（深度好文）工作选择大公司好还是小公司好？（深度好文）工作选择大公司好还是小公司好？大白职场百家号“院子里赛不出千里马，温室里长不成栋梁才！”春节将至，又到一年跳槽时！（公司HR已哭晕在厕所）乙方求职者有数百万之重，蓄势待发，亟待就业，甲方是职位万千，虚伪以待。当再次面对职场选择的时候，我们又该何去何从，如何选择大小公司？面临就业的各位同事，大家好，今天我结合自己的亲身实践来谈一谈，大公司与小公司有什么区别！一、大公司有规模，口碑好，小公司默默无语，鲜有人知。大公司之所以大，首先靠的是规模效应，简单点说就是人多。从财务的角度上评价，一般分三个维度：企业职工人数、销售额、资产总额等。这是专业人士的评价，非专业人士呢？主要靠感觉和朋友的口碑。二、大公司管理靠制度，体系健全，工作单一，小公司管理靠人情，制度欠缺，考验综合素质。大公司有完善的规章制度，大家按照企业规章制度办事，企业会发给员工各种手册，进行各种性质的培训，比如企业文化培训、企业制度培训、8S管理培训、商务礼仪培训、精益生产培训、公文写作、沟通管理等等，还会给员工发放各种手册、新入职须知，让员工签订各项协议等等。小公司就简单多了，最多一份劳动合同，一个入职培训。大公司基本都是条条框框，主观能动性发挥受限；小公司基本老板式管理，施展空间较大。看一个大公司的发展前景，看规章制度，看一个小公司的发展看老板。就想《亮剑》里说的：任何一个团队都有自己的传统，有自己的性格、有自己的气质，这个团队的性格和气质是由这个团队的领导决定的。只要能找到老板谈一谈，就知道这个公司的管理状况及发展前景了。三、大公司福利制度完善，小公司根据公司效益再做决定。大公司一般按照标准发放薪酬福利，如果当年效益不好，只要能维持现状，老板咬咬牙还是会发的；在小公司就不一定，如果当年效益不好，年终奖估计就会打折，如果效益好，很有可能会有额外惊喜。如果你在知名公司效益好呢？对不起，那是企业的品牌形象好，谁干都一样，和你关系不大。四、在大公司上班，跳槽到小公司容易高升；在小公司工作，将来想跳槽到大公司发展，难。但是在小公司待几年更有利于锻炼自己的综合素质，有利于自主创业！五、大公司与小公司最最大的区别在于，在大公司上班，位高权重，牛气；在小公司上班，默默无闻，但是有意想不到的收获。如果政府组织一项活动，各企业代表都过来参加，在餐桌上，如果你是代表百度、阿里巴巴、腾讯、万达参加的，主办方一定会把你安排在主宾的座位上，当你自我介绍的时候，他们会满怀激动的说几句，哦，你们公司怎么怎么样，我有个朋友也在你们公司或者认识你们公司的谁谁谁之类的话。如果你代表一家不知名的小公司参加，当你自报家门之后，大家往往会说，哦，……你们公司很好啊，小伙子有前途……来来来，喝酒喝酒……
职场如战场，硝烟弥漫。正如《小公司里学做事，大公司里学做人》告诉我们的一样，大小公司各有优劣，具体还要结合个人的自身情况而定。 虽然说男怕入错行，女怕嫁错郎，但是如果一直观望，不嫁怎么知道错呢？幸福是奋斗出来的，2018，加油干！ 本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。大白职场百家号最近更新：简介:文墨职场，专注职场修炼！作者最新文章相关文章刚毕业去大公司好还是小公司好？_百度知道
刚毕业去大公司好还是小公司好？
