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社保是不是一个月都断缴不了? 想换工作的小伙伴着急了
　　说到社保，大家都知道它的重要性，这关乎到大家的养老、医疗、生育等基础保障问题。如果要离职换工作，并且没有找到下一家，很有可能有那么几个月的空窗期，这时候很多人就要担心了，离职了我的社保该怎么办?社保是不是一个月都不能断缴，否则危害会很大?
　　想必大部分人都看到过这样的文章，就是社保断缴会有很大的负面影响，一个月都不能断，因此辞职之前一定要想清楚，或者找到下家再辞，或者找个中介机构代为缴纳。还有那些社保已经断缴的小伙伴们，可能会着急了，怎么办，我的社保已经断缴了，到底有什么严重的后果啊?
　　实际上社保断缴的危害真有这么大吗?小编认为，并非如此。
　　1、养老保险
　　按照规定，养老保险必须缴满15年，退休之后才能每月领取养老金，养老金的金额与你缴纳养老保险的年限、你自己的工资和当地的平均工资有关。如果你在不同的地方工作并缴纳社保，那么养老金要在你缴纳时间最长并且超过10年的地方领取，如果没有一个地方缴纳时间超过10年，那么要回你的户口所在地领取。
　　假设你退休时北京的平均工资是2万元，你老家的平均工资是1万元，你在北京缴纳社保时间为9年11个月，回老家领取养老金会非常不划算。
　　但社保断缴一两个月对养老金的领取是没有影响的，只要你缴纳社保的总年限达到了15年，退休后你就有资格领取养老金，只要你在某地缴纳社保的总年限最长并达到了10年，你就可以在这里领取养老金，即使断一年甚至两年都没关系。
　　有人说养老保险断缴之后，缴纳的年限少了，最终领取的养老金也会少。小编想说的是，没错，养老金领取的金额和你缴纳的年限有关，所以你断缴几年还是有影响的，但是断缴一两个月的影响真的是微乎其微，几乎可以忽略不计。
　　2、医疗保险
　　你在工作期间正常缴纳医疗保险的时候，可以享受医疗报销的待遇，如果你没工作显然就没这个待遇了。此外，如果你想要退休之后仍然可以医疗报销，那就要求女性缴纳医疗保险满20年、男性满25年才可以。
　　所以，如果你社保断缴了，次月1日起你就无法享受医疗报销待遇了，但是只要你重新续上去了，就可以继续享受这个待遇，并且中间断缴对你退休后能否享用终身影响也不大，只要满20年及25年总年限就可以了。
　　之前有传言“医疗保险断缴3个月清零”的说法不实。实际情况是这样，如果你医保中断缴费3个月，那么之后要连续缴6个月才能享受统筹基金支付待遇，累计中断6个月的，连续缴1年后可以重新享受医保待遇。不过，医保中断是可以补缴的。
　　如果医保只是断缴一两个月，影响不大，只要你在这期间没生病不去医院看病就可以了。
　　3、工伤、生育、失业保险
　　工伤保险是即交即用，只要你缴纳了就可以享受相关待遇，断缴期间待遇作废，重新缴纳可以继续享用。
　　生育保险是夫妻二人只要有一个人连续缴纳满一年，在妻子分娩或是计划生育手术一年内，都可以办理生育医疗费用报销。
　　失业保险要求员工连续工作满一年，在失业后才能领取失业金，但实际上绝大部分人失业了之后都无法领取失业金，原因是这里的失业要求是员工被辞退，如果你是主动要求离职，是无法领取失业金的。
　　综上我们可以发现，如果你处在换工作期间，社保需要中断缴纳几个月，影响并不是很大，而且有些单位可以给你补缴之前中断的社保。此外，如果中断时间不长，根本无需补缴。
　　那之前很多人说的社保千万不要中断到底是怎么回事呢?实际上这指的是在北上广深一线城市的特殊情况，比如你在北京工作，没有户口，需要连续缴纳社保5年才有买房及购车摇号的资格，中断一个月就要从头计算，所以社保千万不能断缴。但如果你有北京户口，或是在其它三四线不限购的城市工作，社保在短期内断缴是无需太过担心的。
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请填写图形验证码换工作如何不断社保？90%的人都不知道！
泉州广播电视台|无线泉州 43分钟前
