您当前位置：&&道路运输安全管理工作总结
道路运输安全管理工作总结
　　一年来，在县交通运输局、市运管处和县安全生产监管职能机构的正确领导下，严格落实安全生产“两个主体”责任，加强道路运输安全生产监管，坚持深入各道路运输经营单位检查、督促、指导道路运输安全管理工作，取得了一定的成效，现总结如下：　　一、行业基本情况　　(一)全县有危险化学品运输企业4家。即：xx有限公司运输车队，拥有危货运输车xx辆，xx吨;xxx客货运输有限公司，拥有危货运输车 辆，xx 吨;xx县物资贸易公司拥有危货运输车xx辆，xx吨;xx物流运输有限公司，拥有危货运输车xx辆，xx吨。　　(二)全县客运企业2家。即：xx黔顺汽车客货运输有限公司，拥有客车 辆;xx汽车运输有限公司，拥有客车 辆。　　(三)全县有客运站(点)3个。即：xx县xx客运车站、xx客运发车点、x客运发车点。　　(四)全县拥有一、二类汽车维修企业9家，三类汽车维修企业含摩托车维修企业200家。　　二、工作目标完成情况　　(一)全年度道路运输行业未发生重特大交通安全责任事故。　　(二)为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法律、法规，我所始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，把道路运输行业安全生产摆在重要位置来抓。xx年随着国家燃料税改革，我所及时转变职能，从过去重收费转安全管理到现在全力抓道路运输行业安全监管工作，增设安全监管岗位，增加安全监管人员，满足安全监管工作需要。安全生产形成经常化、制度化监管。制订有《春运道路运输突发情况应急预案》、《道路运输重特大安全事故应急预案》、《危险化学品道路运输应急预案》、《防汛抢险救灾预案》、《恶劣天气应急预案》、《烟花爆竹监管实施方案》、《打击非法违法道路运输生产经营行为专项方案》、《进一步开展安全生产大检查方案》、《加强农村客运管理工作方案》等有效应对安全事故的发生。　　(三)强化危货运输车辆安全监管，要求驾驶员、押运员在运输易燃、易爆、易中毒危险化学品，必须严格执行公安机关指定的线路行驶，全年未发生运输危险化学品、民爆物品经过城区和人员密集场所，确保了人民群众的生命财产安全。　　(四)加强道路交通安全宣传教育。为提高道路运输行业从业人员的安全生产法律意识、安全知识、安全技能，我所采取多种形式广泛深入地开展安全教育学习培训。全年组织道路运输经营单位责任人安全例会 次，会上学习有关文件精神，通报近期发生的重特大道路交通事故案例，举一反三，从中吸取教训。要求各道路运输经营单位，每月不少于1次组织驾驶员、乘务员集中进行安全学习和教育培训，牢固树立安全发展理念，增强行业安全意识，提高从业人员安全技能素质;利用赶场天向广大群众开展安全教育活动5次，发放宣传资料xx余份，把安全教育以最快速度宣传到每一个道路运输经营单位及每个从业人员和广大群众。　　(五)建立有交通安全监管人员结构网络图，明确有1位副职领导分管安全工作，具体有安全管理人员4人，有明确的责任分工，他们责任心强，坚持原则，工作认真。　　(六)建立健全道路运输安全管理的各项规章制度，有安全生产监管制度，安全生产事故隐患排查治理监管制度等，　　(七)为进一步落实安全生产目标管理，所长与副所长签定安全工作责任书，分管领导与岗位责任人签定安全责任目标和“包保责任书”，与各道路运输经营单位签订安全生产责任书，做到了层层分解目标，人人落实责任。　　(八)有半年和全年安全工作总结，并及时报县局及县委办。　　(九)全面按时完成上级临时交通的各项工作，完成xxx年度新兵运输工作;完成全县抢险救灾、支农物资运输;完成突发情况运输任务;开设绿色通道，在高考期间组织出租汽车免费接送考生。　　(十)大力开展交通安全法律的宣传教育活动，有图片、资料。　　(十一)全年编写安全工作简报8期，并报送县交通运输局和县安办备案。　　(十二)每月28日前按时向县交通局和县安办报送安全生产情况报表。　　(十三)全年组织召开安全生产工作14次，有参会人员签到和会议笔记。　　(十四)全年组织道路运输安全大检查 次，每次检查有检查表格内容，表格上有检查与被检查单位签章。　　(十五)全年组织出租汽车从业人员集中安全培训教育5期，培训人员535人次，有记录。　　(十六)对上级的督查中提出的整改意见 起，落实率达100%。　　(十七)转变工作作风，全年分别深入对各道路运输经营单位开展安全检查共130次，排查隐患48起，已整改38起，整改合格率达95%。查处交警抄告客车23辆，并强制停运5天学习。　　(十八)全年营运车辆交通事故人数死亡 人，在县下达的控指标以内。　　(十九)各办公室、停车场及职工宿舍院落有专人负责消防防范工作，制定有防火防灾应急预案。运输单位工作总结
- 工作总结范文 】
　　小编精心推荐　　 |
| 　　运输怎么写，小编收集整理了关于运输单位工作总结的精彩，欢迎阅读与参考。
　　运输单位工作总结(一)
　　今年以来,我公司的宣传报道工作坚持以邓小平理论和&三个代表&重要思想为指导，以学习宣传贯彻党的大精神为主线,全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，进一步拓展内容领域，创新方法手段，完善体制机制，努力打造全方位、多层次、宽领域的大宣传格局，充分展示江汉运输良好形象。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，牢牢把握正确舆论导向，积极开展先进人物、典型事迹宣传，传播先进文化、塑造美好心灵、弘扬行业正气。引导职工深入理解和自觉实践科学发展观，形成科学发展、创新发展、和谐发展的良好舆论氛围。
　　在宣传党的方针、公司奋斗目标、培育企业文化、提升企业影响、展示企业风采等方面都取得了一定的成绩。全年共采写编印《江汉运输报》12期;制作青年人物展播、七一先锋模范展播、检查汇报专题和优质等电视专题片10余部;在《江汉石油报》见报 70篇,各版头条9篇，整版采用1次，1000字以上的专题和有分量稿件达14篇;在油田电视台播出新闻 40余条，其中9条列入向大献礼、践行《员工守则》、主题活动在基层、质量月活动等专栏，4条被外送《中国石化新闻》播出;被油田局域网采用41篇，被油田《政工之声》、《源流》等刊物采用5篇;在《工人日报》、《中国石化报》等省部级及以上新闻媒体见报5篇。今年的公司宣传工作，主要有以下几个方面：
　　一、深入生产一线，深入职工群众，重大节日、重要活动、特殊环境下写实记录运输人克难奋进、共创和谐的感人场景。
　　在农历春节、五一、中秋、国庆等重大节日期间，我公司宣传人员都能放弃休息，出现在车场、井队、油站，报道我们运输人用实际行动向油田发展、企业和谐献礼，为油田建设加油提速的感人场面。尤其是雪灾期间深入一线拍摄的现场新闻特写：《雪夜抢运原油》、《风雪搬迁路，匆忙运输人》、《雪中送碳》，描绘出油品、工程、物流三个分公司顶风冒雪保油田生产生活用车的抗灾感人画卷,生动鲜活,感染力强。反映了运输人迎难而上、科学组织生产的奋进场面，提振人心，鼓舞士气。也展现出运输确保油田勘探开发的奉献精神，顾全大局、无私无畏。其中，《雪夜抢运原油》还在《中国石化新闻》中播出，较好宣传了江汉运输的形象。
　　当然，公司党委和公司一系列的重要活动也成为宣传报道的重要内容。如节前访贫问苦、向癌患青年捐款、员工体检、夏送清凉、文艺演出进车场、小运输人夏令营、劳模日活动等等。特别是《让&劳模种子&结出更多的&奉献之果&&&运输公司举办劳模日活动》还被《工人日报》转载。
　　二、加强宣传队伍建设，健全通讯报道网络，规范对外报道管理，建立奖惩机制，充分调动专兼职宣传人员工作积极性。
　　公司党委十分重视通讯报道队伍的建设，坚持通讯员外送培训。一年来，我们先后选送了1名同志到中石化电视记者培训班培训，2名同志到油田报社培训班学习。举办了一期近30名通讯员参加的公司新闻写作培训班。培训采取了理论与实践相结合的办班办法，邀请报社资深记者和编辑讲课，改稿。组织集中采访写稿，发表稿件12 篇。活动有效地提高了基层专兼职宣传人员的业务水平和实战能力。
　　各基层也进一步加强了对外宣传力量，巩固和壮大新闻通讯员队伍，把责任心强、热爱文字工作的同志协调、引导到专兼职新闻通讯员岗位上。
　　同时，加强了对外报道的审核把关，监督管理，确保稿件内容真实、准确。反映基层情况的稿件，各单位领导切实履行审核把关责任;反映公司层面工作的稿件，送交相关部门负责人或者公司领导审核把关，杜绝了报道失实现象和各种差错。今年还制定了《运输公司宣传报道奖励与考核实施办法》，进一步明确责任，建立奖励机制，充分调动通讯工作人员积极性，促进了全年对外宣传用稿总量实现新突破。
　　三、积极宣传贯彻党的大精神，及时报道公司落实科学发展观的举措，使科学发展成为企业的最强音。
