当前所在位置： >
热门微信号：
无限极天天被打击,但年年拿第一,她的实力何在?
作者： 浏览数：0 用手机扫描二维码
阅读，只需一秒。精彩，尽在掌握！中央电视台10频道播放,无限极上品中草药 “复合多糖”的十大功效 一、抗肿瘤活性 二、抗衰老作用 三、促进蛋白质与核酸合成 ...
　　中央电视台10频道播放，无限极上品中草药
“复合多糖”的十大功效　　一、抗肿瘤活性　　二、抗衰老作用　　三、促进蛋白质与核酸合成　　四、抵抗放射破坏并增加白细胞含量　　五、抗溃疡与抗炎症　　六、降低血糖　　七、降低血脂抗血栓　　八、保肝护肝　　九、抗凝血作用　　十、增强骨髓的造血功能。　　这就是无限极！　　我们选择无限极是希望可以帮助更多需要帮助的朋友们。　　●当你在百度搜索未来国家名片就出来一一无限极！　　●当你在百度搜索世界中医药免疫奇葩就会出来一一无限极增健口服液　　●当你在百度搜索世界中草药功能护肤品金奖就会出来一一无限极萃雅系到护肤品　　●当你在百度搜索世界牙膏之母就会出来一一无限极植雅牙膏　　●当你打开电视CCTV_10就能看到--无限极健康之路　　●在未来无限极中草药健康产品将代表国家走向世界各地！成为中华民族的世界的品牌！无限极----我们的选择　　如果你还在承受着病痛，那么请试试无限极产品，一个人简单的相信可能就会换来一个奇迹，如果你身体健康或者是无限极的受益者，那么请和我们一样把这些文章转发给更多的人，让他们也可以和我们一样免受病魔的同科，为爱传播，弘扬中华优秀养生文化，创造平衡，富足，和谐的健康人生！　　希望我们成为生命中彼此的贵人　　曾经的阿里巴巴，你爱理不理！
　　今天的阿里巴巴，你高攀不起！
　　当下的无限极，你将信将疑！
　　未来的无限极，你望尘莫及！
　　不要像错过阿里巴巴一样错过无限极 ！信不信由你！
手机版地址：
微信号：jkwxj69
一台电脑,一部智能手机,一根网线,不用东奔西跑,无需任何费用,在家就能轻松学习建立财富自由的管道.系统提供会员宣传网站,网络商学院免费学习先进的网络工具 ,让咨询者主动找你合作.;;
TA的热门文章
推荐互联网微信帐号
热门文章排行
(), All rights reserved 京ICP备号-12一下飞机就有亲切感，“我真的有记忆，来过这里。”
留下三个未成年孩子和一对需要长期吃药的古稀老人。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　无限极2016年会刚刚落幕，依然十分兴奋，关键人物关键节点一定得回顾回顾，看点如下：
　　【图一】今年直接在年会现场领走典范奖190万，至尊奖550万的刘莉。前年年会领走190万，去年年会领走150万，三年合计年终奖1080万；
　　【图二】今年在年会现场领走典范奖150万的梁雪。前年领走100万，去年领走190万，三年合计年终奖440万。明年年会她一定是下一个现场领走百万典范奖和至尊奖的那一个；
　　【图三】湖南无限极卓越的市场领导人之一的黄浩清刘师君伉俪，去年领走100万典范奖，今年领走120万，至尊奖也必有一席；
　　【图四】82年的郭成霞，今年现场领走100 万典范奖
　　【图五】82年的李志成87年的李丽伉俪，来自湖南邵阳农村，从事无限极之前仅仅是普通的乡村教师，今年同样领走100万年终奖。
　　【图六】覃业兴老师今年也领到100万年终奖。
　　【图七】陈华今年现场领走150万年终奖，去年领走190万，至尊奖同样必有一席。
　　【图八】h真的，王铁莲老师的名气可能还比不过其他许多老师，但是就是对我们来说之前这样不熟悉的她，自从公司开始发百万年终奖，她绝对出名了，今年现场领走190万，去年现场领走150万。
　　受不了啦！小心脏啊！【无限极】女神仅年终奖拿了740万
　　无限极奖金制度是美国哈佛大学计算了整整三个月，又跟亚洲多位这方面的专家探讨了几个月，结合日式、美式、马式奖金计划的缺点和优点计算的。
　　2014年的最新的奖金制度改变不大，原先的10 项奖金制度都没有改变，唯一改变的晋升等级条件的变化。
　　主要变化如下：
　　1、原见习主任晋升条件：1W 的业绩，改为1.2 W，其他不变。
　　2、原业务主任晋升条件：3W 的业绩，改为5 W，其他不变。
　　3、新增见习经理，见习经理晋升条件为：总业绩30W ，4 个合格市场，6 个月，3 个月连续。
　　4、除了以上的变化，其他按照原来的，都不改变。
　　无限极新人、或者想了解无限极事业的朋友，对于无限极10 项奖金制度，还有不明白的，下面再一一做一下详细的介绍：
　　一、优惠差额 20％
　　二、销售折让2―10%
　　三、超额奖金12.5%
　　四、业绩红利6%
　　五、公司分红10.5%
　　六、稳健奖0.5%
　　七、优秀奖0.3%
