用人单位要为兼职员工自行缴纳社保保么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-28 07:28 标签： 社保卡有什么用
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一般来说，公司也会招聘兼职员工，但是用人企业聘用兼职员工时，需要为兼职员工缴纳社保吗？
1、用人企业聘用兼职员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保；
2、用人企业聘用兼职员工，如果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。
目前兼职员工的类型有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。
一、非全日制员工
根据日发布、实施《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》，非全日制员工可自行缴纳养老保险和医疗保险，用人单位应当为其缴纳的只有工伤保险。
根据《劳动合同法》，从事非全日制用工的劳动者可以与多家用人单位签订劳动合同；而依据《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》，职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。
二、被劳务派遣的员工
根据《劳务派遣暂行规定》，被派遣员工与劳务派遣单位之间订立劳动合同，由劳务派遣单位为被派遣员工缴纳社保费，办理社保相关手续。
三、特殊劳动关系员工
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，人民法院应当按劳务关系处理；
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，人民法院应当按劳动关系处理。
综上所述：属于劳务关系的，不需要缴纳社保；属于劳动关系的，需要缴纳社保
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用人单位 有义务为兼职或临时性雇佣人员购买社保么，法律依据？谢谢
用人单位 有义务为兼职或临时性雇佣人员购买社保么，法律依据？谢谢
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律师回复区
如果是兼职，单位无须为他购买社保，但是为雇佣人员，如果构成劳动关系，则要买社保。
社保只能有一份,兼职不一定要给你买社保,且这样做单位和个人都有风险.
如果是兼职人员，非全日制的员工，用人单位没有义务为其买社保。《中国社会保险法》，第十二条明确写到：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 即， 没买过社保的非全日制工作人员，
可以选择买社保，也可以选择不买。
用人单位并没有强制性义务。 而且即使要买，
兼职人员也是“由个人缴纳基本养老保险费”。如果兼职人员在其他单位买了社保，那为了避免重复，那就更加不需要购买了。
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免费问律师临时工兼职的企业要为他们办社保吗
全部答案（共2个回答）
1995年《劳动法》实施以来，原来的“临时工”的概念一般不复存在，你应该是该单位的聘用人员。
按照合同法规定：
1、单位必须跟你们签订劳动合同；
1、单位给员工缴纳养老保险是以建立劳动关系之日起为依据的。
2、“有的单位要求需干满一年以上”，当然不可以。若员工主张自己的权利，必须补缴否则承担不利后果。
应该是阶段性用工，也许三个月，也许五个月也许一年，主要是季节性用工，或者工厂需要加工一批急活，完成了也就终止了。事先也要合同，包括工资待遇给付等
寰球鞋服有在招. 联系电话:3
答: 去一家注重逻辑的公司面试是什么体验？
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415今日律师风向标：
兼职需要交社保吗？怎么定义
公司经常会有一些大学生自发过来做兼职，有的一个月或者几个月只做1天，有的一个月做4~8天（周末），寒暑假时会做的更多一些，多的会有1~2个月。这些大学生都是提前约定好每天的工作时间和酬劳，那公司要给她们也上社保吗？如果上的话那1天的社保怎么交啊
oftenhappy
现在在网上搜一些兼职和临促的社保信息，一般律师们给出的答案是：只要劳动者没有在别的公司办理社保，并且存在劳动关系 ，企业就必须为其办理社保，否则就要承担责任。这个好吓人的
律师回复区
一般的是没有的
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