一、 哪些属于特殊工种确认特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。特殊工种的范围即从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。 特殊工种确认的原则，根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。二、在什么条件下特殊工种可以提前退休凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件：1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁;2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄(含缴费年限)满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年;个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄(含缴费年限)满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年(实际缴费满5年是指日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和)。3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。三、特殊工种职工应如何发养老金从事井下、高空、高温、有毒、有害特殊工种的职工仍可以按照国家有关规定办理提前退休。当地实行社会统筹和个人帐户相结合的基本养老保险制度以前从事特殊工种的工作年限，是否继续折算工龄，并视同缴费年限，由省、自治区、直辖市人民政府确定。采取折算工龄视同缴费年限的，其折算工龄增加的视同缴费年限最长不得超过5年。实行社会统筹和个人帐户相结合制度改革后，从事特殊工种的职工工作年限不再折算工龄，可以通过岗位津贴或为其建立补充养老保险等办法弥补他们因缴费年限短造成基本养老金偏低的损失。四、从事特殊工种人员领取养老金的条件男年满55周岁、女年满45周岁，1992年底前参加工作的连续工龄和1993年以后的缴费年限满10年(不含折算工龄)，1993年以后参加工作的缴费年限满15年，且从事国家和本市有关部门认定的特殊工种年限符合规定条件的。其中，从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。五、特殊工种提前退休如何审批特殊工种提前退休审批工作，采取以区县劳动保障行政部门审核，市劳动保障行政部门最终审批为主，市劳动保障行政部门直接审批为辅的方法进行审批。凡符合特殊工种提前退休条件的职工，可向企业提出提前退休申请，企业按照规定的审批工作要求，对申报职工的原始档案及相关资料进行自查，对于由区县劳动行政部门审核的，企业将相关资料报区、县劳动保障行政部门审核后，报市劳动保障部门审批;对于市劳动保障行政部门直接审批的，由企业将相关资料报主管部门审核后，报市劳动保障行政部门审批。六、从事特殊工种人员的养老保险怎么缴纳在井下、有毒、有害、高温、高空等特殊工种工作的职工，可按照国家有关规定提前退休。改革前从事特殊工种的工作年限可以继续折算工龄，视同缴费年限，但折算的年限最长不得超过5年，之后不再折算工龄，应通过工资分配政策和企业补充养老保险，弥补从事特殊岗位工种人员因缴费年限短对基本养老保险待遇的影响。七、特殊工种退休需要具备的条件特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件：1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁。2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄(含缴费年限)满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年;个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄(含缴费年限)满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年(实际缴费满5年是指日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和)。3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。
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答: 买什么样的重疾险，得看您的具体情况，一般来说，保费控制在年收入10%以内，重疾险的保额在年收入的5倍比较合适，另外意外也很重要，最好也补充下意外，额度是年收入的...
答: 投资理财型人寿保险产品侧重于投资理财，被保险人也可获取传统寿险所具有的功能。
答: 楼主您好!
理财的定义是,凡是会影响到您财务状况的经济行为,都是在理财.即便是您把钱挥霍掉,那也是理财,只不过这种行为对您的影响是负面的而已.
保险的功能也是会...
答: 投资连结保险的保险费在保险公司扣除死亡风险保险费后，剩余部分直接划转客户的投资账户，保险公司根据客户事先选择的投资方式和投资渠道进行投资，投资收益直接影响客户的...
应该能治愈。2+2表示牙槽骨骨折情况。
牙槽骨骨折治疗方案： 局麻下复位，以金属丝结扎固定。对合或邻近无牙者，可作单纯复位，任其自行愈合或作颌周结扎固定。流质或...
