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深圳最低工资标准2017:6月起最低工资标准调整为2130元/月日 14:44腾讯网手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：近日，记者从深圳市人社局获悉，6月1日起，深圳每月最低工资标准上调。
　　（原标题：深圳最低工资标准每月上涨100元）　　深圳最低工资标准2017：6月起最低工资标准调整为2130元/月 近日，记者从深圳市人社局获悉，6月1日起，深圳每月最低工资标准上调。　　记者了解到，上调后，全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时，分别比现行标准上调100元/月和1元/小时。　　企业违反最低工资规定 员工可向相关部门举报　　目前，深圳最低工资标准执行的是日开始实施的标准，即全日制就业劳动者月最低工资标准为2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.5元。　　深圳市人社局相关负责人表示，此次调整最低工资标准，落实最低工资相关政策法规，同时兼顾企业承受能力。据悉，根据《》规定，深圳市最低工资标准每两年至少调整一次，2017年应当调整最低工资标准。“在经济新常态背景下，一部分企业面临生产经营压力，本次调整提高最低工资标准根据供给侧结构性改革精神，采取稳妥审慎的方式，最大限度地兼顾企业承受能力、考虑减轻企业负担。”上述负责人称。　　据悉，市人力资源和社会保障部门将进一步加强对最低工资标准执行情况的监控和监察，督促企业依法支付员工工资，同时畅通员工举报投诉渠道，对违法行为严肃查处，若企业违反最低工资规定，员工可向各区劳动监察部门投诉举报。　　深圳最低工资标准 25年上涨8倍多　　从1992年的245元/月最低工资标准算起，25年来深圳最低工资标准涨了8倍多。梳理公开数据发现，2010年~2017年这7年，深圳月最低工资标准分别为1100元、1320元、1500元、1600元、1808元、2030元、2030元、2130元。　　“本次调整最低工资标准，有利于推进居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步。”市人社局相关负责人表示，近年来深圳经济保持较快增长，劳动生产率也在逐步提高，适度调整提高最低工资标准，使劳动者、特别是低收入人群的收入增长与经济增长相匹配、与劳动生产率提高相匹配，让发展成果更多惠及全体市民，让人民群众有更多获得感，不断提升居民幸福水平。　　节假日加班工资相应提高　　市人社局相关负责人表示，新标准实施后，各项社会保险费缴费涉及月最低工资标准的，按照新标准执行。　　以职工月工资总额为基数，但最低不得低于最低月工资标准。因此，新标准实施后，职工养老保险缴费最低不得低于447.3元/月（不含地补，2130元/月×21%，其中单位缴13%，个人缴8%），失业保险缴费标准为月最低工资标准×1.5%（单位缴1%，个人缴0.5%），即31.95元/月(2130元/月×1.5%)。失业保险金的月发放标准为本市最低月工资的80%，即1704元/月。　　此外，也相应提高。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，休息日、节假日加班工资分别不得低于195.86元/天(2130元÷21.75天×200%)和293.79元/天(2130元÷21.75天×300%)。　　最低工资标准包含社保？　　所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业，工资发放的标准都应高于最低工资标准。因此，最低工资不包括加班加点工资，不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。　　关于的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。　　《企业最低工资规定》第17条规定：下列各项不作为最低工资的组成部分：　　(1)加班加点工资　　(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴　　(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。　　而《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。　　因此，最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确：最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。因此，最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时，还要结合地方法规来确定。关注（http://m.cngold.com.cn），掌握最新财经要闻。