　　20XX年，是全面贯彻落实党的大精神的第二年，积极、全面、准确、深入地宣传党的大精神和落实科学发展观，对于干部职工更好地掌握中央精神，以实际行动自觉推进运输发展有着重要的作用。为此，我公司的新闻宣传工作紧紧围绕党的大的&关键词&，不间断组织新闻报道。从形势任务、党员干部轮训、优质党课、入党积极分子革命传统教育等不同层面及时报道我公司宣贯党的大精神的情况。同时，把公司践行科学发展观的具体举措、落实油田会议和决策部署、实施五大战略的工作动态通过报纸、电视、网络传播出去，推进运输又好又快发展。如整版介绍我公司鏖战西北市场的纪实报道《载物载德载天下》，年初刊登在《江汉石油报》头版的《运输公司主营收入首次逾亿元》，网络信息《运输公司以五大战略落实油田会议精神》，物流专题研讨会后《物流业成为运输发展的&新引擎&》，走在全局前面的《运输公司深入学习科学发展观》等报道，全面反映出我运输公司科学谋划、超前思考、果断决策的宏观思维和在可持续协调发展的道路是所取得的卓越成效。
　　四、全程关注&深入群众促和谐，凝心聚力促发展&、&抓源头、促清廉&主题活动，唱响思想政治工作的主旋律。
　　今年，集团公司党组在全系统开展了&深入群众促和谐，凝心聚力促发展&和&抓源头、促清廉&两项重要主题活动。公司党委将这两项主题活动作为今年党建和思想政治工作的重中之重，扎实开展，抓好抓实，用良好的干部作风形象促和谐、促发展。新闻宣传高度关注，在自办报纸《江汉运输报》和运输网上开辟了专栏，跟踪报道全公司各单位扎实开展&深入群众促和谐，凝心聚力促发展&和&抓源头、促清廉&主题活动的进程，各级领导班子和党员干部转作风、树形象、立足本职工作创佳绩的情况;促进惩防体系建设，增强党员干部廉洁自律意识的情况。
　　在活动之初，我们就通过电视、报纸、网络、，以《扎实做好四项工作，确保&双促&主题活动起好步》、《&双促&活动月月有重点》为题，对外宣传公司主题活动的起步早、实施方案优、形式活的做法。
　　运输单位工作总结(二)
　　20xx年以来，XX公司在县委、县政府的领导、关怀下，在主管部门的悉心指导下，立足以&三个代表&重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，服务至上为理念，努力开展和谐营运工作，大力抓好安全工作。通过严密组织，科学安排，全体干部职工团结一致，上下一心，努力拼搏，奋勇争先，以不怕苦、不怕累、不怕脏的精神，兢兢业业地做好各项工作，把最好的一面奉献给企业，奉献给乘客。一分耕耘，一分收获，在全体干部职工的共同努力下，主业营收比去年同期增长17.28%，副业营收比去年同期增长26.27%，上交税费375万元，比去年同期增长30.83%，公司经济效益呈现逐步增长势头。在运送旅客329.7万人，安全行车2837.6万公里无责任事故，创造&零投诉&，&零上访&的历史。因此，公司多次收到人民送来的件与锦旗，也多次受到上级有关部门的表彰，其中，期间被宿迁市政府授予&宿迁市平安创建&春运行动&先进单位，4月份，分别被中华全国总工会、省总工会授予&模范职工之家&荣誉称号。
　　一、加大宣传教育，提高员工素质
　　作为营运乘客的运输企业，每天要面对无数南来北往的乘客，如何做好&窗口&服务，提高员工素质至关重要。为此，XX公司积极做好思想教育工作，经常利用业余时间进行优良传统教育、行为教育、爱岗敬业教育、遵章守纪教育等，并要求职工写理论笔记与，有针对性地开展知识竞赛，演讲比赛，并利用板报、横幅、靠牌、电子屏幕等搞好宣传工作。据不完全统计，全年共出版报32期，挂横幅47条，放考牌128次，通过多方位，大范围地深入宣传教育，全体干部职工整体素质有了明显提高。
　　二、开展各项活动，促进企业运营
　　为提高干部职工职业道德和服务水平，提高岗位技能，&打造服务品牌&，公司积极开展各项活动，有篮球、乒乓球、羽毛球、拔河等参与性很强的内部体育比赛，也有展现职工本职业务技能的比赛，特别是为期半年的&优质服务及岗位技能竞赛&活动，围绕&高效运作、快速反应、优质服务&的企业核心能力来开展工作。首先，总公司召开动员大会，层层发动，做到全员参与，各单为能够高度重视，针对本单位情况，利用业余时间对本单位人员进行理论学习与专业技能训练，开展理论与实践的初赛、复赛工作，选拔精兵强将参加总公司举行的决赛，半年来，通过各单位严密组织、科学安排，很多选手脱颖而出，把良好的精神风貌、良好的外在形象、高超的专业技能展现出来，实践，在&优质服务和岗位技能竞赛&开展以来，服务态度明显改善，行业风气大有好转，服务环境逐步提高，工作干劲与日俱增，企业效率蒸蒸日上。为此，市县领导及有关业务部门予以高度，县电视台也给予实况报道。极大提高公司在人民心中的声誉。
　　三、制定，加重管理&砝码&
　　年初以来，我们国家经历了百年不遇的南方雪灾，举世震惊的汶川大地震，以及人们期盼已久的举办，因此，公司遇到了很多新情况与新特点，加之公司运营的不断深化，员工思想行为的转变，加强制度化管理势在必行，公司领导以对员工进行走访，各单位针对不足进行汇报来制定和完善各种制度，如完善了《干部职工考勤考绩细则》、《票据管理制度和现金管理制度》、《安全管理制度》、《奖惩制度》、《机务管理制度》及《单车成本考核制度》等，以此来约束员工的行为。成也管理，败也管理，由于在实际工作严格执行，尤其是对领导干部的考勤考绩，不手软，不护短。20XX年有8名干部工作失误，被扣发当月考绩工资，2名干部被降级使用。进一步促进了公司运营走上制度化，科学化，正规化的发展道路。
　　三、弘扬敬业精神，做好各项工作
　　爱岗敬业是职工做好本职工作的最高体现，公司为此要求每一位职工，无论职位大小，在何岗位，都要以身作则，做到制度面前人人平等，工作面前人人争先。以&比、学、赶、帮、超&的精神为企业作贡献。一年来，涌现出很多好人好事，快客公司驾驶员陈星巧，客运公司驾驶员何永祥拾金不昧，主动设法交还，修理厂公营车组组长潘成礼刻苦钻研专业理论，练就高超的修理技能，做到万次修理无反修，汽车西站陈丽对待工作认真负责，完成工作出色，以及二运公司朱云祥，公交公司曹殿利、董伟、等等，特别在春运期间，由于遭遇了几十年不遇的冰雪天气，给旅客运输带来很大的困难，公司领导及时认真应对，合理安排，广大职工团结一致，上下一心，兢兢业业做好本职工作，在这40天里，共发班车9853辆次，其中加班1531次，安全运送旅客20.5万人，与去年同期相比增长28.9%，且无一名旅客滞留，没有发生一起责任性投诉，圆满地完成了春运工作任务。在奥运会期间，公司根据上级指示要求，狠抓安全与服务工作，全体干部取消休息日，看住人，看住物，看住可疑目标，时刻保持高度警惕，很多干部职工在此期间努力工作，不怕苦、不怕累，毫无怨言，表现出很强的敬业精神。期间，市县公安局暗访组随身携带液体危险品、刀具等，以打手机的方式想蒙混过关，被客运站安检员蔡娟当场查出，后经盘查，不得不出示证件，亮明身份，表明来意，当场对安检员予以表扬。
　　四、抓好安全工作，预防事故发生
　　今年是国家安全隐患整治年，公司根据上级部门的要求，结合自身特点，公司规定各有车单位每半月召开一次驾驶员安全例会，组织驾驶员观看交通事故图片展与交通安全警示录相片，每月坚持安全大检查，对全公司的经营车辆进行安全机务检查，督促各有车单位对驾驶员资格证进行审查，对参加运输、考生的驾驶员及春节运输的驾驶员进行审查。加大危险品检查力度，对加油站进行严格督查，每月不定期对XX大厦进行检查。特别在奥运会举行前后，作为南来北往的旅客周转地，我公司是泗洪反恐、防暴的重点单位，为确保奥运会期间的安全，公司加大客运站的安检力度，利用安检仪和人工相结合，对所有乘车的旅客所携带的包裹(包括手提袋)一个不漏的进行检查，对带有管制刀具、黑色及黄色粉状的等不明物体一律没收，坚决杜绝危险品从源头带到车上。对所有能够带客的地点，均增派专职人员在路上进行人工安检。对农班车，公司派专人在各个路口源头进行全面排查。
　　对城市公交车，公司在40辆城市公交车上配备了专职的安全检查人员，佩戴醒目的安全检查袖标，对所有旅客的包裹全部进行开包检查。在进行安检时，做好对旅客的解释工作，态度和好，决不能和旅客发生任何冲突。同时，做好回厂后检查，对长途班车、公交车进行车厢内进行仔细检查，如发现不明包裹及时上报或报警。所有车辆必须上例保台进行安检，开具安检合格书，检票时凭安检合格证方可检票，否则不予检票放行。另外，增加夜间值班人员，每个二级单位，每天夜间都有一名干部值班，夜间巡查人员由原来的2名增加到4名，以确保安全。在例行的正常检查中，全年共查出8瓶(其中2个15公斤)过期的灭火器，电器设备不符合规定的13处，轮胎严重磨损的22只，以及其它影响安全的设施设备，并及时更换修理。公司还不惜大的投资，购买高科技产品，对所有县际以上的班车和城市公交车全部安装了GPS全球卫星定位系统，适时掌握行车动态，使车辆运营多了一双&千里眼&。有力防范超速、超载等违章现象。由于公司抓安全工作能高度重视。一年来极见成效，其事故发生率比去年同期下降了95.6%，其中死亡率下降100%，受伤率下降91%，刮伤及其它事故下降96%，且无一起重大安全责任事故。
　　六、提高员工待遇，积极奉献社会