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刚毕业的时候，最好就去小一点规模的公司，因为小公司的事情比较多，能学到很多东西，而且，人际关系也不会太复杂。如果是大公司的话，由于管理各方面都比较好，所以在做事的时候，往往都会分得很细，学不到太多的东西，而且人人都想上位，人际关系就比较复杂，对于刚从学校毕业的人来说，情势不利啊。说句实话，去哪里都一样。大公司有大公司的好处，小公司有小公司的优点。但是最重要的你要喜欢你从事的工作。如果是你不喜欢的工作，在哪里都不好，如果工作你喜欢，那在什么样的公司拟都会有好的发展。首先：大公司，起点高，发展成熟，你能够学到的东西会比较有程序化，鼻尖具体。管理方面也会比较系统，但是发展很好的公司往往竞争压力比较大，你很难在哪里发光，也很难得到重用，也许你要默默的工作3-5年领导擦灰发现你。其次：小公司，也许发展的不是很完善，但是你要知道既然是公司就有他存在的理由，就有你需要学习的地方，因为毕竟你的领导开起了则个公司而你没有。所以你就需要学习他的优点，同时最重要的是要学会找到你领导的不足，你就往这个方面发展，让他们能够感觉到有你不一样，没有你事情办不了。那么你的前途也将一片光明，想想到时候你就能得到你想要的地位和金钱以及别的东西。也许你要得到这些东西只要2-3年的时间久够了。但是无论你去哪里，自己的努力是必须的。这只是我自己的亲身感受，希望对你有点帮助，别迷失自己，别老把时间花在想去大公司还是小公司这里，应该去细细的问问自己，自己真正的想干什么。想明白之后，去哪里都一样，你都会发光。
采纳率：100%
对于刚毕业的大学生应该具有怎样的求职心态？究竟是去大公司好还是小公司好呢？其实不管去哪，利弊各占一半，且等下文分析：一、去大公司好对于刚毕业的大学生（或者研究生）应尽量去一家大公司。因为职业生涯开始的阶段，最重要的事情是学规矩、学做人、学做事、积累资源，而这些恰恰是大公司能给你的。而且大公司的做事讲究流程，这些流程看似繁复，却是有效的界定了责任和隶属、最大限度的保护了每一个人，这些是大部分小公司缺乏的；其次大公司资源多、机会多，这给职场新人积累经验和各种资源以最好的机会，不要小看这点，因为你5年之后挣多少钱、做什么职位，不是凭你有多大本领，而是凭你调动多少资源--当然，从另一个角度来说，能调动多少资源也是能力的体现。另外，接受失败的磨砺，也是大公司给你的最珍贵的礼品之一。作为一个职场新人，如果你在工作的前三年中感觉顺风顺水、一马平川，那你应该敲响警钟：这是不正常的。如果作为一个职场新人，你在第一年就能独挑大梁、独当一面，这或者说明你能力超群，或者说明这家公司再也无法教给你更多了。对于大多数人来讲，失败绝对是一笔财富，没有失败就没有进步。二、去小公司好对于能力企图心相对较弱的人群来讲，进入小公司是更容易及稳妥的选择，而且得到的重视，发展的余地，以及主观能动性层面来讲都是很好的锻炼。对于我本人来讲，实话说，刚毕业时非常迷茫，也找不到自己的优势，误打误撞进入了小平台，高技术含量的行业，不适合自己由此带来的吃不消让我转行，现在进入了本行业中专业的机构进行锻炼，对我来讲是很好的的积累。自后，希望和我有共同经历的朋友
本回答被提问者采纳