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版权所有 复制必究深圳最低工资标准上调至2130元/月|最低工资标准|缴费|职工_新浪新闻
　　从6月1日起，我市再次上调最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准2130元/月。从市社会保险基金管理局获悉，随着最低工资标准提高，养老、工伤及生育保险最低缴费基数，失业保险的缴费基数都提高了；失业保险金支付标准也从1624元/月提高至1704元/月。　　最低工资标准上调为2130元/月　　按照《深圳市员工工资支付条例》规定，最低工资，是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。最低工资不等于劳动者每个月拿到手的总工资收入，其中加班工资，还有夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助等均不属于最低工资范围。　　从2008年以来，深圳市多次提高最低工资标准，已经从2008年的1000元/月，提到2013年的1600元/月、2014年的1808元/月、2015年的2030元/月，再到2017年的2130元/月。　　最低工资标准是一个“硬标准”，具有法律效力和强制力，全市所有企业必须严格按照规定发放工资。如果劳动者发现企业有违法行为，可到市劳动保障监察部门进行举报，或就近到所在地的区、街道劳动监察部门举报，也可拨打我市举报劳动违法行为热线电话12333，违规企业将受重罚。　　失业保险金上调为1704元/月　　最低工资调整可以说是“牵一发而动全身”，随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。　　我市的失业保险费是以最低工资标准为缴费基数按月缴纳，其中单位缴1%，职工缴0.5%，最低工资标准调整后，单位每个月要缴纳.3元，职工缴纳10.65元。也就是说调整以后单位每月每人多交1元，职工个人每月多交0.5元。随着缴费增多，失业保险金也有所增加。　　深圳失业保险金的月发放标准为本市最低月工资的80%，随着最低工资调整失业保险金也提高了，为1704元/月（2130元×80%），比之前提高了80元/月。　　社保“五险”仅医保不调整　　在养老保险缴费方面，深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即20259元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。　　如果职工养老保险缴费基数为深圳最低工资标准，单位为深户职工缴纳的养老保险最低为8.2元/月，比之前提高了14元/月；为非深户职工缴纳的最低为6.9元/月，比之前提高了13元/月；个人缴纳调整后为170.4元/月（2130元×8%），比之前提高了8元/月。　　职工生育保险由单位缴费，个人不缴费。缴费比例为0.5%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，目前为20259元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。随着最低工资标准调整，单位最低缴费为10.65元/月（2130元×0.5%），比之前提高了0.5元/月。　　工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担，缴费基数同养老保险缴费基数，为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，目前为20259元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。工伤保险缴费比例根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。比如某单位适用四档0.63%的工伤保险费率，该单位职工小李缴费基数为深圳市最低月工资标准2130元，那么应缴工伤保险费为13.42元/月（2130元×0.63%），由单位承担。　　医保缴费与最低工资标准调整无关。
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深圳按最低工资标准交社保，一个月要多少钱啊？
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深圳按最低工资标准交社保，一个月要多少钱啊？
