1.298元/1年/1个账号2.主从账号方便管理3.集中开发票，方便报销江西高安农村商业银行股份有限公司、刘志波名誉权纠纷二审民事判决书关联公司：相关法条：上诉人（原审被告）：，住所地：高安市瑞州路163号，统一社会信用代码：260045。原名高安市农村信用合作社联合社，于日变更为现名称。法定代表人：舒洪泉，董事长。委托诉讼代理人：廖金涛（该行员工），男，日出生，汉族，住江西省高安市，特别授权。委托诉讼代理人：席陆宝（该行员工），男，日出生，汉族，住江西省高安市，特别授权。被上诉人（原审原告）：刘志波，男，日出生，汉族，住江西省高安市，上诉人因与被上诉人刘志波名誉权纠纷一案，不服江西省高安市人民法院（2014）高民一初字第1936号民事判决，向本院提起上诉。本院于日立案后，依法组成了合议庭进行审理。本案现已审理终结。上诉人江西高安农村商业银行股份有限公司上诉请求：请求二审法院撤销一审判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求。事实和理由：1、撤销不良记录是人民银行的权利，一审判决上诉人消除被上诉人在人民银行征信系统上的记录超过了上诉人的权限范围。2、被上诉人本人贷款逾期归还属不良记录，依据《征信业管理条例》第十六条规定，该不良记录的保存期限为5年，一审判决现在就删除违反法律规定。3、被上诉人将身份证出借给他人用于贷款，应预见可能产生贷款逾期不还而被征信机构记录为不良记录的后果，主观上是故意。且事情发生后，被上诉人与他人签订了协议，约定了得到补偿后不再追究包括上诉人在内的责任，故被上诉人已放弃了相关权利，其诉请删除不良记录不应支持。被上诉人刘志波辩称：根据法律规定，放贷要核实贷款人的身份，请求维持原审法院的判决。被上诉人刘志波向一审法院起诉请求：1、判令高安市农村信用合作社联合社（日更名为）为刘志波消除在中国人民银行的不良信用记录。2、判令高安市农村信用合作社联合社赔偿刘志波损失10000元。3、本案的诉讼费用由高安市农村信用合作社联合社承担。一审法院认定事实：日，刘志波到中国工商银行办理信用卡业务，发现在中国人民银行的征信中心的系统上，有两次逾期未还款的信用不良记录：1、日，向（原为高安市农村信用社联合社营业部）贷款20万元，日到期，截止日未还；2、日，向江西高安农村商业银行股份有限公司（原为高安市农村信用社联合社营业部）贷款45000元，日到期，已于2013年7月结清。根据刘志波提供的征信中心的不良记录，显示：在日，樟树市信用合作社联合社在对刘志波的担保资格进行审查时即已对刘志波的信用情况进行了查询。根据江西高安农村商业银行股份有限公司在庭审过程中还向法庭提供的最高额借款合同及借款凭证，虽然上面有“刘志波”的签名，但该“刘志波”是刘小建签的，不是刘志波本人签写的。另查明：在日，刘志波收到了江西高安农村商业银行股份有限公司工作人员胡龙辉的款项5万元，该款是依据刘志波、胡龙辉、刘小建签订的协议书支付的，该协议内容约定：因刘志波身份证借用于刘小建向高安市信用社贷款20万元至今未还，造成现在欠信用社连本带息近肆拾万元整，为了互相不追究其责任，由刘小建补偿给刘志波10万元，其中5万元由胡龙辉给付。一审法院认为，公民享有名誉权，公民的人格尊严不受侵犯。对日的借款，因2013年7月已结清，江西高安农村商业银行股份有限公司理应为刘志波消除该笔借款在中国人民银行征信中心的不良记录。对日的贷款，借款人“刘志波”的签名是刘小建签写的，刘志波出借身份证给刘小建，在江西高安农村商业银行股份有限公司工作人员审查不严的情况下，导致本案中的借款产生及至今未归还，刘志波与江西高安农村商业银行股份有限公司均有一定的过错；在江西高安农村商业银行股份有限公司存在过错的情况下，其将刘志波的信用记录录入中国人民银行的征信中心，即只有刘志波承担了该过错的全部责任，从这个角度来说，江西高安农村商业银行股份有限公司的行为侵犯了刘志波的合法权益，使刘志波的人格利益受到了一定的影响，江西高安农村商业银行股份有限公司理应承担相应的法律后果。对刘志波要求的损失10000元，刘志波未提供任何证据证明其损失的存在，对此，一审法院不予支持。据此，为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零一条、第一百二十条第一款，《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、第六条第一款、第十五条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：一、由江西高安农村商业银行股份有限公司在判决生效后三十日内消除刘志波在中国人民银行征信中心系统上的不良记录；二、驳回刘志波的其他诉讼请求。案件受理费150元，由刘志波承担50元，由江西高安农村商业银行股份有限公司承担100元。本院二审期间，被上诉人刘志波提交了江西省高安市人民法院（2015）高民二初字第370号民事裁定书一份，用以证实上诉人已经认可本案涉及的两笔有刘志波名字的贷款都并非刘志波本人所贷。经质证，上诉人江西高安农村商业银行股份有限公司对该证据的真实性、合法性没有异议，但对关联性和证明目的提出异议，认为裁定书只能证明上诉人不起诉刘志波欠款的事实，并不能证明两笔贷款不是刘志波所贷。本院认证认为，（2015）高民二初字第370号民事裁定书是已经发生法律效力的法律文书，且上诉人对其真实性、合法性均无异议，对该裁定书的真实性、合法性本院予以确认。但仅从裁定书上无法反映出贷款是谁所贷。由于一审法院已查明本案涉及的日的20万元的贷款不是刘志波本人所贷，因此本院对刘志波提出的日的45000元贷款亦非自己所贷的证明目的不予认定。经审理查明，本院二审查明的事实与原审法院查明的事实一致。本院认为，本案涉及到有被上诉人刘志波名字的两笔贷款在中国人民银行征信中心系统上产生了不良记录。对于的45000元的贷款，刘志波未提供证据证明该笔款项的出借及还款情况，对其所称的该笔贷款并非自己所贷的理由本院不予采信。该笔贷款于日到期，但逾期至2013年7月才结清，已在中国人民银行征信中心系统上产生了不良记录。依据国务院下发的《征信业管理条例》第十六条规定“征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除”，因此该笔贷款的保存期限应从2013年7月至2018年7月。一审法院判决上诉人在法律规定的保存期限内为被上诉人刘志波消除该笔贷款所产生的不良记录不当，本院应予纠正。对于日的20万元的贷款，虽然该笔借款的借款合同和借款凭证上借款人“刘志波”是刘小建签写的，但身份证是刘志波出借给刘小建的。根据刘志波陈述，在该贷款之前刘志波就明知刘小建借其身份证贷款而仍然出借给刘小建,且刘志波与刘小建、胡龙辉的协议书上也明确写着“因本人身份证借用于刘小建向高安市信用社贷贰拾万元整至今未还……”，说明刘志波对于是其将身份证出借给刘小建办理贷款这一事实是予以认可的。而身份证是证明公民个人身份的重要证件，公民出借给他人使用，就要对出借行为负责，根据《中华人民共和国居民身份证法》第十六条规定，出借身份证的行为本身就是一种违法行为。本案中，刘志波出借身份证给刘小建到上诉人处贷款，理应预见到可能造成的后果，即借用人不能按期还款就将会对其在中国人民银行征信系统中产生不良信用记录，但其仍将身份证出借给刘小建使用，故刘志波应承担相应的法律后果。因此，刘志波要求江西高安农村商业银行股份有限公司消除该笔贷款在中国人民银行的不良信用记录没有法律依据。综上，上诉人江西高安农村商业银行股份有限公司的上诉理由成立，本院予以支持。原审判决认定事实清楚，但适用法律不当，处理结果错误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零一条、第一百二十条第一款、《中华人民共和国居民身份证法》第十六条、《征信业管理条例》第十六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二款之规定，判决如下：一、撤销江西省高安市人民法院（2014）高民一初字第1936号民事判决；二、驳回被上诉人刘志波的诉讼请求。一审案件受理费150元，二审案件受理费150元，合计300元，由被上诉人刘志波负担。本判决为终审判决。审判长蔡小林审判员龚文阁代理审判员卢建艳二〇一七年一月十九日代书记员肖弘置顶反馈APP微信天眼查公众账号下载天眼查APP电&&&&&&&话 : 400-871-6266工作时间 : 周一至周五 9:00-18:30在线客服 :&商务合作 : 官方论坛 :&官方微信 : 官方QQ群 : 全国企业信用信息公示系统中国裁判文书网中国执行信息公开网国家知识产权局商标局版权局固定电话：400-871-6266版权所有：北京金堤科技有限公司(C)2015 JINDIDATA 京ICP备违法和不良信息举报电话：400-871-6266举报邮箱：农村信用合作社的商业银行之路-人为本23期_百度文库
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盘点 | 上市银行员工平均薪资（2017上半年），你的工资有没有拖后腿？
作者：之家哥
摘要：网贷之家小编根据舆情频道的相关数据，精心整理的关于《盘点 | 上市银行员工平均薪资（2017上半年），你的工资有没有拖后腿？》的精选文章10篇，希望对您的投资理财能有帮助。
《盘点 | 上市银行员工平均薪资（2017上半年），你的工资有没有拖后腿？》 精选一
