【2017退休人员涨工资最新消息】2017养老金上调幅度是多少？今年养老金将按平均5.5%的幅度提高
今年养老金继续上调，将实现&十三连涨&。3月30日，财政部网站公布《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》指出，从日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。
如何看待养老金涨幅下调
财政部近日公布的2017年中央财政预算透露，从日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，自2005年至今，我国企业退休人员养老金将迎来&13连涨&。
自2005年到2015年，企业退休人员养老金每年都以10%左右的幅度递增。但去年养老金涨幅调整为6.5%，打破了&11年连涨10%&的趋势。今年更是下调至5.5%。有人会问，养老金连续涨幅下调，是财政无力负担了吗？
如此疑虑大可不必。数据显示，2017年中央财政社会保障和就业支出预算数为991.86亿元，比2016年执行数增加101.28亿元，增长11.4%。财政部公布的数据显示，今年中央对地方转移支付的基本养老金转移支付预算数为5666.17亿元，比2016年执行数增加了691.47亿元，增幅达到13.9%。支出不降反增，正是考虑到了提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，以及城乡居民基本养老保险基础养老金领取人数增加等因素。
5.5%的增幅到底低不低？退休人员待遇水平的调整是一件民生大事，需要兼顾保障基本生活、分享发展成果、基金可负担等原则来综合确定，既要切实保障退休人员基本生活，也不宜超过经济、社会各方面承受能力。近年来，我国经济发展速度、职工平均工资增长率、财政收入增长速度均呈放缓趋势。同时，随着人口老龄化加剧，养老保险基金近年来虽然总收入额大于总支出额，但已出现收入增幅低于支付增幅的现象。综合来看，5.5%左右的调整幅度，能够确保养老金购买力不降低，仍处在合理区间。
我国企业退休人员养老金虽已实现&13连涨&，但是否上调和上调幅度大小尚未形成明确机制。养老金如果不切实际地持续保持高幅度增长，不仅不科学且不可持续。因此，逐步建立和完善企业退休人员基本养老金的正常调整机制，建立一套与物价上涨、经济发展等因素&同频共振&的科学指标体系迫在眉睫。年上调企业退休人员养老金,待遇低者已普遍获提升
发表时间： 09:41:56 文章来源:
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　　2016年国家政府工作报告提出，2016年退休人员养老金上调约6.5%,这意味着退休人员养老金上调约6.5%&实现“12连涨”!《年上调企业退休人员养老金,待遇低者已普遍获提升》是小编为您精心准备的,希望对您有帮如有变动，以官方公布为准，最新消息,请关注华当教育如有变动，以官方公布为准，最新消息,请关注华当教育网。网。　　年上调企业退休人员养老金,待遇低者已普遍获提升　　每年企业退休人员基本养老金上调时，具有高级职称的人员通常都能获得倾斜，额外增加一定的养老金。在一些地区，这一惯例已连续实施10多年。近日，记者从有关部门获悉，今年这一养老金倾斜政策将暂停。　　政策调整　　养老金职称倾斜政策暂停　　市民于先生发现，今年北京市在调整企退人员养老金时，没有向高级职称人员进行政策上的倾斜。　　记者从有关部门了解到，今年对于各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门出台了一项指导性意见，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜，并进行相对力度较大的调整。同时，国家有关部门也不再要求各地必须向具有高级职称的人员再进行单独的政策倾斜。　　据了解，按照国家有关部门的新要求，今年一些地区在进行企业退休人员基本养老金调整时，没有再单独给具有高级职称的人员涨养老金。　　以北京市为例，今年企业退休人员养老金每月人均增加277元。除了普遍调整外，北京市注重向退休时间早、待遇水平偏低的退休人员倾斜。而对于高级专业技术人员，本市不再单独为其涨养老金。今年本市只是明确，高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。　　新政释疑　　待遇低者已普遍获提升　　对于这一政策调整，相关部门知情人士向本报记者表示，过去国家在调整企业退休人员基本养老金时，专门要求向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，主要是为了解决一些历史遗留问题。　　据介绍，过去由于体制等问题，具有高级职称人员的养老待遇却相差不少。例如有些老大学生，参加工作和退休时间都相差无几，也都具有高级职称，但从机关事业单位退休的，其待遇就要高出从企业退休者一截。