我朋友一直叫我去平安做业务员【中国平安吧】_百度贴吧
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我都和他说我性格不适合跑业务，我也没人脉没朋友。然后他就说没关系，卖保险的人家是看你的为人，看你的诚实！可以先从信用卡跑起！老是截图给我看他的工资，确实比我现在工资挺高的！我现在和他说给我一个月时间考虑。
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建议你先了解一下抽几天的时间去他那边实习实习。问问里面的人。观察几天。
我也准备去，县里面的小公司。什么都是自己的，
你先过去学习学习再考虑自己性格，人脉，财力，觉得符合你再决定干不干，别去想说你朋友拉你帮他挣钱，本身这个社会就是一座金字塔，富人领导穷人干活，不管你在任何地方都是一样的，你可以去平安找人要要基本法的书籍看看，晋升机制透明的，你朋友如果对你不好，超过他就是
中国平安给我发了一个信息，说我获得了意外保险，我数了数是一百万，你们相信吗？反正我不信。
我们西院家的女婿就是做保险的，怪不得三天两头要开会原来是洗脑。看了楼主的描述在看看下面的评论令我脑洞大开啊。
首先看你个人的想法！如果一要求平平淡淡稳稳定定的话就找稳定的工作咯！做综合金融是比较有挑战性的，也有一些人不爱说话的，但是他有自己想要的东西他就会努力去突破自己！
平安公司淘汰制度非常好，能留下的都是精英！留不下的就是不够努力。做保险真的不需要多么会讲，楼上有位朋友说了会做人才是真正的关键所在！为什么一进公司都能找亲戚开单？因为亲戚信任你对吗？为什么亲戚开完单后，你没单开了？因为你懒，没做转介绍，没有好好经营客户，就是没有做好人！这个行业压根就不需要怎么陌生拜访。不断的转介绍就自然的有了单！那些说什么传销的，我就不回答了，连接受新事物的勇气都没有，就没必要说什么了，因为你怎么说都不会信你的！有责任感，内心有爱，就可以做好。
乔吉拉德作为世界销售精英，他有个经典的语录:每个客户后面都隐藏着250个介绍客户。这个人总不是平安的人了吧？你可以百度一下的。
我也遇到一个，在招聘市场遇到的 也是这样叫我去
个人不建议你去了
真的做这个行业首先你有一定的人脉
并且你的人脉都属于条件还不错的那种
我之前大四不知道做什么
做过一段时间的保险
一开始进行所谓的培训
其实就是一些老手在炫耀他们的成绩而已
根本学不到什么
顶多属于心灵鸡汤
然后呢 培训完之后 带你的主任会天天催着你出去找客户
我真的很想笑
说是说从身边朋友身上挖掘 但是身边大部分要么就是保险已经买了
要么就是经济不够
别说什么去给他灌输什么保险的理念
不想买的人 一个字他都不会听 反而影响关系 当你和你的主任说你朋友拒绝和你谈保险的时候 你的主任只会告诉你
你的亲人和朋友都不是真心的 哈哈哈
还有那些主任经理什么的基本上把你招过去只为了凑个数 因为你去了之后他们有提成
你们出单他们也可以有提成
而且他们只会和你们组那个资源很广的同事说很多东西把你们晾在一边不管 到最后问你懂了吗 你说你不懂 他只会说你没认真听
其实你根本听不到
甚至你问他 他根本就不想听 有人脉还好没有人脉一分钱都没有
包括保底工资都没有
这会让很多人因此浪费大把时光
反正和我一起的一批 到现在做的好的就一个
别人还是老公开公司的 她在家当太太
那些做的好的
没有一个不是没有小资的
招人事行政文员、售后客服、保险顾问、：男、女、要求：21-37岁，高中或中专及以上学历，有无经验均可、综合待遇：，地址：宝安区西乡地铁，微信：
老哥稳啊，本宝宝也水一贴，占个位，双赢
反正我去平安的目的是为了锻炼我自己，有发展就接着干，不适合我就离职，多简单的事，又不是说把你绑那了不让你走。
本来还在纠结要去平安还是房地产，现在看完一点都不犹豫了
我 刚刚去培训班看了，我给你个建议 ，花100快培训费去看看，很洗脑，热血控制不住就别去了，去呆了两天，明天不准备去了，私聊把
我是平安的保险代理人，我也说两句吧，如果你自控能力强，就算没有缘故客户，可以开拓陌生市场，当然这样比较苦，而且前期没什么收获，就是积累客户，但挺过去了就能慢慢做好的，还有关于公司，我想说，平安这个平台不错，但是寿险这块是真的恶心，因为，每次讲产品的时候，每个人都是讲这个产品什么什么好，从来不讲缺点，也不讲哪些地方容易形成误区，所以如果你想来平安的话，首先要有判断能力，不要听什么是什么，不然你会成为你那些主管的棋子，说什么听话照做都是放屁，没独立人格赚再多钱有什么用
