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如何做节约的好员工？
相关解答一：如何提高员工的节约意识 从管理方法上着手，首先是有成本管理制度，第二与员工利益挂钩！相关解答二：如何让员工节约公司的资源？ 1、加强资源节约教育，提高员工节约意识；包括标语宣传、领导动员、相关学习等；2、建立节约资源奖励机制，鼓励节约，对节约效果明显的奖励，对浪费资源的给与适当处罚；3、成立资源节约管理机构（兼职）。主要职责就是监督、督促员工节约资源。4、制定资源节约计划或规划。落实到员工个人、部门、单位，年终检查，作为年终奖惩依据。相关解答三：企业给员工的节约成本奖励怎么算？ 这事你自己也没有考虑好。为你的老板节约，的的确确也是你份内的事，不能因为你们为此节约了2万元，就开口向老板索要奖励，如果我是你们老板，心里也是很不高兴的。如果你们和老板有关于节约采购成本的奖励方案，当然老板应该按方案给予你们相应的奖励，问题是你们现在还没有这个方案。当然，如果你的老板比较开明，他也会考虑为此给予你们奖励的，但是，这样的老板实在太少。所以，你们作为打工的，就不要了为你们老板操心了，按常规进货就是了。相关解答四：为什么老板经常告诉我们员工节约的就是挣下的 O(∩_∩)O，楼主您好，很高兴回答您的问题！老板的教育方法很对，节约的就是挣下的，一点不假。企业存在的现实目的就是为了追求利润。节约，就是降低成本，而降低成本对利润的影响，远远大于销售额对于利润的影响。众所周知，每降下来1元钱成本，上升的利润并不是1块钱，而是具有杠杆性的利润效应。因为在降低成本的过程中很少需要增加其他成本，就是说所节省的成本，都是纯利润，所以在销售环节增加一个百分点的利润率很难，但在降低成本环节相对容易。成本降低对企业赢利的影响，尤其是降低采购成本对利润的影响解释了为什么最近几年采购管理系统和模式变化这么快。因为很多高层管理者发现：提高采购部门在企业中的地位，通过采购管理，不仅仅能提高企业的利润，更重要的是采购能促进成本领先，提升产品在市场中的竞争力。还有疑问请 “继续追问” ，如果我的回答对您有帮助，就请点击右面的 “采纳答案” 按钮，谢谢！\(^o^)/~相关解答五：公司说内部员工购房可以最低价，我能节约很多钱吗？ 肯定可以啦，内部价最少可以打个9折。比如现在在深圳一套房子大约需要200W，你打一个9折，省了差不多20W，是不是省了一大笔钱呢。相关解答六：如何降低成本——从培养员工节约意识开始 毛主席曾经说过：贪污和浪费是极大的犯罪！胡锦涛主席在2007新年于始之际，强调了未来的工作是建设节约型社会。可见，在未来的市场竞争中，各企业能否生存与发展，节约成本开支是一项重要的举措，而企业员工节约意识是问题的关健。其中，各企业绝大多数的员工，在意识上，认识不到资源的浪费与企业成本有密切的关系，与企业的兴衰存亡有举足轻重的作用，更甚至认为浪费是老板的，与自己无关，从而，造成了企业成本增加、竞争力低下、企业员工素质偏低等令人担心的状况。本中心竭诚帮助企业培训员工养成良好的节约意识，杜绝浪费，全面提升员工综合素质，降低企业成本，塑造企业最优秀员工，提高企业形象，为企业增加竞争力，让您的企业拥有世界最具价值的资本——优秀人才。　　　　　　　——亿昌省时省钱信息咨询培训中心相关解答七：由于员工老是不关水龙头,想打份通知他们要节约用水,该如何打 亲爱的同事们：你们好！水是生命之源，是人们赖以生存的资源之一。长期以来，人们普遍认为水是“取之不尽，用之不竭”的资源，没有形成很好的节约用水意识和节约用水习惯，日常生活节约用水常识贫乏，导致水资源浪费已成为司空见惯的现象。