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民营企业特殊工种职工平等享受提前退休待遇问题的思考
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内容提示：民营企业特殊工种职工平等享受提前退休待遇问题的思考
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民营企业特殊工种职工平等享受提前退休待遇问题的思考
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我们与国有企业一样缴纳各项社会保险，为什么不能享受同样的特殊工种提前退休的待遇? 最近，民营企业北京五环仪器仪表厂到有关部门申请办理职工特殊工种提前退休的手续时被告知，民营企业的职工不能享受特殊工种提前退休待遇，这种待遇只有国有企业或者国有集体企业职
&我们与国有企业一样缴纳各项，为什么不能享受同样的特殊工种提前退休的待遇?&　
最近，民营企业北京五环仪器仪表厂到有关部门申请办理职工特殊工种提前退休的手续时被告知，民营企业的职工不能享受特殊工种提前退休待遇，这种待遇只有国有企业或者国有集体企业职工才能享受。他们有些不理解，&为什么与国有企业一样缴纳各项社会保险，却不能享受同样的特殊工种提前退休的待遇?&　　?? 民企有毒有害工种提前退休难　　北京五环仪器仪表厂成立于1986年，主要从事仪器仪表的开发和制造，有电焊工、焊接工、钳工和装配工等工种，从事有毒有害的工种电焊工、焊接工的职工占大多数，他们工龄基本达到了10年以上，并且都是40多岁的女职工。大多数女职工在这些岗位已经超过了规定的工作年限，达到了国家劳动部门规定的有毒有害工种提前退休年限。该厂从1992年开始响应政府号召，为全体职工缴纳了养老、失业和医疗等各项社会保险。该厂职工应该与国有企业一样享受同样的退休待遇。但是，当该厂工会主席扈金荣到有关部门为职工申请办理有毒有害工种提前退休的手续时，得到回答是，国家劳动部门制定的特殊工种提前退休的办理范围不包括民营企业，只有国有企业享受这个待遇。该厂厂长穆书忠说：&民营企业和国有企业一样，同样为国家创造税收，同样为职工缴纳各项社会保险，严格国家的各项政策，同样是社会主义事业的建设者，并且我们还吸收了部分国有企业的下岗职工和&4050&人员就业，为社会稳定作出了贡献。为什么在这项政策上，我们和国有企业的待遇就不一样呢?&　　?? 没有民企有毒有害工种提前退休政策　　根据该厂的反映，记者采访了有关部门的工作人员，他们的回答是，目前，国家还没有民企有毒有害工种提前退休的政策，这个政策什么时候出台还不得而知。但是，国家已经多次提出了&我国个体、私营等非公有制经济不断发展壮大，已经成为社会主义市场经济的重要组成部分和促进社会生产力发展的重要力量。&&毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展，是必须长期坚持的基本方针。&国家已经放宽了非公有制经济的市场准入门槛，确定了&平等准入、公平待遇&的原则，允许非公有资本进入电力、电信、铁路、民航、石油、城镇供水、供气、供热、公共交通、污水垃圾处理、国防科技工业建设等领域，允许具备资质的非公有制企业依法平等地取得矿产资源的探矿权、采矿权，鼓励非公有资本进行商业性矿产资源的勘察开发。这些行业基本上都涉及到了有毒有害的工种。而在现行的国家有毒有害工种提前退休政策中只有国有企业才能享受，而没有明确规定非公有制企业也能享受这些政策。国家既然已经放宽了非公有制经济的市场准入政策，并且要求非公有制企业及其职工按照国家有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费，那么，是不是非公有制企业职工也应该享受有毒有害工种提前退休的政策呢?民企呼吁应该享受特殊工种提前退休政策　　目前，有些非公有制企业已经涉足矿山、石油、电力、铁路、汽车等行业，也涉及到有毒有害的工种，那么，他们的职工应不应该同国有企业职工一样享受这些政策呢?记者针对民企职工不享受有毒有害工种提前退休政策的问题还采访了一些民营企业的经营者、工会主席和职工。他们呼吁应该与国有企业职工一样享受有毒有害工种提前退休政策。有的经营者认为，目前，非公有制企业还是就业的主要渠道，如果不能够享受这个政策，将来这些工种招工都很困难，招上来的职工也不会安心地工作。有的工会主席认为，职工享受了这个政策就能够解除职工的后顾之忧，从根本上维护了职工的合法权益。有的职工认为，如果职工享受了这个政策，就是贯彻落实了国家有关&维护非公有制企业和职工的合法权益&中关于在非公有制企业中&必须加强和职业病防治，切实做好安全生产与作业场所职业危害防治工作，改善劳动条件，加强劳动保护&的要求。
A您可以去劳动部门申请劳动仲裁
A你好，如果合法权益被侵犯，可以向当地的劳动局投诉。
A你好，一般根据具体情况而定，需要了解细节。
A如果男方到异地工作，不能照顾孩子的学习和生活，你来抚养对孩子的成长更为有利，可以起诉变更抚养关系。
A十年工龄不算连续工龄，算一般工龄工龄。
A协商不成的，可以向当地公积金管理部门投诉。
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法律知识：民营企业特殊工种员工能否提前退休？？_百度知道
民营企业特殊工种员工能否提前退休？？
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民营企业特殊工种经劳动部门审批后，可以提前退休。特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序。1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。
劳动仲裁员
只要符合特殊工种退休的全部条件，民营企业的员工也可以申请提前退休。关键是要让你的单位去向劳动部门去申报确认，每年都要去备案，到退休时才能顺利的提前退休。
本回答被提问者采纳
只要满足国家规定的特殊工种的条件，那么是可以申请提前退休的。范围1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；15.矿山救护作业；16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；17.经国家局批准的其它作业。提交材料填写《退休人员审批表》并提供以下材料：一职工档案（能全面反映职工工作简历的材料）；二职工本人身份证复印件；三本人免冠近照半寸相片两张。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。按特殊工种条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。办理程序审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕；对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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