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为上海“三农”发展作出新贡献
狗茎进入子宫 农发行上海市分行2016年发放涉农贷款100亿元
时间: 15:05&& 来源:上海新闻网&&浏览次数:
　　本报讯
　　日前，农业发展银行上海市分行召开年初分支行行长会议，认真总结2016年工作，安排部署2017年工作。2016年，农发行上海市分行认真贯彻落实总行党委和市委市政府各项工作部署，积极应对严峻复杂的经济金融形势，不断提升履职能力，各项工作扎实有效，发挥了农业政策性银行在“稳增长、调结构、惠民生”中的重要作用，全年累计投放各类涉农贷款100亿元。
　　首先，支持粮食收储和农业现代化。该行始终坚持把粮棉油收储作为业务工作的重中之重，统筹做好政策性与市场性收购信贷工作，落实最低收购价执行预案，提高粮食经营主体入市收购的积极性，服务好中储粮、光明食品集团、中航粮贸等大型战略性企业，做好粮棉油收储资金供应与管理，充分发挥农发行粮食收购资金供应主渠道作用；积极支持农业产业化经营、科技创新和农村流通体系建设。2016年，该行累计投放粮棉油类贷款52.44亿元。
　　其次，支持农业农村基础设施建设。针对外部政策环境变化，该行及时调整发展思路，创新产品服务，以城中村改造、新型城镇化等为切入点，综合运用好中国农发重点建设基金和人民银行抵押补充贷款资金优势，支持各级政府开展基础设施建设。2016年，该行与松江区、崇明区、上海宝冶集团共签订1500亿元战略合作协议；审批通过了奉贤肖塘城中村改造项目等农业农村基础设施建设项目贷款157.6亿元；累计投放农业农村基础设施建设贷款47.55亿元。
　　此外，努力拓展国际业务，提升农业政策性金融国际化、现代化水平。该行坚持本外币业务联动，将国际业务由以往的结算服务功能提升至强化支农职能，服务涉农企业拓展域外业务和国际贸易，有效支持农业“走出去”战略。2016年，该行实现国际业务结算量1.4126亿美元、国际贸易融资量5976万美元。
　　2017年，中央将农业供给侧结构性改革摆上突出位置，推进农业供给侧结构性改革，基础是确保国家粮食安全；底线是确保粮食生产能力不降低、农民增收势头不逆转、农村稳定不出问题；目标是增加农民收入、保障有效供给；主攻方向是提高农业供给质量；重点任务是优化产品结构、经营结构、区域结构、产业结构，加快科技创新，推行绿色生产方式。农发行作为农业政策性银行，主要任务就是为农业农村强供给、添动能、调结构、促协调、托住底、补短板。服务农业供给侧结构性改革，农发行责无旁贷、义不容辞、大有可为。上海市政府工作报告明确了推进农业供给侧结构性改革、城乡发展一体化、生态建设和环境治理等一系列工作任务，农发行上海市分行将紧密围绕市政府决策部署，倾情服务农业供给侧结构性改革，为上海市“三农”发展做出新贡献。
　　一是服务上海粮食安全，进一步巩固农发行在上海市粮棉油信贷领域的主导地位。坚持在防控风险的前提下落实“储得进、调得出、保质量”的工作要求，加强与中储粮、光明集团及各区购销公司的沟通协调，确保粮棉油收储资金供应。探索发展农产品供应链金融，将粮棉油产业的核心企业和上下游企业联系起来，支持粮食全产业链发展。配合粮棉油“去库存”工作，确保政策顺利落实。
　　二是服务现代都市农业。支持一二三产业融合发展，促进农业产业从田间到餐桌“全覆盖”，支持现代流通体系建设和大型优质企业跨区域经营，服务乡村旅游、会展农业、创意农业、休闲农业、大健康产业等新产业、新业态。支持农业科技创新，以上海农业三大“科创中心”为切入点，支持现代农业产业园、科技园、创新园“三园”建设。积极参与上海国家现代农业示范区基础设施建设，支持相关都市型农业企业，服务现代种业、农机装备、节水灌溉、智慧农业、“互联网＋农业”等，促进科技转化，提升农业可持续发展能力。积极支持高标准农田建设、土地流转和规模经营等，促进农业产业结构调整，提高农业综合生产能力。
　　三是服务城乡协同发展，积极支持农业农村基础设施建设。利用好农发重点建设基金和PSL资金等特有优惠政策，积极支持城乡空间优化和品质提升，重点切入城中村改造、整体城镇化建设、特色小镇、地下综合管廊、县域城镇建设，以及海绵城市、美丽乡村、郊野公园等新型城镇化建设，为上海城乡一体化发展提供更加有力的支持。