兄弟和你说句实话，去哪里都一样。大公司有大公司的好处，小公司有小公司的优点。但是最重要的你要喜欢你从事的工作。如果是你不喜欢的工作，在哪里都不好，如果工作你喜欢，那在什么样的公司拟都会有好的发展。\x0d\x0a首先：大公司，起点高，发展成熟，你能够学到的东西会比较有程序化，鼻尖具体。管理方面也会比较系统，但是发展很好的公司往往竞争压力比较大，你很难在哪里发光，也很难得到重用，也许你要默默的工作3-5年领导擦灰发现你。\x0d\x0a其次：小公司，也许发展的不是很完善，但是你要知道既然是公司就有他存在的理由，就有你需要学习的地方，因为毕竟你的领导开起了则个公司而你没有。所以你就需要学习他的优点，同时最重要的是要学会找到你领导的不足，你就往这个方面发展，让他们能够感觉到有你不一样，没有你事情办不了。那么你的前途也将一片光明，想想到时候你就能得到你想要的地位和金钱以及别的东西。也许你要得到这些东西只要2-3年的时间久够了。\x0d\x0a但是无论你去哪里，自己的努力是必须的。\x0d\x0a这只是我自己的亲身感受，希望对你有点帮助，别迷失自己，别老把时间花在想去大公司还是小公司这里，应该去细细的问问自己，自己真正的想干什么。想明白之后，去哪里都一样，你都会发光。]
大公司里,你可以了解到当今最先进的一些管理制度等,可以开阔你的眼界,但也有不足,大多进去后就限定在一个位置上,因此,专业技能学习方面可能会差一点,大公司的薪酬一般还是不错的
小公司里,可能会让你干的事情很多,很杂,而且运气好的话,很容易做到主管一类的职务,人会比较辛苦,但是,可以学到很多实际中的东西,虽然有些事情档次不是很高,但是胜在全面
个人意见,仅供参考]
这要看你的定位了，，，要是大公司，，肯定是门槛很高了，，，这是你面临若大的挑战，，，也面临是很大的压力，给你的是挑战还是压抑，人才多了，不一定有你发光的机会，但你可以去学习，要是小公司，也许你能展放你的光芒，也是你的自信的开始，，，我觉得，宁做鸡头，也不去做凤尾，当然是在大公司做小人物那情况下，要是在大公司做大人物，那这个问题就没说头了，，，，个人看法，，，祝你好运，马上就要过还有十来分钟就是新年了，楼主新年快乐！！！！]
在大公司和小公司学的东西是不同的。个人建议进小公司，锻炼的机会多。]
　　不要太在意公司大小，关键是自己想入哪个行业，10年后想成为什么方面的专家。　　推荐你一篇文章，希望能对你有启发。　　==========================================　　去年新东方的老俞做了很多求职方面的讲座，CCTV也转播过。他通过这个具有最高　　话语权的平台强势地传播了一个错误的，或者至少容易引起误解的思路：先就业，后择　　业。　　我们相信党和政府，以及学校，都是真诚地希望每一个学生都有工作。学校以就业　　率作为一个重要的考核指标，这是一个巨大的进步，是务实的表现。虽然现在的就业指　　导工作还比较粗放，但是每一个高校都在积极地行动起来，想尽办法让自己的学生找到　　一份工作。这是好的，只是还有很长的路要走。现在还没有办法考虑个性化的需求。其　　实，在中国这片土地上，基于现在的经济水平、文化制度水平和人口数量，个性化的公　　共服务----再奋斗50年试试看吧。　　如果你有个性化的需求，就不要依赖公共服务，也不必对公共服务有所苛求。　　老俞的话错了50%，不应该是“先就业，后择业”，而应该是“先入行，后立业”。　　先就了业，还能择业吗？老俞自己学英语，教英语，后来新东方还是赚英语的钱。　　他有没有再择业啊？他是先入了英语这一行，然后又在这个行当里建立了自己的事业。　　有三种人一定会成功：　　1、先天优势。父母和先辈留下来大好的基础。不管是财富也好，人脉关系也好。如　　果孩子不是败家子，成功会容易很多。不信你看看李泽楷，再不信看看金正日。这是正　　常的。没有必要说人家不算真本事。当然还有些人天生聪明得不得了，或者好看得不得　　了。　　2、运气好才是真的好。