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这个不是我熟悉的地区宜宾市个体人员参保退休年龄是多少岁
请问在宜宾市购买个体人员参保的人员，其退休开始领取养老金的年龄是多少岁？？？
09-07-20 &匿名提问
在前不久举行的第三届中国劳动论坛上，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平(博客)透露，相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取“小步渐进”的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。 一石激起千层浪。这一消息立即成为社会公众热议的焦点。各大网站、论坛上，网友们议论纷纷，有人支持，有人反对，但记者观察到，反对的声音占了多数。 事实上，这项提议最早出现在新近出炉的中国社会保障改革与发展战略报告中。这份报告由全国人大常委会委员、中国人民大学教授郑功成执笔。 今天，郑功成作为中国社会保障发展战略研究项目组负责人，接受中国青年报记者独家专访，就“推迟退休年龄”所引发的诸多热点话题一一作出回应。郑功成表示，延长退休年龄是人类预期寿命延长和人力资本投资年限不断延长的必然要求，是维护代际公平的必然选择，但确实需要理性而审慎地推进。 “不尽快研究延长退休年龄问题，是对子孙及未来不负责任的表现；而只考虑所谓养老金负担来延长退休年龄而不考虑现实就业结构与产业结构等问题，则是对当代人不负责任的表现。”郑功成强调。 有命交保 无命拿保？ 在汹汹的反对声中，一位湖北襄樊的网友说：“这无异于‘抢劫’，按平均寿命72岁算，65岁退休，只能拿7年的退休金，却要交几十年的养老金，这样的账谁都会算。” 还有人则情绪激动地说这是“有命交社保，没命拿社保。” 针对这类声音，郑功成解释说，目前，我国的退休年龄仍然沿袭上个世纪50年代的规定，即男职工年满60岁，女职工年满50岁。“现行退休年龄的规定，伴随着受教育年限的延长和人均预期寿命的持续延长，直接导致了个人工作时间在整个生命周期中的比重大幅度下降，日益严重地损害着代际之间的公平，同时也对养老保险制度的财务可持续性构成了挑战。” 数据显示，近半个世纪以来，我国人口平均寿命已从20世纪50年代的50岁左右，上升到2005年的72.0岁。据统计，2007年我国60岁及以上的人口1．5340亿人，占总人口的11.6％；65岁及以上的人口达1．0636亿人，占总人口的8．1％；人口老龄化年均增长速度达到3．28％，约为总人口年均增长率（0．66％）的5倍。 郑功成说，从世界范围来看，发达国家的法定退休年龄通常在65岁以上，并且有逐渐延长退休年龄的趋势。从性别的角度看，我国现行的退休年龄制度更显不合理，女性的预期寿命更长，但退休年龄却要早于男性10岁或者5岁，这不仅造成了性别不平等，也影响了女性的养老金水平。 “人力资本投资周期的延长，可以维持劳动者在更长时间周期内的工作，这是延长退休年龄的另一个重要原因。”郑功成说，随着人们受教育年限的增加，人们进入劳动力市场的起始年龄逐步增加。统计资料显示，我国人均受教育年限由1982年的5.2年提升到2005年的7.83年，进入劳动力市场的平均起始年龄从16岁逐步上升到18岁，这两组指标还在持续攀升之中。 和年轻人抢饭碗？ 反对“推迟退休年龄”的声音中，一种比较强烈的担忧是会对年轻人就业造成较大影响。 一位“坚决反对”的网友说：“我们毕业生现在找工作就很难，这不是在公然抢我们的饭碗吗？以后年轻人就业更是个问题了。” 郑功成说，从短期看，延长退休年龄会对我国就业产生一定程度的影响，但这种影响取决于延长退休年龄的方式；而从长期来看，退休年龄的高低和宏观就业量不存在直接关系，延迟退休年龄与就业没有必然的联系。 “如果是一下子从50岁延长到65岁，或者从60岁延长到65岁，肯定会对就业格局产生重大的影响，对青年人就业会造成不利。”郑功成肯定地说，“因此，延长退休年龄只能采取小步渐进的方式，即将这种影响降低到最小程度，同时也维护不同年龄段的社会公平。” “从宏观来看，一国的就业容量并不取决于退休人员所占岗位的数量，而是取决于经济发展所创造的就业岗位数量。”郑功成说，随着我国经济社会的持续发展，新创造的就业岗位必然会持续增加，现阶段局部地区出现“用工荒”及劳动成本开始上升等现象，均表明人口红利期是不可持续的，劳动力可以“无限供给”的时代正在成为历史。 “10年后、20年后，尤其是30年后，我国劳动力市场的供求关系将发生质的变化，社会对劳动力的需求将大幅度上升。按照现行年龄标准确定的老年劳动力、有劳动能力的残疾人都将成为就业市场上的有生力量。