讲中国历史，看历史知识，尽在讲历史网搜索>>>女职工委员会工作总结范文【内容导读】xx年院工会女职工委员会在上级工会、院党委和院工会的领导下，坚持科学发展观，围绕学院中心工作和工会工作重点，以加强女职工工作规范化建设为契机，加强维权机制建设，全心全意服务女职工，创新活动的形式和内容，带领和动员广大女职工立足岗位，扎实工作…xx年院工会女职工委员会在上级工会、院党委和院工会的领导下，坚持科学发展观，围绕学院中心工作和工会工作重点，以加强女职工工作规范化建设为契机，加强维权机制建设，全心全意服务女职工，创新活动的形式和内容，带领和动员广大女职工立足岗位，扎实工作，为构建和谐校园做贡献。一、 加强女职工思想政治素质，增强自身素质。组织全体女职工结合工作实际深入学习党的xx届六中全会精神、学习全总xx大会议精神，采用多种形式积极组织女职工学习工会理论和文件，注重领会文件精神，统一思想，提高认识，不断提高女职工队伍素质，增强女职工的责任感和使命感，紧密团结广大女职工，齐心协力，为学院骨干院校建设，为学院建设发展充分发挥&半边天&作用。二、 围绕学院教学中心工作，深入实施女职工建功立业工程，激励广大女职工爱岗敬业，创造新业绩。1、积极开展教学竞赛工作。女职工委员会配合各工程系和教务处，全年分学期组织了两次教学比赛。采取由学生、教师、教研室综合评分的办法来衡量教师的教学质量，并在全院范围内进行排名，对教学优秀教师给予表彰奖励。在xx年至xx年第一学期：女教师杨维、吴夏妮、曾霞等荣获教学质量优秀奖;陈长秀、闫小前、宋桂贤等获教书育人先进个人;王月华、徐秀娟、马艳阳在说课比赛中名列前茅。在xx至xx第二学期：女教师殷雪艳、杨爱云、白琳等获教学质量优秀奖;殷雪艳、张蕾、石小艳等获教书育人先进;白琳、张喜凤、何静等在青年教师说课比赛中位居前列。通过一系列的教学评比、教师讲课比赛的有效开展，使教师们形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，特别使一些年轻教师的讲课水平有了很大的提高。使我院建立了一支业务能力强、师德水平高、素质好的女教职工队伍，为学院内涵建设和骨干院校建设奠定了良好基础。2、认真做好评优树模工作。学院&七一&和教师节表彰中共有19位女职工。她们的先进事迹展现了我院女职工的风采，激励着全院女职工们向她们学习。3、做好xx年先进女职工评选工作。大力宣传优秀女教师、女职工先进事迹，评选先进女职工、女职工干部，发挥其引领、示范、激励作用，树立优秀女职工典型，动员广大女职工向先进学习，使我院女职工工作再上新台阶。三、进一步推进女职工维权机制建设，维护女职工的合法权益和特殊利益。1、建立女职工权益保护长效机制，继续签订女职工权益保护专项集体合同，推进女职工权益保护专项集体合同全覆盖目标的实现。坚持把维护女职工合法权益和特殊利益与维护女职工的长远利益相统一，从维护改革发展稳定出发，把女职工的维权工作体现在改革发展中，体现在参与帮扶中。做到&三个主动&即主动深入到女职工中去，做她们的第一知情人;主动关注女职工的生活和工作情况，做他们的第一扶持人。及时反映广大女职工的呼声和建议，关注女职工身心健康。xx年6-7月为全校女职工进行体检，组织职工健康大检查，妇科病普查，有效的保护了女职工的身心健康。通过体检，对提高广大女职工的健康保健意识和身体素质，有效预防疾病的发生，及早发现健康隐患起到了积极的促进作用。2、在学院还贷压力大，资金非常紧缺的情况下，依然按时为全院女职工们发放了特殊卫生用品，人均卫生费达到了50元。四、继续开展送温暖、献爱心活动。1、热心帮助单身困难女职工和生活，举办单身职工鹊桥会，为每位单身女职工积极搭桥，为单身职工做了大量个别沟通、信息服务工作。女职委还妥善协调教职工的家庭纠纷、依法维护女职工在家庭中的合法权益、教育女职工正确处理好事业和家庭的关系等诸方面，体现了组织对女职工的关心和爱护。您可能喜欢:图集推荐:为您推荐:在混乱的战国时期，原本是齐、楚、燕、韩、赵、魏、秦七国并立于世，后来随着大国对小国的兼并战争的不断进行，战国中期成了齐国和秦国两国最为强大，形成了东西对峙的局面。不过&七雄&中的其他五国也是不甘示有人说，只要天边扬起一阵黄沙，一眨眼，骑兵团就到跟前了。