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六险二金包含了什么?哪些企业有六险二金？
时间： 23:23&&&来源：今日头条&&&责任编辑：毛青青
川北在线核心提示：原标题：六险二金包含了什么?哪些企业有六险二金？ 六险二金包含了什么?哪些企业有六险二金？与五险一金相比多了什么？下面我们一起来了解下六险二金。 五险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+ 住房公积金 五险二金=五险一金+企业年金 企业年金
　原标题：六险二金包含了什么?哪些企业有六险二金？
& & 六险二金包含了什么?哪些企业有六险二金？与五险一金相比多了什么？下面我们一起来了解下六险二金。
　　&五险一金&是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+ 住房公积金
　　&五险二金&=&五险一金&+&企业年金&
　　企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。
　　简单来说，就是除基本养老保险之外，再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候，就可以拿双份养老金了。
　　划重点：企业年金并非强制规定，企业得愿意交才行。
　　《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发，将自日起施行。
　　&六险一金&=五险一金+补充医疗保险
　　补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，各个地区、企业会有不同。以北京为例，你到医院看病拿药，消费1800元以下的部分基本医疗保险是无能为力的，只能靠补充医疗保险来报销。
　　&六险二金&=五险一金+补充医疗保险+企业年金
　　那么，什么样的公司可以建立企业年金制度呢?
　　人社部有关负责人介绍，只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。
　　人力资源和社会保障部网站显示，截至2017年三季度，全国共有78943个企业建立企业年金，参加职工2328.61万人，积累基金12393.02亿元。
　　这是不是意味着宝宝们会多一份收入?
　　中央财经大学社保研究中心主任褚福灵表示：
　　&企业年金，不论是企业缴费还是个人缴费，都记入个人账户，自开始之日起就属于个人权益。
　　但是企业缴费部分，可以规定一定年限，也可以规定比例，交两年归属50%，交三年归属60%，交四年归属70%，可以是陆续的。参加企业年金八年的时候，这个权益就应当属于职工所有，是一个封顶线。&
　　如何缴纳?
　　企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益，实行信托制，由具有资质的基金管理机构投资运营。
　　企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
　　什么时候领取?
　　1.职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时;
　　2.职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
　　其中，职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容，这有利于进一步体现企业年金的保障作用，适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。
　　领取方式有哪些?
　　一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。
　　二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。
　　三是保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。
　　四是可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。
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法律顾问：ITLAW-庄毅雄律师社保有哪些险种？_百度知道
社保有哪些险种？
我们公司帮我们每个人都买了社保，但是我不知道社保到底可以用在哪些方面？不知道买社保有什么好处，为什么要买，对以后有哪些保证？
我有更好的答案
1、社保有五个险种，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。2、买社保的目的：保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。3、买社保的好处以及对以后的保障：（1）养老保险：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。（2）医疗保险参保人员一部分的医疗费用由基本医疗保险基金支付，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。（3）工伤保险向社保门申请工伤认定，就可享受由社保支付的医疗费、康复费、住院伙食补助费、市外就医交通宿费，同时在工伤停工留薪期间还可以按规定享受由单位支付的工资福利、护理费用。（4）失业保险：失业后可以按月申领失业保险金，最长可领取二十四个月。（5）生育保险如果是女性职工，可以享受生育医疗费用和生育津贴。如果是男性职工，他的配偶如果未就业，可以享受生育医疗费用待遇。拓展资料：《中华人民共和国社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。参考资料来源：
采纳率：100%
　　社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。　　社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。　　医疗保险：　　当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。　　养老保险：　　国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。　　生育保险：　　是指通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。　　失业保险：　　对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。　　工伤保险：　　指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
　　社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。现代社会保险是由奥托·冯·俾斯麦于19世纪在德国创立的。　　对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。　　编辑本段相关比例　　“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。　　基本特征　　社会保险的五大特征：
1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3.社会保险属于强制性保险；
4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)
参考资料：
《中华共和国劳动保险条例》
本回答被提问者采纳
对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。相关比例
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
参考资料：
《中华共和国劳动保险条例》
社保分为高保和低保，都有生育险、养老保险、失业险、工伤险，高保还有医疗保险，低保则没有，高保要交满20年，低保要交15年。交满期限了才可以领养老保险，生育险要交满6个月才可以领，男的生育险是领不到钱的，只有女的才可以领。
一般单位缴纳的社保即社会保障 分为 养老保险--退休后养老用
医疗保险--生病时用
生育保险--生孩子时用
工伤保险--发生工伤用
失业保险--失业中用
还有一项单位代扣得缴纳大病保险
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意外医疗保险主要保哪些
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碰到意外，有产生医疗怎么报销呢？买保险的朋友知道意外医疗保险呢？意外医疗保险怎么保呢？什么算意外医疗范畴呢？
给谁投保：
出生年月：
意外顾名思义，是指承保被人遭受到意外伤害所产生的治疗费用的保险。因此在设计此类产品时，均以此为标准将疾病、个人体质导致医疗费用做除外责任。这也是为什么很多人疑惑中暑不在意外范围内的原因。
另外在指定理赔标准时，均已医保规定医疗机构及用药范围做为理赔标准。进口药物、及在一些非社保指定医疗机构治疗都不在保险范围之内。
那么，如果被保险人被狗咬伤，如果注射进口育苗，保险公司是拒绝理赔的。如果注射国产育苗则是在理赔范围内。
以下是一般意外医疗保险的通用条款供大家参考：
被保险人自意外伤害发生之日起一百八十日内身故的，保险公司按金额给付身故保险金，保险责任即行终止。被保险人自意外伤害发生之日起一百八十日内身体残疾的，保险公司按《残疾程度与保险金给付比例表》给付残疾保险金。如治疗仍未结束的，按第一百八十日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给付残疾保险金。
被保险人因同一意外伤害造成一项以上身体残疾的，本公司给付对应项残疾保险金之和。但不同残疾项目属于同一手或同一足时，保险公司仅给付其中一项残疾保险金；如残疾项目所对应的给付比例不同时，仅给付其中比例较高一项的残疾保险金主合同的生效日或年生效对应日。
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