【退休人员涨工资2016】江苏2016退休基本养老金上调9月底到位 你的钱到账了么？(图)
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江苏2016年基本养老金上调9月底到位【退休人员涨工资2016】 你的钱到账了吗？江苏2016年退休人员基本养老金调整方案出台，规定企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金首次同步调整，人均增幅6
江苏2016年基本养老金上调9月底到位【退休人员涨工资2016】 你的钱到账了吗？江苏2016年退休人员基本养老金调整方案出台，规定企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金首次同步调整，人均增幅6.5%，其中企业退休人员人均增幅超7%，机关事业退休人员人均增幅将控制在5.5%，基本养老金上调要在9月底前落实到位。对于江苏的退休人员来说，这无异于是一笔惊喜的入账，如今9月份快过去了，江苏各市养老金上调的具体进展如何？究竟落实了多少？你的钱包鼓起来了吗？交汇点记者了解到，江苏13市的养老金调整方式基本一致，都按照省退休人员基本养老金调整方案，从固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分进行调整。其中固定额部分是每人每月增加45元，与缴费年限挂钩部分是每满1年每月增加2.4元，不足36元的按36元发给，与本人养老金挂钩部分按照退休人员本人调整前月基本养老金的2.3%挂钩。机关事业单位退休、退职人员按本人调整前的月基本养老金乘以1.8%增加。
[责任编辑：欧阳月
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈江苏退休工人涨工资最新消息2016年,退休工资最新规定文件
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2016年江苏退休工人涨工资最新消息_退休人员涨工资2016年最新消息&江苏省关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知　　养老金调整每年都在一月份开始进行，到至诚财经网将会及时更新养老金调整方案最新消息，与各位看官一起分享。在此期间各位看官可以参考“关于2015江苏省企业退休人员基本养老金调整通知”。　　江苏省企业退休人员基本养老金调整通知　　经省政府同意并报国家人力资源社会保障部、财政部批准，日前我省企业退休人员养老金调整方案正式出台。省人社厅相关负责同志就今年的养老金调整方案进行了解读。　　人均调整水平仍为10%，内涵要求较去年有变化　　国家明确提出，今年企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%，但在具体部署时强调今年的10%包括适当倾斜等因素在内，并要求各省不得自行提高调整水平、突破调整政策、新增倾斜群体和新增待遇项目。往年我省企业退休人员基本养老金普调水平即达到10%，加上适当倾斜因素，调整总水平实际达到11%—12%左右。因此，虽然国家批复今年我省企业退休人员基本养老金上调总水平仍在10%左右，但由于内涵要求不同，这一调整总水平和往年相比实际是有变化的。　　当然，也要看到，在经济增速放缓、人口老龄化加速、财政支出压力较大的形势下，今年企业退休人员基本养老金仍然能够保持10%的调整总水平，很不容易，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的关心。事实上，我省在拟定今年企业退休人员基本养老金调整方案时，也与国家有关部委进行了充分沟通，国家批复我省调整方案时已考虑到我省往年的情况，因此，除了一些特殊个案情况外，今年调整总水平的实际变化带来的影响并不大。　　普调办法变化不大，坚持公平与效率相结合　　根据国家人力资源社会保障部、财政部有关文件精神，今年我省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。　　今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证。　　与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1&年每月增加3元，不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部分增加的数额越多;　　与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，比去年下调0.5个百分点。这一部分主要体现多缴多得，因为缴得越多，基本养老金水平越高，这一部分增加的数额也越多。　　如退休人员王某，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为1800+60+（25×3）+（%）=1998元，增加198元。&
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企业退休人员养老金又上调啦，有人已经拿到啦!4月21日，记者从宿迁市人社局获悉，根据江苏省统一部署和要求，2015年宿迁市企业退休人员基本养老金再次上调。此次调整采取普遍调整与适当倾斜相结合的办法，调整对象是参加宿迁市企业职工基本养老保险并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，调整养老金从日起执行。这已是宿迁市连续第11年上调企业退休人员养老金，此次调整惠及宿迁市退休人员9万余人。　　宿迁市第11年上调企业退休人员养老金　　究竟怎么调整?　　记者了解到，2015年企业退休人员养老金普调办法变化不大，体现公平并与本人缴费情况挂钩。“这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。”市人社局社保中心副主任张勇说。　　根据方案规定，养老金普调包括三块：一是按定额增加，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加60元;二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元增加;三是按本人本次调整前的月基本养老金的3.5%增加。　　张勇介绍，今年的固定额部分增加幅度由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证。与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部分增加的数额越多。与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，比去年下调0.5个百分点。