入职考双语 (打一公司汽车生产行业新员工入职流程常用语)

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烟台爱华双语学校面向全国招考老师,敢来吗?
10:32:48 来源: []
  (2)为什么要这么招?
  高起点学校需要高素质的人才
  福利待遇一直以来都是留住人才的一张&王牌&,爱华双语学校为教职工提供不少于开发区同等资历公办教师的工资福利待遇,这样的优厚条件反映的不仅是学校&求贤若渴&的真诚承诺,也是学校&觅得贤才&的迫切希望。学校将采取&契约化&管理,遵循&同工同酬、多劳多得、优级优酬&的分配原则,工资福利待遇高于同资历公办教师的综合工资福利待遇;严格按照相关法律法规办理社保,缴纳公积金;学校为教职工提供住宿及工作日午餐。对于招考教师的基本条件,以初中、高中老师为例,要求全日制本科及以上学历、学士及以上学位,还要具有与报考岗位要求一致的教师资格证书,非师范专业985、211高校的优秀毕业生,允许其入职后一年内参加教师资格证考试,取得相应资格。
  爱华双语学校本着&以学生为主体&、&教育就是爱的陪伴&的精神,推行&学生成长导师制&,每个学生都有一对一、多对一形式的具体老师负责,以充分发挥师生双方的积极性、创造性和内在的潜力。无论是学生心理上的疏导,还是学习上的帮助,都可以随时向自己的辅导教师求助。辅导教师的帮助可以是多种方式的,除了面对面的交流外,还有如短信、电话、电子邮件、微信等多种方式。辅导教师会无缝隙陪伴、呵护学生的心灵与成长,带动、影响、促进所有学生全面和谐发展。学校招聘游泳、舞蹈、钢琴、绘画、书法、俄语、德语、各种球类等专业特长教师,通过构建多元课程,培养学生多元素养,激发学生个性潜能,开拓学生国际视野,丰富学生校园生活,同时也为家长节省孩子课外报学各类特长班和辅导班的费用,节约家长伴读的时间,真正做到向家长和社会所承诺的:办让家长安心、省心、放心,让学生乐学、善学、会学的一流的特色品牌名校。
  (3)怎么招考老师?
  先演讲,再笔试,后说课
  爱华双语学校招考老师的方式,打破了事业单位招考教师的常规模式,先从面试即席演讲的形式开始,然后笔试,最后说课。爱华双语学校对教师的定位首先是综合素质过硬的人,其次是爱岗敬业、积极进取的人。对此,该校校长介绍,我们是一所高起点定位的学校,对人才的选拔当然也就更高,甚至可以用&苛刻&来形容,希望能在这种严格的选拔招考中,招聘到最能适应和符合爱华双语学校办学理念的人才。
  把演讲放在第一关,就是想通过演讲环节考察应聘者的逻辑思维能力、语言表达能力,以及作为教师至关重要的亲和力、认知能力、知识水平、领会能力、价值观等。通过演讲来综合考察作为优秀教师最基本的素质。
  笔试,综合考察应聘者对教育教学的认识、逻辑思维能力、是非判断能力、文字表达能力等。
  最后一个环节是说课,按所报学科备课、说课,考察应聘者授课能力、专业知识水平、教风教态等。
  爱华双语学校校长表示,学校就是一个教育的港湾,就是学生和老师的家,在学校里,用情育人,用爱感人,学校就是一个爱的大磁场,把学生和老师吸引住,带给大家暖暖的爱。爱华双语学校期待有梦想、有才华、有激情的才俊们,来到爱华,在中国基础教育领域一展所长,来吧,爱华双语学校等你!
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责任编辑: 周明翔
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苹果入职信:你会热爱的工作(双语)
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There's work and there's your life's work.
The kind of work that has your fingerprints all over it. The kind of work that you'd never compromise on. That you'd sacrifice a weekend for. You can do that kind of work at Apple . People don't come here to play it safe. They come here to swim in the deep end.
They want their work to add up to something.
Something big. Something that couldn't happen anywhere else.
Welcome to Apple.