此前也曾有一些人大代表、政协委员或业内人士提出，应该专门为这些退休早，具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。　　而近年来，这一情况却又逐渐发生了变化。一方面，随着国家连年调整企业退休人员基本养老金水平，以及专门向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，加之这些人员还能享受到其他普调和面向高龄人群等调整政策，这些退休较早、当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段退休待遇已经得到了较大幅度的提升。另一方面，近年来在企业中具有高级职称的人员，不少都进入了企业中高层岗位，或者成为企业领导层成员，甚至拿着几十万乃至更高的年薪。同时，其缴费水平也都相对较高，一些人在按缴费基数上限缴费，退休后待遇自然不低。　　据透露，社保部门当前希望企业退休人员养老待遇水平分布能够逐渐呈现为“橄榄核”状，即低收入者和高收入者都相对较少，而中等收入规模者持续增加。目前，高级职称人员仍可按规定享受到普调政策，以及针对低收入和高龄人员的专项调整政策。因此，继续向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，并不是必须的。　　专家观点　　调整补丁政策具合理性　　人社部专家委员会委员、清华大学就业与社保研究中心主任杨燕绥表示，她已经了解到这一情况。对此她分析，此前国家向具有高级职称的人员单独进行养老金调整政策的倾斜，其实只是一种补丁做法，属于一种短期行为，并不具有长期持续性，更不可能无限期执行下去。因此这一政策的调整是有其合理性的。　　杨燕绥表示，养老保险相关政策应注重长期效益，即缴费多、贡献大的待遇水平就应该相对较高，而不是通过政策强行提高某个特殊群体的待遇水平。在一些退休早、待遇低的高级职称人员这些年已经相对较快提高待遇后，养老金调整不再面向高级职称人员群体单独倾斜，是有其必要性的。否则继续这样无条件倾斜下去，就混淆了个人和政府的责任，相当于在某个方面无限放大了政府的责任。　　她进一步建议，今后在调整企业退休人员基本养老金时，国家应更注重调低就高的原则。即退休待遇已经相对较高的群体，待遇调整速度应该放缓。同时，优先提高职工中待遇相对较低群体的养老金水平。　　历年高级职称养老金倾斜政策　　2011年，北京市在企业退休人员基本养老金上调时，还有向高级专业技术人员专门倾斜的政策。当年北京市企业退休人员基本养老金上调人均210元。此外，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按缴费年限和绝对额调整基本养老金的基础上，每人每月再增加100元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加200元。上述人员增加基本养老金后，低于2268元/月的，补足到2268元/月(不含退职的高级专业技术人员)。　　2012年，北京市企业退休人员养老金按人均月增230元的标准进行调整，北京市基本养老金调整向高级专业技术人员进行了倾斜。在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上，高级专业技术职务人员、高级政工师及高级技师，每人每月再增加120元。高级工程师、正高级专业技术人员，每人每月再增加220元。同时，高级专业技术人员养老金调整后低于平均水平的，补足到平均水平。　　2013年，北京市提出，按照国家规定，继续执行倾斜政策，在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上，高级专业技术职务人员、高级政工师及高级技师，每人每月再增加120元。正高级专业技术人员，每人每月再增加220元。高级专业技术人员(不含退职的)养老金调整后低于平均水平的，补足到平均水平。当时北京市还透露，自2001年开始，基本养老金调整已连续12年向高级专业技术人员倾斜。2013年北京市调整后的月人均养老金水平从2513元提高到2773元，平均涨了260元。相关阅读　　养老金入市想象大涟漪小　　养老金入市脚步近了，首批基本养老保险基金投资管理人名单日前出炉。在21家投资管理人中，有14家是基金公司，这些公司在欢欣鼓舞的同时，也加紧了备战步伐。　　对于养老金入市时间，基金公司普遍认为，年内入市的可能性不大，最快为明年一季度。估值较低的蓝筹股和大盘股有望受到养老金的青睐。　　入选基金优势何在　　“获得基本养老保险基金投资管理人资格，我们事前并没有得到任何消息，公司的老总也是看到全国社会保障基金理事会官网发布的信息后才得知的。目前还未收到书面的正式通知。”某家入选的基金公司相关人士对《国际金融报》记者表示。　　对于能够成功通过审核入围基本养老保险基金投资管理人名单，上述人士认为关键在于公司本身对此事的重视程度，以及处理相关事宜的效率。“从入围的14家基金公司来看，都是有社保基金或企业年金管理经验的公司。”