有的人18岁的时候被高官富贾的女儿看中；或者中了500万　　大奖；或者自家后院冒出石油来---这事儿得在美国才行。更多的好运气可能没有这么夸　　张，只是步步都踏准了节奏，常常都有贵人相助。　　3、前两个都是没有办法控制的。如果两者都没有，我们还有第三个：专业。在一个　　领域里，如果你能成为数一数二的行家，想不成功都很难。即使不能数一数二，能数得　　着就很了不起了，也会有你的一席之地。　　专业就是对一个领域通透的理解，纯熟的把握。人脉、技能、经验、知识，慢慢地　　积累起来，到一定的高度。　　一定要到宝洁才能理解快消吗？一定要到麦肯锡才能懂得咨询吗？一定要进欧莱雅　　才能成为日化专家吗？一定要进耐克才能卖运动鞋吗？一定要进可口可乐才知道什么是　　汽水吗？话说，以上的这些公司里，都有一帮不思进取、前途黯淡的家伙。这些公司有　　很多高管和专家，都是从一些不是那么有名的公司里跳槽过来的---因为那些不如本公司　　知名的公司里总是有一些可以领导本公司的人，因为他们更玩得转这摊子事儿。　　所以，如果你喜欢某个行业，一定要在20多岁的时候就一头扎进去，10年时间还不　　够你成为这个行业的专家吗？到30几岁的时候，你就成为这个行业的大牛了。那个时候　　，要朋友有朋友，要关系有关系，要经验有经验，要客户有客户，也许那个时候那些牛B　　的公司还是不要你，但是你已经不care了，搞不好你自己捣鼓出一个公司，差点灭了它　　。就像乔布斯当年干过的那样。　　我以前在德国的一家公司做销售，他们每年在上海招2个应届生。在交大、复旦、华　　理三个学校里挑来挑去的。但是你知道每年有多少有工作经验的员工入职吗？20个。这2　　0个人都是那些同行业的小公司跳过来的，他们可能从一些叫不出名字来的大学毕业，在　　小公司里做了1年，业绩斐然，然后就跳到一家还算知名的外企来了。你发现了什么？1　　年之后，学校的优势荡然无存。谁真正付出了，谁更熟练，谁能为公司赚钱，公司就要　　谁。　　当然，在同一个行业，如果你有机会去更好的公司，当然要努力争取。但如果一时　　背运，没有能得偿所愿，也没什么了不起的。先找一家小点的公司干着，男人不到40岁　　，是分不出胜负的。如果你足够有耐心，还可以想想肯德基上校或者邓小平爷爷，不到　　七八十岁，还都有机会。　　那些愿意把目光放得长远一点的人，先入行吧。]
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买保险 选大公司好还是小公司好？
&&& 本文首发于微信公众号：菜鸟理财。文章内容属作者个人观点，不代表和讯网立场。投资者据此操作，风险请自担。
　　买很多人觉得小公司的产品好，又担心后续理赔出问题，选择大公司产品又没那么好。到底该如何选择呢？
　　今天，菜保和大家聊聊买保险该如何选保险公司。
　　在市面上，通常小的保险公司会推出一些比较优惠的保险产品来冲业绩，像是推出大白的弘康人寿、推出擎天柱的华贵人寿等，都是规模相对较小，成立时间较短的保险公司。
　　反观一些老牌大型的保险公司，近年来主推的大部分产品，与上述小公司的同类型产品相比，确实落了下风。
　　这就存在选择上的矛盾：大公司产品欠佳，但服务娴熟有保障；小公司产品优选，服务问题心存疑虑。
　　买保险，究竟是选大公司还是小公司好，实在难以抉择。
　　纠结大公司还是小公司，其核心无非是担心小公司后续是否能如约理赔，下面就来分析下小公司理赔是否存在风险。
　　小公司是否有足够资金应对理赔？
&　　资金问题是很多投保人的关心点，也是最纠结的问题。菜保可以放心告诉大家，这点不需要担心。
