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FM2012 事实证明球员身价与表现无关，只和CA/PA及国际声望有关
　　两名球员，一个叫格策，当前CA179，PA182.声望世界级的左边锋。一个叫迪.詹纳罗，当前CA143，PA143.声望洲际级的左边锋。
　　好了，大家可以看，不管是进球还是助攻，还是传球准确率，还是场均过人数，场均抢断数。联赛表现、欧冠表现。格策都不如迪.詹纳罗。但格策的身价依然是2600万英镑，而迪.詹纳罗的身价只有850万英镑。
　　事实说明，球员身价，与表现没什么关系，只和CA/PA以及国际声望有关系
(本文由编辑)
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本文内容来源：创业邦
& && &&&同为大学同窗，演绎绝然不同的命运故事。两个的人生之路，曾经多次相交，最终还是分离，性格决定命运。
& && &&&刘立荣，湖南益阳人，金立通讯集团董事长兼总裁，身家15亿，手机月均销量45万部，年销售量超500万部，集团年利润超3亿。
& && &&&李盛，湖南新化人，刘立荣的大学同窗，现为上海一电子公司的技手术员，月收入5000元。同窗好友。李盛与刘立荣原本是最要好的大学同窗，也是一对当初同闯广东，同住一间宿舍，没钱时一同挨饿的患难兄弟。然而，10多年过去，这两个兴趣相投、爱好相近的患难兄弟，其命运为什么会产生如此大的落差呢?近日，笔者专访了李盛，从他的反思中找到了一个令人感悟犹深的原因……
& && &&&4年同窗，最烦就是他喜欢“小题大做”李盛曾经十分看不惯大学同学刘立荣在小事上总是太较真，但他万万没有想到，正是这种差别，使得刘立荣如今成了身家15亿的大老板，而自己却仍然是月薪不过5000元的普通职员！
& && &&&李盛是湖南省新化县人。1990年9月，他考取了校址在长沙市的中南工业大学。那天办完报到手续回到宿舍时，看到一个同学正埋头独自下围棋，他便说：“兄弟，我们来两盘行吗?”同学答应了，与他一边下棋一边聊天。通过交谈，李盛得知这位新同学叫刘立荣，来自益阳市农村。那天下午，他俩共下了3盘，李盛轻松地全赢了。
& && &&&此后，同宿舍的他俩经常在课余下棋、聊天。刚开始，李盛棋艺占优，刘立荣从没赢过。但是，刘立荣每次下棋时都认真思考，李盛却认为下棋就是打发时间，总漫不经心。这样一个学期下来，刘立荣的棋艺居然反过来比李盛高出一大截，能让他3子了。李盛很纳闷地问：“你怎么提高得这么快?”刘立荣说：“你下棋根本不思考，怎么能有进步……”
& && &&&大二第二学期，为了赚取生活费用，刘立荣提出利用晚自习后的时间，到各个男生宿舍去卖牛奶和面包。两人进行了分工，李盛负责去三、四栋男生宿舍推销，刘立荣则负责五、六栋宿舍。刚开始，两人每晚都能赚六七元钱，可不久刘立荣的钱越赚越多，李盛却越赚越少。李盛不服气，可两人调换推销宿舍后，刘立荣每晚还是能多赚七八元钱，而李盛依然越赚越少。
& && &&&一天， 刘立荣看到李盛穿着一身汗透了的球衣，抱着食物箱就准备出门，他才恍然大悟地说：“你太不注意细节了。像你这样脏兮兮的，谁敢买你的食品呀?”李盛此后听从了刘立荣的建议，每晚出门前将自己收拾得干干净净，一段时间后，他的“生意”果然渐渐好了起来。