该人士举例说，“公司在管理社保基金时有专门的社保联系人，每天都要就相关的事宜跟社保内部的负责人士进行沟通。他们下午3点有个问题过来询问，我们就必须调动全公司各个部门行动起来，在两个小时内及时给出反馈。这种效率和经验显然也是审核投资管理资本养老金资格时被看重的。”　　“在获得基本养老保险基金投资管理人资格之前，我司长期从事企业年金和全国社保的管理，为基本养老管理提供了宝贵的经验。2015年年中，国务院印发基本养老保险基金投资管理办法，我们高度重视，对于基本养老业务的筹备进行了部署和研究，主要包括进一步梳理养老金管理框架，加强了投资团队的建设，储备养老金类型的产品。”海富通基金相关人士在接受《国际金融报》记者采访时表示，“经过一年的运作，相关条线的配合日益完善。自接到招标要求起，海富通内部成立专项小组，负责了解招投标动态和整理书面材料，整个公司平台的资源都得到了充分的调动。”　　投资风格追求稳健　　管理人的名单确定了，那么养老金究竟会在何时入市呢？《国际金融报》记者致电多家基金公司相关人士进行询问，大家给出的预测比较一致，年内入市的可能性并不太大，很有可能是在明年一季度。　　那么，养老金入市后又会选择怎样的投资方向？业内普遍认为，养老金在投资上有明显的长期投资偏好，投资追求稳健，风险偏好低，一般会选择估值较低的蓝筹股和大盘股。　　“相关部门下发了详细的投资指引，作为基本养老保险基金投资管理人，我们将严格遵循指引，尽力做好基本养老金的投资管理。投资风格将比较稳健，并且将高度重视风险控制。”海富通基金相关人士表示，“对于基本养老保险，我们将应用最高级别的风险控制等级，提升风险识别的要求。以安全性作为基本养老金管理的首要要求，其次是资产的稳健增值。”　　上述某家入选的基金公司相关人士表示：“具体的资产配置是由相关部门来做的，他们要求什么风格，我们就做什么风格。”不过，该人士认为，基本养老金的投资风格并不会一味地偏保守，“过去几年，基本养老金投资的年化收益率达到8.8%，如果只是一味地保守投资，很难达到这样的收益水平，还是需要讲求资产配置的”。　　短期市场影响有限　　当前市场猜测的另一个问题是，首批入市的基本养老金的规模能够达到多少？此前国金证券预计，养老金初期入市规模约为3000亿元,占A股流通市值比例约为1%。也有人预计，首批入市的养老金规模在200亿-300亿元。　　中金公司研报指出，虽然30%的投资比例是养老金入市的上限，但在实际运营中可能不会很快达到这一上限。以企业年金为例，通过对比，基本养老保险基金的投资办法与企业年金相似，而2014年企业年金权益类资产占比只有6%，远低于30%的上限。在实际运营中，为安全考虑，投资股市的比例很可能达不到30%。　　显然，基本养老金不会一次性大规模地入市。那么，养老金入市对市场的影响可能比较有限。　　海富通基金相关人士认为，养老金将逐步到位，短期的影响可能不会很明显，但参照海外经验，长期看有利于股市，也将起到稳定市场的作用。上述某家入选的基金公司相关人士也表示：“养老金没有入市时，市场对其充满了幻想。一旦入市，从长期来看必然是好事，但是在短期内很难激起大的涟漪，市场影响有限。”
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2017养老金待遇继续提高 1亿多退休人员将受益
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内容提要：记者了解到，2017年，我国企业和机关事业单位养老金待遇将同步适度提高，1亿多退休人员将因此受益。专家分析，企业退休人员养老金提高幅度或将高于机关事业单位退休人员养老金提高幅度，未来应建立基本养老金的合理调整机制。
　　记者了解到，2017年，我国企业和机关事业单位养老金待遇将同步适度提高，1亿多退休人员将因此受益。专家分析，企业退休人员养老金提高幅度或将高于机关事业单位退休人员养老金提高幅度，未来应建立基本养老金的合理调整机制。
　　2015年之前，企业退休人员基本养老金已经连续十一年每年提高10%。2016年，企业和机关事业单位退休人员养老金调整幅度降为6.5%，这次调整是2014年10月机关事业单位养老保险制度改革后第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。
　　2017年，我国企业和机关事业单位养老金待遇将同步适度提高，而企业退休人员养老金提高幅度或将高于机关事业单位退休人员养老金提高幅度。专家对此表示，“十三五”期间以缩小收入差距为目标，将更加注重健全分配机制，二者增幅有所区别，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。
　　此外，养老金上调的幅度或难回归此前10%的水平。“增速有所下降主要因为经济下行和财政收入下滑。另外，养老金每年提高10%在制度上缺乏客观依据。”