来源：工人日报、中国新闻网养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险......每一项，都关系着员工的切身利益。很多员工都知道，入职后应该参加社保，但对应该何时登记社保，社保账户建立时间的早晚对待遇享受有何影响等问题并不是太清楚。今天，就一起来了解。社保卡 李金磊 摄新员工入职后，应何时参加社保《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。新员工入职后，用人单位要及时为新员工购买社保、或者办理社保账户转入手续。&“及时”有时间限制吗？答案是：有！《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。注意：自用工之日起30日内，是一个重要的时间点。也就是说，原则上，用人单位与劳动者建立劳动关系，就应当为其建立社会保险关系。此外，《社会保险法》规定的30日期限是从行政管理的角度，为用人单位设定了至行政管理部门办理相关手续的合理期限，该期限仅仅是用人单位办理保险手续的宽限期，并非是用人单位可以免去为劳动者缴纳社保费的免责期限，用人单位并不能因此而免除自身应承担的民事责任。资料图　王亚东　摄什么情况下，可次月给员工办理社保实际工作中，有这样几种情况：1、入职时间在当地社会保险增员业务办理时间之后，导致当月无法办理。可以次月补办业务。2、员工离职和入职在同一个月份之内。离职单位，当月不能减员；入职单位，也就无须当月增员。3、员工离职单位，有保险欠缴情况，导致离职当月不能及时减员。对于欠缴保险严重的单位，完成补缴的情况很复杂，有的几个月即可完成，有的几年也无法完成。这种情况，在同一个统筹地区的用人单位，无法办理增员业务，也就不能为入职员工参保。需要与社保请示，如何解决问题。员工自愿放弃，用人单位就可以不上社保吗社会保险是国家强制实行的一种社会保障制度。用人单位向当地社会保险经办机构办理社会保险登记、参加社会保险是其法定的义务，不能因为劳动者自愿放弃而免除。假如劳动者遇到用人单位不办理社会保险登记或者不按时足额为其缴纳社会保险费的情形，除了提请劳动争议仲裁以外，还可以要求社会保险行政部门（即人社部门）或社会保险费征收机构依法处理。参加社保的时间，对待遇享受有影响以养老保险为例，《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。以医疗保险为例，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。以失业保险为例，失业人员需符合三个条件的，方可从失业保险基金中领取失业保险金。其中有一条是：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。此外，在一些特大城市，如北京、上海，社保断缴将对参保人短期内的买房购车和落户计划有直接影响。因此，不及时参加社保，可能就会影响个人社保待遇的享受。换工作如何不断社保一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。社保账户如何查询1、电话查询：拨打电话人力资源和社会保障电话咨询服务热线123332、终端查询：持有效身份证件或社保卡，到就近街道、镇社区事务受理服务中心或就近的区社保经办机构自助查询机上查询3、窗口查询：携带本人有效证件及社保卡至当地社保局办公大厅窗口查询4、网上查询：登录相关网站查询，以北京为例，参保人员可登录北京市社会保险网上服务平台查询5、微信查询：关注微信公众号“电子社保卡”，依次点击“我的”—“电子社保卡”按提示绑定，按提示操作即可社保办理不及时，对于员工来说，可能影响社保待遇的享受。因此，员工需关注自己社保账户的状态（特别是换工作期间）。对企业来说，不及时为员工办理社保，可能会引发不必要的劳动纠纷，风险很大。因此，双方均需重视。【无线泉州】编辑：王桂瑜辞职后我想在家休息几个月,请问这个社保中断后怎么办？以后找到工作可以补缴以前月份吗(全部由我承担单位是否会同意),我个人帐户02年开始的交的五金,现在在家能否拿失业救济金？另外失业期间医保卡可以一直用下去吗？
全部答案（共1个回答）
辞职后可到当地就业服务中心(人才中心)办理失业登记手续,可按一年工龄领取两个月的失业救济金;
养老保险可办理续缴手续,按自谋职业人员缴纳,不然到以后补缴,缴费基...
可以，建议离职后的次月作失业登记，可以领取失业金，社保也作封存，可以暂时停止缴费，将来续保也没有滞纳金。
你可以以单位未缴纳社保为由，通知单位解除劳动合同，你可以获得经济补偿金。单位已经给发的社保的现金应退还给单位。
另，你可以不自愿辞职，单位想辞退你，但找不到合适...
可以的 带相关证明去社保就行了
根据中国社保法律法规，即使在实习期间，只要存在事实上的劳动关系，用人单位就应依法为你缴纳社保费，这是国家强制性规定！
关于如何办理：最好先跟你单位协商解决，也可...
