公积金缴存的月工资基数不得超过上一年度职工月平均工资3倍
7月6日，记者从沈阳市政府新闻办组织的新闻发布会上获悉，从7月1日起，沈阳住房公积金缴存比例不得超过12%；职工缴存住房公积金的月工资基数，不得超过沈阳市上一年度职工月平均工资3倍。此外，从7月4日起阶段性开展公积金贴息贷款业务。公积金缴存比例不得超过12%为贯彻落实省住建厅、省发改委、省财政厅、中国人民银行沈阳分行《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》（以下简称《通知》），从7月1日起，各缴存单位应当严格执行规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整。中心将不再受理缴存比例高于12%的单位住房公积金缴存业务。沈阳住房公积金管理中心有关负责人表示，以往一些效益好的企事业单位给职工缴存公积金的比例高达15%至20%，今后这种情况都将不被允许。困难企业公积金缴存比例可降至5%根据住房公积金政策“限高保低”的原则，继续保持沈阳市原住房公积金5%-12%的缴存比例区间不变；困难企业可根据经营现状，在此区间内申请适当降低住房公积金缴存比例，最低至5%，待企业经济效益好转后，再提高缴存比例。沈阳住房公积金管理中心有关负责人表示，让困难企业降低缴纳公积金比例及缓交的政策有助于降低企业经营成本，稳定企业发展，提高民营企业缴纳公积金的积极性。缴存公积金月工资基数不得超过上一年度职工月平均工资3倍根据规定，职工缴存住房公积金的月工资基数，不得超过沈阳市上一年度职工月平均工资3倍，对超出3倍的一律予以规范调整。沈阳住房公积金管理中心有关负责人表示，降低过高的缴存比例，可以缩小收入差距，符合住房公积金制度公平性、合理性的要求。据介绍，去年沈阳市的年底职工月平均工资为4716元，按照现行的月工资基数不超5倍的规定，职工缴存住房公积金的月工资基数最高额为23580元，而改为不超过3倍后，职工缴存住房公积金的月工资基数最高额为14148元。7月4日起开展公积金贴息贷款业务为保障住房公积金缴存职工的购房贷款资金需求，方便职工办理贷款业务，促进沈阳市房地产市场平稳健康发展，沈阳住房公积金管理中心自7月4日起，阶段性开展住房公积金贴息贷款业务。住房公积金贴息贷款，是指管理中心将受理的职工住房公积金贷款申请，转由承办银行使用银行信贷资金发放，贷款职工只需按公积金贷款利率向承办银行还本付息，承办银行自营性贷款利率与同期公积金贷款利率之间的利息差额，由管理中心承担。“开展住房公积金贴息贷款业务，主要是借助商业银行资金优势，为职工办理公积金贷款提供保障和支持力度。”沈阳住房公积金管理中心有关负责人透露，该项业务初步计划开展3个月，贴息贷款额度40亿元，准备贴息1830万元。>
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住房公积金调整按照上一年平均工资，如果上一年工作不满12个月怎么计算？推荐回答：那就按照实际月份平均处理。对于新入职员工按照工资作为基数缴纳。住房公积金调整按照上一年平均月工资计算，如果上一年工作不满12个月怎么计算？是上一年工资总额除以1问题详情：房公积金调整按照上一年平均月工资计算，可是公积金调整的时候比我多98元，如果上一年工作不满12个月怎么计算、还是总工资除以上班月数。她只比我早来几个月？我的同事和我工资每个月只差30元？是上一年工资总额除以12，这是为什么推荐回答：你这种情况，就按照交了多少个月就除多少个月咯。如果清远市区需要代办的按照12个月计算的员工到公司工作不满一年，第二年调整社保基数和公积金基数的平均工资如何计算？问题详情：工资基数2500，年底有突出表现拿了10000特别奖金，是否计入这笔奖金。2010年是否需要调整基数？如调整该如何计算某员工09年10月入职推荐回答：员工入职不满1年，第二年的社保缴费基数和公积金缴费基数是按照上一年度的所有工资性收入除以相应的月数的平均数来计算的。公积金贷款 利率下调了，月还款是多少，请帮忙计算问题详情：44元，为3，现在利率下调了.44元，第一个月扣款1274，以后每月供1071，每月20号还款，10万10年还清我是日通过住房公积金贷的款，请问从日以后正常月供多少.87%推荐回答：按照中国人民银行《关于下调金融机构人民币贷款及存款基准利率并进一步推进利率市场化改革的通知》要求，从日起，下调个人住房公积金存贷款利率。其中，当年归集的个人住房公积金存款利率维持0.35%不变；上年结转的个人住房公积金存款利率由现行的2.6%下调至2.35%，下调0.25个百分点。五年期以下（含五年）贷款利率由现行的4%下调至3.75%，下调0.25个百分点；五年期以上贷款利率由现行的4.5%下调至4.25%，下调0.25个百分点。