点击上方蓝字，关注21君~走进经济生活里的一切导读：作为金融从业者，如何用100个字描述自己的工作：笑挂在嘴角上，苦在心底。都说工资高，其实全凭能量。从事金融行业，一份耕耘一份收获，披星戴月工作为明天。将客户的信任当作责任，这样的日子充满希望，客户每天都在增加。只有变得更专业，才不会被取代。我恰好专业，你正需要。就这样成交，棒！高智商、精英范儿、年轻多金……这是很多人对金融行业从业人员的印象。但同时，另外一些形容词也可以用在他们身上，比如生活作息不规律、过劳、亚健康、猝死……假如，你身边有金融从业者，一定要珍惜他／她。来源丨金融行业网综合整理自东方财富Choice数据(ID：choiceinfo) 、Bank资管（ID：yinhangziguan）、银监会、21世纪明天日报（ID：sjmtrb）、吉微盘168(ID：jivpan）一、金融人，向右走，向上走960万平方公里的土地上，存在着800万高学历、高工资的金领精英金融从业者。在劳动力人口(16-60岁)超过8亿的中国，金融从业人士占比不到1%，然而就是这1%的劳动力人口贡献了8%的GDP，金融人是厉害的，先给自己一点掌声。金融很广，揭秘金融人生存现状，我们会发现，金融人的平均年龄在30-40之间，平均年收入高于其他所有行业；金融高管的工资当然是最多的，年龄也是最大的；基金经理和分析师的学历是最高的，平均年龄不大收入却很多；等等等等......最后，我们会得到的这样一个矩阵：数据来源：东方财富Choice数据金融机构数量增长1897年，中国通商银行成为第一家中国人创办的银行，120年后，全中国已经有4000多家银行机构，存在着18万余家商业银行网点；1987年，深证特区证券公司成为中国第一家券商，虽然首家证券公司发展并不顺利，截止目前中国拥有了117家证券公司，8000多家证券营业部；1992年中国成立第一家期货公司广东万通期货，如今发展为158家期货公司，1306家期货营业部；1998年国泰基金和南方基金成为第一批基金公司，目前增加至101家公募基金公司，17000多家协会备案的私募机构。数据来源：东方财富Choice数据金融从业人数根据国家统计局的数据，2015年全国共有金融从业人数607万人，十年来增加了200多万，平均每年增加20万。数据来源：东方财富Choice数据金融从业人员最多的地区是北京和广东，从业人数超过43万，其次山东、浙江、江苏、上海从业人员超过30万，另外有河北、辽宁、四川、河南、湖南从业人员超过20万。从业人数较少的地区中，天津、新疆、贵州、甘肃、海南、宁夏、青海从业人数不足10万，西藏金融从业人员不到1万是全国最少的地区。数据来源：东方财富Choice数据银行是金融行业的一大巨头，根据上市公司2015年年报数据，农业银行从业人员最多超过50万，另外三大国有银行从业人员通通超过30万。交通银行、招商银行、民生银行、中信银行、兴业银行的员工人数在5万到10万之间。上市银行中，宁波银行和南京银行的员工人数不足1万人。数据来源：东方财富Choice数据证券公司从业人员在30万左右，各家公司梯队并不是特别明显，是缓慢变化的。其中从业人员在1万以上的有海通证券、中信建投、广发证券、国泰君安、申万宏源、银河证券、中信证券七家大型券商。其余券商的从业人数从几十几百到几千不等。数据来源：东方财富Choice数据公募基金公司的从业人数在金融行业中并不算多，全员不到2万人，根据中国基金业协会的最新数据，华夏基金、嘉实基金、易方达基金、南方基金的从业人员数在500以上，另有工银瑞信基金、博时基金、天弘基金等62家基金公司从业人数在100至500人，信达澳银基金、诺德基金、长安基金等42家基金公司从业人数在100人以下。数据来源：东方财富Choice数据保险从业人员总数与银行业不相上下，在A股上市的四家保险公司中，中国平安的员工人数超过27万人，中国人寿和中国太保员工人数接近10万，新华保险的员工人数为5万人。数据来源：东方财富Choice数据金融行业工资高数百万年轻人愿意在金融行业打拼的原因之一就是金融行业的高收入，根据国家统计局的数据，2015年金融行业平均年薪达到11.48万元，是所有行业中最高的，与金融行业能相比的只有信息技术行业。数据来源：东方财富Choice数据十几年来，随着中国经济的高速发展，金融行业的平均工资已经增长数倍，不过令人遗憾的是，金融行业工资的增速并没有比GDP增长更快，两者几乎是完全同步的。数据来源：东方财富Choice数据金融行业的工资与地方经济发展水平高度相关，北京、上海的金融人士年均薪酬在20万左右，另外浙江、广东、贵州、天津、重庆、江苏、云南、福建这8个省份的金融人士年薪超过10万，黑龙江、甘肃的金融人年薪仅仅超过5万。对比金融行业工资与全行业工资，同样是工资较高的几个地区，平均薪酬水平达到了其他行业的两倍甚至以上，随着工资水平的下降，相比而言优势也就不那么明显。数据来源：东方财富Choice数据虽然说，金融行业的工资相比其他行业已算高薪，但是与另外一个价格依然不能相提并论房价。2015年，全国可支配收入占收入的比重约为30%，据此计算出的金融行业人士年可支配收入与房价的对比如下，收入最高的北京、上海，金融人一年的可支配收入买不到两平米的房，若用广东的平均工资去购买深圳的房子，那么普通金融人士花100年也搞不定一套90平的房。当然，也有幸福的城市啦，比如贵州，一年的可支配收入可以在贵阳买7.8平米的房，仅需12年可以搞定90平的房子，另外，重庆、云南、广西、宁夏也都是不错的选择。数据来源：东方财富Choice数据金融行业的高工资，体现在上市公司身上特别明显，这都是公开披露的数据，2015年股市大行情中，证券业人士可谓赚翻了天，东方证券平均年薪过了100万，另外还有广发证券、招商证券、兴业证券等19家证券公司人均年薪超过50万，当然证券业薪酬与市场行情的关系就特别的紧密了，三年不开张，开张吃三年。在平均薪酬上，银行就显得稳定一些，平安银行、南京银行、民生银行的薪酬在同业内较高，超过40万元/年，四大行工农中建的平均工资业内最低在20万到30万之间。保险行业的工资，在银证保中是相对较低的，2015年中国平安的员工平均薪酬刚好跨过20万，中国太保、新华保险和中国人寿的薪资水平在16万左右。数据来源：东方财富Choice数据作为金融行业可以说最顶尖的人物，上市金融公司高管的薪资是很高很高的，根据2015年上市公司年度报告，52家金融上市公司的174个高管人员平均薪酬为250万元，最高年薪近千万元，最低的也有数十万，这也是很多金融人追求的方向。数据来源：东方财富Choice数据金融行业学历金融业可能是所有行业中平均学历最高的行业，能与金融行业相比的应该也就是计算机与信息技术行业，而这两个行业恰好又是平均薪资水平最高的两个行业，以此来看，读书，似乎是有用的。虽说都是高学历的金融业，但是在行业内，各个业态的学历分布也是有些差异的，几大细分行业对于学历的要求可以理解为公募证券期货银行保险。具体的学历分配见下表，不再深入分析。数据来源：东方财富Choice数据五大行的学历分配上，交通银行的平均学历水平较高，研究生以上学历的员工占比超过10%，本科占比67.7%，大专及以下学历占比为20%左右，中国银行的本科及以上学历占比为70%，建设银行本科及以上学历占比近6成，工商银行本科以上和以下学历各占一半，农业银行大专及以下学历的人员占比略高于本科及以上学历人员。数据来源：东方财富Choice数据数据上可以明显的看出，证券行业的平均学历水平确实高于银行业，中信证券、海通证券、广发证券的博士人员占比超过1%，硕士及以上学历占比超过20%；国泰君安和银河证券相比而言平均学历稍弱于另外三家券商，大专及以下学历的人员占比在30%左右。数据来源：东方财富Choice数据中国平安的研究生及以上学历人员占比5.3%高于其他三家保险公司的3%左右，从整体上看，保险行业的平均学历水平在本科附近。数据来源：东方财富Choice数据在整体学历水平相对较高的证券行业，不同的岗位类型学历分布也有很大的区别，其中保荐代表人、投资主办人、分析师的基础学历可以说就是硕士，占比在80%左右。投资顾问的学历要求稍低，86.9%以上投资顾问都是本科学历，另外有12.8%的投资顾问是硕士研究生。证券经纪业务营销的学历要求是较低的，只有20%的人员有本科学历，50%为大专，27%的人员为高中或中专。数据来源：东方财富Choice数据公募基金员工的平均学历在金融业中是最高的，收入也是最高的。普通的公募基金从业员工，近60%的都是硕士以上学历，本科员工占比40%，大专及以下的员工就寥寥无几；要求更高的基金经理和投资经理，9成左右的人都是硕士以上学历，还有1成属于本科，根据公开资料全中国仅各有一名基金经理和投资经理是大专学历。数据来源：东方财富Choice数据再看看金融业最顶尖的各高管，不论是银行、证券、期货、保险，90%的高管人员都是本科以上学历，其中银行和证券20%的高管具有博士学历，保险和期货高管的博士比例是13.7%和3.4%。相比而言期货公司的高管人员，学历水平要略低于银证保。数据来源：东方财富Choice数据金融行业年龄金融是一个年轻人居多但各年龄段的人都能够找到合适岗位的行业。源源不断的年轻人涌入金融行业，30岁以下的金融人占比在30%以上，30岁、40岁、50岁的人也各有一席之地。50岁以上的人，在银行业占比相对较高，达到14%，证券和期货的从业人员中50岁以上人士占比仅为3%左右。这与各自岗位的性质也是息息相关的。数据来源：东方财富Choice数据四个代表性的商业银行中，交通银行最年轻，30岁以下员工占比超过42%；中国银行和建设银行次之，6成的员工年龄在30-50岁之间；相较而言农业银行是几大行中平均年龄最大的，50岁以上人员占比达到了20%。数据来源：东方财富Choice数据查看金融行业上市公司1600多位高管的资料，没有一名高管年龄在30岁以下，40岁以下的高管也属于百里挑一，银行业高管的八成以上超过50岁，证券和保险50岁以上高管的比例是7成左右。数据来源：东方财富Choice数据注：数据来源：东方财富Choice数据 国家统计局 中国人民银行 中国金融统计年鉴 证监会 中国证券业协会 中国基金业协会 中国期货业协会 上市公司年度财务报告 以及互联网等；因为不同数据来源口径不一致，可能会有数据有些许差异之处，属正常现象；二、中国究竟有多少家银行和银行员工？近期，银监会发布《中国银行业监督管理委员会2015年报》，数据显示：截至 2015 年底，我国银行业金融机构共有法人机构 4,262 家，从业人员 380 万人。中国究竟有多少银行？数据来源：银监会2015年年报截至2015年底，我国银行业金融机构包括3家政策性银行、5家大型商业银行、12家股份制商业银行、133家城市商业银行、5家民营银行、859家农村商业银行、71家农村合作银行、1373家农村信用社、1家邮政储蓄银行、1家中德住房储蓄银行、1311家村镇银行、48家农村资金互助社，等等。 