因为要挂靠公司交社保，我想问下按最低工资标准1320算，养老，住院险，工伤。每月要交多少钱啊。不知道要怎么算才对。
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没人理我啊
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我找一挂靠公司，算下来每个月350，说还有什么保证金，平衡金。有人知道吗？
zijingyuan
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268.16元,7月份会有点增加
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请问你在哪家公司挂靠，我刚辞职，也想挂靠
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深户的最低标准是2336呢，个人交一个月要700多，非深户的才是按1320，一个月就200多300。楼上的是什么公司，非深户的挂靠要给多少手续费呢？悄我吧！
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我是在公司办的，但是我是自己交费，费用是这样的。。我是外地的，按最低标准1320的基本标准交的最低的201.68（公司）+114.01（个人）=315.69元
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深圳最低工资标准调整了 下月缴社保就要执行新标准
原标题：深圳最低工资标准调整了 下月缴社保就要执行新标准
　　缴费基数下月起调整了。市社会保险基金管理局为此发出提示，下月起按新的最低工资标准缴社保费。
　　该局有关负责人介绍，根据深圳市人力资源和社会保障局《关于调整我市最低工资标准的通知》（深人社规[2013]14号）的规定，自日起，我市全日制就业劳动者最低工资标准调整为1808元/月。我市各项社会保险费缴费涉及月最低工资标准的，按照新的标准执行。
　　市社保局提醒各参保单位、参保人，应按时足额缴纳社会保险费，并保证银行账户资金足额划扣，避免因账户余额不足影响参保及待遇享受。（记者 黄明钢）
　　先前报道
　　深圳下月起最低工资标准为1808元/月 高于北上广津
　　记者从最新一期《市政府公报》发布的市人力资源和社保局《关于调整我市最低工资标准的通知》中获悉，自日起，深圳最低工资标准将比现在调高208元，为1808元/月。这一标准高于北京、上海、广州、天津目前执行的最低工资标准。
　　根据《通知》，深圳最新的最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准1808元/月，比2013年执行的标准1600元/月上涨13%；非全日制就业劳动者小时最低工资标准为16.5元/小时，比2013年执行的标准14.5元/小时上涨13.8%。
　　记者了解到，北京、上海、广州、天津目前还没有公布今年的最低工资标准调整方案，仍执行2013年的最低工资标准。其中，上海的标准是1620元/月，广州的标准是1550元/月，天津的标准是1500元/月，北京的标准是1400元/月。（记者 彭琰）
南方网日报道
市人大:最低工资标准调整不宜过快
　　“最低工资标准幅度和节奏应慎重，避免过度增加企业负担。”深圳市政府昨日向市人大常委会提请审议“十二五”规划中期评估报告，市人大同时还针对人力资源与社会保障、交通、住房保障、卫生与人口计生事业发展的中期评估开展专项监督。在评估中，市人大认为最低工资政策应当严肃，平衡各方利益，不应调整过快。
　　今年是“十二五”规划实施的中期之年，深圳市于2月份启动中期评估工作，这期间还开展了公众调查问卷，扩大公众参与度，收集到有效样本超过1500个。市人大同时还针对人力资源与社会保障、交通、住房保障、卫生与人口计生事业发展的中期评估开展专项监督。
　　最低工资标准成加班费依据
　　“十二五”以来，深圳最低工资标准从2010年每月1100元提高到1600元。市人大认为，最低工资标准是为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。但在实际执行过程中，最低工资标准已经成为企业员工工资及加班费制定的基本依据，由此可见调整最低工资标准的影响很大。
　　市人大表示，国家和省“十二五”规划要求“最低工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上”，由于深圳统计部门公布的城镇单位在岗职工年平均工资不包括私营企业和个体户，数值相对较高。作为经济发展“外向型”城市，在全球经济危机的影响下，最低工资标准的调整既要保证从业者的基本生活保障，又要避免过度增加企业负担。