一、可以不完全补交,可以断两年
二、基本险种为养老和医疗，公司给职工缴纳的最低为养老、医疗、补充医疗
答: 到目前为止,没风险.转债是您购买的一家公司发行的债券，在指定期限中，您可以将其按照一定比例转换成该该公司的股票，享有股权的权力，放弃债券的权力，但是如果该公司的...
答: 投资理财型人寿保险产品侧重于投资理财，被保险人也可获取传统寿险所具有的功能。
答: 投资连结保险的保险费在保险公司扣除死亡风险保险费后，剩余部分直接划转客户的投资账户，保险公司根据客户事先选择的投资方式和投资渠道进行投资，投资收益直接影响客户的...
答: 投资理财型人寿保险产品侧重于投资理财，被保险人也可获取传统寿险所具有的功能。
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区离职失业是个坎，社保中断怎么办？
有些事 总得先知道
你说的都对，我再想想
离职了，五险一金怎么破？
每年的这个季节，总是伴随着一大波的离职人群，离职失业，除了没有工资之外，还有很多小伙伴问：
社保断了怎么办？
以前都有公司给交，现在我要自己去社保局吗？
很多小伙伴会因为离职失业，创业上学等因素，导致社保中断，那么社保中断究竟会带给你什么影响呢？有补救措施吗？
社保包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社保中断了以后，会有以下影响：
以北京为例：在北京你要没有北京户口，只有连续交满5年社保才有资格买房，只要中断了就需要重新计算。
建议：如果你有买房的打算，别轻易断缴社保。
以北京为例：在北京你要没有北京户口，只有连续交满5年社保和5年个税才有资格买车，只要中断了就需要重新计算。
建议：如果你有买车的打算，别轻易断缴社保，如有断月缴纳，补缴社保后有效。
政策千变万化，买房买车个税都有很重要的作用！
如果你买房，社保和个税二选一，任意一个需连续缴纳满5年；买车的话，两者必须都缴纳满5年，且个税不能断年，断缴会造成没有资格摇号，且补缴无效。
建议：个税一定不能断缴，补缴个税无效，但是可以代缴个税。如果离职失业了，除了代缴社保之外，最好将个税也一起代缴在内。
到退休年龄时会伴随各个因素掺杂，养老金会根据你的缴纳年限、平均工资和平均寿命，以及按照工作技术高低来进行划分，但是累计缴纳必须达到15年。外地户口在北京缴纳的，必须缴纳10年以上，加上之前缴纳的社保，全国积累满15年，才能办理退休获得养老金。
建议：养老金关系到你退休之后的生活质量，既然之前有缴纳，如果之后断缴社保，不仅不划算，还会影响你的养老金数额的领取，所以为了老了之后的退休金，一定要注意补缴！
小 孩 上 学
每年3月会出台上学相关政策，例如北京：要求父母一方必须在孩子入学的区域缴纳社保满6个月以上，或者更多。所以，有宝宝的家长就算离职失业了，社保还是要正常缴纳。免得影响宝宝上学哦~
建议：每个地区要求的社保缴纳期限不一样，有宝宝的家长要随时注意政策的变化，最好在孩子上学的区域内缴纳社保哦~
生育险的申请条件：生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准，报销额度按照公司缴纳的基数来定。
建议：要生宝宝的家长，一定要注意这一项要求哦~另外，生育险不仅是针对孩子妈，孩子爸也是可以有生育险的哦~
例如北京：最少连续缴纳一年公积金，才有资格申请公积金贷款。（在你申请公积金贷款之日起12个月以上，补缴无效）。如果你已经申请了公积金贷款，断缴公积金之后，公积金贷款也会有影响，可能会影响房屋居住等一系列问题。
医 保 报 销
医疗险要求：女士要缴纳满25年，男士需缴纳满30年，达不到缴纳年限要求的可以在退休时一次性补缴满期限即可。医保报销是有支付限额的，各地起付标准和限额不一。
如果离职失业后断缴社保，例如：如果10月未缴纳社保，11月就不能进行医保报销，只能走手工报销，但是如果你之前有病史，可能会因为一些原因不能给你申报，严重者会告你医保诈骗。
建议：医保报销的比例是采取分段计算、累加支付的办法，支付比例按医院级别分别计算，需要注意的是有些项目是需要自费的哦~
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