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　　中国农业发展银行是直属国务院领导的我国唯一的一家农业政策性银行，1994年11月挂牌成立。主要职责是按照国家的法律法规和方针政策，以国家信用为基础筹集资金，承担农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务。目前，全系统有31个省级分行、300多个二级分行和1600多个县域营业机构，有一支5万多人的农业政策性金融专业队伍，服务网络遍布中国大陆地区。
　　根据业务发展需要，中国农业发展银行面向境内外高等院校招聘2017年全日制普通高校应届毕业生，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘条件
　　(一)基本条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无不良记录。
　　2、2017年全日制普通高校应届毕业生须在日前取得毕业证、学位证和就业报到证;留学归国人员须于日至日期间取得教育部的学历学位认证且未落实工作单位。2016年全日制普通高校应届毕业未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构或各级公共就业服务机构的毕业生也可报考。
　　3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合公务员录用体检通用标准和公务员录用体检操作手册的相关规定。
　　(二)学历、专业条件和英语水平
　　1.报考总行机关、省级分行机关的人员须具有硕士研究生及以上学历、学位或国内外知名高校全日制大学本科学历，报考二级分行机关和县级支行的人员须具有全日制大学本科及以上学历(报考西藏、青海、新疆等边远地区县级支行的本地人员学历可放宽至全日制大学专科，详见具体招聘岗位);留学归国人员须取得教育部出具的学历学位认证。
　　2.报考人员的专业为经济、金融、财会、法律、信息技术等相关专业以及与我行业务发展密切相关的专业。
　　3.报考国际业务等涉外工作岗位的人员须具有较高的英语水平，大学英语六级考试成绩不低于425分，或新托福(TOEFL-IBT)考试成绩不低于95分，或雅思(IELTS)考试成绩不低于6.5分。
　　(三)其他条件见具体岗位要求。
　　二、招聘流程
　　1、网上报名：
　　具体报名时间为日―11月2日。
　　2、资格审查与简历筛选。我行将根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，按照专业对口、属地优先的原则，择优确定参加笔试人员。
　　3、笔试。我行将于日组织笔试，考试内容为通用就业素质测评(包括能力测试、综合知识和性格测试)。应试时请携带本人身份证、学生证、准考证。
　　4、面试、体检、政审及录用签约等后续工作安排将另行通知，请及时关注。
　　附件：
　　三、有关事项：
　　1、网上报名为本次招聘的唯一报名方式，每位应聘者最多可以填报2个岗位（总行或同一省级分行辖内的招聘岗位限报1个）。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实、准确，报名信息完成提交后不能更改；如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。
　　2、我行将在总行和各省级分行所在地设立考点（报考西藏自治区分行的人员在成都市参加考试，另外在大连、厦门和青岛设立考点），应聘者可以选择报考岗位或毕业学校所在省（自治区、直辖市）的考点参加考试；考试地点一经确定，不能更改。
　　3、招聘过程中，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、E-MAIL等）与本人联系，请应聘者保持通讯畅通，如因联系方式发生变化、填写错误无法获得笔试、面试及录用通知，责任自负。
　　4、报考省级分行机关、二级分行机关岗位的人员，一经录用，人事关系分别放在省级分行机关、二级分行机关，先安排到县级支行锻炼2年，考核合格后返回分行机关工作。全日制硕士研究生及以上学历人员报考二级分行辖内县级支行岗位，一经录用，人事关系放在二级分行，在县级支行工作2年后，可经考核分期分批择优返回二级分行机关工作。
　　5、根据岗位需求变化及报名等情况，我行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
　　四、报名入口
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2015农业银行校园招聘