　　八、卓越奖0.2%
　　九、杰出贡献奖 0.1%
　　十、旅游培训 1%
　　一、优惠差额20%：优惠差额指公司业务代表优惠价格与顾客零售价之间的差价。
　　如：沐浴露：38元（零售价）―30元（优惠价）=8元（收入）
　　二、销售折让（市场开拓奖）2％--10％∶
　　营业额
　　折让率
　　【1元=1点；10000点为一个合格团队】
　　两个特点：相邻两月相加，只升不降（不归零）。
　　市场开拓奖有两个优惠政策：
　　一是业绩相邻两个月相加可升级：体现人性设计；二是业绩比例只升不降：例：
　　第一个月
　　你销售1000元
　　对应2％是20元
　　第二个月
　　你销售3000元
　　本来对应4％，但因相邻相加可拿到6％即240元
　　第三个月
　　你销售7000元
　　本来只能拿到8％，但因相邻相加可拿到10％即1000元
　　第四个月
　　你没有销售
　　比例为10%，收入为0
　　第五个月
　　你销售200元
　　因为比例不降，为10%，收入为20元
　　总结这项制度的特色：起步低，1000元开始有回报，很容易留住新人，市场可以最大化，体现公司“共享成果”的精神理念；级差小，不用很辛苦地爬坡；终点近，10000元即可以稳定拿到上千元；业绩相邻相加人性化，比例只升不降，公平合理！
　　计算方法：以小组业绩分别考核比率，按劳分配奖金
　　您销售　　300元
　　销售3700元&4%=148元
　　销售5000元&6%=300元
　　销售5000元&6%=300元
　　销售6000元&8%=480元
　　销售10000元&10%=1000元
　　3000元-2228元=772元
　　假如你这个月只销售了300元；你发展的部门A销售了3700元；部门B销售了5000元；部门C销售了5000元；部门D销售了6000元；部门E销售了10000元。那么：300+00+=30000
　　这3000元是你整个部门的收入，所以还要从这3000元里减去其他部门的收入，然后才是你的收入：
　　3000-（148+300+300+480+1000）=772元
　　这个月你自己销售了300元，会有772元的初级奖金收入。又因月销售额达到10000元以上，还可享受中级奖金即超额奖励（12.5%）还可享受高级奖金
　　例一：假设当月你自用无限极产品加上分享给亲友的产品达10000元（点），即获得10%的销售折让，00元。
　　例二：假设你自己试用无限极产品，从用产品的过程中证实效果确实挺好，向亲朋好友分享。你从原来不知道无限极制度，渐渐明白它的公平保障，继而去告诉别人，别人也和你一样从不了解到了解，经过你的举荐也成为业务员。假设你举荐了9位，每个人和你一样分享及自用了1000元产品。
　　当月的销售折扣计算如下：
　　10人整组售货10000元
　　整组折让：00元
　　应付他人：=180元
　　当月你应得折让：1000元-180元=820元
　　这只是假设，你看懂无限极事业的价值与远景，通过自己的努力与勤奋争取更多的收入，且不受任何限制。
　　销售折扣鼓励你把事业做得更大，它代表的价值与内涵如下：
　　1、开分店的原理∶任何生意如果只开一家店，生意再好，收入也有限。像麦当劳虽然只卖汉堡、饮料，但全世界已超过二万三千家分店，如果每家店月赚十万，每月麦当劳总公司就赚20亿以上，这当然是大事业。
　　销售折扣就是鼓励你开分店，当你学会了无限极产品的知识，有了使用产品后的真实体验，你要不断去“分享”，每当你推荐一个朋友成为公司的业务员，也就是让他从使用者到喜爱者到经营者，你就等于开了一家分店。你推荐的朋友越多等于开的分店越多，这些分店又会自动再开分店，因此你也慢慢变成了麦当劳总公司，一个大事业就这样日积月累而成。
　　无限极极事业开分店不需要资金投资。开分店说来简单其实不易，象麦当劳每开一家分店都要投资店面、设备、聘用员工、水电行政费用，还要进行行政管理监督、考核、发薪水等等庞大的工作。而无限极事业的开分店却不要投资任何金钱设备，更不要负担管理、发薪等工作，销售折扣的计算也不要你请会计人员，公司的电脑每月会帮你计算得清清楚楚，再将每个人应得的奖金直接汇入银行户头，即公平又省事。所以无限极事业是一个充满生命力又没有风险的事业。
　　2、“能力转移”等于开分店：当你学会无限极事业的正确方法、经验，再不停的去传递、分享。也把别人从不懂教到懂，从不会教到会，他们在你的帮助之下，从2%做到10%以上，表示他也可以独立操作无限极事业，他就是你开的一家分店。以此类推，证明这个事业充满了生命力。因为你会教一个，也会教第二个、第三个、第四个……你只要学会一种能力，即可不断地将能力“转移”，事业就会生生不息地扩大，分店也会越开越多，通常事业越做越大，风险也就越大。但无限极事业没有任何大资本的投入，当然也就没有风险可言。
