微信传言“不交社保月存500等于有退休工资”，是真的吗？(3/5056)
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近日，微信圈有一则传言称：&如果每个月存500元，连续存满30年，利息将跟养老金相当，不必指望养老金做保障了！&
　　央视网特稿（记者孔华 沈玮 高宇婷）进入盛夏后，国内很多地区调高了养老金基数，个人缴纳的养老金金额略有上升。近日，微信圈却有一则传言称：&如果每个月存500元，连续存满30年，利息将跟养老金相当，不必指望养老金做保障了！&众多网友对此表示关注。那么，这是真的吗？
　　网友：对传言有些怀疑
图为微信圈关于&月存500元比社保靠谱&主题的帖子。
　　央视网记者首先找到了涉事网帖。
　　名为《钱这么存，等于有了退休工资》的帖子称：&25岁工作，如果不交养老金，每月存500元，工作30年，以第一个5年零存整取，计32287.50元；第二个5年3万多整存整取计39955.78元，再加5年的零存整取32287.50元就是72243.28元。这样30年后，55岁总计可得元，存5年定期可得利息90535.82元，分到每月是1508.93元，和现在的养老金对比一下，少吗？那时，你才55岁，再等5年拿自己存的退休金，每月就可以有3376.23元。而本金还是38万多，比养老金靠谱多了！&
　　对于此传言，很多网友表示了自己的看法。
　　宁夏银川某品牌汽车4S店的销售小杨告诉记者：&这种算法看上去挺好的，不过现在没有那么多钱存在银行。在公司，同事们也一起讨论过这个问题。&
　　大学刚毕业的小王也有同样看法：&看上去银行的这种存钱养老的方式还不错。但我觉得，30年以后需要的钱不多，现在正年轻，需要钱的时候，每个月存500元，可能拿不出这么多来。而且30年以后，想不了那么长远。&
　　银行：储蓄和养老金不是一回事
对于网络传言，有银行界人士表示：&如此存款确实比活期划算，但是储蓄和养老金不是一回事。如果停缴养老金改储蓄的话就得不偿失。&
　　为了探究这种算法是否真的靠谱，央视网记者邀请徽商银行一位专业人士根据上述方法，按照五年期零存整取年利息3%，五年期整存整取年利率4.75%的利率计算，得出的利息和本金共计是元。随后，再将元定期存5年（按照年利率4.75%计算），得出的利息是83671.82元，分摊在5年的60个月里，平均每月是1394.53元。虽然跟上述传言稍有区别，总体相差不大。
　　对此，交通银行安徽省分行营业部客户经理李珉告诉央视网记者：&如此存款确实比活期划算，但是储蓄和养老金不是一回事。如果停缴养老金改储蓄的话就得不偿失。&
　　李珉还提醒说：&上述算法基于目前的利率，实际上存款的利率并非一成不变，而且，上述算法并没有考虑30年的通货膨胀率。&
　　业内人士：30年后社保退休金肯定比现在高
日前，有业内人士表示，30年后社保退休金肯定比现在要高。
　　对于此说法，记者找到专业人士也算了一笔账。
　　以宁夏城镇职工养老保险为例，现在退休人员的养老金最低500多元，最高6000多元。有业内人士表示：&如果按照现在的速度递增，以目前最低领取的500多元来算，30年后，也要领取9000多元的养老金。&
　　2014年宁夏在岗职工平均工资为52185元，按在岗职工平均工资每年8%的增长速度计算（假设经济增长速度保持在8%到2044年），2044年的在岗职工平均工资是472700元。同时缴费额度按照在岗职工平均工资的60%不变来算，2044年每个月的基础性养老金是9454元，也就是说，每年个人缴纳最低标准的养老保险金（在岗职工平均工资的60%，2014年为2600元）30年后每月领取的养老金也远高于网上传的数字。
　　社保部门：无论如何计算储蓄都不比养老金划算
日前，有专业人士提醒大家，近年来多地不断上调社保最低缴费标准，相应的养老金及其它社会保险部分能够获得的收益也在相应增加，千万不可停缴养老金，一旦中断，一定要及时补上。
　　南京市社会保险管理中心副主任王韬说：&基本社会保险参保方式分为自由职业者参保和企业参保两类，所缴纳的养老保险费分为社会统筹和个人账户两部分，个人实际承担的缴费金额并不多，企业和社会统筹占据了更大部分。&