2015农业银行校园招聘_农行黑龙江省分行招聘面试公告
根据笔试成绩，中国农业银行黑龙江分行确定了参加2015年应届毕业生招聘面试的入围人员名单。现将面试有关事宜通知如下：
一、面试人员名单（见附件），重名者以简历编号为准。
附件：黑龙江分行2015年校园招聘面试（点击下载）
二、农业银行招聘面试工夫和地点
（一）面试工夫：日（星期六）、23日（星期日）。
（二）面试地点：哈尔滨市南岗区学府三道街5号，省农行培训学校教学楼。（哈尔滨火车站乘107路汽车在银行培训学校站下车即是）
三、农业银行招聘面试携带材料
面试时除携带一寸免冠照片1张（背面粘贴好双面胶），还需携带以下证件和资料：
（一）国内应届毕业生
2.学生证；
3.英语四（或六）级考试成绩证明，其他语种携带取得的相应等级证书；
4.毕业生推荐表（盖章）。
（二）海外留学应届硕士毕业生
1、身份证；
2、海外留学护照及签证；
3、本科阶段在国内就读的，提供全日制本科毕业证、学位证；本科阶段在国外就读的，提供教育部留学服务中心对本科学历学位的认证；如硕士研究生学历学位已通过认证，请一并携带。
上述证书及材料均需提供原件及A4纸复印件一份，并按顺序排放，便于审验。未能携带齐全相应资料的，恕不答应参加面试。
四、农业银行招聘其他事项
（一）面试人员名单&备注&中&可调整岗位至县域&人员，是指原报考我行城区岗位，但因笔试成绩未达到我行城区招聘条件，不能参加城区岗位的面试，如果本人愿意从事黑龙江省农行除哈尔滨县域岗位以外其他地区县域岗位的工作，并志愿在县域服务五年，仍可参加我行面试。但需向邮箱()发送邮件，邮件采用统一格式为&姓名&简历编号&报考县域岗位&（例如张三&-泰来县域岗位），每个人只能选择一个县域岗位申报面试，不包括哈尔滨县域岗位。
（二）面试名单中的所有人员，中国农业银行都将发送系统确认信及手机短信，请登录中国农业银行招聘网站：&个性定制&模块接收面试确认信并点击相关链接进行确认，确认工作必须在日24:00前完成，逾期视同自愿放弃。
（三）请参加面试人员提前做好行程安排，未按时到达的，视为放弃面试资格。
（四）为保证招聘工作的严肃性，请填报虚假信息或个人资料与中国农业银行招聘公告中明确的条件不符者，自动放弃面试。
(责任编辑：)
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2016年农发行办公室工作总结 正文
2016年农发行办公室工作总结
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篇一：2016银行办公室 2016银行办公室工作总结 &!--adend--2016银行办公室工作总结
近年来,xx分行办公室，在行党委的正确领导和上级行的指导下，紧密围绕党委中心工作，充分发挥参谋助手和组织协调等方面的职能作用，使办公制度化规范化明显加强;职能作用得到较好的发挥;调研和信息质量不断提高;几年来，累计向上级行报送各类调研材料40余篇，编发《xx行简报》《金融周报》等250余期，向上级行报送各类信息1000余条，先后被上级行采用调研材料12篇，xx年行务信息采用率达到49.5%，在全省农行系统排名第一位;同时，档案管理也被省档案管理局评为xx年&机关档案管理一级单位&，为全行业务经营的发展和行党委正确决策做出了积极的贡献。但是，随着金融同业竞争的进一步加剧，我行办公室工作与当前农业银行改革发展形势仍有一定的差距。办公硬件设施比较落后，运行速度慢，故障比较多，影响了公文传递时效。个别员工对新业务、新知识掌握不够、对党的各项政策和理论理解不透彻等问题，影响了办公室工作质量。当前，深化改革的步伐进一步加快，对此，我们必须认清形势，紧跟形势发展需要，结全实际，围绕xx年全行工作目标和科学发展这条主线，大力弘扬求真务实的工作作风，深入基层调研，积极为行领导建言献策，充分发挥好参谋职能作用，并抓好各项工作措施的督查督办和落实。
