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村里不给失地农民买养老保险找哪个鉴管部门
湖北-荆州&08-29 08:57&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(6)
村里不给失地农民买养老保险找哪个鉴管部门
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上级政府。
请說具体点,哪个行政部门?
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有事找政府。
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您好!到政府相关部门进行详细咨询。
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找政府部门。
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你好,依照所在地政策而定,可以去上级行政部门投诉。
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立即向区、市、省政府和纪委&&&逐级举报。
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快到年底了,我个人准备又要购买,然后我是刚毕业一年的大学生出来外企工作,一直都搞不懂怎么购买社保,请问问题应该怎么处理,找什么部门来解决这些问题?
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参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移社会保险问题解决的办理流程如下:(1)参保人员在新就业地按规定建立基本关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。申请资料一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》缴费职工于缴费单位解除(终止)后,可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》:(1)《申请》(附件二)、(2)缴费职工户口簿、原件及复印件(3)缴费职工委托他人代为办理的,请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件(4)《职工养老保险手册》(5)缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》(6)解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件(7)政策规定的其他相关材料。二、出示《参保凭证》,申请接续养老保险关系缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》(附件一),符合转入条件的,由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。三、办理基金转移手续原社保经办机构收到《联系函》后,核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续,传送给新就业地社保机构。四、办理接续保险手续新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额,将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户,通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况:1、《职工养老保险手册》,2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》,3、政策规定的其他相关材料。
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|解答问题:40282
对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。社会保险问题是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险 (Social Insurance) 是一种为、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
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|解答问题:40786
1、以前一代卡没有规定社保卡一定要与银行卡绑定,像社保中的少儿,小孩本身都没银行开户,不可能绑定的。2、现在一代卡慢慢地都要换成金融社保卡,金融社保卡其实就是一张具有社保卡功能的银行卡,具有社保卡的功能,同时也具有银行卡的功能。社保的养老帐户余额和医保余额可以凭卡查询,但是你是取不到里面的钱的。3、你通过公司参保的,全额保费先从公司银行扣取到社保基金的帐号。公司与社保银行签三方协议,每个月到期,社保那边的系统就会发起扣费。银行系统接收到扣费。4、社保个人部分,你可以百度搜:XXX地区2014年社保缴费基数及比例了解。社会保险问题具体的构成比例为:&&&&养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;&&&&:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);&&&&失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;&&&&:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;&&&&:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;&&&&:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%&&&&以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%&&&&你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块&&&&暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱&&&&所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。&&&&话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业++生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。&&&&除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。
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买断工即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。通常买断工龄都有相应的补偿,那么具体数额要怎么计算呢?
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去当地社保中心窗口查询;退休人员的工资待遇享受条件、计算,按时足额发放养老金和其他养老保险待遇是当地社保局职能。
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你好,到单位所在地的劳动监察部门或者社保中心举报,申请社保稽核。
咨询社保。
向劳动监察部门投诉。
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你好 可以找劳动管理部门
可以到社保部门咨询,要求单位补缴。
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向劳动监察部门投诉。
您好!你可以到当地的社保部门投诉
想劳动监察部门投诉
向劳动监察部门投诉。
申请社保稽核或者申请劳动仲裁。
可找社保稽查部门
向劳动监察部门投诉。
1、劳动合同法明确规定,用人单位与员工形成劳动关系就应当签定劳动合同,就应当交纳各项社会保险,这是法定义务,不因其他原因而免除;2、有单位的,社保应以单位名义交纳,社保并不仅仅有养老和医疗,还有失业保险、生育保险、工伤保险,有的地方还必须要交公积金,其中养老、医疗、失业三金由单位与个人按不同的比例共同交纳,生育、工伤保险全部由单位交纳,个人不交费;3、以个人身份交费的,其交费基数与单位交费不同,对将来的养老金有影响的,且生育保险和工伤保险只接受单位交纳,不接受个人交费,有的地方失业保险金个人也不好交的;4、单位发钱给个人并不能代替社保,只要查到,一样会被处罚,并补交社会保险的
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不推荐,我大概作个思路说明吧: 1。 2、至于养老问题,这个年龄没有操作空间的,肯定要参加。 4、我觉得最为重要的,不过你要量力而行!因为这个年龄保费是要昂贵得多,可以投,还是比较有效的,即使有可以投保险种。因为意外险具有保费低廉,如果经济条件可以的话,可以适当上点。 另外商业保险方面,且容易误投、这个年龄段可侧重意外险。 3、至于大病方面的保障呢、人身保障高的特点,65岁以前投保,与年轻人投保的费率大多是一样的,首选是意外伤害保险及意外医疗保险,实际没有什么效用的,还在子女作个自己的风险保障首先社会性质的保险,如城镇社保、农村合作医疗
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归根到一点,就是找个专业的代理人,他会用自己的专业给你分析的。保险是非常专业的事情,专业的事交给专业的人去做。
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