　　今年，公司经营面临油价上涨，80%的车辆需要大量资金维修，在如此不利的因素下，公司仍努力提高职工待遇，按规定积极对社会贡献，养老基金和医疗保险比去年同期增长21.8%，两项全年财务多支出近40万元，交纳交通规费比去年增长12.7%，各二级单位为企业员工办理了医疗保险和大病救助，参保率达到100%，企业员工在按月领取劳动报酬的情况下，看病就医和行政享受同等待遇，彻底解决了干部职工的后顾之忧。公司还设立扶助小组，每年向公司较贫困的职工与已退休的老人赠送钱、米面、衣物。此外，公司积极给予受灾区提供帮助与捐赠钱、物，在今年春运期间，南方遭遇百年不遇的灾，公司在人员车辆极其紧张的情况下，仍派出六名干部职工，驾驶三台《中级》中型客车支援灾区，他们在恶劣的天气下，连续奋战三天三夜，圆满地完成公司支援灾区的任务。5月12日，汶川遭受特大地震灾害后，公司开展&献爱心、做奉献&活动，倡导每人每天少喝一顿酒、少抽一根烟，少打一个电话，多为灾区着想，多为灾区作贡献。通过公司捐、个人捐，以领导带头，党员争先，齐员工身手的浓厚氛围捐赠，先后三次向灾区捐款捐物，扎合人民币30000余元，树立了公司在人民心中的良好形象。
　　七、推进简政放权，化简中间环节，
　　简政放权，化简中间环节，是发挥干部和职工的工作积极性的有效手段。过去，二级单位生产性和非生产性支出都要事前，工资分配和人员的合理流动都要听总公司的安排。简政放权后，这些问题都由各二级单位自主安排，总公司由过去的发号司令变为跟踪服务，各级管理层干部珍惜自己的管理权限，把权力当着一种责任，为公司的发展做出了积极贡献。快客公司领导班子遇事多研究，自主确定经营办法，根据生产实际，主动完善管理制度和分配制度，激发驾驶员的工作热情，超额完成了全年的工作任务。物资公司在石油市场波动、油价持续上涨，油料紧缺的情况下，主动联系加油渠道，把过去的经常请示&怎么办&变为自己的事情主动干，保证了油料供给。汽车北站领导班子紧密配合，严格管理，不徇私情，非生产性支出小于计划指标的30%。这些实例表明，简政放权提高了工作效率，调动了干部职工的积极性。
　　20XX年，我公司为了给旅客提供舒适快捷的运输环境，加大投资，更新车辆，新上4台豪华班车，其中一台为荷南进口《中通搏发》牌高级大巴，价值220多万元，4台车总价为370多万元。这充分表明公司党委一班人为搞好企业的魄力与决心。
　　20XX年，是公司大力提高服务水平，打造服务品牌，营造和谐营运氛围的一年。
　　20XX年，也是党群共建，推动发展的一年。党委工作紧扣经济发展的主弦律，实行党群共建、工会、共青团、妇女工作在党委的领导下上下联动，发挥正确的舆论导向作用，联系企业实际，抓实政治思想教育，使企业的凝聚力不断增强，全公司没有一人因违法乱纪受到刑事处罚，没有一人越级上访，没有发现一例超计划生育。
　　虽然20XX年里取得一定的成绩，但我们必须清醒地看到存在的困难和问题。城市公交40台在线车辆面临严重亏损，亏损额达到100多万元，宿迁班仍处在保本经营。管理工作还没有彻底摆脱计划经济的束缚，基础台帐没有发挥权威性的兑现作用，安全生产形势仍然严峻，很大程度上制约了企业的发展，这些问题的存在有待于加以解决。我们将逐步总结经验教训，弥补不足，使企业全面工作再上一个新的台阶。
　　20XX年的工作已进尾声，09年的钟声即将敲响，在20XX年里，公司将大力抓好动态管理，即人员与车辆的管理，尤其是二运公司所辖的农公班车驾驶员更换频繁，有的驾驶员技术不过硬，给安全带来很大的隐患。加大力量做好节能减排，增收节支工作，因为它是运输企业面前的一项长期而艰巨的任务，既是国家对我们的号召，也是我们企业发展的需要和实现可持续发展的必然选择，减少不必要的开支浪费势在必行。继续加强加油站的管理，设法促进加油站的营收，完善安全设施，确保安全。继续推进简政放权，使二级单位能有一个自由发展的空间，充分展示自己的才华，为企业多谋利。积极探索与推进农公班车的进站与营运工作，力争更好更快地提升乡镇客运站的服务功能，以及继续加强干部职工的思想政治教育，建立健全驾驶员档案管理体系，实施&软实力&建设，提高人文素质，提升企业文化等等。总之，20XX年的工作很重，我们将全力以赴，以高度重视，高度警惕，高度负责的精神做好各项工作。
　　运输单位工作总结(三)
　　20xx年是&服务、管理、改革&之年，也是&十二五&发展冲刺之年，面对客运市场激烈竞争产生的转型升级阻力，驾校集约化经营与外部松散环境存在的体制矛盾，以及公交国有回购带来的人心震荡，让公司经营遇到了所未有的压力和挑战。在严峻的形势面前，公司上下，团结一致，主动出击，积极作为，向市场要空间，向管理要效益，整体工作继续保持平稳发展的良好态势。
　　一、规范驾培市场管理，实现&两高一好转&。
　　(1)管理水平显著提高。通过实行松散的集约化经营以来，一改过去各驾校各自为阵，相互倾轧的局面。板桥驾校牵头组成一个工作班子，分工负责驾校内部运转工作的各个环节。建立健全各项管理规章制度，所有驾校按标准模式统一制定。执行省市各级主管部门下达的指示、文件、要求、落实工作迅速、准确，决不拖延打折扣。
　　(2)行业抗风险能力提高。通过整合资源和改革运作模式，将兴化驾培行业粘合在一起，组成一个牢固的经营团体，求生存、谋发展，共同抵御市场风险，对行业发展起到了健康促进作用。与周边县、区相比，学校训练规范认真、学员考试合格率较高，投诉率大幅降低，驾培行业两个效益稳定。
　　(3)培训秩序明显好转。今年，驾校完成全市400多辆教练车智能化驾培系统的安装和调试，全面实施学员的学时培训系统。进一步规范学员档案资料的审核管理、驾照考试预约程序、科目考试安排以及领证手续。同时，各驾校教练车数量得到有效控制，保证驾培能力与学驾需求的均衡。不规范和违规设点招生训练的现象基本杜绝。从未在训练中发生重大恶性交通事故。不断加强对上岗证办证考核力度，完善年审手续，严格按照，督促驾驶员脱产参加继续教育。
　　二、做好&三个坚持&，提高班车服务质量。
　　(1)坚持整合客运资源，协调经营矛盾。长途公司完成了兴化至扬州车辆公司化二次改造和南京线&江苏快客&品牌年度复检;完成了兴化至合肥、兴化至怀远等省际班车的申报计划;结合&江苏长运&组建运作契机，做好公司内部机构调整;配合省长运泰州分公司做好超长途班车接驳运输工作。
　　(2)坚持安全动态与静态管理相结合。完成公司全部车辆的gps安装使用工作，并全部升级为北斗兼容gps加3g视频终端，gps在线率达95%以上，监控工作开展正常。
　　(3)坚持推进行业节能减排工作。大力发展低能耗、环保、舒适的新型燃气车，改善乘客出行环境，不断提高长途旅客运输服务业整体水平。目前公司拥有燃气客车33辆，占全公司车辆的20%以上。
　　三、配合政府进行国有回购，公交&三落实一重视&保持平稳过渡。
　　(1)落实线路优化设置，提高运营保障能力。先后购置30辆新型燃气公交车投放到2路、10路、16路和适当线路加密，缩短候车间隔。将2路终点站由瑞景蓝湾延伸至残联(厚德康复医院)门前广场掉头;16路车始发站由眼科医院延伸至星海温泉公馆与苏源小区的交界处;1路公交车更换成空调车，从西十里延长至红星必存。让公交服务贴近群众，方便市民出行。
　　(2)落实&四位一体&营运构架，发挥换乘站枢纽作用。长途车站客源集中，8条公交线路30多辆公交车进站上下客，分流压力大，调度人员常年现场指挥，维持下客区秩序，杜绝社会车辆进场。由于运力配备充裕，线路走向便捷合理，班次衔接有序，从车站进出的乘客，都能及时换乘。
　　(3)落实政府指令，利民惠民便民。续执行好60&70周岁老人半价乘车，70周岁以上老人、伤残军人、现役军人、残疾人免票乘车的优惠政策。承担政府规定的各项指令性任务。
　　(4)高度重视回购中的各类矛盾，妥善处理。公司一方面配合政府做好人员、车辆、资产清查工作，一方面不断强化内部宣传引导，要求广大职工讲政治、讲大局，安心工作，保持公交日常经营平稳有序。
　　四、开展日常教育实践活动，突出四个&注重&。
　　(1)注重领导带头，体现务实作风。成立领导小组，召开动员大会，制定实施方案。领导班子认真履职，以身作则，结合实际开展调研，认真查找问题，研究整改措施，有力地促进了各部门建设和管理工作的开展。
　　(2)注重围绕中心，解决发展问题。今年，公司面对公交回购和客运行业复杂的发展形势，不等不靠，多措并举，把开展好教育实践活动与完成年度目标任务紧密结合，切实把活动转化为推动实现&保增长&目标的强大动力。
　　(3)注重群众参与，发挥民主作用。组织党员干部学习了《党的群众路线的由来》等五篇文章;组织党员干部观看红色电影，祭扫烈士陵园;围绕山同志的文章&我是谁、为了谁、依靠谁&，开展主题讨论。组织职工代表参加领导班子专题生活会、民主测评会。
　　(4)注重回头看，促进专项整治。及时总结推广经验，掌握活动进展，建立首问负责制，规范招待支出，严控增长，逐项确定整治重点和任务分解，落实牵头部门和具体负责人，明确时间点和具体推进措施，使教育实践活动的成果能够最迅速、最直观地加以体现。
　　五、加强责任防范，保持全年安全形势稳定。