　　以2014年6月前南京社保最低缴费基准2200元计算，个人所需缴纳的部分仅为10.5%，即231元，而企业要缴纳的费用部分比例达到31.8%。而不缴纳社会保险的话，个人所能用于储蓄的金额仅仅为每月231元，因此无论如何计算，储蓄都不比社保划算。
　　王韬认为，仅仅依靠储蓄进行养老保障面临诸多风险。首先，储蓄有时候并不能抵抗通胀风险；其次，个人进行储蓄养老保障抗风险能力极低，遇到重病或者突发意外，储蓄的金额很可能一次就会花完，而社会保险则能够提供更多的保障，相对来说更加安全；最后就是政策在不断调整，把钱放在银行进行储蓄，面临的政策风险也很大，而社会保险政策是国家进行居民保障的重要政策，虽然社会保险只能提供基本生活保障，但是其政策稳定性更高，也更加安全。
　　由此可见，微信传言是错误的。有专业人士提醒大家，近年来多地不断上调社保最低缴费标准，相应的养老金及其它社会保险部分能够获得的收益也在相应增加，千万不可停缴养老金，一旦中断，一定要及时补上。
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可能就是认为你们疯疯癫癫才会发明社保。500块？未来的你们能比现在的困难户多多少个硬币？何况30岁月？不要讳言你61岁驾鹤奔西，不要讲东西和钱能不能平衡。制社会保障制度的、都不知如此如何。
央视网友8a8r6k3l
祝贺人民愉快
还是入太平洋保险金佑人生险种好。社保缴费有变化，这些人的工资要多了…… -
社保缴费有变化，这些人的工资要多了……
问题：怎样才能每天都收到这种文章呢？ 答案：只需点击上面的《涛家味》即可！涛家味走遍千山万水，寻找故里乡音。徐闻，我们一生的眷恋。在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。专家认为，扩大统计口径范围后，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。社保缴费基数逐年上涨据了解，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也会“水涨船高”，逐年上涨。如，2016年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为17817元和3563元，分别比上年增加了1464元和292元。部分企业社保负担较重事实上，很多省份往往以城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定社保缴费基数。如，山西省人社厅今年下发通知，2015年全省非私营单位在岗职工年平均工资为52960元，作为山西省2015年度在岗职工平均工资，据此确定参加基本养老保险职工个人缴纳养老保险费基数的上下限、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费基数，计算参保人员退休时基础养老金和过渡性养老金。中国社科院经济研究所研究员王震告诉记者，当前社保缴费基数统计口径范围主要为规模以上企业在岗人员的平均工资，而将大量的私营、个体企业人员排除在外，这样算出来的平均工资实际上高于全体就业人员收入的实际情况，存在一定虚高成分。清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥对记者表示，社保缴费基数与在岗职工平均工资挂钩，但其统计口径主要是大企业，平均工资比较高。按照这个基数缴费，再加上缴费费率也比较高，社保负担就比较重，很多中小企业尤其是民营企业因此交不起社保，员工也就无从享受社保待遇。在北京一家企业从事人力资源工作的赵女士也对记者说，很多私营企业为了避税，就用现金发工资，也不给员工交“五险一金”，导致这些员工没有统计在内，使得社会平均工资增加，社保缴费基数也随之提高，私营企业就更不愿意上社保，这样就形成了恶性循环。低收入者感叹工资“被下降”一方面是一些人交不起社保，另一方面，很多已经参保的低收入者，由于社保缴费基数的连年上涨，实际收入也面临缩水的状况。