具体而言，以下列举一些主要的银行： 1、3家政策性银行 政策性银行，即由**创立、参股或保证，不以营利为目的，专门为贯彻、配合**社会经济政策或意图，在特定的业务领域内，直接或间接地从事政策性融资活动的机构。 2、5家国有大型商业银行5家国有大型商业银行工商银行建设银行中国银行农业银行交通银行国有商业银行是指由国家（财政部、中央汇金公司）直接管控的商业银行。虽然数量不多，但是体量盘大，占到中国银行业总盘子的40%左右，可谓银行业的“定海神针”。 其中，交通银行相对体量较小，总资产在7万亿左右，相当于工商银行的三分之一左右，近年来被股份行“领头羊”招商银行等追赶的厉害，2015年招商银行营业收入一度超越国有大行中的交通银行。 3、12家全国性股份制商业银行 4、133 家城市商业银行包括北京银行、宁波银行、南京银行、江苏银行（这4家已经在A股上市）等。 20世纪90年代中期，中央以城市信用社为基础，组建城市商业银行，是中央金融主管部门整肃城市信用社、化解地方金融风险的产物。目前，不少城商行的总资产规模都超过了1万亿，超越了全国性股份行中的华夏银行等。 自2007年北京银行、宁波银行、南京银行上市之后，股市起起伏伏近十年，直到2016年才有江苏银行实现上市。这中间，不少银行都选择了在港股上市，2015年以来不少城商行纷纷选择A股上市，目前上海银行、贵阳银行等甚至都提前有了A股股票代码，上市指日可待。5、5 家民营银行5家民营银行前海微众银行天津金城银行温州民商银行浙江网商银行上海华瑞银行此外，2016年来又有多家民营银行获批。 民营银行被寄予厚望，特别是希望其能支持中国广大的民营中小企业，但是目前受限于各方面的条件，民营银行并不算顺利，暂时在市场上影响较小。 6、859 家农村商业银行重庆农村商业银行、成都农商银行、北京农商银行、上海农村银行、广州农商银行等总资产规模已经在亿规模区间。 同时，青岛农商行与青岛银行、东莞农商行与东莞银行、广州农商行与广州银行等都是农商银行总规模超越当地城商行的案例。 此外，2016年，江阴农商行成为了第一家登陆A股的农商行，创造历史！7、71 家农村合作银行、1373家农村信用社。农村合作银行是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织入股，在合作制的基础上，吸收股份制运作机制组成的股份合作制的社区性地方金融机构。股份合作制这种产权制度，既不是传统意义上的合作制，也不是现代意义上的股份制，而是合作制与股份制的有机结合。农村信用合作社（Rural Credit Cooperatives，农村信用社、农信社）指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。8、专业银行1 家：邮政储蓄银行。据Bank资管小编了解，目前邮储银行正在引资上市中，拥有4万个网点的邮储银行在县域及县域以下的优势无人能敌，国有大行的网点数量一般也就在1万个左右，而农行的网点还是主要集中于县域，没有邮储银行下层得深。9、1 家中德住房储蓄银行日 ，首家中外共同投资的住房储蓄银行获得了由国家工商行政管理局颁发的营业执照，这家公司便是中德住房储蓄银行有限责任公司。合资中方系中国建设银行，合资外方系德国施威比豪尔住房储蓄银行股份公司，是欧洲最大、最成功的住房储蓄专业银行，其设在欧洲其他国家的合资银行均在所在国住房金融市场上占有领先地位。其专营业务住房储蓄产品。10、村镇银行1311 家村镇银行是指经中国银行业监督管理委员会依据有关法律、法规批准，由境内外金融机构、境内非金融机构企业法人、境内自然人出资，在农村地区设立的主要为当地农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构。村镇银行的建立，有效的填补了农村地区金融服务的空白，增加了农村地区的金融支持力度。曾经一度村镇银行收到外资行的追捧，纷纷大规模铺设网点。然而，由于各方面的原因，一度数量快速增长的村镇银行后来陷入网点缩减或运营不力的尴尬。2014年底，村镇银行的数量共计1547家，显然，2015年减少了。据Bank资管小编了解，支农支小业务风险相对较高，网点少、吸收存款难、产品单一、支付结算手段有限是村镇银行普遍面临的难题，特别需要国家相关配套政策扶持和地方**支持。11、农村资金互助社48 家农村资金互助社是指经银行业监督管理机构批准，由乡（镇）、行政村农民和农村小企业自愿入股组成，为社员提供存款、贷款、结算等业务的社区互助性银行业金融机构。农村资金互助社不得设立分支机构。资金来源和用途也有限制。农村资金互助社以吸收社员存款、接受社会捐赠资金和向其他银行业金融机构融入资金作为资金来源；资金应主要用于发放社员贷款，满足社员贷款需求后确有富余的可存放其他银行业金融机构，也可购买国债和金融债券。中国有多少银行从业人员？数据来源：银监会2015年年报银行员工趋于零增长，拼网点和员工数量并做大规模的时代已经远去了！根据choice数据库统计，截至2015年年底，16家上市银行（不包括2016年上市的江苏银行）年报数据显示，员工总人数1873541人，同比增速0.4%，几乎零增长，相比2014年增速放缓2%。员工人数增速的放缓也体现了去年银行整体效益的下降。其中建行、交行、民生银行的员工人数出现了负增长的现象，近年来实属罕见。而华夏、北京等中型银行员工数量增加较快，体现了在中型股份制银行的待遇更加好的情况下，银行体系员工倾向于从大行跳槽到中小型银行。这其中还有一个重要的背景，就是趋于各方面的因素，2015年，大量银行派遣制员工“转正”，如果剔除掉这部分，银行员工数实际可能是负增长。三、请珍惜你身边的金融从业者来源：吉微盘168(ID:jivpan）高智商、精英范儿、年轻多金……这是很多人对金融行业从业人员的印象。但同时，另外一些形容词也可以用在他们身上，比如生活作息不规律、过劳、亚健康、猝死……1.数据分析显示，金融业人士慢病发病的前五名，分别为颈椎病、口腔病、肠胃病、脂肪肝和高血压。2.金融从业人士学历越高、收入越高、健康越差。金融业人士穿着讲究，出入各种场合光鲜靓丽，但吃饭却成为头等问题。因此，胃病也成了金融业从业人员的高发疾病：超九成金融业从业人员都有不同程度的胃病。3.金融业从业人员有7.4%在公司食堂就餐，还有51.4%在公司附近的餐馆就餐。90%的人认为自己存在肠胃方面的疾病，在平时的生活中有疼痛、胃部反酸等不适症状，而发现自己胃部不适的人，绝大多数没有针对自己已有的肠胃疾病进行定期检查，而是放任自流。4.专家分析说，金融业人员常年超负荷工作，精神高度紧张，加上对饮食等方面不够注意、不规律，工作压力大，工作时间长，有抽烟喝酒等习惯，因此肠胃疾病是这些人群的易患疾病之一，甚至成了职业病。根据报告2016年出具的全年报告中，49.7％的金融从业人员每周工作时间为46到55个小时；39.2％的金融从业人员每周工作时间为55到65个小时；12％的金融从业人员每周工作超过65个小时。专业的金融从业者,能为您提供最适合您的建议，甚至他们在照顾您的财富健康的时候，却忽略了自己身体健康。假如，你是一位金融从业者，工作辛苦，压力巨大，我们想送给你最简单而温暖的祝愿，记得按时吃饭，多运动，尽量保证睡眠时间，学会爱护自己。（本文不代表21世纪经济报道观点，投资有风险，入市风险自担） 21君作为金融从业者，你有哪些在行内工作的“酸甜苦辣”事能跟21君分享的呢？来留言说说吧~百万读者都在看……就是他！制造了美国史上最惨枪击案，已致59死500多伤“土豪金”共享单车出事了！用户排队求退298元押金，CEO被罢免...砸了4个亿！腾讯要“吃鸡”？这款王思聪、林更新、鹿晗都在玩的游戏，会成为下一个《王者荣耀》吗？本期编辑 黎雨桐
《盘点 | 上市银行员工平均薪资（2017上半年），你的工资有没有拖后腿？》 精选二作为金融从业者，如何用100个字描述自己的工作：笑挂在嘴角上，苦在心底。都说工资高，其实全凭能量。从事金融行业，一份耕耘一份收获，披星戴月工作为明天。将客户的信任当作责任，这样的日子充满希望，客户每天都在增加。只有变得更专业，才不会被取代。我恰好专业，你正需要。就这样成交，棒！高智商、精英范儿、年轻多金……这是很多人对金融行业从业人员的印象。但同时，另外一些形容词也可以用在他们身上，比如生活作息不规律、过劳、亚健康、猝死……假如，你身边有金融从业者，一定要珍惜他／她。一、金融人，向右走，向上走960万平方公里的土地上，存在着800万高学历、高工资的金领精英——金融从业者。在劳动力人口(16-60岁)超过8亿的中国，金融从业人士占比不到1%，然而就是这1%的劳动力人口贡献了8%的GDP，金融人是厉害的，先给自己一点掌声。金融很广，揭秘金融人生存现状，我们会发现，金融人的平均年龄在30-40之间，平均年收入高于其他所有行业；金融高管的工资当然是最多的，年龄也是最大的；基金经理和分析师的学历是最高的，平均年龄不大收入却很多；等等等等......最后，我们会得到的这样一个矩阵：数据来源：东方财富Choice数据金融机构数量增长1897年，中国通商银行成为第一家中国人创办的银行，120年后，全中国已经有4000多家银行机构，存在着18万余家商业银行网点；1987年，深证特区证券公司成为中国第一家券商，虽然首家证券公司发展并不顺利，截止目前中国拥有了117家证券公司，8000多家证券营业部；1992年中国成立第一家期货公司广东万通期货，如今发展为158家期货公司，1306家期货营业部；1998年国泰基金和南方基金成为第一批基金公司，目前增加至101家公募基金公司，17000多家协会备案的私募机构。数据来源：东方财富Choice数据金融从业人数根据国家统计局的数据，2015年全国共有金融从业人数607万人，十年来增加了200多万，平均每年增加20万。数据来源：东方财富Choice数据金融从业人员最多的地区是北京和广东，从业人数超过43万，其次山东、浙江、江苏、上海从业人员超过30万，另外有河北、辽宁、四川、河南、湖南从业人员超过20万。从业人数较少的地区中，天津、新疆、贵州、甘肃、海南、宁夏、青海从业人数不足10万，西藏金融从业人员不到1万是全国最少的地区。