09军转李大帅杂记（新加几句：匆匆上来给大家祝个福！）
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初看如深入浅出、清泉灌顶，
再看却大帅善意、利国利家。
yanwang7 发表于
多谢！为您对我的表扬而感动！
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大帅，很欣赏，很佩服，我28载军旅，已早过了坎(可以不走的行政职近五年）。但我还是选择了转身，正如你所述，寻找激情，干工作需要有这种激情，没有了，就要培养新的触点，好让他能再迸火花，好让一生多色彩，也是对 ...3 }, F! A; K# ]: l0 y3 O! }
FFJJRR 发表于
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感谢理解，握手！28年，是何其漫长的一段人生时光啊。我虽然在部队没有这么长，但算上工作时间，可能正好跟您领一样的军龄费。回首往事，真是感慨万千啊。2 E&&J* {; p& \' }
不管怎么说，我现在是认定我转业的决定是正确的，对个人、对单位、对国家都是如此。重新开始吧，过去的已经结束，新的征程即将开启大幕，事业（不一定是当官）仍在等待着我们……
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016：仅靠宽容，有时是不够的
刚才又翻了一下，众多兄弟对俺溢美之词甚多，非常感动！为节省版面资源，以后除了有问题要探讨的以外，对表扬俺的就不再一一直接回复了，在这里一并表示真诚感谢！
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今天早上咱们这坛子网速真快，不误事，于是再写一篇。
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016：仅靠宽容，有时是不够的
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我在几乎所有的帖子里面，都反复强调真诚、善良和宽容对做好人处好事的极端重要性。但是，凡事都是一分为二的，有些情况下，采取一点“非正常”的措施还是有必要的。这是因为，什么事都得看对象，正所谓“对什么人说什么话”。尤其是在官场（不论是军队还是地方，有时军队还会更加恶劣）这样的特殊环境中，遇到什么样的人真是不好说。' F6 }% \* c- n$ t( a
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当然，平时就以真诚、善良、宽容待人，自然会避免一些不必要的麻烦、减少一些不必要的“敌人”。但是，情况永远是复杂多变的。如果对方是本来就喜欢你的人，那倒没啥，只要你不犯大错他都会原谅，而你有了喜事他也会由衷祝贺；可如果因为命运安排，比如有的人觉得你是他的威胁，于是天生就成了你的“敌人”，或者说在过去的工作交往中因为种种原因（包括我们自己为人上做得不周到的原因），出现了矛盾，而对方恰恰又是一个心眼小、易记仇的人，已经对你产生了不易消除的成见，那你就是完全改变了、对所有人包括对他都很宽容了，他也不会随之改变，而是对你的成绩继续视而不见甚至贬低，对你的挫折则继续幸灾乐祸甚至落井下石。
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对这样的人，就不能再继续一味宽容下去了，因为在他眼里你的宽容已经成了你“倒霉”之后的软弱和忍让，你本人已经成了他继续发泄过去积怨的出气筒。对此，就必须采取有力措施了。8 h& I* _' g
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上个帖子中我说过，我在官场受挫、离开核心岗位后，由于反思及时，心态调整也很快，特别是下决心要恢复自己本性中对人宽容真诚加善良的那一面，去掉事业成功之后出现的骄傲。于是，整我的那个主要领导开始婉转地表示歉意，甚至还转变抹角地把当初是谁在背后捅我的“黑刀”，都告诉我了。当然，他之所以放心地出卖那些出卖过我的人，还是因为他相信我不会采取报复行动。, \7 w' V/ F/ [" Z) @4 M; x
在这些当初帮助主要领导推我下井的人当中，有一个是跟我相处长达10多年的中层领导，比我大几岁。表面上看，早期双方的感情还是可以的，但后来由于我自己对自己的能力过份看重了、骄傲了，不怎么在乎他了，矛盾也就出来了。4 e- ^( V2 k2 |" j/ x" J, M
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若论此人的能力、为人和威信，确实是一般化，到现在我也还是这样认为，事实上到现在他在本部门大会、饭桌上讲话，也还是水平不高，直令听的人摇头叹气。可是，此人就是典型的运气好，碰上提升机会就偏偏只有他符合条件，而他虽然能力一般、为人一般，但也不是坏人、恶人，所以大家除了叹叹气，甚至当面跟他开玩笑说“你这家伙纯粹是‘蜀中无大将，廖化当先锋’了，便宜你了”，却也没什么人拦他。
就是这么个人，不知从何时起，开始把我当作“敌人”和对手了。但由于前几届党委、首长一直是高度重视我，他也没什么办法，但他却一直在等待机会，随时准备给我一刀。最后，直到来了那位不喜欢我的主要领导，决定整我了，他这才在背后狠狠地给了我一下，在主要领导整我的过程中，起到了关键的助手作用。* _+ V: W5 W# F4 Z7 H7 u0 \0 i
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事后，得益于主要领导对我的歉意、对他的出卖，我知道详情了，但我除了更加看低此人外，也没有对此生气，而是反思自己为何会令此人对我产生那么大的不满。而且，我很快就想明白了，根本原因还是我有段时间对他不在乎了，没有尽可能地在各种场合维护他那本来就可怜巴巴的威信，也没有想到他对自己威信不高心里是有数的，因而也是有自卑感的；我对他不在乎，那不是在伤他的心、剌他的脸吗？! J7 F! y&&{, o! L4 J( x& w
所以，我就没再采取什么报复行动，并且从此开始在背后都说他的好话。他的短处我从此再也不提，只是在背后偶尔有人议论他时，专挑他的优点说。按我的本意，我这样做了，而且我离开核心岗位后双方再也没有利益冲突了，在全单位的人眼里我都已经是个“完蛋了，可惜了”的人了，他还能怎么样？4 J0 G' ?6 a) z! F! O# m
没想到，他竟然继续在背后对我落井下石，把我的“下台”（我被调整时是“明升暗降”）作为乐事，作为他的功劳，四处宣传。
这下，我可真的火了，决定采取行动，“吓唬”他一下。我这么一想，机会很快就来了。有一天，我在我新办公室里坐着看书，听到他从楼梯上跟什么人说着话告着别走下来了。于是，我就放下书，走到门口，等着他出现。
果然，他一个人走过来了，看到我站在门口，有些吃惊，脸开始变红。我呢，则是满脸笑容，一口一个“老哥”地叫着，“亲热无比”地搀住他的胳膊，请他到屋里坐坐。他明显是有些恐惧，不大敢进屋。毕竟双方在一起那么多年了，我想干啥他是能够猜得出来的，所以脸上就非常紧张。
但是，由不得他了。跟他相比，我的身体条件可算是过于“强大”了。他只是个普通人，而我却是曾经长期练过民间拳术、在单位运动会投掷项目中得过冠军，放倒个普通人就跟玩一样、曾在一次见义勇为中一会儿就单独打翻好几个歹徒的人，他哪是对手啊？对我这些特长，对于我一只手就能在瞬间弄死他的能力，他是十分清楚的。* R* C5 _9 r! o# B& v2 i3 q
不管怎么说，我把他弄进屋来，关上门并且反锁了。之后，我依然保持着笑脸，把他让到桌子对面的椅子上，还给他倒了杯水，递了根烟。这时，我的脸才变了。当然，我是不会动手的，早已过了靠动手来解决问题的年龄了。
我只是说了一番话：“老哥，今天把你请进来，是想跟你聊聊天。我听说，你现在还在背后说我的不是。何必呢？我都这样了，难道非得把我踩死，你才甘心吗？没错，我过去是有对不住你的地方，比如我也在背后说过你的不是。但你没有在背后说过我吗？我们相互都这样做过，但是却有很大不同。我说你的时候，都是平常的场合，而到你的关键时刻，我从来不说；而你呢，却不但在平常场合说，在我最关键的时候也说。我说得没错吧？实话告诉你，你当时给首长讲了些什么，我都知道了！”听到这里，那老兄脸上开始冒汗了，不住地看门口，却又不敢动。