这一部分主要体现多缴多得，因为缴得越多，基本养老金水平越高，这一部分增加的数额也越多。　　到底涨了多少?　　对于退休人员来说，按照养老金调整方案，到底可以涨多少钱?晚报来给你算一算。　　根据上面的内容，普调部分三块，那就可以换成公式，市民完全可以套用公式来计算自己能够增加的养老金。普调包括“固定额+与本人缴费年限挂钩部分+与本人基本养老金挂钩部分”，换成公式就是：新增养老金=“60元”+“≥45元”+“3.5%×目前养老金”。比如赵先生今年67周岁，缴费年限20年，本次调整前月基本养老金为2000元，此次调整后，月基本养老金新增加190元。计算方法便是：60+(20×3)+(%)=190元。　　还增发养老金?　　据了解，本次调整除了体现公平并与本人缴费情况挂钩原则外，还采取普遍调整与适当倾斜相结合的办法。高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，按照国家统一要求，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。　　对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发40元、60元和80元;对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发30元、50元和70元。　　还记得上面的公式吗?拿下来再加上增发的数额就可以了。如退休人员张先生，75周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为3500元，此次调整后的月基本养老金为×3)+(%)+60=3847.5元，增加347.5元。　　啥时发放到位?　　那么，到底符合什么样条件的人才能享受这个增幅的待遇?钱什么时候能到位呢?对此，张勇说，本次调整对象是参加宿迁市企业职工基本养老保险并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，调整养老金从日起执行。这已是宿迁市连续第11年上调企业退休人员养老金，此次调整惠及宿迁市退休人员约9万余人。　　日前，市社会保险基金管理中心积极筹措资金，完善调资软件，已完成市本级企业退休人员6145人，1-3月份基本养老金调整补发及4月份基本养老金发放工作。　　据悉，宿迁市各县区人社部门也正加紧安排资金，力争尽快将调整补发的养老金及时足额发放到退休人员手中，预计本月底前发放到位。　　此外，今年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从日起，参照这一调整基本养老金方案进行调整。在此期间达到70、75、80周岁的高龄人员，从日起，也参照对高龄人员适当倾斜的相关规定增发基本养老金方案进行调整。
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5月3日讯：从市人社局获悉，苏州市2016年企业退休人员基本养老金调整方案正式公布，参加我市企业职工基本养老保险并在日前办理了退休、退职或按月领取生活费手续的人员，从日起调整养老金，市区的26万企业退休人员增加的养老金从今天开始调整和补发到位。…
2016年江苏企业退休人员养老金调整涨工资最新消息和方案　江苏2016企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?　　养老金调整每年都在一月份开始进行，到时本站会及时更新养老金调整方案最新消息，下面跟达内教育网一起来回顾一下2015年的情况：江苏省人力资源社会保障厅&江苏省财政厅　　关于2015年调整..…
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　　据悉江苏省3月30日起上调580余万名企业退休人员养老金，人均调整水平为10%，预计4月底前落实到位。江苏省人力资源和社会保障厅养老保险处处长朱华介绍，在经济增速放缓、人口老龄化加剧、财政支出压力较大的形势下，今年企业退休人员基本养老金仍能维持10%的调整总水平实属不易，体现了政府保障民生的巨大决心。　　..…
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2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。
截至去年底，江苏企退人员月基本养老金人均水平达2460元，比&十一五&末增长68%。如按照约6.5%的涨幅测算，江苏约600万企业退休人员受益，人均月养老金的增额为159.9元，这意味着2016年江苏企业退休人员的月人均养老金水平有望达到2619.9元。不过这只是测算，至于具体怎么调，如何与缴费年限挂钩，江苏将结合经济发展、职工工资增长和物价变动等因素，研究具体的调整方案并报批。
与往年不同的是，今年是首次安排机关事业单位退休人员与企业退休人员一起调整基本养老金。记者了解到，去年下半年，江苏启动机关事业单位养老保险制度改革，建立与企业职工统一的统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，实行同样的缴费标准、待遇计发办法和调整机制。按照&老人老办法，新人新制度，中人逐步过渡&原则，10月1日前已退休的&老人&，按照原待遇标准发放基本养老金，并参加今后的待遇调整。本次调整，全省的机关事业单位退休人员涉及多少人以及平均养老金水平，目前人社部门正在摸底中。
三问养老金：6.5%幅度是否合理?
公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年约10%的增幅上调。我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。这次涨幅定为6.5%，是否合理?
全国人大代表、湘西老爹农业开发有限公司董事长田儒斌认为，企业退休职工的养老金连续增长10%，主要是依靠国家财政补贴支持。
&近年来，随着我国财政增速放缓，财政对企业退休职工养老金的补贴压力明显增加。&田儒斌说，&企业退休职工养老金上调6.5%，与国家经济发展速度和财政收入增长速度是基本同步的。&
中央大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。
衡量退休人员生活水平通行的指标是&养老金替代率(职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比)&。国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。
&按照养老金与缴费工资基数的比值计算，我国养老金替代率达到了67%。&人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。也就是说，退休人员的生活水平正在逐步提高。
两个&倒挂&怎么办?
