实习生&民生银行
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钱包已经快要支撑不住了肿么办？于...
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ID文章标题民生银行待遇怎么样？兄弟们帮帮忙。
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兄弟们，民生银行厦门分行待遇怎么样阿？我进去就能转正了，校招。万能的步行街，大家帮帮忙
万能的步行街阿
校招正式员工不错的，民生一直发展比较平稳
萌神库里、汤神克雷、追梦格林、大闸伊哥、黑鹰巴恩斯
我刚被中行通知体检，据说中行最坑，为啥
其实我想改名叫会院第二丑的
引用2楼 @ 发表的:
校招正式员工不错的，民生一直发展比较平稳
大概年薪有多少呢？
引用3楼 @ 发表的:
我刚被中行通知体检，据说中行最坑，为啥
不懂阿，你都通知体检了，基本上可以去了
要背业绩的,底薪挺一般。你把自己的工作当做比较体面的销售就行了。
分行很少的说，佛山的表示
罗玛袜子店：/
托妞足球装备店：/
主营：锐克、JOMA、优斯宝，神袜，若博内裤，迩迪丝袜，罗玛龙棉袜
绿叶哥：14年步行街水王，搬砖归来
足彩推介微信号：足彩阴谋论，虎扑卖家q群：
引用6楼 @ 发表的:
要背业绩的,底薪挺一般。
是市场营销这块的
引用8楼 @ 发表的:
是市场营销这块的
银行除了后台风控这些都要背业绩的,市场营销就是客户经理,基本看你拉的存款和完成的任务额度说话,民生是出了名的任务重。在股份制银行做这份工作不能想底薪什么的。
引用7楼 @ 发表的:
分行很少的说，佛山的表示
你也是民生的吗？
很苦逼 。。。。。。。。
引用10楼 @ 发表的:
你也是民生的吗？
不是，我以前学校银行卡给的是民生，不方便。
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绿叶哥：14年步行街水王，搬砖归来
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引用11楼 @ 发表的:
很苦逼 。。。。。。。。
怎么苦逼了阿
引用12楼 @ 发表的:
不是，我以前学校银行卡给的是民生，不方便。
你是说网点阿，我以为你说待遇
引用14楼 @ 发表的:
你是说网点阿，我以为你说待遇
网点都不多，钱估摸着也多不了那里去哈哈
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绿叶哥：14年步行街水王，搬砖归来
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貌似待遇不咋地，要拉存款收入的
厦门分行就不知道了，上海分行的话待遇还是不错的
我密的是张伯伦，史上前五，上古神兽。
尔曹身与名俱灭,不废江河万古流。
引用17楼 @ 发表的:
厦门分行就不知道了，上海分行的话待遇还是不错的
您是哪个行业的啊？大概能有多少呢？
引用4楼 @ 发表的:
大概年薪有多少呢？
薪水看岗位的，我在深圳这边了解到的情况一般做业务的客户经理，做的还行的，年薪30 是有的。如果是内勤岗位可能初期十几万的样子，厦门可能会比深圳低一些，但不会差太多的
萌神库里、汤神克雷、追梦格林、大闸伊哥、黑鹰巴恩斯
引用19楼 @ 发表的:
薪水看岗位的，我在深圳这边了解到的情况一般做业务的客户经理，做的还行的，年薪30 是有的。如果是内勤岗位可能初期十几万的样子，厦门可能会比深圳低一些，但不会差太多的
好像研究生会高一点吧
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32人参加识货团购299.00元62人参加识货团购499.00元54人参加识货团购399.00元172人参加识货团购399.00元64人参加识货团购208.00元46人参加识货团购289.00元31人参加识货团购189.00元58人参加识货团购349.00元58人参加识货团购399.00元94人参加识货团购1199.00元65人参加识货团购259.00元108人参加识货团购479.00元11328人阅读