我接着发表“议和宣言”而不是“宣战宣言”：“不管怎么说，过去的都过去了，我们两个一笔勾消，你看如何？我能保证，我从今后在单位再不议论你，只会说你的好。对你，我也希望你能做到这一点。我今天把话说到明处，如果我再听说你又这样做了，那就别怪我不客气了。就我们俩来说，我们这个城市，是我的天下，不是你的天下；如果真把我惹恼了，不用我出面，半年之内就会有人逼得你们两口子在这个城市住不下去，你的孩子也会无学可上。如果不信，你可以试试，半年之后你们全家绝对是得搬到别的城市去住的。你信不信？”
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我的这番话，其实有些夸张。一是我没那么坏，只是吓唬他；二是我确实在地方上有些能够做那种事的朋友，他们也肯替我做（我刚被调整时，这些朋友就反复让我赶紧拉名单，由他们替我复仇，不过全被我拦住了），对我拥有这样的朋友这老兄也是知道的，但实话说我面前这位吓得冒汗的老兄也没有坏到那种程度，我没必要搞那么大动作。3 l&&t' T) T! d&&}; {& X5 P&&p/ \
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说完这些，我突然又换成笑脸，开始说别的，就当一切都没有发生过。他的脸色也变过来了，门也被我打开了，我们两个也恢复到了年轻时密切友好、拱着头吃饭的状态。外面走过的人，看到的是屋里两张“两小无猜”般的笑脸，还有连续不断的笑声……
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从此，我确实也没有再议论过他，因为按他的为人和水平，不需要我议论，过去议论他、最终让他对我产生那么大的成见，责任在我，不在他。而他，也确实没再像过去那样添油加醋地议论过我。事情，就这么平静下来了。
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不过，前一阵子发生的一件事，再次证明了我过去在背后对他的议论和评价都是不必要的、不需要的。因为，那位老兄最终失去了过去长期享受过的罕见的“好运气”，突然之间被组织上判了“政治死刑”并“立即执行”，令他一下子跌入了官场的最低谷，比我当时要惨得多。至少，我当时落井之后，还得到了全单位上下包括几乎所有常委的安慰和同情；落井之前，就连整我的主要领导也还得反复地、一次又一次地做我的思想工作，直到我最后表示同意“下井”了，首长这才动手（上常委会），算是给足了面子；而这位老兄，事先却连个招呼都没人跟他打，事后又只是被众人看笑话……
老天总是公正的。我曾经对看不上的人不够宽容，于是我吃亏了；但调整过来之后，认识到自己的错误并加以改进了，一切都在变好，至少是在按我的自我设计在推进（包括转业）；真诚、善良、宽容待人，永远是不会错的，但对于不知好歹、踩鼻子上脸的人，有时还得硬一把，这才是遵循唯物辩证法，才是落实科学发展观，才更有利于促进双方关系的又好又快发展……
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看了大帅帖子，感慨良多。不过赞美之词我就不多说了，其他人说的太多了，正是因为你的真诚，相信你会在新的岗位上走的更远。人生关键时刻最需要的是坎坷，没有坎坷和反思就不会有进步，不会有对自己认识的透彻，相信 ...) k&&T# E8 D3 t/ w
bdtlyh 发表于
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感谢老兄！此番教诲，终生难忘。/ V5 }" D3 m! B$ o! p7 q3 k( G1 O
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我在我的帖子里，写的都是过去的经历；在处理一些问题包括一些关键问题时，做得对的、不对的，我都按当时的真实思想历程讲出来了，一是自己想通过这种方式得到大家的进一步批评指正，二是通过我自己的经历为大家提供正反两方面的例子。不仅是我，也包括许多自己曾经认为自己比较“有才”而仕途不顺的转友，都得想想这几个问题：究竟是为什么？谁错了？错在哪里？
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除了您指出的这件事，另外一位朋友也曾指出了我在帖子中讲的另一件错事，那就是在众多领导给上级来人送礼送不下的情况下，把我找来，让我进去送，果然我就送下了。从这一点上看，当时还是在自信的掩盖之下，头脑过于简单了——单纯算眼前账，没有顾及长远。领导没办成的事，我去办成了，这不是摆明了让领导觉得不如自己吗？其实就是当时我不进去送，难道领导们就没有别的办法去表达这份心意了吗？不可能没有。; t) F1 w&&h7 [. }
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如果有时间，我还会继续这样写帖子——越是教训沉痛，就越是要在反思中触及灵魂——写时，不论当时是对是错，我都会把当时的心态都描写出来。总的原则是如实反映，不加掩盖。写这一篇时，内心里是犹豫的，知道这种事其实是错误的，至少是最差的一种办法，但最后却仍然由不良心态占了上风，作为对付那种人的一种案例写出来了。在思想认识明明是左右晃动的情况下，没有坚持对的一面，更没有做出理性的分析。+ B* i( A: S3 C+ D
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这段时间，帖子越写越多，就越是发现自己必须检讨的地方也随之越来越多。就说老兄指出的这件事，我现在已经不会再做这样的事、说这样的话了，但认识上的进步却仅限于此——问题在于，我的潜意识里依然存有以这种方式对付那种人的混乱感——现在不会做了，对当时做的却没有深刻反省，甚至还觉得应该这样做。其实仔细想来，我当时跟他又有什么区别呢？本质上，半斤八两罢了。直到现在，我不仍然对他的倒霉感到幸灾乐祸吗？所以，我的反省依然是任重道远。' H9 a+ w' e" }+ T. J% J
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老兄说我非帅才，也有的转友说我是合格的幕僚，这一点我倒是已经树立起清醒的认识了，所以我才下定决心到地方只守好一块事业舞台，决不再去争什么名与利，特别是官位，自己性格上就不是那块料，干脆不去惹那个麻烦，受那个气。把位置让给别人吧！也许，届时这样反倒会过得更好一点吧。
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从大家的其他帖子里看，我能感觉到一种对未来工作、岗位等的十分明显的焦虑。我内心里其实也有这种感觉，但我一直没有在自己的转业安置上采取进一步的实际行动。因为，我已经清楚地认识到，如果我不借助目前这段没有实际岗位工作的有利时机，把自己的“心贼”尽可能多地去除掉，不改变自己性格和为人中不正确、不妥当的方面，那么我不论找多大的关系、亮多大的本事、进多好的部门，都将归于旧途，重吃旧亏。
这，才是我在目前比较繁忙的情况下，依然坚持写这个总帖、却没有把全部精力都用来托关系找岗位的根本原因。找岗位是迟早的，肯定要做的，但却不是当前最紧迫的。在这里亮出自己本性中的所有善与恶，全方位得到大家的鼓励、批评和指导，进而修正自我、改进做人，力争以全新的思想水平、精神状态和良好性格进入新的岗位，这才是最关键、最紧迫的。
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也许，这应该是我退休前最后的修正机会了。
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感谢各位！实在是不好意思，最近事情太多了，简直忙得不可开交！
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好帖,顶一下。
关于疾病，由于我去医院检查时，有指标不正常，因此平时比其他人更加关注健康。经常上网找些健康讲座看，有几天连续看了一个叫“陈玉琴”的健康专家的讲座，讲得很独到。她讲病由心生，七情六欲都会引 ...