　　3、助人的事业：当你深入了解无限极事业的本质、价值及远景。学会了产品知识，培养出做事业的能力。再将这些知识、经验、能力转移给别人，把别人从不了解无限极事业一直教到会做。你多开一家分店等于帮助别人创立了一个终生保障的事业。因为你把无限极事业介绍给他，带给他的一个没有金钱投资，没有风险的事业，带给他无限极产品的丰富生活，健康知识，带给他沟通、表达的能力；带给他一群良师益友型的事业伙伴；带给他一个学习成长的好环境；让他的人生产生良性的改变与循环。因此，无限极事业是一个真真实实的助人事业，即利人又利已。
　　三、超额奖（世袭花红；培训奖；领导奖）12.5%：
　　培训奖领取的条件是：
　　（1）组建一个以上（含一个）合格10000元小组
　　（2）个人小组业绩10000点以上
　　1、（n-1）&10000点&12.5%+m&12.5%
　　n:≥10000点的合格市场个数
　　m:＜10000点的业绩之和
　　2、下属没有超过10000点的市场，可获业绩超过10000部分的12.5%（没有超过10000点的市场时可相加市场业绩）
　　如果你举荐的朋友也达到10%，在销售折扣这部分，你与他已无差额，因此你领不到他这一组的销售折扣。人都有“自私”的本性，你辛辛苦苦培养，把他从不会教到会，从不懂教到懂，从2%教到10%的百分比差额。如果制度设计出现这种结果，就表现出了“盲点”。可能会要求他只做到8%即可，留2%的业绩差额资金给你领，那么这个制度就不具备“自动生命力”这个事业就没有前途远景可言。公司为了突破这个盲点，因此特别设计了第三项奖金――“超额”奖金，又叫做“世袭”奖金。
　　假设用一年至三年的时间，组建四个合格团队，所领的“超额奖金”甚过上班族几十年退休后所领的退休金，组建四个团队甚过养三个儿子。
　　因为用二十年的时间养了三个儿子每个儿子不一定给你一千元的养老金，甚至抚养了二十年之后还不能自力，父母还在为他付出。
　　1、奖金不是从剥削而来：当你的朋友整组做到10%时，公司另外发给你12.5%奖金。这12.5%奖金不是从他身上抽取，而是公司另外发给你，他该拿的毛利及折扣一分不少，这一点是无限极奖金制度的一大特色，由此可以证明无限极制度的绝对公平性，奖金不是从剥削而来。
　　只要你个人小组业绩达到10000或有一个合格业务小组，你每培养一个合格业务小组，公司就会奖励你1000元，这就是你当月领到他这个小组的领导奖。（如果养育一个儿女从出生到成人，他们每月能孝敬你这个数字，你就是一位令人羡慕的父母）
　　当他在你的教导、鼓励，又在别人的合作协助之下，从2%做到10%时，表示他在无限极事业中已具有独立领导该小组的能力，他会在无限极事业中不断前进，在学习中不断成长，无限极事业“自动生命力”也就明显呈现。因此，这一组的业绩会不断自动扩大，他的奖衔也会继续升高。而你在他身上所付出的时间则相对减少（当然不会有金钱的投资与付出）。如果他的努力和积极度超过你，很有可能他在无限极事业中的成就比你高，速度比你快，赚钱比你多。这就是无限极事业“公平”的地方。
　　2、培养一个人胜过一辈子的退休金：我们再以这个小组为例，计算一下当你培养他做到10%以上，你这辈子可以领到多少“世袭”奖金？假设你可以再活四十年。1250元x12月x40年=60万元。这60万元的数字，远超过一位高级公务员终生为公家服务所领到的退休金。你对这数字应该产生“震撼”的感觉。一般人如果只“听过”而不知道制度内涵，怎能了解如此令人震惊的奖金数字？而且你会培养一个，也会培养3个、5个、10个、20个，这个奖金数字累积起来将来更惊人了。这不是推论而是事实，因为许许多多的事业领导人，每月都领到这笔奖金，只是我们不知道而已。
　　这项“世袭”奖金，顾名思义是可以“世代继承”的，也就是当你在这个世界活够了，终有一天你可能会“移民”到“天国”去，依据民法的规定，你的儿女具有这项奖金的“继承权”。你也可以另立遗嘱，将这项继承权给你指定的人，公司都会依法配合。
　　免费教你用互联网足不出户开发全球无限极事业QQ
　　3、超额奖金可以继承：当你在世上领完这组的60万的世袭奖金之后，这项奖金不会因为你的不在而终止，而是可以世世代代继承下去。由此可以看出李锦记公司的胸襟气度，以及这个制度所蕴含的生命力。
　　综上所述，我们再将第三种收入超额（世袭）奖金的深度内涵加以说明：
　　1、多一份收入少一份工作：在传统事业中一份工作只能有一份收入，想要多一份收入，必须再去打一份工，社会上这种努力工作的人非常多。一天打两份工，这已是“体能的极限”，这已是“体能的极限”，也是“收入的极限”。因为传统工作的制度没有自动生命力的存在，因此它的工作与收入只能是有限的。而无限极制度的第三项收入――超额奖金，却能使你多一份收入和少一份工作。
