社保中断几年，可以重新交吗，不想补 社保中断几年，想重新交，如果补，得几W元，能重新交吗？过去说只交15年，但报纸上说这是义务，一直交下去，那么如果20多岁开始交，得交30多年，岂不是自己发自己的工资．
重新交是不划算的，因为你原来的缴费年限就没有了，一切得从头来。况且可能还不会允许重新交。
看来你还不了解保险的意义。社保的原则是多交多得。交的时间越长，交的数额越高，将来退休的养老金就越多，20多岁开始交肯定比30多岁、40多岁开始交有优势。不仅社会保险，商业保险也是这样（交的时间越长将来得到的就更多，所以说缴费年限很重要，最好不要终止重新来过）。
也肯定不是自己给自己发工资。如果是，你何必交社保，把这笔钱零存整取到退休时拿出来用不就得了。可是，这笔钱，几十年后还值不值钱？货币贬值、物价上涨，这是大趋势，肯定的。自己存的钱能跟得上吗？有了社保，在正常的生存年限里，肯定拿回来的钱要比曾经交的钱会多得多。因为不管你曾经交了多少，到退休时总是以上年度的社会平均工资为主要测算数据，而且，就是退休了不再交钱，养老金也会根据当时的经济情况不断有所提高（近几年国家不是连续在调高企业退休人员的养老金吗）。
一、社会保险内容　 首先大家需要了解社会保险是国家的福利，社会保险的享受待遇要远远高于商业保险的享受待遇，商业保险是以赢利为目的，而社会保险是一项福利。社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等。在丧失劳动能力的情况下能够得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。　　　　社会保险体系主要包括以下五项内容：　　1、养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。　　　　2、失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。　　3、工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤老动者的医疗护理和生活照顾措施。　　4、医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。　　5、生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。　　二、养老保险中断的影响 我们在缴纳的社会保险中，养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。　　1、中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；　　2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损； 　　　　3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。
投保两年，中断了，现在怀孕了，能不能享受生育险对现有的影响――医疗保险和生育保险，在停止缴费的次月开始，就不可以享受基本医疗和生育医疗的统筹支付资格了。就是补缴了续保了，医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇；生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年（有的地方是一年），才可以享受生育保险基金统筹。
关于医保社保中断的问题& 诉求编号& & 诉求标题& 关于医保社保中断的问题& 诉求内容& 您好！我在05年上班的单位有办了医保社保，但是只交了五个月就辞职了，中间陆陆续续在几家公司上班，有的有保社保。都没有保医保。今年到了新公司，公司要帮忙保医保。用新增人T方式，後医保中心发现之前有医保。就要办理补缴。这五六年来要缴的保费合计可能要一万多。公司不愿意帮忙缴纳。公司理由是这几年不是在他们哪里服眨怨]有义务帮忙缴。本人又无力缴纳。所以只能离职。我的问题是，本人是否可以办理放弃以前的医疗保险重新缴纳。要不然去到新的公司都有同样的问题。现在办理医保的公司越来越多。我这问题不解决。那就只能找没有医保的公司上班。相对没有医保的公司可能也都是比较不正规的公司。希望可以帮忙指条明路，或是医保可以办理分期缴费。因为到新公司，和新公司不熟。公司不答应由公司每个月代扣。一万多要可能也要代扣一赡辍感谢您的回答 &转办意见& 福州市信访局& 1、请 福州市人力资源和社会保障局 在 11:40 前回复。 ( 11:40)&&福州市 领导批示&& 区（市）县 领导批示&& 回复意见& 您好，您在福州市（含县、市、区）要使用同一医疗保险号（不能注销后重新开户）。福州市城镇职工参保缴费时间应保持连续，不得随意中断，中断期间的医疗保险费应在续保时一次性补足。您现在按单位职工续保，须从断保次月开始补缴（单位职工中断缴费执行自谋职业人员续保办法；从日开始至日申报补缴，月补缴医疗保险费基数为1535.2元即月缴153.52元），中断期间需补缴的费用由单位代缴（职工只需把应补交款交给单位；您原工作单位未履行参保缴费义务建议您向劳动监察或劳动仲裁等部门反映）；您也可与现工作单位协商如何返还款项事宜。个人缴纳的医疗保险费明细可以由单位经办携带相关证明到福州市医保中心拷贝或通过医保网站（www.fzyb.gov.cn）――文件表报下载――缴费通知单/公务员补助缴费单/商业保险缴费通知单缴费通知单――输入单位保险号和档案号后进入补缴当月单位缴费通知单后再点击红色单位保险号查询。相关福州市医保政策请登录网站的政策汇编链接了解。单位职工医保办理地址：福州市古田路128号劳动大厦二楼大厅。
&市区一读者来电：我一亲戚今年43岁（男），社保已交了13年，今年单位破产，只给了每人几千元钱，社保也不再帮交了，我这亲戚自己又没钱交，他现在想中断几年缴费，等以后有钱再交可以吗？ &&& 记者行动：记者咨询市社保局后得知，社保是不能中断缴纳的，因故中断以后再续交的，续交时也要把中断的几年保费补上，并且中断两年以上的还会产生滞纳金。
问：保险中断几年还能续交吗我中专毕业后在烟台上了几年班，单位交了一断时间的社保，3年前失业回到老家，保险中断，请问我可以转回来个人续交吗？续交后对以后领取有没有什么影响？是不是只要交够15年就可以办退休？
中断3个月内继续交医保.可从当月享受医保.如超3个月以上在交视为初次参加医保.连续交医保6个月后.再享受医保待遇. 社保可以累计.但你中断6月影响你全部指数化月平工资.也就是影响退休金待遇比如说;从建立个人养老账户当月起.30年后到退休年龄.按100%比例交了25年.计算全部指数时;25年交费/30年=0.83(上年在岗月平工资+上年在岗月平工资*.83)/2*25*1%还是补上为好 .虽说累计15年和连续15年同样享受.但养老待遇是不一样的.
而具体的社保转移办法你要到当地社保局具体询问。。。。。
可以转回来继续缴纳，可以不上（如果可以的话），也可以继续缴纳。平均指数化工资是实际缴费工资和缴费基数相比较的比例工资，每年都比较的数值再平均，和连续缴纳与总缴纳一样。只要交足15年，退休年龄后可以领养老金（不是交足15年就可以领，而是到退休年龄后），但为了退休后有医疗，建议交足25年（男性，如果是女性交足20年）。
也许楼上的朋友和烟台的养老金计算方式不一样（但我了解，全国是一个公式的）----主要是计算平均指数化工资的计算方式。比如，都是按100%的缴纳的，平局指数化就是1，如果每年不同，那就是相加再平均。
&& 补充楼上朋友的讲解,中断社保后想转移到新地方续交,必须先要将劳动合同转移到当地,没有接收单位的,可以挂档自己缴纳,最好继续交社保,这是最基础的保障.条件许可用商业保险作补充.
&& 中断缴费的,未来养老肯定受影响,各地区政策不同,有可能会让您补上中断时间的缴费,不妨问一下当地社保处.
你好；中断的社保是可以续交的，转到当地劳保事业处，补充满未交部分，对以后养老金的领取关系不大，
请你到当地劳保事业处问一问，你是否有失业保险？若有的话，你的失业也可有一定的待遇
同城的朋友您好：可以补交，15年只是个标的，都需60岁后领取，但如果交15年的话影响你退休以后领取养老金的额度，也就是比较少，详情可咨询12333活到党的劳动保障部门咨询，希望对您有所帮助，祝好开心永远。
这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险
三险属于社会保险，现在通常说的是&五险一金&，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。 医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。
还有五险一金，企业如何给员工上保险
关于五险一金:
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家―单位制逐渐向国家―社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题 & & 这些问题很麻烦，刚好我昨天补交了 首先你得到前单位人事部门去拿【养老保险接续卡】 1 你可以去所在区社保中心咨询一下，得到指定地点（如某银行）把中断的部分给补上。或者你也可以问问新公司，能否帮你把中断部分给补上