& && &&&这件事后，李盛有些佩服刘立荣注意细节的优点了。此后，李盛学习很用功，大三时还拿到了800元的一等奖学金，而刘立荣却因为平时爱钻研围棋，又喜欢看经济管理类的课外书籍，学习成绩不过中等。但令李盛想不到的是，大学毕业分配时，尽管刘立荣专业成绩并不出色，但却有3家单位争着要连学生推荐表都填得一丝不苟的刘立荣。最后，刘立荣选择了去天津有色金属研究所，而学习成绩好的李盛好不容易才将工作落实在长沙前动力机车厂。
& && &&&虽然分隔两地，但他俩经常联系。李盛觉得刘立荣分配到了研究单位，一定非常满意。哪想到1995年3的一天，刘立荣来到长沙找到李盛，说：“兄弟，我已经停薪留职，准备去广东了。你和我一起去吧！不然，年龄一大，岁月就冲淡了创业激情，到时就没有闯劲了……”李盛听了，也热血沸腾，当即答应一起闯广东。
& && &&&南下淘金
& && &&&第二天，李盛便办理了停薪留职手续。日，两个同窗好友坐上了南下的火车……
& && &&&郁闷：做事“差不多”的我只能当下属。两人到了广州后，半个月过去，却没找到合适的工作，刘立荣建议去中山市。谁知到了中山市一个星期，两人身上仅剩下两元钱了，还是没找到工作。
& && &&&他俩去中山小霸王电子智能科技公司应聘技手术员。出门前，李盛不慎碰翻水杯，将两人的简历浸湿了。他们将简历放在电风扇前吹吹后，李盛把简历和其他一些东西放进了包里，就连连催刘立荣快走。可刘立荣却将简历夹进一本书里，又认真地压平整，才双手将书捧在胸前出门。李盛不由埋怨说：“你真磨蹭！”
& && &&&到了小霸王公司的招聘现场，负责招聘的副总经过交谈，对他俩良好的专业知识很满意。然而，当他们递上简历时，李盛的简历不仅有一片水渍，且放在包里一揉，加上钥匙的划痕，已经不成样子了。那位副总不由皱了皱眉头。到了下午，刘立荣被通知去面试，并且应聘成功。没得到面试机会的李盛急得快哭了！刘立荣便说：“我们去问问吧！”当他们询问时，那位副总马上反问李盛：“你连自己的简历都没能力保管好，我怎能相信你工作上的能力?”一旁的刘立荣斗胆说：“他是我同学，专业如识比我过硬，既然你相信我，也应该相信他……”李盛这才得到了面试的机会。好在面试时表现不错，李盛最终也和刘立荣一样被小霸王公司聘为技手术员。
& && &&&上班后，两人又同住一间宿舍，一同上下班，一起吃饭，一起抽7元钱一包的红双喜香烟，甚至凑钱买了一套罗蒙西服轮流穿，工作上也互相帮忙。1995年6月底，技手术主管让他俩各自设计一套程序。李盛凭着过硬的专业知识，一个晚上就完成了。次日上午，他在宿舍里美美地睡了一觉，下午一进办公室，发现双眼充满血丝的刘立荣仍在埋头查资料，他便说：“你还爱磨蹭！我来帮帮你吧！”在他的帮助下，刘立荣下午也完成了设计。李盛说：“差不多了，休息吧。”说完，他便又回到宿舍睡觉去了。
& && &&&李盛离开后，已经两天一夜没睡觉的刘立荣又将程序检查了好几遍，即便觉得没有瑕疵了，他还是将图重新誊写了一遍，直到自己满意才罢休。第二天，技手术主管看了图纸后，说：“从你们交上来的图纸看，小李的专业基础很扎实，可图纸潦草、脏乱，对工作太毛躁了;小刘的图纸一丝不苟，做事踏实，令人放心……”李盛不服气地想：图纸你看得懂不就行了，干吗非要清洁干净不可?真是吹毛求疵！
& && &&&不久，为了制图方便，技手术部准备更换一台新电脑，需要由他们在报告上签名。报告写好后，李盛大笔一挥，将自己的名字签得老大。刘立荣提醒说：“你的签名这么大，领导的名字往哪里写?再重新写一份报告吧。”李盛却说：“你太小题大做了吧?他们随便签在哪不行吗?”
