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2017失业保险如何领取
劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。
关于2017失业保险如何领取的精选问答：
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律所：律师365浙江运营中心区域：浙江/杭州/下城区擅长刑事辩护律师365浙江律师 16:30:39回复关于“了失业保险如何领取”这个问题，只要是劳动者与用人单位按规定缴纳失业保险费满1年以上，非本人原因中断就业，按规定享受失业保险待遇；失业人员领取失业金的期限按失业职工失业前的合计缴纳失业保险费的年限来计算，城镇合同制职工缴费1-5年：每满1年领取3个月失业保险金；5-10年：领取失业保险金期限最长为18个月；10年以上：领取失业保险金期限最长为24个月。具体关于“公司破产了失业保险如何领取”的情况咨询当地劳动就业办公室。 律所：律师365河南运营中心区域：河南/郑州/擅长婚姻家庭律师365河南律师 16:31:39回复您好，关于“公司破产了失业保险如何领取”这个问题，领取条件：1按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；2非因本人意愿中断就业的；3已办理失业登记，并有求职要求的人员。失业职工应持本单位为其出具的终止或者的证明，及时到指定的经办机构办理失业登记，失业保险金自办理失业登记之日计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。失业的被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前缴纳失业保险费的年限（以下简称缴费年限）确定：缴费年限满1年不足5年的，领取期限最长为12个月；满5年不足10年的，领取期限最长为18个月。10年以上的，领取期限最长为24个月。失业保险金按被保险人原单位所在地标准的80％，逐月计发。 申领失业保险待遇，需在失业或结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿（属干部、固定工身份的职工还须带个人档案）复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到当地劳动就业服务中心办理失业登记。
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失业保险是对职工失业后符合条件就可以领取一定金额的福利待遇。失业保险金的领取标准和金额是有计算标准的。失业保险的领取金额律师365小编已经为您整理出来了，希望对您有帮助。什么是失业保险？失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。那么领取失业保险有什么条件呢?该如何申请，如何领取呢?请看下文，律师365将为您提供专业的法律解答。《失业保险条例》将失业人员失业前的累计缴费时间作为领取失业保险金的条件，目的是为了保护阶段性就业人员享受失业保险待遇的权利。本文将详细介绍关于失业保险的问题。
劳动保障法律百科
劳动者在工作之后，用人单位都会为劳动者购买社保，这个时候社保局就会给缴纳了社保的人员发放社保卡，这张社保卡对于公民来讲是非常重要的，大家一定要妥善保管，切结不要丢失，但是如果还是不幸丢失了，大家知道该怎么补办吗？
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2017年医保新政策
学习啦【保险篇】 编辑：冰芝
　　医疗是为补偿所带来的医疗费用的一种保险。而2017年接下的政策情况如何呢?下面是学习啦小编整理的一些关于2017年医保新政策的相关资料，供你参考。
　　2017年医保新政策
　　参保患三类疾病全额支付
　　14岁(含)以下儿童患急性、先天性、唇腭裂三种疾病的住院费用报销政策为，儿童患急性白血病、先天性心脏病、唇腭裂三种疾病，实行定点救治、规范诊疗、限额管理、全额支付。限额以内的医疗费用由居民医疗保险和医疗救助按比例分担，其中居民医疗保险承担80%，医疗救助承担20%;超出限额部分由医疗机构承担。病种包括急性淋巴细胞白血病、急性早幼粒细胞白血病、先天性房间隔缺损、先天性室间隔缺损、先天性动脉导管未闭、先天性肺动脉瓣狭窄、单侧唇裂、双侧唇裂、单侧腭裂、双侧腭裂、鼻畸形(矫正术)和牙槽突裂。
　　儿童因上述病种在指定的医疗机构住院按规定治疗路径医治，个人无需负担医疗费。
　　门诊慢待遇支付情况
　　门诊慢性病认定为居民患有规定的慢性病发生的门诊费用才可以报销。居民所患的慢性病是否属于规定的病种需要经过认定程序，即需个人申请并经有门诊慢性病认定资质的医院诊断同意申报，再由市、县人社部门统一组织查体，并组织相关专家审核鉴定，符合条件的，颁发《烟台市居民基本医疗保险门诊慢性病手册》及《专用处方》，居民方可享受门诊慢性病医疗待遇。
　　参保居民门诊慢性病患者在协议定点医疗机构发生的符合规定的门诊医疗费用，起付标准300元以上的部分，一档缴费的甲类门诊慢性病按40%比例支付，乙类门诊慢性病按35%比例支付;二档缴费的甲类门诊慢性病按60%比例支付，乙类门诊慢性病按50%比例支付。甲类门诊慢性病的门诊支付待遇，二档缴费的不设报销限额，一档缴费的按病种设限额;乙类门诊慢性病的门诊支付待遇，按缴费档次和病种，分别设不同的年报销限额。
　　慢性衰竭(期)透析费用、腹膜透析费用及器官移植后服用环胞素A的费用，其支付比例在基本报销比例的基础上提高10%。