数据来源：东方财富Choice数据银行是金融行业的一大巨头，根据上市公司2015年年报数据，农业银行从业人员最多超过50万，另外三大国有银行从业人员通通超过30万。交通银行、招商银行、民生银行、中信银行、兴业银行的员工人数在5万到10万之间。上市银行中，宁波银行和南京银行的员工人数不足1万人。数据来源：东方财富Choice数据证券公司从业人员在30万左右，各家公司梯队并不是特别明显，是缓慢变化的。其中从业人员在1万以上的有海通证券、中信建投、广发证券、国泰君安、申万宏源、银河证券、中信证券七家大型券商。其余券商的从业人数从几十几百到几千不等。数据来源：东方财富Choice数据公募基金公司的从业人数在金融行业中并不算多，全员不到2万人，根据中国基金业协会的最新数据，华夏基金、嘉实基金、易方达基金、南方基金的从业人员数在500以上，另有工银瑞信基金、博时基金、天弘基金等62家基金公司从业人数在100至500人，信达澳银基金、诺德基金、长安基金等42家基金公司从业人数在100人以下。数据来源：东方财富Choice数据保险从业人员总数与银行业不相上下，在A股上市的四家保险公司中，中国平安的员工人数超过27万人，中国人寿和中国太保员工人数接近10万，新华保险的员工人数为5万人。数据来源：东方财富Choice数据金融行业工资高数百万年轻人愿意在金融行业打拼的原因之一就是金融行业的高收入，根据国家统计局的数据，2015年金融行业平均年薪达到11.48万元，是所有行业中最高的，与金融行业能相比的只有信息技术行业。数据来源：东方财富Choice数据十几年来，随着中国经济的高速发展，金融行业的平均工资已经增长数倍，不过令人遗憾的是，金融行业工资的增速并没有比GDP增长更快，两者几乎是完全同步的。数据来源：东方财富Choice数据金融行业的工资与地方经济发展水平高度相关，北京、上海的金融人士年均薪酬在20万左右，另外浙江、广东、贵州、天津、重庆、江苏、云南、福建这8个省份的金融人士年薪超过10万，黑龙江、甘肃的金融人年薪仅仅超过5万。对比金融行业工资与全行业工资，同样是工资较高的几个地区，平均薪酬水平达到了其他行业的两倍甚至以上，随着工资水平的下降，相比而言优势也就不那么明显。数据来源：东方财富Choice数据虽然说，金融行业的工资相比其他行业已算高薪，但是与另外一个价格依然不能相提并论——房价。2015年，全国可支配收入占收入的比重约为30%，据此计算出的金融行业人士年可支配收入与房价的对比如下，收入最高的北京、上海，金融人一年的可支配收入买不到两平米的房，若用广东的平均工资去购买深圳的房子，那么普通金融人士花100年也搞不定一套90平的房。当然，也有幸福的城市啦，比如贵州，一年的可支配收入可以在贵阳买7.8平米的房，仅需12年可以搞定90平的房子，另外，重庆、云南、广西、宁夏也都是不错的选择。数据来源：东方财富Choice数据金融行业的高工资，体现在上市公司身上特别明显，这都是公开披露的数据，2015年股市大行情中，证券业人士可谓赚翻了天，东方证券平均年薪过了100万，另外还有广发证券、招商证券、兴业证券等19家证券公司人均年薪超过50万，当然证券业薪酬与市场行情的关系就特别的紧密了，三年不开张，开张吃三年。在平均薪酬上，银行就显得稳定一些，平安银行、南京银行、民生银行的薪酬在同业内较高，超过40万元/年，四大行工农中建的平均工资业内最低在20万到30万之间。保险行业的工资，在银证保中是相对较低的，2015年中国平安的员工平均薪酬刚好跨过20万，中国太保、新华保险和中国人寿的薪资水平在16万左右。数据来源：东方财富Choice数据作为金融行业可以说最顶尖的人物，上市金融公司高管的薪资是很高很高的，根据2015年上市公司年度报告，52家金融上市公司的174个高管人员平均薪酬为250万元，最高年薪近千万元，最低的也有数十万，这也是很多金融人追求的方向。数据来源：东方财富Choice数据金融行业学历金融业可能是所有行业中平均学历最高的行业，能与金融行业相比的应该也就是计算机与信息技术行业，而这两个行业恰好又是平均薪资水平最高的两个行业，以此来看，读书，似乎是有用的。虽说都是高学历的金融业，但是在行业内，各个业态的学历分布也是有些差异的，几大细分行业对于学历的要求可以理解为公募证券期货银行保险。具体的学历分配见下表，不再深入分析。数据来源：东方财富Choice数据五大行的学历分配上，交通银行的平均学历水平较高，研究生以上学历的员工占比超过10%，本科占比67.7%，大专及以下学历占比为20%左右，中国银行的本科及以上学历占比为70%，建设银行本科及以上学历占比近6成，工商银行本科以上和以下学历各占一半，农业银行大专及以下学历的人员占比略高于本科及以上学历人员。数据来源：东方财富Choice数据数据上可以明显的看出，证券行业的平均学历水平确实高于银行业，中信证券、海通证券、广发证券的博士人员占比超过1%，硕士及以上学历占比超过20%；国泰君安和银河证券相比而言平均学历稍弱于另外三家券商，大专及以下学历的人员占比在30%左右。数据来源：东方财富Choice数据中国平安的研究生及以上学历人员占比5.3%高于其他三家保险公司的3%左右，从整体上看，保险行业的平均学历水平在本科附近。数据来源：东方财富Choice数据在整体学历水平相对较高的证券行业，不同的岗位类型学历分布也有很大的区别，其中保荐代表人、投资主办人、分析师的基础学历可以说就是硕士，占比在80%左右。投资顾问的学历要求稍低，86.9%以上投资顾问都是本科学历，另外有12.8%的投资顾问是硕士研究生。证券经纪业务营销的学历要求是较低的，只有20%的人员有本科学历，50%为大专，27%的人员为高中或中专。数据来源：东方财富Choice数据公募基金员工的平均学历在金融业中是最高的，收入也是最高的。普通的公募基金从业员工，近60%的都是硕士以上学历，本科员工占比40%，大专及以下的员工就寥寥无几；要求更高的基金经理和投资经理，9成左右的人都是硕士以上学历，还有1成属于本科，根据公开资料全中国仅各有一名基金经理和投资经理是大专学历。数据来源：东方财富Choice数据再看看金融业最顶尖的各高管，不论是银行、证券、期货、保险，90%的高管人员都是本科以上学历，其中银行和证券20%的高管具有博士学历，保险和期货高管的博士比例是13.7%和3.4%。相比而言期货公司的高管人员，学历水平要略低于银证保。数据来源：东方财富Choice数据金融行业年龄金融是一个年轻人居多但各年龄段的人都能够找到合适岗位的行业。源源不断的年轻人涌入金融行业，30岁以下的金融人占比在30%以上，30岁、40岁、50岁的人也各有一席之地。50岁以上的人，在银行业占比相对较高，达到14%，证券和期货的从业人员中50岁以上人士占比仅为3%左右。这与各自岗位的性质也是息息相关的。数据来源：东方财富Choice数据四个代表性的商业银行中，交通银行最年轻，30岁以下员工占比超过42%；中国银行和建设银行次之，6成的员工年龄在30-50岁之间；相较而言农业银行是几大行中平均年龄最大的，50岁以上人员占比达到了20%。数据来源：东方财富Choice数据查看金融行业上市公司1600多位高管的资料，没有一名高管年龄在30岁以下，40岁以下的高管也属于百里挑一，银行业高管的八成以上超过50岁，证券和保险50岁以上高管的比例是7成左右。数据来源：东方财富Choice数据注：数据来源：东方财富Choice数据 国家统计局 中国人民银行 中国金融统计年鉴 证监会 中国证券业协会 中国基金业协会 中国期货业协会 上市公司年度财务报告 以及互联网等；因为不同数据来源口径不一致，可能会有数据有些许差异之处，属正常现象；二、中国究竟有多少家银行和银行员工？近期，银监会发布《中国银行业监督管理委员会2015年报》，数据显示：截至 2015 年底，我国银行业金融机构共有法人机构 4,262 家，从业人员 380 万人。中国究竟有多少银行？数据来源：银监会2015年年报截至2015年底，我国银行业金融机构包括3家政策性银行、5家大型商业银行、12家股份制商业银行、133家城市商业银行、5家民营银行、859家农村商业银行、71家农村合作银行、1373家农村信用社、1家邮政储蓄银行、1家中德住房储蓄银行、1311家村镇银行、48家农村资金互助社，等等。 具体而言，以下列举一些主要的银行： 1、3家政策性银行 政策性银行，即由**创立、参股或保证，不以营利为目的，专门为贯彻、配合**社会经济政策或意图，在特定的业务领域内，直接或间接地从事政策性融资活动的机构。 2、5家国有大型商业银行5家国有大型商业银行工商银行建设银行中国银行农业银行交通银行国有商业银行是指由国家（财政部、中央汇金公司）直接管控的商业银行。虽然数量不多，但是体量盘大，占到中国银行业总盘子的40%左右，可谓银行业的“定海神针”。 其中，交通银行相对体量较小，总资产在7万亿左右，相当于工商银行的三分之一左右，近年来被股份行“领头羊”招商银行等追赶的厉害，2015年招商银行营业收入一度超越国有大行中的交通银行。 3、12家全国性股份制商业银行 4、133 家城市商业银行包括北京银行、宁波银行、南京银行、江苏银行（这4家已经在A股上市）等。 20世纪90年代中期，中央以城市信用社为基础，组建城市商业银行，是中央金融主管部门整肃城市信用社、化解地方金融风险的产物。目前，不少城商行的总资产规模都超过了1万亿，超越了全国性股份行中的华夏银行等。 自2007年北京银行、宁波银行、南京银行上市之后，股市起起伏伏近十年，直到2016年才有江苏银行实现上市。这中间，不少银行都选择了在港股上市，2015年以来不少城商行纷纷选择A股上市，目前上海银行、贵阳银行等甚至都提前有了A股股票代码，上市指日可待。5、5 家民营银行5家民营银行前海微众银行天津金城银行温州民商银行浙江网商银行上海华瑞银行此外，2016年来又有多家民营银行获批。 民营银行被寄予厚望，特别是希望其能支持中国广大的民营中小企业，但是目前受限于各方面的条件，民营银行并不算顺利，暂时在市场上影响较小。 6、859 家农村商业银行重庆农村商业银行、成都农商银行、北京农商银行、上海农村银行、广州农商银行等总资产规模已经在亿规模区间。 