有人说，骑兵团是条龙，行动起来一二十里长，遇到敌人，龙尾一卷，就把敌人全部卷走。还有人说，那些马啊，都是神马，奔起来四个蹄子不沾地，还能在荷新版的《神雕侠侣》18集，杨过和陆无双重逢，杨过自称&相公&，喊陆无双&媳妇&，小儿女天真烂漫，让观众不禁莞尔，但是，在宋朝，即使是开玩笑，这样的情景可能会出现吗?可惜不会，再过一百年才有可能...鸿门宴的酒还没有喝完，刘邦借上厕所的机会，顺着尿道子就溜走了。这很叫人纳闷，刘邦来参加鸿门宴，随从只有百余骑，项羽要杀他，他能跑得了吗?即便上厕所，也得被人牢牢盯着。所以，有人认为，刘邦表面看清明时节雨纷纷，每当清明节到来的时刻我们作为子孙后代都要打扫祖墓，去祭奠祖先。一方面也是缅怀祖先，一方面也是希望先祖能保佑子子孙孙平平安安。但是有关清明祭祖祭文怎么写推荐阅读精选阅读本周热门本月热门全市工会干部将开展
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第8版：要闻
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全市工会干部将开展
“到职工中去”活动
&&&&本报讯（记者黄征&通讯员周建敏）昨日，武汉市总工会十三届五次全委（扩大）会议召开，会上决定，全市工会干部将开展“到职工中去”活动。&&&&全市工会将通过“三点一群三覆盖”方式，使工会干部都能“下基层、进企业、到职工中去”。通过蹲点、挂点、驻点的办法，与企业取得联系；通过微信（QQ）群（公众号）等方式，与职工群众紧密相连；通过开展“百千万”工程，即打造百家工会工作示范企业，联系千家和谐企业，牵手百万职工群众，实现工会干部参加活动全员覆盖、联系职工全天候覆盖、企业工会工作全领域覆盖。&&&&会议要求，全市工会干部在活动中要贴近职工交朋友，同他们交心谈心，沟通思想；要定期、主动了解企业经济发展动态、基层工会状态、职工群众的生活状况、职工群众思想动态；要用职工喜闻乐见的语言、形式、表现手法，做好政策的宣传和引领，以及职工的思想政治工作；要维护职工合法权益，坚守底线，力促社会公平正义等。&&&&市委常委、市委宣传部长、市总工会主席李述永出席会议。
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信息网络传播视听节目许可证：1704064　　增值电信业务经营许可证：鄂 B2-本报讯（记者邹明强 通讯员张海涛）通过蹲点、挂点、驻点的办法，与企业取得联系；通过微信、QQ等方式，与职工群众紧密联系；通过打造百家工会工作示范企业，联系千家和谐企业，牵手百万职工群众，实现工会干部参加活动全员覆盖、联系职工全天候、企业工会工作全领域。9月18日，武汉市总工会十三届五次全委（扩大）会议作出决定，在全市工会干部中开展“到职工中去”活动。
武汉市总工会常务副主席李丹芳表示，开展“到职工中去”活动，是工会工作思路的重要转变，对进一步转变工作理念、工作方式、工作机制，增强工会组织的吸引力和凝聚力，提升工会干部服务基层、服务职工的素质和能力，特别是“建好直通车、架好连心桥、增进职工情、当好娘家人”意义重大。
据介绍，活动主要包含以下几方面的要求：工会干部要发挥第一联系人的作用，深入基层一线，到企业、到职工群众中去，积极主动和职工群众打成一片；主动了解企业经济发展动态、基层工会状态、职工群众的生活状况、职工群众思想动态，认真填写民情笔记，摸清企业之所需、职工之所想、工会之所求，为决策部门出台的相关政策提供第一手翔实资料；用职工喜闻乐见的语言、形式、表现手法特别是利用新媒体做好职工思想政治工作；维护职工合法权益，坚守底线，力促社会公平正义；怀着真情，带着真心，俯下身子，放下架子，定期到企业，进车间，站工位，当学徒，同劳动；积极主动了解企业的生产经营状况，知晓基层工会工作现状，不断创新工作方法，增强基层工会的活力。
据悉，武汉确定每个星期五为“到职工中去”活动日。各级工会对“到职工中去”活动进行协调和督办，建立月报、季报制度。武汉市总工会将适时对全市“到职工中去”活动进行考核，并将考评结果作为部室、干部年度考核的重要依据。开展活动不得影响企业和职工的日常生产生活，不得给基层增添负担。武汉确定每周五为“到职工中去”活动日_网易新闻