平安是好，但不是所有人都适合平安，平安也不适合所有人。定位好自己
如果你能在哪里坚持下去，确实能赚不少钱，不过会有一点压力，但是想赚钱多，压力是必不可少的！我有一个亲戚就在那里，他家现在确实非常有钱
看了这么多评论，感觉好像和安利的套路差不多啊。
我劝你别去，虽然我现在就在平安做业务员，那是因为我有老有小离不开别的工作不合适，这个时间宽裕、卖出去赚点卖不出去就算。你要是不被家庭羁绊的话干什么都比这个强，因为这个压力山大
视个人情况而定吧，在任何行业，付出和收获都是成正比的。本人刚刚在北京朝阳这边的平安入职，如果你自己没有上保险的意愿，或者没有一定的人脉，并且没有足够的存款 可以支撑你活过半年，建议放弃保险这条路。当然，特别努力，肯拼命的除外
我是上个月进的平安，说一下我个人的情况，36岁，生活稳定，衣食无忧。如果在保险行业，没有保单是没有底薪的，你做好心理准备。
我是被忽悠进来平安的，每个人的单都是先从亲戚朋友入手的，没单就没工资，压力很大，自行考虑
一个行业都有自己的一个套路制度，只能说保险行业不被大多数人认同，不能说别人就套路你，做生意都是套路，请问哪个行业没套路？举例说明来？高回报的佣金必定是高难度，你卖瓶水肯定没难度，但问题是你能赚多少？保险卖出去有害吗？是不是也是在为客户规避风险？为什么只看失败者的言论不看成功者是怎么做的？难道人家成功者都是亲戚单或者人情单吗？人家就没有陌生拜访吃苦？抱怨的人不管在哪个行业都不会成功因为他只记住了失败的滋味？成功者之所以成功不是他套路了谁，是他会这个行业的生存之道找到了成功的秘诀，如果你还觉得卖保险都是套路证明你根本不懂保险是什么？还谈什么坑蒙拐骗？你们学的专业知识都是为了骗别人吗？如果还是这么想那你赶紧走吧？给人卖保障还说是坑，无语。
成功成功成功！今天睡地板，明天当老板！
如果你现在没什么事情做可以跟着去看看，但是如果你现在有事情在做不建议，做这个需要你能坚持下去
区拓部 是干嘛的?具体说一说呗
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平安保险业务员试用期工资如何计算？试用期工资何时发下来？
男朋友进平安快三个月了工资一直没有消息，很着急，想知道试用期的工资应该是什么时候发，工资是如何计算的？
不是业务员，主要工作就是去现场给车主办理赔
我有更好的答案
三个月是保护期，同时也是试用期，工资还是会发的，是按正常工资的60%--80%发，实习期满，签订正式劳动合同后，会把少发的钱进行补偿
工资是按月发吗？为什么三个月快满了都没发？跟考勤什么的有挂钩吗？
采纳率：100%
有单，工资直接划卡里
办了入司手续吗
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。但是对于护身福这款产品来说，选择交清增额，是正确的投保了三份保单。存在歧义，算是保险的老客户。这款保险的投保目的和意义是什么。如果我猜对了，是可以领取的。就是教育金类型的产品，分红险，全额领取或部分领取，如果选择交清增额，还问这个问题，或者寻求身边专业诚信代理人的帮助和支持，有点无语，详阅保单合同，是分红险。不存在任何返还的责任。具体情况，要看投保是对于红利选择的方式。任何保险产品，都可以，因为这不是银行储蓄，该产品未来的保单价值。万能保险5000元，快速返还类型，累积生息是可以未来取出的，都不能简单说本金利息的问题，看客户到时的实际需要？有点奇怪。鑫利产品，就不可以了。平安护身福是保障类型产品，至于累计红利，应该是少儿险吧，重新进行保单分析整理
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只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，在培训班学习期间就开始算了、中国平安平安保险的底薪是跟着业务提成走的。 各公司对于员工的待遇都不同：1、会对新人提供全年80个客户资源、中国人寿）（注、三家里面只有两家是以集团形势上市的（中国太平洋，有业绩就底薪+提成一起发、晋升机制好，没有就都不发，入职第一个月至第二个月内不要求业绩、续期佣金可计入绩效津贴（太平洋保险唯一薪资待遇）、国内有四家上市的保险公司（中国太平洋。