国家是从什么时候开始要求单位为职工医疗保险缴费年限缴社会保险的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-31 12:36 标签： 职工医疗保险缴费年限
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单位正常应该员工入职多长时间开始交保险，我们这一年以后才可以上
辽宁－沈阳&04-05 06:22&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3)
单位正常应该员工入职多长时间开始交保险，我们这一年以后才可以上，是不是太久了，合理吗，我们单位本来是月工资，现在领导说要计件，可单价定的特别低，根本就不挣钱，我们比以前干得多，挣的反而比以前少，少很多！这算克扣工资吗？想咨询一下，谢谢！
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[辽宁-沈阳]
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你好，根据社会保险法的相关规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
如果由于某种原因在当月不能给员工缴纳社会保险的，可以在次月进行补缴，但根据社会保险法的相关规定，应按万分之五/日缴纳滞纳金。
[辽宁-沈阳]
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你可申请劳动仲裁，主张自己的权利。入职当月就应当缴纳保险。如果没签订合同还可以主张双倍工资。有需要可来电具体咨询。
[辽宁-沈阳]
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可申请劳动仲裁要求补缴保险，如有需要请来电咨询或面谈。
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1、一年期的劳动合同试用期定位三个月违法；2、用人单位应自用工之日起为员工缴纳社会保险；3、单位未给职工缴纳医疗保险导致职工不能享受医保应由单位承担责任。
&&&&&&&附《劳动合同法》相关规定：
&&&&&&&第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月，应该是从试用期过后，交缴保险
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1、劳动期限是1年的试用期不超过两个月。所以你公司的试用期规定超过国家法律明文规定。
2、劳动保险从用人单位确立用工关系之日开始上保险。
3、试用期期间如果没有保险，职工突发疾病工资也应该承担医疗费等。
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回复时间: 10:15:00
依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定合同期限一年的劳动合同试用期不超过一个月，自劳动合同生效之日起用人单位应当为劳动者缴纳社会养老保险等相关费用。如果因为用人单位的原因没有缴纳的，其应承担相应的责任。据此可知你的试用期为一个月肯定是违法的。你可以要求单位为你不叫相关费用，如果因病造成额外损失的话，可以要求单位承担。如果协商不成，看到劳动监察部门举报要求解决。
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国家是哪年开始强制性要求企业为员工缴纳社保金的
2008年之前国家是否强制性要求企业为员工缴纳社保金？
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小伙伴们还在答题的路上，先看看下面这些内容吧~
【本报讯】社会保障制度供款金额於今年起由四十五元增加至九十元,强制性供款维持一比二,即劳方三十元,资方六十元。由於供款属季度性,每季缴纳上一季供款,即本年四月份才开始缴纳新的供款金额。至於散工需在下月起缴纳新供款额。 社会保障基金表示,根据... []
来源：现代澳门日报
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