因此，现在开始考虑延长退休年龄，正是为了应对未来20~30年后劳动力供求关系发生深刻变化的合理对策。”郑功成的理由是，无论是现在还是将来，政府均不可能也不应当非理性地在短期内大幅度提高退休年龄，应对未来劳动力供求关系深刻变化需要提前做准备，以保证这一制度在公平、平稳的前提下逐渐过渡。 郑功成还指出，从表面上看，延长退休年龄会影响青年人就业，但在我国的劳动力市场上，事实并非如此。因为老年人就业和年轻人就业并不存在绝对的替代关系。由于退休年龄低，老年人“退而不休”的现象相当普遍，大量退休老人在从事着有收入报酬的劳动，从而并未从总量上释放出足够可供年轻人就业的岗位。 “因此，当前人们过分关注延长退休年龄对就业的影响，其实是没有考虑到多数老年人还在劳动的现象，忽略了50％以上的退休老年人事实上是‘退而不休’的客观事实，同时也忽略了国家不可能一步到位大跨度地将退休年龄提高。”他说。 “讨论延长退休年龄问题时特别需要理性。如果寿命延长是持续的，延长退休年龄就是必然的，在这种必然的趋势面前，需要讨论的其实不是延长不延长的问题，而是如何理性地延长的问题。如果延迟退休年龄的政策方式得当，其对就业等方面还具有积极意义。”郑功成列举说，这包括可以节约人力资源、增加国民收入，从而提供新的就业机会；能够对人口红利期的逐渐消失起到弥补作用等。 小步推进 允许弹性 对于女性职工而言，假设从2010年起，退休年龄从50（55）岁延长到2049年的65岁，则每年延长4~5个月（3个月）即可实现；对于男性职工而言，假设从2015年起,从60岁延长到2049年的65岁，则每年延长两个月即可提前实现。 “这种小步渐进的方式，虽然会使退休年龄延长目标的实现过程拉长，但能够将延长退休年龄对个人的影响降低到最小，符合社会公平原则，进而可以降低改革的压力。”郑功成说，“如果我们认可到2049年时可以且应当实现男女退休年龄同龄，并将退休年龄达到65岁这样一个目标，从现在开始制定相关政策即是一种理性的取向。因为愈晚愈被动，愈晚愈不公平，愈晚愈对子孙不利也不见得有利于当代人。” 此外，郑功成表示，考虑到目前女性退休年龄大大低于男性退休年龄，需要在一个相对长的周期内逐步提高退休年龄，因此，先开始提高女性退休年龄，过一段时间后，再延长男性退休年龄，最终在2049年前实现男女65岁同龄退休。在延长退休年龄时，还可以允许一定的弹性，适当地给劳动者尤其是女性劳动者一定的选择余地。 有人还指出，当年我国养老金出现巨大缺口，是准备推迟退休年龄的原因之一。有专家指出，在全球170多个已建立并运行多年养老保险制度的国家中，正面临日益严重的支付危机。据其测算，我国退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。 郑功成表示，他不同意将延长退休年龄取决于养老保险基金是否充足。“将延长退休年龄作为缓解养老保险基金的手段是一种误导，是将公共政策实用化的表现。因为寿命持续延长后，即使是养老保险基金充足，也应当适度延长退休年龄，这符合劳动者合理调整人生周期的要求和代际公平的要求；如果寿命没有延长或者延长有限，即使是养老保险基金不足，也不应当延长退休年龄。” 应在维护社会公平条件下推进 一位反对延长退休年龄的网友说：“我今年55岁了，现在就记忆力大不如从前了，早已亚健康状态了，65岁我还能干什么呀？” “网友们的不同意见是完全可以理解的，也是政府在制定延长退休年龄政策时必须充分考虑的。换言之，政府在制定延长退休年龄的政策时，必须充分地考虑社会公平问题。” 郑功成认为，如何维护公平，一是延长退休年龄只能小步渐进，只要是小步渐进，年龄越大的人实际延长的时间就越短；其二对于劳动强度大的行业的劳动者，还应当有相应的弹性规定，如工作满若干年后可以自主选择退休或者按照法定年龄退休；三是对于接近退休年龄的劳动者，应当有更严格的劳动保护措施等。 针对大多数网友反对延长退休年龄的现象，郑功成认为，政府还需要做更多的工作以减轻公众对延长退休年龄的疑虑。他建议尽早将延长退休年龄的政策方案交付公众讨论，让大家都有一个较为清晰的人生目标定位。 “如果从2010年或者2015年开始延长退休年龄，真正到65岁退休的人并不是现在的中年人，更不是现在接近退休年龄的人，而应当是刚参加工作不久的25岁以内的年轻人。如果意识到了这一点，或许人们会更易理解为什么要延长年龄，为什么现在就要考虑延长退休年龄了。”郑功成
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调皮猫猫 &
社保个人缴费退休年龄(1)
核心提示：社保个人缴费退休年龄是多少？社保个人缴费退休年龄。实际上对于劳动者来说，退休年龄才是最重要的一环，以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。