一、深入开展调研，做好领导参谋，及时为党委决策提供信息服务。调研材料是行党委决策的重要依据，由于我们忙于日常事务，深入基层调研不够，掌握基层情况较少，向行党委和上级行反映重头信息较少，上级行采用我行信息少，致使我行的调研流于形式，没有很好地发挥为领导决策服务、为指导业务经营服务、为基层行服务的职能。针对这些问题，今后调研工作的重点是，在继续编好《xx农行简报》《金融周报》的基础上围绕三个方面开展。一是紧紧围绕全行工作思路开展信息和调研。当前，应重点抓好对&散小差&贷款退出、市场保险代理拓展和企业改制中不良资处置等方面的调研。二是紧紧围绕服务领导需求开展信息和调研。首先要为上级行领导了解下情服务，重点围绕上级行各类会议精神情况的贯彻落实，各个时期业务经营管理发展情况、基层行的新做法等，及时为上级行领导提供信息。其次，调研要面向基层，服务领导。办公室要组织得力人手，及时总结基层工作中的好经验、好做法，反映工作中出现的新情况和新问题，争取每季度能提供一篇数据准确、分析透彻有针对性的调研材料，为本行领导下一步工作科学决策提供服务。三是紧紧围绕业务经营中热点、焦点、难点开展调研。当前，全行各项业务发展速度呈现出良好的增长态势，工作中的新情况、新问题不断涌现，这就要求我们必须把准时代脉搏，通过调研，及时向行领导汇报，向基层行反馈，使信息调研始终站在业务的最前沿。
二、努力提高公文管理质量和效率，保证各项工作的贯彻落实。公文是各级行开展公务活动的基本工具和重要载体，也是各级行管理水平和工作效率高低的集中现，要实现公文管理的科学化、规范化和高效化，发挥提升机关管理水平和促进业务发展的作用，应重点做到三个加强。一是加强制度建设，夯实公文管理运行基础。合理的制度和完善的规章体系，是保证公文管理质量和公文水平的重要基础，要根据总行公文管理办法及相关制度规定，及时制订涵盖公文处理、审核，收发、机要文电管理在内的一系列规章制度，积极构建较为完善的公文管理体系。二是加强过程控制，提高公文管理质量和效率。针对目前我行公文质量偏低的实际，今后我行应重点把好公文审核关、会签关、内容关和文字关，严格公文保密规定，切实加强对涉密文件的签收及各流转环节的管理，有效提高公文流转速度。三是加强对公文的督查督办。2016银行办公室工作总结2016银行办公室工作总结。进一步细化督查工作程序，建立督查卡、明确督查责任、督查内容、交办时间、完成时限、主办部室，努力提高督查工作的权威性，逐步使督查工作制度化，规范化和科学化，提高工作实效，保证政令畅通和全行各项工作的及时、正确贯彻落实。 三、加强档案管理，努力提升档案服务水平。近年来，地分行机关档案管理工作，围绕服务全行业务经营和改革发展需要，积极创新服务手段，不断提高档案规范化管理水平，取了显著成效，但是，由于对基层行档案管理工作指导较少，加之受客观条件等因素制约，使基层行的档案管理普遍跟不上当前形势发展的需要，突出地表现在硬件设施不全，公文不按制度要求归档，人员素质偏低等，给行领导和各部门及时查阅档案资料，迅速准确地提供信息造成了一定的困难。针对这些问题，今后我行档案管理工作将在继续抓好机关档案管理的基础上，着重加强对基层行档案管理的指导，加强档案资源的利用，提高档案管理电子化水平和服务层次服务价值，管好用好档案，积极配合各业务部门充分利用历来数据，定期开展业务经营形势预测和分析，及时为行领导正确决策提供科学依据。
四、认真履行&党办&与&行办&的双重职能得，狠抓各项制度的贯彻和落实。当前各项工作十分繁重，改革发展的任务十分艰巨，因此，作为履行&党办&与&行办&双重职能的办公室，必须紧密围绕党委中心工作，突出重点，强化服务，健全党办工作机制，积极推进党办工作制度化、规范化，及时将重要文件、会议、决策部署分解立项，落实具体承办部门，明确责任和具体要求，定期或不定期地进行督查通报。对领导批示查办的事项，做到&批必查、查必果、果必报&。形成&党办&&行办&双线运行，各项工作项项有人抓、件件有落实，相互衔接、相互促进、齐抓共管的良好氛围，保证领导与部门之间、部门与部门之间、上下级行之间信息渠道的畅通和及时有效衔接。要做好新时期信访工作，健全来信来访、督查督办登记簿，认真解决和答复来访来信群众反映各寻问的问题，积极为全行各项业务的发展创造宽松良好的经营环境。
2016银行办公室工作总结
为了进一步做好部门工作，树立清政廉洁意识，提高自我约束、自我净化能力。按照党风廉政建设的具体要求，结合本次民主生活会的工作实际，紧密围绕分行党委提出的工作目标。不断的加强自我思想建设和作风建设，积极配合一把手工作，充分发挥了自己的主观能动性和创造性。始终坚持以&三个代表&为指导，创新工作思路，深化内部管理。以高度的责任感和事业心，勤奋工作，躬身实践，坚持廉洁不奢侈，坚持勤政不腐化。能够按照分行党委和党风廉政建设的要求，严格的要求自己。按照部门分工，我今年主要分管综合管理室和信息中心的工作。现对照员工提出的意见和建议，就一年来的思想和工作情况总结
一、加强学习，提高素质，增强廉洁从政意识