事实上，我国人均淡水资源为世界人均水平的四分之一，属于缺水国家，是全球13个人均水资源最贫乏的国家之一。全国有400多个城市供水不足，上千万人饮水困难。我国已有300多个城市缺水，已有20%的人正在饮用不良水，其中7000万人正饮用高氟水。每年因缺水而造成的经济损失达100多亿，因水污染而造成的经济损失更达400多亿元。我们的身边也存在着水资源污染、浪费的现象，河流里漂浮的垃圾、未关紧的水龙头……其实我们能做的很简单，将垃圾扔到垃圾桶中，轻轻的把水龙头关上……这不经意的一点点水，却是我们子孙后代赖以生存的宝贵资源。一日无水，人则虚；一年无水，国则损；百年无水，则何如？有水当思无水之苦，如若不然，那地球上的最后一滴水将是人类的眼泪。日至21日为“全国城市节约用水宣传周”，主题是“倡导低碳绿色生活，推进城镇节水减排”。为了保护水资源，提高水的利用率，让我们用自己的实际行动，在日常生活中从点滴做起，树立良好的节水意识，养成良好的用水习惯。在此，我厂特向全厂职工发出以下倡议：一、 广大职工要把节约用水放在日常生活当中，充分认识节水的必要性和重大意义，树立良好的节约用水意识，养成良好的节约用水习惯。在全厂形成“节约用水光荣，浪费用水可耻”的良好氛围。二、尽量缩短用水时间，随手关闭水龙头，做到人走水停，杜绝水长流的现象发生。发现水龙头、管道、马桶漏水要及时报修。24小时报修值班电话：1234567三、提倡大家使用脸盆洗脸、洗手，洗脸水用后可以洗脚，然后冲厕所。洗澡搓洗、打浴液时,及时关闭水流，杜绝长流水洗漱，做好日常节约用水。四、衣物要集中洗涤,应尽量减少洗衣的次数；小件、少量的衣物提倡手洗；洗涤剂要适量投放,过量投放将造成水的大量浪费。五、对于用水量较大的绿化及生活用水提倡一水多用，分质使用，提高水的重复利用率，将水耗降至最低。倡导在卫生间尽量使用二次水，带动身边罚人共同参与节约用水行动。六、对发生在身边的用水浪费现象，要敢说敢管，互相监督，共同保护利用好水资源。七、充分利用节水技术含量高、效果好的节水器具进行节水改造，为创建“节约型社会”做好节水工作。各位同事，让我们积极行动起来，加入到节约水资源的队伍中，从现在做起，从自己做起，从身边小事做起，以实际行动为创建节约型社会尽自己的一份责任！相关解答八：作为一名员工日常如何让为公司节约开支 首当其冲就是水电费。因为产量降低，产线半停顿状态，公司的照明电，原来是24小时全部灯都亮的，现在变成有员工工作区域亮灯，其余全关闭，下班的时候更是有设备部专人拉照明电闸。同样的道理，用不到的设备必须关机，不能开机空转。当然了，节约用水，爱护每一滴水是更加要强调的了。然后就是办公用品，易耗品。IT把所有非公用区域的非网络打印机全部收掉，只留下一层楼一个公用的，这样，省去很多墨粉墨盒硒鼓的开支了。纸张要求必须两面使用，杜绝原来的用一遍就扔的浪费习惯。可以黑白打印的不能用彩色，可以复印的不能再打印。。。。一个月下来，省了不少的钱。以前是笔用完了直接换新的，现在是笔杆不换，换笔芯。而且所有的文具要以旧换新，不能没有理由就去领新的用。另外，防护眼镜，耳塞，手套，防护鞋等劳保易耗品，降低更换频率，鼓励多多清洗，重复使用。同样实行以旧换新制度。发现人为破坏的，严加处罚。
