在退休时上大学年限计算在有效工龄中断年限范围内吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-26 19:27 标签： 工龄中断年限
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关于地方大学生毕业入伍退休军龄的计算方法
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87年考入地方大学，1994年硕士毕业入伍，军龄满三十年退休，是指2024年，还是2017年符合条件？也就是说七年地方大学期间是否计算在内？计算自主年限时这七年是计算在内的，谢谢4 V) _0 g& q&&j& G% {$ k
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看看你的军龄工资，应该是要到2024年
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工资单上看看军龄是多少就可以啦
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别听楼上瞎说，地方大学生入伍的大学期间算工龄不算军龄，转业是按军龄算，不算大学这几年。但退休和自主是按工龄算的，算大学这几年，也就是你１７年就可以退了，加油，没几年了
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你是连续上学还是中间上过班，如果连续上学就按87年起算，如果上过班，就按你上硕士那年算。
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军队干部在日以后入伍（含参加地方革命工作，下同）符合下列条件之一的可以退休：　　①担任师级以上职务，达到服现役最高年龄，或者军龄（含参加地方工作时间，下同）满30年或者年满50周岁，本人申请退休的军官。　　②军龄满30年或者年满50周岁的团职以下军官。　　③达到规定退休年龄的文职干部。　　④未达到退休年龄，因公致残和因病经医院证明基本丧失工作能力的军官和文职干部。　　⑤接近服现役最高年龄的师级以上军官和接近退休年龄的文职干部，不宜继续服役或在部队服役，且不宜转业地方工作的。　　（文件依据：国务院、中央军委[1981]39号[1993]政联字第6号&&这个怎么解释？
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87年地方大学，2017年是正解，自主和退休都划得来，好好享受人生，到头啦，看到希望和曙光，羡慕中。
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谢谢发表精彩内容，论坛有您真好！
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这个问题，全国都没个统一答案，上至军委、国务院，下至军转办、教育部都没一个敢担当的出来说说这事，说实话全国各地都不一样，有人偷偷地算了军龄，有的不算军龄算了工龄，有的连工龄都没算（比如我），又能怎样呢，找谁谁都说以前就是这样的，翻遍所有的现行法律和规章，都没有一条明文规定，说我们这种情况到底应该怎么算，在中国这种拉了屎没人擦屁股的烂事遍地都是，我真不知道该怎么办。
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大学在校期间的时间，自主和退休时计入附加军龄
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大学在校期间的时间，自主和退休时计入附加军龄
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17年可以退休了，快乐
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这个问题，全国都没个统一答案，上至军委、国务院，下至军转办、教育部都没一个敢担当的出来说说这事，说实 ...( w% n# V$ e# a- _
请问版主签名里的照片是在西安拍的吗？有点熟悉……工龄只有退休后才有用？那你就吃老亏了！
来源：搜狐理财
作者：微信公众号：钱生钱
　　首先普及一下：工龄，指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。简单来说，就是你拿工资的工作年限就是你的工龄大小。
　　问：只要干活都算工龄呗？
　　答：家庭妇女就不算。
　　想知道为什么人们普遍都认为，工龄只关乎退休后的领取养老金吗？因为一般的工龄是这样的。一般工龄，指的是职工从事生产、工作的总的工作时间。一般工龄只和退休后领取养老金相关，这个没错。
　　那么问题来了，工龄就这么点用途，何必那么在乎它的死活呢？那是因为你不知道另一种工龄――连续工龄！
　　连续工龄不仅包括在本企业连续工作的时间，而且还包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间，中间不可中断。
　　连续工龄主导着：带薪年休假、探亲假、解除合同经济补偿金等等等，光听就觉得棒棒哒对不？一起和小编看看关于工龄的小秘密~
　　国家机关、事业单位部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。在各类职称评定中，一般都会对工作时间做出一定限制，而职称又会直接影响到工资的收入。
　　工资福利主要还是体现在，国家机关、事业单位的工资结构中，民营企业还是以老板有没有良心为前提要素。
　　带薪年假
　　带薪年假可谓是给职工最直接的回馈，你玩你的，工资我照发，就是这么有爱！国家机关相关具体年假：累计工作满1年不满10年的年休假5天；满10年不满20年的年休假10天；满20年的年休假15天。
　　民营企业，上述法律规定只是最低标准，具体日期以老板有没有良心为前提要素。
　　病假工资
　　规定病假工资是有比例发放的，这个和工龄直接挂钩！休假6个月以内：工龄小于2年的按本人工资的60%计发，2-4年的70%，4-6年的80%，6-8年的90%，8年以上100%。休假超过六个月：工龄小于1年的按本人工资的40%计发，1-3年的50%，3年以上60%。
　　病假各公司都有，但很多民营企业揣着明白装糊涂，基本是你要不知道我就不给你工资的态度，给不给以老板有没有良心为前提要素。
　　非工伤医疗期
　　国家有一条人性的规定：职工生病或者疗养期间，不得解聘员工！
　　依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。不过，对于某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可适当延长医疗期。
　　经济补偿金
　　在公司干的好好的，啪叽让公司没有缘由的炒鱿鱼了！怎么办？别怕，经济补偿金来帮忙！但小编本人也见过那种，打死都不要那张脸的老板，就是不给爱哪告哪告~小编只能支一个招，告他。
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　另外，对在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同，这部分是对劳动者的特殊保护。
　　出境定居离职费
　　这是指凡不符合退休退职条件，而获准出境定居的在职职工，离职时原工作单位可发一次性的离职费。
　　标准是：工龄一年至十年的，按年为单位，每满一年工龄发一个月标准工资；工龄10年以上的，从第11年起，每满一年工龄，就会多发给本人一个半月的标准工资；工龄不满一年的，按一个月计发。但离职费总额，以24个月为封顶。
　　虽说，流氓会武术谁也挡不住，要碰上不要脸的老板谁也没法整。但要清楚的是，保护好自己的权益是必然的！有些权利是必须捍卫的，一告一个准。你说呢？
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(责任编辑：谭玉庆 UFO56)
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先工作后上大学,那么大学本科学习期间是否计算退休工龄?
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我1976年参加工作,恢复高考后1978年考上全日制本科。毕业后一直在北京的事业单位就职。按当时的政策,我的工龄一直是从1976年算起的连续工龄。我2012年已经退休,但一直不知道退休时上学期间的4年工龄扣减了吗?依据的文件有吗?谢谢回答!
海淀区发表时间： 16:15
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我建议您咨询一下当地的劳动部门!V
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北京-朝阳区
我建议您咨询一下当地的劳动部门!
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单位不原续签合同,如果自已缴纳养老金以前的工龄还算吗?退休年限怎么计算?
我的合同已到期,单位不愿续签合同,如果自已缴纳养老金,到退休时我在单位的十年工龄还计算在内吗?是不是要找到下一家接收单位才可以连续计算工龄?如果自谋职业直至60周岁,这十年工龄是否计算在内?还是没有用?　　如果单位有正当理由不续签的话，比如你不能胜任此项工作等等，你就可以找另外一家单位了。
　　如果没有正当理由，你可以向劳动仲裁部门提出仲裁。
　　如果没有工作，这十年的工龄应当计算在内。
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