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交满15年社保，最后你能拿到多少养老金？算完笑了！
发布时间：&&阅读次数：66次
每个月发工资的时候，
工资中总要扣掉几百块的“社保”！
其中有一项是“养老保险”！
为什么要交这个？
养老保险和养老金是怎么回事？
我们今天就来普及一下！
什么是养老金？
想弄清什么是养老金，得从养老保险说起。养老保险大家都知道，是传说中的“五险一金”之一。
（PS：五险一金，是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。）
其中有一项是“养老保险”，就是相当于在你的养老金账户存钱，退休之后，每月有一笔钱发放给你，用来保障老年生活。发的这笔钱就是养老金，也叫退休金。
养老金可以无限期领！
养老金是可以无限期领取的！从你退休后，只要你一直活着，就可以一直领养老金。即使你个人账户的余额已经用完，依然可以继续领。
&而且，养老金的标准会逐年上调：你活得越久，每个月领取的钱只会越来越多！
交了这么多，能拿回多少？
交15年养老金，
到底最后能拿回多少？
这才是大家最关心的问题！
养老金计算公式
每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
知道你们看得一脸懵逼......
所以，还是来看例子吧！
小明，男，2015年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。（此处省略计算过程一万字...）
而安徽省2015年所有在岗职工月平均工资为4748元，他在安徽省平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：
（1）月基础养老金：
(×0.6)÷2×15%=569.76元
（2）个人账户养老金：
合计：569.74元+343.42元=913.18元
所以，小明第一个月的养老金是913.18元。
根据2015年安徽省人均预期寿命（76岁），假设60岁的小明还能领养老金16年，领取的时长是：16×12个月=192个月。
那么，小明退休后16年内，总共能领取的养老金总额是：
913.18×192=元
（注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。）
那么问题来了，
能领这么多钱的条件是什么？
领养老金需要什么条件？
& 两个条件：
1. 缴满15年
2. 达到退休年龄
关于这两个条件，
可能有些人会有一些细节上的疑问。
问：法定退休年龄是多少岁？
答：现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁。按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年，不论男女，退休年龄都为65周岁。
问：中断了有没有关系?
答：15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。只要交满12*15=180个月，你到时候就可以“坐以待币”啦！
交满15年还要继续交吗？
很多数学学得比较好的童鞋，可能会自己先算一笔账：我已经交够15年，退休就可以领钱了，那还有继续交的必要吗？继续交会不会很亏？而且，我也无法保证自己能活到领钱的时候...
对于这个问题，专家表示：
“不管对哪类参保人员，
多缴养老保险费都是划算的。”
?&缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多；&
?&交社保的同时，公司也在帮你交（公司交的还更多）。如果你不交了，那公司的部分也停了，老板的便宜你也占不到了；
?&养老金的多少，与合肥的平均工资有关。如果你的工资低于合肥平均工资水平，那你更要交了！因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金；
?&如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。
未满15年怎么办？
很多人接自己临近退休的父母来合肥了，
社保交了几年，但是没满15年！
如果想在合肥领养老金该怎么办呢？
只有一个方法：
那就是继续缴费，直到满15年！
据高大上的《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。
此处有期限：如果延长缴费5-10年后，女职工已满60周岁，男职工满65周岁，还是未满15年，那么亲爱的老宝宝们，你们就得一次性补齐剩下的钱了...
养老金去哪儿领？
当你老了，要领取养老金...