通过参加中心组学习和党员的组织生活，特别是十六届四中全会以来，对关于加强党的执政能力建设，正确树立科学的发展观，坚持&三个代表&重要思想。筑牢思想道德防线，保持和发扬党的优良传统，牢记勤政为民、服务为先、廉洁从政、淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己。在工作中，体民情、解民忧，为员工办实事，努力改造自己的世界观，端正自己的价值观，从思想上进一步提高对党风廉政建设重要性认识，时刻牢记为人民服务的宗旨意识，自觉遵守党规党纪，法律法规，增强拒腐防变能力。
二、务实工作，廉洁自律，自觉维护运行中心形象自觉用&三个代表&重要思想和科学的发展关严格要求自己。认真做好总经理交办的各项工作任务，特别是对自己分管的部门，经常深入科室内部，着力加强正确理念的宣传教育、使员工进一步提高认识，统一思想，强化责任，健全制度，防范风险，落实检查整改措施。
工作中自觉执行《党内生活基本准则》，维护班子团结，尊重领导，尊重下级，注意协调好同志间关系。坚持民主集中制，个人服从组织，下级服从上级，重大问题集体研究，办事不独断，虚心听取不同意见。2016银行办公室工作总结
1、总体上讲和员工的沟通交流不够，对部门内的监督管理也有不到位的现象。管理能力和工作效率也有待于进一步提高。
2、有时对政治学习、自我提高抓得不紧，理论水平提高慢，撰写调研文章不多。 3、支部工作抓的不紧，学习方式比较陈旧，创新力度不大。
努力方向：
1、经常重温《党章》《准则》等时刻牢记党的宗旨、廉洁从政、执政为民；加强政治学习
和业务学习，增强自己党性，提高自己政治理论水平，训练好自己政治思想，开阔自己政治眼界，争做一个优秀的中层管理人员。
2、定期与员工交流工作、学习、思想的方面内容，以达到互相激励互相帮助，共同提高的目的。把的时间用在学（2016开发区年终工作总结）习和思考工作上；生活简朴、勤俭节约，保持艰苦奋斗的传统。
3、扎实开展好支部工作，创新工作机制，解决好工作和学习中存在的问题，务求实效。坚持民主集中制，遵守&三重一大&议事规则。树立民主讨论之风，克服个人主义，开展好批评与自我批评。
2016银行办公室工作总结
一年来，在省行党委领导的正确领导下，认真学习科学理论，努力改造世界观，与全处同志团结协作，较好地完成了领导交给的各项工作任务。
一、圆满完成农村&xxxx&重要思想和思想道德集中学习教育活动的任务。受领导委托，我负责学教活动办公室工作。按照上级要求，我认真组织学习教育活动实施方案的制定，开展检查督导，收集反馈交流信息，编写各种文字材料及档案资料的整理。主动为党委领导当好参谋，使这两项活动得到健康顺利开展，取得了很好的成效。全行系统76个县级支行参加农村&xxxx&重要思想学习教育活动经地方党委验收全部合格。11月初，中央金融工委、总行派人到我行检查时给予了充分肯定。古县支行和靖县支行分别受到总行表彰。思想道德教育活动我行属免检单位，得到总行的充分肯定。
二、努力探索新形势下加强思想政治工作的措施办法，为改革与发展提供精神动力。组织召开了全行宣传思想工作暨政研会年会，总结交流了全行开展职工思想政治工作的经验，对新形势下开展职工思想政治工作提出了新的措施办法。深入基层开展基层职工思想状况调研，并设置五个专题，分工各市分行进行专题调研，对全面掌握了解基层职工思想状况，为党委领导掌握全行思想动态，提供决策依据，为有的放矢地开展职工思想政治工作打下了良好基础，为保持队伍的安定稳定发挥了积极的作用。2016银行办公室工作总结工作总结。编写的调研报告被总行评为全国政研论文二等奖。
三、精神文明建设取得了新的成效。为了推动全行精神文明建设工作，组织召开了全行创建文明行业工作座谈会，总结交流了群众性精神文明创建活动经验，提出了加强组织领导、健全创建机制、选择有效载体和途径、注重建设、注重办实事、注重实际效果等具体措施，并制定下发了创建文明行业工作的考评办法，有力地促进了全行群众性精神文明创建活动深入扎实开展。在年初省文明委组织的22个服务行业社会满意度公开测评中获得第二名的好成绩，在第三届创建文明行业竞赛活动总评中有望取得好的成绩。本人被省文明办推荐为第八届精神文明建设先进个人。经过各级行不懈的努力，县级支行以上单位被授予各级文明单位的占80%以上，第八届省级文明单位数量有望比上届翻一番。罗湖支行被中央文明委评为创建文明行业工作先进单位，乐山市支行被中央金融工委评为精神文明建设先进单位，并被总行推荐为国家级文明单位。全行文明单位的普及率及档次有了明显提高，达到了历史最好水平。省文明委为我行制作了精神文明建设专题片，在东南台和省电视台播出，对提高我行的社会形象产生了积极的影响。 四、认真做好机关纪委工作。在重视加强省行机关干部员工以爱岗敬业、清正廉洁为主题的思想教育基础上，根据省分行纪委布置，认真抓好处级干部述廉报告制度的落实，认真清查机关干部职工及(转 载于: 在 点 网:2016年农发行办公室工作总结)其亲属子女是否有经商办企业等情况。一年来，省行机关干部职工中没有发现违反廉政规定的行为。