笔试面试（1）
昨天去了民生总部面试北京管理部暑期实习。很多人，分成8个人一组，5个面试官，多对多面试，一个一个自我介绍，然后一个一个问问题，感觉跟单面一样。只是可以看到同组其他人的表现。
我们组有一个特别牛逼的清华女，感觉气压全场。面试问题基本上都是关于民生银行，还会问一些简历上的问题，比如实习都干了些什么，对民生的印象，企业文化之类的。
民生竟然只有一轮面试，就结束了，不知道他们是怎么挑人的，反正感觉我完全被鄙视了，那几个面试官从始至终都没抬头看过我一眼，问我的问题也没答出来，这就是不准备的报应啊，建议大家还是多多准备再去面试。
下午刚刚面完，我觉着应该是海面的，人实在是太多了。。。我还没见过笔试完这么多人一面的。
到了之后先分组签到，十个人一组做名牌，没按短信通知的时间安排。我接到的是下午两点半的通知，一点半到的就开始排队分组等待面试了。
一组大概有20到30分钟的时间，每人一分钟自我介绍，尽量简短一些，但是超了的话也不会有人打断的。之后是面试官提问，每个问题只允许3个人回答，所以算是抢答形式的，我们组问了两个问题，一个问题是作为管理者，如果下属与自己意见有分歧应该怎么处理。另一个问题是，互换角色，作为下属觉得领导人的决策不正确该怎么处理。不记得是6个人还是5个人回答过了。然后面试就这么结束了。。。
终面的通知下周会发，据说终面定在了下周六日，有外地的同学尽量安排好时间。
地点是在酒店的地下一层，一共有三组在同时面试，我们组有5个面试官，不知道其他组是不是也这样，人手一个ipad似乎是在翻看简历~还给提供了自助式的茶点和水、水果、酸奶，大家可以随便吃。建议面试完再吃，不然一嘴的蛋糕渣进去见面试官不太好吧（不过没怎么见谁去吃那些东西，估计那种气氛下没什么心情，拿水喝的倒是有）。。。这么看来民生还比较人性化的~
我记得就这些了，第一次发面经，因为第一次作为第一批面试完的人，希望对后面的同学有用处，也给自己攒人品，面到现在还没有一个offer啊。。。。祝大家面试成功，拿到满意的offer~
时间：早8点
& && &&&地点：国贸大酒店（两种方法，一是在E出口进入国贸商城，是地下一层，有标识可以到达国贸大酒店；二是E2口出，出来往前直走到达景茂街，左拐一点就到了。第一种方法可以免受寒风，第二种方法相对好找一些，大家根据时间自己选择）
& && &&&面试形式：同一面（包括之前的签到），只是这次是5人一起进去，面试官6个人。共分俩场同时进行。
& && &&&面试内容：每组大约15分钟面试时间，依次坐好后把个人的签名排放在面前的桌子上，这次不一样的是面试完记得把名排带走。每人先是1分钟自我介绍，之后面试官问问题，1-2个问题，针对的是所有面试同学。可能会有针对个人的，但我们组没有。我们组的俩问题：（1）大家选择了民生银行，请说一下你们眼中民生银行做得最成功的事情是什么，还有待改进的事情是什么。（2）大家都是研究生，请说一下你们研究生期间的生活费、学费来源是什么。回答问题没有限定时间，但是大家记得简洁，不要啰嗦。我们是第一组，面试完就回了，其他组的问题不太清楚。大家可以去到再打听打听还会有什么问题，以做好充分准备。不过感觉可能问题会问得比较灵活。
& && &&&附加内容：看样子可以提前过去面，我当时去的时候有个同学就是下午场的。时间冲突的同学去到和负责人说一下应该就可以排队面了。本人下午还有其他笔试，在这就不多说了，大家有什么问题可以在下面提，等我晚上回来，知道的一定解答。祝大家好运！祝所有找工作的同学顺顺利利。
1. 民生银行没有朝九晚五，没有保障的双休日（MM总结的）
2. 你外出公干，比如你做信用卡销售的，你需要去申请人单位核实信息之类的，路费自己出，成本都是你自己的。我问为啥，别人一句，你给自己拉业务，凭啥公司给路费。。。。
3. 这个分行的XDJM，除了领导下午可以3点走以外，其他人一般都是8点后走的。。。。去年的时候，他们11后才走。。。不信你们去了问问保安，银行5点外面的门就锁了。。
4. 实话说，有业务，资源的人待遇还算不错，1年可以赚个10来万。
这3天我也学习到一点东西比如，学会填写表格，申请卡需要复印身份证，会引导客户，可以阅读不少人，有钱人，不太有钱的之类的。。。我也算是尽忠职守，耐心的给他们处理了不少问题。