　　以&强化红线意识，促进安全发展&为宣教主题，以&安全、稳定、发展&为生产主线，以&春运、、五一、 国庆&四个节刻的安全工作为重点，进一步明确安全责职。全年签订安全责任状2000多份，安全巡查12次，检查公交车、教练车400多台次，更换灭火器xx2只，新增场地8公斤干粉式灭火器12只，查出安全隐患86处，当场整改86处，并将整治情况在每月的安全例会上通报，整治时&有记录，有台帐，有检查人签名&，从根本上杜绝了带病车上路。先后投资100多万元在80多辆长途客车和50多辆兼顾学生接送的公交车辆上安装了gps卫星监控系统，并落实专人值守，做好台账记录。坚持动态管理与静态管理相结合，通过云台扫描、图像监控、重点录像等智能化手段，加强对车辆内部、停车场、车辆进出口等关键部位的实时监控，找出薄弱管理环节，将各类事故消灭在萌芽之中。
　　六、注重企业文化建设，增强内在发展后劲。
　　继续深入开展&文明在交通，满意在车厢&、&成才在岗位、奉献在交通&等主题实践活动，结合&文明培训&、&&、&安全百日赛&、&消防救护演练&，搞好群众性的劳动竞赛、技术练兵、岗位比武等&创新&和&创争&活动。引导员工立足岗位，结合实际、专心工作。充分发挥先进员工的模范作用，形成了&党员先锋岗&、&工人先锋号&、&巾帼示范岗&、&青年文明号&等一批服务品牌和文明线路。为企业文化建设注入新的内涵。
　　七、建立和谐用工关系，增强企业竞争优势。
　　人心齐泰山移，人心聚企业兴。对于职工来说，&喊十句不如做一件实事&更有说服力。公司抓住职工普遍关心的收入和福利待遇问题，对症下药，稳步提高职工收入，改善福利待遇，维护其经济利益和民主权益，建立健全劳动保护工作的长效机制。思想上，关注职工的情绪变化，工作中，关注职工的成长进步，生活中，解决职工的实际困难。通过培育职工对企业的认同感和归属感，进一步统一思想，凝聚士气，稳定队伍，建立起职工与企业的牢固依存关系，通过让职工受益来为企业跨越式发展带来强劲动力。
　　八、20xx年：
　　(1)进一步提高企业管理水平，开拓视野，勇于创新，培育和发展新的经济增长点，实行多业并举，抓好&立体经济&，扩大竞争优势，不断提高企业经济效益和职工生活水平。
　　(2)在宏观调控和市场机制的双重作用下，驾校将以质量管理为中心，不断更新教练车辆和教学设备，完善教学大纲，强化教学结业考核，严格质量投诉处理，规范教练人员经营行为，努力把驾校打造成社会满意的公共服务型行业
　　(3)长途公司继续深化乡镇同方向班线车辆的整合工作，解决乡镇班线营运环境混乱的状况，以公司化经营要求规范车辆经营。强化gps动态监控管理，促进车辆正班、正点运行，杜绝超载、超速、宰客、甩客、卖客等违法行为的发生，狠抓服务质量。
　　目前，板桥运业的发展正站在一个全新的起点上，让我们以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，在新的一年里，求新求变，励精图治，上下同欲，同心同德，为保持企业和谐、稳定、快速发展作出自己应有的贡献。
　　运输单位工作总结(四)
　　XX县XXX汽车运输有限公司，成立于201X年6月9日。一年来，公司始终坚持强基础、抓开创、拓发展、铸辉煌的奋斗目标，围绕经济效益中心，着力产业拓展，做强基础、强化队伍，促进公司创新和可持续发展，为经济建设作出了一定贡献，现总结如下：
　　一、运输工作：
　　通过一年努力，现已有运输车辆6辆，主要品牌为大运，欧曼，陕汽等。总资产注册资金200万元，员工15名。经营跨地市以上线路100余条，线路遍及江苏、安徽、河南、河北、湖南、湖北、山东、上海、浙江等省市，日运输负荷200吨以上，年营运额100多万元。除去支出，年利润10多万元，
　　二、安全管理：
　　安全是我们运输企业的生命，为此我司的安全工作始终坚持&安全第一、预防为主、综合治理&的方针，工作一丝不苟、一着不让，安全日常工作严谨有序：加强全员的安全培训，对全体员工进行了岗位再教育培训，开展形式多样的安全宣传及安全文化宣传;完善安全管理组织机构，健全安全组织网络，明确安全&一岗双责&职责，并层层分解安全目标，签订责任状;健全车辆一车一档档案;落实各类安全管理制度，包括驾驶员安全管理制度、长途驾驶员休息制度、安全例会制度、安全生产监督检查制度、安全生产奖惩制度等;行车前，停车后，车辆都要进行例行检查保养制度，发现车、件隐患及时排除解决，不开带病车、危险车、斗气车，确保安全无事故。按要求足额提取安全生产经费，规范使用渠道;加强车辆卫星定位监控管理力度;制订并实施各类;成立了安全标准化建设领导小组，并组织由安全、运务、财务、办公室组成的专门力量对照安全标准化的要求，加强安全管理、完善以往工作的不足，对照建设标准逐条逐项过堂，经过梳理，发现了安全管理中的缺欠，并及时进行了增补、完善。经过抓安全、讲安全、安全工作成效明显，全年行车无事故，一年来，安全标准化建设工作取得可喜成效，并已将标准化建设纳入正常工作机制，警钟长鸣，建立长效管理。
　　三、建立健全档案管理制度
　　我公司按照要求建立了营运车辆档案、管理人员档案及丛业人员档案，实行一车一档、一人一档、一事一档，并配置了档案柜，方便了工作，方便了管理，提高了运输工作效率。
　　四、精神文明及服务工作：
　　继续深入开展&满意在车厢、文明在交通&主题实践活动，引导驾乘人员增强为民服务意识，以更加热情的态度对待客户，当好交通文明使者，文明经营，规范经营，对客户投诉事件及时处理，及时回复，增强服务意识，敦促管理人员为一线生产提供良好的后勤服务保障。
　　运输单位工作总结(五)
　　一、加强组织领导，明确工作目标
　　我公司按照&分级管理，按级负责，权责一致，各负其责&的原则，努力形成&领导集体负责，部门具体负责，全员人人有责&的安全管理格局，着力研究安全生产责任体系，明确安全管理责任，年初公司召开安全工作会议，全面总结年度安全生产工作，部署20*年安全生产工作目标任务，研究落实安全管理责任，全面抓好安全生产管理工作，下发《&&公司安全责任体系》的通知和20*年《&&公司安全监管工作任务分解表》，进一步将安全生产责任细化分工，明确安全监管工作的重点，安全从每个人做起，从每件事做起，从每个环节做起，岗位无轻重，安全无小事，安全始终是第一位，确保安全责任横向到边，纵向到底。一是总公司与各基层单位签订20*年安全目标，并缴纳安全风险抵押金。各级分解细化安全责任，确保安全目标任务完成。各基层单位与所属的车、船签订安全责任书，租赁单位在签订承租合同时，明确安全责任。二是充分发挥组织网络作用，针对结构的调整和人员变化情况及时调整安全生产委员会成员，工会及时调整安全生产监督委员成员，安全网络的调整是确保安委会成员在岗在位，有效地发挥安全组织网络作用和责任，更好地加强安全生产管理和监督。三是加强单位安全管理人员的业务技能培训，全公司安全管理人员持证率100，特殊工种人员持证率100。四是加大安全资金投入，对不适应安全要求的船舶、车辆、工程设备，进行维修、保养，配置安全设施，消防、救生设备等投资近55万元，对安全管理人员的安全津贴，安全活动经费，都能确保到位，安全资金的投放，有效地保证生产设备消防设备，船用、车辆、工程设备的安全使用性能，增强安全防范的力度。五是做好年终安全目标的考核工作，总公司制定了《安全生产目标风险抵押实施意见》，明确参加风险抵押承运单位，明确安全目标，明确考核范围和考核的办法，总公司对各参加承包单位年终考核实现奖罚兑现。
　　二、做好活动的开展，落实安全责任：
　　根据市交通局的决定：在二00九年全市交通系统开展&安全生产年，深化平安交通建设，安全管理推进年&活动，我公司紧紧围绕&三项&活动的指导思想、总体目标，主要措施和实施方案，进行宣传贯彻，并结合单位实际，制定&三项&活动的具体实施方案。
　　总公司成立&三项&活动领导小组，设立活动领导小组办公室，明确各自的安全工作责任，强化组织领导扎实开展工作，同时设立安全隐患举报电话和安全隐患举报箱。将举报电话向全公司干部职工进行公布，使干部职工对岗位存在的安全隐患能够及时举报。总公司安全部门在接到安全隐患举报电话和信件在最短的时间内对举报的安全隐患进行立即查出，做好信息反馈工作，及时消除安全隐患，为安全提供保证。
　　在20*年9月9日接到航运公司的有关安全隐患的电话，反映泰州12队31148号驳，从仪征运原油到泰州，发现船舶泄渗油花，在船队到港后，公司安全科人员立即赶到船舶现场了解情况，并立即作出停航的决定，及时消除安全隐患，避免事故的发生。
　　做好三项活动主要任务分解，制定&三项&活动任务分解表，落实分解活动开展的时间、内容及具体要求，在规定的时间内以高标准、高质量地按&三项&活动步骤的完成。对待活动开展情况，随时检查工作进度，组织活动回头看，不断总结活动的进展情况，对未按规定完成任务进行补课，确保&三项&活动扎实开展，取得预期效果。
　　我公司认真组织各基层单位安全负责人，进行安全工作及活动开展情况，进行观摩交流，利用5天时间对5个基层单位安全管理和&三项&活动情况交流学习，听取所到单位负责人进行对本单位的安全概况、安全管理、基础管理台帐，&三项&活动开展情况进行交流发言，凡参加观摩交流学习人员对该单位的现场安全管理情况和安全基础台帐建立情况，进行参观学习，参观结束后，组织相互交流，从各单位安全管理中有哪些好的安全管理经验值得借签，还有哪些安全方面存在的问题需要改进的，通过观摩学习交流，提升了安全管理人员的安全管理水平，为安全管理工作人员提供了交流学习机会，取得很大的效果。