五、注意团结协作，协调机关相关处室之间的关系。团结同志，自觉遵守各种规定，积极参加各项活动，不断提高自己的思想理论水平。主动热情地协助做好处里的各项工作。篇二：银行员工2016年度工作总结 银行年度工作总结范文 XX年在党支部的正确领导下，在各部门的大力支持和配合下，综合部紧紧围绕全部的中心工作，认真遵循管理规范、运作高效、作风严谨、团结协作 的工作标准，以价值创造为中心，以能力建设为重点，以提高效率为目标，牢固树立为部领导服务、为部门服务的观念，加强工作的制度化、规范化建设，创造性地开展工作，经过部室全体人员的共同努力，各项工作取得了良好成效，在网点转型中发挥了积极作用。 一、完善制度，严格管理，强化执行，提高效率，服务领导、服务部室的能力和水平显著提升。 (一)、强化执行，做好协调，确保行务运转有序高效。 1、oa系统3.0版全面上线，办公自动化水平进一步提高。制定了积极可行的实施方案，组织了各部门oa管理员应用操作培训，全部的公文往来实现了电子化运转，提高了效率，节省了费用。 2、加强工作督办，提高执行效率。全年共立项督办46件，确保重点工作顺利推进;负责牵头确定了xx年17件重大工作事项，并加强督办调度，对全行全年工作起到了较好的推动作用;加强对工作会议等全行性重要会议的督办工作，建立了通报制度，确保会议精神落到实处。 3、积极参与标准化服务工作，促进全部服务水平的提高。组织召开了标准化服务动员大会;组织编写了标准化服务标准;切实做好xxxx年民主生活会工作;从而促进了全部服务水平的提高。 4、做好会议接待，提高服务质量。圆满完成了总行网点转型验收组及省行路民副行长等省行行领导对我部视察指导工作期间的接待任务;成功组织了三次全员参加的会议;出色承办了全市网点转型现场会。 (二)完善制度，严格管理，基础管理水平显著提升。 1、规范了档案管理。健全了档案管理制度，配齐了各部门的档案管理员，使档案管理员明确了职责，提高了素质。 2、加强了印章管理。股改后及时启用了新印章，组织刻制更换了各部门的有关印章，并对全部的印章管理工作进行了全面检查，消除了风险隐患。 3、改进了工作流程。根据体系文件的要求，梳理完善了会议、保密、档案、印章等规章制度和各项工作流程;修改完善了营业部的场所文件和综合部的场所文件扎实做好双标运行。 (三)加强调研，做好参谋，决策支持能力进一步增强。 1、认真撰写综合材料，不断提高工作质量。围绕全部的中心工作，认真撰写各种综合性文字材料，及时、准确、完整的把部领导的战略部署、重大决策和工作意图传达贯彻到各项工作中去，并在文章立意、文字表述上下功夫，全面提升文字材料的质量。在时间紧、任务重、人员少的情况下，全年共完成年度工作会、经营形势分析会、标准化服务专题会、民主生活会、述职报告会等综合性文字材料以及领导交办的其他临时性材料110多篇、80多万字，总量大大超过往年。 2、加强调查研究，促进业务发展。经过大量细致地调查、分析和撰写工作。全年共撰写和上报省行市行各类信息100篇，内容包括风险控制、产品创新等;按时完成了我的建行我的生活征文、笑容在工作中绽放、奉献在岗位上闪光 征文活动、创一流业绩，迎接xx大 征文活动以及网点转型相关信息的的编撰上报工作。 (四)完善机制，创新手段，信息宣传工作快速进步。 1、强化信息宣传，实现较大突破。实施了信息宣传买单考核办法。全年在省行市行网站共发布信息200条，并且在全市全年信息发布量考评中，全市排名进入前三甲，使信息网站成为展示我部展示风彩的舞台和劳动竞赛的擂台。 2、加强宣传报道，扩大社会影响，做好网点转型和新产品的宣传工作。通过横幅、海报、折页、宣传单等多种形式促进重点产品和重点工作的宣传报道，进一步扩大了我部在系统内外的影响力。篇三：2016年银行工作总结范文 2016年银行工作总结范文 2016年，作为银行人员的我在党组的领导下，在金管、计统、农金等监管专业同志们的大力支持下，协助行长较好地完成了所承担的工作任务，履行了自己在分管金融监管综合岗位的职责。总结回顾一工作，现将个人工作总结报告如下：