同时，青岛农商行与青岛银行、东莞农商行与东莞银行、广州农商行与广州银行等都是农商银行总规模超越当地城商行的案例。 此外，2016年，江阴农商行成为了第一家登陆A股的农商行，创造历史！7、71 家农村合作银行、1373家农村信用社。农村合作银行是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织入股，在合作制的基础上，吸收股份制运作机制组成的股份合作制的社区性地方金融机构。股份合作制这种产权制度，既不是传统意义上的合作制，也不是现代意义上的股份制，而是合作制与股份制的有机结合。农村信用合作社（Rural Credit Cooperatives，农村信用社、农信社）指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。8、专业银行1 家：邮政储蓄银行。据Bank资管小编了解，目前邮储银行正在引资上市中，拥有4万个网点的邮储银行在县域及县域以下的优势无人能敌，国有大行的网点数量一般也就在1万个左右，而农行的网点还是主要集中于县域，没有邮储银行下层得深。9、1 家中德住房储蓄银行日 ，首家中外共同投资的住房储蓄银行获得了由国家工商行政管理局颁发的营业执照，这家公司便是中德住房储蓄银行有限责任公司。合资中方系中国建设银行，合资外方系德国施威比豪尔住房储蓄银行股份公司，是欧洲最大、最成功的住房储蓄专业银行，其设在欧洲其他国家的合资银行均在所在国住房金融市场上占有领先地位。其专营业务——住房储蓄产品。10、村镇银行1311 家村镇银行是指经中国银行业监督管理委员会依据有关法律、法规批准，由境内外金融机构、境内非金融机构企业法人、境内自然人出资，在农村地区设立的主要为当地农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构。村镇银行的建立，有效的填补了农村地区金融服务的空白，增加了农村地区的金融支持力度。曾经一度村镇银行收到外资行的追捧，纷纷大规模铺设网点。然而，由于各方面的原因，一度数量快速增长的村镇银行后来陷入网点缩减或运营不力的尴尬。2014年底，村镇银行的数量共计1547家，显然，2015年减少了。据Bank资管小编了解，支农支小业务风险相对较高，网点少、吸收存款难、产品单一、支付结算手段有限是村镇银行普遍面临的难题，特别需要国家相关配套政策扶持和地方**支持。11、农村资金互助社48 家农村资金互助社是指经银行业监督管理机构批准，由乡（镇）、行政村农民和农村小企业自愿入股组成，为社员提供存款、贷款、结算等业务的社区互助性银行业金融机构。农村资金互助社不得设立分支机构。资金来源和用途也有限制。农村资金互助社以吸收社员存款、接受社会捐赠资金和向其他银行业金融机构融入资金作为资金来源；资金应主要用于发放社员贷款，满足社员贷款需求后确有富余的可存放其他银行业金融机构，也可购买国债和金融债券。中国有多少银行从业人员？数据来源：银监会2015年年报银行员工趋于零增长，拼网点和员工数量并做大规模的时代已经远去了！根据choice数据库统计，截至2015年年底，16家上市银行（不包括2016年上市的江苏银行）年报数据显示，员工总人数1873541人，同比增速0.4%，几乎零增长，相比2014年增速放缓2%。员工人数增速的放缓也体现了去年银行整体效益的下降。其中建行、交行、民生银行的员工人数出现了负增长的现象，近年来实属罕见。而华夏、北京等中型银行员工数量增加较快，体现了在中型股份制银行的待遇更加好的情况下，银行体系员工倾向于从大行跳槽到中小型银行。这其中还有一个重要的背景，就是趋于各方面的因素，2015年，大量银行派遣制员工“转正”，如果剔除掉这部分，银行员工数实际可能是负增长。三、请珍惜你身边的金融从业者高智商、精英范儿、年轻多金……这是很多人对金融行业从业人员的印象。但同时，另外一些形容词也可以用在他们身上，比如生活作息不规律、过劳、亚健康、猝死……1.数据分析显示，金融业人士慢病发病的前五名，分别为颈椎病、口腔病、肠胃病、脂肪肝和高血压。2.金融从业人士学历越高、收入越高、健康越差。金融业人士穿着讲究，出入各种场合光鲜靓丽，但吃饭却成为头等问题。因此，胃病也成了金融业从业人员的高发疾病：超九成金融业从业人员都有不同程度的胃病。3.金融业从业人员有7.4%在公司食堂就餐，还有51.4%在公司附近的餐馆就餐。90%的人认为自己存在肠胃方面的疾病，在平时的生活中有疼痛、胃部反酸等不适症状，而发现自己胃部不适的人，绝大多数没有针对自己已有的肠胃疾病进行定期检查，而是放任自流。4.专家分析说，金融业人员常年超负荷工作，精神高度紧张，加上对饮食等方面不够注意、不规律，工作压力大，工作时间长，有抽烟喝酒等习惯，因此肠胃疾病是这些人群的易患疾病之一，甚至成了职业病。根据报告2016年出具的全年报告中，49.7％的金融从业人员每周工作时间为46到55个小时；39.2％的金融从业人员每周工作时间为55到65个小时；12％的金融从业人员每周工作超过65个小时。专业的金融从业者,能为您提供最适合您的建议，甚至他们在照顾您的财富健康的时候，却忽略了自己身体健康。文章来源：p2p黑板报文章非声明均来源于网络，如有侵权请联系我们删除！↓ 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国金所亮相中国互联网大会 荣获“行业诚信品牌奖” 目前157854+人已关注我们
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民生宏观（ID：msmacro）在庞大的中国银行业体系中，有一类特殊的银行。他们的法人数量占据半壁江山，网点数量占据三分之一，超过网点最多的邮储银行一倍还多。资产总规模达到25万亿，超过全球第一大行工商银行（22万亿）。如果去广大的三四线城市调研，大部分小微企业提起贷款都会提到他们，而不是所谓的五大行，在更广大的农村金融市场，他们更是占据主要市场份额，他们就是农信社。今天我们农信社专题的第一篇就将对农信社的历史沿革、发展现状和未来趋势进行系统的梳理。中国人民银行在《农村信用合作社章程》中对农信社的定义如下：是指由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。根据《银监会、人民银行关于明确对农村信用社监督管理职责分工的指导意见》，目前，农信社由银监会、人民银行、省**（省联社）共同监管。1951年3月，中国人民银行颁发了《农村信用合作社章程准则草案》和《农村信用合作社试行记账办法草案》，农信社在政策的引导下迅速建立和发展，到1953年底，全国试办的信用合作组织在数量上就已超过了25000个。1955年央行又发布《农村信用合作社章程（草案）》，进一步从规章制度上明确农信社的性质和任务。从1954年到1956年，农信社迅速扩张，数量上已经超过16万个，社员达到9500多万人，包括6800多万农户，占全国农户总数的60%左右，全国80%以上的乡都建立了信用合作社。在这个阶段，农信社经历三次较大的政策变动。第一，将人民公社的营业部和农信社合并，组成人民公社信用部。人民银行颁发了《关于人民公社信用部工作中的几个问题和国营企业流动资金的规定》，成立信用部。1959年底统计，全国共建立信用分部近20万个，信用站77万个，生产队聘请协储员190万名。第二，恢复业务自主权。1962年中央批准人民银行《关于农村信用社若干问题的规定》，恢复信用社的信用合作社的性质，并给予信用社干部与人民公社同级干部的待遇标准。第三，予以正名。1977年11月国务院印发《关于整顿和加强银行工作的几项规定》，将信用社定义为是集体金融组织，又是国家银行在农村的基层机构。在1978年之前，农信社一直由央行直接管理。1979年2月，国务院发布《关于恢复中国农业银行的通知》，将农信社划归农行代管，采用两套编制，两本账薄。1984年建立县级联社管理体制（县联社），农村基层信用社入股组建县联社。到1988年末，农信社机构、网点近40万个，建立县联社2200多个，占全国县市总数的80%以上。从业人员76万多人，各项存款余额达到1400亿元，各项贷款余额912亿元，向国家提供资金约600亿元。1996年8月，国务院农村金融体制改革部际协调小组发布《农村信用社与中国农业银行脱离行政隶属关系实施方案》的通知，正式为农信社脱离农行提供政策依据。从9月开始，全国5万多个农村信用社和2400多个县联社开始逐步脱离与农行的行政隶属关系，重新成为农民自愿入股，社员民主管理，主要为社员服务的合作制金融机构。农信社重新由中国人民银行对其进行直接监督和管理。日，国务院正式下发《深化农村信用社改革试点方案》的通知，决定在浙、鲁、赣、贵、吉、渝、陕、苏八省市率先对农信社进行市场化改革试点，开启了农信社市场化改革的新阶段。同年开始农商行、农合行试点。在这轮改革中，农村信用社的部分监管权下放给了省**。省**成立了省联社，具体承担对辖区内信用社的管理、指导、协调和服务等职能。在政策的推动下，符合改制要求的农信社也纷纷组建农商行、农合行。自2003年农信社改革以来，随着农信社的整合重组改制，农信系统（包括农信社、农商行、农合行）的法人机构数从2006年的19441家下降至2015年的2302家。1996年国务院出台《关于农村金融体制改革的决定》，倡导在城乡一体化程度较高的地区，已经商业化经营的农信社可合并建成农村合作银行。2000年，经由国务院批准，江苏省在全国试点之前率先进行农信社改革试点，建立省联社行业管理、农信社自我管理的管理体系，并开始农信社改制为农商行的试点。2001年末，在江苏省张家港市、江阴市、常熟市成立了全国第一批县级农信社改制而成的农商行。2011年银监会表示将不再组建新的农村合作银行，农村合作银行要全部改制为农村商业银行。随着越来越多的农信社改制成农商行，农商行在农信系统内金融机构的占比逐年上升。截至2015年10月末，共改制农商行838家，占全国2313家农村金融法人机构的36.23%。农信社的数量也在重组、改制、破产中逐年下降。2006年初，我国共有农信社19348家、农商行13家、农合行80家，截止2015年末，这一数据为农信社1373家、农商行859家、农合行71家。