4：新华保险公司不能做财险） 3，比如太平洋保险公司北京地区、中国人寿，成立属于自己的业务室（新华、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次，此项奖励支持一年、四家里面只有三家是综合类保险公司（中国太平洋？ 1、中国平安） 4、中国平安，平安都要6个人才能晋升），每年还有一二次出国游的机会，只要完善培训课成即可发放。 如何选择一家靠谱的保险公司。2。3，第二年公司会继续奖励客户资源。5、组织发展。太平洋保险对于新人也有最初的学习津贴、全年业绩达标者，让新人尽快积累客户和成就业绩、新华） 2、有双倍佣金的奖励制度，做一份工作收获双倍收入，每个季度公司组织出游一次。6
然后最低也要出一个保单才能拿到，就是每天都得签到，或者在公司表现优秀、交通之类的生活补助。附注，可能就会满一年加个几百工资中国平安保险业务员工资一般由，自己能从中抽取提成，颁发奖金等情况：员工在公司任职久了：业绩突破一定的标准成绩：一般是责任底薪：底薪+补贴+奖金+佣金+工龄等主要部分组成，简单说就是卖出去一份保险：底薪：一般指业绩佣金。佣金。工龄。奖金：话费，公司也会给予相应的奖金。补贴 &
　　　　平安保业务员险试用期3个月，每个月必须有一张人寿保险单，如果达不到公司会对业务员进行辅导和专业技能进行培训。培训后还达不到标准就只有离职了。　　平安保险对待业务员是宽进严出，非常严格、残酷的淘汰机制。　　平安保险业务员采用有责任底薪的方法，只有得到营销业务，才能拿回薪水，并且薪水高低非常不均衡，所以也增加了业务员的竞争压力。　　平安保险业务员提成根据不同的险种，不同的提成百分比。一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有了。业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的，因此比较多，之后主要是售后服务了。　　 &
大众能知晓，不加以阻止，根本不一致。而不仅仅是。这一切，的受骗者。故意给投保人描绘一副美好的保险前景，平安。 平安人寿保险做到今天我想请大家注意一下。这样的保险公司，与保险合同上记载的内容。平安人寿保险应该是中国最没有良心的保险企业。平安保险的负面信息是很多的。规模确实很大，智慧星。要明确地告知每一位投保人。。但平安保险为了业绩。平安人寿保险放任业务员欺诈式销售，该享有的权利和义务。业务员口头给讲解的保险合同内容，保险公司都是知晓的。 我是山东潍坊平安人寿保险。在网上搜一下多的都数不过来。首先。恶意夸大保险内容，保险公司应尽的告知义务，我们就需要质疑。但不是中国最有良心的保险企业，得不到理赔。平安人寿保险要尽到。业务员还打电话骂我，保险这家公司的信誉度。我现在出事了，说我无理取闹，挂在网上销售。 其次我希望，不再上当受骗。我只能希望，这样的业务员
身故保险金，三年后一直到60周岁的保单周年日前（含60周岁保单周年日）。 获得以下利益。 我先给您一个案例建议，关键是只有适合自己的才是最好的，从交费期满三年，从交费期满三年。 --您的意思肯定是想做专款专用，还有事短期投资短期回报.6元）.6元生日关爱保险金，以孩子0岁开始投保为例，还是短期大量投资永久性回报，如果是按5年交或10年交。而且交10年真正可以到自己老了传承一笔丰厚的财富留给下一代：所有人寿保险产品都包含保障性因素和收益性因素，（即23X元），我们的下一代还能领取我们所传承的财富，无息返还所交保费，基本保险金额5万元，所领的至少翻2倍到5倍，这说明您很有超前的意识，年交保费113260元： 生存保险金.2万+17.25万+6。 本人建议；再加上从第四年起每年领取1132： 投保平安尊越人生两全保险（分红型）：34。 生日关爱保险金您好，所以每种产品都不是绝对的好.7925万。保险合同终止，每年生日领取1132。 这种生活的规划是众人所望的，一般理财型的产品保障不是很高，每年生存领取7500元生存保险金，被保险人18周岁保单周年日前身故，18周岁的保单周年日起（含18周岁的保单周年日）身故，在风险来临时很难真正帮到我们.6元生日关爱金一直领到59周岁可以领取56次（即1132，本金交了339780元。 按照目前人的寿命平均年龄83周岁计算.6X56=63425；用闲置的钱通过一种合适的投资渠道来为自己将来规划幸福人生；从61周岁开始每年领取7500元一直领到83周岁可以领23次，当我们已经离开这个社会了，3年交费.3425万=57，三年后一直到60周岁的保单周年日前（含60周岁保单周年日），从第四年开始每年领取6000元一直领到60周岁可以领57次（即57X6000元=342000元），每年生存领取6000元生存保险金，还是长期投资长期回报，返还所交保费的105%。 共计领取，我是中国平安综合金融理财顾问，很高兴为您服务。 首先看您打算投资的金额在什么标准：从60周岁的保单周年日开始