2016年我继续负责综合监管的全面工作。为充分调动该股职员的整体工作积极性,实行规范化管理,，年初我就安排对综合监管人员进行重新组合,做到岗位到人,责任分工明确的工作管理体系,经常参加综合监管每周定期召开科务会,安排布置的各岗位工作，及时沟通情况。通过上述举措,XX年综合金融监管工作又有新起色,内控管理机制进一步完善,较好地解决了人员不稳定的问题。另外，我与监管股负责人按《金融监管责任制》和行内制定的《量化细化实施细责》，把每一个被监管专业、每一项监管责任真正分解落实到人。按时完成了监管责任的分解落实工作，从而明确了监管人员的具体分工和职责。做到了：人员落实、制度落实、责责落实、任务落实、检查落实。认真按季进行考核，将每个人员岗位责任与目标化管理结合，充分发挥了金融监管各岗位人员的职能作用。
一、银行监管与合作监管
1、组织监管人员认真学习各项政策规定和监管实务技能，不断提高综合素质
今年以来，我们监管部门定期和不定期组织人员开展了业务学习和实际检查技能的培训，积极树立新的监管理念，将各项政策规定和实务操作的要点融入在具体的工作中，从XX年起，我行银行业监管人员的培训重点从行政监管转向对银行业机构的非现场分析和预警上，监管人员必须作到对政策规定熟、实际现场检查技能高、非现场分析到位，围绕上述三个方面，我行监管人员在参加中心支行培训的同时，督促监管人员自学有关监管业务知识，在一定的时期内迅速提高监管人员的综合素质，以适应形势发展的需要。
2、做好银行，认真贯彻和落实银行业监管现场会精神，加快监管电子化的步伐
按照XX年10月银行业现场会的要求，认真组织了监管人员对银行业监管文档、非现场监测数据系统、金融行政监管子系统等应用程序进行了逐项落实，切实保证了监管实务操作与计算机应用的全面落实。我行监管部门从XX年起严格按照电子化监管的要求，认真贯彻监管电子化和文本化管理相结合的原则，落实监管实务操作在计算机中的应用，保证了中心支行与我行之间的监管信息与实务操作的沟通，通过监管电子化的建设，切实提高了监管的各项基础工作水平。
3、继续严格加强对银行业行政监管、确保监管的合规性
（1）、XX年，对银行业高级管理人员任职资格审查工作，一是严格执行了任职前考试、谈话制度，分别对3名高级管理人员进行了任职前的考试、谈话，同时完成了对2名高级管理人员任职资格的审查。二是在XX年9月组织完成了辖内银行业高级管理人员的任职期间的考试及年度考核工作，并将考试及考核结果装入银行业高级管理人员档案存档。
（2）加强对机构准入和退出的监管，在积极支持银行机构改革的同时全年完成了银行机构退出4家、迁址1家、降格2家。
各家商业银行的机构撤并要在积极支持机构改革和调整的同时，按照机构撤并规定的要求作好审批工作，保证了银行业机构撤并所申报的资料完整、审批材料的合规，在一季度对2016年机构和人员上报的材料进行一次复审，凡不符合规定或要素不全的一律在一季度末之前进行了纠正，复审结果于XX年2月20日前上报到银行科。篇四：XX农商银行客户部2015年工作总结暨2016年工作计划 XX农商银行客户部2015年工作总结 暨2016年工作计划 2015年我部在行领导及上级业务部门的关心指导下，牢固树立服务“三农”服务思想，深化改革农商行为动力，并于2015年xx月xx日顺利挂牌开业，紧紧围绕在行领导班子确立的各项工作任务，不断创新思路，在组织资金、拓展优良信贷客户、规范贷款操作流程、强化贷前调查、征信管理等方面开展了卓有成效的工作。现将客户部今年工作开展情况总结如下： 一、存款方面 1、制定存款考核实施方案。我部认真总结经验，制定了今年的存款考核实施方案。明确了工作步骤，将各项指标分解落实到各网点，并按季对存款进行考核，增强了各网点的责任感和紧迫感。 2、制定员工存款考核激励办法。我部根据实际情况制定了针对员工的存款考核激励办法，存款效益工资实行按月考核按季兑现，以完成存款比例计发效益。有效的调动了职工的积极性。 2、加强“存贷联动”,实行以贷引存。通过的贷款营销吸收存款，同时可根据客户的资金归社率和存款贡献度，给予贷款利率适当的优惠，提高以贷引存的力度。 1 3、认真履行存款保险制度。 存款保险制度为利率市场化的基础条件，在为我行带来规 范、高效经营环境，促进金融体系完善的同时，也为我行的改革发展提出新的挑战，我部根据相关文件精神，组织了对存款的投保手续，共为5月、6月的xxxxx万元存款投保，缴纳保费xxxxx万元。 二、 贷款方面 1、认真开展贷款评级授信工作。 截止2015年11月底，我部对16个企业完成了评级授信工作，合计发放贷款xxxxx万元。