　　在保险公司的各项评级指标中，有一项叫偿付能力充足率，该数值表示的就是保险公司偿还债务的能力。
　　偿付充足率现分为核心偿付充足率与综合偿付充足率，其中，核心偿付充足率可以简单粗暴的理解为保险公司应对理赔偿付的能力。
　　根据规定，其达标线分别为核心偿付充足率50%，综合偿付充足率100%，凡是低于该标准的保险公司，都会成为保监会的重点监管对象，责令整改直至其达标。
　　今年一季度保险业的偿付能力被保监会评价为状况总体良好，保险业综合偿付能力充足率238%，核心偿付能力充足率221%，均显著高于达标线。
　　唯独中法人寿和新光海航两家寿险公司偿付能力为负值，投保了这两家公司的菜友就要注意了，最新的偿付能力报告暂未发出，其改善情况如何暂不得知。
　　小公司的理赔条件是否更为严格？
&　　各保险公司理赔都是根据条款合同规定进行的，只存在产品的差异，并不存在小公司的理赔门槛就会高一些的说法。
　　甚至在责任免除上，小公司还会稍微放宽，比如小雨伞擎天柱定期寿险中，将一般保险列为免责项目的战乱、恐怖袭击导致的身故划入保障当中。
　　而且，这些相对较小的保险公司在投保时还会适当放低门槛，依然用小雨伞擎天柱举例，其健康告知只有4项，比起其他动辄10项以上的产品来说，着实友好得多。
　　小公司会不会倒闭？
　　有关这个问题的详细解答，可查阅菜导之前的文章《保险公司出事了，你的保单怎么办？》，在此不赘述。
　　一句话，大家不用担心保险公司发生倒闭而无法偿付的问题。
　　大家投保时可放心大胆的选择心仪的产品，保险公司的理赔无论公司规模大小都有兜底，无须太过担心。
　　所以，买保险并不用担心小公司的理赔问题，也就没必要纠结大公司还是小公司的选择。
　　综上所述，菜保建议是，投保，看产品就好。
&&& 文章来源：微信公众号菜鸟理财
（责任编辑：张洋 HN080）
和讯网今天刊登了《买保险 选大公司好还是小公司好？ 》一文，关于此事的更多报道，请在和讯财经客户端上阅读。
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如何决定去大公司还是小公司工作？什么情况适合选择大公司？什么情况适合选择小公司？ |
【的回答(123票)】:我非常同意唐彬森说的：好的工程师不缺机会去大公司，好工程师应该担心自己有没有机会去有前途的小公司。所有工作都是这样的。只要你具备一定的实力，去大公司是很容易的。但小公司才能真正锻炼一个人的创造力、决策力、承受风险和压力的能力、搞定事情的能力等等。如果你希望有所作为，趁年轻先去小公司。大公司随时可以去。【坏人的回答(117票)】:小公司看老板--老板靠谱，愿意分享，空间无限中公司看制度--制度合理，空间可见，成长阶段大公司看文化--文化适合，空间有限，平台价值【何潇的回答(36票)】:我是从大公司过来的, 说说自己对这个问题的体会:1. 不管是在大公司还是小公司工作, 一定要把心态调整成在为自己工作, 工作就是工作, 并不是你生活的全部。不然的话无论在哪个环境中都容易产生挫折感。2. 大公司的好处是平台优势, 只要用心总能学到很多成熟的体系比如项目管理、标准、方法论等等, 另外很多公司还提供内部换岗的机会, 帮助你成长；缺点也很明显, 待久了容易有温水煮青蛙的感觉, 另外提升机会总是有限的。3. 我还不太清楚小公司的界定是什么(人数少于300人?) 在小公司混的好处是可以做多面手, 自由度较大, 成长机会更多；缺点是你得承担一定的风险。4. 无论在大公司还是小公司, 跟对老板和项目都是王道。