　　当朋友做到10%以后，表示他在你的帮助之下，从不会到会，从不懂到懂，他也能教别人还可以帮他的伙伴（也就是你的其它业务员），他从事无限极事业的能力已独立，甚至有可能比你还强。因此你不用再在他身上花太多的时间与精力。这等于你少了一份工作，但每月却多1000元以上的收入，而这份收入不用工作将延续终生，并延续到下一代，与传统工作比较是何等的美妙及意想不到的事？当他做10%以上，你可以将时间、精力转移到还未长大的业务员身上，还可以从他得到助力，因而使你的无限极事业产生生生不息的动力。
　　2、终生保障：一般人买的保险所买到的是自己对“将来的保障”，但必须每月按时间向保险公司缴保险费，这份保障才能持续有效。而无限极的超额（世袭）奖金却不必每月缴保费，不必上下班工作，不必再付出什么时间与精力，又不存在风险与烦恼的情况，还提供了“终生保险”，因为这项奖金可以世袭，还提供了“身后”儿女的保障。超额（世袭）奖金使无限极突破了盲点，显现出它“无懈可击”的迷人之处。
　　3、重视人才培养：某一位业务员，在你用心教导、鼓励、协助之下，从对无限极事业一无所知到成为一个小组的领导人，从不具备做无限极事业的能力，到具有独立操作领导的能力；从消极变为积极，从没有信心到对事业前途深具信心；从对未来不抱希望到对自己未来充满梦想，且有能力一步一步去规划实现。这些明显的转变，使一个平凡的人变成不平凡的人，当你的朋友变成对无限极事业有知识、有能力、有信心、有希望时，他已成为无限极事业的人才，他将来在这个事业上能激发出多大的生命潜力，你是无法预估的。因此，领导奖的设计，很明显告诉我们，在无限极事业中，只要我们肯用心、耐心地去发掘人才，培养人才，这个事业就会充满无穷的希望与保障。
　　当你做到10%之后，你还可以领到业绩红利、公司分红、稳健奖、优秀奖、卓越奖、杰出成就奖、旅游奖这几个奖项，这些奖金设计的用意在鼓励你向深度、宽度发展，而且是稳健的更加卓越的发展，它展现了无限极制度充沛的“自动生命力”，无限极事业“自动生命力”来自于每位业务员对伙伴会无私的进行“能力转移”。自己恨不得把所有的无限极的能力都灌输给伙伴。这种不“藏私”的行为，证明这个制度会激发人性的光辉。你也许认识朋友，而朋友的朋友，再朋友的朋友的朋友，你极可能已不认识，但他们这一辈子在无限极事业上的努力成果都与你有关，这是你原来无法想象的事业生命力。这种奇妙的“自动生命力”，在传统事业中是绝对没有的。
　　四、业绩红利6%：（1.25%～6%,0.25一个台阶共20阶多劳多得）
　　第三项业绩红利奖金是专为高阶业务推广代表设计的一种佣金，其业绩考核标准如下：
　　1万=1.25%
　　11万=2.50%
　　60万=3.75%
　　250万=5.00%
　　2万=1.50%
　　20万=2.75%
　　80万=4.00%
　　300万=5.25%
　　4万=1.75%
　　25万=3.00%
　　100万=4.25%
　　350万=5.50%
　　6万=2.00%
　　30万=3.25%
　　150万=4.50%
　　400万=5.75%
　　8万=2.25%
　　40万=3.50%
　　200万=4.75%
　　450万=6.00%
　　这项奖金设计的用意在鼓励你向深度发展，它展现了无限极制度充沛的“自动生命力”
　　业绩红利的原理就像一个苹果切开，你可以数得出有几颗种子。但是把一颗苹果种子种在肥沃的土壤中，经过园丁的细心照顾、灌溉、施肥，有一天苹果树长大了它会结出多少个苹果，你是绝对数不出来的。这笔奖金就像一棵果实累累的苹果树真是奇妙又迷人。
　　例：假设你有6位伙伴当月的业绩每人都是80万元，这时你的整组业绩为480万元，你的收入为480万元&6％-（80万元&4％&6）＝9.6万元/月&12月＝115.2万元/年
　　五、公司分红10.5％：（必须上业务主任开始拥有享受资格）
　　合格市场个数
　　个人销售业绩（点）
　　第一分区
　　第二分区
　　第三分区
　　第四分区
　　第五分区
　　第六分区
　　第七分区
　　第八分区
　　第九分区
　　注：浮动浓缩够10000元算一代
　　假设你有6位伙伴，他们每人又各找6位伙伴，如此倍增下去到第9代，你下面的伙伴就有人，再假设他们每人每月的业绩为10000元，那么这时你的收入是多少呢？我们来看看：
　　六六模式
　　提拔比例
　　提拔金额
　　累计收入
　　第一代
　　第二代
　　第三代
　　第四代
　　194400
　　226800
　　第五代
　　1010880
　　1205280
　　第六代
　　5232160
　　6243040
　　第七代
　　279936
　　第八代
　　1679616
　　第九代
　　当然这只是个理论数据，但是只做到十分之一是绝对没问题的！
　　六、稳健奖0.5%：(全国总业绩).