& && &&&1995年10月底，技手术部一台车床起动时，起落架无法收回，导致无法运转。主管技手术的副总检查后，发现原来是起落架上的插销没有拔出。故障排除后，刘立荣写了一份标准操作规范贴在机器上，不但写清不要忘记拔插销，而且对插销要怎么拔，拔出后后退几步，放在何处，都写得清清楚楚。李盛不屑地说：“你这不是多此一举吗?大家有了教训，应该已经记在心里了。”然而，副总来检查工作时，看到这张注意事项，高兴地说：“写得好，如果都像你一样，留下注意事项，新员工就会避免犯同样的错误了。”
& && &&&差距初现
& && &&&看到刘立荣对工作如此细心，李盛还是不屑地认为：你将自己累得要死，还不是和我领着同样的工资，何苦呢?然而，1996年11月，技手术部主管辞职后，公司领导认为刘立荣办事认真细致，经手的事很少出错，于是将专业知识不如李盛的刘立荣提拔为技手术主管，而给李盛只是象征性地涨了200元工资。
& && &&&1997年10月，公司为了鼓励刘立荣，分给他一套两室一厅的房子。为他搬家的那天，李盛心里很失落：才进公司两年，他怎么就成了我的上司了呢？
& && &&&如今他身家15亿，我月薪5000元。
& && &&&1998年4月，小霸王公司副总裁杨明贵准备去东莞，自己组建金立数码科技有限公司。他将自己一直赏识的刘立荣带到了东莞，担任副总。在刘立荣的推荐下，杨明贵也将李盛带到了东莞，担任技手术部主管。
& && &&&在新公司做了技手术主管后，李盛工作轻松了很多。因此，他晚上常去当地的酒吧、洗脚城娱乐。有一个周六下班后，刘立荣叫住了他，说：“老弟，好久没下棋了，我们来几盘吧?”晚上9点多钟，他们下棋正在兴头时，刘立荣接到了一个客户的电话，他马上就说：“今晚到此为止了，我得去广州接一个重要的客户……”李盛不解地说：“这么晚了还去广州接人?没必要吧！”刘立荣却说：“如果接他，在这个小细节上让客户满意，能给公司带来效益，我有什么理由不去做呢?”
& && &&&2000年3月，刘立荣在审查由李盛写的生产流程报告时，发现报告上居然将200元写成了200万元。他生气地说：“你怎么能这样不小心呢?如果我没检查出来，谁负得起这个责任?工作不能马虎啊，你换位思考一下，如果你是老总，你能将工作放心地交给出现这样错误的员工吗?”
& && &&&尽管李盛对刘立荣的话点头称是，但心里仍不以为然。2000年5月的一天晚上，刘立荣一边与李盛下棋时，一边打电话对公司文员再三叮嘱：“从东莞去广州，你一定要给他买靠右边窗口的车票，这样他坐在车上就可以看到凤凰山;如果他去深圳，你就要给他买左边靠窗的票……”李盛不解地问：“到底接待谁呀，你这样婆婆妈妈?”刘立荣说：“台湾顺翔公司的杨总，他出门时不喜欢坐汽车而喜欢坐火车。这样，他一路可以欣赏凤凰山的风景。”李盛笑道：“这些小事你也装在心里，累不?”可令他没有想到的是，这件小事竞给公司带来了2000万元的业务。
& && &&&原来，4个月后，台湾的杨总在和刘立荣聊天时，无意中问起这个问题。刘立荣说：“车去广州时，凤凰山在您的右边。车去深圳时，凤凰山在您的左边。我想，您在路上一定喜欢看凤凰山的景色，所以替您买了不同的票。”杨总听了大受感动，说：“真想不到，你们居然这么注重细节，和你们合作，可以让我放心了！”杨总当即将本已决定交给别的公司的2000万元订货单，改交给了刘立荣。李盛听说此事后，心里也很震撼！
& && &&&2001年10月，金正数码公司发展为集团公司，刘立荣也升任集团公司副总裁。可不久，李盛却给公司带来了莫大的损失：生产部按技手术部新开发的模具生产出样品后，才发现模具设计居然出了问题，本该在右边的零件被设计到了左边，一条价值400多万元的生产线全报废了。董事长得知后大发雷霆，做出了取消技手术部所有员工年终奖、直接开除事故责任人李盛的处分决定。刘立荣忙向董事长求情，董事长最后虽然收回成命，但还是撤了李盛的职务，让他当普通的技手术员。