业绩在萎缩, 倒是想到我们了? 想知道要回扣的底线么? 保费收入在萎缩,可以问您的师傅或者经理去, 公司还要养你呢. 每天风里来雨里去的. 不客气.　　另外, 佣金提成么想都拿走的? 其他公司也有万能的啊. 因为除了平安? 规模保费在萎缩? 菲菲是正解. 还要受那些不懂装懂, 需要很专业很高端的人来做的. 没有周末没有国假的. 平安以外的公司几乎都有底薪. 有那些脑细胞请努力去赚钱. 友邦万能的提成还比平安的来的高呢, 凭什么给您服务啊? 同样的产品同样的培训　　这个属于商业机密~ 为什么要告诉你,1个月跑不到客户是只能喝西北风? 业务员容易么. 明白了么,懂么?　　zy081129高见啊~~万能6000佣金1k. 为每个家庭送去一份保障. 为什么那么多新人不选择他们而平安,有底薪又怎样,素质相对低下的,做不来的就应该滚?　　希望能帮到您,为什么要针对平安的问呢. 至少不是最垃圾的保险公司? 想返佣不正当竞争么. 准确.　　顺便,受教育水平不高的那些的P民们的不公正待遇. 哦?　　平安的业务员除了正在面临脱落的都是精英,那么? 为什么会有那么多其他公司的员工放弃底薪跳槽来平安. 为什么有人就能跑很多呢.甚至是垃圾中的战斗机.　　如果不是,说是佣金也好说是提成也好, 但是为什么跑不到呢. 人家是你家奴隶啊. 明白了么?　　是,要负责任的? 是客户.)　　最最看不起就是您这种聪明花在不该花的地方,是业务员所有辛苦付出的唯一报酬? 为什么他们的团队在萎缩? 不适合做的? 为您白干啊? 为什么你跑不到业务. 何乐不为? (切莫对号入座哦,严谨,您知道了又想做什么呢. 但是瞎说就是误导. 而其他公司的经理跳来平安却只能做业务员,不了解排斥保险的? 那么对不起, 您能省更多钱的啊? 谁告诉您的. 这也是为什么平安的普通业务员滚到其他公司都能做经理?　　要知道? 是同业?不知道可以说不知道. 保险是很专业的东西? 市场占有额度在萎缩呢? 但是当风险真真正正发生的时候? 平安是很垃圾的保险公司么! 谢谢, 您是同事的话
好做，业绩考核压力大，尤其是平安保险，业务员的流失率非常高
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平安公司怎么查业务员
我有更好的答案
你要知道业务员的代码，上网查或是通过95511他公司的人查都可。如果是在投保本地查，把业务员名字告诉公司就可以了。上网查步骤：网址：上平安集团网找保险代理人，输入地区，年龄，性别就可以了。
采纳率：80%
每个业务员都有自己的工号！
本回答被提问者和网友采纳
1：在官网可以查到 2：到客服电话 95511 可以查到
这个是可以的
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平安保险公司的业务员每月佣金要怎样查看
00:53最佳答案
这个公司确实有 不是骗人的。保险公司和一般的私营，合资公司不一样，保险公司属于金融行业，是受保险监督委员会管辖的，跟银行一样（银行受银行监督委员会管辖），保险，银行，证券三大金融系统都是国家管辖，不会出任何问题，而且作为一个保险公司，不管是外资还是国有，如果成立，就必须要在保监会备案，而且要符合要求（比如保险公司在开业，必须要像再保险公司投保，确保不会倒闭，还有最低注册资金等等）所以说，保险公司这个个体还是很保险的，不会有倒闭等后果。 不知道你要做什么，是去做业务员还是要投保？如果做业务员的话。建议到一些比较大的公司，比如中国人寿，平安，太平洋。 如果投保，在哪家保险公司投保都是一样的，不存在同一类型产品存在好坏的差别，因为保险公司的险种必须要通过保监会的审核，不允许有质的理赔差别。不过不同公司的同一款产品的侧重点不同，比如有的侧重于返还，有的侧重于累计，大体上还是一样的。以上仅仅是举个例子。 另外说到骗人不骗人，如果再买保险方面上讲，很可能存在业务员夸大，吹嘘等因素，关于这个方面，所有保险公司都一样。 说到招聘，如果保险公司招聘，那么肯定不是骗人的。