方巍 发表于
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这些道理，讲得很透彻，只是在政治机关工作时，根本没可能落实啊。想当年我曾是运动健将呢，得过田径投掷项目冠军，可是到政治部以后，慢慢就连能够睡个觉都成了奢望……现在看来，只有转业，才能多活几年，呵呵
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楼主是好同志好战士楼主是好同志好战士楼主是好同志楼主是好同志好战士楼主是好同志好战士楼主是好同志好战士好战士: v" T* D) Y8 y$ _&&]
军蓝 发表于
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谢谢谢谢谢谢谢谢，呵呵。好战士，已经不想当啦……
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大帅兄，生活是美好的，虽然你经历风风雨雨，想好好总结自己，但我想也不必对自己太过苛刻，生活不是哲学，过程和结果都很重要，谁都不愿意摸着石头过河。可几个人又能成为先知哪？好好享受身边的生活吧！！！( l' u7 Z( W4 p, q9 b
puer 发表于
没错，人生就是这样的，很多事得慢慢在回顾中悟出来……
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谢谢大家！最近这十几天确实忙得够呛，有许多事情要办，就连转业安置的事都没空去想了。过些日子一定补上！
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多谢兄弟们挂怀。我将抽空发布关于我个人转业安置的“重要消息”，呵呵。希望能给大家一份参考。
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017：终于看到橄榄枝了
首先再次感谢大家的挂怀，向大家道歉，这些日子虽然每天上来溜一圈，但实在没时间写新的，因为太忙了。主要忙的是自己家庭基本建设方面的事，因为担心一旦工作以后，可能又会比较忙，过去多少年在家庭上的欠账又都还不上了，所以抓紧这几个月，赶紧弥补。结果，不但这里的帖子没有更新，单位和下属几个部门交给的事也没有多少实质性进展。好在时间还来得及，单位那些工作对我来说也是轻而易举，只要熬几个夜就差不多了。) [& T* F5 }5 I, g3 D1 ]8 }7 x- Z/ u
对这些工作，领导们只是交给我，但是却没有人狠催我，估计是不好意思催了。上上周，单位召开大部分主要领导和各部门处以上领导参加的某项重要工作的协调分配会，又把我找去了，还把我这个穿便衣的安排跟领导们坐在一起，感觉比较怪，呵呵。当有的领导打算再把一个大的写作任务交给我时，我实实在在地把目前手里积压的公事、私事都说了一遍，并请求能否先成立个班子，让他们先写，最后我来通一遍，领导们同意了。其中有一个还说：“哎，看来抓你干活，也抓不了多长时间了，该放你出去跑工作了！”大家听了都笑。
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闲话休叙，接着说转业安置的事。大家都已经知道了，我从年前就开始整理自己的自荐材料了。现在，我把真实的情况都汇报给大家。我整理的自荐材料，按照“突出重点，有详有略”的原则，整了将近200页（双面打印）。主要分为这样几个部分：* a# u* O; ]4 J* u- G3 Y
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第一，自荐书。是写给想去的那个局的一把手的，核心内容包括：问候语（起码的，而且必须得以歉意入笔，因为人家看你的材料，其实是你打扰人家了）、对该局领导班子和全局工作及相关事业的基本认识（展示自己对这个局的了解程度，虽然不长，但我是从国际经济背景及国内政治社会形势都分析到了，该局下一步会怎么发展都判断到了）、自己为什么想进这个局以及进去之后能够干什么（反映自己的思想水平和业务能力）、真的进去以后将从哪些工作上着手做贡献（实实在在的具体方案，我是连去了以后立即就能替领导或局里撰写的材料题目提纲、可以开展的涉及全社会的重要活动方案等等都列出来了，虽然也不长，但是机关行家一看就知道不是抄来的）、自己过去存在的缺点以及真的接收我之后我将会在做人上怎么样（政治保证。总结缺点要真诚，不能是大家都有的缺点，那不叫缺点了；政治保证要让领导觉得放心）、自己家庭基本情况（让领导全面了解，以便更快地作出决断）……等等。
第二，个人简要情况表。正反两页，详细汇报了自己的基本情况，所有的素质能力也在这里面反映。素质能力要仔细归纳，这本身也是反映文字能力（其实是总结提炼能力的反映）。有照片。
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第三，附件。前面有个总的目录。附件又分好几个部分，第一部分是会议及刊物上采用过的公文材料样文，附了几个大类共10篇原文，以及每篇材料写作和采用时的大背景，当然这些都是我的经典之作，而且都是真的，都可以向历届单位领导核实的。第二部分是公开发表过的宣传作品样文，也是选了十来篇，也都是经典之作，包括那篇曾为单位挣来巨大经济效益和社会效益的新华社通稿。每篇都注明了写作时的背景和影响。第三部分是所有发表过的反映中心工作的宣传作品的标题、发表日期、见报报名等，这些也都注明有剪贴实物为证。第四部分是证书，只选了一个大区级的“优秀政治机关干部”证书复印件，对于其他几十个各类证书则只是说一下……1 E&&E9 P! N# i0 D4 w/ ~, z* r
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大致就这么多，好象临出手之前还加了几个部分，但是这会儿想不起来加的啥了，因为自荐材料出手（怎么出手的下面再说）之后就没再管过，全忙别的去了。自荐材料比较厚，但由于编排用心，能够做到让用人单位一把手想简单看看，也有简单看看的办法，简单看过了也能有个大致而整体的印象；如果人家有时间了，还可以坐下来仔细看，也有看头，能够看好几天。这样编排是担心用人单位领导都比较忙，在忙的同时又有可能稍微休闲一下。总的目的是保证一把手看过我这份自荐材料后，就相当于我已经在他手下工作了一两年了，对我已经非常了解了。总的原则是，我把我的一切，包括我的真心都掏给您，我也想到您的局、您的手下来工作，您看着决定吧。
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自荐材料里，有句重要的话，就是：“局长，这份材料我只寄给了您一份，其他政府机关部门我一份都没有寄。”我说的是实话，我真的只是给这位局长寄了一份，其他再没有寄。当然，我曾说过我是两条腿走路的，一方面我在完全不认识这个局里任何人的情况下，也找不到关系介绍的情况下，想去这个局工作，但我仍然打算凭着自己的自荐来引起该局的重视，所以才给局长寄了自荐材料，就是通过驻地邮局挂号寄出的。另一方面，为了防止邮局路途丢失而自己却在空等，我也托了我认识的地方人员中的重要人物，把材料交给他一份，请他在合适的时机转给这个局的一把手。大家都看出来了吧，这两份材料其实是一份，一模一样的，都是只针对这个局来写的，放到其他局就完全不管用，也没法给其他局。交到关系人物手里的这份，现在已经不用他转交了。0 B% D6 ]9 J) J! V( Z" q
当初，我也曾有过是不是该给不止一个局寄发自荐材料的想法，但这个想法很快就打消了。不，不能这样做，必须等到这个局真正回话，明确表示对我不感兴趣的时候，我才能给别的局寄。也可能有些同志觉得我这样做不稳妥，但这正是我的性格。既然想去这个局，那就全心全意，不行了再说别的，反正还得来及。正是基于这个提前量的考虑，我才从年前就动手了。" D1 {" ~" a* o& m6 Y
昨天下午，我的手机突然响了，上面显示的正是我从网上查到的那个局的人事处刘处长办公室的电话。通话时间不长，但这位刘处长这首次通话，却是非常实在的，可以说一句官场虚话都没有。刘处长说了几个意思，一是局长看到材料了，因为陪同国家机关领导外出长时间调研，回来后才看到，耽误时间长了，表示歉意（这反映了局里特别是局长的人品，令我感动）；二是局长让我问问你，是不是真的没有给别的部门寄（我当然问心无愧地说没有）；三是大家都对你很感兴趣，一看你就是多年自己干上来的，有可能商量一下后，就有可能直接让你过来帮助工作了，单位能不能走得开？能不能放你提前到我们局来帮助工作？四是虽然你作为正团不用考试，但现在09年的转业安置计划还没有下来，万一出现不给我们局指标的情况下怎么办？……对这些问题，我都作出了圆满的回答，并表示局里随时可以找单位领导，通过组织方式来调查核实我在材料里讲的一切。7 W; F- K6 j0 @! M6 Z) c% E; y
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这样，就等于让我看到橄榄枝了，但这橄榄枝还没有真正地朝我伸过来；按我现在考虑问题的方式，我也不敢保证将来就一定能进这个局，甚至在真的去帮助工作、消息传开以后，也不敢保证有没有人给使个坏，写封破坏信结果导致误了大事、去不了了什么的。但我相信，只要我注意避免过去人生某些阶段中暴露的缺点，专心做事做贡献，真诚待人，应该会给这个局留下实实在在的印象的。