不过我对于自己的要求远远高于他们所让我从事的
所以我就选择了离开。。。。。
祝福大家在以后能找到好工作吧，都是年轻人，希望我们的未来不是梦
最近从网上收集了关于民生银行总行营业部的帖子，供各位正在找工作的应届毕业生参考。
2009届培训生（摘自民生百度贴吧）：
我08年底在学校听了民生的的招聘宣讲会，当时招聘两个岗位财富管理培训生和见习培训生。财富管理培训生要先通过AFP（金融理财师资格认证）的考试，费用大概13000入职以后报销。承诺财富管理培训生入职后半年转为准行员做理财经理助理，培养方向是理财经理。当时觉得这个职位很有吸引力，发展方向也很不错。就参加了面试并顺利通过。08年12月通过了AFP考试。于是拿到民生的OFFER，但是没有签合同。
09年2月过完春节被民生安排到支行实习，每周工作五天和全职一样。岗位是大堂经理。当时还有很多公司、银行在招聘，但是很遗憾因为要实习，错过不少机会。但是在支行的实习也学到一些业务知识和客户的沟通技巧。因为实习和毕业论文时间冲突，当时是很累的，白天上班，晚上熬夜写论文，很痛苦。实习是没有工资的，入职以后才发了每月500的补贴，不过总算自己也有些收获，可以自我安慰下。
09年6月底我们毕业前和民生签了劳务派遣合同。签约那天，民生人力的领导先讲话，一些形式的欢迎之类的话，然后就离开了。之后有北京外企人力也就是民生找的人力外包公司来跟我们签约。发到每个人手里的合同都是空白的，待遇，合同期限一概没有，只有一些印好的条文，大概十几页的一个文本，当时他们告诉我们在什么地方签字，签完交上去。我们签完三份空白合同就都交了，手里没有留，也不知道合同写什么。
7月20到8月20是军训。9月以后大家被分到支行上班，岗位还是大堂经理，三个月后，进行了为期一个月的柜员培训，就是五笔、点钞之类的，然后转为柜员岗继续留在支行。在这期间，我们的AFP考试费用报销了，但是签订了一个为期5年的服务协议，如果服务年限不够，按比例偿还考试费用。同时，我们被民生人力告知，需要在基层岗位做两年，表现优秀的才有可能转岗。基层岗位就是大堂经理和柜员。半年转为准行员的承诺变成了一年。只有个别优秀的员工才能在半年转准。至于优秀的标准不得而知，最后也没有公布优秀名单和评选标准。之前宣讲会上承诺的完全变了，我们很多员工都很不满，但是也没有办法，有些人离开了，还有一些人在继续忍受。
我也在2010年上班年离职了，交完辞职信。民生北京管理部人力的人告诉我我需要交纳两万多的一个赔偿金才能办理离职手续。AFP报销的考试费一共才一万多怎么这么多钱，他们的答案是民生在这近一年的时间中花在新人培养上的费用摊在每个人头上有一万多，需要赔偿。再加上报销的考试费一共两万多。交完钱才能办离职手续。
另外，说一下，民生09级新员工的待遇，本科生税前基本工资2000，研究生2500，如果考过AFP再加500。本科生到手也就一千多，研究生多一点。这一年里没有奖金，不考核业绩
2010届培训生（摘自应届生）：
其实还没从民生（总行营业部）辞职的时候就想写这篇帖子，但是太忙。无奈之下等到今天才告诉外界一些情况。很多东西本来HR应该直接告诉面试的人的，但那时我也经历过民生HR非常含糊其辞的说法，一直到你最后知道事情的真相，大呼上当。
一般没有关系的人进去之后，都是和fesco签，派遣，也就是劳务合同，不解决户口不接收档案，只转党团关系。有关系的直接签合同，北京市的签三方。
没关系的劳务派遣待遇不怎么样，很不怎么样。本科生拿到手（扣完各种费用）一个月，研究生高出300多一些。非北京户口有宿舍，宿舍条件3-4个人一间。但是地理位置还不错。发工资一般拖后，我们第一个月的工资是入职后两个多月才发的，非常不正规。而且是自己办银行卡，感觉不像自己人。中秋国庆发了了些补助，面值共1500左右，就是沃尔玛的购物卡之类的。第一年只有5天年假。
有关系的人民生人力统一办工资卡，也不拖欠工资，发的比我们还多，具体数字不详，只知道到手至少2500以上。福利未知。
关于培训：民生这两年都搞军训，一个月拉到外地（六环外，接近河北），又晒又累，中间还学业务知识，一天都不休息，早上6点到晚上10点的折腾。
而且民生人力的人非常不体谅别人，连军训我们的教官对他们都很无语。