5. 有很多人说只要足够牛, 一定能去大公司, 这句话是对的, 但前提是大公司确实有headcount (现在很多大公司的headcount都在收缩)6. 这些年很多大公司也逐渐走下神坛 (可能是因为很多国内企业的竞争力也在逐步增强), 所以在大公司和小公司间切换也不再像以前那样费劲 (#5是前提)。【徐赫的回答(18票)】:在这个问题上，我还是坚决的认为刚毕业要去大公司为什么呢，学校说先就业再择业首先是为他自己的就业率好看，其次大学生刚出校门什么都不懂，正是最好的学习时间，人往高处走水往低处流，如果你一直和比你强的人一起努力，你肯定会获得更多更快的进步，相反小公司也许以后会成为大公司，但是大部分都是最后半死不活的，而且要求你一个人兼任多个工作直接导致最后你的业务能力什么都会一点什么都不精，最后泯然众人，所谓伤仲永其实和找工作是一个道理，如果有机会，选择大公司，去小公司还不如自己去创业【loki的回答(10票)】:根据我的个人经历来看，除非找到非常靠谱的创业团队，否则还是去大公司比较靠谱。【陈宇珣的回答(5票)】:我去了几家小公司。得出一个结论是：不要只光去小公司，大公司也要尝试去。因为公司太小，制度不完善，工作步伐快，没人带你。 如果在没韧带你的情况下，你得自己摸索，学不到什么东西，走错路了也不清楚。 小公司的老板要新人一上来就能为他干活，他们可没时间精力教你怎么做。 如果你不会做，你就被撂着或得辞职。所以，要学东西，要找一个大点的公司好。毕竟大公司人员臃肿一些，有更多的人带你学东西，是年轻时工作最好的去处。 楼上几位说去大公司容易，其实不然，对于刚毕业的大学生或年轻人来说，大公司不一定会选上你，因为缺乏经验。大公司因为知名度高，入职门槛自然也高。【王波的回答(4票)】:很显然，这个问题先看自己学的什么专业和个人特点本人学的广告学，如果去小公司做专业相关工作，我的同学已经证明了这条路的艰辛与低效因为小公司没有那么多资源来供你试错，也没有好师傅带你，即使做得不错，在只是很小范围的成功后来接触一些做行业软件销售的，在小公司，专科学校学造价的毕业两三年，一般水准的平均年收入在12万左右，而他们的同学有部分专业能力好的进了国内顶级的咨询企业，收入还比不上他们。再算上其他的如人脉、沟通能力、积累等，进大咨询单位、设计单位的在5年左右的还是比不上这些在小公司做销售的尝试着归纳以上问题如果从事的工作的成效更多的靠组织力量建议议去大公司如果从事的工作可以更依靠个人能力的话建议去小公司【王东的回答(4票)】:牛人要去有前途的小团队，充分发挥能量普通资深两条路径都可以：1去大公司混资历，周期式跳槽；2去小公司闯闯，成为牛人刚毕业建议去大公司，正规，容易了解行业【Allen的回答(3票)】:大公司和小公司所给你的是不一样的在大公司里可能是好的待遇，以及良好的工作环境，晋升路径但是在小公司里你可能会学到更好的全局观，以及对不同事务的处理能力！【申华章的回答(3票)】:补充一点，现阶段，这个创业环境千载难逢，资本市场很好，创业成本低，潜在回报高的时候，强烈建议去小创业公司。大公司用所谓高薪留住了你，两年以后，等你明白过来，机会没有了，钱又多赚了多少呢？【肥老泡泡的回答(3票)】:小公司做事，大公司做人。如果是刚毕业建议去小公司磨练一下。很多事情需要你自己去亲身经历一下才会有更深刻的体会。【田爱娜的回答(2票)】:楼上回复的极是，镀金选择大公司，做事选择小公司（创业团队）。其实无论大公司，还是小公司，只要适合自己发展的平台，且有足够学习与发挥的空间，跟对好老板就是首选！