最后，再说一下我为什么想进这个局，当然没必要说明这个局的真实情况，我只是说我是如何根据自己的实际作出决定的，反映的是根本性的东西，这样才能给大家更多的参考。想去这个局的原因：一、这个局不是很招眼的、最热门的部门，这就在进门过程和进去以后的工作中，都减少了竞争面；二、这个局其实并不差，属于可以“关起门来偷着乐”的单位；三、这个局和他们的事业，将在很长时间内不会取消，而且有可能还要发展壮大；四、这个局的一把手是那种想干事业的好领导，而且有可能要在这个岗位上干不短的时间；五、这个局恰好需要我这样的人，我去了以后立即就能干活。; S+ \&&Z1 I' f
时间不早了，今天还有事，我就先汇报到这里，希望我写的这些东西没有误导大家。总的来看，还是要树立信心，认真地了解自己能去而想去的那些部门的所有情况（这非常非常重要），认真地总结回顾自然我，并真诚（这两个字也非常非常重要）地向用人单位推荐自己。对我来说，如果这次真的让我去帮助工作了，那就是一个良好的开端；能否真的进去，还要做很多工作，包括将来真的没有指标时怎么办、有人搞破坏怎么办等等，不过我都已经有“工作预案”了。如果真的能够这样进去，那真的是一分钱不用花了。
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再次感谢大家，我会随时向大家报告情况的。
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感谢各位关注！
因为这几天用原来的收藏夹地址一直进不来论坛，我还以为被和谐了呢，今天早是用GOOGLE搜索后又重新上来的，还好没关，呵呵。
汇报一下我工作的事。前几天，用人单位已经派人事处组成考察组，来我单位正式考察我了。我单位派出包括好几位常委在内的“强大阵容”，向用人单位人事处考察组详细介绍了我的情况。
我们单位对此倒是非常吃惊，没想到这么早就有单位上门来考察了。同时也非常高兴，毕竟我是在没有让单位出一次面的情况下，自己联系到这种程度的。当然，这并不等于说不需要原单位的帮助，这种组织上的帮助必不可缺的，而且下一步还要继续加强。再说，我对原单位是充满感情的，将来可能也会如此。毕竟在这里工作多年，自己如果说会写点东西之类的，也是单位长期培养的结果，感激之心是不能丢的。
到目前为止，我是一没动用原单位、二没动用私人关系，全是未花一分钱自己联系的（除了打印自荐材料的成本费以外）。但是，除了原单位的帮助我将不能放弃外，私人关系也将继续加强，以确保无忧。因为事情总是在变化的，万一目前来考察的这个单位最后又不要我了怎么办？多手准备总是有好处的，直到正式上班、落实编制为止。
由于近期仍然很忙，有可能不能经常上来回复大家，提前道歉。有具体不宜公开的事情要问我的，请发邮件：* i&&O- k' C&&j# `4 ]- Z1 n
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我会认真作答并负责保密，放心！
再次感谢大家！
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018：单位已经落实了，马上要去上班。
本帖最后由 李大帅 于
16:32 编辑
报告各位，经过组织对组织的正式考察后，我即将去我中意的、对我也中意的那个厅（不是局，原来说错了）去上班了。虽然没办关系（现在也办不成关系啊），只能算是提前进入，熟悉情况、帮助工作，但毕竟是个良好的开端吧。
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当然，离最后真正离队办手续还有半年多的时间，这期间也有可能会发生种种不可预知的情况。比如，在已经上班大半年的情况下，最后却没有真正在这个厅“落户”，这也是有可能的。正如俗话所讲，“一颗红心，两种准备”吧，只有这样，届时才能避免受到不可忍受的心理打击。但是，毕竟选中这个厅的决定是我考察、思考了几个月才做出的；而这个厅对我的重视，也已经使我下了不会再主动跳槽的决心。做人得讲诚信，知恩就得图报；除非最后这个厅变卦说不要我了，否则我是不会主动去别的单位的。/ ?$ S" X2 Q: t9 S0 W
作为09军转，考察单位、联系工作的事，就算是基本告一段落了。下一阶段的重点是，在这个厅诚恳做人，老实做事，积累经验。业余时间有空的话，还得把原单位交给的那些文字工作做一做，一下子抛开不管了，也不是我的性格，毕竟在这里工作了二十多年，感情还是有的。自己之所以在转业找工作上能有还算顺利的开端，也主要是得益于单位二十多年来的培养教育，不能转过脸来就恩断义绝。& ]" y# q5 y6 e, q, ?: ~; u: c
最近这段时间，由于一直在忙自己家里的一些事和找工作的事，所以未能在这里多给大家汇报思想。到那个厅上班后，我会不断地抽空把地方政府部门的情况，向大家作个粗浅的汇报。对于是不是涨工资的事，我是完完全全地没有去管它。3 i3 ~+ b' J: S* d3 s0 `
完全不理会涨不涨工资的事，倒不是说我有钱，其实我家很穷（缺乏经济实力也是导致我主要依靠自身素质能力去找工作，而不敢随便动用上层关系的重要原因）。我的意思是说，涨不涨工资，不是我们说了算的；就是再关心，它说不涨还就是不涨；就是再不关心，它该涨时还真就涨了。1 h8 G! i( {& z& T
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自己能做主的事，或者说自己多努点力就能有更好效果的事，不是涨工资，而是找工作。正是基于这个考虑，我才完全没有理会是不是要涨工资的事，而是主要忙于自己家里的事和找工作的事。今年毕竟是09军转最关键的一年，工资涨不涨是完全与我们自己关注不关注不挂钩的，能决定是否涨工资的人，也听不到我们的声音。因此，09军转的重点，建议还是放在给自己下半辈子找出路上吧。
越是在大事较多、容易忙乱的时候，就越是应当抓主要矛盾、冲主要方向。反正，我就是这样考虑的。0 s" k6 A* [7 e4 t. W; N
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现在，虽然地方政府的转业干部计划指标都还没有下来，而我却要提前去未来的工作单位上班了。在此之前，我已经在对方明确要我的情况下，去坐了几次。办公桌、新电脑、午休的房间和床、餐具和带补助的餐票之类的已经全部给我办好了。谈话时，厅领导还跟我说，目前这些条件仍然是暂时的，以后还要进一步改善。&&k: @&&N( @' O! X+ E
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我去了以后，立即就会有自己的业务，而且还是十分熟练的老本行，不像某些很热的单位，强手如林，我一是去不了也不想去，二是去了以后恐怕连冷板凳都得找半天。新单位党组已经全票通过同意我提前去工作的事，只要我把原单位负责的这些工作基本交出去，就可以随时去上班了，争取在这个月底，正式到新单位去报到吧。我喜欢这个单位，这个单位对我考察之后也会同意我去，这是我考察、确定这个单位的主要因素。3 n$ h) `5 T$ c8 I# G& {
从去了几次的印象看，地方政府部门的工作作风非常务实，领导作风非常正派，同事之间总体和谐，休息权利无人侵犯。当然，单从工资收入上讲，可能要比部队上少得多，因为没有哪个领导在阳光工资、审计不断的情况下，敢于冒险给大家发现金了。但是，很多福利并不需要以现金形式来出现；而部队的工资肯定要高，但就连吃饭喝水用电买房养孩子什么的，可都包括在里面了。能存下多少？大家都有数。
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另外，我去的这个单位虽然是在市区，但是外围大环境非常好，优雅、舒适，好得千金难买，有点像青岛的八大关地区，或是北京的北海公园。虽然比不上这两个地方，但性质上也有点接近了，在某些方面还有这两个地方不具备的内容。在这样的环境里工作再干到六十岁，以后上下班还近得只需走几步，这个账算下来，那是什么概念？所有这些，也同样都是我考察、确定这个单位的因素。
单位不在于大与小，而在于你能不能以最低成本进去；单位也不在于冷与热，而在于你进去之后能否干上核心业务而且还能立即得心应手；单位也不在于高与低，在于你进去之后的总体生活质量包括心理心情、休息权利等各个方面，能否超过在原部队。名气好有什么用？军转干部花大钱、托高人、费大劲进了所谓的热门单位，最终却坐了冷板凳，挤不进核心岗位、想学新的又来不及，长期无事可干，进而长期郁闷的事，还少吗？
我相信，要不了多长时间，原单位那些顺利地提了副师的人，恐怕都要羡慕我的。现在不会羡慕我、只会同情我，因为我转业虽然是自己提出来的，但毕竟是在部队混得不好的人；但以后，就难说了，特别是他们比我早十来年就得退休，退休之后移交地方，而地方却拿他们当职工看待（本地的政策就是这样定的）、每年还要扣他们每人几百元所谓取暖费，最终他们将像现在已经移交地方的师团退休干部一样，进入不断上 访行列的时候，我却继续不紧不慢、舒舒服服地上着班，还能再上十来年，退休之后也是按退休公务员待遇，单位还不会把我移交到外面去，这又是什么概念？长远地看，转业太正确了。
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总之，在这难忘的2009年4月份，我即将结束二十多年的部队生涯，重新回到地方、融入社会了。到目前为止，为转业安置这事所花的成本，总共就是几次去新单位跑的汽油费，还有跟两个处长热烈聊天时相互递的几根烟，另外还有新单位上上下下对我笑脸相迎时，我所回报的同样真诚的笑脸。
