一个优秀员工具备的素质企业的精英人才应该具备哪些方面的素质

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-28 09:03 标签： 优秀教师应具备的素质
人才是企业所需要的，那人才又该具备哪些素质呢?下面是yjbys小编和大家分享的企业人才应该具备的5种素质，更多内容请中国,
一个优秀企业的精英人才应该具备哪些方面的素质
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人才是企业所需要的，那人才又该具备哪些素质呢?下面是yjbys小编和大家分享的企业人才应该具备的5种素质，更多内容请中国人力资源网。文化认同目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元，凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视，而这归根到底，都是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工，不仅要能力出众，更要认同企业文化。创新思想企业需要那种具有创新能力的人。企业招聘人员在面试中常常会问：“在以前的工作中，你有没有做成功过一件其他同事从来没做过或者根本没想过的事情?或者你是否对一些新鲜的事物感兴趣?”李开复在给中国高校学生的一封信中也曾这样描述：“仅仅勤奋好学，在今天已经远远不够了。因为最好的企业需要的人才都是那些既掌握了丰富的知识，又具备独立思考和解决问题的能力，善于自学和自修，并可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，时时不忘创新，以创新推动实践，以创新引导实践。只有这样，我们才能不断研发出卓越的产品。”应变能力企业需要那种具有高度灵活应变能力的人。听得认真，写得明白，看得仔细，说得清楚，叙述准确将具有无可估量的价值。反映在面试中，最大的可能性就是考官给你一个模拟的场景，让你作出一些判断和决策，以考查应聘者的灵活应变能力。西门子(中国)有限公司人力资源部招聘顾问邹加认为：考官有时也会故意用一些很诡异的问题来刁难应聘者，这个时候，最重要的就是保持一颗平常心，不要慌乱，停顿5到10秒钟整理一下思路，然后大胆地说出自己的观点。其实，答案是其次的，考官主要考查的还是应聘者的应变能力和逻辑思维能力。敬业精神优秀的企业，尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果，因此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神，其他素质就相对容易培养了。毕业生要想适应当今的职场环境，就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工作，踏实、有效率地完成自己的本职工作。工作态度很大程度上能够决定一个人的工作成果，有良好的态度才有可能塑造一个值得信赖的形象，获得同事、上司及客户的信任。团队意识如今优秀的企业都很注重团队协作精神，将之视为公司文化价值之一，希望员工能将个人努力与实现团队目标结合起来，成为可信任的团队成员。许多刚走上职场的毕业生，往往满怀抱负，血气方刚，在团队中常常流露出个人英雄主义。在一些企业常常可以见到这样的员工：在市场上敢拼敢打，是一名虎将，而自恃学历层次高、工作能力强、销售业绩好，在同事和领导面前狂傲不羁，不愿遵守劳动纪律，还经常在公开场合反对领导的意见。而这样的员工业绩再出色，能力再强，最终也会被企业淘汰。企业人才应具备的素质_百度文库
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一个优秀的人才，需要具备哪些知识与经验
一个优秀的人才，需要具备哪些知识与经验我觉得一个优秀的人，不能只有智商而没有情商。见了不少名牌大学毕业的，总是一副自己很牛的样子。
我有更好的答案
刘备不是各军事，策划，经济等各专业的人才，却能成就大事业。因为资源整合能力强，有凝聚力，有包容心。
采纳率：77%
一个优秀的人才，必然少不了优秀的习惯，这些习惯的具体你可以从多方面搜寻。其中自律也是优秀人才必不会缺少的，哪怕就是那些名校的，假如没有自律性，他们能以成绩考上去吗。或许别人很牛很高傲，但你要知道，别人是有着高傲的资本，那就是学历，那关于高傲的性格，那对于以后工作时的为人处事肯定会有影响的，所以不用担心别人的出路，只要知道如何从各方面把自己变优秀就行
优秀的人才，必须具备一样过人的技能，这与学问高低无关。三十六行，行行出状元。明朝开国皇帝朱元璋是放牛的，斗大的字不识，照样立国建业，贺龙元帅是打长工，两把菜刀闹革命。比尔.盖茨大学未读完，照样成世界首富。
林彪十四岁当，没有枪高，十七岁当师长，甘罗十二官拜宰。所以，努力做好自己家行了，别管他人怎么样。
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