　　统一医保政策的优势
　　保障待遇更加均衡
　　一体化后，农民看病能跟城里人享受一样的待遇，医保报销更便捷，医保范围也扩大了。参保居民就医范围也会相应扩大。城镇居民医保为国家医保药品目录，新农合为基本药物目录，新农合可报销的医药目录比城镇医保少，中提出遵循&就宽不就窄&的原则调整制定统一的医保目录，这无疑也将扩大医保用药范围，
　　管理更加统一
　　统一城乡居民医保定点机构管理，执行国家统一的基金预决算管理制度、基金财务制度和制度，有利于提高医保基金的使用效率。医疗保险遵循&大数法则&，参保规模越大，基金的抗风险能力越强。
　　转移接续更方便：
　　实行一体化的经办服务管理，消除了城乡制度分设、管理分割、资源分散等障碍，城乡居民医保关系转移接续更加方便。同时，意见中提出实行城乡居民持卡就医，这也意味着，新农合参保人员也或将发放医保卡。
　　参保信息更安全：
　　逐步实现城乡居民基本医保信息系统与定点医疗机构、医疗救助信息系统的业务协同和信息共享，强化信息安全与隐私保护。
　　医保的作用
　　一是有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。
　　医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率，促进生产的发展;另一方面也保证了劳动者的身心，保证了劳动力正常再生产。
　　二是调节收入差别，体现社会公平性。
　　医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别，是政府一种重要的收入再分配的手段。
　　三是维护社会安定的重要保障。
　　医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制。
　　四是促进社会文明和进步的重要手段。
　　医疗保险和社会互助共济的社会制度，通过在参保人之间分摊疾病费用风险，体现出了&一方有难，八方支援&的新型社会关系，有利于促进社会文明和进步。
　　五是推进经济体制改革特别是国有企业改革的重要保证。
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【保险篇】图文推荐2017年生育保险和医疗保险合并后怎么报销？
2017年生育保险和医疗保险合并后怎么报销？
2017生育保险和医疗保险合并后怎么报销?
近日，国家人力资源社会保障部与财政部发布通知——为降低企业成本，增强企业活力，根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，经国务院同意，现就阶段性降低社会保险费率有关事项通知如下：
一、从日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。
二、从日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。
三、各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
那么，日起生育保险和医疗保险合并后怎么报销
生育保险和医疗保险合并之后，报销的流程将更简化。过去医疗和生育报销不是一个系统，所以女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。两者合并后，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销，一般是每年结算一次。
第二，生育保险和医疗保险合并后，生育过程的产检、分娩及相关费用都可以按照医保标准进行报销，相比目前按生育保险报销的额度更高。
第三，因为生育保险是由用人单位缴纳，个人没有资格缴纳，所以很大一部分非正规职业的女性，例如农民工、流动就业人员等是无法享受的。而生育保险合并到医疗保险中后，即使没有企业为你缴纳社保，只要自己购买了医保，也能够通过社保报销一定的生产费用，收益的人群自然更多了!2017年关于离职后五险一金处理方法
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　离职后五险一金处理方法如下：　　在工作中，一般正式就职后公司就会为员工购买社会保险与住房积金等，而对于购买五险一金的期限有一定要求，如果员工离职后购买的五险一金怎么办呢?下面文章中就相关问题做了详细的介绍，欢迎您的阅读!　　五险是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种保险项目，一金是住房公积金。　　首先，需要提醒大家的是，辞职后，五险一金常见的处理办法包括：办理转移与接续缴费这两种，其中，五险一金和户口城市没有太大的关系，只需要你和单位存在劳务关系，单位就可以帮你购买社会保险，但如果是不同城市之间或者是跨省的转移，需要将社保关系转入到我市的社保体系内。　　社保局专家表示，只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿社保转移单。在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。对于养老保险来说，中间中断也没有关系，最后按照累计年限进行计算，不过交得越多，当然养老金也越多拉。　　另外，根据最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。　　其次，在没有劳动关系存在期间，个人可以继续缴纳医疗保险费，保证自己的社保不连续中断，医疗保险待遇不被停止，那如果是发生换工作而医保已经中断的情况，恢复缴费后，连续中断3个月的，在连续缴费满6个月后方可享受统筹基金支付待遇;累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。　　