这是一封来自苹果公司给新入职员工的信,谈到了在苹果公司的“工作”,寥寥数语。
它很让人共鸣。它让我看到信念的力量,对创造的热爱。粗略意译如下:
有一种工作只是工作。有一种工作是你终生的追求。
这种工作草木皆情,由你全情打造。这种工作你从来不会妥协。这种工作也会让你甘愿牺牲周末。你可以在苹果找到这样的工作。在这里的人们不会闲庭信步,他们到这里击水三千。
他们希望自己的工作能有一些不同的东西。
一些重要的东西,那些不可能在其他地方得到的东西。
欢迎来到苹果。
(来源:ifanr.com 作者:Wilson Wang 编辑:Julie)
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来源:沃锐猎头公司
深圳 |发布时间:
  入职岗位:双语老师
  企业信息:某教育投资有限公司
  岗位年薪:18万
  寻猎周期:88天
  上班地点:深圳
  入职人数:1人
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对新疆新任双语教师入职教育的思考——来自美国城市教师驻校模式的启示
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对新疆新任双语教师入职教育的思考——来自美国城市教师驻校模式的启示
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苹果员工入职欢迎信:找到你一生追求的工作
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  这是一封来自苹果公司给新入职员工的信,谈到了在苹果公司的&工作&,寥寥数语。它却很让人共鸣。它让我看到信念的力量,对创造的热爱。粗略意译如下:  There"s work and there's your life's work.  有一种工作只是工作。有一种工作是你终生的追求。  The kind of work that has your fingerprints all over it. The kind of work that you'd sacrifice a weekend for. You can do that kind of work at Apple. People don't come here to play it safe. They come here to swim in the deep end.  这种工作草木皆情,由你全情打造。这种工作你从来不会妥协。这种工作也会让你甘愿牺牲周末。你可以在苹果找到这样的工作。在这里的人们不会闲庭信步,他们到这里击水三千。  They want their work to add up to something.  他们希望自己的工作能有一些不同的东西。  Something big.Something that couldn't happen anywhere else.  一些重要的东西,那些不可能在其他地方得到的东西。  Welcome to Apple.  欢迎来到苹果。  人们对待工作的态度不尽相同。让我一直牢记的是《财富》杂志曾经登载过的一段 GE(通用电气) 首席执行官伊梅尔特(Jeffrey R. Immelt)的轶事:  在过去 24 年里,49 岁的伊梅尔特一直坚持每周工作 100 小时。对热爱工作的人来说,有几周甚至几个月每周工作 100 个小时并不算太难,但也不容易:《财富》做了一个计算,如果你每天从早晨七点工作至晚上九点,每周工作七天,你离每周工作 100 小时还差 2 小时。再做一个简单的算术,如果伊梅尔特真的在过去 24 年里每周工作 100 小时,按标准的每周 40 小时计算,他已经完成了 60 年的工作量。  &&Via 伊梅尔特和所有人的马拉松  而苹果公司现任的首席执行官蒂姆 库克(Tim Cook)据说早上 4:30 就会开始就给苹果高管发邮件。他的不少部下都说 Tim Cook 没有什么业余生活,他每天第一个回到办公室,每天最后一个离开。  为何这些企业家功成名就仍然如此激情澎湃?唯一的答案是他们找到了一辈子的热爱,他们热爱自己的创造&&他们没有把工作当作是任务。  我也接触过不少的创业者。在我们对创业团队的关注和报道中,我们时常会被一些创业激情所感触。很多发端于草根的团队殚精竭虑,身心疲惫。不过这些创业的&副作用&无法阻止他们去过一个不一样的人生的愿望。这种终极的追求可以跨越焦虑、困苦,让你为之不懈努力。实现一个完美的结果,是一个永远的&过程&。  把工作当成是自己的谋生手段,一定让人非常沮丧,致力一段自己不热爱甚至希望逃避的付出,一定苦不堪言。而获得一个人生的机遇,可以去创造大不同,则会是一个莫大的幸运。创造不同的过程永无止境,让人兴味盎然,而庸庸碌碌的工作一开始就会让人厌烦。这正是苹果工作的魅力,也是让人们看到这封信,马上点击转发链接的冲动吧。  你是否从事着这样的工作?
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