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019：不能不感谢论坛的巨大帮助
本帖最后由 李大帅 于
17:19 编辑
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019：不能不感谢论坛的巨大帮助! S' R! H3 J8 |/ @7 E
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再次感谢各位的真诚信任和鼓励！今天是周日了，昨天我开车带着老婆孩子到一条游人颇多、风景秀美的大河边玩去了。这样的风景，本地近些年已经出现了很多，但是没想到已经发展得如此令人向往，过去只是听说，却离得很近但没有时间过来享受。树荫下，躺在草地上，看着河边快乐开心的游人们，看着河中飞驰而过的快艇，想着自己在一分钱没花的情况下，在真正开始动手推荐自己的短短一个月之内，就把原本以为将十分痛苦的转业历程，推进到了一个实质性的新阶段，禁不住感慨良多。而且这一个月都已经是长的了，用人单位第一次打电话过来时就表示，要不是主要领导都陪同国家部门领导外出调研，早都给你打电话了。
这才四月刚进，我就要去地方部门上班了，那里是正规的符合宪法和劳动法的八小时工作制要求的地方，除非召开全省大会否则绝不会加班也没有领导逼你加班，更不会在你前脚刚刚疲劳地踏进家门后脚便会有工作电话打过来叫你再朝办公室跑……禁不住一阵欣慰涌上心头——如今，我也成了享受和谐社会的人群中的一员了，再不用像过去一样没日没夜地熬那些永远熬不完的夜，干那些转过脸来就成为废纸的无价值劳动了。是的，那个厅的工资收入并不比部队高，也不可能有多少外快可挣，但却是我认真考察、反复思量之后确定的，最终证明我的决定是正确的，不光“一炮打中”，而且迅速地敲定了提前过去帮助工作的事。我已经清楚地看到，有一个巨大的事业舞台，在等着我去展示能力、创造价值，在退休之前为社会、人民和国家做更多的、更直接的贡献，而不是不到五十岁就退休、退休之后又无声无息地郁闷地活着。这一点，厅里的领导们和已经接触的同志们，都已经在话语中明确无误地向我暗示了。几天来，我的心中重新涌动起了当初持续了十多年、后因官场失利被强压下去的事业激情，因为那个厅等待着让我去干的工作，不仅面非常宽、任务非常重，而且都是我最得心应手的。所要做的，就是在做人上要认真汲取过去在部队时恃才傲物导致吃亏的教训，真真正正地谦虚做人，力戒骄傲；尊重领导，团结同志；潜心做事，不争官当。1 P4 ]# e& d% L* ^
从今以后，这个厅将在我眼里是新单位；我一只脚已经跨出大门的部队，则是老单位了。但是，我必须说明，对在老单位所过的那种想起来依然令人恐惧和没有指望的生活，是一定要怀有感激之心的。如果没有那种长达近20年的煎熬，我就不可能积累如此之多的作品，一下子就打动了新单位全体党组成员；在中层干部的口中，他们还公开地说：“这个老李真是厉害，牛皮真不是吹的，作品竟然如此之多，还净是是中央大报……”。同时，也不可能锻炼出敏捷的思维能力和口头表达能力，在新单位主要领导对我面试谈话的半小时内，我在完全没用做准备的情况下（我是越不提前准备效果越好），作出了正确的反应、给予了满意的表态。9 B+ P: K1 E: `&&}+ Y) R
以此类推，我在即将跨入地方厅级单位去上班的日子里，对我们这个军转论坛所怀有的感激之情，也同样是不容置疑的。记得去年底破釜沉舟般地提出转业申请之时，自己的心中是完全茫然而不知所措的。不转业，在部队已经是死路一条；虽然没有人朝外赶我（我是单位同批转业正团中唯一没有被谈话的），但不走的话肯定是死路一条，准确地说是一条将提前终结男老爷们事业之路的短途，或者说人生之路尽头的“STOP”牌子已经可以看得见了，走不了几步了。而转业，朝何处走？怎么走？完全没有路子。
从那时起，我就开始关注这个论坛，并且迅速地学到了很多知识和经验，摸清了转业找单位的基本路数，搞清了地方党政部门的主要特点，逐渐放松了心情。特别是一些依靠自己素质能力和成绩，主动出击找到理想工作单位的老转的成功经验，给我这个新转提供了巨大的鼓劲作用。在此基础上，我开始认真确定自己心目中理想的单位应当具备哪些条件，符合这些条件的又是哪些部门，从中再确定一个最想去的、有可能也是最想让我去（虽然一个人都不认识，人家也没有一个人知道我的存在）的部门。据此，再定向地、量身定做地精心准备自己的自荐材料。与此同时，众多的转友也都给了我巨大的信任、支持与鼓励，帮助我一直在树立信心、鼓足勇气，沿着自己确定的转业寻找工作之路走下去。只是我没有想到，进展会如此之快，新单位的厅党组竟然几次把我的情况上会研究，并迅速地确定了让我去帮助工作的事。
在此期间，我所采取的措施，我所经历的心路，基本都毫无保留地在将近20篇帖子中无私地奉献给大家了。当初的用意，一是希望得到大家的指正和鼓励，二也是为了鼓励自己，坚定自己的信心。再过一些日子，我真正去上班之后，我还会抽空把在地方部门的体会、经验，陆续发到这上面来，希望能给大家以更多的回报和帮助。如果我最后到年底办关系时，真的如愿以偿落实到这个厅了，那我给大家奉上的就是走在09军转安置前列的成功经验；如果最后出现意外变数，我不但没有落到这个厅，甚至最后控制不了局面，滞留了，那我给大家提供的就是反面教训。总之，我在过去的日子总是这么毫无保留地对待别人，今后也一样。09新转届时成了老转，用不上我的经验教训了，那也得给10新转、11新转……留点东西吧。
以后，只要一有空，我会过来续写这个总帖的。谢谢大家，祝我们每个人都心想事成！
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李大帅：每次读你的贴，内心都受到很大触动。人们常说害人之心不可有，防人之心不可无，可是有些时候让人防不胜防；我目前联系了一个单位，联系的单位也很想要我，可是原单位以前曾经落井下石、极力排挤我的人又开始 ...
spring2009 发表于
10:23 3 w8 t- X& x' e7 o$ f6 P& z& q6 ~
这位兄弟，抱歉今天才回您的帖。已经在短消息里回了，有空请查看。
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020：上班了，好忙啊
感谢各位！
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本来这个总帖我不太想写下去了，因为我明显看到它每天都在沉底，说明大多数转友已经不太关注我写的这些东西了。确实，我写的这些多数是“慢”功夫，对当前如何解决个人转业安置中的迫切问题没有多少直接的帮助，沉底也是应该的。
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不过，今天还是写一点吧，因为我作为09新转，已经到地方上班了。才上了几天，就感觉到很忙，非常忙。虽然出乎我的意料，但却是我自愿的、自己给自己加码的——正是我最喜欢干的业务，工作的标准也是我自己给自己提高的。
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上班有好几天了。从来到厅里报到的第一天起，就开始写东西了。新单位对我确实比较重视，也比较关照，就连给我买电脑也是特事特办，厅里负责采购的部门是先找地方电脑公司把东西弄来了，然后才慢慢办手续。第一天打报告、厅长和主管副厅长签字，第二天联系公司，第三天电脑就装到我办公室了。同事说，你这回确实快，别人要电脑，都是攒啊攒的，全厅攒上几个月有，凑够好几台了，才会集中打报告。不过新电脑还没有上网，因为厅里管这个事的人出差了。9 ^$ j( e8 r5 t4 }* s7 b
从报到那天起就开始忙，确实很忙，整天坐在电脑前不抬头。忙，一是忙在大家对我的充分信任。全单位有关的领导和同志在我尚未前来报到之前，就已经对我的文字不再怀疑，需要的只是熟悉情况，所以从第一天就把年轻同志写的厅领导的讲话拿来让我改了。这个材料让我改，实际上是相互试探，单位试探我能否把这个原本已经基本差不多的材料改得更好，我则是试探我的文风能否被领导认可。事实证明成功了，厅领导在会上念了这篇讲话，除了脱稿插了一些话之外，其他都没动，尤其是我大胆调整的几个关键地方，都没有动，我使用的一些关键词也都没动。
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二是忙在我自己把工作标准提高了。现在手里一共压了五份文字材料，有厅长、副厅长在即将召开的某次全省大会上的讲话，还有别的一些非讲话的其他材料。负责带我熟悉情况的老同志为了让我省力，主动替我找了许多参考材料。一开始，我是根据这些参考材料在起草提纲并撰写的，但由于自己比较上心，熟悉情况速度也比较快，所以总是自己把自己刚弄好的初稿推翻重来了，因为随着熟悉情况的深入，又有新的考虑了。其实如果不推翻，别人也不一定注意，拿到会上也能讲，但我自我否定了。% \5 O) [6 A/ u# y9 J
忙，主要是忙在白天上班时间。该下班时，我是跟大家一起正常下班的，个人不需要加班，单位不鼓励加班，领导不提倡加班。没有人像在部队一样随便占用你的业余休息时间。领导的看法是，不让大家好好休息，哪有理由让大家好好工作呢？在部队时听到的领导在大会上讲的那种“谁规定军人的双休日必须休息？夜里不突击，能出高质量的材料吗”之类的无理之话。于是，晚上回到家里，该带孩子带孩子，该帮老婆帮老婆。总而言之，目前很正常，很人性，很和谐。午休时，单位给提供了房间和床；如果精神好，不想睡，可以散步到单位外面文化景区的树林中走一走，在湖边坐一坐，看看远处水面上的野鸭。四周到处都是繁华闹市的轰鸣吵闹，但这里却有一个吵闹中的清静之处，而且面积巨大，一次根本转不过来。将来有可能还会住在这里，那将是太美了。