武汉确定每周五为“到职工中去”活动日
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（原标题：武汉确定每周五为“到职工中去”活动日）
本报讯（记者邹明强 通讯员涛）通过蹲点、挂点、驻点的办法，与企业取得联系；通过微信、QQ等方式，与群众紧密联系；通过打造百家工会工作示范企业，联系千家和谐企业，牵手百万职工群众，实现工会干部参加活动全员覆盖、联系职工全天候、企业工会工作全领域。9月18日，市总工会十三届五次全委（扩大）会议作出决定，在全市工会干部中开展“到职工中去”活动。武汉市总工会常务副主席李丹芳表示，开展“到职工中去”活动，是工会工作思路的重要转变，对进一步转变工作理念、工作方式、工作机制，增强工会组织的吸引力和凝聚力，提升工会干部服务基层、服务职工的素质和能力，特别是“建好直通车、架好连心桥、增进职工情、当好娘家人”意义重大。
据介绍，活动主要包含以下几方面的要求：工会干部要发挥第一联系人的作用，深入基层一线，到企业、到职工群众中去，积极主动和职工群众打成一片；主动了解企业经济发展动态、基层工会状态、职工群众的生活状况、职工群众思想动态，认真填写民情笔记，摸清企业之所需、职工之所想、工会之所求，为决策部门出台的相关政策提供第一手翔实资料；用职工喜闻乐见的语言、形式、表现手法特别是利用新媒体做好职工思想政治工作；维护职工合法权益，坚守底线，力促社会公平正义；怀着真情，带着真心，俯下身子，放下架子，定期到企业，进车间，站工位，当学徒，同劳动；积极主动了解企业的生产经营状况，知晓基层工会工作现状，不断创新工作方法，增强基层工会的活力。据悉，武汉确定每个星期五为“到职工中去”。各级工会对“到职工中去”活动进行协调和督办，建立月报、季报制度。武汉市总工会将适时对全市“到职工中去”活动进行考核，并将考评结果作为部室、干部年度考核的重要依据。开展活动不得影响企业和职工的日常生产生活，不得给基层增添负担。
本文来源：中工网
责任编辑："王晓易_NE0011"
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通过蹲点、挂点、驻点的办法，与企业取得联系；通过微信、QQ等方式，与职工群众紧密联系；通过打造百家工会工作示范企业，联系千家和谐企业，牵手百万职工群众，实现工会干部参加活动全员覆盖、联系职工全天候、企业工会工作全领域。9月18日，武汉市总工会十三届五次全委（扩大）会议作出决定，在全市工会干部中开展“到职工中去”活动。
武汉市总工会常务副主席李丹芳表示，开展“到职工中去”活动，是工会工作思路的重要转变，对进一步转变工作理念、工作方式、工作机制，增强工会组织的吸引力和凝聚力，提升工会干部服务基层、服务职工的素质和能力，特别是“建好直通车、架好连心桥、增进职工情、当好娘家人”意义重大。
据介绍，活动主要包含以下几方面的要求：工会干部要发挥第一联系人的作用，深入基层一线，到企业、到职工群众中去，积极主动和职工群众打成一片；主动了解企业经济发展动态、基层工会状态、职工群众的生活状况、职工群众思想动态，认真填写民情笔记，摸清企业之所需、职工之所想、工会之所求，为决策部门出台的相关政策提供第一手翔实资料；用职工喜闻乐见的语言、形式、表现手法特别是利用新媒体做好职工思想政治工作；维护职工合法权益，坚守底线，力促社会公平正义；怀着真情，带着真心，俯下身子，放下架子，定期到企业，进车间，站工位，当学徒，同劳动；积极主动了解企业的生产经营状况，知晓基层工会工作现状，不断创新工作方法，增强基层工会的活力。
据悉，武汉确定每个星期五为“到职工中去”活动日。各级工会对“到职工中去”活动进行协调和督办，建立月报、季报制度。武汉市总工会将适时对全市“到职工中去”活动进行考核，并将考评结果作为部室、干部年度考核的重要依据。开展活动不得影响企业和职工的日常生产生活，不得给基层增添负担。（记者邹明强 通讯员张海涛）
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