为什么中国人不如印度人？
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为什么中国人不如印度人？
和印度城市相比，中国大城市很是可爱。仿佛自由化浪潮一朝袭来，他们瞬间就衣着光鲜、摆脱贫困；一夜间就能彻底忘记社会工业化过程中种种丑恶和苦难的经历。他们拥有优美的高速公路、时髦的购物商场、现代的高楼大厦。和北京上海的此番美景相比，纽约和华盛顿街头徘徊的无家可归者异常扎眼。
和中国相比，自由化对印度城市的影响喜忧参半，巨大的发展和巨大的问题相伴而来。商场、地铁、高速公路纷纷出现，无处不在，和中国一样。不过，每座商场建成的同时也会出现一个贫民窟—— 通常就在商场旁边。印度人越来越富裕，不过从某些角度看来，他们的生活质量在恶化——快速城市化过程中涌现出的道路和其他建筑对印度人来说就像混凝土森林般让人呼吸困难。
中国城市远比印度城市漂亮的一个重要原因就是，中国政府坚强有力的领导比印度民主提出了更合理的发展目标。中国政府有意识地重点建设城市基础设施，以支持中国出口主导型的现代化经济发展。每年在这上面的支出为人均116美元，比印度的6倍还多。
但中国塑造这些美景，依靠的还有黑暗的另一面。那就是中国通过所谓户口制度严格控制国内移民。户口使每个公民在出生时就被打上了“城里人”和“农村人”的烙印，可以称其为一种地域上的种族隔离制度。如果有人想把自己的户口迁出，一定要先获得官方许可。感谢中国城市工厂对廉价劳动力的需求，男人们可以付费获得许可。而妇女们，付费之外还要接受妊娠检查，证明她们不是为了逃避计划生育。离开家乡进城以后，他们摇身一变，成了所谓的“流动人口”。他们的生活空间主要限于贫民区——游客看不到的地方。当局坚决对这些人口实行管制，甚至以控制不断上升的犯罪率为借口，对“流动人口”聚集区进行“封闭式管理”，架设围栏、配备警卫，进入隔离区的每个人需接受身份检查。
户口的作用不仅仅是限制迁移。不同户口类型者享受的社会服务也有天壤之别。进城务工农民和城市居民享受到的所有社会服务无缘，除非他们能将他们的临时户口转成永久城镇户口。他们在城市公立学校入学难，没有足够的医疗保险，得不到社会福利补助。农村户口者在城市生活如此困难，很多夫妻只能把孩子留给老家的爷爷奶奶抚养，家庭长期分离。
中国坚决执行户口制度的同时，印度在其宪法中明确移民的自由，准许农村家庭自由迁移进城。进城以后，他们的社会福利也转由所在城市负责（虽然很少，包括补助配给和教育）。任何中国式的“封闭式管理”企图都会让活动家和反对派发起大规模的抗议活动，胆敢尝试的管理者可能因此倒台。这一切的结果就是印度城市中，移民无处不在，成为城市生活中密不可分的一部分。
在很多方面，印度的进城农民都远远不如中国农民工。中国贫民区的饮用水、污水处理设施、住房等基础设施都远远超越印度贫民窟。更糟的是，认为外来农民占用城市道路和服务的思想在很多城市引发了排外活动。孟买一个暴力政党“大地之子”曾冲击贫民窟，迫使里面的人“滚回老家去”。但有一点是中国农民工没有的：表决。印度每次选举前，政治家都会在贫民窟进行选民登记动员，所以本地居民针对他们的排斥政策很难获得政治支持。不过，只有城市的基础设施得到改善，他们的状况才会得到根本改观。为此，印度需要在十年内将基础设施建设支出从人均17美元提高到人均134美元，总计达到1.2万亿，是当前规划的两倍。印度的基础设施难题和中国面临的接收移民问题相比，简直不值一提。这是因为半个世纪的社会工程已经摧毁了中国的公民社会。恢复这个可不比道路修复、电力再通那么简单。