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对此，我非常满意。虽然自己已经是四十好几的人了，在原单位被调整出政治部以后因打击较大、失去自己熟悉的业务阵地，消沉过一阵子，但是没有想到在进入这个单位以后，重新又找到了过去的那种事业激情。现在在新单位，这些工作都是我最喜欢的、最擅长的，厅里、处里对我都非常重视、非常尊重，我自己也注意避免过去在部队因骄傲导致的一些问题，凡事以请教为主、谦虚为本，诚恳待人、注意学习。大家对我都已经接受了，公开或私下里给我透露的信息是，展现在我面前、需要我去干、又正好是我喜欢的工作天地，非常宽阔，我完全可以舒舒服服干到退休了。
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当然，世上没有十全十美的事，转业找工作也一样。目前这个新单位，虽然我已下定决心就留在这里，不再跳槽，但并不是说这个单位就是最好的的。但我确实不打算再变了。正如我有一次跟一个年轻人开找对象的玩笑，我说你就不要挑了，否则全世界美女无数，最合适当你老婆的人有可能依然在某个地方生活着，但如果你把全世界的美女一个个挑完鉴定完，那不是胡子白了都来不及？所以，还是综合考虑吧。5 T5 D1 U% U- K) b9 O
我这个新单位也一样，对我这个性情中人来说，既然能够让我重新焕发出了潜藏已久的事业激情，说明这里的一切都是适合我的，是我乐意干的。领导认可，同事们尊重，自己又乐意干，事业舞台还非常宽阔，而且要是我自己有时间、有精力，还可以根据现任厅长、副厅长的愿望，继续成倍成倍地拓宽它，而且我已经判定我有这个能力，毕竟太熟悉这块业务了，一点都不费力，好比一个厨师，有的是料，领导把厨具都摆在我面前了，就看我自己想炒多少菜了。在这里，我绝不会像去某些强手如林的热门单位一样，坐冷板凳，打杂……还犹豫什么？挑来挑去，白白耽误了宝贵的时间和生命。
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新单位里面并不是没有矛盾，作为在社会上、部队上、官场上干了将近三十年的人，我一下子就能看出来、感觉到。但是，由于我来了以后负责的这块业务，与别人的业务不搭界，与他们产生工作联系时也是在给他们帮忙做贡献。所以，只要我不再争官当、不再抢别人的位，就这么正处到底，我就会像这里几个老同志暗示的一样，我会“非常舒服地一直干到退休，退休了也会返聘”，而不会被别人当成敌人，我就是干得再多，也没有其他同级别的人嫉炉，因为这里的业务分得非常合理，避免了这些问题。这块业务原来是由几个前几年转业进来的年轻同志在负责的，而且并不是专职负责，有别的工作，这块业务是兼职干。由于他们在部队时完全没有干过同类业务，所以不怎么熟悉，而这种业务又不是三年五年能彻底吃透并玩得熟的，一般都得十几年以上的积累才能达到这个程度，所以他们一直不太想干，干得比较费劲、痛苦，特别是新来的几个厅领导对这块业务极其重视，要求是必须要在全国同行业中名列前茅（这是我事先考察了解到，并促使我下决心来这里的原因之一，只有这样才能保证愿意要我，而我来了以后就会有中心工作可干）。+ o' @5 w- w7 b. X- ]. \
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所以，这几位年轻同志压力很大，一直盼着有人来帮忙解脱；在我来之前，他们就已经看过了去原单位考察我的人事处刘处长他们带回来的、我的作品剪帖本。后来我听说，他们在翻看那些东西时，当时就跟领导们说“这个人太强大了，没法比，完全不是一个数量级的”。于是，我刚一报到，这几个年轻同志在试探了几次我这个人好不好接触，并下了结论认为我比较好接触后，就悄悄把自己写的东西拿来让我改了。我怎么可能不好接触呢？我把新单位的每一个人都当成我的前辈和老师，有这种态度在心里，当然谁都觉得我好接触。6 a1 K3 s6 I/ F
原单位的领导，昨天上午突然又给我打电话，试探着问我，还有没有时间帮他们再整几个材料。大致报了一下题目，好象有十三篇，而且还都比较大，类型也不一样。我想了一下，估计就是专门加班加点干，也得一个月。于是我说：“还是按过去商量好的，让年轻人先写，我抽双休日回去改一遍，可以不？这边已经把厅领导的主要讲话都让我在写呢，我什么时间写完，那个省级工作会议就什么时候下通知召开，不敢耽误啊。”原单位领导说：“好吧，只能这样了，再怎么也不能中断你在新单位的实习啊，有空回来请你喝酒吧。”
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先汇报这么多，如果大家感兴趣，我再继续汇报地方上班的情况吧。再次感谢大家，也祝愿大家早日找到适合自己的工作单位！
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021：关于如何找工作的再提醒与再建议
本帖最后由 李大帅 于
22:15 编辑
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021：关于如何找工作的再提醒与再建议& E; E& w4 ]( o& P
各位转友，感谢大家这几个月来的支持与鼓励！有好几位兄弟给我留QQ号了，可是我在家里不能上QQ（怕老婆想多了，呵呵），所以只给大家留了我的邮箱号。) v9 j* B: d) g/ ]* w( P
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作为09转，我已经上班了，估计这在今年全国的军转干部里面都算是比较早的了吧。虽然还没有办关系，虽然只是帮助工作的性质，虽然我得保留“一颗红心多种准备”的意识以防最后留不下而难受，但是目前看来，这个厅已经完全把我当成上了好多年班的业务骨干来看待了。具体情况，已经都跟大家汇报过，不再罗嗦了。现在，我想跟大家探讨一下如何找工作的问题。这个问题，实际上我也已经在帖子里跟大家汇报过我的具体想法和做法，这里再归纳一下。
找工作，究竟凭什么？是凭关系还是凭能力、凭花钱，抑或是耐心等待组织上给安排？我看，这三者应该是结合起来。我先说关系、花钱和组织安排，最后再说能力。
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关系，永远是重要的，这一点如果不承认，那就是不了解我们中国的社会现实，也就是在个人安置问题上不重视落实科学发展观，自然就无法实现找工作的又好又快发展。但是，关系是需要积累的，不是最近这几个月就能立即培养出来的。动不动就提出要钱的，不是关系，是掮客（但掮客有时也能办成事）。我讲的关系，是那种在你面临重大难关、重要转折时，他自己就会主动给你出主意想办法，甚至出力出面子去给你跑、给你联系的人。
这样的关系，我有，而且很硬，但我这次找工作没有动用，我是把这个作为我自己的“包底工程”的，意思是说，如果我自己凭能力找不到好工作了，最后要滞留了，我才会动用。如果大家有这样的关系，那当然好；如果没有这么硬的，哪怕是在地方上认识一些党政部门的人，也是好事，这段时间要在过去友情的基础上，加强联系，把自己的困难向人家摆出来，请求大家帮忙推荐或引见。打仗就是打情报、打信息，多一点线索总是好的。至少，有的朋友会给你分析某个单位能不能去、是不是应该去。这样，面前就多了一条活路，或是知道了一条路是死路。最理想的情况是，直接找到了本省的省委书记，副省长以上关系也成，给你想去的单位一把手打个招呼、写个条子，那肯定能办成。但是，这种情况是极少的，不具有普遍意义，因此我不重点说。&&Z( L0 h: q8 B1 `% ~% y
不过，关系与花钱，总是紧密联系在一起的。别人给你跑，总得花点成本；就是不花物质成本，也得花感情成本。不论事情成不成，只要他真的努力了，那就必须得感谢。但这样花钱，不是大把花钱，而是事后的感谢。0 E( S& c! d( ^0 [
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总之，关系是重要的，如果有，就一定要加强；如果没有，就赶紧想办法搭线。我不相信，一个军官在部队干了这么多年，会在地方上一个人都不认识。你不是生活在真空里吧？最差，也会通过部队的其他人，结识地方上的某些人。这一点，在行政干部与技术干部上并无本质区别。" z4 J" D6 M" E) \
再说真正的大把花钱。这是我最不赞成的。第一，我们挣那点血汗钱都不容易，不能就这么送出去，将来能不能挣回来还不清楚；第二，刚才我说了，开口就要钱的，常常不是真正的朋友，找工作哪那么容易？我这次进这个厅，那位从未见过面、根本不知道我是谁的厅长看了我的材料后，明明喜欢我喜欢得够呛，却依然得走正常程序，把事情提到党组会上反复研究，看所有党组成员都毫不犹豫地在我的材料上签字了，这才责成人事处刘处长“抓紧时间赶紧办”。等我报到后，见了我也总是不冷不热，有工作说工作，没工作就走人，根本没有亲近的表示。从我这个例子看，我认为没有哪个部门的一把手会被某个中间人的游说来打动，你就是能掏出五万、十万，他也不会被买通。对他的高位大权特别是政治待遇来说，这点钱算什么？值得冒这个险吗？如果他收下了，他以后在这个单位怎么见你？第三，如果你掏得起这个钱，恐怕只给单位一把手还不够吧？中间人怎么办？也得给吧？到最后总算安置了，还是那句话，能挣得回来吗？
