炫舞合魔法的时候 为什么以前得套装不能合 只有刚买的才可以 怎么样可以把他们弄出来 求！_百度知道
炫舞合魔法的时候 为什么以前得套装不能合 只有刚买的才可以 怎么样可以把他们弄出来 求！
炫舞合魔法的时候 为什么以前得套装不能合
只有刚买的才可以
怎么样可以把他们弄出来
我有更好的答案
可能是你把衣服给锁上了
采纳率：26%
必须是用点卷或者是Q币买的，或者你把衣服锁了。我以前买的也都可以啊
我现在不可以
只能合最近买的衣服
这我就不太清楚了
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你是说以前买那些不能合只有刚买的才能合吗
我套装有一页多
但是在合魔法的时候只显示出3件套装
一直是这样
我觉得是有些衣服不能用来合
我以为你说只有现买的才能合
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qq炫舞中套装怎样合成
我有更好的答案
合成步骤及条件如下：首先，要做的就是存够魔法棒棒糖
我的都是活跃度开箱子送的 还有就是宠物秘境冒险得到的，存够差不多10个左右（这里说的只是合成一个部件
而不是所有整套哈），然后就是衣服 。其次，注意每一个合成的指数最多200，头发都是60就成了，而且花费的都只是系统送的头发啊 、衣服啊、而且丑的末法，第一个次失败了继续合，但是合要有点经验 ，合翅膀就是看的网上的，就是便宜的套装。最后，合成套装最好是在下午3点的时候去合，因为合成的时候需要选择服务器空闲时间， 具体步骤按照系统流程一步步合成就可以。
采纳率：95%
来自团队：
我合成出来了&经验&:并不是要贵的!贵的不会合成出来的!买魔法棒一定够(好像是废话&..)&，头发&衣服&下身&鞋子&千万不要买贵的但是确保买的都是永久的，把商城物品价格选项调到&：由低到高排列，买最便宜的。何成几率最高。不过建议不要何成，很费钱的游戏愉快
本回答被网友采纳
如果你说的是魔法屋里的合成服饰，点魔法屋—点合成套装（里面从头发到翅膀你想合成哪个都可以；不过在物品名称下面有一个难易程度，星级越多难度越大）—必须持有魔法棒（5QB一个，点卷无效）—在魔法棒后面有两个放入，点开找你背包里同类型物品放入—点兑换就可以了这个真的很。。。一次5QB不说而且很难，你放的东西越贵越容易兑换成功（注：基本上是收卷物品、珍品、非买）普通点卷物品想合成，难入上青天吖！现在合成最多的就是头发！
去买好头发和衣服翅膀等。然后去幸运城 合成就好了。
不过还需要魔法棒3个（如果是合成一套）魔法棒需要Q币。温馨提醒：衣服、头发等最好是珍惜的物品。因为合成套装需要一定的风险，越珍惜越容易合成成功。
希望楼主采纳。。
套装合成好坑的，要钱，而且还不一定好
合成需要一个魔法棒（只能用QB购买）
比如你要合成一个头发
除了要魔法棒还要两个永久的头发
至于合成之后的头发不一定是 那个头发 很有可能是合成一个不好的头发
劝你还是不要合成
如果是魔法屋的话，不管什么服饰，都要2--3个永久，翅膀除外要1个。外加每合成一件服饰需要一把钥匙合5Q币
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级别和薪资待遇，除非身居其位，否则你不会知道;但是等你到那个位置知道了，却又不能说，至少不能在公开场合谈论。这是一个群众喜闻乐见却又讳莫如深的话题。别问我是怎么知道答案的，我不是猎头，我正在做的事就是要用互联网产品替代猎头，因为猎头不透明、不全面，还死贵。各个公司头衔名字都不一样，级别的数目也不一样;有些扁平，有些很多level慢慢升;有些薪水范围严格跟级别挂钩，有些薪水跟级别没绝对的关系。最近刚好整理了一份「互联网公司薪酬体系架构」内部资料，年底了，上年货，哦不，上部分干货。(P.S. 样本有限，有误请轻拍，欢迎评论交流 O(∩_∩)O~~)最近对阿里羡慕嫉妒恨的同学可不少，知乎上也开起了对阿里的批斗会--2014 年放弃阿里巴巴 offer 的人是否格外多?--个么，就重点先说说阿里吧!1. 举个栗子。校招不论，单说社招。想知道阿里内部级别和薪资待遇的题主，或许正面临offer选择，就像这位纠结阿里系offer的同学W：最近刚通过，但基本薪酬也是不升反小降。 级别只有P6+，连P7都没有，非常郁闷，打算拒绝算了。小本工作9年了，这算不算loser ?奇了怪了，阿里系的P6和P7的范围到底是多少?不过反过来说，阿里系面试还真是有点深度的，通过不易，但拿到这个级别总感觉是否自已混的太一般了。郁闷。这样的纠结实在太常见了，都是工作好几年的老程序员了，好不容易动心跳个槽，猎头开始保证得好好的，怎么拿到offer的薪酬却不尽如人意?是自己能力不够，还是被HR/猎头忽悠?专心做技术的大都是心思单纯之人，却最容易吃亏。知己知彼方可百战不殆，看看对方的级别和待遇，谋定而后动，才能跳得更远，走得更稳。2. 先看阿里的级别定义：P序列=技术岗 M序列=管理岗阿里的非管理岗分为10级其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别前面栗子中郁闷的W同学拿到了P6+的offer，正处于最庞大但又最尴尬的级别中段，至于为什么差一点儿没拿到P7，难道是HR在省招聘费?哦，江湖传言@Fenng是P7，@鬼脚七是P9，改日向我司隔壁的P9求证。3. 再看阿里的级别对应薪资：?阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪?年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月?股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完说到股票，真是要普及下常识，别被忽悠了。