我今年的职工医保大病报销未交成功,要怎么办?

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职工医保两年了没交,需要补起来吗?我想直接交明年的,这对以后享受的医疗保障有影响吗?
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职工医保两年了没交,需要补起来吗?我想直接交明年的,这对以后享受的医疗保障有影响吗?
湖北 十堰 发表时间: 08:44
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医保必须连续交,不能中断,明年交的话,得把前几年漏交的补起来。
回复时间: 08:59
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律师回答共 2 条
你好,这属于医保政策问题,具体可以向当地的医保中心咨询。
回复时间: 09:10
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1363617****
医保断交会影响到退休后的待遇享受。
回复时间: 07:28
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职工:生活费
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Copyright@ 版权所有 找法网()- 中国大型法律服务平台&单位不交社会保险怎么办 员工起诉获补偿
[摘要]根据我国劳动合同法规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以此为由解除劳动合同,并得到经济补偿。  1998年开始,河南省开封市的孙明到开封某社区卫生服务站任护工,孙明与社区卫生服务站没有签订劳动合同。  2014年2月底,因单位一直不给其缴纳社会,孙明离开社区卫生服务站。其后,他向法院起诉该社区卫生服务站,要求补缴社会保险并赔偿自己的损失。近日,法院判决社区卫生服务站支付孙明失业保险损失23232元、经济补偿金18150元。  根据我国劳动合同法规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以此为由解除劳动合同,并得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,应当缴纳基本社会保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。  法院查明,孙明月工资为1100元,按相关规定,单位应为其缴纳的城镇职工医疗保险费为每月140.8元。根据上述规定,用人单位应当支付经济补偿金18150元(1100元×16.5月)。在双方劳动关系解除后,被告应支付原告失业保险金损失21120元(1100元×24个月×80%)。同时,失业人员在领取失业保险期间,还有每个月140.8元的医疗保险费损失。故法院支持原告主张的失业保险损失23232元的诉求。
来源:东方宽频
  (作者单位:河南省郑州市金水区人民检察院)
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Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights Reserved我的职工医保已经4年没有交费,现在想补缴,请问这么办?
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柳州劳动保障网-柳州市12333劳动保障电话咨询中心&&当前位置:首页&>>&咨询答疑&>>&回信摘登信息用户提问信息信件编号:4383提问人:覃先生提问时间:&15:52:41标题:我的职工医保已经4年没有交费,现在想补缴,请问这么办?内容:你好!我的职工医保是2009年8月办理的,当时我在那个公司只做了1个月就辞职了,(医保应该也是只交了一个月,我查过,医保卡里面有几十元)辞职后至今,我都没有去交过医保费用,现在我想把从2009年到现在所欠的费用补缴,请问可以吗?还有就是,如果可以补缴这几年的费用的话,我的职工医保缴费年限是从2009年开始计算还是从2013年开始计算?我是81年出生的,今年已经32岁了,如果要从2013年才开始算职工医保缴费年限的话,我到60岁退休了,医保缴费年限才28年,不够30年,那起不是享受不了职工医保的退休待遇?请问我应该怎么办?谢谢!管理员回答答复时间:&15:50:51浏览次数:0答复内容:你好,可以补缴,参保时间仍然可以按照2009年开始计算。如果你达到法定退休年龄医保未缴纳满30年的,可以一次性补足30年。操作:
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