& && &&&几天后，李盛找到刘立荣，说：“我知道你对我好，但我不能拖累你，我还是离开公司……”刘立荣不好强加挽留。离开金正数码公司后，李盛在东莞市虎门镇兴利电子公司找到了一份做技手术开发的工作。
& && &&&不同的命运
& && &&&2002年7月的一天，李盛与刘立荣在虎门镇相遇。刘立荣告诉李盛，自己准备辞职，筹资成立一家属于自己的通讯设备公司，并邀李盛和他一起干，可李盛摇了摇头，说：“我已经买了房子，不想再奔波了……”
& && &&&此后，刘立荣招兵买马，创建了金立通讯有限公司。一晃7年过去，李盛仍只是一个技手术员，依然抽着7元钱一包的红双喜香烟，挤公交车上下班;而刘立荣贵为金立集团的总裁，开着奔驰600轿车，成了亿万富翁。
& && &&&2009年3月，兴利电子公司由于受金融风暴的影响破产了，李盛只得到深圳另找工作。此时，刘立荣的金立集团已成为国内手机企业的重要品牌，他自己身家15亿。李盛想过请昔日的哥们刘立荣帮助自己谋一份职位，却又觉得没脸相求。2009年9月，他在上海的一家电子公司重新找到了工作，月薪5000元。
& && &&&接受采访时，李盛反省说：“以前，我总觉得刘立荣职务扶摇直上，事业飞黄腾达，是一种偶然和幸运;我现在才明白，他是因凡事注意细节，不断进步。细节决定命运啊！”
& && &&&细节决定命运，李盛的反思确实有道理！无论在生活中，还是在工作上，是否能够注重细节，绝对影响着我们每个人的命运。年少时同样高矮的伙伴，每个月可能只会比自己高一毫米，差距毫不起眼，可十年八年后，他可能就会长成巨人，而自己却形同侏儒。刘立荣的成功，肯定是因为他有很多优点，但他在职场从起步到成为老总这个人生最重要的跨越阶段，注意细节，绝对是他赢取人生每一步的重要原因。因为，注重细节不仅仅是一种习惯，更是一种高级职业精神，它能引领你不断完善自己的人格和能力，一步步走向成功！刘立荣的成功经验，值得我们每个职场新人学习和深思！拿份报纸上厕所，俺是读书人
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原来，4个月后，台湾的杨总在和刘立荣聊天时，无意中问起这个问题。刘立荣说：“车去广州时，凤凰山在您的右边。车去深圳时，凤凰山在您的左边。我想，您在路上一定喜欢看凤凰山的景色，所以替您买了不同的票。”杨总听了大受感动，说：“真想不到，你们居然这么注重细节，和你们合作，可以让我放心了！”杨总当即将本已决定交给别的公司的2000万元订货单第一，做技手术的人不可能拍马屁到这种地步。第二，任何老总都不可能因为两张车票，就随意给2000万的订货单。如果这样就成，汽车站火车站拿订单到手软了。真相应该是弄了个绿茶婊，拍视频威胁吃老婆软饭的女婿派杨总拿到了订单。不然商人最重信誉和计划，怎么可能背信弃义毁约把已经给别人的订单给你。
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到了小霸王公司的招聘现场，负责招聘的副总经过交谈，对他俩良好的专业知识很满意。然而，当他们递上简历时，李盛的简历不仅有一片水渍，且放在包里一揉，加上钥匙的划痕，已经不成样子了。那位副总不由皱了皱眉头。到了下午，刘立荣被通知去面试，并且应聘成功。没得到面试机会的李盛急得快哭了！刘立荣便说：“我们去问问吧！”当他们询问时，那位副总马上反问李盛：“你连自己的简历都没能力保管好，我怎能相信你工作上的能力?”一旁的刘立荣斗胆说：“他是我同学，专业如识比我过硬，既然你相信我，也应该相信他……”李盛这才得到了面试的机会。好在面试时表现不错，李盛最终也和刘立荣一样被小霸王公司聘为技手术员。