　　公司当月总营业额&0.5%&个人分/总分，当有二个10万合格小组即可拿到稳健奖。当月公司全部销售额的0.5%奖励给拥有2个10万点以上合格市场的人，没拥有2个10万以上的合格市场算1分，4个10万算2分，6个算3分等等，每分约5000元。
　　七、优秀奖0.3%∶(国总业绩加权平均，上、下同)
　　公司当月总营业额&0.3%&个人分/总分，当月培育一个市场营业额450万元，其他市场营业额达225万元。
　　每增加一个市场450万元获赠1分，每分约3万元
　　八、卓越奖0.2%：(全国总业绩加权平均）
　　当月公司全部销售额的0.2%奖励给拥有5个达到50万点以上的领导人，
　　公司当月总营业额0.2%&个人分/总分
　　5个50万算5份，每多一个50万增加1.5份，每分约10万元
　　九、杰出贡献奖0.1%：(全国总业绩加权平均）
　　当月公司全部销售额的0.1%奖励给拥有10个达到50万点以上的领导人
　　公司当月总营业额0.2%&个人分/总分
　　10个50万算10份，每多一个50万增加1.5份，每分约10万元
　　十、旅游培训奖1%：（全国总业绩）.
　　旅游积分=当月税前收入/10,(6万点)
　　根据旅游积分，公司每年安排东南亚或美欧奥各国的精彩、豪华旅游培训。
　　分为三档：6000分，希望之旅；9000分，激扬之旅；20000分：风光之旅。
　　实现有钱有闲的自由人生――财务自由！
　　十一、可以继承：为无限极付出的一切，都可以让你世世代代继承下去。这正是无限极公司的胸襟气度所蕴含的生命力。
欢迎举报抄袭、转载、暴力色情及含有欺诈和虚假信息的不良文章。
请先登录再操作
请先登录再操作
微信扫一扫分享至朋友圈
搜狐公众平台官方账号
生活时尚&搭配博主 /生活时尚自媒体 /时尚类书籍作者
搜狐网教育频道官方账号
全球最大华文占星网站-专业研究星座命理及测算服务机构
主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
baby14岁写真曝光
李冰冰向成龙撒娇争宠
李湘遭闺蜜曝光旧爱
美女模特教老板走秀
曝搬砖男神奇葩择偶观
柳岩被迫成赚钱工具
大屁小P虐心恋
匆匆那年大结局
乔杉遭粉丝骚扰
男闺蜜的尴尬初夜
客服热线：86-10-
客服邮箱：客服热线 ? 0
当前位置：
无限极到底有多大的魅力，吸引了如此多的人？
如果你想寻求创业良机
如果你想利用业余时间创业
这里是您不容错过的地方
如果您也有梦想请联系传播这篇文章给你的人。
1.无限极是否值得合作
首先无限极秉承了李锦记集团126年优秀的企业文化和管理经验，他能够把一个耗油菜料做到了在世界上免检，行销88个国家，咱们都知道，酱料发酵是没有什么高科技成分的，（因为发酵的东西，比如说馒头吧，谁能保证你今天蒸的馒头和三天以后再蒸的馒头一个品质！他就能够做到他的酱料在全球任何一个国家生产出来都是一个品质！可以说他的企业管理水平非常顶级，现在他再来生产第三代高科技附加值非常高的产品（科技含量高，于是配方非常精确），用这种顶级的管理水平，来管理生产工艺非常精确的产品是不是太容易了。
2、选择了一个什么事业？
当年尼克松访华时，他看到中国破烂不堪的情况，表现出莫大的同情和无奈，这时咱伟大的毛主席很豁达的说：“中国百废待兴，将来一定会成为世界强国，因为我们牢牢掌握着世界人类的两大宝，一是中国的饮食文化，二是中草药。”今天你看李锦记厉不厉害，他劳劳抓住了中国的两大宝。他第一使命已经完成，把中国优秀的饮食文化做到了全世界，他的第二个使命就是把中国优秀的养生文化，透过高科技的中草药健康产品做到全世界。
3、和什么样的企业合作？
2014年，世界品牌实验室发布了2014年“中国500最具价值品牌”排行榜。无限极以368.68亿人民币排名第46位，居中国健康产品行业第一、中国直销品牌第一。这是一个振奋人心的特大喜讯！
2005年4月，无限极获得“亚洲最佳雇主”和“中国最佳雇主”殊荣，他是全球主亚洲所有企业当中，作为中国唯一的一家民族企业被选上，也是唯一的一家健康产业，还是全球唯一的一家直销企业。