农信社、农村合作银行、农商行三者之间有联系，村镇银行和前三者没有关系。村镇银行从2006年开始试点，原则上和农信系统没有任何关系，但很多村镇银行的股东里都会出现当地甚至跨省域的农商行，如江南农商行是上海浦东江南村镇银行的第一大股东。2010年，农信社、农商行、农合行法人机构总数占比曾高达78.4%，由于新型农村金融机构的增加以及农信系统自身的整合，农信系统法人机构的数量在近几年有所下降，但仍占银行业金融机构数的一半以上。截至2015年，全国农信系统（包括农信社、农商行、农合行）法人机构共有2303个，占被银监会监管的银行业金融机构的54%。其中农信社1373家，农商行859家，农合行71家。2015年底，农信系统总资产24.65万亿元，占银行业金融机构的12.4%。其中农信社资产规模8.65万亿元，农商行15.23万亿，农合行0.76万亿。根据工行2016年的半年报，截至日，工行资产总规模23.5万亿元。农信系统的总规模超过工商银行。根据央行2014年《中国农村金融服务报告》中的数据，我国涉农金融机构共有81397个网点，其中农信社42201家、农商行32776家、农合行3269家，农信系统合计网点占总数的96%左右。根据国家统计局2014年的数据，我国共有乡镇级区划数40381个，农信系统的网点可以覆盖每一个乡镇，平均一个乡镇1.94个网点，从数量上来说，可以说做到了下沉至村。2015年底，农信系统实现净利润2233.5亿元，占银行业金融机构总利润的11.32%。其中，农商行1487.4亿元、农合行82.4亿元、农信社663.7亿元。农商行创造的利润最多，数量最多的农信社并没有贡献同样分量的利润。2007年农信系统实现利润仅占银行业金融机构总利润的6.51%，随着越来越多的农信社改制成为农商行，这一比例不断提高。2015年工行2015年实现净利润2777.20亿元，农信系统实现利润略少于工行。资产净利润不高也是农信社需要面临的现实问题之一。1950年代，农信社成立之初的资本金大部分来自于地方**和中央**，社员持股很少且分散。股权主要有两种形式：一是资格股，是取得信用社社员资格所必须交纳的基础股金，是社员获得农村信用社优先、优惠服务的前提。资格股入股起点可根据实际情况确定额度。资格股可转让、继承，实行一人一票。资格股入股的社员可以享受贷款优惠优先，因此资格股金额小、数量多，一般还有每年固定分红。二是投资股，即社员超过资格股金外的投资形成的股份，额度由社员自行确定。社员持有的投资股可凭投资份额取得投资分红，分红与利润挂钩，需承担风险。投资人根据投资股权多少确定投票权，以强化对农村信用社的约束、监督机制。投资股可以继承、转让、赠予，但不能退股。银监会表示要在2015年前全面取消农信社资格股，推动资格股向投资股转化。随着社会经济环境的变化，农信社的股东也日益多元化。现在很多农信社和农商行的大股东既不是**，也不是自然人，而是与农信社有贷款关联的企业法人。这些企业大多看中了农信社背后的巨大利益。农信社的负债成本极低，多为农民活期存款和财政存款，三农贷款的期限虽都不长，但一年期贷款利率与活期存款利率之间的利差仍然是巨大的，在经济向好时稳赚利差，在经济下行不良率攀升时，如出现支付风险由省**负责组织协调风险处置。境内法人入股农信社不仅可以享受分红，还可以拥有贷款优惠。再加上银监会要求农信社全面取消资格股，又推动了农信社自然人股东占比的下降。从法人股东的构成来看：一类国企还在股东中占据重要位置。江南农商行的第一大股东是常州投资集团，常州国资委的投资公司，其余的九大股东均为民营企业。同时根据其2015年年报中披露的数据，江南农商行法人股持股比例为76.61%，自然人持股比例为23.39%，其中外部自然人15.40%。保留了国有大股东的地位和自然人较高的持股比例，江南农商行在股东结构上还保留了一些**支持的农村合作金融的模式。另一类则是已经完全民营化。琼中农信的前十大股东仅三个为自然人股东，前七位均为法人股东，且均为民营企业，七位法人股东共持股占比55.43%，根据其2014年年报数据，限制性流通股中自然人持股比例仅11%。从股东结构上看，琼中农信已经不再是单纯的农村合作金融，也不再是**扶持的农村金融机构。1、多头监管：央行、银监会、省**均有职责农信社从成立之初经历了几次改革，1979年之前农信社一直由人民银行直接监管，1979年到1996年由农业银行代管，1997年之后农信社又重新回归人民银行管理。2003年，农信社改革，同年银监会成立。2004年银监会、人民银行在《关于明确对农村信用社监督管理职责分工的指导意见》中对农信社的监管做出了新的具体要求，省**、省联社、银监会、人民银行在对农信社的监管中均有职责。银监会对农信社的监管均按照《商业银行法》、《银行业监督管理法》执行，除在资本充足率方面农信社有所宽松外（商业银行的要求为8%，农信社为2%），其他并没有与商业银行有明显不同。在农信社改制成农商行之后，则与其他商业银行享受同样的监管。具体主要包括机构审批、现场非现场检查、风险评价、处置违规等。此外，银监会还需配合省**做好风险预警和处置。央行的主要职责包括督促农信社依法开展各项人民币业务、外汇业务以及反洗钱。同时当出现局部支付风险时，央行需要及时提供再贷款，再贷款由省**承诺归还。省**的主要职责包括研究决策当地信用社的改革发展，督促信用社依法依规经营，并通过省联社实现对当地信用社的管理、指导、协调和服务；同时还负责任命省联社高级管理人员，负责对省联社干部考核。《意见》还将再贷款承诺、清理旧债、打击逃废债、维护信用环境、组织有关部门做好风险防范和处置等职责划给了省**。由于当时没有存款保险制度，这一职责划分也是利用**信誉对农村信用社进行隐性担保，维持农信社的正常运营。省联社是省**对农信社行使职责的职能单位，主要责任是指导、督促信用社完善内控制度和经营机制、县级信用社的协调管理；督促信用社依法选举理事和监事，选举、聘用高级管理人员；办理或代理信用社的资金清算和结算业务等。《意见》中有一条省**授权行使的其他管理职责，拓宽了省联社的职责边界。2、省联社：权力很大的非**机构在2000年以来的农信社改革中，中央想将农村金融风险管理的职能下放至地方，信用社的管理交由地方**负责，于是诞生了一个产物，省级农村信用合作联合社，简称省联社。省联社由当地县级农信社出资入股成立，受省**领导，同时仍然接收银监会和人民银行的监管。但因为省联社并不是一个经营实体，没有存贷款业务，只有一些行政功能，银监会是以行业服务的名义对其进行监管，不是法人监管。其主要职责在于代理省**对当地信用社进行管理、指导、协调和服务，并享有一定的人事任命和经营管理权。一是人事决定权。省联社由省**领导，其领导由省**任命，县信用社的高管由省联社任命。按道理，省联社是由下属县信用社出资入股组建，其本质上既不是**机关，也不是事业单位，县信用社是省联社的股东；法律上，省联社和县信用社都是独立法人，并非总行和分支行的关系。但实际上,省联社不仅管理县级信用社，还决定县级联社的高管任命。二是一定的经营管理权。除了人事任命以外，省联社作为一个行政管理机构，对基层信用社社的独立自主经营造成干扰。信用社的资金清算和结算业务由省联社办理或代理，大额贷款和财务开支均需省联社直接或间接审批，已经影响了独立法人农村信用社的经营自主权。即便下级农信社已经改制成为农商行，依然也受省联社管理，一些省份的省联社还会以协调统一开展业务为名义延缓地方信用社和农商行新业务的开展。不可否认，省联社在2003年农信社改革初期确实起到了维持农信社正常运营的重要作用。但对于许多改制成农商行的基层农信社，其本身已经具备良好的独立运营和风险管理能力，在省联社模式下，省**对于其业务发展并没有太多实际的支出，却获得了管理和支配农村金融资源的现实收益，其权力已经远远超过了它最初的责任。因此，在《十三五规划纲要》第二十一章第三节创新农业金融服务中提到要增强省级联社服务功能，与2014年国务院《关于金融服务三农发展的若干意见》中要求省联社淡化行政管理、强化服务职能相呼应，这也是中央首次在一号文件中提及省联社。农信社改革被写入十三五规划纲要，可见农信社在上一轮改革中，解决了一些问题，又产生了一些新的问题。比如，目前各地已纷纷将符合条件的农信社改制成农商行，2016年银监会在《关于做好2016年农村金融服务工作的通知》中鼓励农商行跨省设立分支机构，意在鼓励优质农商行的扩张，突破了以前农信机构无法走出辖区的限制，那么这上千家农商行未来该如何发展如何管理，省联社又该如何定位，没有改制农商行的农信社其资产质量、经营水平如何提高，又该走向何方，都是农信社改革中产生的新问题。1、当前五种主要模式具体来说，目前农信系统的自上而下的管理体制，大概有五种模式。（1）直辖市：农信社已经不存在在北京、上海、天津、重庆这样的直辖市，均成立了统一的独立法人农商行，如北京农商行、上海农商行等。这种模式不存在省联社，区县级的农信社也改制成分支行，如北京农商行顺义分行就是原来的顺义农信社。这种模式下的农商行，与其他商业银行没有本质的差别，其业务也不局限于三农。之所以直辖市的农信系统可以成立统一的独立法人，主要由于直辖市的农业、农村、农民的规模都很小，如北京市农业占GDP的比重仅0.6%，农民人口极少，回购散落在农民手中的股权相对容易；对县区农信社来说，整合比分散的利益更大；直辖市对郊区区县的控制能力较强。（2）多数省份：省联社—县信用社（县农商行）这是目前绝大多数地方农信系统所采用的模式。在此模式下，各县级联社作为独立法人，共同出资成立省联社，省联社不作为经营实体，仅承担管理、指导、协调、服务职能。这种模式下，县级联社在法律上独立，但在经营、管理上均受到省联社诸多掣肘。如果县级联社改制成农商行，依然要接受省联社管理，比如安徽省83家农村合作机构全部改制成了农商行，但省联社依然存在，并且保持着较强的管理能力。（3）宁夏：省联社整体转型农商行唯一采用这一模式的是黄河农商银行，前身为宁夏省联社。2006年，宁夏自治区**决定成立黄河银行，2008年3月，国务院同意其组建方案，2009年1月，原宁夏农村信用联社和银川市农村信用联社合并组建成为黄河银行。