刘洪斌&&&&习近平总书记指出：各级领导干部要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。这一重要论述为新时期加强国有企业领导人员作风建设提供了基本遵循。国有企业领导人员要带头践行“三严三实”，率先垂范、以身作则，以优良务实的作风，为国有企业深化改革，转型升级，加快发展凝聚精气神、汇集大合力、提振正能量。&&&&为政之务，务在正身，争当“严以修身”的表率。“严以修身”，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。对于国有企业领导人员而言，党性修养和理想信念是经受各种考验的精神支柱。习近平总书记用“精神上的‘钙’”、“革命理想高于天”、“软骨病”、“金刚不坏之身”、“总开关 ”这样一系列生动形象的词句，阐述了加强党性修养、坚定理想信念的重要性。国有企业领导人员没有好的精气神，工作就没有劲头，就不可能走出好路新路，更干不出好事业新事业。因此，“严以修身”就要求我们领导干部，一方面，要坚定理想信念。理想信念是党员领导干部的立身之本，是加强党性修养的第一课。一个人只有具备坚定的理想信念、执著的信仰追求，才能持之以恒、坚持不懈地为自己所从事的事业奋斗。国有企业领导人员要坚持以科学理论修身，以高的标准律己；要学习党章,贯彻党章，维护党章，强化宗旨意识；要把理想信念转化为坚持党的政治主张、全心全意为民服务等具体实在的要求上来，使理想信念更加具体、更可度量、更有时代感。另一方面，要提升道德境界，培养高尚情操。“才为德之资，德为才之帅”。要充分认清立德和做人的关系，自觉把立德摆在自身建设的重要位置，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，用实际行动带头践行社会主义核心价值观，正确对待事业和利益，倡导健康的工作方式和生活情趣，做遵守道德的模范。&&&&为官之要，公正为先，争当“严以用权”的表率。“严以用权”就是要坚持用权为民，按照国家的法律法规、按照企业的规章制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。国有企业担负着国有资产保值增值的使命，国家把大量资产、资金的使用权、支配权交到国企领导人员手中，就应当有如履薄冰的感觉，切不可公器私用。当前，国企领导人员践行“严以用权”，一是要用权为民。国企领导人员无论身处何种位置、拥有多大权力，都要履职尽责、干事作为，要真正拿出为民聚财、为国谋利的思想和气度，立足岗位，不畏劳苦、不惧难题、不计私利，真正体现出共产党人的责任心和使命感。二是要用权有界。权力的边界是法制，法不授权不可为。领导干部任何一项权力的行使，该遵循什么程序、遵守什么规矩、遵从什么制度，都有严格的制度规定，绝不能越界、越轨。要充分认识到权力行使的笼子越扎越紧，表面上看是工作环节多了、对大家的束缚多了，实质上是为领导人员树立起更多“防火墙”，保护大家更好地干成事业。三是要秉公用权。制度执行的要害在秉公用权。要牢记“权为民所赋”，克服“任人唯亲”，摒弃权力“过期作废论”，认真贯彻民主集中制，严格按制度办事，切实增强监督意识，自觉将自身置身于党组织和群众的监督之下，确保权力规范运行。&&&&君子慎独，三省吾身，争当“严以律己”的表率。严以律己，就是领导人员要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到廉洁从业。领导人员常怀律己之心，既是对党的事业的高度负责，也有利于领导人员个人健康成长。一要敬畏法律，带头守法。依法治企已成为国企发展的新常态。领导人员要带头做尊法、学法、守法、用法的模范，要坚持依法经营，依法决策，用法治思维和法治方式破解发展难题，积极打造法治国企，让法律成为国企健康发展的助推器。二要守纪律、讲规矩。纪律是领导人员必须遵守的根本准则。毛泽东同志说过，加强纪律性，革命无不胜。领导人员要模范遵守党的政治纪律和政治规矩，把党的纪律作为修身做人、为官用权、谋事创业的基本依据和重要保证。