根据现行规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费。也就是说，对于工资达不到平均工资60%的职工，缴费不是以本人工资为基数，要按照高于本人工资的基数进行缴费。假设某地职工平均工资为5000元，小王的工资为2000元，工资水平低于当地职工平均工资的60%。而小王要按照当地职工平均工资的60%(也就是3000元)的标准缴纳社保。这样一来，在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下，这部分人的社保缴费会增加，而实际到手工资是变少的，不少网友因此感叹自己的收入“被下降”。社保缴费基数将更合理上述问题有望得到改变。国务院10月份印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》明确提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。记者注意到，文件里的这一内容当时并未引起舆论的关注，但这一新政的重要意义却不容忽视。“要避免对低收入群体的制度性挤出，阶段性降低社保缴费费率还不够，还要进一步夯实费基。”杨燕绥分析，扩宽统计口径范围，将小企业、民营企业纳入进来，预计缴费基数将下降10%左右，这样把费率和费基都降下来，企业的社保负担会就可以得到一定程度减轻，从而让更多工资比较低的群体也能参保。“不能用高收入者的平均工资作为低收入者的缴费基数。”王震认为，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，缴费基数将会变低，有利于减轻低收入者的缴费负担，职工拿到手的实际工资也有望增加。来源：央视财经/中国新网 &整理：涛家味版权说明：转载请注明出处，版权归作者所有。我们是“涛家味”，一个专找不打农药健康食材的朋友圈。我们的梦想：让家人吃的健康。我们抱团聚单，分享健康食材，帮助农户勤劳致富。请加入我们！我们是农产品的生产者，也是原生态的搬运工！徐闻县涛家味绿色农副产品店（徐闻特产店）地址：广东省湛江市徐闻县华健小区店铺联系手机/微信：亲~以后想吃“无污染、农家绿色食品”不用去农村，徐闻县城就有一家很好的店，点击左下角的“阅读原文”支持全国网上订购，包邮哟！涛家味(TJW1668)点击吴秋榜关注我哟?&本公众号是深圳唯一一个可以互动咨询社保的公众平台，也是深圳社保资讯最全面的一个平台，从社保常识到社保专业知识应有尽有，不但可以通过通俗易懂的语言理解社保的盲点和难点，还可以随时获取最新的社保资讯，是所有深圳参保人必备的学习交流平台！（所有文章皆为原创）C先生，在一家企业工作了30年，这家企业的寿命算是比较长的了，而他也算是企业的忠实员工，退休前工资8000元，当他从社保局拿到退休工资核算单时，整个人都蒙了，总共才1000元左右，他怎么也接受不了，他有30年的工龄，再怎么低也不可能只有这么一点，这点钱不但不能保证退休后的生活品质，连生活都成问题，首先他向社保局提出复核退休工资，结果还是一样，社保局是根据相关条例计算出来的，没有算错，那他的退休工资为什么这么少呢？1.他说有30年的工龄，但他是认为他工作了30年，所以有30年的工龄，而所谓的工龄是指有养老保险实际和视同缴费年限才能算工龄，而并非一开始工作就会有工龄，他开始工作时，单位并没有为他交养老保险，只是交了医疗和工伤，实际帮他交养老保险才有20年，这种情况很奇怪吗?一点也不奇怪，企业为了节约成本，而员工为了多拿一点工资，不交养老也就成为一种默契，甚至有员工签了自动放弃交养老保险的协议，当然这种协议是无效的，但社保局也只能睁着眼闭着眼，等办理退休时才想到维权，这个时候已经太迟了，因为深圳社保局的法定追溯时间只是最近两年，也就是说你想补交，只能补交最近两年的，这个规定合不合理先不讨论，关健是深圳养老保险条例就有这样的规定，这会他去找单位，单位也愿意帮他补交，但是社保局不让啊，所以他实际上只交了20年的养老保险；2.