　　三、以&三项&活动为载体，抓好隐患排查治理工作
　　1、认真做好&查隐患。抓整改、重落实、保安全&，安全隐患排查治理如下：
　　在安全隐患排查治理工作中，首先实行安全检查与安全自查相结合，组织职工查找岗位安全隐患，提一条安全方面的合理化建议活动，明确安全隐患排查治理的，即：单位安全生产责任制是否落实到位;安全设施配备是否到位;车、船安全技术状况是否完好;从业人员有没有持证上岗;水路危险品货物运输单位管理人员和船员有没有进行;船舶及运输车辆、交通工程的应急处置器材和防护用品配备等情况，进行认真细致排查，在安全隐患排查中共查安全隐患39起，其中航运公司泰州12队31148号驳，船舶质量下降，不适应危险品运输，总公司立即予以整改，责令该油驳31148号停止参加油品运输，并以淘汰，不在从事水上危险品运输。对查出的安全隐患责成整改的同时，并对安全隐患进行复查，以备确认整改的具体情况，对待一时难以整改的安全隐患，总公司组织召开安全隐患分析会，认真分析安全隐患的危害程度，并进行评估，落实的整改方案和安全防范措施，使安全隐患得到及时整改，确保安全生产系数的有效性，使干部职工充分认识到安全隐患存在的危害性。
　　总公司建立安全隐患统计台帐，安全隐患整改台帐，加大对危险源点的监控，做到对危险源点的群控、群防、群治的方法，对重大危险源的基本情况清楚，危险源的预控与安全措施到位，应急处置方法有效，加大对危险源的监控力度，及时督办各基层原单位对安全隐患的整改，严格按照安全隐患整改&三定&(定人员、定责任、定整改方案)的要求，及时消除隐患，确保安全生产。
　　2、加大对危险品运输船舶安全监控
　　切实加强水上危险品运输船舶安全监控，认真做好水上&两防&(防碰撞、防泄漏)工作，危险品运输船舶碰撞和船舶泄漏是水上运输的重点监控环节，为保证&两防&工作的贯彻执行，从组织领导计划安排，工作方案各个环节提供组织保证作用，加强水上危险品运输船舶流向实行日报制，对船舶流向、船舶运行航线、船舶运行质态、船舶装、卸及船舶待航等安全情况实行24小时监控，发现不安全因素及时加以防控，采取措施，对危险品运输船舶参加船舶保险，船舶防污保险，确保水上危险品运输船舶的安全，加大水上危险品运输船舶的适航、船员的适任、船员冒险航行，违章航行、违规操作;船舶操作、防污、消防设备和最低船员配项，三个方面的查处。
　　3、抓好恶劣天气条件下的安全生产工作，今年寒冷天气频繁，对陆上、水上运输产生相当大的影响，为确保单位的安全生产和人身安全，公司制定了恶劣天气条件下的安全应急方案和安全防范措施，并随时注意天气变化，发布信息，要求各单位做好安全生产工作和安全防范措施，由于安全防范措施到位，确保了安全生产，在恶劣天气情况下，未发生一起任何事故。
　　4、认真抓好船员的安全教育培训，编制培训，教育培训，对从事水上危险品运输船员(特殊工种)进行安全大培训，20*年8月份请地方海事培训中心专业人员对从事水上危险品运输船舶船员进行为期三天的培训，从、油船基本知识，安全防护及实行操作技能等方面的培训，培训考试合格率100，共参加培训人员116人。
　　我公司在安全教育方面注重抓好五个方面的教育工作：⑴安全意识与安全责任，牢固树立安全意识，并有高度的安全责任感，因为财产、生命与安全和他们自己的工作有直接的关系，他们的失职，直接影响到生命与安全。⑵上岗前的安全自查，每位职工上岗前应对生产设备设施进行安全检查，确保生产设备的完好率。⑶认真做好防火、防爆、防工伤工作，安全事故直接与自身工作有直接关系，时刻要将安全放在第一位，时刻按操作规程操作。⑷严格规章制度，杜绝疲劳驾驶，酒后驾驶、无证驾驶、酒后进入工作岗位操作。⑸应急预案和安全疏散措施，水上一旦发生事故，难以得到及时救援，要求职工必须做好自身的安全保护，采取有效地安全防范措施减少事故的发生。各级领导十分重视各个环节的安全教育，起到很好的效果。
　　加强对船舶、车辆、交通工程施工作业现场的安全管理，在船舶航行、工程施工过程中设有专人对现场的安全进行巡视，对重要的环节实施全过程的安全监管，确保现场安全管理到位。
　　四、广泛宣传发动，增强全员意识：
　　1、会议贯彻宣传
　　对上级有关安全文件和安全讲话精神，及时做好宣传贯彻，使安全文件精神落实到每位干部职工，深刻领会精神实质，做好宣传安全。*年我公司召开安委会会议4次，月度安全例会12次，其他会议20次，组织安全学习40次，针对性安全培训教育10次，总公司发文25次，电话通知做好安全工作8次，通过会议形式宣传贯彻，对安全工作的新任务、新要求能够及时了解与领会。
　　2、利用标语、标牌、宣传栏宣传安全
　　总公司及各基层单位，利用标语、标牌、板报宣传安全生产，用简洁的语句和格言，做好安全宣传工作，共出300条，安全宣传栏8期，安全板报6次，进行宣传，用身边的事教育身边的人，使职工受到教育，从思想上牢固树立安全是生产的第一要务，行动上要遵纪守纪，增强职工的安全意识，使职工做好安全工作的积极性有所增强，真正领悟到遵章守纪是每位职工应遵循的义务和责任，从而达到安全教育的目的，从思想上认识到安全管理不是挂在墙上的装饰品，而是实实在在的行动。
　　3、抓住&安全活动&进行宣传
　　在抓好以上二个方面的安全宣传的同时，重点做好安全活动宣传工作，以&安全生产月&活动的主题，&关爱生命、安全发展&和&夏季安全百日赛&活动，实现&五无一降低&，&安全隐患排查治理&，&国庆安保&为重点，广泛做好安全生产的实质性宣传，组织职工参加岗位隐患自查，提对安全方面的合理化建议活动。使干部职工都能受到安全教育，使&安全&两字在干部职工脑海中留下深刻的印象，为遵章守纪和遵守岗位安全操作规程&反三违&奠定了重要的基矗使职工的安全素质得到了提高，安全责任得到加强，搞好安全工作的自觉性得到提升。
　　4、利用事故的案例宣传安全
　　利用发生过的事故和通报的事故案例，宣传教育，从别人所发生的安全事故中吸取教训，对待安全事故，严格按照&四不放过&的原则进行分析、处理，增强职工对事故的安全防范意识，杜绝重复性事故的发生，充分认识每起事故发生的严重性和恶劣后果。事故案例分析教育，使职工认识到发生事故直接威胁别人的生命，关系到自己的生命与痛苦，直接影响到安全大局，影响到安全目标任务的完成，通过对干部职工的安全教育，安全必须从管理制度抓起，完善各项规章制度，严格岗位操作规程，提高安全防范意识，提升安全管理人员的安全监管水平，通过事故案例的宣传教育，使干部职工上了一堂深刻的安全教育课，起到了安全教育的最佳效果。
　　五、抓好安全检查，加大安全监管：
　　我公司今年共组织安全检查50次，共查各类事故隐患39起，已经整改25起，4起隐患事故未能整改，已经落实安全防范措施，并要求限期整改。
　　安全检查工作公司领导十分重视，安全检查公司分管领导亲自参加，深入基层现场进行安全检查，对重点危险品运输船舶，制定了专项危险品船舶安全检查表，严格按规定对危险品运输船舶进行各项细致认真地检查，对安全检查中发现的问题隐患要求立即加以整改，对暂不能及时整改的隐患，召开专题会议，研究安全防范措施，落实安全责任，提出整改意见，同时利用月度安全例会，通报安全检查情况，督促做好隐患整改工作，并发安全检查通报，引起各级领导对安全隐患整改的重视，认识隐患存在的危害性，增强做好本单位安全隐患整改的责任感。
　　抓好重点时段的安全检查，对节假日，冬、夏、春季的安全检查，确保时段的安全生产。在冬季恶劣天气、日全食、8号台风&莫拉克&影响我市，国庆等重大政治活动，提前做好安全检查工作，保证各时期及活动期间的安全生产，确保单位的安全稳定，把安全提高到政治高度来认识，以高度的政治责任感和工作事业心，加强安全监督检查，全面做好安全生产工作，实现国庆期间安全无事故。
　　六、存在的问题：
　　今年在安全工作中做了大量工作，取得了一定成绩，应该认识到我公司安全工作也存在一定的问题：一是全员安全意识，有待进一步提高，基层&三违&现象尚未彻底消除。二是船舶素质下降，难以适应水上运输。三是人员素质普通下降，安全规章制度执行有待进一步加强，人为隐患仍然存在。我公司将采取安全方面的措施一是要充分认识安全工作的重要性，加大安全宣传教育力度。二是加大安全投入，切实落实预防为主的方针。三是建立健全责任制度，明确责任主题，加强日常安全监管，落实责任追究制度。
　　我公司计划在新的一年里，全面加强安全管理，严格规范安全规章制度的执行，加强船舶更新改造的力度，淘汰不是水上运输船舶，做好车辆的安全管理，规范车辆产业主的安全管理，将安全工作抓细、抓实、抓严、抓好，确保在新的一年全面完成市局的安全管理目标。
　　运输单位工作总结(六)
　　一.20XX年工作回顾
　　㈠.正确预测，合理分解，适时调整考核导向，促进了经济责任制全面完成。
　　通过多种形式的思想教育，有效地调动了广大干群的危机感、责任感和紧迫感，切实抓好了经济责任制指标的细化、量化分解，严格月度指标考核与总结，并始终坚持从控制成本入手，加强物资管理，严格控制各类领料审批程序，有效地堵塞了各种漏洞。同时坚决树立&增运增收、减亏增利&思想，大力开展&修旧利废，降耗增效&等节能降耗活，为完成经济责任制目标指标奠定了基础。
