请问各位热心朋友：因工厂请假制度离厂,在此期间可不可以申请辞 我们厂不签劳动合同，也不买任何保险，三个月前

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-12 08:06 标签： 工厂春节请假统计表
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本人从进入深圳工厂上班，入厂时没有签劳动合同，技术工，拿月薪3800，只要不请假，
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本人从进入深圳工厂上班，入厂时没有签劳动合同，技术工，拿月薪3800，只要不请假，上多少天班都是3800，另加50满勤奖金，平时每天八点到晚上八点，每个月工作天数基本都超过26天，一个月白班一个月夜班，之前说的有夜班伙食费补助100元，后面老板没有给，到号，想在11月提交辞职报告，12月离厂回家，但工厂曾发文称10月到年底不让辞职，很多人辞职未果，都纷纷在发工资时舍去一个月工资自离，老板给出的理由是辞职了招不到新员工，很多流水线上的普工都因为高强度负荷工作量疲不堪言，他们只有一班制，每天从早上八点上班到晚上十一二点，请问该怎么正确维护自己劳动权益
广东 深圳 发表时间： 15:55
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未签劳动合同可要求双倍工资赔偿；员工辞职：无须批准，提前三十天书面通知公司即可，到满了三十天，你就可以自行离职。如果公司扣你的工资，你可向劳动部门投诉或直接申请仲裁维权。
回复时间： 10:23
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律师回答共 5 条
这种情况，你可以申请劳动仲裁。
回复时间： 17:33
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这样的情况你可以直接申请劳动仲裁
回复时间： 16:06
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你好！没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，可向劳动局投诉。
回复时间： 16:10
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你情况可以要求7个月工资赔偿，具体方案可电话咨询律师。
回复时间： 21:33
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你好，建议申请劳动仲裁要求支付两倍工资。
回复时间： 11:19
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