最新消息！今年，你的养老金又要涨了！交15年社保最后能拿多少养老金？
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　　近日，财政部网站晒出了2017年中央财政预算的详细账单。其中提到，今年将按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着养老金今年将实现“13连涨”。　　那么，交15年社保最后能拿多少养老金？一起来看看！退休人员养老金按照平均5.5%幅度提高　　近日，财政部晒出了2017年中央财政预算的详细账单。今年中央本级支出预算数超过2.9万亿元，其中，社会保障和就业、医疗卫生与计划生育等领域支出增幅超过两位数。　　预算透露，今年将按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。&早在此前，全国财政工作会议就已经提出，要合理提高退休人员养老金标准。2016年，全国首次实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，全国城乡居民养老保险基础养老金月人均水平超过105元。&《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》中指出，基本养老金转移支付预算数为5666.17亿元，比2016年执行数增加691.47亿元，增长13.9%。主要是从日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，以及城乡居民基本养老保险基础养老金领取人数增加。&这意味着养老金今年将实现“13连涨”。 这对广大退休人员来说是一颗定心丸，意味着今年拿到手的养老金又会变多，生活也就更有保障。关于“养老金”我们现在所交的“五险一金”里面，有一项是“养老保险”，就是相当于在你的养老金账户存钱，退休之后，每月有一笔钱发放给你，用来保障老年生活。发的这笔钱就是养老金，也叫退休金。养老金是可以无限期领取的！从你退休后，只要你一直活着，就可以一直领养老金。即使你个人账户的余额已经用完，依然可以继续领。而且，养老金的标准会逐年上调，你越长寿，每个月领取的钱只会越来越多！交满15年后才能拿根据我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。（现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁。）也就是说，你的养老保险必须交够15年，退休后才能每月拿到养老金的钱。01需要连续交吗？这15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。即只要你交社保交够180个月（即15年），退休后就能领养老金啦！02满15年后还要再交吗？养老保险交够15年了，还要继续交吗？继续交会不会很亏？↓↓网友神留言@Shuraqy：缴满15年就可以拿养老金了，那就可以不交了吧？我未必能活到领完自己账户里全部的钱啊...小编觉得上面这位↑↑↑相当有经济头脑...不过，人社部有关负责人表示，“不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。”& &&&划算的原因，小编整理了有这些：缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多；交社保的同时，公司也在帮你交（公司交的还更多），而且公司是必须给你缴纳的哦！【灵活就业人员缴纳社保15年后可以选择继续缴纳，也可以不缴】如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。03未满15年怎么办？快到退休年龄了，但是还没有交够15年社保，怎么破？网友留言@dyjdhg：我妈妈今年50周岁了，但是她在本市只交了3年社保，现在她想要领取养老金，可以吗？可以！不过不是马上领，而是继续缴费，直到满15年。《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。此处有期限：目前国家规定,男职工年满60周岁,女职工从事生产岗位工作年满50周岁、从事管理或技术岗位工作年满55周岁可办理退休手续。从业人员达到法定退休年龄时,累计缴费年限不满15年的,可以按照下列规定处理：1.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。2.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。3.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。04养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金+过渡性养老金（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）（3）过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×1.3％×视同缴费年限&所以，还是来看例子吧！↓↓↓（注：因过渡性养老金涉及不定因素多，本次计算不计）小明，男，2015年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。而以合肥为例，假设职工月平均工资为5000元，他在合肥平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：（1）月基础养老金：(×0.6)÷2×15%=600元（2）个人账户养老金：43.42元合计：600元+343.42元=943.42元所以，小明第一个月的养老金是943.42元。假设人均预期寿命将达到76岁，假设60岁的小明还能领养老金16年，领取的时长是：16×12个月=192个月。