2007年又蝉联了亚洲最佳雇主和中国最佳雇主，成为所有参选企业当中唯一一家两届蝉联的企业。
2005年无限极又获得由中国企业联合会，中国企业联合举办的中国企业的最高奖项，
2005年度全国企业文化优秀奖。
2008年，4月李锦记集团，李文达先生获美国百森商学院，授予的“杰出企业家学院奖”成为首位获得该项奖的华人企业家，“杰出企业家奖”是由百森商学院在1978年创立的，代表着国际最高水平。与哈佛大学、斯坦福大学等国际著名商学院被共同列为前十所商学院之一，已授予87为曾在世界经济中做出突出贡献的企业领袖，不仅代表行业内最受尊敬的公司，同时也是本土文化的代表人物，堪称华人的骄傲！
李惠森当选第十一届全国政协会议的政协委员，全国共2000多名政协委员，他是唯一一个直销企业的老板。
4、世界上最先进的企业动作平台EPR系统
投资过亿由IBM、SAP两大世界巨头（做企业系统软件的公司）合作为无限极打造世界最先进的企业运作平台ERP系统，他是世界上唯一一家拥有此系统的直销企业（维护费用非常高）。
由此可以看到公司要做世界第一的雄心壮志！你想，IBM、SAP这两家企业都拥有很高的企业评估专家，人家比咱的眼光好！他们是不会轻易选择合作商的，因为世界知名企业，他首先要考虑他的资金风险、名誉风险，也就是说连他们都看好无限极的发展趋势啦！
5、无限极产品的价位适中
在产品价位上，从94年开始第一款产品增健口服液，从上市以来从未大幅度的提过价，咱们都知道94年至今，物价的上涨幅度，尤其是食品类的产品，价格都翻了好几番，而无限极一直是从扩大产品生产规模，扩大产品销售的同时，把多余的利润都补到产品差价上，使和他合作的经销商没有任何损失。
6、专心做中草药健康产品的民族企业
李惠森提出专心做中草药健康产品，专心做中国市场，专心做无限极事业，它还讲到了什么是民族企业（并不是一个中国人开的公司就叫民族企业，真正的民族企业，是当这个企业的使命和民族的使命相一致的话，这个企业才被称为民族企业）讲到这里他真真正正做到了，使每个和他合作的中国人普通人得到了一个成为富人的机会，
在李锦记117周年的庆典上，李惠森在哪！在什么地方，面对着谁喊出了
“无限极创造历史，无限极中国第一，
无限极世界第一（孙中山纪念堂，革命发源地，面对的是李锦记集团全球的经销商代表）。这些全球经销商，是不是对李锦记集团非常信任和认可的。因为有些经销商，已经和李锦记合作已经近几十年、上百年了，是不是就是靠的这种信任。所以当李惠森喊出来时，他们是非常相信的！这时无限极想找他们合作的话（在每个国家找一个人）是不是很简单。但李惠森没这么做，他把机会让给了每一个普通的中国人，给每一个中国人都有了一个从平民到贵族的提升机会，这是很多别的公司做不到的！
7、为什么不走传统的营销模式？
94年刚上市时，也走过传统路子，因为在西安有一位老红军买的增健，他觉的怎么喝都像红糖水，他非常气愤，并找了专门的部门鉴定后确实是红糖水，于是致电赵云宏校长（第一军医大学），李惠森，赵云宏校长赶到西安，由当地工商部门配合，找到了那家小卖部，问及店主时，人家说了，谁给他的利益最大，他卖谁的，李惠森意识到传统销售路子带来的假冒伪劣，是制止不了的，高科技附加值的产品再走传统的路子行不通了，他不得不把产品全部收回来，重新定位。这时他的朋友潘光宇告诉他，直销能杜绝假冒伪劣，而且还是未来的主流营销模式，李惠森又专门回南加州大学，咨询了他的导师，证实了直销的确是下一步未来的趋势，于是到哈弗大学专门打造了咱的奖金制度，开始了直销的经营方式的运作。
8、荣誉来自产品实力和无私贡献
《中国创新报导》刊登，在非典期间专家从1000多种保健品种选出10种最好的，其中唯一一款直销产品就是增建口服液，然后又从10种保健品中筛选出一种供小汤山前线医务工作者使用的，就是增健口服液，当时，中央重要领导每月配发两盒，面对这么重要的选出啊题材，无限极是怎样来对待的，知道结果后，义务捐献512万的无限极增健口服液产品，唯一提出的条件就是不允许任何媒体报导，你想这是家什么样的企业。无限极得到的所有奖项，都不是自己主动出具的材料参与的，都是国家主流媒体，自愿拿无限极的材料参与的评选。