他的养老保险缴费基数一直都是按深圳最低工资交的，而并非他的实际工资，这种情况也很普遍，以前是员工自己选择按最低交，后来知道交高一点，将来退休金也会比较高，但是单位不肯啊，大部分人在入职时只是问有没有交五险一金，而并不在乎养老保险的缴费基数是多少，少部分人知道了，单位又说公司就是这样规定的，只按最低工资交养老保险，所以明知吃亏也只能哑巴吃黄莲，这就是前面说的无奈；以上两个原因就是导致退休工资偏低的主要原因，养老金替代率是指退休后工资与在职时工资的一个比值，养老金替代率反应了退休后的生活品质，退休工资应该不低于在职时的工资或者接近，生活品质才不会下降，可是能达到这个水平的只有机关事业单位退休人员和部分大国企的退休职工，绝大部分人是达不到这个水平的，企业职工退休人员的养老替代率是40%左右，也就是说一个退休人员其退休前工资为5000元，如果交15年养老保险，那么退休工资应该为2000元左右，如果交30年，那退休工资就有4000元，达到退休前工资的80%，这样的退休金水平还算可以，但实际情况呢？不管是5000还是1万工资，都没有按实际工资交养老保险，而是按最低工资，一直按最低工资交养老保险，在今年办理退休，按照40%的替代率来算，退休工资约为800元（深圳市 低工资现为2030元），对于5000元工资的人来讲，替代率为16%，如果交30年，替代率也仅为32%，而如果是1万的工资，替代率就仅为16%，这就是为什么实际养老替代率会比理论养老金替代率要低很多的原因，如需要查看不同缴费基数所对应的静态养老替代率可点击；如何才能提高退休待遇呢？退休工资主要跟养老保险缴费基数和缴费年限有关，职工首先要认识到缴费基数越高对自己越有利，其次在入职前就要跟公司谈好条件，要求公司按实际工资交养老保险，这样才能化被动为主动，如果发现公司少交或者漏交了，要及时维权，因为法定追溯时间只是最近两年；缴费年限方面是越长越好，很多人认为只需要交15年就可以不交了，其实15年只是一个最低的缴费要求，如果将来延长最低缴费年限，那15年就不够了，最主要的是缴费年限越长，退休工资就越高，每交多一年，退休工资就增长6.7%左右，所以有条件的人就要一直交到退休为止。前面讲的养老替代率是指1992年8月以后参加社保的人，如果是1992年8月以前参加社保，那就不能简单的代替，因为92年8月以前参加社保，其退休金构成会多了几项，如需要了解详情可点击吴秋榜(wqbwqb_szshebao)　
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交了2016社保在我们退休之后工资有多少
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我们都知道社保要缴忙15年，那么缴满之后退休工资有多少被？接下来由华律网小编为您介绍交了15年社保在我们退休之后工资有多少的有关内容，欢迎您的阅读！社保交15年和交25年退休时的工资有多大区别?还有听说交的年数分档次的，是不是这样的?我到现在已经交了二十几年了，但到退休年龄还有好几年，我是否可以不交了?缴纳社会保险累计满15年，并在法定退休年龄之时可以办理社会保险养老待遇的审核与申领。其社会保险的缴费年限与个人账户都对养老保险待遇有影响，其本质是多缴多得。若您在退休年龄之前，社会保险中养老保险已缴费满15年，则可以选择不再继续缴纳;但基本医疗保险需要缴纳男性连续25年，女性连续20年。社保退休养老金=(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2 ×[缴费年限(含视同缴费年限)×1% ] + 个人账户储存额÷计发月数。)本人指数化月平均缴费工资：(员工参加工作至退休时缴费年限的每月缴费指数之和 ÷ 缴费年限的月数)×员工退休时上年度本市在岗职工月平均工资员工每月缴费指数为：员工每月缴费工资÷缴费时当年度本市在岗职工月平均工资。计发月数 = 101~195.(国务院 规定：50岁退休--195;55岁退休--170;60岁退休--139;65岁退休--101)你说的实质退休金吧，这个谁也给不了你明确的答复，社保基数每年随着社会平均工资的增长而增长，你每年缴纳的社保金额也是不断增加的，如果你正好养老保险交了15年，医疗保险20年，达到的只是国家规定的领取养老金的最低缴费年限，也就是相当于当年的最低养老金标准。