　　中国财政科学研究院社会发展研究中心主任杨良初对记者表示，养老金的上调缺乏制度层面的保障，应尽快建立基本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。
　　中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文对记者表示，养老金增速需要考虑多方因素，包括GDP增长率下降，通货膨胀、社会平均工资增长率下降等，是多方因素综合产生的结果。“目前养老金增速水平其实是符合当前养老金增长的需要，与目前的工资增长水平也相匹配。”他说。
　　专家认为，未来养老金要实现持续上调，就需要从增加财政投入、进一步扩大养老保险征缴范围、国有资产处置、多元化投资运营等方面入手开辟新的资金渠道，保障第一支柱替代率。
　　从基金自身的可持续性来看，《中国社会保障发展报告2016》认为，虽然目前养老保险基金支出增长的势头强于收入增长的势头，基金平衡的压力正在加重，但从全国总体上看，制度短期内不会出现基金支付危机。截至2015年末，基本养老保险基金累计结存达到39937亿元。
　　以目前的养老金待遇增长幅度，是否能维持养老金替代率(劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率)不降低？郑秉文认为，这主要取决于GDP增长率、社会平均工资增长率等共同形成的指数，盯住指数就意味着替代率水平不会下降，在国际上，也是按此做法制定养老金标准。
　　此外，发展多层次的养老保险体系，加快养老“三支柱”中“第二支柱”企业年金和“第三支柱”个人商业养老保险发展也是合理化养老金替代率，增强群众“获得感”的重要途径。
　　不过，企业年金制度面临职工参与率低的挑战，目前参与人数仅为2300万人，不到基本养老保险缴费人数2.6亿的十分之一。重要的是，往年环比增长均超过10%，最高时达18%，但2016年仅为1%，几乎到了停滞的状态，这个瘸腿使“多层次”养老保障体系处于尴尬境地。
　　“十三五”规划纲要明确，“构建包括职业年金、企业年金和商业保险的多层次养老保险体系”。而目前如何扩大企业职工的参与率是企业年金发展的最大难题。专家建议，可以从现有企业税费负担低效配置中找到出路，即保证现有企业总体税费不增加的前提下，通过制度重构降低一些低效运行的税费比例，使税费结构更趋合理。记者了解到，三支柱养老金顶层设计将很快面世。
原标题:今年养老金待遇继续适度提高
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上海2017年养老金上调最新消息：能增加多少？退休人员养老金计算方法
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19:43:00 & &中金在线 &
对退休职工来说，每年最关心的就是养老金什么时候加？怎么加？今日，上海市人社局局长赵祝平在《市民政务通-直通990》节目中，宣布了今年的调整方案！他在节目中透露，2017年，上海将上调企业退休职工基本养老金水平，平均上调幅度为5.5%。 上海养老金调整方案公布 具体办法： 1、统一增加60元 2、按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元，累计不足37.5元的按37.5元增加 3、以本人2016年12月的基本养老金为基数增加2.5%。 另外，为了体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2016年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元。 本次调整的时间统一从2017年1月起实施，也就是从2017年1月起补发。5月5日前全部发放到位。 另外，对机关事业单位退休人员，今年也会增加。但考虑到改革后部分中央在沪单位的衔接，实施时间上会比企业晚一个月左右。 据了解，2005年到2015年，国家已连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金在10%以上，从2016年开始，养老金涨幅首次回落到6.5%，而今年，养老金涨幅再次下调到5.5%。 养老金计算方法： 基础养老金 基础养老金月标准以本市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金的计算公式为： 基础养老金=÷2×(1%×缴费年限) 其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数)。 本人平均月缴费工资指数=(Z1+Z2+……+Zm-1+Zm+1×n)÷Z1、Z2……Zm-1、Zm为参保人员的月缴费工资指数。月缴费工资指数按照参保人员退休前1月、2月……m-1月、m月本人月缴费工资基数除以对应的本市上年度全市职工月平均工资计算(计算结果保留四位小数)。 参保人员2010年底以前实际缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。 