要注意，保险公司招聘不多，大部分是挖同行业的其他公司的人才，即使有，要求也非常高，通常需要全日制本科毕业。而且绝对是正规的详细的渠道，如果你在报纸上招聘信息栏里有简单的小板块，那是骗人的，通常是业务员自己招聘，或者是业务团队招聘，名义上招什么电话促销，经理助理，收费员等等，这些其实就是招业务员，业务员是没有劳动合同的，不属于保险公司的员工，只不过是个代理人，可以代理这家保险公司的产品卖赚佣金而已。 最后说一下，你的这个内勤岗位，肯定是业务员，不是正式员工，因为保险公司如果招聘内勤职位，是一定会清清楚楚地交代工种和职务，另外我可以告诉你，在任何保险公司是没有“内勤”这一个职务的，内勤只是个统称，所以说如果招聘内勤百分之90都是招收业务员.我在保险公司做基础管理，也算是内勤一类，内勤工资不高的，也就是1000多点，另外还有点业绩提成，也就是责任底薪，也不多，如果他以高薪诱惑你，那就是业务员。你自己结合你去了解的掌握一下吧。 &
其他回答(共7条)
01:02&米塞林 客户经理
我不知道你所说的正式与否是何意思。一般来讲，保险公司里的工作人员有三类：一是员工（也就是有编制的内勤，大概就是你所说的正式的吧），他们拿工资与奖金，有社保等福利；二是代理人，也就是保险业务员的，他们拿的是佣金以及业绩奖金，一般没有社保等福利；三是临时招收的工作人员，包括代理人招收的为其服务的工作人员。这里不说第三类工作人员。第一类比较稳定，虽然也有压力与挑战，但比不上第二类人员。第二类是做业务的，所以很有挑战性，压力也是每个月更新的，当然如果适应了做得好的，应该比较精彩，空间也大，基本是由自己做主。员工与代理人的都是有晋升空间的，只是你喜欢哪一类。选择不同的公司以及不同的主管对你的影响非常大 查看原帖&& &
00:59&齐显峰 客户经理
佣金是公司发给业务员的工资，你的钱交给保险公司了，业务员没看到一分。第一年的业务员业务量少，工资低，再分给你，他还吃饭养家吗？把他逼走了，对你什么好处？如果业务员的工资也要分给你的话，那你去超市买东西，是不是要老板分你利润？ &
00:56&齐晓天 客户经理
这佣金是保险公司发给业务员的，是业务员拓展业务和对老客户的服务的汗水，
00:50&樊扬诗 客户经理
平安保险公司的佣金不是每个月发一次，是每周发一次，是周薪制。所以你要每周养成开单的习惯。 &
00:47&齐景凯 客户经理
您好！大地车险业务员拥金提成是根据自己实际销售的保险进行计算的，销售额多的业务员，整体的提成可能就会高一些。一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%－30%，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3肠梗斑妓职幻办潍暴璃000元的佣金。需要注意的是，大地保险业务员的主要收入是“底薪＋佣金”，一般情况下，业务员进入保险公司要先经过为期一周的培训，才可以去展业。进入公司后，他们只有前3个月有底薪，3个月后就只有保费佣金和三险，别的就没有什么了。即使是前3个月的底薪，不同地方不同公司的标准也是各不相同。在北京，各家保险公司前3个月的底薪按学历一般在元之间，而地方上的保险公司则为高中以上学历的每月150元，大专以上学历的每月250元，入行多年的老业务员享受到的则更少。 热心网友&
00:44&龚崇栋 客户经理
到底退不退你学习费用不是业务员说了算数，要看基本法上面写着没有？按照保险法及保监会规定新人入司单证押金全国保险公司都是300元，怎么平安保险公司是500元啊？你记错了吗？据我了解合众人寿保险公司新人上岗培训费100元《上岗后转正再发学习津贴150元》考取保险代理人资格证70元《培训结业出全勤率达到80%补助500生活费》并且新人能拿半年的双倍佣金。这就是合众人寿保险公司独具的基本法。选择保险公司要看该公司的基本法怎样，因为基本法是我们挣钱的工具。 &
00:41&赵顺铃 客户经理
公司内勤就是负责扫描保险单的人员。一般这些人都是有关系才能进！别人想都不要想。外勤刚入司不久，卖保险得到的佣金或提成能到公司的要求可以转正为正式业务员。没有达到为试用业务员。例如平安试用业务员发佣金只发八成，转正后的业务员发全额。但不管怎样，都是和保险公司是代理合同，都一个球样！ &
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