9、从事无限极是一个历史机遇
中草药文化5000年了，为什么很难普及到世界上，就是因为连中国人也很难接受，是不是在西医没办法的时候才来认可中医？这么好却没人问，就是因为一包草药包来是不是各类草根树皮飞虫爬虫，朱砂，甚至是砒霜，光看是不是就很难让人接受，那更不用说外国人了！即使你接受了，你还得当医生，你得自己熬啊，有五碗水熬成一碗汤，或八碗水熬成两碗汤），然后你又是怎么喝下去的，是不是还得劝自己良药苦口啊！为了治病，没办法捏着鼻子灌下去！为什么西医才200年的历史就这么容易被人接受，就能普及到全世界！是不是太简单了，（西医最难吃的大白药片子，你也能一口水冲下去），虽然疼痛接着就见效了，是不是你也不管他的毒副作用和肝肾的损伤了！
为什么无限极能将5000年的中草药普及全世界？他将5000年的中草药文化古方今用，利用高科技提纯，添加了世界上最先进的功能因子，制成了片剂，胶囊，制剂，是不是和西医一样简单了，但不管你怎么检测，他都没有任何毒副作用，而他的调理功效，使用过的人也都有目共赌，非常神奇。
是不是下一步在世界上普及的速度更快了，5000年了，没有普及，下一步要普及了，这是一个历史机遇。（手机换BB机只不过是个时代机遇）。你不要把自己定位是推销员，咱是两大趋势的引领者。一、通过营销网络图，证明了直销下一步是主流营销模式，是不是他下一步是个大趋势。
二、第三代重复日用品要换代呢？也是一个趋势，纯天然不添加任何化学成分，从中草药中提纯的功能因子型产品，下一步普及是定型了，因为回归自然，绿色环保是全人类的追求。商机都是先知先觉的有能力的普通人挖掘出来的来找一些后知后觉的有能力的中上层人（在前一波财富中成功了，每个社会的潮流都是中上层人引导的）合作引导趋势，让不知不觉的人用上，这就叫营销。
公司投巨资在新会生产基地建了一个占地30亩的中草药园，园内预计种植500种中草药，集观赏和典故一体，主要以公司产品使用的材料为主，中草药园的构造，主要结合中国的名山大川，地理地貌进行设计，内部还有一块9.6亩的地图，是世界上最大的由中草药构成的中国地图，无限极也被国家定为中草药推广基地。2008年四月，全国中草药学会秘书长会议在无限极召开，中华中医药学会是推动中医药发展的重要学术机构和主要机构之一，这次中华中医药学会选择在无限极召开中华中医药秘书长会议，是政府和行业对无限极致力于“治未病”推广工作，弘扬中国优秀养生文化的高度认可，在会上，中华中医药学会会长余靖代表中华中医药学会授予我们公司“中医药健康产业突出贡献奖”。
比尔盖茨有一次来中国的高等学府演讲，演讲完后是自由提问时间，这时有个人站起来文：“盖茨先生，我想问一下，你认为21世纪在中国什么样的人是富人，什么样的人是穷人？”盖茨问：“请问这位先生是做什么的？”，那人很自豪的说：“我是大学教授”，盖茨听了以后，回答：“你就是穷人！”那人非常奇怪，大学教授啊！年收入都在十几万以上，在中国属于高收入阶层，怎么会是穷人呢？盖茨接着说：“21世纪是网络时代，当你被网络包围时，你就是穷人，什么意思呢？天黑了，你一进家，首先是不是要开灯，这一开灯就动了电网，看电视动了闭路网，电脑是宽带网，手机是通讯网，出行坐汽车就动公路网，坐火车动铁路网，坐飞机就动航空网，你老是动网，你是不是就不停的从腰包里掏钱，所以你就是穷人。”从中国必须建立个人营销网络，为什么这么说呢，你说，我建个电网或铁路网不行么？他说，这在中国是行不通的，因为都是国有的，但是你看到了么？在中国千丝万缕的亲情关系，恰似一个很好的直销网络，所以他说三到五年后，中国必将成为世界上第一大直销强国。
四种人的故事：有一个故事说，这个世界上有四种人，
第一种是小草，任人践踏，就相当于社会的底层，