n为参保人员视同缴费年限的月数。视同缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。 N为参保人员累计缴费年限的月数(含视同缴费年限的月数)。 个人账户养老金 个人账户养老金的计发按照沪府发(2007)27号文件规定执行，即个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。 参保人员办理申领基本养老金手续时，按照其周岁年龄对应的计发月数计算个人账户养老金。参保人员退休年龄在40周岁至70周岁的，计发月数按照国家新办法的规定确定;参保人员退休年龄不满40周岁的，其个人账户养老金按照40周岁对应的计发月数计算;参保人员退休年龄超过70周岁的，其个人账户养老金按照70周岁对应的计发月数计算。 过渡性养老金 “中人”过渡性养老金的计发按照沪府发(2007)27号文件规定执行，即过渡性养老金月标准为“虚账实记”的金额及其利息除以120。
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tanx_h = document.getElementsByTagName("head")[0];
if(tanx_h)tanx_h.insertBefore(tanx_s,tanx_h.firstChild);2017年最新企业退休人员养老金上调通知
为了让大家了解更多企业养老金相关知识，小编特意准备了2017年养老金上调通知，一起来看看吧!　　从日起，企业退休人员养老金将按人均月增277元的标准上调，为历年来最大。昨日，人力社保局发布养老金上调方案，调整后的月人均养老金水平将从目前的2773元提高到3050元，首次突破3000元大关。　　据悉，1月、2月增加的养老金将在3月15日银行发放养养老金之际一并补发到位。据了解，自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度，此次调整是第22次连续调整退休人员的养老金，待遇水平逐年提高，位居全国前列。　　此次调整，依然遵循按缴费年限、按绝对额普调以及向特定人群进行倾斜的原则进行。其中，尤其加大了对低待遇水平群体的倾斜力度，将待遇水平分成四档进行按绝对额普调，待遇越低的档增额越高，增额最高相差110元，有效保障了待遇水平低的人员能够向中等待遇水平迈进。　同时，年龄在65周岁以上的企业退休人员还将享受到“特惠”。记者注意到，此次调整方案更加精细化。　考虑到部分待遇水平处于各档临界点的人员在按绝对额调整后有可能出现的反被下一档人员超出的现象，特意增加了“差额补足”步骤，最大程度地兼顾了公平性。　据悉，此次养老金调整人均水平高于往年，为历年来最高。　尽管此次公布调整方案的时间较往年延后，但人力社保局相关负责人承诺，包括1月、2月需要补增的以及3月调整后的养老金都会在本月15日前准备到位。调整方案步骤一：按缴费年限普调，每月至少增加35元;　　缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;　缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加35元;　缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。步骤二：按绝对额再次普调，加大对低收入者倾斜。　在按上述步骤调整基本养老金的基础上，今年加大了对低收入群体的调整力度，将根据退休人员2013年前的基本养老金水平由高到低划分四档，按绝对额再次普遍增加养老金。　各档次之间的差距逐渐加大，养老金越低，增加的绝对额越多。　　这四档分别是：4770元(含)以上的每人每月增加60元;3770元(含)―4770元以下的每人每月增加70元;2773元(含)―3770元以下的每人每月增加100元;　2773元以下的每人每月增加150元。　值得一提的是，今年的调整更加精细，对于因为几块钱的差别而划归到上一档，却因为上调的绝对额标准的不同，在调整后反而被下一档人员“反超”的现象，还首次增设了差额补足这一步骤。步骤三：65岁及其以上所有退休人员，再享倾斜。　企业退休人员在按照上述养老金调整办法进行调整后，如果其年龄在65岁及其以上，还能再次享受到倾斜政策，倾斜力度与去年持平。　即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加90元;70至74周岁每人每月再增加110元;75至79周岁每人每月再增加130元;80周岁以上每人每月再增加150元。　　特殊人群：建国前参加革命工作的老工人至少月增570元。　对于建国前参加革命工作的特殊群体，本市对这部分人群的养老金调整标准也是历年都高于其他退休人员，此次仍将按往年办法以参加革命工作时间进行调整：　　即日至日参加革命工作的，每人每月增加440元;日至日参加革命工作的，每人每月增加420元。　　