作为党员干部，务必坚持自律，慎独慎微，时刻保持清醒头脑，时时处处严格要求，自我约束、自我监督。三要强化“底线”思维。要牢记“廉政是领导人员的政治生命线”，过好权力、金钱、亲情、社交、生活“五道关”，算好“政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账”7本账，始终保持清醒头脑，学会自我保护，用好手中权力。&&&&大人不华，君子务实，争当“谋事要实”的表率。领导人员“谋事要实”，重在从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。在中国古圣先贤看来，“谋事”是否“实”，是区分君子与小人的重要标尺。“谋事”决定着做事，“谋事”的质量决定着工作的质量；“谋事”的水平决定着发展的水平。谋事不实，必然导致虚无缥缈，浅尝辄止，弄虚作假，结果只能是劳民伤财，激化矛盾、败坏风气。所以，领导人员践行“谋事要实”，一是调研要实。国企领导人员求实，是为了解决问题、深化改革、谋求发展。要通过深入基层项目、深入生产一线，察实情、讲实话、办实事、求实效，真实发现一线问题、掌握一线情况、解决一线难事。二是决策要实。市场变化、产业培育、企业发展都有内在客观规律，国有企业之所以会出现投资决策失误、项目建设半途而废，往往是由于前瞻性不够，事前研究分析不全面、不透彻，甚至草率行事、拍脑袋决策的结果。因此，坚持实事求是，就是要科学分析和准确把握经济发展的规律，客观找准企业的发展定位，从实际出发谋划企业方方面面的工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。三是政绩要实。领导人员要克服“政绩浮躁症”，不搞华而不实的工程；要树立强烈的事业心，从更高层面看待企业的发展，牢记所从事的事业使命是人民之业、是党的事业；要把工作的出发点和落脚点，放在服务经济社会发展、服务职工群众利益上，打造经得起人民群众和历史检验的实绩工程。&&&&万里功名须躬行，争当“创业要实”的表率。领导人员“创业要实”，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。当前，国有企业全面深化改革、转型升级，不可能都是四平八稳，也不可能都是一帆风顺，必然会遇到思想观念的障碍、利益固化的藩篱。作为国有企业领导人员，要有“知其难为而为之”的担当，做到为官一任，造福一方。一是要敢挑重担。要拿出敢闯敢干、创业有为的勇气和锐气，坚持自加压力、勇挑重担，与企业一起成长、共同奋进。要发扬求真务实精神，牢固树立“实干就是能力”的理念，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，既要当指挥员，更要当战斗员，身先士卒，率先垂范。二是要脚踏干事。要时刻秉承“干”字当头的务实精神，脚踏实地“开干”，一步一个脚印。要立足企业实际，看准的事情就去试、就去推、就去干，全力以赴抓执行、抓落实，只有这样，拼搏创业、跨越发展才有可能变为现实。三是要抓铁有痕。作为国企领导人员，要把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中。对上级的指示、决定要坚决执行，做到不打折扣、不走样；定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。要胸怀“功成不必在我”、“绿我涓滴，会它千顷澄碧”的境界，推动事业不断前进。&&&&立身不忘做人之本，争当“做人要实”的表率。做人要实是根本。做人要实，就要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。“身正”、“言规”、“行不逾矩”，是公道正派人士基本的身份标识。国有企业领导人员“做人要实”，首先要言行一致。要规范言行，敢言慎言，敢为慎为，坚持说的和做的一个样，台上台下一个样，人前人后一个样，进不失廉，退不失行，高调干事，低调为人，在约束中工作，在阳光下干事，真正做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之力，恪守“俯首甘为孺子牛”的精神高地。