这是我国第一家由省级联社改制而来的农商行，也是目前除直辖市以外的唯一一家。随后黄河农商行通过控股的方式对下面19家县级联社承担管理职能。（4）地级市农商行：省联社-地级市农商行一些地区的县农信社组建成为地市级农商行，仍受省联社管理。这种模式中，农商行规模较大，话语权有所上升。2009年，江南农商行成立。江南农商行是由常州市辖内原5家农村中小金融机构(武进农村商业银行、溧阳农村合作银行、常州市区农村信用合作联社、常州市新北区农村信用合作联社、金坛市农村信用合作联社)在自愿的基础上，按照市场化原则组建而成的全国首家地市级股份制农村商业银行。随后，这一模式在其他省份也陆续实践，四川、湖北、山东等地也出现了由县级农信社联合组建的市级农商行。虽然地市级的农商行依然受省联社管理，但规模变大之后，话语权也会增强。此外银监会《关于做好2016年农村金融服务工作的通知》中鼓励农商行跨省设立分支机构，意在鼓励优质农商行的扩张。（5）特例：脱离省农信系统苏州：并入城商行2002年，原苏州市郊、吴县市两联社合并重组成为苏州市区农信社，而后改制为苏州东吴农商行。在2010年，苏州东吴农商行经银监会批准并入苏州银行，成为城商行，脱离农信系统，原东吴农商行的一切债权债务有苏州银行继承、所有。深圳：独立单列2004年，深圳农村信用社经银监会和广东省**批准从广东省农村信用社体系中单列出来，独立改制组建深圳农村商业银行，不受省联社管理。由于深圳是经济特区，经济**地位较高，这种方法在全国不具有推广性。2、省联社的未来：淡化管理，侧重服务根据十三五规划中关于农信社改革的表述推进农村信用社改革，增强省级联社服务功能，我们推测省联社取消的可能性不大，对于省联社职能的转化也要一分为二地看待。一方面，大型的农商行基本都出现在经济发达地区，一些经济欠发达省份的农信社还是零散的，经营管理仍然落后，需要省联社对其经营进行指导、帮助。另一方面，对于地方大型农商行，随着资本扩张、跨省经营，省联社已经很难对其经营进行实质性的干预，未来省联社必然只能重服务轻管理 ，其行政管理职能将逐渐淡化，进而转型成为类似于行业协会的机构，侧重服务功能。但人事任免职能，估计省联社仍会继续保留。2011年，银监会提出鼓励符合条件的农信社改制成为农商行，通过五年左右时间实现高风险机构全面处置、历史亏损挂账全面消化、股份制改革全面完成，现代农村银行制度基本建立，主要监管指标达到并持续符合审慎监管要求。近几年，随着农信社的经营管理的完善，近几年越来越多的农信社改制成为农商行。在满足了审慎监管条件的前提下，农信社改制成为农商行是大方向，对监管层和农信社均有利。1、明确持股比例，有助于农信系统的产权清晰原先农信社有大量自然人股东，而农民又没有履行股东权利的意识，因此长久以来农信社都遭受产权不清、管理混乱的诟病。银监会要求2015年前取消资格股，实则是为了清理零散的小股东。银监会在《农村中小金融机构行政许可事项实施办法》中对农商行的自然人、境内非金融机构法人、境外银行的持股比例都做出了明确要求，如果农信社要设立农商行，则需要满足这些要求。监管层自上而下鼓励引导农信社改制成为农商行，有助于农信系统理清产权，规范经营。2、纳入商业银行审慎监管，有利于金融稳定银监会在对农信社监管时，受制于农信社自身条件，早年很多农信社的资本充足率、核心资本充足率、不良贷款率等重要指标都无法达标，无法将其纳入审慎监管框架。农信社改制农商行的条件之一就是主要审慎监管指标符合监管要求，在满足这些条件之后，鼓励其改制成农商行，纳入商业银行统一监管，长期看既有利于其自身经营，也有利于金融稳定。3、跨省设立机构政策放开，有利于农信社自身发展改制成农商行，不仅对监管层有利，对农商行也有利。农信社不能够在辖区外授信，但农商行可以。在《关于做好2016年农村金融服务工作的通知》中，银监会鼓励农商行跨省设立分支机构，为农商行的业务拓展从文件上做出了保障。虽然在此之前，农商行已经可以在省内跨辖区设立机构，跨省授信也早已通过各类资管通道实现。在改制成农商行之前，农信社几乎没有感受过银行业的竞争。农村金融是一个供小于求的市场，农信社一直是这个市场里的大买方；盈利了股东分红，出现风险由省**负责处置，也导致了其风险意识不足，对不良提高和利润下滑的敏感度不高。其盈利状况往往随着经济周期整体波动。而现在，除外部环境使得农信社面临的竞争环境激烈以外，农信系统内的竞争也变得激烈。规模较大的农商行已经或者准备上市，一些大农商行控股其他农村金融机构，然而，还有一些农信社却还未达到银监会的审慎监管要求。随着农商行跨省经营的政策的打开，农信系统内的差距会越来越大。按照现有政策，不排除优质农商行可以跨区域收购重组经营恶化无力改善的农信社，2015年银监会在《农村中小金融机构行政许可事项实施办法》中已经对并购重组高风险农信社成立农商行做出了一定的要求，说明高风险农信社的并购重组是有政策空间的。面对不断变化，不变的农信社必须改变。1、负债：工具多元化以前，农信社最不用担心的就是存款来源，农民财富管理意识薄弱，多将存款以活期的形式存在农信社。同时垄断辖区内的社保、农保发放，获得大量财政存款。但随着农民财富的增加，理财意识增强，农信社面临存款流失的风险。除存款外，银行的表内负债工具主要还包括同业存放、央行拆借回购、票据卖出回购、大额存单。表外负债工具主要包括银行理财、委托贷款（银行为被委托方）。利率市场化后，银行同业存放、票据卖出回购、同业存单、委托贷款、理财规模均明显上升。农信社在这两年已经开始提高同业负债的比重，拓宽负债渠道，纳入2014年同业存单试点名单的所有37家农村金融机构均发行了同业存单，目前共计发行同业存单规模已超过1万亿元。但当前农信社表外负债规模很小，理财规模与负债规模极不匹配。多渠道丰富负债工具是农信社未来负债业务的必然方向。2、资产：投向多元化面对经济转型、利率市场化、资产荒的挑战，完成了产权、体制改革的农信社或农商行也及时迅速地进行了调整。近几年农村金融机构贷款的比重下降，同业资产比重上升，资金投向更加多元化。农信社和中资小型银行（主要是农商行、农合行、村镇银行及规模较小的城商行）对非金融性和居民债权的比重已降到总资产的50%以下。这一比例略低于银行业平均水平，截至2015年底，五大行这一比例为56%，中资中型银行（主要为股份制银行）的比例约51%。与贷款类资产迅速下降相对应的是，农信社、农商行对金融机构债权的上升，其中农商行对存款性及其他金融机构债权的比重占总资产的32.4%，农信社对存款性及其他金融机构债权比重占总资产的26%。广义上的同业业务主要是是商业银行之间及与其他金融机构（信托、证券、基金等）之间的资金融通业务，由此产生的资产都是同业资产。主要的有：同业拆借、买入返售、票据买断、债券投资、信托管理计划、基金管理计划、券商管理计划、信托受益权转让、同业代付等，品种很多，创新很多，产品结构复杂。农信系统受制于其自身投研能力，大部分同业资产仍然是同业拆借及非标资产。我们以对同业债权的规模来衡量同业资产规模，截至2015年12月底，农信社表内同业资产约22481亿元，其中88%为对其他存款性公司债权（银行间拆借回购），对其他金融机构债权仅占12%，而小型银行对其他金融机构债权占同业债权的40%，中型银行在2015年底对其他金融机构债权71282亿元，占同业债权的52%。如果农信系统对非银机构的债权也达到同业资产50%的比例，按2015年底的总资产规模、平均30%的同业资产占比计算，未来农信系统的委外资金或达3.7万亿元。当前低利率的环境下，居民对高收益的需求上升，资产管理业务进入黄金期，但委外投资的风险很大，毕竟券商、基金等金融机构和银行的风险偏好不一样，对农信来说，除了将资金委外以外，更要加强自身投研和资产配置能力。3、资本：走向资本市场银行除了通过存贷款规模的扩大扩张资产负债表外，还可以借助资本市场实现扩张，走向资本市场有助于增加银行的流动资金、提高资本充足率，提高银行知名度，同时上市接受社会监督，也有助于规范银行经营。一是主板上市。目前，农信系统内已有多家农商行准备主板上市，一家农商行港股上市。江苏张家港农商行、无锡农商行、江阴农商行、常熟农商行、吴江农商行已获证监会发审委首发通过，重庆农商行2010年港股上市，近期也开始启动A股上市计划。此外，还有福建上杭农商行、浙江绍兴瑞丰农商行等多家农商行正在筹备IPO。二是新三板挂牌。大部分农信社受制于规模和盈利能力，A股上市比较困难，可以选择挂牌新三板。银监会相关负责人表示审慎支持农信社新三板挂牌。目前已有琼中农信、吉林农信在新三板挂牌。琼中农信社在2014年新三板挂牌之后，净利润止跌回升，2015年净利润同比增速约20%，远超银行业同期水平。根据银监会的数据，目前有6家农商行准备挂牌新三板。原网页已经由ZAKER转码以便在移动设备上查看《盘点 | 上市银行员工平均薪资（2017上半年），你的工资有没有拖后腿？》 精选四9月26日，无锡银行（600908）收盘价为9.26元，全天在上证指数上涨的情形下，暴跌5.12%，这是继昨天跌停情形下的又一次暴跌。
两天的暴跌是由无锡城商行上市解禁股高达6.07亿股（占总股份的32.84%）的公告引发的，原本被解禁的股东不惜一切代价的出货——在昨天（解禁第一天）的龙虎榜当中，国联证券成为其主要的卖出方，高达3.49亿股的成交。
曾经一度市盈率高达40倍，到如今，各方股东不惜一切代价的抛售解禁股，无锡银行仅仅扛了一年，而这背后折射的是无锡银行上市过程中的不惜一切代价的“努力和勉强”，而这几乎也是诸多城商行上市的缩影和样本。
崩盘式下跌
9月26日，无锡银行的跌幅达5%。截至收盘，两天的累计跌幅达14.57%，股价为9.26元每股。可以说，这两天，无锡银行的股价遭遇了两次暴跌。
根据昨天交易所盘后数据显示，买卖无锡银行股份以游资为主，昨天单是国联证券旗下的营业部就抛售了无锡银行3.49亿元的股票。其中，国联证券徐州中山北路营业部卖出21663.97万元，同时买入926.58万元，净卖出20737.39万元，抛售金额最多；国联证券无锡湖滨路营业部卖出5008.12万元；国联证券无锡洛社镇人民南路营业部卖出4943.42万元；国联证券无锡华夏南路营业部卖出4215.15万元。剩余营业部买卖金额相对不多，银河证券杭州庆春路营业部买入2003.98万元，光大证券无锡金融一街营业部卖出1904.33万元。