中国的传统社会中，养老问题主要依靠家庭。中国的独生子女政策让这一根基不再安全。印度没有这个问题，这要感谢印度的社会制度。1970年代印度短时间实行强制绝育严格控制人口政策后，就被民主表决终止。所以，印度人大部分都是团结的大家庭结构，这是自由人权留给老年人的礼物。
既然家庭的养老体系不再保险，老年移民就需要社会赡养。不过户口制度对他们说：不！如果中国不能缩小城镇户口和农村户口的福利差距，心怀不满且人口众多的农村人口很可能变成一个随时会爆炸的政治火药桶。中国要解决这个问题也不轻松，需要在2025年前把每年城市GDP的2.5%投入到新移民身上。这不仅意味着控制政府支出，特别是基础设施建设支出——房地产泡沫可能因此破灭，还可能缩减当地中产阶级的户籍福利，转而惠及新移民。
这两种对策都有极大的政治弊端，原因恰恰是中国缺乏一个投票箱。
中国和印度，前者摧毁了其公民社会，后者让其愈发繁荣。而前者还没有尝到这样做的苦果，当然后者也还没有得到回报。所以，当人们抛开表象，看看这两个社会中最弱势群体各自受到的待遇，也许，印度乱糟糟的民主社会还胜过中国的超理性专政。
表面上看，中国比印度先进富裕，中国的GDP和人均GDP两项指标都是印度的两倍，人口比印度只多出约12％，按说中国要比印度富裕。但真实情况确相反，真实的中国人比印度人生活艰难的多、苦的多。
印度农民没有苛捐杂税。印度农民占总人口的比例和中国差不多，但印度农民自给自足，国家根本不从农业上提取税收，也不象中国地方有那么多官员要养活，尽管印度的农业技术比中国落后，这主要是印度农民懒造成的。要是印度农民有中国农民这么能吃苦，印度农村肯定要比中国富裕，中国有世界上最能吃苦的农民，有最高的农业单产，但中国农民被压迫的太深，以占人口大多数的农民来说，印农民比中国农民轻松的多。
印度人享有充分的流动自由。中国人在自己的土地上要暂住证，印度不需要，也没有因为暂住证被关押被打死的情况。印度人可以在总统府的对面要饭，也可以在象中国长安街一样繁华的地段搭棚生活，根本没有人以影响市容而象赶鸭子一样到处赶。印度也没有象中国一样到处打砸摊主的城管，也不会因为三轮车影响政府形象而被取缔。在印度，只要你能在某个地方找到谋生的门路，没有人管你，而在中国就严格的多，官员们关心对外形象重于关心百姓生活。
印度人的工资水平高于中国。中国有世界上最廉价的劳动力，劳动成本比印度低的多。以电视机为例，此前美国对中国实行反倾销，就是以印度的电视机价格为参考的。印度的原材料及其它成本会比中国高，唯一高的是劳动力成本，而中国电视机价格低就是因为劳动力工资低。在中国的很多工厂里工作的中国工人的收入比印度产业工人工资低的多。一些合资企业到中国开工厂并不是因为别的什么，而是因为中国人最能吃苦、工资最低。这些外国工厂在印度根本开不起来，因为印度人的工资这些老板给不起，印度人也没有中国人牛马般能吃苦耐劳中国相对高的GDP没有让人民得到实惠。中国的GDP是印度的两倍，但中国人民难以从中得到实惠。以汽车为例，中国连乡镇村的官员都可以坐上进口高档轿车，仅此一项每年就消耗了中国GDP总值很大的一部分。而印度这种情况是绝对没有的。除国家用于外事活动外，印度政府官员都坐印度自产的“总理”牌轿车，印度象国防部这样的强力机关连空调都没有，而中国所有的政府衙门都是富丽堂煌，每年被政府官员公款吃掉的钱也是一个天文数字，这些印度很少。
这些都是民众的钱，所以中国虽然GDP是印度的两倍，但人民肯定享受不到实惠。况且，中国的 GDP在剔除水分后的真实数字是多少，大概没人能说清楚。