其次，要对企业、对党忠诚。就是思想上有定力，行动上见真章。这种忠诚，是建立在对企业的性质、宗旨的坚定信念上，体现在对企业发展、企业美好未来的追求上，反映了领导人员爱岗敬业、发展企业的认同感、归属感。这种忠诚，要有坚定的信念作支撑，有崇高的理想作牵引。第三，要处事公正。领导人员开展工作要公道正派，处理问题要出自公心，以企业发展和事业需要为重，克服本位主义，不搞“团团伙伙”，始终在大局观下干事创业。要以好的作风选人，切实让那些对企业、对党忠诚、踏实肯干、言行一致的人有舞台、有作为、受重用，努力营造公道正派、忠诚企业的浓厚氛围。&&&&总之，惟有从“严”上要求、向“实”处着力，把“三严”、“三实”内化于心、外化于行，才能使清风正气积聚起来，使党员干部队伍的精气神昂扬起来，推动国有企业各项事业实现又好又快健康科学发展。&&&&（作者系山东高速集团党委副书记、纪委书记）
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领导干部要做勤政廉政的表率
&& 深入开展“坚持勤政廉政，促进科学发展”主题教育活动，是促进党员干部特别是领导干部勤政为民、廉洁从政的迫切需要，也体现了党和人民群众对领导干部的期望和要求。当前我国的经济社会发展正处于关键时期，同时也正是各种矛盾的凸显期，面临的机遇前所未有，面临的挑战也前所未有。领导干部如果没有坚定的政治立场，过硬的业务能力，优良的工作作风，就很难履行好党章赋予的职责，也很难为党的建设伟大工程做出贡献。因此，领导干部应带头讲党性、重品行、作表率，不断提升自身素质，做勤政廉政表率，为深入推进建设和谐富裕文明新博白提供保证。
一、正确理解勤政廉政含义及重要性
勤政,就是要心系百姓，尽职尽责，勤勤恳恳办事，切切实实做好本职工作，一切想着群众，一切了为群众。勤政为民，是领导干部的执政之要。只有兢兢业业，勤政为民，才能尽职尽责，才能敢抓敢管，才能提高决策水平。领导干部要自觉地把自己的工作同全党全国工作大局紧密联系在一起,同县委、县政府工作大局紧密联系在一起，增强事业心和责任感,增强忧患意识,为党的事业和人民群众的根本利益勤奋工作。廉政即廉洁从政，就是为政清廉,严于律己,不当“贪官”。廉洁从政，是领导干部的为官之本，要求我们正确使用权力，自觉做到不越界、不滥用、不偏倚，始终保持清正廉洁。简单说勤政廉政就是指政府、政党、社会团体和个人在行使国家权力、国家管理事务中牢记自己是人民的公仆，遵纪守法，勤奋工作，无私奉献，努力履行自己的责任和义务，运用人民赋予的公共权力，忘我地为人民服务。
&& （一） 勤政廉政是实现党的宗旨的需要。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，正如胡锦涛所言“党的一切奋斗和工作都是为了造福人民”。我们党员干部只有做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用，把心思用在造福人民上来。才能真正做到全心全意为人民服务，这要求我们党员干部特别是领导干部做到勤政廉政。
&& （二） 勤政廉政是贯彻科学发展观的重要保证。科学发展观的核心是以人为本，广大党员干部要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，从保障民生、改善民生的角度来谋划科学发展，以强烈的事业心和责任感来推动科学发展。当前我县正处于发展的关键期和矛盾的凸现期，经济社会发展任务十分艰巨，而且当前群众需求及内部矛盾日益增多，处理难度加大。要实现科学发展，迫切需要我们的党员干部做到勤政廉政，以人为本，统筹兼顾，带领全县人民努力实现经济社会又好又快发展，实现可持续发展。
&& （三） 勤政廉政是反腐倡廉建设的重要目标。胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第二次全会上的讲话中指出，“廉政和勤政，是对干部的基本要求，也是加强反腐倡廉建设要达到的两个互相联系的重要目标”。