那么，小明退休后16年内，总共能领取的养老金总额是：943.42×192=元（注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。）养老金去哪儿领1、保险在户籍地的退休后当地领取比如，你户籍在合肥，工作也在合肥，养老保险也一直在合肥缴纳，那等你退休的时候，在合肥办理养老金领取。2、在累计缴费满10年地区领取比如，你户籍在合肥，工作在南京，养老保险一直在南京缴纳，只要累计缴费年限满10年，就可以在南京办理养老金领取。3、年限不够，转上一缴满年限地领取比如，你户籍在南京，临退休时工作在合肥，可是在合肥缴纳的养老保险不足10年。那么，如果你在上一个工作地上海满10年，你就可以在上海办理养老金领取。4、多地年限均不够，资金归集户籍地比如，你户籍在合肥，在南京工作了8年，在上海又工作了7年，到退休的时候，每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年，那你只能回户籍地合肥办理养老金领取了。5、多地缴满10年，在最后一个缴满年限地领取比如，你户籍地在合肥，分别在南京、上海先后缴费满10年，最终领取地为上海。6、交不够年限，退休能不能把把钱取出来到了退休年龄不符合按月领取养老金的，参保人可以申请一次性领回养老保险个人账户储存额(包括本金和利息)，社保部门终止其养老保险关系。7、累计10年领取地的决定条件是什么必须先满足养老金领取条件(达到退休年龄，且累计缴纳养老保险满15年)，累计10年领取地区的决定条件，比如你刚开始在合肥工作了3年，然后又去上海了，之后又回来了，只要累计在合肥缴纳满10年，就可以在合肥办理养老金领取。8、缴的一样为什么到手的却不一样因为退休金的计算不仅和你个人的养老金账户余额有关，还和领取所在地的社保平均工资有关。比如，2015年北京的社会平均工资是7086元，天津是4944元，在同等条件下，你在北京领取养老金比在天津多的多!养老金怎么领养老金资格认证↓↓↓身份证原件、户口簿原件和退休证原件到居委会登记办理即可！具体可咨询12333来源：安徽发布、工人日报实习编辑:李倩倩编辑：涓涓也许你还想阅读（点击蓝字可查看）芜湖、池州、淮南、宿州、六安.....安徽近期人事动态，多部门主要领导调整！12年后，安徽再添两“国字号”景区！春天就去这12处玩玩吧！家里有这个的要发了！一斤10万元，90%人都吃过！千万别错过这8种菜，清火降脂样样行，否则再等一年！为你朗读 |张爱玲《爱》社保交多少的最新相关信息_百度知道
社保交多少的最新相关信息
我有更好的答案
去掉你的“最新相关信息”。社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资（社保缴费基数）、不知你如何选择缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。
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　　2016社保缴费基数最高标准是多少呢?　　近日，上海社保局公布了2015年度上海市职工平均工资，年均71269元，月平均工资为5939元。　　以此我们可以推算出2016上海社保缴费基数最高标准为：　　缴费基数上限计算公式：上年度月均工资*3，即为上年度平均工资的三倍。　　2016上海社保缴费基数下限=17推荐阅读》》》》》》》》
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2017上海社保缴费基数调整方案 上海最新社保缴费标准日 12:20新浪网手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：2017上海社保缴费基数调整方案，2017上海最新社保缴费标准是怎样的？5月11日，上海市人社局发布2017年度各类人群社保缴费比例标准，涉及机关、企事业、社会团体、个体工商户等各类人群
　　2017上海方案，上海最新社保缴费标准是怎样的？5月11日，上海市人社局发布2017年度各类人群标准，涉及机关、企事业、社会团体、个体工商户等各类人群，社保缴费比例标准如下：　　？　　职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。　　职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。　　针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：　　（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。　　（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。　　（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。　　（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。　　（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。　　单位不缴社保怎么办？　　对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据《劳动保障监察条例》 （国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。　　参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务；社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。自由职业者于7月1日起到缴费银行进行缴费基数申报，当年不申报，银行不予扣款，已参加医保的就会中断缴费，将会影响其个人享受医疗保险待遇。关注（http://m.cngold.com.cn），掌握最新财经要闻。
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