印度没有那么多大盖帽。在中国大盖帽满天飞，“九项大盖帽管一顶破草帽”是中国特色。这些大盖帽都是冲着人民来的，每顶大盖帽都是人民的负担。印度没有这么多大盖帽，即使你戴着大盖帽也不能向人民乱收费。中国人光养这些大盖帽就必须付出沉重的代价，谁也不清楚中国人要花多少钱来养他们。一些大盖帽领导贪了太多的钱以后卷辅盖走人跑到国外去。据中国自己报道，近年来卷款外逃的官员有数千人，这些人带走的财富估计可以供养几千万儿童上学。
印度没有官员终身制。印度上至总统下至部门，在任是官员，享受国家的各种待遇，但下来后和平民一样。但中国就不一样了，中国只要进了官场，除非因腐败被抓起来，否则国家要养一辈子，直到死为止。据中国媒体报道，中国的官员总数和法国总人口差不多，这还不包括乡村及编外的官员。而中国的国民总值比法国还低，从这一点上看，中国人的负担比印度大的多。
印度没有中国普遍存在的烂尾楼。在中国城市随处可见烂尾楼，这些烂尾楼少则几百万，多则几十亿，要统计中国的烂尾楼到底有多少、到底有多少资金存入烂尾楼里多登天还难。可以说每幢烂尾楼都是官商勾结的腐败现象，每幢烂尾楼都是人民的血汗钱，在中国不知有多少人民的血汗投入了这个黑窟隆，这种现象在印度很少见，这也是中国特色。
印度实行全民免费医疗。“公费医疗”也称免费医疗，指国家对公民提供一种福利，代为支付医疗费用。发达欧洲国家如英国，瑞典、瑞士、丹麦，都是全民免费医疗，一切费用国家全包。美国、日本等国实行医疗保险制度，但是对于退休老人、穷人，则是免费医疗。牛B如俄罗斯，只要是在俄国土地上的人，无论本国人外国人，一概免费医疗。再看看第三世界穷国家，印度人口大国，竟然也敢施行全民免费医疗制度，古巴、巴西和智利实行全民免费医疗保健制度，全民普及基本卫生服务，人均期望寿命、婴儿死亡率、孕产妇死亡率等国民健康指标都位居世界前列。
印度的国际生存环境比中国好的多。由于政权的性质，中国目前基本上受到世界的围堵，而且这种围堵都十分有效。现在的中国虽然经济上有发展，但国际生存空间仍然恶劣。以美国为首的西方民主国家对中国实行全面打压，周边国家也十分敌对，自身的统一问题也没有解决。中国很有可能因为一场战争，被国际势力打压下去，就象满清、民国时期一样。而印度与主要强国关系友好，所以，印度的发展空间比中国好的多。
总体上看，中国的GDP虽然是印度的两倍，但中国被要养活比印度多数倍的官员队伍、要养活无数的公车和公车司机和修理费、要喂饱中国官员庞大的将军肚、要装满外逃官员的行李箱、要养活无数的大盖帽，中国的那点GDP余钱肯定不多，用于人民福利的钱不会比印度多。
在网上看到了中国网民的自高自大，作为印度人也有这个毛病。总的来说，印度人比中国生活的幸福、自在，这一点中国人无法比拟。如果说印度人穷，主要是因为懒隋造成的，如果印度人有中国人这么勤劳，印度百姓肯定比中国生活好得多。
印度和中国一样，都是文明古国。但这个国家似乎总和贫穷、落后、软弱分不开。提起印度人，好多中国人戏称他们为阿三、三哥、阿差，甚至红头阿三。但若就此就小看印度人，实在是大错特错。刚刚公布的美国人口调查中显示，美裔印度人是所有种族中收入最高的，家庭收入中位数居然达到了91195美元！远超白人的50740美元，也超过了华裔的84,300美元。
印裔的成功例子数不胜数，遍及各行各业。且不说他们很多人是中国IT码工们的顶头上司，单看一些响当当的大公司里面，就有不少印裔的CEO，例如PEPSI的女老板、华旗银行的前总裁、万事通卡、ADOBE的现任总裁等等……他们的Bobby Jindal，Nikki Haley都是炙手可热的红州州长。Fareed Zakaria是CNN的金牌主持……。印度移民为什么出国这么成功，有几个原因：
1.移民的印度人聪明，而且勤奋：和中国人一样，来到美国的印度人，很多也是他们国家出类拔萃的。我们现在的小留是一代不如一代，而人家印度留学生保留本色，还是吃得苦中苦的。