&& （四）勤政廉政是建设和谐社会的重要基础。当前，我国已进入改革发展的关键时期，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，各种社会矛盾容易激化和爆发。在这样的历史条件下，特别应该把人民群众的安危冷暖挂在心上，倾听群众的呼声，实实在在解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，妥善处理好各种社会关系和矛盾，维护社会稳定，这就更需要我们领导干部勤政廉政。
& （五）勤政廉政是领导干部应备的基本素质。廉政勤政是领导干部应该具备的基本素质，是对党员干部的基本要求。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，保持党同人民群众的血肉联系是党无往不胜的法宝。领导干部只有做到勤政廉政，才能在工作中长修为政之德;才能做到自省、自重、自警、自励、自律，严于律已;才能抗得住诱惑，成为一名优秀的领导干部。
& 二、清醒认识当前党员干部队伍中的现状，增强廉政勤政建设的责任感和紧迫感
当前，党员干部队伍中在廉政勤政方面不外乎有四种表现：
一是既勤又廉。我们大多数干部还是能做到这点的，能够恪守职责，勤于业务、乐于干事，同时，又能保持清醒的头脑，不乱张嘴、不乱伸手、不乱迈腿，洁身自好，为党和人民的事业作出自己应有的贡献。比如，在抗冰冻灾害、抗震救灾、抗洪涝灾害中，在党中央、国务院坚强有力的领导下，我们的党员干部奔赴在抗灾第一线，把个人的生死置之度外，英勇奋战，艰苦拼搏，为夺取救灾的胜利写下了可歌可泣的人生，他们是廉政勤政的楷模，是人们学习的榜样，他们的事迹感人至深，催人泪下。如果我们党员干部队伍越多勤廉楷模，我们的党就越有战斗力，中华民族就越有希望。二是廉而不勤。这类干部在廉政方面没有发现什么问题，但工作责任意识不强、履行职责不力、不求有功，上班拖拉、工作懒散，爱岗不敬业，甚至上班时间炒股、玩电脑扑克游戏、聊天，出勤不出力、在岗不在事，工作得过且过、应付了事,这就是典型的廉而不勤。特别是有的领导干部认为到了该退下的年龄,有一种“船到码头车到站”的思想，对工作敷衍塞责，能躲则躲，能推则推，能拖则拖，庸碌无为。三是勤而不廉。这类干部想干事、肯干事、人吃苦、有能力，为党和人民、为单位做了不少工作，但是却没有严格要求自己，廉政方面存在问题，大搞权钱交易、贪赃枉法、谋取私利。如，国家食品药品监督管理局原局长郑筱萸利用职务便利，通过为制药企业、医疗器械的审批等方面，先后接受贿赂折合人民币共649万元，受贿数额特别巨大，情节特别严重，被执行死刑。 中央政治局原委员、 上海市委原书记陈良宇因犯受贿罪、滥用职权罪，被执行有期徒刑18年。又如，河北省原国税局局长李真，还有北流市原市委书记李水明，这些都是很有能力而且很年轻的领导干部，但是，在廉政自律方面不严格要求自己，利用手中的权力为自己谋取利益，最后，葬送了自己的前途和事业。从我县案件检查工作看，去年以来，我县纪检监察机关共立案查处& 件，一些党员干部受到了党纪政纪处分，甚至有个别领导干部受到了法律的制裁。特别是县安监局局长廖家焕受贿案在全县反响强烈。 四是不勤不廉。这样的干部极为少数，缺乏工作事业心和责任感，缺乏干事创业的激情，不思上进，工作上推廉洁自律方面，不严格要求自己，不该张的嘴张了，不该伸的手伸了，不该迈的腿迈了。推诿扯皮，敷衍了事，总的来说，我们党员干部队伍的主流是好的，出现这样那样问题的毕竟是极少数，但是，我们必须正视这些问题，这此问题的存在损害了党和政府的形象，败坏了党风政风，还带坏了社会风气，激化了矛盾，贻误了党和人民的事业，阻碍了社会的发展。
三、如何做到勤政廉政