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因此，大把花钱，我是不赞成的，已经有无数的例子来给大家提醒了，血本无归的绝对不在少数。并不是说完全就不花钱，比如我这次办得如此顺利，确实是到目前为止一分钱都没有花，就连我打过招呼但还没有动用的关系听说以后，都大吃一惊。但是，等下一步真的落进这个单位之后，我还是要请厅里在前段时间紧锣密鼓具体办事把我弄起来的同志们坐一坐的，只是表示一下心意。虽然他们是落实厅党组的指示，但毕竟是跑了腿出了力的。就目前来讲，我不能忙着办这件事，因为现在厅里上上下下都在看我的能力究竟如何，因为我是凭能力进来的。不同之处在于，并没有人怀疑我过去的能力，是过去的能力让我顺利进来的；大家在看的，是我能否适应这里的工作实际，并干出与在部队时同样精彩的成绩。; m% z* z+ H; z5 I( O; x. y& {5 C
总之，花钱总是免不了的，因为你给别人递根烟都是个物质成本吧，这个思想准备要有，完全、真正一分钱不花的事是不存在的。但是，花钱不是主要的，也不能当成主要的。我不赞成那种“什么都不管了、到最后完全凭几块‘砖’把事摆平吧”的想法。我认为这是片面的、错误的，是一种偷懒的想法和做法，对自己是不负责任的。& f) u& n3 Z6 C8 |4 h&&a
第三再说等组织安排。这条路，也并不完全是死路，到最后单位和军转办总会给你找个地方塞进去的。当然，大家都知道，到了这种情况，就常常是不理想的情况了。因此，我不建议大家把这条路作为唯一之路，不要等，要出击，要主动出击。那么，如何出击？朝哪里出击？# U* O- p3 Q1 y, R5 X
这就引出来第四个方面，就是凭能力找工作的问题。我认为，对军转干部来说，这才是最合适、最省成本、安置以后也最安心的办法。当然，可能有的转友会说，我们不像你那么会写东西，也没有那么多作品累积，怎么办？我承认，我的情况有点特殊，我在部队进入政治部门之前就喜欢写东西，视发表东西或带着别人写东西为乐趣，并且为此付出了常人难以想象的心血与汗水，所以才积累那么多。现在不论谁看到我的作品如此之多、级别如此之高，都会吓一大跳，就连长期生活在一起的老婆，看到我堆在一起的作品之后都吓了一大跳，说“从没想过有这么多，震撼”。我知道，像我这样的情况，除了年龄大这个不利因素之外，多数政府部门都会欢迎的，去了就能干活，而且能干大活，要谁不是要？（我没去热门单位，这个下面再说）- i) j& `+ f6 V2 w" R) ?
但是，我这个特例并不等于说，大家就不能凭能力找工作了。哪个军官没有能力？一点能力都没有，能在部队干这么多年吗？不论是技术干部还是行政干部，总会在某个方面有特长吧？总会有办法证明自己这个特长吧？自己静下心来好好回顾总结一下吧，要相信自己，相信自己不是干吃白饭的！这一点，我就不多说了，因为对大家的情况毕竟不怎么了解。
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总之，只要你是个大活人，只要你在部队干了这么多年，你就必定有长处、有强项，而且必定有办法证明自己。那么，鼓足勇气，树立信心，把自己的长处和强项作为找工作的主要钥匙吧。给自己说一句话：“我不是废物！”
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上面说的，是提醒。下面该说建议了，其实是要回答一个问题：有了钥匙了，可是门在哪里呢？对此，我也要鼓励大家树立信心。那道门，一定是有的，地方上如此之多的党政部门，一定会有不止一道门适合你进。但是，你得去发现它们，知道它们在哪里。# S. W9 f' x+ p( h/ E, A0 @
这个发现的过程，就是考察了解的过程。如何考察？这一点，我在我过去的帖子里已经说过好多了。现在我再重复一下。比如，你觉得一个单位不错，那么下面这几个问题，建议你对照检查一下：' K- U1 O; `" o% `6 E&&_
1、这个单位需要你这样的人吗？（你进去之后能给人家干活吗？干什么活？是你擅长的吗？这个需不需要你的问题是最关键的问题，你得通过各种途径去了解，包括在网上搜索该单位一把手的讲话中透露出来的信息，我就是这样做的）" z8 Q2 E( p% W' X8 w
2、这个单位今后的发展空间还有没有？（会不会被其他部门给吃掉？如果有这个可能，那你作为刚进去的人，在重新分配时有可能就给别人垫底了。如果这个单位有很明显、很长远的发展空间，那你不但工作稳定，而且还有可能解决个实职，如果级别够高、贡献够大、人缘够好的话）. q+ ~1 f+ W! V$ B( r
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3、这个单位自己掌握的资金多不多？（即有没有固定而充足的资金来源？资金进来之后有没有够大的自主支配权？这关系到你今后的日子会不会好过、心理会不会平衡。不要在乎是不是表面热门的单位，那样的单位，进去时竞争激烈、成本太高，进去以后也未必不会坐冷板凳。最合适的，是不显山露水，内部福利又不会差的单位。至于发现金，现在阳光工资，审计很严，没有哪个一把手敢于冒下台的危险给大家发现金，而是会想别的办法给大家谋福利。有的人会说某某部门整天给大家发钱，那都是过去的老黄历了）9 c: ^: ^# Y! O: L/ Q4 B* A3 Y
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4、这个单位能顺利地给你解决公务员编制吗？（如果不在乎这个的，当然就无所谓了）2 x# a' @% z* ~7 J( Z7 T2 W2 ]; Z
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这四个问题，归纳起来就是：能不能进得去；进去之后能不能坐得稳；坐稳了之后能不能过得舒服；舒服过了到退休了能不能按国家干部享受待遇。这四个问题的答案找到了，你要进的门也就出现了。当然，通向门的路也得想办法找到，但你首先得有个目标啊。如果没有明确的目标，就乱托关系，乱投材料，就只能是增加成本、增加烦恼了。
还有一点，我觉得应当提醒大家。最主要的是要一心一意，选准了一个单位，而且对方有这个意思，就得全力以赴朝这个单位努力。那种广发自荐材料的做法，我不反对，但也不赞同。只有这样，才能换来单位一把手铁了心要你的好结果。地方领导特别是一把手，是很反感那种三心二意、晃来晃去的人的，叫我我也会这样想：“你还找了别的庙啊，那你拜别的佛去吧。”当然，这要求你必须得提高自己的工作效率，早选早定，然后早点自荐，一个不行了再去找别的。
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最后，再次提醒一下，不要老是问“什么单位是好单位”这样的问题，这种问题是没办法回答的。早些年，某个厅是很不错的，很牛，工资有保障，但是我认识的一个集团军的老侦察处长，身体条件、业务能力都是一流的，认准了要进某个厅，最后花了不少钱也进去了。结果呢，现在整天在那里堵大门——进去时没想到社会矛盾会发展到今天这么激烈，这个厅会成为社会矛盾的交汇点之一。于是，老兄一上班就坐在大门口，跟那些几乎每天都来一大堆的、情绪激烈的上 访者、威胁要自杀者、叫喊要见高级领导者……面对面地、苦口婆心地说啊劝啊，没完没了。都五十多岁的人了，受得了吗？不是说这个工作就不重要，问题是你喜欢吗？这是一个好岗位吗？如果是，那为何从来不见省长书记的儿子来跟你抢着堵大门啊？这位老兄倒是想找领导换个岗位来着，但是对不起，这个厅内部早都家族化了，热门单位都这样啊，人家在里面爷爷、爸爸、儿子、孙子的都安排不过来，而且看上去是无数个家族在争，你不守大门谁守？6 W3 B0 z3 k: d# ]
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再举个能写的人才的例子。某大单位的组织处副处长，认准了要进组织部。曾有人提醒他说，你年龄不占优势，那边强手如林，好事轮不到你。人家不听，就是认准了要去组织部，认定了自己是一支笔杆子，只有去组织部才不会屈自己的才，才会保证将来当个官。没错，他确实是个笔杆子，响当当的笔杆子，也属于写领导讲话不用打草稿的那种水平。但他忘了，组织部在你进去之前，难道就运转不动了吗？百废待兴地等着你去吗？
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于是他花了不少钱，进去了。原来想着，进去就能干核心业务，哪怕给领导写讲话也成。没想到，对不起，所有的核心材料都有人在写，而且都很年轻，都已经是主要领导的人了，你算老几？人家是碍于中间人的面子，把你收进来了，但也仅此而已了。于是，这位笔杆子郁闷地被分到了一个研究室，在那里看报纸。越没机会写，就越是没机会写，情况越来越不熟悉，笔杆子也慢慢钝了。干了几年了，人都不认识几个，也没几个人认识他；好事根本轮不上，谁都不愿意去的那种下基层锻炼几年的事，想起他来了。弄到边远县里干了两年，在那里也不受尊重，人家知道他是什么来头——没有来头。两年后回来了，还是回到那个研究室，继续坐他的冷板凳……# u- ]% ]* }9 K9 h) @8 F/ i
时间不早了，今天还有事，杂七杂八地给大家写了这么多，耽误大家时间了，抱歉！
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再次感谢诸位的热情支持和信任！不知大家找工作的事都怎么样了？$ g) \; f* \. M( K4 ?