2.印度人英语好，表达能力出众：虽然我们中国人听着费力，但老外就是听得懂，因为人家的语法、逻辑都比较贴近正规英语。
3.印度人团结：中国人麻将打得好，盯着上家、看着下家、防着对家。一个人是条龙，一到集体就变成虫。印度人喜欢抱团，一个拉一个，一个带一个，好机会都留给自己人。
4.印度人厚黑，有野心：很多华人就喜欢和机器打交道，拿个八、九万就知足了，十几万就觉得自己是富人了。对人际关系，办公室政治一知半解，加上语言、文化原因，有心使不上劲。很多印度人不一样，他们脸皮够厚，在老板面前可以温顺得像一条狗，为了往上爬不择手段。虽然厚黑学是中国人发明的，但厉害的人都在中国跟官员“进步”，欧美的老中，说什么也比不上老印。
5.印度人是破釜沉舟，不混个所以然来誓不罢休。不少中国人有老中大国心态，这样也看不顺眼，那样也不屑。反正还有个天朝保底，大不了回家走人，死爱面子活受罪。
印度人，虽然不少人讨厌他们。但他们也有种种优点值得学习和尊重。
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为什么在美国华人不如印度人成功？
&高娓娓个人微信号：8为什么在美华人不如印度人成功？他们有搞笑的口音，影视剧里常常被模仿；他们吃辛辣的食物，不辣不爽；男人们戴大大的包头；女人们穿着鲜艳的纱丽。虽然印度裔占美国总人口不足1%，但印度裔在大公司的高管的人数仅次于白人，远远超过华裔。印度正在成为一个“盛产”CEO的神奇国家。为什么印度裔比华裔在美国更成功呢？华人可以从他们身上学到些什么？我们的孩子如何扬长避短迎头赶上呢？印度的主要出口：CEOs谷歌CEO，43岁的桑德?皮采（Sundar Pichai）2011年《时代周刊》刊登文章《印度的主要出口：CEOs》（India's Leading Export: CEOs）。文章说，美国500强公司的CEO中，美国人最多，其次就是印度裔。今年8月，谷歌任命43岁的印度裔美国人桑德?皮采（Sundar Pichai）为首席执行官引起轰动。百事可乐、微软、Mastercard、Adobe Systems、Sandisk等大公司近年来都由印度移民执掌。此外，两个美国最保守州的州长是印度裔，白宫高级顾问以及美国卫生总监也是印度裔。微软CEO，48岁的萨蒂亚?纳德拉（Satya Nadella）收入最高印度裔家庭生孩子的个数较多，三世同堂一起生活的比例高，但这完全没有影响到他们的家庭收入与教育水平。2014年的美国人口调查显示，美国的印度裔是所有种族中收入最高的，家庭收入中位数达到了91,195美元，远超白人的50,740美元，也超过了华裔的84,300美元。印度裔的很多家庭是男主外，女主内，许多女人并不出去工作，丈夫没有后顾之忧。而华裔多数夫妻双双打拼职场。教育水平根据2013年美国联邦劳工部的数据显示，25岁以上就业人口中，印度裔76.1%有大学学位，华裔是56.8%。承担风险在硅谷，印裔占就业人口的6%，但16%的初创公司都有印裔参与创办的足迹。愿意离开印度而移民海外的人往往有冒险精神，具备了企业家的特质。面对歧视万事达卡总裁及CEO，55岁的辛格?邦加（Ajaypal Singh Banga)高娓娓个人微信号：8外国人来到北美，多少都会受到歧视，好比外地人来到上海，也是一样。黑黑的皮肤、蹩脚的口音，印度人也没少受伤。他们曾被直言不讳“你们印度人不可能成为好CEOs”。印度人会被问道“你会迷惑蛇吗？”，就像我们中国人会被问道“你吃狗肉吗？”一样尴尬。他们大部分人把这作为前进的动力，一种挑战。