在上述两档标准的调整基础之上，因其普遍在80岁以上，还将享受高龄退休人员的倾斜政策，这意味着本次调整至少普遍增加570元。　同时，高级专业技术人员、退休军转干部和原工商业者养老金在按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加后，仍低于调整后的全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。　此外，养老金最低标准也进行了调整。企业退休人员基本养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别为每月1463元、1331元、1210元。　　延伸阅读：天津养老金上调消息　　昨天，天津市召开人力资源和社会保障工作会议，记者从会上了解到，今年天津市将继续调整机关企事业单位退休人员基本养老金，继续提高城乡居民基础养老金，这意味着，天津市退休人员工资将再次上涨。　　1.机关企事业单位退休人员养老金同步上调　　此前，在今年天津市《政府工作报告》中提到，今年天津市将“调整居民基础养老金、退休人员工资养老金。”值得注意的是，与以往《报告》中所用的“企业退休人员”表述不同，今年的《报告》中去掉了“企业”两字。昨天的人力资源和社会保障工作会议进一步明确，继续调整机关企事业单位退休人员基本养老金。也就是说，企业和机关事业单位退休人员的养老金将同步上调。　　去年，天津市已经首次进行企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，惠及全市202.5万退休人员，月人均增幅为6.7%，其中企业退休人员月人均增幅为7%，机关事业单位退休人员月人均增幅为5.6%。　　2.城乡居民基础养老金标准“五连涨”　　去年，天津的城乡居民基础养老金标准已经做了调整，由245元提高到261元，每人每月增加16元，增幅6.5%，这是自2013年以来天津市连续第四年调整基础养老金标准。今年，天津市的基础养老金标准将迎来“五连涨”。　　据了解，参加城乡居民养老保险且达到退休年龄的城乡居民，领到的养老金由两部分组成，一是个人账户部分按月发放的金额，与个人选择的缴费档次有关，二是财政补贴的基础养老金。也就是说，基础养老金的调整将让每一位参加城乡居民养老保险且达到退休年龄的城乡居民受益。　　3.机关事业单位养老保险制度将深化改革　　此外，昨天的会议还提到，将深化机关事业单位养老保险制度改革。出台职业年金办法、视同缴费指数、劳模及高级专家待遇计发等配套政策。贯彻落实国家机关事业单位基本养老保险关系转移接续办法，确保机关事业单位工作人员与企业职工、城乡居民养老保险关系跨地区、跨制度顺畅转移。　　日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，方案明确机关事业单位将建立与城镇职工统一的养老保险制度。机关事业单位人员养老告别“免缴费”时代，并轨后机关事业单位人员与企业职工养老缴费和发放方式都基本一致，养老金多缴多得，长缴多得。此后，天津市启动机关事业单位养老保险改革。　　机关事业单位养老金怎么发?　　省人社厅官方微信发布了机关事业单位退休人员养老待遇的申领和发放方法，其中明确基本养老金按月发放到退休人员个人具有金融功能的社保卡内，并建议各单位认真清理本单位人员社保卡发放情况，未激活社会保障卡金融功能的，请尽快激活;尚未领取、补换发社会保障卡的，请尽快办理。　　据介绍，机关事业单位养老保险参保单位应于参保人员经批准退休当月向社保经办机构申报办理退休人员待遇核定。社保经办机构按规定核定并从参保人员经批准退休的次月起发放基本养老金。参保人员符合退休条件的，从经批准退休的次月起停止缴费。　　社保经办机构每年对退休人员开展养老金领取资格认证工作。单位应协助核实退休人员领取养老金资格。退休人员可通过社保经办机构、原工作单位、街道、社区劳动就业和社会保障平台办理资格认证。　　在办理领取资格认证期限内未认证的，社保经办机构暂停发放其基本养老金。退休人员重新通过养老金领取资格认证后，从次月恢复发放并补发暂停发放月份的基本养老金。　　机关事业单位基本养老保险业务的办理方式包括前台办理或网上办理两种，其中网上办理方式根据业务类型分为自助办理和网上申报。　　以上就是全部的2017年养老金上调通知，携景财富网分析师提醒大家，2017年养老金上调的板上钉钉，不过发放的时间存在一定的差异，毕竟每个省份的政策都有先后。　　随着养老金上调的实现，话题效应被无限放大，老年人的消费能力提高等等，这些对于养老金上调概念股来说，都是绝佳的上涨时机。
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新疆企业退休养老金是否上调?上调幅度又是多少呢?你是否清楚呢?今天我们就一起来了解一下吧!　　关于自治区2017年调整退休人员基本养老金有关问题的通知　　新人社发〔号　　伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局、财政局，各地、州、市人力资源和社会保障局、财政局，中央驻疆各统筹单位：　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)精神，经自治区人民政府批准，现就我区2017年调整退休人员基本养老金有关问题通知如下：　　一、调整范围和时间　　(一)调整范..…