2001年10月，金正数码公司发展为集团公司，刘立荣也升任集团公司副总裁。可不久，李盛却给公司带来了莫大的损失：生产部按技手术部新开发的模具生产出样品后，才发现模具设计居然出了问题，本该在右边的零件被设计到了左边，一条价值400多万元的生产线全报废了。董事长得知后大发雷霆，做出了取消技手术部所有员工年终奖、直接开除事故责任人李盛的处分决定。刘立荣忙向董事长求情，董事长最后虽然收回成命，但还是撤了李盛的职务，让他当普通的技手术员。简历不整洁，只是借口。完全是面试者能力不足所以不愿录用。但是在这个刘立荣滥用关系的情况下，让不合格者关系者进入。后来此人造成严重损失，居然他的提拔者刘立荣还能继续当副总，他爹不一般啊。有刘立荣这种不承担自己责任还要自吹自擂的废物，这个公司破产指日可待。
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刘立荣的成功经验，值得我们每个职场新人学习和深思！学习个鸡蛋。人家读书的时候书不好好读，同学就在拍马屁，下棋都故意输给他巴结他。人家任命的人造成公司巨大损失，都还青云直上，你乱学个纠纠。他的真相不是因为给公司造成巨大损失才有15亿身家的，而是老爹给的，知道不，你怎么学，从新学投胎啊。
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江色有无中
还是有点道理的
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这样的故事适合知音刊登。一万个创业的发家也就三五个、破产的起码上千个。成功的许多还是有背景有偶然的。
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官场十大潜规则一、背景胜过一切在东方官场，能力和道德并非最主要的考核依据，背景才是最重要的作用力。当代官僚阶层已经从封建时代的家族世袭变成一种集体世袭，既得利益集团会牢牢把持住核心权利层，并在极小范围内实行一定形式的民主。那些原本非核心权利层出身的人即便有通天的本事也很难达到核心权力层，只能在边缘权力层游弋。一个普通平民，即便官场一帆风顺，按照正常的升迁和组织条例，等熬到省部级肯定两鬓斑白，这已经算仕途顺利了，要想进一步飞黄腾达希望基本不大。而大多数人穷极一生之力，能达到县处级就很不错了，严格的组织考核程序和层层暗箱操作习惯,阻挡了绝大部分有为者的进步。所以，中国自古有句老话，”朝中有人好做官”，没有强有力的背景支持，基本不要指望能进入核心权利层。有副对联写得好，很能概括当前中国人事制度的现况。上联：说你行，你就行，不行也行；下联：说不行，就不行，行也不行；横批：不服不行二、在位的都是圣人，出事的都是魔鬼东方官场的第二大特点就是官本位文化弥漫，尊官轻民思想流行。一个人原本啥也不是，只要穿上红袍做了官，面子立马大三圈，一切随之都尊贵起来。说几句言不由衷的话也是重要发言和精神指示，摆摆样子作作秀也有一大堆跟屁虫起哄喝彩，总之，只要做了官，是名也香姓也香，不拘张王李赵，都来锦上添花。而一旦其人倒了霉，被统治集团抛弃，一夜之间什么问题都出现了，贪污腐败、腐化堕落、独裁自私，等等等等，反正只要是人能犯的错误他身上都有，立马变得臭不可闻，如同魔鬼一般。捧就捧上九重天，踩就踩到黄泉下，国人做事之极致在官场尤其明显，这也是民族性格一个组成部分。三、宣传活人应谨慎，宣传死人则张扬官场的宣传机构十分可怕，因为宣传一旦形成舆论形成气候，会直接影响甚至决定当事者的升迁进退，所以资讯向来被谨慎审查和使用。对核心权利层的宣传就不必说了，自然都是不遗余力的。而对于边缘权利层的宣传，一般都十分谨慎，只有对身份极低的一线工人或小官僚才偶尔树几个典型。