如果我没有和老板写合同说就就走了改不改老板 该发工资了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-13 10:42 标签： 没有合同老板拖欠工资
第A16版：纵览烟台
勤工俭学40天没领到1分钱
20余名学生找饭店老板理论，老板称第一个月实习期工资减半
　　YMG记者　李鑫　摄影报道
　　龙口翟一庆是东海职业学校的一名在校学生，7月初，他途经龙口海晟大酒店时，看到该酒店门前贴了一则招聘广告，因放暑假想勤工俭学的他，便到该饭店应聘当了一名服务员，谁知约40天过去了，老板竟迟迟没给他发工资。“现在该饭店拖欠工资的学生有20多人，大伙多次找到店老板，老板却说，第一个月是实习期，发放的工资要减半，如果要领工资，每人一个月最多只能领取1100元。”小翟苦恼地对记者说：“到饭店应聘时，老板没和我们签劳动合同，也从来没提过有实习期工资减半这一说，现在老板以实习期为由
&&&&学生们打工的饭店门前贴着招工广告。国企单位前几天单位领导突然让重新签合同，如果不签就不在发工资上保险了，该怎么办--在线法律咨询|律师)
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国企单位前几天单位领导突然让重新签合同，如果不签就不在发工资上保险了，该怎么办
国企单位前几天单位领导突然让重新签合同，说原单位不经营了，由这家新单位接受员工，如果不签就不在发上保险了，我该怎么办，怎么维护权益，而且本人不足5年就。
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的优势：订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。对于劳动者来说，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术。订立无固定期限劳动合同有三种情形。第一（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。第二（二）在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。因此，法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定，当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。根据本条规定，只要出现了本条规定的三种情形，在劳
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