养老金连续上调，一些地方和行业出现了两个&倒挂&的现象：一是&赶上点&的退休人员养老金比多缴、长缴的退休人员养老金高;二是退休人员养老金比在职人员还要高。
&解决这两个问题，最根本的是要改革养老金计发办法和调整办法。&金维刚说。
人社部部长尹蔚民说，目前人社部正在对养老保险体系进行顶层设计，推进养老保险制度改革。其中一个重要内容是完善个人账户，体现激励、约束两方面的作用。
&在体现长缴多得、多缴多得的同时，也要体现二次分配的公平性，也就是缴费和待遇相联系但不成正比，养老金应适当向低收入群体、弱势群体等人群倾斜。&褚福灵说，&否则由于基数不同，都是同样的增幅，会造成养老金绝对差距越来越大。&
全国人大代表、浙江奉化滕头集团董事长傅企平建议，建立养老金调整机制，除了体现上述精神，在参数指标设计上，还要兼顾退休人员的需要。
按基本养老金调整的参照指标分类，国际上主要采用三种调整方法：一是参照消费物价指数，二是参照工资增长率，三是综合参照二者。
但消费物价指数是一个综合性指数，有&以全概偏&之嫌。例如，手机、电脑等商品价格可能持续下跌，但退休人员需求较少;而食品、副食、医疗服务等生活必需品的价格可能持续走高，退休人员需求多。
&因此，养老金调整机制应选取与老年人密切相关的生活必需品和服务的价格涨幅等作为挂钩指标。&傅企平说。
1375亿多元从哪里来?
养老金上调，钱从哪里来?据人社部统计，，我国企业离退休人数已达到8015万人，即便不加上2015年退休的企业员工，按6.5%的增幅计，一年也要多出1375亿多元的养老金。
&去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元，总支出是2.3万亿元，当期结余3000多亿元，累计结余是3.4万亿元。&尹蔚民说。但各省份之间差异比较大，从长远看，应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力。
我国的养老保险是&代际赡养&，也就是现在工作的人养已经退下来的人。一个需要加以应对的问题是，我国的赡养比正在逐步降低，原来是3.3：1，现在已经降到2.9：1，而且老龄化正在加速，形势严峻。
全国政协委员司富春建议，我国应加快推进养老保险全国统筹。&现在我们是省级统筹，如果实行全国统筹，我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。&他还建议，加快推进养老保险基金的投资运营，实现保值增值。
数说养老金
2005年，养老金经过第一次调整后为月人均714元。随后，养老金每年调整一次，到今年总计调整12次。2005年至2015年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，2016年全国近8000万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均2200多元。如今年再上调6.5%左右，则每人每月有望增加140多元。
今年养老金调整范围是&企业和机关事业单位退休人员基本养老金&，此前皆为&企业退休人员基本养老金&。这是因为国务院2015年公布了机关事业单位养老金并轨方案，标志着近20年的养老金&双轨制&终结。
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　　社保体系建设城乡&同步走&
　　截至2016年，企业退休人员养老金已经迎来&12连调&。作为老百姓的&保命钱&，养老金是否在今年继续&看涨&，备受广大退休人员关心。
　　记者注意到，上海、天津、内蒙古、宁夏、黑龙江、辽宁、河北、河南、山西、湖北、浙江、贵州、云南、青海和江苏等15省区市已在年初表示，将继续提高基本养老金标准，并确保按时足额发放。
　　对于具体的调整对象，不同省份之间存在一定差异。多数省份将城乡居民统一纳入养老金的调整范围，天津、宁夏、黑龙江、河南等地则明确，企退人员养老金标准也将在今年做出调整。
　　基本养老保险制度改革今年会在内蒙古、河南、湖南、浙江、陕西等地继续推进。重庆市还提出，将按照国家部署，推进职工基础养老金全国统筹、渐进式延迟退休、养老保险基金投资运营等改革。云南省也表示，将开展养老保险结余基金投资运营，积极发展企业年金、职业年金、商业养老保险。
　　日下午，《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》（以下简称&意见&）在中央全面深化改革领导小组第十九次会议上获审议通过，这标志着多年来医疗保险城乡分割的体制机制障碍成为历史。2016年初，《意见》全文由国务院公开发布。
　　《意见》要求，推进城镇居民医保和新农合制度整合，逐步在全国范围内建立起统一的城乡居民医保制度。今年，北京、内蒙古、广西、黑龙江、河南、山西、湖南、安徽、浙江、贵州、云南、四川、陕西、广东等地将推动这一制度进入实施阶段，实现城乡居民基本医保制度并轨。
　　人社部于2016年10月发文指出，确保2017年开始基本实现跨省异地安置退休人员住院费用直接结算，到年底基本实现符合转诊规定的异地就医住院费用直接结算。记者发现，这项政策今年将在河南、贵州、青海等地落地，老百姓就医看病将更加便利。
　　在提升对困难群众的救助水平方面，天津、内蒙古等地将在今年统一城乡低保标准，辽宁计划将城乡低保标准平均提高6%左右，重庆也将适时提高城乡低保标准。北京、辽宁、河南、贵州等地还表示，今年将完善残疾人权益保障、困境儿童分类保障制度。
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