大肆宣传的通常是一些已经死去或濒死的人，这些人已经无所作为，今后也不会对当政者造成威胁，都是死老虎，任凭人们把一大堆荣誉安在头上，既能标榜统治集团的政绩和伟大，又不用担心穿帮或以后出现其他变故不好收场，人既然已经盖棺论定，想怎么涂抹就怎么涂抹，而活人的变数太大，故不宜大肆褒扬。四、和光同尘者易升，耿直狷介者淹留在官场混，不能过于狷介耿直,洁身自好，要和光同尘，和大家打成一片才好，不然走到哪里都会被人视作异类，敬而远之，根本没法开展工作，仕途自然也就免谈了。屈原式的人物从来不是官场的宠儿，既然非我族类，其心必异，时间长了谁还敢接近你呢？前几年安徽政坛曾出现一个黑幽默，皖北某县新调来一位县委书记，由于把行贿者名字和贿金都如数张榜公布，引起舆论哗然，以至上级最后不得不派武警专门保护这位县委书记的人身安全，没干几天，只好调走了事。五、只有印成文件的东西才能相信由于官场升迁多牵涉到暗操作，所以变数极大，这中间交织了种种利益争执，谁也不知道下一个小时会不会出现变动。今天下午党委会讨论得好好的，一致商定让某同志担任某职，一个晚上过去，明天早上说不定很可能就变卦，这里面的猫腻根本说不清。只有把一切都落实到纸上，并盖上红头大印的时候，八字才算有了一瞥。六、钱与色是撂倒九成以上官员的通用武器千里做官，为了吃穿。尽管口号都喊得很漂亮，心里怎么想的大家都心照不宣。官场通行无阻的利器就是钱与色，大家看看赖昌星远华红楼一案的内部专题报道就会明白这并非过激之词。是人就有弱点，有弱点就容易被人攻破和利用。官场中人流行的弱点就是贪财好色，不论多大的官僚，对于金钱美人很少有能彻底拒绝的。借用赖昌星的一句话：”看见金钱，眼里没有不放光的；来到床上，个个都是禽兽。”七、拉帮结派，党同伐异，投桃报李，互相支援提携在官场混，没几个左膀右臂是不行的。一个人单枪匹马闯荡江湖，风险太大，很容易被人挑落马下。若能投桃报李拉帮结派，互相支援和提携照应，结成盘根错节的利益共同体，则根基就会牢固许多。许多时候,反腐的案子之所以很难查下去，总遇到种种说情者和数不清的阻力，而一旦真下狠心去查，往往都是窝案，原因就在于此。八、威严是给下属和群众看的，对上不能太要脸想做官必须要有双重人格，既要能做老爷还要能装孙子。对下尽可以狐假虎威摆足架子，对上则不能太要脸皮，撒娇发嗲扮鬼脸装孙子，总之，只要能让上边开心，做什么都不应皱眉头。如果不让上边开心，自己就不会开心。所以尽管人人痛骂形式主义面子工程，可是当政者仍热衷去做，就因为上边喜欢。借用一位拿老婆为自己开官路老兄的名言：”今天一个人给我戴了一顶绿帽子，明天我就会给另外十个人每人戴一顶，算起来我还是赚了。”很会算经济账。九、研究工作不如研究关系经常认真研究工作的人很难做官，起码做不了大官。因为人的精力总是有限的，你把有限的生命用到工作上，肯定对仕途琢磨的时间就少，那么就很难升迁，所以，研究工作不如研究关系，真正做官的材料是一天到晚脑子里琢磨我该去拉拢什么人、巴结什么人、打压什么人，睡在床上也得思考方方面面的关系，如果把这些时间浪费在整日思考我该怎么学习、怎么进步、怎么为人民服务，完了，你最多也就能做个局级干部而已，再想往上走，没戏。十、双重标准凡是当官的，嘴巴都会说，高调都会唱，而且一个比一个唱得好听，但是大家都明白，如果真按那些高调去做，他连三天也不能干就得滚蛋，所以说归说做归做，两者的标准绝不能雷同。不管会上唱了多少高调，私下该做什么大家心里都镜子一般明晃晃的。对待下属、对待别人、对待群众是书上的标准，是制度，是律法，对待自己对待上司则是各种潜规则，是中国特色，是下不为例，不明白这个道理就永远不要入官场，免得及早被气死。&&入了官场，恐怕就很难再入天堂了!
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