雷锋从小受苦，入伍后经常告诫自己不能忘本，一定要发扬勤俭节约、艰苦朴素的优良传统。每花一分钱都要想起过去的生活，他每月发6元津贴费，只留5角钱零用，余下的都存起来，过春节的时候他只花了2角5分钱理发。在一次运动会上，天气热得很，不少同志都跑到场外去买汽水喝，而他却去拧水龙头喝自来水。雷锋有句名言“在工作上、学习上要向积极性最高的同志看齐，在生活上，要向水平最低的同志看齐。”这是雷锋的座右铭，抚锋是这样说的，也是这样做的，在短暂的一生中，为了党和人民的事业，他勤俭节约，努力工作学习，为我们树立了光辉榜样。 可是，随着社会的进步，生活水平的提高，很多人却忘记了勤俭节约的优良传统。 洗手间的水龙头滴滴嗒嗒地淌着水，来来往往的同学视而不见； 同事们们，你们可曾明白一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力惟艰？的确，我们的祖国地大物博，资源丰富，但我们仍是一个发展中的国家，加之技术落后造成的巨大的资源浪费，已经严重威胁着祖国的生存和发展。 诚然，我们没有体会过“锄禾日当午”的艰辛，便会觉得“粒粒皆辛苦”有些单薄；我们向来都是从课本上听“节俭”看“节约”的。 可是如果我们每班每天能少开一小时的灯，那么每天约能节约1度电，按0、53元/度计算全校每月将能节省954元，全年便有11448元，这就等于25张乒乓球台 、954㎡的草坪 、 1000多册图书 、或者是100多个山区孩子读整整一年书的费用！ 如果我们每天都节约用水，去拧紧滴水的水龙头，短短半天就能节约一吨漏掉的自来水。如果每个同学每天能自觉节约0.01t的水，按每吨1.35元计算，全校每月能节省1215元，全年便有14580元，它能让西部严重缺水的村子喝上15年的干净的水！相关解答九：作为一名员工日常如何让为公司节约开支 节约要从小事做起，从随手关灯、关水、少开空调以及纸张的反复利用开始，节约每一分钱，不要指望一下子节约多少万。相关解答十：马上要吃员工工作餐了，可我想吃混沌，我想问可以去吃吗?，我是一向节约的，可以去吃吗，工作餐怎么办啊 唉！选择困难症的孩子伤不起啊
如果工作餐是定了人数的 （比如盒饭） 你不吃就浪费了的那就吃工作餐
明天定工作餐之前就说不用订你的
你要出去吃
如果是人多的食堂
多你一个不多
少你一个不少的情况就去吃馄饨吧百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网,您的在线图书馆
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培养职工“节约一分钱要比多赚一分钱容易”的理念
08:25:26&&&来源：&&&评论：
聂新式（整理）
&&&&&&& 若能培养员工自觉的为企业节俭,传达为企业节约就是在为自己节约,建立节俭文化,将使员工和企业双赢。
&&&&&&& 每位员工都有能力为企业创造两份利润:一是通过日常工作直接创造出来的有形利润；二是在节约每一分钱的过程中，慢慢地从流程中挖掘出来的隐藏利润。员工敬业地做好工作的同时，懂得节约每一分钱，不仅能为企业创造一份利润，也能为企业挖掘出另一份利润；对企业而言，就是在同时赚取了两份利润。多节约一分钱，要比多赚一分钱容易，企业获利增加，员工的工资和福利就有可能上调。因而，员工帮企业降低成本、少花钱，也就是在为自己福利。所以，除了努力提升营业收入，降低企业成本费用是管理者和员工都需努力达到的目标。例如，透过信息科技、网络，进行视讯会议、通讯和培训，可减少人员来回奔波和交通差旅费，也可建立完整的员工信息系统，让管理者实时掌握员工的薪资、奖金、差旅、休假、受训记录、过往绩效及其它个人资料，既可以对部属进行个别考核，又可以做整体人力调配。另外规定包含公司高层在内所有员工，出差都要遵循统一标准，如只坐经济舱，只住平价饭店，并自动剔除未经准许的花费超支。节约不单体现在员工管理与客户服务大方面，也体现在办公室空间运用的检视，应酬交际上及其他日常生活的细节。例如，在员工用餐区和休息室的墙面张贴各种省钱技巧:影印纸双面打印；冷气温度每调高1℃，可省电6%；乘坐指定航班，每张机票平均能省下几百元；把会议地点定在会议中心，比在饭店便宜20%等，标示具体节效的提醒。