每天跑操的时候，有一些女生身体不适，民生人力的人就一直不停的问到底怎么了？身体怎么不适？（也不知道是缺乏常识还是故意让别人糗，反正就是缺）因为一般不允许请假。到后来，即使女生身体不适，也不允许请假。然后就看到那些身体不适的女生一边哭一边抱着肚子跑步。场面非常令人难忘。反正令我终身难忘。这样一个企业。
培训的过程有各种考试，这倒不算什么，只是美其名曰根据成绩分职位之类的，后来被证实有关系的人都去了好的职位，即使每次交白卷。非常虚伪，和他们标榜的公开透明的激励体制显得非常讽刺。
劳务合同转正相当困难，有女员工怀孕5-6个月的时候还出来拉存款业务，竟然被民生拿来做正面例子，也不知他们怎么想。我们在听这样的报告的时候都毛骨悚然的，民生的人力还洋洋得意。
民生也不是所有的人进去都不好，有关系进的会很好。
我们2010届的一个，家里很有钱，民生直接把人家转正了。生怕人家跑了。
有的人有军队的关系什么的，就做新员工代表，什么荣誉称号好的表现都少不了，岗位也分的很好。
有的北京人很有势力，做什么出格的事情HR的主管都不敢说什么。
男生进去比女生吃香，大概因为民生的人力都是女的，所以都特喜欢男生，和男生打成一片，甚至情歌对唱。
女生都叫不上名字。除非才华横溢，他们办各种晚会用得上你。
奉劝各位：有别的选择就去别的，这是其中一个老员工跟我们说的。没有别的选择再拼一把吧。虽然流失率很高。（别信HR说的，目前为止，三个月就走了4-5个人，只是我知道的）
一句话总结一下，非常精辟。
这也是之前看到有经验的人在应届生上说的，以前一直不信知道真的知道了：
民生是一个可以将你的关系 、背景变现的地方。（也不排除极少凭借自己业务知识以及实力很强存活下来的人——作报告的老员工说的，注意
“极少”二字）
希望大家谨慎，希望大家在进入民生之前可以看见我这篇帖子。
坛子里有很多关于民生总行营业部的内容，呵呵，我算是内部人士了，我来说说吧。
总行营业部其实就是北京分行，没区别。他还有个名叫北京管理部，我当初就是被这个牛逼哄哄的名字骗来的。招聘也有很多通道，针对大学应届生的叫见习培训生。
民生总体上吧，是这样的，纯看业绩，有业绩什么都可以有，没业绩什么都没有；纯无企业文化，要说有文化那就两个字——业绩。所以在民生，有两种人才，一种是资源户，就是说你是富二代、太子党等等；另一种是非资源户，也就是所谓技术型人才，就是马路上一抓一大把的意思，这一点没资源的同学们要想清楚。资源户和技术流在民生的待遇天壤之别，如果你是资源户，那么民生非常好；如果你是技术流的，那么一定慎重。
闲言少说，来说说见习培训生吧。
民生北分的见习培训生计划是从07年开始的，但07届搞的很简单，也没有后来那么正式，而且由于07届入职那会儿的北分老板不是现在这位，所以一朝天子一朝臣，感觉还是很微妙的。
08，09，10，三届培训生的成长计划大体一致，先军训，再基本业务培训，再落支行培训。由于08级赶上奥运，所以有所改动，先下的支行，然后培训，然后再下支行。08届是比较有特点的一届，其人数较少的，其中有差不多一半是在天津招的，后面两届都是基本是北京的。08届的最大特点我以为就是资源性较轻，也就是资源户比例较小，当时的招聘思想是打算培养一批不倚赖资源，对民生有忠诚度（因为资源户没有忠诚度可言），业务熟练，能胜任多项工作的全面型银行人才。事实上非资源户的进取心和忠诚度确实挺强的，记得初期的培训中，可以量化的指标（不可量化的多是资源户们拿），比如打字，点钞等，拔头筹的都是非资源户。但这个员工群有一个缺点就是不能立杆见影的拿出业绩，关于这一点民生的领导后来也似乎有些后悔，所以刻意加大了后面两届培训生中资源户的比例，而且是非常大。可这样一来，民生的见习培训生计划就偏离了他设立的初衷。
另外，我觉得资源户和非资源户就不该放在一块培训，这简直就是在强化前者的优越感和后者的不公感。有的背景较硬的培训生就是傻逼+无法无天，而没背景的就是任人宰割。直接的结果就是不断有人离职，结合民生无耻的赔偿金数额，有理由怀疑他们是不是在靠整新人来创收。要知道08届非资源户第一年到手的收入也就两万多点，但赔偿金要九千多；而09届理财培训生的赔偿金要两万多，也就是说你要想走那上一年就白干了，理由是培养成本，非常之无耻！
下面分点说说大家关心的。