　　㈡.统筹兼顾，协调平衡，不断优化运输组织，经济总量再攀历史高峰。
　　面对上半年钢材市场剧烈波动、下半年生产规模扩大和新老系统衔接以及技改施工交叉制约等错综复杂的情况对运输带来的诸多不利影响，通过我部正确判断、严格管理、科学调度、合理组织和动态平衡协调，化解了不利因素，使各个新建环节得到了合理衔接，做到了重点突出，统筹兼顾，使运输保产始终处于正常状态，满足了生产非常时期对运输工作的要求，实现了运输经营目标整体快速增长的良好局面。
　　㈢.动态管理，严阵以待，坚持多拉稳跑原则，铁水上山量稳步提升。
　　铁水上山工作作为我部效益增长的重要项目，对于我们能否完成全年指标有着举足轻重地位，面对由于公司生产结构的调整变化以及技改建设施工对铁水上山工作带来的巨大影响，加上出铁的频次、时间、组织方法上的不确定，直接影响到了我部的铁水运输工作。
　　㈣.创新突破，求真务实，立足深入调查研究，运输保产能力再上台阶。
　　实现了真正意义上的动态平衡，保障了高炉的吃饱吃好。我们在正确处理保运与技改、安全三者间关系基础上，以变应变，大胆突破，制定了切实可行的铁水绕行运输组织方案，并配合相应的设备检修和技改配套以及安全监护，确保了铁水绕行取送的正点畅通，实现了运输收入的增运增收，促进了运输保产能力再上台阶。
　　㈤.加速周转，严格考核，局车停时创历史最好水平。
　　一方面加大了对基础设施和装备的改造投入，重点对炉前站的三角线进行了站场改造，提高了该区域的调车编组取送能力，调整山上、山下区间小运转的开行趟数，制定了作业机车现场交接班制度以及运输紧急预案的确立，为车辆集中进厂、有效调度、压缩作业时间创造了良好的组织条件。另一方面积极组织开展了&降低停时攻关&的劳动竞赛活动，进一步激发员工降低停时工作积极性和创造性，为攻关工作营造了人气和氛围，为实现目标的有效控制奠定了坚实基础，实现了局车平均停时13.6小时的历史新低，推动了路企实现双赢目标的向前迈进。
　　㈥.以人为本，严格考核，安全生产常抓不懈。
　　一年来，随着技改项目建设的全面铺开，施工建设与运输保产交叉面多、涉及面广，对我部的安全保产工作提出了更高更严的要求。认真组织开展了反&三违&工作，采取集中、分散、不定期的方法，对山上、山下片进行检查，&三违&现象得到有效遏制。
　　二.面临的形势和任务
　　一是随着生产规模的再度扩大，运输节奏、频次将更加紧凑，各类深层次的危险辨识、深层次的&三违&现象仍将在一定程度上存在，加上在安全管理上仍表现出了较多的沿用旧模式，这对我们的安全管理将构成一定的威胁。如何确保运输安全?工作任重道远。
　　二是运能与运量的矛盾将再次激化。20XX年，虽然我们顺利走过来了，准确地说应该是勉强挺住了，我们的各站场运转、机车动力以及人员的日常工作量都近乎满负荷运转。在钢产量的不断攀升，产能规模的不断扩大的情况下，要保证公司快速发展的需要，运能与运量的矛盾是个亟待解决的问题。
　　三是随着公司第三轮技改项目的全面铺开，技改与生产的交叉制约矛盾面又将再次扩大，球团厂的新建，使铁路技改的重点在山上片，山下片要同时施工，在目前人员紧张的前提下，压力和难度是可想而知的。如何妥善处理好生产与技改与安全以及人力、物力、财力间的关系，对我们能否顺利完成各施工项目的配合工作有直接的影响，
　　三.20XX年的工作安排
　　20XX年工作的主要目标：
　　1.确保实现铁路运输总量2550万吨。
　　2.确保铁水运输安全正点畅通，确保1&&6月份完成铁水上山量33万吨。
　　3.确保实现内部利润政策性亏损控制在1320万元以内。
　　4.确保安全生产达到&10005&目标。
　　5.全力配合第三轮技改铁路配套工程改造工作。
　　6.在完成经济责任制目标基础上，确保员工收入的稳步增长。
　　7.创新管理理念，提升管理水平，改善厂区环境，实现企业一流建设。
　　围绕实现上述目标，20XX年我们要重点要做好以下方面工作：
　　㈠.树立危机责任意识，持续开展形势教育，实现人气积累的有效释放。
　　要加强形势与任务的宣传教育，加大干部员工危机意识的灌输力度，统一思想、鼓舞斗志、凝聚力量，进一步激发广大干部员工干好本职工作的热情，充分发挥方方面面的主动性，积极性和创造性，形成加快发展的强大合力。
　　㈡.高度关注生产变化，全面理顺运输关系，确保动脉的畅通无阻。
　　20XX年，随着浙赣铁路线电气化改造和公司各大技改项目施工进程的推进，对我部的保产保运工作将带来诸多不确定因素，阶段性难度也将更加突出。同时，面对明年公司的生产规模的提升，铁路进出厂量在今年的基础上又将会有较大幅度增长，确保铁路大进大出，确保高炉保点，运输保供和压缩局车停时工作将成为20XX年工作的主旋律。为此，根据明年公司生产组织具有的特点，铁路面临的运输平衡将再次被打破，而建立新的平衡必将遇到新的矛盾和问题，需要我们从各方面充分做好准备。
　　一是要认真对待，全面分析，研究并针对性地采取有力对策总监： 瞄准各阶段生产特点，抓好各阶段运输组织模式转变将显得尤为重要。对我们的组织能力又将是一次新的挑战和考验。为此，要求大家要做好思想准备，做好人力和物力、技术和管理等方面的准备，认真细致，周密考虑，制定预案，准备好应急措施，做到未雨绸缪，有备无患。
　　二是要抓住重点，突破难点，坚决落实和完成目标任务。重点突出以保产、保畅通、保技改、保安全为主线展开工作，并配合开展有针对性劳动竞赛活动，实现以点带面，促进运输保产工作和各项运输各项指标的跨越。
　　三是要强化调度，全面统筹，在新的非常时期采用非常手段，确保局车停时控制在公司规定范围之内。各站段队及科室必须顾全大局，服从调度、指挥，通力合作，完成任务。
　　㈢.加大科技攻关力度，不断挖潜降本增效，确保潜能的最大发挥。
　　一是提高员工的技术水平，达到提高检修服务质量的目的，实现 &以学习提高水平，以水平带动服务，以服务促进质量，以质量创造效益&的运行机制。
　　二是继续加强技术改造，大力开展节能降耗，促进成本的有效降低。 要以系统优化，节能降耗为方向和原则，强化成本管理，下大力气控制可变费用开支，继续推行和鼓励修旧利废、小改小革、金点子工程活动等行之有效措施的落实，促进成本的有效控制。
　　三是继续抓好质量贯标体系的运作。质量贯标体系是个系统工程，对于从根本上提高服务质量、技术质量、操作质量以及日常的管理质量，促进各项工作走上良性发展道路，有着重要作用和促进意义。
　　㈣.坚持与人为本方针，促进安全班组建设，
　　20XX年，公司对安全管理要求越来越严，对考核力度越来越大，抓好安全，确保安全，杜绝一切人身伤害事故，工作将任重而道远。安全工作更来不得半点的马虎。一是要继续坚持&安全第一，预防为主&的思想，从严、从细、从实的抓好安全工作。各级干部仍必须从根本上解决思想隐患，杜绝各类厌倦、抵触情绪的滋生，创新安全工作，创新安全举措，重新认识安全工作的重要性，为明年的安全措施落实到位奠定组织保障。二是我们的干部要继续切实关注员工的切身利益和生命安全，维护安全设施的完好性，提高运输作业、施工现场的安全系数，加强各施工现场的安全监护以及进一步完善各施工外包工程队伍的安全管理办法，加大有关安全管理制度执行的监督力度，保障安全。三是要进一步完善安全责任制，事故联保制以及安全经济风险抵押责任状措施的落实，坚持党政工团齐抓共管的工作机制，进一步完善和加强安全防护网络，充分发挥组织力量，坚持不懈地抓好反&三违&工作的开展力度和考核力度。四是要积极落实各阶段、各季节的安全防护以及继续做好职业安全健康管理体系的运行和实施工作，促进安全管理长效机制的顺利实行。
　　㈥.整治环境，维护稳定，促进企业一流建设。
　　20XX年是公司的&环境整治年&，我部将以此为契机，瞄准这一目标，重点完成部大院&院中院&的环境美化，达到&园林化工厂&的建设要求，并以此带动全部范围内的环境整治、绿化治理以及爱国文明生产的全面提高，为进一步改善工作环境奠定基础。同时，继续加强对广大员工&文明塑厂&的宣传教育，全面提高员工的环保意识，进一步规范员工的不文明行为。认真落实综合治理责任，进一步抓好大院及铁路周边治安防范，大力开展法律培训，增强广大员工的法制意识。切实维护广大员工利益，帮助和解决实际困难，努力为员工办实事、办好事，为运输事业健康持续发展奠定良好的内部发展环境。
　　运输单位工作总结(七)
　　20XX年集团公司提出了以&围绕一个中心 实现两个转变 实施三大战略抓好四项工作&为主要任务的指导思想。从各个方面对今年工作提出了新的要 求和新的标准。而过去的一年，是运输公司所面临有史以来困难最大，形势最 严峻的一年。面对各项成本的不断加大，面对运输车辆少、设备老化的严峻现 实。如何压缩成本，控制费用支出;如何转变职工思维观念，保证人员思想稳 定，实现平稳转制;如何充分调动现有的车辆、设备，最大化的提高工作效率。
　　从而确保集团公司供热煤炭运输，是摆在运输公司领导班子面前的一个重要任 务。为此，在过去的一年里，运输公司坚决贯彻集团公司董事会的提出的经营 指导思想，结合自己的工作特点和实际情况，围绕供热运输这条主线，开展了 一系列工作。具体措施如下：生产经营方面：三大战役，三场胜利，运输公司用实际行动回报企 一 生产经营方面：三大战役，三场胜利，运输公司用实际行动回报企 业。