社保个人缴费退休年龄
不是缴费满15年就能够退休
　　国务院&关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定&明确，本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。部分职工因此存在一个误区，以为只要参加养老保险并缴费满15年，就能退休回家领养老金了。实际上对于劳动者来说，退休年龄才是最重要的一环，以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。（女职工55岁）
社保个人缴费退休年龄
官方数据显示，2013年累计中断缴社保的人有3800万，占城镇职工参保的一成还多，外来务工人员中断社保的问题却非常凸显。个人一旦中断社保，根据各地的不同政策，买房买车都将受到很大的影响。表面上来看，中断社保纯属个人行为，但影响的却是整个社保体系。
内容（一）
社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度的主要内容
1984年中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，1997年构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度（以下简称统账养老保险制度）框架。
该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替代率将逐步调低，从改革前的近100%下降到60%左右。
该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合，以体现公平与效率的结合。
该制度由企业和雇员共同负担费用。
该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度。
基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计满15年。
内容（二）
统账结合的医疗社会保险的主要内容
国务院于1998年12月下发了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》。
城镇职工基本医疗保险制度的原则是：基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合。
基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。
统筹基金和个人账户要划定各自的支付范围，分别核算，不得互相挤占。正文法律知识
个人缴纳社保怎样办理退休 需要什么证件 办理退休领取养老金的流程
来源：网络　　发布时间： 15:04:27
导读：&男性满60周岁，女性干部满55周岁，女性工人满50周岁，达到国家规定的退休年龄。　办理养老金领取手续分两种情况:　一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;　二是灵活就业人员在达到退休条件前一个月，由本人携带身份证到海口市社保局二楼窗口申请办理退休。　个人缴纳社保办理退休领取...
&男性满60周岁，女性干部满55周岁，女性工人满50周岁，达到国家规定的退休年龄。　　办理养老金领取手续分两种情况:　　一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;　　二是灵活就业人员在达到退休条件前一个月，由本人携带身份证到海口市社保局二楼窗口申请办理退休。　　个人缴纳社保办理退休领取养老金的流程：　　对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的农行养老金存折(卡)，退休人员凭存折(卡)到农行各网点领取。　　参加基本养老保险的人员达到法定退休年龄申请办理正常退休，须于每月1-15日(机关事业单位)、1-20日(企业单位)到社保局二楼养老服务大厅窗口递交有关材料，办理有关手续。　　办理退休时，须提供人事档案(有视同缴费年限)或劳动合同;　　《城镇从业人员退休登记表》(一式二份);　　《养老保险手册》及缴费清单(在三楼服务大厅打印);　　身份证原件及复印件3张;　　3张1寸免冠相片。　　退休人员在领取养老金后3个月内，可自带身份证和一张1寸免冠相片到市社保局一楼社会化服务窗口办理退休证，领取养老金。&
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