1．关于离职率。08届到现在快三年了，我估计差不多走了有一半多吧，最早的一个是在08年7月刚办完入职还没军训就走了。09届是军训后，现在走了三分之一多了吧；10届貌似是军训期间跑的，招了180人，到现在半年多也走了不少。09届有一个过人之处，当初第一次招了120人，但在入职前就跑了一半，后来没办法，补招了一批，大概齐凑了一数。为什么离职率高呢？因为民生不承诺收入，不承诺待遇，不保证成长性，而且起点很低，知道了吧。我跟跳槽的人会经常聊聊——因为我也不想累死在民生——反馈是，可能不会比民生挣的多多少，但是没有那么累，做的工作也有人肯定，我想这就是软环境吧。嗯，多插一句，10届的男生和女生军训时是住在同一层楼的，左半边是女生，右半边是男生，到了晚上那叫一个香艳啊，嘿嘿。
2．关于级别。民生北分有个很特别的级别叫准行员，这是介于派遣和正式之间的，属于民生员工，但不入行员级别，或者说有级别但是是最低的十三级，跟十二级的差别，就是没级别与有级别的差别。这个级别在全国的银行业中是民生北分特有的，也是一个无耻的编制，充分体现了民生的算计、抠门和小商人心态。见习培训生进来以后，资源户们视资源程度被直接编入准或正式行员序列，技术流们就只有先做派遣了，一年后基本能转准，这一点在民生倒算是比较不错的了，因为有很多人派遣了N年也是转不了准的。连准也不让转，这就叫抠门。转正和升级是按创利来的，这个创利就是把你的业绩经过复杂的计算得出的一个数，，现在转正最低门槛是对公创利110万，零售70万，同时要满足存款或贷款日均5000万，再加上中小企业贷款数，三个指标都达到了才能转正，对于技术流来说，这个指标就是转正基本没戏的意思。而且，指标从数字上虽然没变，但是同样业绩的创利系数降了，也就是说假如三年前一个亿存款能转正的话，现在可能要一亿五或者两个亿了。
3．关于收入。这里得先说明收入是由什么构成的：大体上是工资+奖金+费用+津贴+过节费。然后分开说，先说资源户，这帮人有现成的存款贷款或人脉，主要吃费用和奖金，收入高低视资源状况而定，没什么说头，说说大家关心的非资源户吧。还以08级为例，本科非资源户进来是派遣，月收入到手1500，一年后转准，工资到手960，每月津贴670，奖金全年大约三万左右，过节费派遣500，准1000，加上零零散散的业务费用，大概五到七万吧，就是这么多，硕士每月高个两三百吧。所谓准行员十一万这个数，如果不是极少数努力加运气做了一点业绩的，就是有其他非正常缘由的，比如做小三之类。据我所知有个给某支行老总做小三的，年收入200百万以上，呵呵，有志的女同学们可以考虑。准行员的收入比派遣多一些，但比正式的差很多，效益好的支行，准行员可能有个八万吧，不好的五六万。正式行员一二十万没有问题。
4．关于劳动法。如果你是技术流，没有业绩，那么就没有劳动法。会有人说的很好听，什么这假期那福利的，反正我来这四年多，没休过假。女员工怀孕非到临产不能休息，产后最多休两三个月。有的人把洗工服，管午饭也算做福利，真可笑，现在哪个大公司不管这些？洗工服啥的还不是为了给公司好好干活？我要洗我家被子你给么？
5．关于户口。除了资源户，解决户口的有三种人，一种是技术流干出了业绩的，这种人凤毛麟角；一种是海归，这是国家要求的，海归入职500强必须有户口；还一种是领导喜欢的。除此以外别想。
6．关于劳动强度。资源户不说了。技术流，民生有个词叫自愿加班，很无耻的一个词，你可以理解为被自愿，这样很容易明白是啥意思。我曾经连着上了十二天班，这种现象不在少数，民生也没有加班费这种东西。工作时间名义上朝九晚五，但是市场人员每天八点半之前开始工作，晚上没准点，有六点的，也有十一点的。我那个领导天天十点多才来，然后说：我不要求你们加班，但是每天晚上七点前你们都走了。。。。柜员时间比较固定，早上八点到晚上七点。工作状态须是连轴转，市场人员可以偷空休息，柜员不行。
7．关于风气。民生是私营企业，整体上风气也比较市侩。有一个不好的风气就是找培训生中的小姑娘陪酒。当然，民生最大的风气还是那两个字，业绩。
最近和一个离了职去另一家小银行的前同事聊了聊，他们那里市场序列的做五千万贷款就可以转正，柜员去了就是正式的，一年十一万。我说这个的意思是，技术流的同学，其实选择还是挺多的，民生不一定适合你们。
好了，先说这么多吧，大家还有什么想问的赶紧问
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