　　为此，市人大要求进一步完善信息采集系统，健全企业工资和人工成本数据采集、统计、分析机制，严肃最低工资政策，客观分析和评估最低工资政策的影响范围、实施效果、对收入分配改革的作用，平衡各方面利益，审慎把握最低工资标准调整的幅度和节奏。
　　市人大批人才评价重认定轻管理
　　此外，在人力资源和社会保障发展方面，市人大还批评深圳人才评价机制“重认定轻管理”。目前，深圳人才总量占总人口的比例、技能人才占劳动者总量的比例、高层次专业人才占人才总量的比例以及人才的国际化程度等，与京沪穗等一线城市相比仍然偏低。而人才工作的重点是人才的引进和认定，即设立一定标准，着力引进并给予一定奖励，市人大认为，这种较传统的人才政策容易造成“重视人才的引进和认定，忽视人才引进后的管理和激励”的弊端，对经济发展方式转变难以起到重要支撑作用。
　　市人大还表示，深圳人口老龄化是必然趋势，未来很可能出现大量同一年龄段集中退休的现象，将给养老保险资金的集中支付造成较大压力，社保基金保值增值问题变得十分重要，建议一方面在国家政策允许的范围内购买国债和基金，确保基金安全，另一方面争取国家支持，在扩大社保基金投资范围方面先行先试。
　　问题与建议
　　高房价对居民消费产生挤出效应
　　市人大提出，深圳受人口、就业和收入等限制，本地市场消费增长潜力已经有限，大宗耐用消费品的消费增长空间越来越小，高端消费外流较为严重，网络购物的兴起又对社会销售品零售额造成较大的冲击。因此需要积极释放本地消费潜力，稳定房价，就是要最大程度降低高房价对居民消费产生的挤出效应，有效提高消费需求对经济增长的贡献。
　　保障房竣工指标仅完成13 .6%
　　在关于住房保障的监督报告中，市人大表示，今年深圳计划基本建成及竣工保障性住房项目共计46个，其中28个项目配套设施尚需完善。截至2012年底，实际新增安排和实际开工的保障性住房指标完成“十二五”规划期目标的一半。但是，竣工指标仅完成五年总体目标的13.6%。
　　市人大指出，近年保障房建设区财政投入则存在一定缺口，特别是公共租赁住房项目。市人大建议借鉴北京、天津、青岛、厦门、河南等省市经验，研究和落实保障性住房投融资平台建设的可行性和具体方案，并探索运用住房公积金、保险资金、股权信托基金、商业银行贷款、企业债券等方式，解决资金需求。
　　12个卫生重大项目仅2个启动
　　据市人大调研，“十二五”规划有关医疗卫生的12个重大项目，目前仅市妇幼保健院保健部二期工程和大鹏新区人民医院启动，其他10个项目尚未启动。市人大建议在市政府层面建立重大项目的决策和协调机制，加快推进重大项目的“落地”。此外，市人大还建议科学评估卫生人才队伍现状，加快完善和修订医疗卫生人才引进和培养等相关政策。
　　铁路运输与城市规模不匹配
　　“铁路运输与深圳城市规模不匹配。”在交通发展的监督报告中，市人大认为，深圳铁路运输和公路运输失衡，港口和机场客货运输过度依赖公路，影响枢纽城市作用的发挥。
　　市人大建议借助国家加快发展高速铁路的契机，争取国家层面支持，加快广深港客运专线等在建铁路的建设。同时，在深圳机场建设集公路长途客运站、轨道、常规公交接驳设施、水运码头，物流园区为一体的多方式、复合型综合交通枢纽。
　　氮氧化物排放量下降不理想
　　深圳“十二五”规划32项调控指标中，氮氧化物排放量仅比2010年下降2.2%，远低于14.16%的中期目标。市政府解释称，指标滞后的主要原因是机动车国Ⅳ车用柴油供应推迟，至今年9月全市仍有“黄标车”25.7万辆，其氮氧化物排放量占全市机动车氮氧化物排放总量的48%，加快“黄标车”淘汰成为减排目标完成的关键。
　　明年G D P增5%可完成目标
　　“十二五”前两年，深圳GD P年均增长10%，经济总量超出中期预期目标，2013年前三季度，全市经济增长率为9.5%，预计将完成全年10%的预期目标，GDP有望突破14000亿元。按照“十二五”规划的目标，到2015年深圳GDP达到15000亿元，2014年深圳GDP只需增长5%即可提前完成目标。而如果年经济年均增长9%，到2015年GD P将达到17000亿元左右，人均GDP则有望突破2.5万美元。
　　特区一体化后年实现根本改观
　　报告显示，至2012年底，原特区外地区拥有全市66%的人口，79.1%的土地，GDP总量占全市的比重却只有46.5%，较2010年仅提高0.4个百分点。在公共服务方面，原特区外地区千人学位数为98个、千人病床数为2张，分别为原特区内地区的44.3%、55.6%；一类学校和三甲医院等优质社会资源更是差距明显。
　　市政府表示，将全面实施特区一体化新的三年计划，以重大项目建设为抓手，增加原特区外公共资源的供给，确保“十二五”期末特区一体化实现根本改观。
　　市人大初审报告也表示是关内外交通衔接问题凸显，要求市政府重点打通梅林关、布吉关等关口交通压力较大、严重影响城市交通效率的内外通道。
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