你必须先做这件事！
养老金资格认证
其实就是领取退休金的一个凭证，所有退休的人每年都必须通过认证，才会按时发放退休金。
问：怎么办理？
答：带上身份证原件、户口簿原件和退休证原件到居委会登记办理即可！
问：外地人在合肥缴满15年社保，养老金怎么样领取？
答：可以在合肥领，也可以转回老家领。具体情况见下图：
如果不在合肥领取，就需要办理养老保险转移手续。详情可以政府服务热线：12345。
交15年社保，
活到76岁就能拿到近20万养老金，
我可是要活到120岁的人，
那倒时候岂不是百万富翁了！
想想都笑了……4024 条评论分享收藏感谢收起赞同 198 条评论分享收藏感谢收起我们现在缴纳的这些养老金，以后到底能领多少退休金_百度知道
我们现在缴纳的这些养老金，以后到底能领多少退休金
我有更好的答案求助知道网友
现在缴费基数的60%
个人养老金缴纳比例：8%参保人缴费基数：即社保缴费基数，不等同于工资，取决于企业的社保缴存政策。退休金计算公式：企业职工退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数本人平均工资指数=参保人缴费基数/上年平均工资上年度全省在岗职工月平均工资：每年统计局公布的社会平均工资个人账户储存额：可去社保网站查询，每年社保对帐单的内容。退休年龄相对应的计发月数：由国家公布，最新如下表，只用于计算退休金——今天来探讨——1、普通上班族退休后，能拿到多少退休金？户口所在地的影响？2、按照社平工资的最高（300%）和最低（60%）基数缴存养老金对退休金有什么影响？3、按照最低年限（15年）和最低基数缴存社保，能领到多少退休金？计算前提：养老政策和计算不变社平工资涨幅6%/年通胀率4%============================================1、普通上班族退休后，能拿到多少退休金？户口所在地的影响？案例一：小A，23岁参加工作，目前32岁，工资（社保缴存基数）￥10000，北漂且解决户口，60岁退休。每年工资涨幅5%。那么28年后退休时，他每月可以拿到相当于现在￥6103购买力的退休金，是北京社平工资￥7086的86%， 是他目前工资的61%假设小A的户口在外地，退休后回原籍领取退休金，假设户口所在地今年社平工资为￥4000，那么他退休时可以拿到￥5172，是当地社平工资的129%，是他目前工资的52%结论：户口所在地是神奇的东东，对于缴存基数来说，户口所在地的社平工资对退休金的影响更大，但是呢，小A通过北漂获得了比户口所在地更好的工资，最后也拿到了更高一点的退休金，也算是安慰了(补充, 根据各地社保政策, 符合一定条件是可以在缴纳社保的地区办理退休, 比如北京的规定是:1、在北京连续交满10年可以在北京办理退休。2、可以；需交满20年医保，退休后才能享有医保报销。3、在哪交的年限最长在哪办理退休。那么结论就是, 了解当地政策, 选择对自己有利的方案缴纳社保)2、按照社平工资的最高（300%）和最低（60%）基数缴存养老金对退休金有什么影响？是不是社保缴存基数越高越好呢？按照社平工资的最高（300%）和最低（60%）基数缴存养老金，退休时可以领到的退休金分别是￥12664和￥4975，缴存基数是5倍差异最终到退休的差异缩减为不到2.5倍。结论：缴存基数越高对于退休金的影响并非是划等号的，但肯定最后退休金还是会高一点，所以呢，如果基数真的很高，就安慰自己减少了个税而且退休金能高一点吧
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在德州,交满15年社保,最后你能拿到多少养老金?算完你会哭的!
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小编每个月收到的工资 数目总是不一样 迟到扣钱、请假扣钱、上班吃零食也扣钱 最心痛的是每个月社保还要扣掉几百元! 好心痛~ 社保里有项养老保险 每个月缴纳那么多 可到退休后又不知能拿回多少
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每月养老金共交900多，退休时能拿多少？
我有更好的答案
由于你的缴费情况等资料都不掌握，当地历年的职工平均工资等都是未知数，无法为你计算准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。因比较专业，你的慢慢学，才会计算。以下是计算方法，你自己测算吧！(若数据齐全，可发给我帮你计算) 一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。 二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 （三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。 三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。 附： 关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 一、统账结合时间 统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。 二、缴费年限 缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。 三、当地上年度在岗职工月平均工资 计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。 四、指数化月平均缴费工资 指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数 （二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算： 指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算： 平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。 ------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。 ------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。 五、个人账户养老金计发月数 个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。 退休年龄/ 计发月数 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56
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