【晓生的回答(2票)】:有能力独挡一面可以去小公司，能力欠缺先去大公司学习。【chen的回答(2票)】:创业型公司确实容易学到东西，但也容易迷失方向，所以选择小公司的人一定要明确自己的职业发展方向，当达到一定的瓶颈时赶紧换更有挑战的环境，否则会陷入无休止的迷茫当中。【郭霄航的回答(1票)】:大公司条条框框太多，但是守规守距的可以混得很悠哉，但是也比较平淡。小公司过度自由，早上可以不用来，但是晚上常常到深夜，需要激情。在小公司比在大公司更累，但是￥不一定更多。如果还有创业的激情，选择一个你喜欢的产品的公司，很有成就感。如果没啥创业激情，养老婆孩子，选择大公司吧。【Patrick Gowers的回答(2票)】:其实这个看具体的这个人，新毕业的在大公司、小公司都有不同的优缺点，可比性应该不大。这个问题更多的问的是那些能人，是选择在大公司固守一摊事还是到小公司去掌控全局创造各种的可能～～【王鹏云的回答(2票)】:有能力、有眼光、有梦想、有激情，建议选择创业公司；否则，就先努力去大公司吧【李天雷的回答(1票)】:看人，看公司，这个真的没有一个定论，还是看你最终想要的是什么，选择走什么样的道路，那么你所有的经历都是在为那个最终目标在积累，无论在大公司还是小公司。【猴哥的回答(1票)】:个人觉得是先到大公司锻炼一下，再出来创业（或参与到小公司），可以把大公司的优秀文化和先进管理经验移植到小公司。如果先创业，相对来说就比较难再融入大公司的文化之中。【黄晓军的回答(1票)】:有能力和有冲劲的人，在大小公司都能有所发展。得失自知，路是自己走的。顺便做下广告，QQ空间急聘开放平台产品策划、产品运营、视觉交互、开发和BD。有兴趣来深圳发展的同学请发简历到【张可的回答(0票)】:在从李宁离开的时候，我也面临了这个选择，继续去５０-１００亿的公司，还是去一个５个亿的小公司，从过程看，我输了，本想悠哉的过活，结果一年下来心力交瘁。从结果看，我看到了希望，有一种行业说法，想做CEO先做产品经理，但我知道李宁的产品经理永远不可能，而在这里，是真正的一切皆有可能。真心希望我在近两年招聘的管理培训生能关注这个问题及答案。也看到很多前辈的意见，很受启发。我会坚持。【何朗的回答(0票)】:个人觉得还是先去大的公司学一些正确的做事方法和思考方式 这个在以后的职业道路中会受益匪浅小公司则不能给你这么好的机会 都是往死里用& 关键看个人 大公司做好了 一样学很快 升得很快 眼界什么的自然也就长得很快& 而且有机会接触更多的精英&【傅文均的回答(0票)】:个人感觉这些选择都是要看机遇和自己想要什么要是还年轻有好的项目和好的团队当然选择小公司拼搏一番，因为个中的经历和成就感不是其他人能体会的；虽然风险大但回报也大；但如果遇到好的大企业，拥有人性化的企业文化、理念，并且你个人想过些稳定、安逸的生活，毕竟除了工作你还有亲人和家庭，那么选择大公司慢慢往上发展也是个不错的选择。重点还是想看你个人想要什么。【zoelee的回答(0票)】:刚毕业我觉得还是大公司锻炼和沉淀下，然后再接触小公司或者创业型公司，刚毕业的选择真的很重要。。。【Jessica的回答(0票)】:我觉得刚毕业可以去大公司锻炼一下，大公司的一整套体系结构以及企业文化都比较完善，锻炼几年可以去小公司，有着大公司为背景，这样的发展空间也会更大些。【香香的回答(0票)】:我也是认为，如果刚毕业能有机会去大公司的话，容易学到更多宏观的知识，更好的塑造自己的职业化。发展空间来说，创业型企业更具灵活行，更能挖掘人的潜力。