（一）努力勤政， 岗敬业的行家。我们有的领导干部，没有大局意识，办事毫无计划，整天泡在会上，大做官样文章，对民众的事情不闻不问，对社会发展和百姓生活水平提高的大事从不担忧；作为一名国家公职人员，办事拖拉，作风散慢，该办的事不办，一天能办好的事，拖它个几天，该一个部门就能完成的，分开几道关口卡人家。这些表现，看似平常，不触犯党纪国法，但却是勤政的问题。这是与党的宗旨相违背的。有这么一段故事：古时候，一位县令死后到阴间接受审讯，他表白自己生前非常廉政，从不拿老百姓的东西，平时不喝热茶，只喝冷水。可是，当听到他在任时毫无业绩，整天无所事事的时候，判官说，不干事的官，还不如在堂上安置一尊木偶，木偶连水都不喝。这故事说明了一个很简单的道理，在任何一个位置上做官，都必须为民办事，没有勤勤恳恳的作风和工作实绩的官，连木偶也不如。因为木偶是不会拿工资的。要做到勤政，必须脑要勤，手要勤，脚要勤。
一要不断加强学习。
二要提高自己的能力和水平。还要求我们领导干部提高贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，提高依法行政、依法办事的能力和水平。进一步深化对中央精神的理解，深化对区情、对我县县情的认识，善于把上级精神与本行业、本单位、本部门实际结合起来，创新观念、创新思路、创新体制，创造性地开展工作。
三要手勤多干。党员干部特别是领导干部要手勤多干，不当“甩手掌柜”，从自己做起，从日常工作干起，从小事和细节抓起，对每一项工作、每一个项目都要尽心尽力，一抓到底，抓出成效。我们的基层领导干部要脚勤多跑，抽出更多时间深入基层、深入群众开展调查研究，及时了解和掌握各方面的情况和动态，做到心中有数，争取工作主动权。努力勤政，
我们党的宗旨是“全心全意为人民服务”，只讲不贪不占、不违法违纪显然是不够的，还要讲全心全意为人民群众谋利益，努力勤政， 岗敬业的行家，这才是根本。我们要经常反思：自任职以来，为国家和人民做了几件有益的事情？我拿了国家的工资，享受了国家给的待遇，一天到晚干了哪些工作？如果干部也像工人那样按“计件”论酬的话，我又能获得什么样的待遇？
（二）努力廉政，做廉洁自律的表率。在反腐倡廉问题上，我们党都是对腐败现象和腐败分子深恶痛绝的，只要是腐败分子，无论是谁、不问亲疏，他都铁面无私、严惩不贷。我们记得，延安时期，边区贸易局副局长肖玉璧，是个劳苦功高、体无完肤、身上有80多处伤疤的老红军。为给其治病， 在供给上给他以特别关照。但他出院之后，功高自傲，无视法纪，公然贪污大洋3000多元。案发后， 执法如山，严令枪决。肖犯一死，形势大变，陕甘宁边区政风明显好转。一个领导干部，如果不廉政，不管他有怎么强的工作能力，我们党和人民群众都是不能容忍的，因为这与我们党立党为公、执政为民的宗旨相背离，因此，领导干部就要做到廉政。
&& 一要坚定信念。理想信念是精神支柱，是前进动力，是党员干部的立身之本。历史的教训一再告诉我们：理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。背弃理想信念，是一些人堕落为腐败分子的根本原因，也是一个政党走向衰败和灭亡的根本原因。美国著名马克思主义经济学家大卫·科茨访华时曾就苏联红旗落地的原因发表见解。他认为，苏联走向资本主义，是由它自己的统治精英推动的。他说，据美国学者1990至1991年对苏联的调查、研究，当时苏联民众赞成自由市场的资本主义经济的并不多，只有17%；而在10万统治精英中，却有多达76.6%的人在意识形态上拥护资本主义。这一事实告诉我们：正是背叛了马克思主义、丢掉了 理想和社会主义信念的前苏联中高级干部，成了苏联的掘墓人！堡垒就是这样从内部被攻破的。每一个真正信仰马克思主义的共产党员，都应该认真学习马克思主义，自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点来认识社会发展，认识人类历史进程，认识各种社会形态，这样才能真信 ，真干社会主义，才能高高扬起中国特色社会主义伟大旗帜。作为党员干部特别是领导干部，任何时候任何情况下在理想信念上丝毫不能动摇，在“举什么旗、走什么路”问题上丝毫不能犹疑，在执行“六个决不允许”上丝毫不能偏移，真正使理想信念在思想上扎根、在行动上得到体现。