　　若能培养员工自觉地为企业节俭，传达为企业节约就是在为自己节约，建立节俭文化，将使员工和企业双赢。下次，不妨把&最佳年度员工&的评选内容加上&节约贡献度&这项，让&会节约的员工才是好员工&的观念深印人心，进而提升获利力。
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& 老板：为何“节约公司的每一分钱”错了？
老板：为何“节约公司的每一分钱”错了？
中国营销传播网， ， 作者: ， 访问人数: 1112
　　有人说，管理是一生都学不完的大学问，笔者非常认同。笔者在一家著名的民营企业打工时，有一句企业文化，当时印象特别深刻，就是“节约公司的每一分钱”，第一次看到这么一句话，作为打工者的第一反应，这句话的潜台词就是“节约老板的每一分钱”，傻瓜都知道公司是老板的，节约公司的每一分钱就是节约老板的每一分钱嘛。笔者想，天下的企业老板都爱死这句话了，估计是“死了都要爱”。因为这句话道出了所有老板的共同心声，如果每位员工看了这句话都能听话照做，和谐社会早就指日可待了。
　　现实总是那么嘲弄人。在笔者服务过的这家非常倡导“节约公司每一份钱”民营企业里，虽然管理非常之严格，监控手段非常之发达，还暴露出诸多“不节约”的“劣迹”来：有些业务人员虚报出差实际回家了一个星期，骗取公司的出差费用而被处罚和开除；还有一位被公司树为先进标杆的大区经理，也因为虚报费用而被严厉制裁和开除。一家建材行业的企业，也以内部成本节约而著称，但他们的区域经理体内损失体外补，在外边蹭吃蹭喝，揩公司油、揩经销商油的行为已成了人所共知的潜规则。
　　前段时间，一位卫浴行业的营销.cn老总说，有家设备企业向他推销，可以通过手机的GPS功能来定位业务人员的行踪，说一些卫浴企业都采用了。这位卫浴营销老总考虑再三，没有采用。这位老总很明智地说，通过这种非人性手段，像监控犯人一样监控业务员，节约下来那点可怜的差旅费用，会让企业在其他方面损失更大，笔者以多年的营销管理经验，深以为然。
　　“节约公司的每一分钱”，一直觉得这句话有问题，但不知道问题出在哪里。笔者一直爱钻研和琢磨，当笔者在打工者和老板身份互换的过程中，就比一般老板和打工者多了几分醒悟。一般人干活有四种境界：第一种是花自己的钱干自己的活，即节约也讲效果，这是绝大部分老板自然而然处在的境界，所以从来没有听周扒皮抱怨说半夜学鸡叫太辛苦了；第二种是花自己的钱干别人的活，节约但不讲效果，这时候脑白金开始赚钱了，即花自己的钱给别人送礼，花钱不多也能充面子，脑白金是不错的选择，至于脑白金的效果（疗效），天知道；第三种是花别人的钱干自己的活，不节约但讲效果，这是明显的干私活的境界，我们很多贪官在这方面造诣都很深厚，大有长江后浪推前浪之势；第四种是花别人的钱干别人的活，即不节约也不讲效果，这是绝大多数员工的自然处境，他们确实是拿着老板的钱干着老板交代的活，不节约也不讲效果是本分，即节约也讲效果，客观地讲，就不是员工的本分了，可以上升到员工的职业道德、职业操守的高度了。
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关于作者：
韩锋：韩锋， 广州贵仁相助营销顾问机构创始人、首席营销顾问。北大国际MBA家居建材商学院院长。北大国际MBA(BIMBA)，中国营销人最高荣誉”金鼎奖“得主。有松下、沃尔玛世界五百强企业操盘实战经历；有海尔集团全球海外营销操盘实战经历，有皇明太阳能集团、橱柜知名品牌等家居建材等中小民营企业操盘实战经历。联系方式：, MSN: QQ:，欢迎赐教。
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