在印度本土，印度人有着各种各样的民族和教派。英国人一度利用他们之间的纷争，统治印度。来到北美，印度人发现不管他们属于哪个民族、教派，甚至来自巴基斯坦、尼泊尔，他们统统被视为印度人，都一样。当一部分印度人认识到这一点，就帮助其他印度人也认识到这一点，于是他们放下了彼此的隔阂。我们华人来到了海外，无论是大陆、台湾、香港澳门同胞等，都被当成“唐人”，应彼此提携。成功土壤2015年，派思咨询（APEX RECRUITER）研究了美国500强企业CEO国籍分布。85%的企业由美国本土人领导，15%为外籍或外裔CEO。这75名外籍或外裔CEO中，印度10名，英国9名，加拿大7名，澳大利亚6名。香港和台湾各1名，中国大陆无人上榜。百事可乐董事长及CEO，60岁的英德拉?努伊（Indra Nooyi）印裔CEO人数超过英国、加拿大和澳大利亚。因为美国本身就是移民国家，比世界上多数国家对移民的态度更友好，更尊重人的种族、信仰、家庭背景等，这也是印裔在北美成功的土壤。英语水平英语是印度的官方语言，印裔语言占优势，但不是他们职业成功的主因。华裔说英文没问题，但是要走到高层，用英文辩论，阐述观点的时候就会显出弱势。因此，华人家长要特别注重培养孩子的表达与辩论能力。人脉资源印裔精英阶层，很注意帮助本族裔。在招聘、工作安排和培训上都会刻意提携本族裔的人。被提携的人也如法炮制，形成各种团队。反过来又增强了印裔高管的职业竞争力。这种良性循环造就了一批又一批的印裔中高管。华人精英不在少数，但很少提携本族裔人士，多处于单枪匹马状态。有些人想要提携本族裔人士，却发现对方在关键时刻采取“事不关己，高高挂起”，“墙头草，随风倒”不得罪人的态度，不但不互相帮助，连说句公道话，讲出事实的勇气都没有。我们常有的戒心、嫉妒心、斗争哲学阻碍了我们在海外的职业发展。&高娓娓个人微信号：8&（博主高娓娓以前去参加印度人的豪华婚礼，和新郎新娘合影）参加美国印度人婚礼,高娓娓个人微信号：8提携后辈印裔成功者注重提携下一代。1992年，当时的硅谷印度裔成功人士聚集一起，筹办印度企业家协会，来帮助和培养下一代硅谷印裔创业者。他们每人每年交会费1500美元，明文规定必须帮助后来者，并不要求回报。你不求回报地帮助了我，我再不求回报地帮助后来者。他们没有被“少数人力量有限”的观念阻挡。几十人的协会，发展到在13个国家，54个分支机构，13,000多名会员。其影响力早已走出硅谷，成为企业家和投资者间的平台。这个协会使得印裔形成了一股风气，这种风气由小变大，由几十人开始，从硅谷，到美国，至世界，进而影响和推动了印度本土的发展。可谓蝴蝶振翅，非同凡响。&参加美国印度人婚礼时和新娘103岁的奶奶一起，奶奶十分喜欢我，邀我坐在她旁边，俨然我成了主嘉宾(邀请我去参加婚礼的那位朋友是主嘉宾，其实，到现在为止我都不知道新郎新娘的名字，是混在他们当中看热闹，白吃白喝的，看来，只要有人的地方，在哪里都有混混的..说明：本文来源于侨报网&&美高美团队为您办理投资移民、留学、购房，美国投资咨询&&&联系方式：&&010- &&(北京)&&&&&微信：&&&021-&&& (上海)&&&&微信：&&001-8(纽约)&&&高娓娓个人微信号：8
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高娓娓，美籍华人,出生于重庆,后移民美国,定居纽约。一直从事传媒工作，做过记者、电视制片人、广告，拥有自己的传媒公司,投资移民留学公司。做电视节目多年，有个坏习惯，喜欢用图片说话，为了“人证物证”的现场感和真实性，也常把自己加入故事中。还有原因是有了图片少写字，好偷懒。已出版图书《高看美国》