这政策也是一直在变，还真不能准确的回答你具体数字。假如社保要交15年多少我自己交了5年，公司叫了10年。那我退休了我拿多少工资呢?一、关于参加省级统筹城镇企业职工基本养老保险的参保职工退休时其基本养老金的计算是依据《福建省人民政府批转省劳动保障厅、省财政厅关于&福建省企业职工基本养老金计发办法改革实施意见的通知&》(闽政(2006)24号)文件精神。具体计算方法如下：原计发办法：实际缴费平均指数：年缴费指数÷缴费年限加权平均数：(实际平均指数×实际年限+84年底年限×1)÷总缴费年限(95年底前)基础养老金：2005年社平工资×20﹪缴费性养老金：2005年社平工资×加权平均数×95年底前的缴费年限×1.3﹪个人帐户：个人帐户历年累计储存额(本息)÷120调节金：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和(简称养老金基数)分档设立，即从养老金基数不满250元起，待遇每提高一档(50元)，调节金应减发10%(5元)直至满600元及其以上不再增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的，按本档最高额发给。新计发办法：基础养老金： (参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1﹪本人指数化月平均缴费工资的计算公式为：本人指数化月平均缴费工资﹦参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数过渡性养老金： 参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×95年底前缴费年限×1.3﹪个人帐户：退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数调节金：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和(简称养老金基数)分档设立，即从养老金基数不满250元起，待遇每提高一档(50元)，调节金应减发10%(5元)直至满600元及其以上不增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的，按本档最高额发给。最终待遇：(新计发办法-原计发方法)×2006年退休的人员30﹪、2007年退休的人员50﹪、2008年退休的人员70﹪、2009年退休的人员80﹪、2010年退休的人员90﹪+原计发办法。社保养老金怎样交才划算，交够15年后要不要再叫交，社保退休工资计算公式社保是国家社会体系的重要组成部分，是由国家对公民在年老.疾病.生育或因工伤时，提供一定的经济补偿，从而起到保障公民的基本生活，维护社会稳定等作用的一项基本制度。社保的养老金是按月领取的：1)基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数比，月平均缴费工资金的平均值为基数(基数x缴费年限x1%);2)个人帐户养老金：个人帐户积累/规定的月数;3)调节金为300元;4)过渡性调节金，2007年退休的为250元/月，其后每晚一年退休减50%。自费个体工商户退休后你的养老金会很低的，若今年的社平工资是2528元，假如仅仅交到养老保险规定最低缴费年限15年，自今年到退休年龄，只能领退休金约900元。就是一直交到退休，你也领不到社平工资数。所以15年后要不要交，那就看你经济情况，可以参考以下：现在养老金涨得太多，从前几年的几百元一下涨到现在的六千多元(每年)。如果是个人缴费，100%交够十五年的话，还是按照最低标准60%缴纳比较划算，节约下资金投资部分商业养老保险，或投资基金或小商业买卖;如果是单位缴费的话，当然越高越好。愿意多买社保的多买，愿意少买的少买，反正咱们再精明，也精明不过社保局，靠社保永远不如靠自己的生意!