股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是难。更不要高额的税收了，首先，归属要收高达45%的个税，然后得到的还是限制性股票，还不能马上卖呢。好不容易可以出售的时候，还得交20%股票增值部分的个人所得税哦!更重要的是，你必须先缴税，才能归属，缴税还必须用现金，不能sell to cover!So，拿的越多，先拿出的cash就越多，这里面的流动性风险你自己权衡吧。再说说级别分层和阿里类似的1. 百度的技术级别：百度有4万人，每年招聘应届生技术产品人员1000人左右，技术岗位级别和阿里类似，分为T序列12级，不赘述了，大概阿里的级别减1或2，就是百度的级别。?主要集中在T5/T6，升T7很困难，T7升T8更困难;T7以上一般就不做coding了?一般来说，在百度待3年能给到T5，很多人都等不到三年，原因下面说，社招过来的，一般是外面公司的技术骨干了?T10是技术总监，十个左右;T11是首席科学家;T12基本没见过。2. 再看百度薪资的大概范围：?百度薪资结构：月薪*14.6(12+0.6+2),其他岗位月薪*14?T5以上为关键岗位，另外有股票、期权?T5、T6占比最大的级别，T8、T9占比最小?级别越高，每档之间的宽幅越大百度是一家业务定性，内部稳定，金字塔形的成熟公司。也就是说，大部分事情都是按部就班、驾轻就熟，所有人都比较轻松、稳定、舒服，尤其是对老员工而言。但是对于新员工来说，这意味着成长空间的极度压缩，机会少，上升慢。百度工资高，福利好，但是这么多年期权已经基本发光了，只有总监以上才有，几十股几百股就算多了。问题就来了，百度新老员工的期权数量太悬殊，据说到百度楼下停车场一看，开卡宴的都是老员工，开捷达的都是新员工，其实很多新员工的贡献比老员工大得多，但是收入反而倒挂，于是很多新人等不到3年就跳了。谈谈最南边的腾讯1. 腾讯的技术级别：腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为T1/T2/T3/T4共4级，其中又细分为3级。?员工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1?想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的2. 了解薪酬和级别的关系：? 腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪? T3.1以上开始另外有股票值得一提的是，腾讯是有淘汰制考核的。一般一年两次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制，0-10%优秀，必须有5%的人转组(转组也可能出现没人接收的情况)或者被开除，这点比较狠。升级也跟考核结果很有关系，要升一个小等级，必须最近两次考核得过一次A类考核结果。升 T3.1是内部晋升的第一道槛，要求架构在领域内优秀，被追问攻击时能无漏洞应答出来--据说只有30%的通过率。同时，腾讯好的一点在于，底层普通员工如果技术真的不错，照样升级，和是不是leader关系不大。leader的带队价值在T3.3时才显现出来。? 最后，来张BAT级别对照表总算是大致梳理了BAT的级别和薪资福利。无论你是向往BAT还是身居其中，把握每年的评级机会/跳槽机会，建立一条上升的职业曲线更为重要，因为，没有变化是一件很可怕的事情。本文作者：周萌萌;转载自：相关阅读顶: <ins data-digg="踩: 59
1楼&& 15:26:49 这些工资水平都是很多年前的了，现在涨了不少了顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
2楼&& 14:34:08 月薪比p6高，但是年薪下来低了一截啊顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
3楼&& 13:12:43 我羡慕，但是我也在高手的路上努力顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
4楼&& 15:03:43 大家都小看腾讯了，其实腾讯已经算很伟大了顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
5楼&& 20:33:35 辛辛苦苦一整年，感觉挣的还不如街边小商贩顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
6楼&& 11:56:23 辛辛苦苦一整年，感觉挣的还不如街边小商贩顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
6楼&& 11:01:43 为什么有人说不如街边小商贩，首先小商贩年薪过50的就几个，大多年薪到20就算不错了。其次他们也是创业者，是有投资风险的，每天起早贪黑的并不轻松。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
7楼&& 15:25:26 这么牛逼一年也就60万啊，搞装修的老乡一年100万顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
8楼&& 21:30:56 看了这些大牛，我只有默默地咽了一下口水，真羡慕啊！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
9楼&& 14:44:02 看来这个员工的制度还是都比较给力的。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