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人民网记者
关键字: 印度美国在美华人美国职场微软CEO萨提亚·纳德拉陆奇赵小兰职场竞争龙象之间
前些日子，微软原执行官斯蒂夫鲍尔曼宣布退休，由印度裔高管萨提亚&纳德拉（Satya Nadella）接任，出乎很多人的意外，由于微软本身的影响，印度裔出任CEO，引起不少议论。
微软新任CEO印度裔高管萨提亚&纳德拉
鲍尔曼一年前宣布即将退休后，微软董事会就开始物色接替人选，各种传说也纷至沓来。有趣的是英国博彩网站Ladbrokes 专门开设了竞猜选项。诺基亚CEO埃洛普（Stephen Elop）以1比5的赔率高居榜首。微软首席运营官Kevin Turner次居第二热候选，赔率为1赔6。在这份竞猜榜上，微软云计算和企业部门执行副总裁萨提亚&纳德拉位列第8，赔率为1:14。故微软宣布萨提亚&纳德拉出任新CEO时，纳德拉被称为是一匹黑马。
值得注意的是在这份名单上有一位华裔微软高管。就是微软全球执行副总裁、应用与服务部门总裁陆奇。陆奇位列第5 ，赔率是1:10。显然，很多人认为陆奇出任CEO的可能性较纳德拉大得多。当然，博彩公司的信息只是提出可能性，但也非空穴来风，毕竟对各种信息尽可能地掌握分析，才能赚钱。
一个CEO人选的提出和上位有很多复杂的因素，纳德拉的上任虽然是个案，但给人们提出的问题是：为什么是印度裔？为什么华人在职场上竞争不过印度人？尤其是后一个问题，在华人社会普遍存在。
据2000年美国人口统计数字，华裔人口约400万，印度裔318万，印度裔是继华裔美国人和菲律宾裔美国人之后的第三大亚裔族群，但精英比例较高。印度人在美国高科技界有很大的影响，尤其在硅谷，有一种说法是有印度人和华人二分天下。坊间看法是，华人工程师和印度人工程师，由于各自经历的基础教育等因素不同，在不同领域如半导体和软件方面各有千秋。
但是在职场，尤其是在高技术行业如IT界，印度人向上发展的能力较华人高，这是基本被公认的事实。据伯克莱加大的研究数据，加州硅谷7%的高科技公司有印度裔的CEO。2011年《时代周刊》载文《India&s Leading Export: CEOs》指出，在美国500强公司里，CEO们除了美国人，最多的就是印度裔。这方面，华人是远远落后的。
微软全球执行副总裁、应用与服务部门总裁陆奇
华人在职场上总体竞争力要小于印度人，原因很多。语言问题是其一，印度的官方语言是英语，印度人说英语虽然被认为有浓重的口音，但交流无碍。而对中国人来说，由于语言差别很大，许多精英都是成年以后才来美国，要娴熟地掌握英语，困难很多。很多即使在美国工作生活多年的华人精英，语言仍然存在问题，尤其是对其中的微妙差别的掌握，这点，母语是英语的印度精英阶层，在需要很强的交流沟通能力管理岗位上的竞争力，就较英语半路出家的华人强很多。
其二是印度人团结并坚守本族裔文化，强烈认同自身族裔，重视本族裔的团结互助是印度人成功的重要因素。印度裔精英阶层，很注意帮助本族裔，常常是一个公司来了一个印度经理，如果站住脚，在招聘，工作安排上会刻意提携本族裔的人，很快就会有一批印度手下。被提携的人也如此炮制，这样藤藤蔓蔓，形成各种团队，自然在管理职位往上走的时候有更多的竞争力。
印度精英阶层不仅在高科技界职场上攻城掠地，还积极进入华尔街等金融商界医疗界等，影响渐大，所有先行者，都和犹太帮、爱尔兰帮一样，在提携本族裔人士上不遗余力。这就使印度裔的影响迅速扩大，在这种背景下，纳德拉出任微软CEO，在某种意义上也就成为一种必然。