&&& 二要正确对待权力。权力是把双刃剑，用好了，就能为群众办好事、办实事，办成事，用不好就可能为害群众、为害自己、为害国家。国家培养一个领导干部不容易，干部走上领导岗位，掌握了权力，同时也有了不同于一般人的重大责任，领导干部的一个主意、一个决策，可能关系一项工作的成败，关系一个单位的兴衰，必须清醒地认识到“责任重于泰山”，时时处处慎用权力。领导干部的优秀代表郑培民同志说：“做官先做人，万事民为先。”为了真正对人民负责，他始终信奉老百姓比天还大，办任何事总想着“怎么向老百姓交代”。也有少数干部对权力与责任的认识有偏差，往往只想着权力带来的地位、待遇、荣誉、享受，淡忘了应负的责任。工作敷衍塞责，怕担风险，讲大话空话，实行“原则领导”；为上级服务唯恐不周不细，对下面的困难则不闻不问；工作中出了问题，不是查清原因、汲取教训，而是上下周旋，多方打点，千方百计推责诿过；对同事和下属搞“好人主义”，凡事不得罪人，只要能给自己留下好名声，“后遗症”都留给别人去处理。因此，改进领导干部的思想作风，必须首先树立“权力就是责任”的观念。“在其位，谋其政；司其职，负其责”。这一古训是对从政者的基本要求，也是衡量领导者是否称职的重要标准。把它落到实处，防止权力与责任脱离，既要搞好思想教育，引导干部树立正确的权力观，更要重视制度建设，加强对权力的监督制约，保证各级干部尽职尽责，运用好手中权力，在加快我县各项事业的发展作出应有贡献。
&&& 三要洁身自好。要有正确的名利观，抵得住私欲，耐得住寂寞，在金钱和物质的诱惑面前，保持一份清醒和一份宁静。我们应该记住四句话：第一是心态平和，知足常乐。生态不平衡，要导致自然灾害；心态不平衡，必然会有人生灾难。我们都明白这一自然规律，切莫做有违自然规律的事情。因此，我们要学会用理智战胜私欲，用良好心态投入工作，用健康活动充实生活。第二是君子爱财，取之有道。财富的获取，要合情合理合法合规，要 明正道，不要走歪门邪道，更不能违法违纪。第三是贵在坚持，善始善终。对金钱不贪不占，一年两年守得住，一件事两件事没问题，难的是一辈子守得住，淡泊名利，洁身自好，要一以贯之，始终保持清醒谨慎。第四是注重细节，警钟长鸣。逢年过节、婚丧嫁娶等重要关口，往往是最危险的时期，要特别提防，特别警惕，牢牢守住关口，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，党员干部特别是领导干部要坚持做到“吾日三省吾身”，从我做起，从小事做起，加强自身修养，不断提高拒腐防变的能力和水平，只有这样，才能真正做到“立党为公、执政为民”，才能真正做到“勤政廉政”。
（三）努力善政， 兢兢业业干干净净为人民服务。所谓善政即善于施政，既有政策水平，又有科学方法，更有良好效果。固然要勤勤恳恳如牛，清清白白如水，但更要效率、效果和效益。因为它是为政的出发点和落脚点，因为它是以改善生产关系和促进生产力发展为标志的。而发展才是硬道理。在一定程度上，勤政、廉政是善政的基础和保证，善政是勤政、廉政的结果和目的。我们有些同志不仅没有将善政置于重要位置，甚至忽略了善政。“没有功劳有苦劳”，为某些“不求有功但求无过”，或劳而无获的人找借口。“一杯茶，一枝烟，一张报纸看半天”早已成为众矢之的，而对那种一天到晚忙忙碌碌，结果却是碌碌无为，分不清轻重缓急，抓不住主要矛盾，文山会海穷应付，事与愿违，或政绩平平无所建树，或为官一任没有造福一方，我们要清醒认识“无功便是过”。要做到善政，我认为要做到三个结合：
&&& 1、与提高执行力相结合。我们要做到“三要”，一要立说立行。言必行、行必果，争分夺秒，雷厉风行，定下了的工作就要抓紧实施，部署了的工作就要一抓到底，承担了的工作就要确保成效，力求做到不让布置的工作在自己这里延误，不让差错在自己这里发生，不让单位形象在自己这里受损。二要精益求精。树立一种严谨些、再严谨些，深入些、再深入些，细致些、再细致些的工作作风，做好每项工作。善抓细节，以细节求深入，以细节促落实，以细节求实效。争创一流，每一项工作、每一项工程，都力求高标准、严要求，宁可做一件精品，决不做十件次品，更不做任何废品。三要务求高效。凡是县委、政府作出的重大决定和已经确定的事情，必须确保政令畅通、令行禁止，做到事事有着落、件件有回音。要加强政务服务中心的建设，凡是面向社会的行政许可和管理事务，必须全面推行限时办结制，提高审批效率，杜绝“群众跑来跑去，领导批来批去，部门转来转去，开会议来议去，最后问题还是哪来哪去”的状况。