按照下调后的利率，目前石市公积金贷款基准利率为：1-5年（含）年利率3.75％、月利率3.125％。 ；6-30年年利率4.25％、月利率3.542％。。而基准利率1.1倍则对应：1-5年（含）年利率4.125％、月利率3.438％。 ；6-30年年利率4.675％、月利率3.896％。 。相关人士测算，以职工首套房利用公积金贷款10万还款10年为例来计算，每月还款额为1024元，比调整前每月少还12元。石家庄住房公积金管理中心还为公众提供了以一万元为例月还款额度的比照表（见下表），公积金贷款职工可以根据自家月贷款额度，对照图表自己计算利率下调后自己每月要还多少钱了。以一万元为例月还款额度比照表公积金基准利率：1-5年（含）年利率3.75％、月利率3.125％。 ；6-30年年利率4.25％、月利率3.542％。基准利率1.1倍：1-5年（含）年利率4.125％、月利率3.438％。 ；6-30年年利率4.675％、月利率3.896％。单位：元日执行基准利率调整，还款金额也会调整，但是上浮(或下浮)的幅度在贷款期内是不变的,如果基准利率调整，贷款利率则在新的利率基础上进行上浮(或下浮)。贷款利息计算是浮动利率计算的,利息随着利率调整而调整.当然无论如何计算，对已支付的利息没有影响。对调整后的利息会有影响。一般银行利率调整后，所贷款项还没有偿还部分的利率也随之调整，有三种形式：一是银行利率调整后，所贷款利率在次年的年初执行新调整的利率（工商银行、农业银行、建设银行房贷是这样的）；二是满年度调整，即每还款满一年调整执行新的利率（中国银行房贷是这样的）；三是双方约定，一般在银行利率调整后的次月执行新的利率水平。公积金贷款利率的调整一律在每年的一月一日。公积金利率下调后什么时候执行推荐回答：公积金利率下调后会在下一年的1月1日执行新的基准利率。现行公积金贷款利率是日调整并实施的，五年以上公积金贷款利率3.5%,月利率为3.5%/12，五年及以下公积金贷款利率为年利率3.0%，全国都一样。公积金贷款计算，要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定，其中四个条件计算出的最小值就是贷款人最高可贷金额。1、以还贷能力为依据的公积金贷款计算公式为：贷款额度=[(借款人或夫妻双方月工资总额+借款人或夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数40%-借款人或夫妻双方现有贷款月应还贷额]×12(月)×贷款年限。其中月工资总额=公积金月缴额/(单位缴存比例+个人缴存比例);2、以房屋价格为依据的公积金贷款计算公式为：贷款额度=房屋价格×贷款比例。其中贷款比例根据不同类型来确定，一般来说，购买房屋的建筑面积超过90平方米的，贷款额度不得超过所购房款的70%;建筑面积在90平米以下的，贷款额度不得超过所购房款的80%。3、按照贷款最高额度计算，使用本人住房公积金申请贷款公积金贷款的，且符合其申请条件的，贷款最高限额为50万元;同时使用配偶住房公积金申请贷款的，且符合贷款申请条件的，贷款最高限额为70万元。4、以公积金账户余额为依据的公积金贷款计算公式为：公积金贷款额度=借款人及参贷人公积金账户余额×20。关于每年住房公积金调整，基数的计算方法问题详情：上年度1月～12月的月平均工资比上年度7月～今年6月的月平均工资要少我们公司每年7月份都会加工资，缴存基数的计算是以个人上年度1月～12月的月平均工资计算，按照这样的计算方式，而不是以上年度7月～今年6月的月平均工资计算，这样的计算方法符合相关规定吗？（很明显，同时调整住房公积金的缴存基数推荐回答：根据《住房公积金归集管理办法》中第十五条“职工住房公积金月缴存额每年调整一次”的规定，决定对2015年度住房公积金缴存基数和月缴存额进行调整及补缴。具体要求如下：一、缴存基数的确定原则各单位应按照国家统计局《关于工资组成的规定》计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。二、住房公积金月缴存额计算住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。补充住房公积金月缴存额计算方法同上。听说住房公积金降到%12。问题详情：听说住房公积金降到%12。推荐回答：每月的公积金不应该超过967，合计是1600元.9元，合计是960元。马鞍山市2011年度职工月平均工资46439 元。公务员按4000元工资计算，按三倍比例，超过的应予以调整。缴存住房公积金的月工资基数，原则上不高于12％，缴纳12%，应该是800元.5，但最高不超过20％，应该是480元，原则上不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。