【thinkind的回答(0票)】:大公司学做人，小公司学做事。【Ivankong的回答(0票)】:上面前辈说了很多观点，总结一下：针对小公司1. 小公司更能磨练一个人的能力，包括创造力、决策力、解决问题的能力、承担风险和压力的能力以及组织协调能力。2. 小公司里，因为人手少，你可以独立操盘一个项目，可以做多面手，但前提是你得有能力承担。3. 在小公司，可以更多的精力投入到工作中，专心做事。对于一个有冲劲，想闯想拼的人来说是很好的选择。但以上的优势都是基于：所谓的小公司必须是一个发展良好的团队；Boss自己必须是一个能独当一面，会用人、惜人的人；而且公司所从事的工作最好是靠创造能力来成长的，不然会因为资源缺乏、制度不完善等原因而停滞不前。在公司中1. 大公司因为有着完善的管理体系，制度规范，对于刚毕业的学生来说，如果觉得自己人际交往能力弱而想提升，在大公司中可以有很多机会学习职场处世哲学。2. 大公司大多经历很多年的历练，企业文化较丰富，再加上良好的工作环境，适合于想要稳定，需要沉淀的学生。3. 大公司有一整套标准的体系结构，明显的平台优势，因此对于员工的职业发展规划也较为清晰。所以对于需要利用人脉、客户资源，需要强有力的团队的工作来说，大公司相对小公司来说有着更明显的优势，更有利于初入职场的人镀金。同样，这里的大公司也必须是一个企业内涵丰富而健康，团队凝聚力强的公司。【姜振鹏的回答(0票)】:大小都是相对的，IBM和微软比，微软也是个小公司了。 在你能选择的机会里面，首先要是一个正规的公司，其他的真是兵无常势水无常形了，很多时候对的选择不是靠理性的判断，而是考命【肖亮辉的回答(0票)】:这个问题我也很纠结 我学车辆工程的 车企都是大企业，零部件厂商有大有小 还有汽车维修机构 不知去哪【王用忠的回答(0票)】:我也正在纠结，问题在这 【肖誉钊的回答(0票)】:我们可以把小公司做大，但是不至于把大公司搞垮。从发挥正面效果来说，似乎相反，喜欢四两拔千斤的，去大公司；想一瓢一瓢成沧海的，去小公司。各有千秋吧。【张三风的回答(0票)】:大公司是培养精专的人才，规模大，基本上是一个萝卜一个坑，工作稳定，待遇不错；小公司是培养全才，职业提升的机会多，但是不稳定，待遇相对差（除非你是创业团队的成员）。【刘晓婷Shelley的回答(0票)】:先去小公司打磨，再去大公司。因为小公司里，让你熟悉游戏规则，让你体验下勾心斗角，明争暗夺。当你熟悉并懂得运用这些规则是，再去大公司更有竞争力。【付小洁的回答(0票)】:我朋友告诉我，如果对自己的前途很迷茫，那么应该去大公司，因为大公司里岗位多而全，你可以通过观察其它岗位的工作内容，来判断自己真正需要的是什么，然后在公司内部换岗进行尝试。而如果在小公司做了一段时间发现岗位不适合自己，恐怕就要通过换公司来解决了。【凌华彬的回答(0票)】:去年年底时面临就这样的选择，一个成熟的公司（不算大公司）和一个仍然处在孵化器中的创业公司，前者是医学图像处理，后者是面向青少年的Web互动图书，最终选择了这个创业公司。一方面是兴趣原因，另一方面确实如张亮所说，在小公司更能得到全方位的锻炼... 希望这个选择是对的...【高博的回答(0票)】:说说我的观点：我刚毕业，专业是个烂专业，现在找工作很难，但还是想去大公司。，因为大公司大，给你工资稳定，还能学东西，还有女友家会觉得你工作可以，可以接受你。小公司就没这么方便了。原文地址:
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