9楼&& 09:56:37 百分百之百的在吹牛逼顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
10楼&& 01:44:04 原来BAT绝大部分人还是没我赚的多。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
11楼&& 09:54:20 看腾讯的招聘了吗？学历这块敲门砖有多重要知道了吧？你一个高中毕业、专科毕业想去BAT，真是有点天方夜谭的感觉。提升学历跳槽大企业，机会来了。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="5
12楼&& 09:07:32 评论平度一文很好。一针见血。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
13楼&& 20:48:19 这尼玛是月薪还是年薪。。。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
14楼&& 14:15:53 感觉不是很科学顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
15楼&& 22:18:02 待遇不错啊！成为高手是必须的！让后找到一个好平台！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
16楼&& 15:57:19 节操君，你肿么了顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
17楼&& 11:57:36 都洗洗睡吧顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
18楼&& 11:07:26 我羡慕我自己顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
19楼&& 14:54:55 十年之后再回过头来看自己，原来自己当时是那么傻，那么天真。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
20楼&& 10:45:21 板凳。今年18岁顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
21楼&& 00:13:07 我来看看，挺有意思顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
22楼&& 09:36:05 这个超级赞的，大公司的公司评价不是白给的。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
23楼&& 14:42:54 挺羡慕他们工资的，不过他们拿多少工资就得付出多少，工作量起码是好几倍，压力也很大，我还是留着命吧。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
24楼&& 11:30:12 老员工在企业初创期的贡献大！没有初创期的贡献，哪有新员工的高薪水？别人拿的多是正常的。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
25楼&& 00:12:21 这么牛X工资的高低取决于你所在的企业或行业！大企业待遇虽然总体会很好，但是小企业也不见得就会差！这个要看自己的实际情况于选择！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
26楼&& 21:15:32 呵呵，在哪抄的顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
27楼&& 17:46:02 不一定哦，小私企有些闷声发大财顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
28楼&& 07:16:27 级别没搞清楚，人家阿里最高有p11好不好……一个1000人左右的bu高p人数（p8+p9+p10+p11)，之前五六年加起来也不到30人。去年历史性暴涨，也才不到总数60。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
29楼&& 00:26:43 真的很羡慕他们这薪资待遇顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
30楼&& 10:25:58 大公司压力大，能坚持下去的总会有不错的空间，只不过在坚持的同事要不断地努力顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
31楼&& 09:21:40 大公司不是那么好进的，公司压力也大！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
32楼&& 22:47:51 哎，还是在大公司爽顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
33楼&& 13:58:34 还没有进过大公司，羡慕啊！1顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
34楼&& 11:34:26 待遇不错啊！成为高手是必须的！让后找到一个好平台！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
