你知道如何用“一年”时间获得“十年”职场经验吗？ : 经理人分享
你知道如何用“一年”时间获得“十年”职场经验吗？
如何在最短的时间获得最有价值的经验，是很多职场人可求的一件事。今天小美通过一个故事，告诉你们该如何一年获得十年的经验。公司要招聘一位财务经理。有三个人来面试。分别是：A，29岁，财务工作7年，目前工资5000元/月;B，32岁，财务工作10年，目前工资5500元/月;C，35岁，财务工作14年，目前工资6500元/月。当我约他们一起来做集体面试的时候，三个人都有些意外;当得知面试官不是财务总监，而是行政总监时，他们更惊讶了。集体面试中问与答的奥秘首先，我问了第一个问题：“你业余时间最喜欢做什么?”回答分别是：A喜欢炒股，B爱看文学杂志，C则中意看电视。我不置可否，继续发问：“平时看书多吗?”A：“不太看书了”;B：“我主要看文学书籍”;C：“比较少看，看也只看财务的专业书籍”。我漫不经心地喝了口茶，接着问A，“你如何来分析股市呢?”A答：“比如，我最近比较注意生物、医药股票，因为日本地震、海啸之后的核辐射，会导致生物、医药类股票上涨。”我追问了一句：“你这样的分析，相信大多数人都会得出类似的答案，能谈谈你个人独到的见解是什么吗?”A开始支吾，语焉不详。我转头问B：“文学类的书籍对我们的工作有什么帮助呢?”B答：“没有什么帮助，只是个人爱好而已”。我将目光投向了C：“看电视能够有什么收益呢?”C答：“其实我看得比较杂，动画也看。是否有什么收益这个问题没想过”。我面无表情，只是微笑的接着问，“在你们眼中，我们公司是怎样的呢?”这次，他们三个人的答案竟然是惊人的一致：从公司网站上得知，这是一间代理某某运动品牌的贸易公司。这回，轮到我惊讶了，公司网站上并没有注明是贸易公司呀。我仍然不露声色，又抛出了一个问题：“为什么离开原来的公司?”A：“公司太小，发展空间有限，我想寻找一个更好的发展机会”;B：“家里有事无法请长假，因此我辞职回家办事，然后再来找工作”;C：“公司的董事之间各有各的想法，夹在中间很难做事，因此我想辞职”。该是到最后一个问题的时候了吧，于是我问：“你们三个人的背景基本相当，都没有拿到注册会计师的职称，工资水平线基本接近，年龄也基本接近，那你们个人认为自己比另外两个人更强的地方在哪呢?”A：“我最年轻。”——最年轻是否意味着经验最不足呢?我笑着追问了一句，对方只好点头说是。B：“好像他们都比我强，我想我是最弱的。”C：“我最有经验。”——那是不是意味着思维最僵化呢?我同样追问了一句，对方不好意思地笑了。换一种思维方式想想差不多了，于是我对今天的面试做了个小总结，“今天我们没有谈财务方面的问题，与其说是面试，不如说是聊天。如果今天我让各位就这样回去，你们肯定会在心里抱怨——这么大老远的让我来面试，就这样打发我?”事实上，我想跟你们分享一下，换一种思维方式的面试或许也能让你受益匪浅。其实，我目前所在公司是一家运动服饰的品牌与渠道运营公司。却不知三位求职者是如何从网站介绍中，得出我们是一家贸易公司的结论。或许，网站上无法找到更多的资料，但可否对比一下同行李宁、安踏这样的公司呢?结果我们会发现，在激烈的竞争面前，李宁和安踏等知名品牌已占据足够的市场份额，那我们靠什么生存发展呢?显然，李宁与安踏不会给我们十年的时间去追上它们。这意味着，我们需要一个全新的创新运营模式。那这样的公司对财务管理会有什么要求呢?其实这也是你们来应聘财务经理该做好的初步准备。想一想，三位求职者今天是来应聘财务经理，而不是一个普通的会计。“如果我单纯问你们如何做账未免太过低估你们专业水平了，毕竟财务经理所要做的是全盘统筹工作。这就比如，你们在来应聘前就应该思考：这家公司的财务运行状况与要求，这个过程并不难，关键在于你是做好充分准备。”我有些激动的说到，比如说从三位求职者此前的回答着手分析：A喜欢炒股却不怎么看书，那理性判断从何而来?A认为自己原来的公司没有发展空间。可事实上，发展空间仅是老板给的吗?不是的，而是要站在公司的角度，去帮老板分析：是不是可以与同行的公司进行业务重组，形成更强的市场竞争力?是不是可以结合公司的自身要件，有没有更好的投资方向?这样一来，才有更好的发展机会。B爱看小说对工作真的没有作用吗?小说里的人情世故应有尽有;小说里的商业思维层出不穷。如果将看的书做一些思想总结，与工作结合起来，也能将知识积累转变成职场生产力。C看电视休闲放松没有错，看财务的专业书籍也很好。错的是，仅仅有了这些还不够，还需要随着企业发展扩大知识面。比如，现在的企业上市有哪些模式?公司上市对于财务来讲有哪些硬指标?不同类型的公司，对于同现金流会有什么不同的要求?这些答案不是非要去多家企业实践才可得知，而是通过平常对企业管理的关注与学习来掌握。换个角度，三位求职者来应聘之初，应该通过与同行的比较，大胆地站在财务经理的角度，去架构适应公司发展的财务管理体系。从企业的扩张到日常运营，设定运行的财务数据模型。哪怕假设的数据有误，也可让面试官看出你是下了一番功夫，也可在获得工作机会后大展身手。归根结底，一个对企业管理有着比较全面认知的资深财务人员，一个具备与人沟通能力的管理者，一个热爱学习并不断反省自己的人，才具备干好财务经理的基本素养。你的工资超过一万了吗?如果按照惯有的思维，很多职场人士工作多年，结果却只是量(工作年限)的增加，而没有质(阅历、经验、视野等等)的改变。自然而然，也会始终在原地踏步，更何谈加薪升职呢?也曾听过不少求职朋友抱怨，目前的薪水已经拿了好几年了，为何总是难有突破?市场的反应是，五千左右，经常会是我们需要跨越的第一个门槛;而一万左右，是我们需要跨越的第二个门槛。跨越第一个门槛，相对来说比较容易，只要你认真细心，把日常工作处理得井井有条就会在日积月累中实现。但跨越第二个门槛，则需要思维层面的提升。如此，从事其它职业的求职朋友们，你跨越了第二个门槛吗?月薪超过一万元吗?这就是留给大家去思索的问题了。
