为什么文化是商业中近期最热门话题的话题

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-06 04:23 标签： 近期最热门话题
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/etc/nginx/nginx.conf.数字化社会正在打造新的组织模式 企业面临这5大挑战|界面新闻o商业 图片来源：Deloitte University Press据德勤近日发布，为适应当今劳动力市场和商业环境的需求，在超过130个国家的7000多家公司中，92%的企业认为，今年最关键的挑战就是重塑工作方式。
受数字化影响，&团队网络&的新组织模式正在崛起：在网络基础上，企业授权团队完成各项具体业务项目和挑战。从某种程度来说，企业不再像传统企业，而是更像好莱坞电影制作团队，大家一起去解决项目，一旦项目完成，项目团队随之解散并移动至新的工作项目中。
企业的新组织模式有4个成功关键：
1.&共同的价值观和文化；
2.&透明的目标和项目；
3.&反馈和信息自由流动；
4.&凭能力和所做贡献得到奖励，而不是职位。
如今大多数企业面临的问题（员工敬业度、企业文化、上市时间、创新力）都与新工作方式有关，这促使人们开始重新思考职业和内部流动性，重设目标及奖励机制，不再提倡向上流动，也不再强调领导的权力地位。
图片来源：德勤报告
在新组织结构的影响下，领导力成为公司面临的第二大问题。89%的高管将加强、再造以及提高组织领导作为重要优先事项，高达2/3的受访者将其归为紧急一类。
传统的金字塔型领导力发展模型已经无法适应快节奏的业务需求和变化的步伐，位置型领导（因为我是副总裁，所以我就是领导）正转变为依靠专业、热情、精力以及赋权的团队领导力。今天需要的领导人必须灵活、学习速度快，并且能联结整个组织。他们得有亲自领导的能力，在带领团队的同时还能进行跨团队操作。
&我们公司没有总经理的空间。如果我们的领导人不能成为实际领导人，我就不需要他们。无论是团队之间还是城市之间，信息流动都很容易，我不需要经理在中间打报告来告诉我团队背后正在发生的问题。&一位公司增速极快的CEO表示。
图片来源：德勤报告
第三，企业文化塑造也成为了如今商业世界最热门的话题，数据显示，有86%的高管认为文化问题很重要。
在许多国家，千禧一代已占劳动力市场的一半以上，他们寻求工作的任务和价值，在小团体工作时，他们需要共同的文化来确保战略、项目以及合作都保持在同一轨道上。此外，地理上分散的团队也需要一套指导方针和价值体系来帮助他们决定要做什么、如何做决定以及明白什么是可以接受的行为。
当一个公司的文化与其价值观紧密相连，它就会吸引那些认可公司文化的员工，进而帮助企业激励员工，达到高水平的敬业度。调查显示，认为其公司所推动文化正确的高管比例从10%升至12%，有小幅进步。然而不到1/3的高管(28%)认为自己理解其公司的文化。
伴随企业文化，员工敬业度也是个相当迫切的主题，有85%的高管将敬业度视为首要任务。文化是关于公司的工作方式，而敬业度则是人们如何看待公司的工作方式。如今的员工更像志愿者而非契约仆人。活跃在社交网络上的他们可以浏览或接受新工作机会，共享公司和老板信息。如果无法鼓励他们积极参与工作，游离的员工将导致组织效率低下。
年度敬业度调查正在被如脉冲调查、匿名的社交工具及经理定期反馈考核这些新方法和工具替代，这也令HR有了一个重要的新角色&&员工聆听官。
在提高员工敬业度的方法上，有84%的受访企业认可了学习的重要性，2016年投入在学习项目的投入资金比2015年提升了10%。公司希望提供专业技能、技术培训以及职业发展机会来吸引更多的优秀人才。比如在许多零售企业中，学费报销计划和早期职业生涯管理再度流行。另外，员工的自主学习重要性凸显。采用在线教育平台的企业占比从30%上涨至43%，而采用先进的视频学习工具的企业占比从5%上涨到15%。
报告显示，为了满足不断增加的人才需求，组织还需要不断学习整合并充分利用兼职和临时雇员。超过70%的人力资源高管认为这个趋势极为重要。
最后，零工经济也为组织人力资源管理带来一系列挑战。只有19%的受访高管表示所在组织充分了解关于临时雇员监管的劳动法规，11%的高管表示组织具有完善的临时雇员管理流程。这也表明，随着组织临时雇员的规模和范围不断扩大，未来组织需要采用更多审慎的方式进行管理。同时，未来组织劳动力管理也需要应对认知技术和智能技术兴起带来的一系列挑战，诸如工作职位的消失、工作性质的变化甚至可能摧毁劳动力。
&企业需要与时俱进并满足商业生态系统的需求。&德勤下属Bersin咨询公司创始人Josh&Bersin表示，组织要授权给团队，发展一个更年轻且更具包容性的领导力结构。
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企业文化建设如何做到与时俱进
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现在最热门的话题,要有意义的
　　全国两会将在本周拉开帷幕,微博正成为全国两会代表、委员与民众交流的新兴渠道.截至2月26日,共有全国两会代表、委员292人开通了新浪微博,48位代表、委员已经在微博上征集提案,或晒出提案听取网友建议,乞讨儿童、房价税收、职业教育等成为热门话题.　　新热点：解救乞讨儿童　　2月6日,政协委员韩红在新浪微博中写道：“祈求苍天保佑我这次两会关于‘严厉打击和惩罚拐卖儿童案’的提案顺利通过,给大家一个交代!一起祈祷吧,相信众人力量一定气场很大……拜谢各位.”这条微博目前已经被热心网友转发了近7000次,同时收到了近3000条评论.全国政协委员陈建国也对乞讨儿童表达了强烈关注,他表示：“两会即将召开,太多让我无法忽视的社会问题需要去提：让人揪心的乞讨儿童,居高不下的税制,媒体开放度,农村的文化公益建设等等,特在此,开会微博与网友们共同探讨,并抛砖引玉希望网友们提出更多议题.”　　老话题：调房价改税制　　2月11日,全国人大代表李东生在新浪微博中表示,两会即将召开,自己作为人大代表将在人大会议提出改善民生的议案或建议；包括调控房价,改善教育和医疗服务,提高社保水平以及改革个税.目前,这条微博已经被转发了超过1万次,并收到了2000多条评论.　　记者发现,对于房价、税收这类老话题,网友们都很关心.网友“Happy-咸蛋”表示：“老百姓的意见：房价不能再升了,必须降；医疗内幕太多了,药价太高了.”网友“金乾生”则认为：“建设廉租房的资金从哪里来?房地产税费收益、地方政府的土地收益相当大,中央财政再给予引导性补助,是没有问题的.关键是把钱用在哪里,是民生工程还是政绩工程.”　　特关注：流动少年职教　　今年多位代表委员在微博上特别关注职业教育.杨澜说,比较关注流动青少年的职业教育问题.很多孩子随打工的父母留在城市里,九年义务教育完成后还未到打工年龄,又没有上高中,在社会上闲着,应让他们有更多机会上职业学校,有一技之长.　　人大代表荣兰祥也表示,越来越多的政府重视当地就业技能培训,这是积极响应国家号召,减轻就业压力的好办法,但是对于西部个别地区来说,光进行技能培训还不够,还要在培训合格后将劳动力输送到真正创造产值的岗位上去,这恐怕需要当地政府花大力气去研究的一项长期工作.
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