　　1、快速的&闪电战&拼得储备煤场转场胜利。
　　20XX年年初，根据集团公司整体 部署，71 线储备煤场要进行转场。为此，运输公司从三月末开始，放弃正常的 调整阶段，在保证部分供热站零散用煤的同时，积极保证煤场搬家运输。在转 场的过程中，由于新煤场还没有投入使用，运输时间随时变化，工作时间没有 规律。运输公司对此毫无怨言，而是积极从整体考虑，服从指挥，无论什么情 况，只要有指令，不讲任何条件和借口，马上就落实。4 月 15 日，由于多种原 因，燃料公司通知运输公司需要将 71 线所有剩余的 20000 余吨煤炭，在 10 天 内全部运至省委仓库，为了保护集体利益不受损失。于是，刚刚征战了整整一 个冬天的运输公司，在&鞍马未卸&情况下勇敢的迎接一次新的挑战。为了完 成任务，运输公司班子提出了&开拓储煤新领域，展现运输新风采，全力以赴， 大干十天，打好供热储备第一仗&口号，号召全体员工，继承运输公司&团结 战斗，雷厉风行&优良传统，发挥 &昼夜兼程，高效快捷&的工作作风，面对 困难，勇于挑战，发扬 &剑锋所指、所向披靡&的&亮剑&精神，团结一致， 克难攻坚。他们是这样说的，也是这样做的，运输公司上下不顾一冬的劳累， 在别人都享受休假、串休的时候，仍然保持紧张高效状态，每天一线人员夜间 工作都在 12 小时以上，全力以赴进行煤炭运输。在这次抢运过程中，运输煤炭 25320.20XX 吨，以优异的成绩，在限期内完成了 71 线煤炭的转场运输工作。圆满 的完成集团公司下达的任务。体现出运输公司不愧是一支拉出能出，出之能战， 战之必胜的队伍。
　　2、经典的&游击战&赢得储备煤场场地回填铺垫工作圆满完成。
　　集团公司 新煤场投入以来，由于受外界各方面因素阻挠，当六月中旬集团公司新煤场几 经坎坷终于可以铺垫时，57000 多平方米的土地是洼溏一片，此时，正逢连日大 雨，如果仅仅凭借甲方的每日运量，垫好这块场地，需要到 9、10 月份，而我 集团公司计划在 7 月中旬开始进煤。否则就会影响到今冬供热。在这样的关键 时刻，运输公司班子认为，危难之际，正是我们用行动来回报企业的最好时刻。
　　为此，运输公司主动请战，要实际行动，向集团公司领导证明，他们无愧于&昼 夜兼程、高效快捷&的先进集体称号。
　　当时，因为时间短，任务重，回填土是完成任务的关键，而当时土源十分 紧缺，为了争取到土源，保证在最短的时间内使新煤场能投入使用，运输公司 放弃了自身利益，一心为企业的整体利益着想。在当时每车运费在 200 元情况 下，仅仅以运输成本价格四处筹集土源。会战在 6 月 24 日晚打响，而会战开始 以来，连绵不断的大雨，城建和执法队的联合行动，还不时的困绕着运输公司， 为此，运输公司想尽办法，一方面多方协调与城建、执法大队关系，一方面根 据天气情况及时调整铺垫计划，克服这些重重困难。经过 24 天的会战，新煤场 铺垫工作终于在运输公司职工齐心奋战下，于 7 月 7 日清晨圆满结束。24 天来， 运输公司班子成员各尽其责，密切配合，经理***几乎天天都工作在现场，白天 做好煤场规划，场地平整，晚上又要督察运输情况，主管生产副经理***，主要 负责夜班，但是，为了联系土源，经常是工作了一夜，又要在白天四处联络。
　　书记***和副经理**， 在做好后勤保证的同时， 也是经常到一线给职工打气鼓劲。
　　在领导的带动下，运输公司职工的干劲也非常高涨，纷纷表示，这正是我们回 报企业的良好时机，我们就是要用行动来体现我们对企业的感恩之情。所以， 这些天来一线人员风里来，雨里去，每天工作均在 12 小时以上。却没有说过苦， 言过累&& 此次会战， 运输公司运输 2317 车， 约合土方 35000 余方， 铺垫面积达 57000 多平方米，整个铺垫过程运输公司没有让集团公司花一分钱，此次铺垫场地所 用近 60 余万元成本，均由运输公司承担。此次场地及时铺垫不仅保证了集团公 司新煤场的正设和顺利使用，为下步集团公司合理安排煤炭调拨，提供了 选择的空间和时间。也是运输公司回报企业行为的具体体现。
　　3、艰苦的&阵地战&取得供热煤炭储备工作顺利完成。
　　在运输公司历来就 有&三伏备战三九&之说，7 月 7 日凌晨，当新煤场铺垫完毕后，运输公司上下 不顾劳累，于当日晚，便又开始紧张的冬季煤炭的储备工作。几个月来，运输 公司上下放弃了休息时间，只要调拨指令一下达，就立即行动起来，无论任何 情况都风雨不误。夜间司机每天工作都要在 10 多个小时以上，但是，却没有人 说苦，没有人说累，始终保持着高昂的工作热情，对他们来说，出色的干好本 职工作就是在回报企业，就是在为企业做奉献。在完成夜间储备煤炭的同时， 运输公司还积极组织后勤人员做好 76 线煤炭下线工作，现场来煤就是命令，无 论是管理人员还是后勤人员，只要司机不够，就立即主动开车下线，做到了来 煤不过夜&&十一前，运输公司接到通知，在十一期间将有大批煤炭需要入厂。
　　为此，运输公司结合实际的生产运输需要和集团公司开展的&双回报&活动认 为，此时，正是运输公司全体职工回报企业，尽心尽力为企业发展贡献力量的 关键时刻，因此，在&十.一&期间，运输公司全体职工不，正常工作，将 全面开展供热煤炭抢运工作。虽然从 7 月 7 日开始供热煤炭储备工作以来，运 输公司就没有放过一天假，此次，十一为了保证供热煤炭及时入场，又放弃休 息，给运输公司带来了很大的压力，许多同志不得不临时更改假期安排。但是， 尽管如此，运输公司却没有任何一个人说三道四，向领导讲条件，谈理由，找 任何借口，正如运输公司经理在节前班子会上研究节日安排时所说的&节日不 休息，不用开动员会，我相信我们的运输公司职工的素质&..&3 个多月的煤炭 储备工作，截止 11 月底，运输公司运输煤炭 28.43 万吨，下线 37260 吨/621 车 皮，倒垛 42281.75 吨/2355 车，为实现集团公司&今冬供热创历史最好水平&总 目标奠定了坚实基础。
　　目前，供热已经开始，运输公司按照调拨计划有条不紊的进行着供热煤炭 运输。虽然长时间不休息始终处在繁忙的工作中，但是运输公司职工却始终保 持一种高昂的工作热情，积极投身于煤炭运输工作之中，争取为热力的发展做 出自己应有的贡献。
　　二 基础工作：实行科学运营，强化管理效应。
　　基础工作：实行科学运营，强化管理效应。
　　1、加强成本控制，全面开展增收节支工作。
　　今年运输公司在成本管理上面临着巨大压力，人员多，车辆设备少，并且 由于多年的超负荷运营，车辆老化严重，同时，油料价格不断上涨，都经常使 运输公司在成本管理控制上产生&制肘&现象。为此，运输公司今年从通过挖 掘内部潜力入手，通过修旧利废等手段，严格控制成本支出，千方百计的控制 成本支出，年初，为了减低固定费用的支出，经理***多次与交通管理部门进行 沟通，多方联络，积极争取优惠政策，降低固定成本的支出。在车辆维护上， 我们做好提前量，强化日常维护保养，消除隐患，避免大的总成件的损坏。
　　同时，运输公司坚持&节约从点滴做起& 。首先，为了降低油料消耗，在夏 季每天都把铲车停放在装煤现场，减少不必要的空驶。在年初三月份和十月份，运输公司根据天气情况，提前和延长了 0#柴油的使用时间(以往此季节已 经使用-10#柴油) ，由于 0#柴油价格低，燃烧比较高，降低了油料消耗。其次，加强对职工业务培训，组织司机学习节油驾驶技术，通过提高职工综合能 力;第三，在冬季减少防冻液使用等措施，来降低车辆费用。在修旧利废方面 工作。在根据开始更换车辆轮胎时，运输公司并不是把更换下的 轮胎随便简单按废品处理掉，而是把一部分仅是轮胎花纹磨损严重的轮胎挑选 出来，并与轮胎厂相关部门联系，利用一部分资金投入，重新给这部分轮胎挂 顶，每条轮胎节省了近 2/3 的费用。仅此项就为运输公司节约费用近 1.5 万元。
　　(每条大约节省 1400 余元，修复 10 条)今年，我们利用自身力量修复发动机 6 台，为企业节约资金近万元。
　　2、强化职工技能培训
　　今年，运输公司为了提高全员素质，使之成为具有战斗力的队伍，围绕生 产，积极开展了多项技能培训工作。针对质量管理体系的 C 版文件，管理人员 重点加强了质量管理体系文件的学习;进行了管理人员微机培训和考试;对司 机和维修人员，实行考核上岗，只有通过技能考试合格才能上岗工作。今年， 还进行了两次交通安全法规的培训和考试，从而更好的保证安全运行，积极培 养高素质的职工队伍。
　　3、强化预防措施，实行安全&零目标&管理
　　安全直接影响人的生命安全和经济效益，对于运输公司来讲，安全工作， 不仅包括安全生产和安全防火，还有着一项运输行业所特有管理项目&&交通 安全，所以，运输公司非常重视安全工作，尤其是交通安全，提出要实行安全 &零目标&管理，不仅在每次大会上都要强调安全工作，并在日常的出车前， 还要求现场管理者对每个司机强调安全。今年运输公司在安全防火、安全行车 知识方面多次进行教育。制定了多项应急预案，严格执行各项规章制度，查隐 患，勤整改，组织职工参加安全培训，邀请集团公司保安部和朝阳交通警察大 队警官，为运输公司全体人员讲解新交通法和吉林省落实交通法的实施办法， 并在培训后进行了&安全知识考试& 。