工作人员介绍，以成都为例，离职后，可以以个人身份接续参保养老保险，也可以暂时中断，到了新单位后办理接续参保手续;在异地实现再就业的，如果你要将成都缴纳的基本养老保险转移到其它地方，你可以凭本人身份证及转入地社保经办机构出具的接收函到成都市原参保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》，凭《基本养老保险参保缴费凭证》到转入地申请办理转移手续。　　温馨提示：达到法定退休年龄时，养老保险累积缴纳15年以上，可按月领取养老金，享受养老金待遇。但15年只是最低缴费年限，交得年限长一些，领取的养老金也会有所增加。　　同样，一般来说，生育保险累计缴费满1年方可享受生育保险待遇，如果怀孕生孩子期间停止缴费，也无法享受生育险待遇。　　还有，失业保险金必须所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年，而且是非自己主动辞职才能获得办理。职工频繁跳槽，而实际工作时间、失业保险缴费时间却不长，达不到享受失业保险金的条件。换工作一般需要过渡时间，而不少用人单位要等试用期满才给员工缴纳失业保险费用，因此频繁跳槽，会影响失业保险缴费的积累。　　最后需要说明的是，一般来说，员工在离职后，原单位人事专员会主动为已离职员工办理停缴等相关手续，离职员工本人不需要再去办理;当当事人在新单位入职以后，新用人单位会先为新员工缴纳公积金，待新员工有了自己的新公积金账户后，就可以将原账户的公积金转至新的公积金账户中。　　温馨提示：申请购房公积金贷款，其中的必备条件之一是申请时已连续一年以上正常缴存住房公积金，并没有支取公积金用于支付购房首付款，同时无未还清的公积金贷款记录。　　　推荐阅读：　　2017农村医疗保险缴费标准　　不同的省市，因为经济水平的不同，2017农村医疗保险缴费标准有所不同，具体金额可拨打当地社保局电话12333进行免费咨询。　　甘肃省2017农村医疗保险个人缴费标准统一提高到每人每年150元;　　巢湖市2017农村医疗保险个人缴费标准为150元/人，残疾人免缴个人费用;　　大连市2017年农村医疗保险个人缴费标准为150元/人。　　农村养老保险缴费标准　　农村养老保险缴费由个人和集体补助构成。　　1、个人缴费分为5档，每年缴费标准为100元、200元、300元、400元、500元5个档次。　　2、集体补助由其他经济组织提供资助。　　3、政府补贴标准不应低于每人每年30元。　　有条件的地区设定更高档次的缴费标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。省根据国家要求以及农民收入增长等情况适时调整缴费档次。具体可咨询当地社保局。　　温馨提示：如有变动，请以官网信息为准!
关于“五险一金”的概念，很多朋友仍然不是很清晰，尤其是跳槽后显得有些不知所措，本文旨在解除朋友们心中的疑惑。名词解析：五险:养老,失业工伤,医疗,生育一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%)生育(单位交)工伤(单位交，个人不交)医疗(单位10%,个人2%*基数+3)失业(单位1.5%个人0.5%)公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)注意事项：1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行2.失业保险虽然必须要交,..…
[跳槽]辞职时五险一金的注意事项辞职后五险一金怎么办，许多职场白领可能会忽略这个问题，离职后三个月内，医疗保险停缴费是有很大影响的，下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。1. 养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。辞职后五险一金办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。2. 失业保险必须要交。辞职后五险一金办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。3. 医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无..…
辞职后五险一金怎么办辞职公司会给你暂停，将离职证明拿好。等找到新公司并新公司给缴纳社何后，去原来公司社保局开张转移证明，交至新公司所在地的社保局的社保转移窗口，填张表就行了，这样社保就转过去了。如果是在同一个市的话就不要转移，下次新公司交的话就是帮你续交。但是你要提供离职证明。养老保险是可以中断的 , 中间中断无所谓 , 最后是累计年限的 , 不过交得越多 , 当然养老金也越多拉 . 办理转移手续 : 在老单位打出转移单 , 交给新单位继续上就行。失业保险虽然必须要交 , 但和我们没有多大关系 ( 如果你是学校毕业的 ,..…
问：您好，我现在在天津工作，户口也是天津的，现在我想离职去北京工作，请问五险一金怎么转移?五险一金转移问题1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。2、失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工..…
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