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作者：佚名
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省天天低价，畅选无忧高手如何用一年时间获得十年的经验？
在阅读《技巧：用一年时间获得十年经验》这本书之前，光看标题觉得是本赤裸裸的干货工具书，认真阅读却发现是温暖的文字。
作者以自己和前妻（初中毕业，凭着不断自学成为bat的技术大牛），以及学历不高的CTO的故事来告诉大家：普通人，甚至起点不高的人，也能通过不断努力而摘取丰硕的成果。
书中还提到作者如何学英语、创业等，各种从无到有的经历和变化都在告诉读者：普通人用一些看似普通的办法通过坚持获得进步和改变。
有时候我们抱怨世道不公，却不想想自己是否足够努力！
闻着是鸡汤，但越喝越精神，大概就是这本书的精华所在。
为什么有些人用一年时间获得了你十年的工作经验？请看大牛是这样总结的：
1.push自己找到新的limit：时至今日，我才明白，我们的伟业不是改变世界，而是持续地改变自己，push（推动）自己到新的limit（限度），寻找并扩展自己的边界，而改变世界这样的小事情，只是我们前进中的副产品。
2.脚踏实地，看着傻，实质稳
其实我这两年也是如此，不再想浮华的东西，不再想一飞冲天，一点一点地理顺公司的事情，改变自己的心态，一点一点写文章，一篇一篇写。看起来越来越傻，越来越不精明，却越过越顺当，好运时刻围绕。
3.不功利的兴趣能带给我们一些幸福：想明白了职业和兴趣的终身性后，我的心态就变得非常的开阔，我觉得死之前没有终点是一种可以很快乐的但行好事、不问前程的生活方式。
所以，我就更认真更刻意地去学习英语，进而现在变成学习西方文化、艺术、社会、人文，任何一个我有兴趣的点。
所以，我就可以下决心去学习日语，一门看起来对我用处并不大的语言。
4.老，在于心态，而不是身体状态：这是什么情况呢？这就是我定义的老了。失去了对世界的探索之心，努力求稳，求可以安安稳稳地度过余生。
而年轻是什么呢？是永远积极向上，挑战自己。我认为老和年轻，不是年龄，不是外表，而是选择。而你永远都有权利和能力选择。
5.什么是舒适区：听着很难理解，啥叫舒适区？其实很简单，就是你感到疼痛的时候。如果你可以轻松爬5层楼，那么爬6层楼也许你会开始喘气，7层楼也许就会累了。
那么5层楼就是你的舒适区，你每天都爬5层楼的话，就是坚持。而每天都试图多爬一层楼，就是成长。
6.就是学不下去该怎么办：开始我学英语也有些其他的目的，但是慢慢地发现了美剧之美，发现了英文书之广博，以及与我们现有世界观的差异，我就没有其他学习的目的了，考不考得上雅思不在乎了，我就是需要英语作为我打开世界大门的钥匙而已。
所以，后面学英语最快的阶段，其实我不是在学英语，我在学习这个世界的任何一个我感兴趣的方面而已。
7.领会学习的自由：我自由有很多种级别，就学习来说，你可以选择学习什么东西的时候，你获得了一层自由。但是，如果你的学习能力不能满足你的兴趣的话，你的自由是受限的。
所以，我一直在锤炼自己的自主学习能力，当这个东西突破后，我就获得了第二层自由。而第三层自由往往是，如果你视野不够宽广，你根本不能做真正的自由选择。
8.学而不思则罔，思而不学则殆：从孔子这半句来说，我们也可以把“思”广义化，用自己的实践去验证一个理论，也是思的范畴。
我在看经济学的书，就会用学到的理论试图分析在现实生活中我遇到的问题，这也是思。
9.好的学习习惯：短期目标一开始要足够低，低到无以复加，然后慢慢提高，慢慢提高，追求在整个提升过程中，始终保持每一个短期目标都可达成，从而进入长效的正向循环之中，追求“乐学”和先慢后快的加速度运动过程。
10.没有一个方法论可以代替努力本身：我不知道任何捷径，我也不相信任何捷径。我想讲的是方法论，我希望找到可以让我们尽力发挥我们本身能力的方法论，但是没有一个方法论可以代替努力本身。
11.聪明人更需要努力：聪明的人，因为脑子快，做事情往往事半功倍，所以形成一种固有的错觉，自己就是厉害，自己就是不需要下苦功夫。因为只有当一件事情小到了大脑完全可以一次性想清楚的时候，聪明与笨才有价值。
任何一件事情，如果是再聪明的人也不能完全靠脑子掌握的时候，核心的问题就在于方法了。
12.我认为的节约时间的工作方法不是戒掉朋友圈，戒掉微博，而是学会掌握节奏。什么是节奏呢？就是做事情有规律有计划。
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* 作者：sunnie，易效能签约作者，上市公司互联网达人，已产出12万字职场干货。
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