35楼&& 09:44:36 这个都知道，太神奇了顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
36楼&& 09:39:20 好让人仙魔哦，顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
37楼&& 22:27:42 羡煞我等顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
38楼&& 20:39:07 没去过大公司 遗憾啊顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
39楼&& 19:46:07 好复杂。。。。工资也是一门学问顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
40楼&& 15:26:05 待遇不错啊！成为高手是必须的！让后找到一个好平台！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
41楼&& 13:57:59 大型公司的工资待遇都是比较好的。小型公司的工资待遇差些，但是做事的能力都强些，基本都是独当一面。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
42楼&& 13:29:01 这都被你们知道了，真是不简单啊。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
43楼&& 12:43:25 妈呀，高，实在是高，可是买得起京都的房子么顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
43楼&& 10:31:48 其实是买的起的顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
44楼&& 12:24:15 都是有钱银顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
45楼&& 12:01:17 P5,P6明显偏高，过来人顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
46楼&& 12:00:53 工资很高啊顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
47楼&& 11:42:20 从知乎抄来的吧⊙﹏⊙b汗顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
48楼&& 11:17:06 这么牛X顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
49楼&& 11:15:42 感觉这些年都白过了，虽然工资没有上来，但最少年纪上来了。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
50楼&& 11:11:05 今天都别约我啊，我很忙的，早上我要卖苹果（注射发情水），晚上我要卖套（扎几个洞洞），凌晨我还得蹲酒店门口卖药（假药），顿时感觉生活好艰辛，一周后开始卖验孕棒（真东西），一月后发无痛人流传单，做术后卖保健品。从此当上总经理，出任CEO，迎娶小白脸，走上人生巅峰。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
51楼&& 10:41:18 工资的高低取决于你所在的企业或行业！大企业待遇虽然总体会很好，但是小企业也不见得就会差！这个要看自己的实际情况于选择！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
52楼&& 10:17:39 突然觉得自己这么多年白过了。。。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
53楼&& 10:08:18 这个有点厉害哦顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
54楼&& 09:51:20 工资高不见得是好事！！！百度工资高，福利好，但是这么多年期权已经基本发光了，只有总监以上才有，几十股几百股就算多了。问题就来了，百度新老员工的期权数量太悬殊，据说到百度楼下停车场一看，开卡宴的都是老员工，开捷达的都是新员工，其实很多新员工的贡献比老员工大得多，但是收入反而倒挂，于是很多新人等不到3年就跳了。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
55楼&& 08:50:08 很完善的制度呢，不公司就是不一样啊顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
56楼&& 08:47:16 感觉自愧不如，工资要是有1万，做什么都有动力顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
56楼&& 17:26:11 自己好好努力顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
57楼&& 08:28:46 待遇这错大公司，制度多，也不好顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
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