我这边自从上班以后，实在是太忙了，刚好赶上一个全省性的大活动，主要材料都是我负责的，所以忙了一点，因为是一边熟悉情况、熟悉领导一边在写。等忙过这一段就好了，我会继续来写帖，只要大家不烦。$ ^5 v4 a6 W4 J7 y
多谢大家，补祝节日快乐！
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各位兄弟早上好！今天有事晚点去上班，赶紧过来回几句。
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现在，我作为已经上了班的军转，已经搞清楚了，转业安置找工作最最关键的是用人单位要不要。当然，考试是一定要过的，否则会增加用人单位要你的难度，让他们在你没有考及格的情况下去替你托关系跑通这事，基本是不可能的，因此考试是前提。& M, K. f: U9 @! u" \. v
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同时，要想办法让用人单位答应要你，主要是一把手。在普遍的情况下，一把手同意要了，那么后面的面试、双选之类的，就都成了样子货，甚至会成为挡住别人、留住你的坎；如果一把手没有同意要你，你就是再怎么参加面试，那也不大可能让你通过，双选会就更不用说了。
地方工作都很忙，军转干部自认为的大事，在他们眼里不算个什么，对此大家也要有思想准备。
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022：09新转当前面临的关键是什么？
本帖最后由 李大帅 于
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感谢330楼DODO2009兄弟信任，您提出的具体技术问题我还真是无法做出准确回答，因为我也不清楚这些情况。所以，按说我是没资格讲这个具体环节问题的。但是根据我上班一个多月来的经验，谈点看法：) ~# Y1 P% g# c&&i+ O
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你联系的那个单位，过去有没有出现在计划安置表上？如果每年都有，那就好办了，可以请单位出面，按惯例发公函向军转办要人。如果早要，还不能说是要谁，因为为到处塞人塞不进去而发愁的军转办会趁机向那个单位搭车压人，那单位就会头痛的。因此，要人时不能要得太早，只是说需要加人，请求军转办给指标就行了。
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具体的程序，建议你直接去那个单位，找管人事的干部（不是指一把手，一把手已经同意要你了；是指具体干活的管人事的干部，每年此时与军转办打交道的人，一般是人事处或科的干部，也有的单位没有人事处，是秘书处负责），去请他指点。多数情况下，只要他不是新来的，就一定知道如何正规操作，因为他每年都做这类工作；只要一把手已经同意要你了，他就会没有保留地向你提出建议，甚至会给你作出让你放心的保证。/ I- `6 W&&v2 `) |
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军转安置，根本的根本是要有用人单位同意要。这是关键中的关键。这个问题解决了，一切都不是难题，原部队不会拦，军转办也不会拦，除非他们都疯了。
如果这个单位很少接收军转干部，难度就大了。但是，这种情况下也可以由单位向军转办要指标。对军转办来说，一般情况下他们真的是不会阻拦这种情况的，他们恨不得所有的军转干部都找到了单位、而单位都愿意要这个军转干部。这样，军转办的工作不就轻松了么？) S$ I( S+ u2 z% a8 v9 A&&q
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回答了DODO兄弟的问题，再就当前军转大势谈点看法。现在，报纸上好像（我已经不太看军报了，一个月没看了）正在大肆宣传江苏军转安置成功的事。不是我泼冷水，而是因为我过去搞了多年宣传，知道其中的道道。一旦报纸上连续出现赞扬什么人或事的报道，那就说明在全局上正好缺乏这样的人和事（先不说那人和事是真是假）。也就是说，上头希望通过对典型的宣传，形成舆论氛围，吸引大家都来学习（也就是说大家都该学习）。如果大家（各地各部门）都像典型那么好的话，典型就不成其为典型，也就不需要向被宣传的人和事学习。
因此，大家不要把希望寄托在自上而下的改变上。从制造舆论到形成政策，再由政策发展到必然和习惯，那还早着哪，轮不到我们，特别是我们09新转。所以，大家还是不能等，继续把精力放在自己找用人单位上吧，这才是关键。现在已经是5月中旬了，条件好的军转应该差不多有意向了。有意向的，就必须抓紧，能早去上班的就去上班，虽然不能拿两份工资，但毕竟能够早点进入情况、展示能力，坚定单位一把手要你的决心。& `7 l8 u7 M: e- Q5 a
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我现在在这个厅，已经上了快一个半月的班了，非常忙，八小时之内已经快到了吃不消（时间不够）的程度，但又不好加班，因为地方不提倡加班。不过我心情很好，工作都是我顺手的，一点都不难。这也充分说明，在选准单位、选准岗位问题上一定要清醒的重要性。好多老军转都提醒过，不要图所谓热门单位的那点好名声，那样的单位，我们军转进去之后是不可能有热板凳让你坐的，早都抢光了多少年了，后面还有大量铁杆关系人在等着，我们军转算老几啊？还不如去个表面上不热门的单位，“关起门来偷着乐”。说到工资，表面上每月拿现金不如部队多，但部队每天工作多少小时啊？不加班能成吗？而地方上，领导们都在考虑如何在不发现金的情况下，让大家享受到更多的福利；如果一个大单位的一把手长期不为大家谋福利，那就会丧失人缘，上级组织部来考核时，一次投票（测评）就会把这领导整下台去，这样的例子，我虽然来地方不到两个月，就已经发现别的单位有过先例了。因此，地方上不会差，给大家的福利也常常是在部队想都不敢想的，顶多五、六年之后，目前没转的人，就会羡慕我们军转干部的！
有一点，还要提醒大家，提前把思维状态“地方化”吧，这也是很重要的。意思是说，尽量把自己当成已经在地方工作多年的人，甚至是个从来没有穿过军装的人。这样才能保证早些进入情况，扭转在部队失落的感觉。这是因为，你就是在部队立了999个二等功，也不顶用，地方上没人关注这个，关注的只是你是什么来头（有没有省上常委之类的关系？有没有单位正好急需的特长能力？就这两条，没别的，占哪一条都可以）。还有，你原来的部队，哪怕是胡大老板每周都去视察一回，地方上也不会关注——人家会想，这跟我们有啥关系？部队是部队，地方是地方，这一点要搞清楚。多数地方单位与部队的关系，或者说对部队的认识，再或者说知道中国还有个“中国人民解放军”，多数是因为在街上看见有军车开过，或是有穿军装的走过，这才想起来还有这么个团体！因此，既然要离开了，那就赶紧忘记自己曾经穿过军装这回事吧！
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前些天，我随厅长下基层检查工作，在车上看到路上有辆军车开过，我随口说了句：“这车跟我原来的某军是一个系统的。”厅长转头问我：“你跟某军还有关系？”坐在前面的人事处刘处长当场险些笑岔了气——我从某军刚过来上班才一个多月，这关系还没办呢，厅长竟然忘了我是军转干部了！
这个例子，应该能说明一点问题吧？我的意思是，大家赶紧忘记过去，开启未来！1 U4 H' P& i2 `# q8 l: K