我是外地户口,因为去年8月以来一直没参加工作,所以原来交的社保中断了一年多.现在如果继续交社保的话,不知道去医院看病的话要几个月后才可以使用医保的.在楼里查了一下,有的说是要6个月以后才可以使用;有的说外地户口1月个后就可以用医保.不知道哪种说法是正确的? 非深户在深中断几年后能否续交社保我是沈阳户籍、在深圳工作10年后生病在家疗养、之前在该公司有交社保、生病后该公司给我断交了、请问我现在自己想续交、可行？需哪些手续？
我也想问。我在深圳交了2年。然后中间离开了深圳1年，没有交费，现在又要在深圳交社保，需要补交还是可以直接从现在开始交？
我今年马上要退休了，但96年个人档案自己放在了北京市人才，96年社保中断了7个月没交。我现在档案在电子部人才，单位在石景山社保交费，户口在海淀，该如何补交96年中断的社保？
我的社保是单位从87交到97年，97以后离职到现在都没交，（社保卡红色的那本本还在）如果想继续还可以吗？是要从97以后补？还是现在接下去交，交到15年呢？福州市社保中心答复：可以继续缴纳。带上解除劳动关系协议书或者失业证、身份证、养老手册到当地社会保险中心灵活就业科补交，可以从去年或者直接从今年开始接下去交，一直交到退休，最少交满15年，才有养老金。从1998年3月交到2001年的社保，由于种种原因未续交，请问能不能补交这几年的，费用怎么算，有没有电话可以咨询。现人不在南昌，谢谢！！身份证号码:195822你的来信收悉，感谢你对我局工作的信任。现就你的问题答复如下：经查195822，你共有两处参保记录，于1999年8月在金阳光百货有限公司办理了养老保险并缴费至2002年4月，社保编号为570879；于2003年1月在重庆海尔销售有限公司南昌分公司办理了养老保险并缴费至2003年5月，社保编号为742141；你应及到子固路社保大厅办理补缴2002年5月至2002年12月、2003年6月至今的养老保险费。截止2009年2月，你共需缴纳23130.92元（其中含滞纳金：1864.52元）。南昌市社保处咨询电话，非公有制一科咨询电话为，个人账户查询热线。 我在北京原来上了保险，后来去的单位没给上，我又一直不知道，现在离开那家单位了，我想把保险补上，不知道该怎么办，钱要很多吗？我可不可以投少点现在退休金与参保年限 缴费工资 退休年龄，中断年限可以补交也可不补。
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刘先生，你好，我是广东人，原来在老家工厂打工3年多，交了社保但没有卡
福建－龙岩&05-25 21:08&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
刘先生，你好，我是广东人，原来在老家工厂打工3年多，交了社保但没有卡，后来因为结婚生子自动离职了，我嫁到福建，我打算继续交社保的话该怎么办？
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我08年的时候交了一年的社保，中间有两年没有交了，请问现在还可以续交吗？中间没有交的需要补交吗？谢谢~
我有更好的答案
现在可以续交，中间的不用补交，只要到退休之前累计缴满15年就可以拿退休金了
采纳率：35%
不用补交，社保只要累积交满15年就可以。
可以续保，也可以补交，补交划算点
你还年轻的话可以不用补交的。希望我的回答对您有所帮助！
1、请问现在还可以续交吗？　　可以2、中间没有交的需要补交吗？谢谢~　可以补也可以不补
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南京离职后社保怎么办？
医保停缴可以继续使用医保卡里的余额在门诊、药房拿药，不能住院使用；超过3个月没有续保，医保的连续缴纳时间就重新计功了；养老保险是累计缴纳15年即可；医保是在退休前连续缴纳10年以上才可在退休后继续享受医保。辞职后不参加工作也可在户口所在地本人自己缴纳养老和医疗；
自己可以缴纳。下面是流程：1 公司离职后，会将原来你的社保办理减员手续，即 单位缴纳社保转为个人缴纳社保；2 你携带身份证件，离职证明，去社保中心办理，个人缴纳业务就行个人缴纳基数和单位缴纳的基数是不一样的，南京的我不知道，你要去社保中心办理的时候咨询下，个人缴纳只缴纳个人部分就行，公积金也可以的，但是缴纳基数都是比较低的。