毕竟年轻时得给自己养老生活留个基本生活保障。问社保中心啊。要看你缴费档。这个谁也回答不了，还得知道你的退休年龄、历年的缴费基数、2011年的全市社平工资、是否有92工龄等，养老金的计发办法涉及太多参数了。平安汽车保险电话中国平安车险报价不过你不用着急，办理退休时社保中心会给你出具养老金核定表，上面有详细的项目组成。停车p档加手刹，不小心猛踩油门，对车有什么损害生育保险交在长沙，孩子在宝鸡市岐山县生，费用可以报销吗?上饶郑女士：我1992年5月参加工作(今年37岁)，当时由单位缴社保费，到2000年7月下岗后，就由自己交。由于经济条件不宽裕，现在养老保险保费又不断地上涨，我想不缴。从参加工作起，我已连续缴了15年的保费，是不是意味着我可以享受退休工资了?记者跑腿：4日，记者从上饶社会保险事业管理局获悉，根据国家养老保险政策的有关规定，参保职工在达到国家法定退休年龄(男年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁)后，养老保险缴费年限(从参加工作时开始算起)满15年的，可按月享受养老保险待遇;而缴费年限满15年，但未达到法定退休年龄的职工仍必须继续按政策规定缴纳养老保险费，直至退休。(记者王敏君)如题，我交社保按深圳最低工资标准1320元计算.交养老金237.6元交十五年。按现在生活水平计算。我能拿多少退休金当前养老金核算主要考虑因素有：个人参保时间长短(工龄)、个人历年缴费基数(与当年社平工资相比用)、退休前当地社会平均工资等;没有退休前当地社会平均工资，没有办法算的。结合上述因素，考虑到通货膨胀等，实在没有办法预估的。几十年后的事情，没有办法说得清……十五年后的退休金是没发预料的，主要是以后的社平工资无法确定，而且最近几年政策都在变，难料。。如果有能力交的话，建议你缴费时间长些好。同样的缴费金额，缴费时间长比缴费工资高对退休待遇影响多些。帮你分析一下：对于将来能够拿到多少退休金，没有一个明确的金额，只是保证一个最低的生活水平，其领取是根据当地社平工资进行计算的。到退休时间，领取的退休工资是多少?这个问题谁也无法回答。交了15年的养老保险，现在不想交了，以后肯定要吃亏的。物价年年上涨，到时候，交了15年的养老保险，到时能值几个钱?在私人企业，假如15年每个月都按1350元的工资标准交养老保险，到时候社保应支付我多少钱?社保的领取都是一个未知数，社保领取是按当地上年度的社会平均工资来计算再加上你的工人账户的总额的1/120就是你能够领到的钱!社保退休金点计，例如，我工资2000蚊个月，每月交6百几，交足15年，退休后可以领几钱的退休金这位大佬兄弟您好：你交15年的养老金，退休时领到的钱会是一个未知数。但肯定的一点是：当地最低水平的退休金，因为社保最低一档就是15年的缴费期。另外每地的退休金是不同的，每年的退休金也是不同的。根据您的情况，在完善社保的情况下，可以选择商业养老保险补充保障，相比之下，社会养老金只能按月领取固定数额，缺乏弹性，而商业养老险提供了更多的选择，可以足按月领、按年领、还可以足一次性领取一大笔资金，如两全保险;有的还可以在按月领取的同时在到一定年龄时再领取一部分养老金，如年金保险中给付的祝寿金、满期生存金。因此，消费者如果感觉每月或每年领取保险金很麻烦，或希望集中使用资金的话，在选择商业养老险的时候可以选择一次性返还的。员工缴费满15年，退休时能拿到多少退休工资?退休工资由哪几部份组成?职工参保缴费满15年，到达法定退休年龄后可以享受基本养老保险待遇。如职工是日以后参加工作的，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金等两部分组成;如职工是日前参加工作、日后退休，并且首次参保时间在日前的，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等三部分组成。延伸阅读：劳动者什么时候可以享受社会保险待遇社会保险争议是否具有可诉性试用期内是否要缴社会保险
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