2、与善于解决矛盾相结合。当前要抓好“公开大接访和下访” 活动，通过开展领导干部“公开大接访和下访”活动，解决一批容易引发信访突出问题的群体性事件的矛盾纠纷和苗头隐患，以及长期积累的信访疑难问题，使重信重访明显下降；切实遏制赴邕进京非正常 活动，畅通信访渠道，规范信访行为，维护社会稳定；推进基层信访工作责任制的进一步落实，努力实现群众信访问题小事不出镇、大事不出县。把问题解决在基层，把矛盾化解在内部，把隐患解决在萌芽状态，确保矛盾不积累、不上交、不激化。同时也要借助“服务企业，企业评议机关、干部”的有利机会，解决服务企业中的存在的各种矛盾和问题，促进经济社会又好又快发展、创造更加和谐稳定的社会环境。
&&& 3、与提高管理水平相结合。一要科学决策。作为领导干部特别是单位一把手，一定要科学决策，把有限的财力用在刀刃上。要实行民主集中制，多征求专家建议，多听取群众意见，变“官僚决策”、“拍脑袋”决策为公众参与决策，提高决策透明度、可信度、支持度。我们有些规章制度为什么执行不力，落实难度大呢？一个最主要的原因就是规章制度制定不科学，脱离实际，没有针对性和实用性，这样的规章制度还是少制定一些好。二要勇于改革创新。邓小平同志指出：“干革命，搞建设，都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的闯将。”当前，我县面临着前所未有的良好发展形势，既是给我们的机遇，也是对我们的考验。因此，特别要在观念创新、机制创新、管理创新等方面寻求新突破，要通过实践中的探索，提高自身的创新能力，努力做到分析形势有新视野，研究措施有新主意，部署工作有新思路，总结典型有新观点，创造实实在在的政绩，树立起良好形象，使我县各项工作再上一个新台阶。三要努力营造环境。我们要倡导善政，激励善政，要凭实绩用干部，真正把靠得住、有本事、干实事、廉政勤政善政的干部用在关键岗位上。要旗帜鲜明地支持实干者，摒弃空谈者，惩治腐败者，使能者上、平者让、庸者下，真正让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。要加强水利人才培养，建立科学的考核和选拔任用干部机制和规范，创造良好的环境和氛围，让优秀人才脱颖而出。
&&&&& 廉政和勤政，是对干部的基本要求，也是加强反腐倡廉建设要达到的两个相互联系的重要目标。勤政建设搞好了，有利于广大干部形成昂扬向上的精神状态，恪尽职守，转变工作作风，提高工作效率，充实精神生活，为廉政建设打下坚实基础。廉政建设搞好了，有利于广大干部发扬优良作风，规范从政行为，正确使用权力，为勤政建设创造良好条件。
在这里，我强调一点。最近， 中央印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，这个《工作规划》围绕党和国家工作大局，从教育、制度、监督等方面提出了今后5年惩治和预防腐败体系建设的工作目标和重点任务，是当前和今后一个时期惩治和预防腐败体系建设的指导性文件。各乡镇各部门要结合实际，制定具体实施意见，围绕重点部门、重点岗位、重点环节，加强防范，扎实推进构建惩治和预防腐败体系工作。
同志们，加快博白发展，关键在干部，关键在建设一支政治上靠得住，发展上有本事，老百姓信得过的勤廉兼优的干部队伍。我们既要又要持之以恒地抓好勤政建设，也要一刻不放松地抓好廉政建设，我们要以“蝼蚁之穴，溃堤千里”的忧心对待自己的一思一念；以“如履薄冰，如临深渊”的谨慎之心对待自己的一言一行，以“夙夜在公，寝食不安”的公仆之心对待自己的一职一责，始终保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气。为我县经济社会建设又好又快发展提供组织保证。
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