交五险能变交三险和五险的区别吗

请问;公司给员工要买的社保;五险是必须要买的吗?还是五险里面可以由公司决定买三险或者两险?_问吧_向日葵保险网
共10个回答
一个月前在线
你好,很高兴为您服务
最正规的应该是五险一金,养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及公积金,但现在政府对公金积抓的不严,很多单位都只交五险,而公积金不交的;五险中的工伤、生育险由用人单位负责缴纳,员工不缴纳这二项保险费;一般情况下,公司给员工购买保险至少要包括三险:养老保险、医疗保险和工伤保险,签订了劳动合同,单位就必须给员工购买保险,否则违法。
祝您生活愉快
是的,有些公司只给买3险,不违法,只是没有真正为员工考虑。建议争取五险
一个月前在线
每个公司都有义务给员工购买五险,也可以买3险,每个公司的情况不同,并不违法。
一个月前在线
您好!最好是五险一金都买,保障员工的权益!社保也是员工的福利,公司出三分之二,员工自己出三分之一。
Ta的精选方案
一个月前在线
您好:公司给员工购买社保是一个公司的责任,也是对员工一个最基本的保障,
五险一金:是根据每个公司的实际情况而又选择的购买,福利好一点的公司一般都会全买,
三险或者两险是可以由每个公司自己的情况决定的,不构成违法,
如果保障不全面的话也可以考虑一下商业保险,
一个月前在线
公司去买一般都买齐5险的,如果是私企,公积金你就不要奢望了。
一个月前在线
您好!目前社保采用的是“3+2”模式,即五险中的3个险种是强制性的,而另外两险则可以由公司根据实际情况决定是否购买,所以即使公司只为员工购买了三险,也是不违法的。
一个月前在线
现在的经济不好,很多老板能省则省,建议跟公司争取一下!他们采用的是“3+2”的模式,也没违法!
一个月前在线
尊敬的网友:您好!
所谓五大保险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;
国家劳动法及各劳动法规明确规:企业必须为正式在职员工(签订正式劳动合同)
足额缴纳五大保险,因此单位只为员工缴纳三险或二险都是违法的,应当追究法律责任,劳动监察部门对此的审核监督是很严格的;
一个月前在线
您好,很高兴为您解答
五险一金的其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。但其实公司只为员工买三险也不算是违法的,因为他们都采取3+2模式
一个月前在线
你好,现在现在的五险是一套购买的,是不能分开的
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& 五险要是自己交,是只能交其中三险
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填写追问描述:网上社保代缴“五险”变“三险”
[导读]:近日,携车网曝料称,其请金柚网办理职工社会保险,对方拿了钱款后居然漏缴。本报记者调查发现,代缴公司要求被代理人签订免责协议,在这种情况下,原本“五险”最终变成了“三险”,被代理人无法享受工伤保险和失业保险。
  近日,携车网曝料称,其请金柚网办理职工社会保险,对方拿了钱款后居然漏缴。本报记者调查发现,代缴公司要求被代理人签订免责协议,在这种情况下,原本&五险&最终变成了&三险&,被代理人无法享受工伤保险和失业保险。社保部门指出,社保缴纳都应当严格依照相关法律法规进行,所以代缴不如补缴靠谱。本报&公益律师&指出,双方在协议中的约定以及免责条款都涉嫌违法。
  调查:代办社保须缴50元/月服务费
  登录国内某知名网购零售平台,记者输入&社保代缴&关键词后,搜索出上千条订购链接。其中,一家名为&办社保网&的店铺宣称,可针对江西南昌等地区进行社保、公积金代缴代办服务。而按照该店客服人员的说法,买家必须与其公司先签订一份代理协议,再按照社保部门公布的社会保险征收比例缴纳基数缴纳相关费用。
  该客服人员补充道,公司可以帮忙将该笔费用代缴至社保部门,而作为报酬,买家还必须按照50元/月的标准向其交纳代缴相应服务费。
  暗访中,&办社保网&客服人员曾明确表示,公司只能和买家签订代理协议,因为两者之间不存在劳动关系。据其介绍,实际上,原本由用人单位和个人共同缴纳的社保费用,转由买家个人一力承担,不过,个人不再需要有工作单位、本地户口,而其公司只是提供一个挂靠机会和代缴服务,对此,代理协议中会一一注明并必须由买家接受认可。为此,客服人员还专门提到了代理协议中的免责条款。
  说法:挂靠公司代缴社保不合法
  委托其他单位代缴社会保险,这种做法合法吗?
  新法制报记者从江西省社会保险管理中心了解到,根据《社会保险法》相关规定,社会保险的账户开立和费用缴存主体均应为用人单位,而职工参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。中心工作人员表示,社保缴纳都应当严格依照相关法律法规进行。
  江西策源律师事务所律师邓宾告诉记者,今年5月16日,人力资源与社会保障部就明确表示,如果雇佣双方没有建立劳动合同关系,就通过挂靠代理公司来缴纳社保费用,是不合法的。
  邓宾指出,社保代缴存在诸多隐患。&比如工伤待遇就没有办法正常享受。&邓宾解释说,提出工伤认定申请应当提交&与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料&,如果提供不了相关证明材料,就无法享受工伤待遇。此外,个人与代缴公司之间的代理协议合法性也有待商榷。&双方在协议中的约定以及相关免责条款都涉嫌违法。&可以说,社保代缴因其不合法,存在诸多风险隐患。
  采访中,&办社保网&客服人员直言,虽然其帮忙代缴社保费用,但由于两者之间不存在劳动关系,因此即使买家足额缴纳相关费用,还是无法享受失业及工伤保险。
  社保部门:真正&靠谱&的还是补缴
  网上代缴不合法,那没有单位的该怎么办呢?不过,江西省社会保险管理中心方面表示,真正靠谱的是补缴。该中心工作人员还告诉记者,针对养老保险,如果以前有缴纳账户的,可以按照中断当年缴纳基数进行补缴,如果跨年则需要收取一定比例的滞纳金和利息。针对医疗保险,如果以前有缴纳账户的,则可以按照今年缴纳基数进行补缴。针对生育保险,必须连续缴纳13个月且未违反计划生育政策的情况下,在生育后领取生育津贴和报销生育医疗费。
医疗费用-100元
身故/残疾保障
本附加合同的保单账户价值与(已缴纳的保险费-领取的金额)取大者
身故/残疾保障
特定轻症保障
基本保额*0.30元
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日额保险金×(实际住院天数-3)
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基本保额*0.20元~基本保额*2
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单位必须要给员工交五险吗?还是可以交三险呢?如果可以交三险,这三险是哪些呢?
四川-德阳&08-08 11:13&&悬赏 0&&发布者:陈红8605…… & 回答:(3)
单位必须要给员工交五险吗?还是可以交三险呢?如果可以交三险,这三险是哪些呢?
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[四川-成都]
425826积分
回复时间:
你好,5险是必须缴纳的,可以咨询社保局了解。
社保局也是说的必须购买五险,但领导说成都有企业都可以只购买三险,我想了解德阳和成都的政策难道不一样吗?
员工可以向社保局投诉的。
[四川-成都]
180815积分
回复时间:
五险是需要缴纳的。
社保局也是说的必须购买五险,但领导说成都有企业都可以只购买三险,我想了解德阳和成都的政策难道不一样吗?
[四川-成都]
403644积分
回复时间:
您好,缴纳五险
社保局也是说的必须购买五险,但领导说成都有企业都可以只购买三险,我想了解德阳和成都的政策难道不一样吗?
您好,向社保部门投诉
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