　　在供热期间内，每天都有班子成员巡视在 运输线上，现场亲自检查和督促，克服了许多意想不到的困难。同时针对我市 典型的火灾事件，认真做好运输公司的安全防火工作，多次检查重点部位，经 常性的对各种消防器材和安全操作进行自检自查，消除隐患，查找不足，并在 宣传舆论上造声势，让职工充分认识到，安全生产的重要意义。由于领导班子 高度重视，全体人员的安全意识和自觉性的提高了，使我们在安全工作中取得 了可喜的成绩。在今年仅发生数起轻微挂碰事故。未发生一起损失在千元以上 交通事故。为我们能够顺利的完成各项任务起到了直接的作用。保证了生产的 正常进行。思想教育方面：打造和谐集体，
　　三 思想教育方面：打造和谐集体，创建高效团队
　　运输公司领导班子一直认为：生产工作虽然是主，但更需要思想政治工作 来做辅。建设一支作风硬朗，和谐高效的队伍，要有一个长期、长远的规划。
　　为此，长期以来，运输公司一直把生产经营与建立现代企业文化体系有机的联 系起来，把&创建和谐企业、打造创新团队，为热力事业做出更大贡献。&做为 一种思想理念，贯穿在企业的日常行为上。运输公司认为回报企业要结合实际， 立足本岗，在反思、总结现实工作基础上，逐步提高为企业服务能力的基础上， 不断利用自身优势项目来为企业做出贡献。积极促进职工的思想观念转变，力 争使回报企业，服务社会从自发状态转变成一种自觉行为。为此，运输公司一 年来从转变思想观念入手，进行有针对性的思想教育。
　　首先，组织职工学习&八荣八耻& ，把&八荣八耻&做为运输公司职工的行 为准则。并组织职工就&如何回报企业&进行了分组讨论。
　　其次，始终坚持利用板报、会议等多种形式做好爱企敬业教育，不断向职 工灌输&奉献企业&的理念，同时，组织管理人员进行&奉献与光荣&为主题 的，通过写心得，反思自我，达到提高自我的目的。今年运输公司上 集团公司主网页和简报的稿件达 51 篇。
　　第三，利用有效载体，通过主题鲜明节日活动，达到凝聚人心，构建和谐 氛围。如&八.一&期间，根据运输公司有复转军人 26 人，占总人数的 53%，其 中绝大多数是一线司机具体情况，通过进行&八一&主题教育活动，组织职工 打靶，高唱革命歌曲，使职工不忘革命传统，继承和发扬军队作风，从而为更 好的完成本职工作进行思想动员。
　　第四，及时掌握职工的思想动态，发现不良苗头，及时与之谈心，进行交 流，掌握职工疾苦，帮助职工解决实际问题，对职工的婚丧嫁娶班子成员肯定 到场，让职工切实的感觉到集体的温暖，体会到企业对职工的关心。今年看望 有病职工及有病职工家属 26 人次。
　　第五，组织有职工和其家属参加的活动，通过到外地的旅游，加深职 工家属对运输公司工作的理解，从而更好的支持职工工作。
　　第六，积极开展职工健身活动，一方面组队参加集团公司篮球邀请赛，一 方面通过健身活动，增进职工对企业的荣誉感。
　　通过这些活动，既达到了加强运输公司职工的爱企敬业的思想教育的目的， 同时也增强了职工的归属感，把自身发展同企业发展形成一体。所以，为了感 恩企业，运输公司全体职工放弃了 8 月份全部加班费，用义务献工的形式回报 企业。运输公司职工非常感激集团公司领导对运输公司职工的关心，为了真心 回报企业，9 月份，运输公司没有向集团公司上报 8 月份加班和补助申请，而是 把全体人员 8 月份共计 416 个加班，做为义务献工，以此来体现运输公司职工 感激企业之情。此项约为集团公司节约 2.32 万元。
　　在运输公司还经常看到的是， 维修人员为保证车辆完好，经常连续工作一天一夜抢修车辆;一线司机为保证 供热煤炭及时入场，每天夜间工作达十多个小时，并长年夜间工作，却无怨言; 管理人员、后勤人员和替补司机即使是周六周日也主动到单位，无论什么时间， 只要煤场有来煤通知，不用领导安排，就主动开车到现场&&展现出运输公司 是一个和谐团队。五 存在的不足总结过去的一年，我们感到成绩是有的，但是在总结的过程中我们也深刻 的感觉到在管理上，在日常的工作中还是存在一定的不足之处，需要在今后的 工作中加以改进。如
　　1、 在节支降耗、增收增效上，还要采取行之有效的措施，提高工作质 量和效率。
　　2、 3、 4、 安全工作还要进一步加强。
　　宣传工作还没有发挥其应有的作用。
　　在建立新型的经营机制上和创新意识上还有求稳现象，还要进一步 拓展思维，大胆改革。六、明年打算新的一年是集团公司实行整体改制后的第一年，面临新的管理机制，要求 我们必须以新的思维方式和新的工作态度来重新面对我们的工作。因此，为了 更好的开展运输公司 20XX 年各项工作，以适应企业改制后的发展需要，运输公 司在总结今年工作的基础上，针对目前工作存在的问题和漏洞，以及今后发展 方向上，进行了深刻探讨和认真研究。明年运输公司将以全力确保供热煤炭运 输为中心，以严控成本为重点，以调整内部管理机构为切入点，通过调动人力 资源，强化科学管理，扩大企业实力及拓展经营范围。从而在发展自身的同时， 提高工作效率，保证集团公司供热生产顺利进行。具体措施如下
　　(一) 、调整内部管理机构，调动人力资源，优化组织结构。
　　1、整合人力资源，建立适应股份制企业要求的管理机构。结合复合型目标 管理，针对运输公司工作实际，深化&评级量表法& ，提高整体工作效率。
　　2、打破岗位界限，减少管理环节，充实一线生产力量，实现全员既是生产 者又是管理者。同时，加强单项管理职能，实行管理&问责制& ，做到责任清晰 明确，坚持向管理要效益。
　　3、坚持以质量管理体系要求为工作标准，完善，加强人员综合培 训，逐步提高全员综合素质。
　　(二) 、强化成本管理，合理运营，保证煤炭供热运输。
　　1、压缩成本。以行车队为单位，加强单车成本核算，严格控制各项费用支 出。量化指标，逐层分解，落实到人。
　　2、加强网络建设。在运输公司范围内建立局域网，通过推行微机化信息管 理，做到快捷传递数据，及时反馈信息，提高工作效率，便于领导掌握基础资 料，为科学决策提供依据。
　　3、加强维修质量。通过培训等方式，提高专业人员业务素质，进一步保证 车辆的完好率。
　　4、完善机制。制定相应的各项应急预案，保证安全运行。
　　5、科学调配，保证生产。根据目前集团公司煤源与各锅炉点分布实际情况， 进一步在提高车辆使用率上下功夫。科学合理的调整和安排调度车辆，以保证 在现有的车辆下状况下，实现最大限度的车辆使用率，避免空驶，减少成本消 耗，实现高效率运营的目的。
　　(三) 、增强企业实力，扩大生存空间。
　　1、利用运输公司的场地、人员及技术优势，成立汽车修配厂，承揽集团公 司内、外车辆维修。把辅助生产部门，变成效益增长点。
　　2、采取集体与个人共同投资或融资、兼并等各种资本运做手段，争取资金， 增添运输设备，提高运输能力，解决因运力不足，外雇社会闲散车辆，丧失煤 炭运输市场现象。
　　3、拓展经营理念，寻求横向联合。争取把煤炭运输与煤炭储备做有机结合， 形成煤炭储运一体化。
　　(四) 、强化&双回报&理念，树企业主人翁思想，建设和谐热力。
　　教育职工树立爱岗敬业精神，建立&感恩、善念、快乐、宽容&理念。从 各方面为职工创造一个良好的工作环境，形成企兴我荣，企衰我耻的荣辱感和 没有企业发展，就没有我们利益的忧患意识。同时不断推行新型企业文化建设， 并在创建过程中培养和锻炼出一批高素质的职工队伍，构建和谐的工作氛围， 以适应企业不断发展的客观要求。
　　新的一年所面临的困难是非常严峻的。但是在机遇与挑战面前，运输公司 上下有决心在集团公司董事会的正确领导下，团结一心，克服困难，为企业的 发展做出应有的贡献。　　推荐阅读：
本文来源:/a/2599708.html
下页更精彩：1
按照市委市政府、市农工委市农委关于进一步做好“两会”期间维稳工作的总体要求和部署，管委会坚持“安全第一，预防为主”的方针，把维护社会稳定工作当做“两会”期间全系统的头等大事，来抓早、抓紧、抓好，认真贯彻每次维稳工作会议精神，全面落实维稳工作责任制度，圆满地完成了“两会”期间的维稳工作任务。
从成交量来看，主要还是以一期成交为主，三房成交量最大，成交套数占总成交套数的50%左右，由于一期两房房源稀缺，二期刚刚发售，所以三房的销售情况好于两房，目前看来项目的主要购买人群为改善居住型。
不知不觉间，来到xxx县xxxxxxxx有限公司已经有半年时间了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。
X年是小雄镇社会主义新农村建设深入实施的关键一年，也是我镇积能蓄力，力求新突破，实现新发展的重要机遇期。
时光如梭，来单位工作的一年以来，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我认真履行高新区工作人员准则并严格遵守单位的各项规章制度，力争使自己在思想觉悟和工作能力等各方面都得到提高。
想了解更多关于工作总结范文网的资讯，请访问：
工作总结范文栏目编辑推荐
工作总结范文最新更新
工作总结范文首页头条推荐