评级授信工作是识别风险的最主要环节，如何能够有效地规避和控制风险，关键在于扎实做好贷前调查工作，我部认真履职，评级授信工作中我部能认真执行省联社的有关文件精神和信贷政策，以市场为导向，在对客户信用评测的基础上，在今年信贷规模紧张的背景下，力求将有限的资金用在“刀刃”上，对于限制类和淘汰类客户坚决不予贷款支持，杜绝点贷、指贷、人情贷、关系贷款，千方百计控制信贷投放切入点，深入挖掘潜在客户资源，积极主动加大优质客户的开发力度，重点培植规模较大的黄金客户和经营前景较好的优势企业，切实优化信贷结构，有力的支持了县域经济的的发展。 2、 开展小微企业金融服务宣传月。 2 为更好的发挥我行对实体经济的支持作用，根据上级部门的相关要求，日―10月16日，我部在辖内集中开展了以“普助小微 惠及民生”为主题的金融服务宣传月活动，活动开展有声有色，有效推动我行业务发展。 活动期间，我部组织全辖22个网点进行了业务宣传，投放展板2块，悬挂横幅1条，发放宣传资料500余份，电子屏宣传数量7块，在联社微信公众平台公告推送“第四届小微企业金融服务宣传月”相关活动；组织开展了小微企业金融服务宣传知识培训，将相关政策和知识文件下发至各营业机构，使各级管理人员、高低柜员、大堂经理、客户经理等各个岗位熟练掌握并对外推广我行小微企业金融服务产品内容；组织员工进行了“小微企业金融服务宣传知识测试”，有效地提升了我行员工服务小微企业的整体素质，极大促进了我行小微企业金融服务宣传活动的更好开展。 在各级领导持之以恒的引导和推动下，在社会各界的大力支持下，小微企业金融服务取得了明显成效。信贷投放稳步增长，金融服务覆盖面有效拓宽，我行服务惠及了越来越多的小微企业。 3、切实规范贷后管理。 为了将信贷客户的贷后工作做实做细，组织客户部门职工努力学习贷后管理的相关知识和业务，在实践中不断钻研和探索，扎扎实实地做好贷后管理工作。xxxxx是我行的大客户，贷后管 3 理工作尤其重要。贷款发放后，客户部门认真执行贷款管理制度，对企业用款和项目进展情况进行适时监测，并按照贷后管理的有关规定，加强了该贷款贷后管理。客户经理贷后管理过程中，我部严格履行贷后管理主要职责，对资金用途、限制性条款的落实、项目的建设及其他相关情况进行认真的审核和处理。按照制定的贷后管理方案努力做好贷后的维护工作。排查贷款的合规性及风险状况。 三、加强征信管理 1 、完善征信内控制度。 梳理征信管理流程，按照人民银行的相关制度和管理要求，我部进一步完善了征信管理细节，使基层网点执行起来既方便可行又能做到内部的相互监督。 2、加强征信人员培训。 我部组织从事征信岗位的员工了培训，以提高征信人员的履职水平。在对征信人员培训时聘请了专业的讲师，对有关征信制度进行了讲解，有效降低了信用风险。 四、2016年工作计划 1、存款是立行之本，效益之源。在2016年的工作中，一是要加大吸收存款力度，力争净增存款2亿元；二是全员营销任务 4 的确定：为培养具有强烈生存意识的现代商业银行员工的氛围，凡是在编员工都要有吸储任务，员工最低基数为每月存款净增10万元。总之要想尽一切可用办法，力争存款又快又稳增长。 2、加强信贷管理，全面提高信贷管理水平。2016年，我部将进一步加强信贷管理，把防范信贷风险作为一项重要工作来抓，正确处理好加大信贷投放与防范金融风险的关系，努力提高管理水平和资产运营质量。在2016年的信贷投放和管理上我们将着重做好以下工作：一是适应形势，提高风险识别能力。贷款发放时严格把关，确保把有限的资金用在刀刃上。二是确保合同的完整性，确保贷款的合规性。三是加大对农业龙头企业、特色农产品基地、担保公司担保贷款的支持力度。要积极支持中小企业发展，特别是对产权明晰、信誉度高、行业和项目符合国家产业政策规定、发展前景看好的中小企业，要给予重点支持。 3、征信管理方面 2016年我部将加强现行的整理，总结新经验，提出新措施，继续完善征信系统内部管理控制制度和操作规程，靠制度管人，靠机制约束人。建立有效的内部控制机制，形成相互监督制约的管理机制，切实规范征信业务的操作和管理。 总之，过去一年的工作，我们既取得了一定的成绩，也存在着一定的差距和不足。新的一年里，我部将努力克服自身的不足，按照总行的要求部署，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导。与全体职工一起，团结一致，为我行 5
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