缴纳20%，也就是月平均3869。所以，下调到12%是有依据的单位和职工公积金缴存比例不应低于5％每年七月调整公积金基数是怎么计算的？问题详情：每年七月调整公积金基订穿斥费俪渡筹杀船辑数 说是按照上一年的平均数那就是上一年八月到十二月每月的工资加上奖金加总然后求平均数么？推荐回答：每年七月调整公积金基数的计算：住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)公积金基数调整：(一)住房公积金缴存基数每年7月至8月进行调整。调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。(二)单位在规定时间内，到服务网点查询打印或拷贝职工当前缴存基数情况、身份证号、单位基本信息等，领取年度住房公积金缴存基数调整文件。(三)单位应按当年的住房公积金缴存基数调整方案调整职工和单位住房公积金月缴存额，并将调整结果告知职工。同时核对职工姓名、身份证号和单位基本信息，对错误信息进行更正。(四)职工对调整结果无异议的，单位应当携带下列资料到服务网点办理缴存基数变更手续：1、住房公积金缴存登记证;2、《职工住房公积金缴存基数调整花名册》;3、《南京市劳动和社会保障书面审查报告书》及复印件;4、单位上一年度发生的《南京市城镇社会保险参保人员花名册》及复印件。(五)单位住房公积金未汇缴至当年6月的，应当先按原缴存额汇缴至当年6月，再按调整后的住房公积金月缴存额缴存当年7月起的住房公积金。分享至 :
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《2016年社保费率和公积金缴存比例下降工资待遇会降吗》是有三思教育网（）为你整理收集：
　4月13日，李克强主持召开国务院常务会议，决定在去年已适当降低失业、工伤和生育三项社保费率基础上，阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例，为市场主体减负、增加职工现金收入。那么社保费率和公积金缴存比例降了对于南京人的工资待遇来说会降吗?为大家介绍如下，欢迎查看!　　国务院决定，从日起两年内：　　1、降低基本养老保险单位缴费比例　　对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。　　2、降低失业保险总费率　　将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%―1.5%，其中个人费率不超过0.5%。上述两项措施的具体方案由各省(区、市)确定。　　3、规范住房公积金缴存比例　　对高于12%的一律予以规范调整，同时由各省(区、市)结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例;生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。　　初步测算，采取以上措施每年可减轻企业负担1000多亿元。　　江苏失业险费率降0.5个百分点　　江苏省在继续实施现有降低失业、工伤、生育保险费率基础上，年再降低失业保险缴费比例0.5个百分点。　　从日起至日，全省失业保险费率暂由现在的2%降至1.5%，其中：用人单位缴费的比例为1%，个人缴费的比例为0.5%。记者了解到，各地负责失业保险的经办机构将自4月份开始按照新费率核定参保单位应缴失业保险费。　　目前江苏养老保险缴费比例是全省统一的，其中单位为20%，那么是否会再降1个点?　　目前江苏养老保险的基金备付水平相对比较高，但是省内13市经济差异巨大，基金收入也千差万别，苏北不少地区需要下拨省级调剂金来支援。因此，养老保险费率是否降，还有待研究。　　南京公积金缴存比例8%―12%　　南京的公积金缴存比例多年来未变，一直是8%―12%。　　按照南京住房公积金管理中心的规定，南京根据单位性质不同，缴存比例分为三种：机关及事业单位，其缴存比例为单位及个人各占12%;外商、港澳台商的企业，单位及个人各占10%―12%;企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为单位与个人各占8%―12%。　　算一算　　以南京的职工养老、医疗、工伤、生育、失业五个险种为例，单位缴费比例至少为30.7%(其中养老20%，医疗9%，生育0.5%，失业已降至1%，工伤保险最低缴费比例为0.2%)，个人缴费比例为10.5%(其中养老8%，医疗2%，生育和工伤个人不缴费，失业0.5%)，五险的缴费比例合计超过40%。　　如果个人月工资为1万元　　个人缴纳的社保费为1050元，单位缴纳的社保费至少为3070元。　　再看公积金，缴存比例为12%，那么他个人和单位每月缴存的公积金就是1200元。如果能够下调到10%，那么他个人和单位每个月缴存的公积金就是1000元，相当于单位节省了200元支出。