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贵州2017年养老金上调方案目前尚未出台，但根据现在沿用的上调方案，从日起调整增加企业和机关事业单位退休(含退职，下同)人员基本养老金水平。这是企业退休人员连续第12年调整增加基本养老金水平。　　贵州省2017年调整退休人员基本养老金将在本月内完成，调整增加的待遇从日起计发。这是企业退休人员连续第12年调整增加基本养老金水平，也是机关事业单位退休人员第一次按照基本养老金的调整办法调整增加待遇。…
2017年养老金上调最新消息：近日，中央经济工作会议提出，要推动养老保险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案。从相关部门获悉，2017年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨。…
济南市2017年养老金上调通知出炉了，济南市根据省有关规定和统一部署，从日起，再次提高城乡居民养老保险基础养老金标准。　　…
2017河南养老金上调目前还没有最新消息，但根据目前沿用的方案，调整范围内的退休人员每人每月增加70元。　　一、调整范围　　从日起，为日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部老人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同)。　　二、调整办法　　(一)定额调整。　　调整范围内的退休人员每人每月增加70元。　　(二)挂钩调整。　　1.企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.5元。缴费..…
2017东莞养老金上调最新消息：2017东莞养老金上调方案暂未出台，暂时沿用2017年的政策，具体内容如下：…
2017黑龙江企业退休人员基本养老金上调细则尚未出台，目前仍沿用2017年调整企业退休人员基本养老金的相关规定，下面一起去了解一下吧!　　黑龙江省关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知　　黑人社发〔2016〕57号各市(地)、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，绥芬河市、抚远市人力资源和社会保障局、财政局，养老保险省直管的行业、企业：　　按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)和《关于做..…
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2017盐城今年退休人员养老金上调方案暂未出台，但我们可以根据2016盐城今年退休人员养老金上调方案，鉴于盐城隶属于江苏，所以为大家整理了江苏省关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知，以作为参考!　　江苏省关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知　　经省政府同意并报国家人力资源社会保障部、财政部批准，日前我省2017年退休人员基本养老金调整方案正式出台。省人力资源社会保障厅有关负责同志就今年的基本养老金调整方案进行了解读。　　今年是两类人员首次统筹调整养老金　　根据国家统一部署，今年我省企业退休人员..…
2017年养老金待遇上调最新消息：明年养老金待遇仍将上调涨幅未定。下面就跟着小编一起看看吧!　　…
济南2017年养老金上调最新消息：从日起，济南正式的提高城乡居民养老保险基础养老金标准，每人每月增加10元，从100元提高至110元。…
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　　2017年山西退休人员养老金调整改革消息　　山西省第十二届人民代表大会第五次会议在太原隆重开幕。省长李小鹏代表山西省人民政府向大会作工作报告。　　企业退休人员基本养老金连涨11年达到2630元　　十二五”期间，我省切实保障和改善民生，人民生活水平和质量有了新提高。城乡居民人均可支配收入2015年分别达到25828元、9454元，“十二五”年均增长10.7%和12.4%。连续5年提高全省最低工资标准，年均增长13%以上。企业工资指导线基准线均在10%以上。连续11年提高企业退休人员基本养老金水平，达到2630元，年均增幅10%以上。　　20..…