第二种人是灌木丛，什么是灌木丛？指的是世界上所有的工薪阶层（是不是都拥挤在一起，没有太大的发展空间）可能有人说了，俺们的老板、经理不是，你告诉他，他们也是灌木丛，他只不过是长的枝子比你粗。（开的钱比你多）比方说，你看这灌木丛，秋后收割时，都只能当柴烧，只不过粗的烧得灰多点，细的烧的灰少点。（就和咱老了以后留得存款少点，老板经理留得金钱多点罢了）
第三种人就是参天大树，什么是参天大树？就是指世界首富比尔.盖茨，亚洲首富孙正义，华人首富李嘉诚，所以咱想成为这样的人，今天不太容易！
但是你发现没有，有一些参天大树周围还生长着一种植物叫藤，他虽然枝干很细，但是它会附到参天大树上，和大树一起成长，长着长着，甚至能超过这棵参天大树，有时你在一个高处，看这棵参天大树时，往往还会看到这棵藤还会在大树的头上“嗙当”开了一朵大花，比大树还显眼，无限极就是一棵参天大树，咱是不是依附上他，象藤一样和他一块成长，
看咱的奖金制度，经销商是55%，无限极是45%，那10%不就是那朵花吗？
10、为什么直销模式更先进？
是不是咱都知道世界有很多石油大亨，钢铁大王，金融寡头等很多富豪，是不是他们开的企业都很庞大，但世界第一是谁？沃尔玛，它就是一个重复日用消费品，只不过用了一个加盟式连锁的营销模式，是不是当有4000多家加盟店时，他就成了世界第一企业，没有人和他相比了。
是不是你听说过只有大多数省会城市才有，你听说泰安莱芜是不是都没有啊！但无限极呢？你看一看，济南有吧？青岛有吧？泰安也有，就连泰安最偏僻的地方是不是都有，做无限极的，咱这种模式，是不是比他普及的还要快啊！是不是光从营销模式咱就占优势，但是你看，无限极生产的第三代重复日用消费品，连沃尔玛都没有权利经营它，朋友们想想下一步咱和无限极合作将成为什么样的人啊！
如果您厌倦了为别人打工，以时间、青春、力气去换取金钱的生活；
如果您暂时还不想放弃只能维持您基本生活的工作，又想拥有安全无风险的第二收入；
如果您经营的事业正陷入困境、处于低谷，您想另谋出路；
如果您很想自己创业当老板，又苦于无资金无社会关系无平台；
如果你想要有更大的人生舞台，体现人生价值，那么，请与我联系。
成功，不在于赢过多少人，而在于是否战胜自己。
珍惜生命，关爱健康，“无限极”一路与你同行。
下次自动登录
您的个人网站：
A-爱茉莉A-安惠生物A-安利A-安然纳米A-爱睿希A-阿里郎A-安可A-爱身健丽A-爱邻乐A-安发B-碧恩希B-宝恒B-博澳克B-北方大陆B-宝丽B-宝狮龙B-保罗B-保姿B-宝健B-葆婴B-碧波庭C-长青C-春芝堂D-东升D-大溪地诺丽D-东方药林D-东阿阿胶D-东方红D-鼎鑫沙棘F-福瑞达F-福莱F-福维克F-菲丽得F-福能源F-富迪G-国珍H-海济生物H-湖南华莱H-海之巢H-和合康源H-华瑞参业H-华芝国际H-宏旺H-哈麦德H-恒义H-华理H-华韬H-哈药H-华林H-荟生J-佳莱J-金岭茶业J-江南芙蓉王J-佳信佰J-婕斯J-金科伟业J-金芦荟J-金木集团J-九天绿J-吉美J-嘉康利J-金日J-金士力J-九极K-康宝莱K-康力K-康美K-康婷K-康满家K-康普K-康神科技K-克缇K-科创中衡K-慷翠莱K-凯安尼K-康美来K-康尔K-康神K-康宏K-康恩贝L-乐活天下L-绿世界L-莱芙蔻L-莱蒂菲L-lacaL-绿力美家L-领远L-鲁邦L-乐利来L-绿叶L-绿想L-理想L-隆力奇L-罗麦L-绿之韵L-旅爸爸M-美乐家M-玫琳凯M-美罗M-美洲矿业M-梦幻之旅N-能道O-欧金咖啡O-欧瑞莲P-鹏烨P-圃美多Q-权健R-如新R-瑞成宇和R-荣格R-瑞芝R-润和S-三八妇乐S-昇力元S-山东卫康S-盛仕铭S-四季优美S-赛特S-三茗茶仓S-三生S-尚赫S-圣原S-顺芝堂S-山西恒义S-酸碱平S-三圆S-三株S-双迪S-赛比安T-通和T-太阳神T-天美仕T-天狮T-同源双青W-未来生物W-维亿阳光W-完美W-无限极W-维玛W-维迈X-鑫亚X-新科奇Y-永春堂Y-优莎娜Y-远东Y-御淑丹Y-跃莱Y-宇昌Y-御淑清丹Y-月朗Y-益宝生物Y-雅芳Y-宇航人Y-易健Y-炎帝Z-中脉Z-铸源Z-子牛Z-中国蒙商Z-紫光科技Z-赞果
已阅读并同意