反观华人，在精英云集的高科技行业或金融等行业，几乎都是处于单枪匹马奋斗的状态，在IT界，华人精英不可谓不少，但是很少有提携本族裔人士的现象。相反的是，很多华人对公司里本族裔的同事下属，生怕被认为是拉帮结派，又怕互相竞争，避之唯恐不及。还有的华人认为自己的百分之百的美国人，不把华人当做本族裔看待，有不少或中国人谈及求职时遇到华裔面试官，态度较之其他族裔的面试官更为冷淡。
华人在职场竞争不过印度人，原因很多，但是上述两点是主要的的。前一点随着时间推移，新一代华人成长和留学生留学年龄降低，语言能力或许能够改善。后一点又回到华人一盘散沙的老问题。在美华人组织可谓不少，但真正有影响的却不多，而且，组织之间联系松散，遇到事情或许成立一个联盟，过后又风云飘散。在美华人职业人士，很多在饭桌上是朋友，在同乡会里是朋友，但在职场却彼此视为公开或潜在的对手。据说现在很多华人精英认识到这一点，但是要改变这种现象，恐怕还需要较长的时间。
相对印度裔坚守本族裔文化，很多华人非但不重视本族裔文化，极端的人甚至借口融入主流社会而排斥本族裔文化，而本族裔文化恰恰是一个族裔凝聚力的重要因素。说到底，无论华人组织和职场人士，都缺乏一种凝聚力，缺乏互信。在这次华人起来反对SCA5的行动中，也处处可见这些不足，有时候令人十分失望。如何改变，值得所有华人深思。
然而，更值得深思的是：如果以上几点都能得到改善，是不是在美华人在职场上就能竞争得过印度人呢？当初陆奇落选之后，坊间有言论提及陆奇的中国大陆背景。陆奇的中国大陆背景是否对其升职有影响未有确实消息，但是在美国地位如此重要的高科技公司的重要职务安排，不涉及政治因素恐怕也是不大可能的。随着中国的崛起，中美两国之间复杂的崛起与遏制，竞争和合作的关系，加以两国不同的政治制度，不可避免地会对在美华人的方方面面产生深刻影响。
中美两国国家政治制度和意识形不同的影响，使得华裔在美国，较之印度裔，犹太裔甚至日本裔等少数族裔，在职场竞争上除了本身的各种不足外，另外多了一层难以逾越的障碍。譬如印度裔，母国印度在美国人看来，是不成功的民主国家，这样的国家即便开始发展，一是有相同的意识形态可能成为盟友，二是即使发展也不会对美国构成政治地缘上，经济上等方面的威胁。故印度裔在美国高科技领域也好，金融商贸领域也好，尤其在涉及或可能涉及国家安全的领域，担任高端职务，自然更令美国人放心。这是华裔在与印度裔竞争时所不能及的重要因素。
有不少华人认为如果已经加入美国籍，融入主流社会，便不存在这个障碍。其实不然，美国民调公司盖洛普2月20日出炉的最新调查结果显示，有20%的受调查者认为中国是美国最大的敌人，中国在很多美国人眼中仍然是共产专制国家，选民如此，政客尤其是共和党保守派政客更不待言。华人加入美国籍，终究还是华裔美国人，有抹不去的中国色彩。
赵小兰，美籍华人，出任美国劳工部长。美国历史上第一位进入内阁的华裔，同时也是内阁中的第一位亚裔妇女。
例如华裔美国人赵小兰，在很多人眼里可谓融入美国主流社会的楷模，但赵小兰的夫君麦康奈尔（Mitch McConnell），尽管位居美国国会参议院共和党领袖，也免不了因为赵小兰是华裔而受到&亲华&的攻击，更不用说普通的职场华人可能受到的影响。
就如美国国会对《排华法案》的道歉案，中国崛起是不能忽视的潜在因素一样；中国崛起的政治经济影响，中国移民的快速增加及中国移民中高端人才的大量涌现，都可能会使美国政界和民众对华人群体的崛起更加具有戒心，此起彼伏之间，恐难令人乐观。如此，华人在美国职场尤其是重要行业部门上的竞争可能会更为艰难。
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