以上关于2016年社保费率和公积金缴存比例下降工资待遇会降吗的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
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公务员出差时的“吃住行”全都重新划定了红线，公务员出差标准也越来越细。一旦超标，违规资金不但会被追回，还可能被通报处分。下面是2016年公务员出差补助最新标准，其中包括了住宿最新标准、伙食最新标准、交通最新标准等。　　一、2016年公务员出差住宿标准…
近日，四川、内蒙古和重庆相继公布了公车改革方案和公车补贴标准，到目前为止共有13个省市自治区公布了公车改革方案!三思教育网盘点了具体信息如下，一起来看看你能拿多少吧!　　重庆市：厅局级、处级和科级及以下每月车补标准上限分别为1690元、1040元和650元。　　陕西省：正厅局级补贴1690元、副厅局级1500元、正处级..…
2016年1月，江西省财政厅发布了关于调整省直机关工作人员到省外出差住宿费标准的通知，下面是详细的内容，欢迎大家查看!　　江西省财政厅关于调整省直机关工作人员到省外出差住宿费标准的通知　　省直各部门：　　根据《财政部关于调整中央和爰一夭盥米∷薹训扔泄匚侍獾耐ㄖ(财行〔号)精神，经省政府同意..…
据财政部网站消息，从日开始，中央和国家机关差旅住宿费将执行新的标准。那么科员级的公务员出差将会有多少的补助呢?三思教育网为大家介绍如下，欢迎查看!　　这个标准出来之后，公务员出差时的“吃住行”全都重新划定了红线，标准也越来越细。今后出差可得注意了，千万别超标，否则后果很严重，违规资金不但..…
外派员工是指经单位同意派往原单位或者集团公司所在地以外的其他省市里所在地工作的人员，一般公司员工外派都会有一定的经济和生活补贴，每个单位不尽相同，下面三思教育网为大家搜集整理了一些国内知名企业员工外派津贴补偿标准的相关文件，供大家参考。　　员工外派津贴补偿标准适应范围及定义：1、本办法适用于公司委..…
　　河北省财政厅关于印发《河北省省级机关差旅费管理办法》的通知　　发文文号：冀财行[2014]42号　　发文部门：河北省财政厅　　发文时间：　　实施时间：　　失效时间：　　法规类型：财政法规　　所属行业：国家机关、政党机关和社会团体　　所属区域：河北　　省直各部门：…
自今年5月1日起，中央和国家机关工作人员赴地方差旅住宿费将实施新的标准。按照财政部公布的明细表，部级官员去北京、上海出差，住宿费标准每天限额1100元。下面是三思教育网整理的相关详情，欢迎大家查看!…
2016年官员的差旅费有了新的标准了，按照财政部公布的明细表，部级官员去北京、上海出差，住宿费标准每天限额1100元。标准自今年5月1日起开始实施，下面三思教育网为大家带来具体的明细表，欢迎大家查看!　　不再统一按照省会城市标准　　财政部相关负责人表示，自日起，中央和国家工作人员赴地方出差住宿将改..…
据财政部网站消息,财政部日前发布通知称,自日起调整《中央和国家机关差旅费管理办法》规定的差旅住宿费标准。其中,青岛等6个受地理、气候等自然条件限制和季节性热点影响较大的城市试行差旅住宿费淡旺季标准。以下为《关于调整中央和国家机关差旅住宿费标准等有关问题的通知》全文:　　关于调整中央和国家机关..…
　　日前，北京市人力社保局发布了2016年本市企业退休人员养老金的具体调整方案。三思教育网整理了相关详情如下，欢迎大家查看!　　此次调整采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的办法，对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。调整后，本市企业退休人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平将提高到3355元/月。1..…
　　北京企业退休养老金政策　　京人社养发〔2015〕67号　　各区、县人力资源和社会保障局，参加北京市基本养老保险社会统筹的单位：　　为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员(含退职、退养人员，下同)的基本生活，经市政府批准，现对2015年基本养老金调整的有关问题通知如下：　　一、日前，经批准办..…
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