同时，从无锡银行的前十持股股东的情况来看，其中有包括第二大股东无锡万新机械有限公司、第三大股东无锡兴达尼龙有限公司、无锡市太平化肥有限公司、无锡银宝印铁有限公司、无锡灵通车业有限公司等在内的5个股东的股权存在质押，质押的股权占总股本的15%。其中，无锡兴达尼龙有限公司持股比例为6.01%，质押的股份占持股比例的95%，占总股本的5.68%；无锡银宝印铁有限公司持股1.15%，全部股份都处于质押状态。
无锡银行的上市之路
无锡银行的全称是无锡农村商业银行，该行就是原来的江苏锡州农村商业银行，2010年经银监会批准改名。其前身是无锡市城郊信用联社，2005年改制成江苏锡州农村商业银行。农商行一般是由农村信用社改制而来，因此业务范围有限。目前，无锡银行的全部业务范围都在江苏省内，异地支行只有6家，业务范围相当集中。
同时，近几年银行业经营环境变化较大，企业信贷需求萎缩，资本金急需补充。而城商行作为银行业的第四梯队，如何提升银行资本金成为首要面临的难题。在这种情况下，多家农商行选择上市的方法来解决问题，无锡银行也不例外。
无锡银行为了上市可谓是不惜一切代价。根据微博的爆料，当初认购无锡银行的股份多的是以1元的价格认购，更有知情人士表明，无锡当地很多人都认购了无锡银行的股份，并且是以低于发行价的价格。
而从无锡银行的十大股东持股的情况，就可以看出，无锡银行的股权极其分散。最大的股东持股不过9%，十大股东中，有一半的股东持股数量不超过2%；持股的股东也多是无锡本地不知名的企业，最大的持股股东——国联信托的前身是无锡证券公司。同时，无锡银行还存在多数农商行都面临的问题，国有资产缺乏，民营成分过多，股权结构不稳定。
不仅如此，由于股权分散，也造成了股东之间在决策上相互拉扯。以今年无锡银行的人事调动为例，虽然最后通过决议，但是作为第三大股东的和国资委背景的第五大股东分别投了反对和弃票。
这样导致了，在解禁后第一天，国有背景的游资抛售导致股价下跌的情况下，引起了散户的恐慌，在解禁次日，股价持续下跌。
地方性银行的失败样本
由于业务发展的需要，很多银行亟需补充资本金，在这样的大背景下，很多银行对上市都蠢蠢欲动。2016年，在A股IPO重启之后，多家城商行和农商行都酝酿上市，在此之前，已经长达8年没有地方性银行登录A股。2016年，无锡银行成为首家过会的农商行。
截至目前，一共有5家在A股上市的农商行。这五家农商行拥有一个共同点，都是处于苏南地区，经济发展情况，较为一致。
国金证券研究所就这五家农商行进行过比对，相比而言，从所在城市的GDP和GDP同比增速而言，无锡市可以说是遥遥领先，但是无论是存款市场份额还是贷款市场份额，无锡银行都要远低于其他几个农商行在当地的市场份额。从资产质量来说，无论是盈利、还是不良率方面，无锡银行还算不错。
就在本月初，江阴银行在半年报披露“营收和净利润双降”之后，9月4日，5亿股解禁，随后江阴银行的股价闪崩，股价连跌了三日。当时有媒体发出，下一个闪崩的银行股是谁，这样的问题。
不出一个月，无锡银行迎来了闪崩，这次闪崩直接导致了无锡银行股价跌停。
其实，这样的情况并不意外，上市确实利好农商行的发展，无论是在业绩、资产质量还是资本充足率都有明显大幅度的提升。但是农商行的盲目扩张，和明显高于行业平均值的市盈率终究无法长期为继，股价崩盘式下跌也许只是第一步而已。而接下来，将可能面对内部经营混乱，管理层不稳定，甚至信用的崩溃。
从本质上来说，农商行资产就局限于一个地区，资产质量普遍不够优质，资产结构比较单一，抗风险能力差；而上市将这些原本的经营的薄弱进一步放大到整个资本市场，进一步加剧了风险的催化，甚至将进一步导致个别农商行信用的崩塌，酝酿小型地区性金融危机。
未来，无锡银行不是第一个闪崩的农商行，当然也不会是最后一个。《盘点 | 上市银行员工平均薪资（2017上半年），你的工资有没有拖后腿？》 精选五新闻配图2016年A股全体上市公司合计营收和净利润同比均出现两位数增长，令掌控公司全局的总经理们的平均薪资亦同比上涨6.3%，其中超过500万元薪酬的总经理人数增长幅度更高达37%。不过薪资单两极的差距也达到惊人的542倍文| 《投资时报》记者孟楠“我实际是全世界最穷的CEO，最穷，没有之一”。这句经典语录来自44岁的贾跃亭、中国最著名的山西籍总经理，当然，外界更喜欢叫他乐视创始人，或者乐视“前董事长”。马克·吐温说，有时真实比小说更加荒诞，因为虚构是在一定逻辑下进行，而现实往往毫无逻辑可言。相信包括一大批重仓持有乐视网股票的机构投资者在内的贾布斯粉们，都会对此深以为然了。近日有传言称，贾跃亭再次现身香港筹措资金以图解决乐视系的债务问题。随后，又有消息对此证伪。不过，换了老板的乐视控股与乐视移动和供应商们确实达成一亿元债务问题的和解。虽然还款资金还未到位，但供应商们毕竟开始陆续撤离“驻点”。贾跃亭真的是最穷CEO吗？乐视网中期报告显示，该公司已将贾氏剩余借款全部归还。而后者给予前者全部股份转让所得资金的免息借款承诺亦处于无下文状态。 Wind资讯显示，2015年至今，贾跃亭从乐视网总计套现金额逾113亿元，而给予乐视网借款金额最高仅为47.16亿元。而更有数据表明，尽管贾与其明星妻子名下12.37亿人民币银行存款已被冻结，但其家族以股权质押等其他手段获取金额逾500亿元。对于要在上市公司领取51万元年薪的贾跃亭来说，发与不发，早已不重要了。按下这位贾总经理不表，总经理对于上市公司的重要性不言而喻—不仅需要掌控公司全局，还必须是企业精神支柱。其于上市公司体系中一人之下的职位，虽高薪附体，却需要有三头六臂的法术：向上对董事会负责，向下对管理层和员工负责；左手制定公司战略，右手建立团队；前方拼搏着业绩，后方担心着股价。立秋之际，随着A股上市公司年报的悉数出炉，标点财经研究院携手《投资时报》独家推出《2017年中国上市公司总经理全样本报告》，值得注意的是，这是《投资时报》继今年7月初标点财经独家推出《2017中国上市公司董秘全样本报告》之后的又一重磅报告。在对超过10万条上市公司高管资料及2016年薪酬数据统计后，标点财经研究院筛选出各A股上市公司总经理级别的高管（即各上市公司的总裁525名、首席执行官33名、总经理2613名、银行行长24名等职位）信息，并从性别、年龄、学历、城市、行业、公司类型、薪酬等多维度分析。通过自Wind资讯获取的数据可以发现，本次报告共覆盖3195名上市公司总经理，其中领薪总经理的数量为2986名，相比上一年度2869名上市公司总经理（其中可获取薪酬数据的总经理有2631名），无论从总经理群体数量还是可以获取薪酬的数据的部分，都有大幅增长。需要说明的是，在进行薪酬分析时，考虑到总经理所持股份的市值随股价随时波动，不具有确定性，因此，本次《2017年中国上市公司总经理全样本报告》未将持股市值收入纳入统计，仅选取了各位总经理在2016年于上市公司领取的薪酬作为分析依据。对于上市公司没有披露的，亦不纳入本次薪酬方面的统计。通过分析报告，《投资时报》记者发现，在已披露2016年薪酬的2986名上市公司总经理中，人均薪酬为82.16万元，相较2015年上涨4.9万元，涨幅6.3%；最高与最低薪酬相差逾542倍；最高行业平均薪酬是最低行业平均薪酬的5.74倍；女性总经理人数与男性差别较大，平均薪酬却略高于后者2.09万元；高学历依旧是高薪酬的保障之一。37位总经理薪酬超500万元通过分析报告，《投资时报》记者发现，薪酬在500万元（含）以上的达37人，较2015年增加10人，其中并未出现年薪超过千万的总经理。新一届董事会**万科A总裁郁亮以979万元薪酬成为身价最高的A股上市公司总经理。“没有王石**，也没有万科的郁亮，王石如同伯乐一样发现了我，如同老师一样培养了我。”在股东大会上，郁亮如是说。随着万科A新董事会顺利完成换届，董事会委任王石为董事会名誉**，这也意味着，管理层由“王石时代”平稳过渡进入“郁亮时代”。尽管郁亮年薪较2015年减少19.8万元，但万科A的业绩出现良好增长势头。其年报显示，2016年该公司实现营收2404.77亿元，同比增长22.98%；净利润为210.23亿元，同比增长16.02%；每股收益为1.90元。增长16%。全年万科实现销售金额3647.7亿元，在全国商品房市场的占有率上升至3.1%。紧随其后排在第二位和第三位分别是中国平安首席执行官马明哲和万达院线总裁曾茂军，二者均进入900万元年薪梯队，年薪分别为968.49万元和900.5万元。其中后者薪酬上涨300.22万元，前者薪酬小幅减少30.46万元。薪酬在800万元至900万元之间的仅伊利股份总裁潘刚一人，其薪酬为825.83万元，较2015年薪酬上涨100.62万元。薪酬处在700万元梯队的共计七人，包括世联行总经理朱敏（794.62万元）、美的集团总裁方洪波（766.00万元）、中兴通讯总裁赵先明（733.90万元）、第一创业总裁钱龙海（723.26万元）、中信证券总经理杨明辉（721.66万元）、TCL集团总裁薄连明（711.82万元）、中国平安总经理任汇川（711.44万元），他们分别排名“2017年中国上市公司总经理薪酬榜”的第五至第十一位。薪酬在500万元至600万元之间的总经理共计26人，其中创维数字总经理施驰薪酬涨幅金额最大，其年薪为619.65万元，位列榜单第19位，较2015 年薪酬上涨209.21万元；降薪金额最大的是国金证券总经理金鹏，其年薪为596.34万元，位列榜单第21位，较2015年薪酬减少达376.1万元。《投资时报》记者了解到，二者薪酬一增一减与其所在上市公司业绩息息相关。Wind资讯显示，创维数字2016年实现营收59.27亿元，同比增长8.19%；同期净利润为4.86亿元，同比增长6.67%，保持了业绩持续稳定增长。国金证券则同期实现营收46.71亿元，同比下降30.78%；同期净利润为12.99亿元，同比下降达44.96%。需要说明的是，薪酬在500万元以上的总经理中，除上述薪酬增减幅度比较大以外，其余个别薪酬增长金额较大的总经理均于2015年任职，且就职时间均未满一个完整工作年度。近八成总经理薪酬不足100万元任何相对成熟的市场都遵循不成文的“二八定律”，总经理薪酬体系亦不例外。《投资时报》记者发现，薪