楼主的换地方是指同城换公司，还是说换工作城市；社保一旦你离职后，公司就会到社保中心办理手续，你的社保就会暂时封存；进入新公司后，新公司帮你办理社保后，如果是同城，原来的社保就可以直接转过来；如果是异地，如果两个城市间的社保管辖中心允许是可以根据你新公司的资料和社保中心提供的证明办理转移；如果两个城市社保中心不接受转移，那么你就得等到退休后，相关的社保才会合并到你最后离职的城市。社保卡尤其是养老金建议你千万不要在离职时直接取出来，你要是取出来只有自己缴纳的8%，公司缴纳的21%左右的你就拿不到了，直接转到国家社保基金去了。养老金是要按照相应城市的基数足额缴纳够年数才可以，如果你现在取出来之前缴纳的（自己很有限的那部分，虽然看起来是拿到一部分钱）但是这样你的养老金在新城市就要重新开始计算缴纳年数和基数，并且如果你在退休前不能足额缴纳，也是不会享有养老金待遇，到时就只能拿到自己缴纳的那一部分钱。
单位会为你办理转出手续。你只要问单位拿到退工单即可。以后如果你在同一个城市工作，那么新单位在办理转入手续时账户会自动接上（身份证号码是唯一的）。如果你不在同一个城市上班，以后社保账户可以衔接、转移。只要你去以前单位所在地社保中心开具转移单就行了。现在社会保险法出来后，全国范围内的账户衔接就变成了可能，不必过于担心。如果没有安全感，你可去单位要社保中心在办理转出手续时打印的单子（单位办手续社保要打单子，就好像我们买东西要发票一样），至少可以要复印件。顺便再说一下，企业办理员工转出手续是这样的：首先去职介所办理退档手续，条件好的城市也有网上办理退工的，但最后还是要去职介所交退工单；其次就是去社保中心办理转出手续。于是一个职工就这样被退工了。社保一般按照每月15号计算，如果你合同日期在15号前，招工当月应该缴金，退工当月不缴金。如果在15号后，招工当月可以不缴金，退工当月应该缴金。
分两部分：门诊：只能保留好发票，等医保卡拿到后再去社保局把医保卡内现金部分报销出来。（医保卡内钱不够或者没钱就报销不了了。）一般这个过程繁琐都是直接不去弄的，因为钱在医保卡里，你以后总要用到的。住院：住院是另外报销的，报销比率高，保留发票和门诊病例检查报告等，去社保局报销。
你好：现在养老保险是累计计算，允许断交的。上班后再继续缴纳啊就可以了。外地户口暂时不可以个人缴纳社保。
离职后公司会自动暂停给你缴纳社保，你可以转出到个人账户，养老保险可以暂停，医疗险最好不要暂停，暂停后需要重新购买。你需要办理的就是转出到个人账户的手续，如果你现在所在和单位参保为同一地，只需要单位开具离职证明、社保卡、你带上这些和你的身份证到参保中心打印对账单，办理转移到个人账户手续就可以，详细的可以咨询你要参保的社保中心。暂停是可以，但是以后你也要补上，因为养老保险必须要交够15年才能享受相关待遇，所以有经济能力还是持续缴纳吧。等你找到新单位，再转为单位账户由单位缴纳。
你好！就你的提问来逐条回答：1、你说6月初离职，按南京的做法你6月的社保已经交过，你可以在你的社会保险关系变动表上（单位会给你的）看看截止缴费的月份，确定是否已经缴纳。这样你在7月20日前带你的户口本和身份证去户口所在的区社会保险中心就可以办理。（因为不知你是哪个区不然可以告诉你具体地址）。2、档案问题既然是在人才市场你可以暂时不管，这由原单位去处理，按规定如果是他们存进去的他们会转给社会保险机构，到时你个人参保会转到户口所在区。3、关于就业失业证你应该有（不知你哪年参保的），如果没有个人参保可以继续办但单位参保必须办理。就业失业证在户口所在的街道社会保障中心办理。4、如果3个月内不去个人续交，你虽然找了单位，一般情况单位会先试用再交保险，新单位不会为你前面没有工作的时段进行补交，（如果单位愿意替你补缴所有费用都是你自己缴，费用要高的多）那样你就中断了社保。养老保险断了可以累加算缴费年限，医疗保险则要在你新参保的次月才可以享受待遇。先回答到此，看球了。如果有不清楚可以再问。
在南京以个人形式交必须是南京市区户口才可以参保，南京户籍的可以到户口所在的区社保所办理个人参保业务，南京目前个人可以参加养老、医保、失业 三个险种，参加医保可以享厂生育保险待遇
这个问题很简单。现在你在南京市里的养老保险是可以自由转移的。没有那么多的限制。你到新公司以后可以把你在老公司给你交的养老保险关系转移到你新公司的养老保险经办机构。1、先到老的公司人事部门让他们把你的养老保险关系暂停。2、到老公司所在区的养老保险经办机构办理养老保险转移业务3、由新公司人事部门把你的养老保险关系转移到新的养恭保险经办机构。4、另外你说的有断是指，你在新单位后没有即使办理养老保险关系，造成中断，你可以咨询当地的社保经办机构把你中断的养老保险关系补缴上就可以了。如果不能补缴也没有什么影响，可以把中断的放弃。另外你可以打电话到12333咨询。希望对你有帮助。（原创）
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