二胎生育险报销标准
凡是符合规定的第二胎也是可以享受有关生育保险待遇的。如果是符合国家的，也就是给发了准生证的，生育保险正常参保且满足最低缴费期限，同样享受产假期和生育保险待遇的，报销的流程应该和第一胎是一样的。生育保险报销标准是针对生育保险中的保障项目的不同来指定的标准，它的项目包括：生育津贴、职工因实施手术而产生的费用和生育而产生的医疗费。具体有以下五点：1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养补贴与补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产 2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
只要是计划内生育，符合当地的就可以享受如果是计划外的，比如超生，那就不能享受生育保险了。生育保险（maternity insurance）是国家通过立法，在怀孕和的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、和的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
二胎保险条件和报销第一个孩子一样，就是多一个再生育。一、一般规定女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地部门签发的，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取和报销生育医疗费。二、广东省规定职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。2、符合国家和省人口与计划生育规定。申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。
一、用人单位需要提交的申报材料：1、社会保险登记表；2、参加基本养老、工伤和人员增减表；3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。二、生育女职工需要提交的申报材料：1、部门签发的（原件及复印件）；2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；4、企业职工生育医疗证审领表；5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；6、企业职工生育医药费报销申请单；7、企业职工生育保险待遇核准结算表；8、企业职工生育保险外地就医申请表；9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；10、收款收据。三、配偶生育的男职工需要提交的材料：1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；3、男职工本人身份证（原件及复印件）；四、要注意的是：1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；2、、一次性营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办；5、逾期申办的，社会保险经办机构不予受理；6、用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
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您好，如果是符合国家计划生育政策的，获得准生证的，生育保险正常参保且满足最低缴费期限， 一样可享受产生育保险待遇的，报销的流程应该和第一胎是一样的。如是超生的，则不适用此条例。
你好！二胎准生证办理程序每个地方的规定也可能出现一些差异，在符合国家二胎生育条件的情况下生育二胎需要准备相关材料到男方户籍所在地区居委会领取《再生育申请表》，让单位加具意见以及男女双方户籍所在地社区居委会加具意见。送回街道计生办审批，如果同意，社区委员会将申请人《服务证》移送街道计生机构办理手续。如果街道计生机构不同意审批，将签发《不予安排再生育一个子女通知书》。
您好，生于第二胎时，要想报销生育保险，其条件是女性必须在生产期间。其流程是
　　1、女职工在怀孕后，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理；
　　2、区社会劳动保险处生育保险窗口的工作人员受理核准后，签发医疗证；
　　3、生育女职工的产假满30天之内，由用人单位或街道或镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
　　4、区社会劳动保险处生育保险窗口的工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
您说的情况只要符合二胎生育条件，应该可以申请的，具体可以到当地的计划生育部门，提出申请，经审查合格以后，就会发你二胎生育证的。
您好！生育保险属于社会保险之一，它需由个人所在单位统一购买。一般出院之后带齐相关医院证明如出生证明，开支费用等，加上自己的医保卡，身份证原件与复印件，单位证明等，到相关机构报销。具体可以询问当地的医保中心。生育险一般包括生育报销和生育津贴，而生育报销又包括产前检查报销和生产报销。产前检查报销额度一般会根据检查医院的等级不同而不一样，生产报销也一样，不同的地方规定或许不一样，具体依照当地具体情况而定。
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二胎生育保险能报多少钱
摘要：最近有不少城市社保局表示，生二胎也是可以享受生育保险待遇的，这样便减轻了家庭的生育负担，那么，二胎生育保险能报多少钱？下面是金投保险网小编搜集的二胎生育保险报销标准。
（gold.org/），全面二孩政策的实施，意味着一个家庭至少将有四名家庭成员，最近有不少城市表示，生二胎也是可以享受的，这样便减轻了家庭的生育负担，那么，二胎能报多少钱？下面是金投小编搜集的二胎生育报销标准。
1、石家庄二胎生育保险能报多少钱？
《石家庄市市区城镇职工生育保险办法》规定，按标准缴费的用人单位的参保人员，连续缴费满十个月(不含补缴时间)生育的，享受待遇。也就是说，只要参保人员符合生二胎的政策，就可以再次享受生育保险待遇。
参保人员从参保缴费的次月开始享受下列生育保险待遇：(一)生育医疗费;(二)计划生育手术及并发症医疗费;(三)生育津贴;(四)法律法规规定的其他费用。
支付生育医疗费用，实行定额报销，标准分别为：(一)正常生产2000元;(二)难产2500元;(三)剖宫产3500元;(四)怀孕6个月以上终止妊娠800元;(五)怀孕满4个月不满6个月终止妊娠600元;(六)怀孕满2个月不满4个月终止妊娠400元;(七)怀孕不满2个月终止妊娠120元。
发放生育津贴的天数为：(一)怀孕不满2个月终止妊娠的20天;(二)怀孕满2个月不满4个月终止妊娠的30天;(三)怀孕满4个月不满6个月终止妊娠的42天;(四)怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠的90天(其中分娩前休假15天);(五)难产(胎头吸引、产钳助产)或剖宫产的增加15天;(六)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天;(七)已婚妇女24周岁及以上第一次生育的增加45天;(八)放置、取出宫内节育器的2天;(九)放置、取出皮下埋植剂的3天;(十)施行输精管结扎的7天;(十一)施行输卵管结扎的21天;(十二)法律法规规定的其他情形。女职工生育时婴儿死亡的，不享受晚育增加产假的生育津贴。
不过需要注意的是，持第二个子女生育证的职工在办理生育保险待遇申报手续时，还需提供人口和计划生育部门批准的《再生育子女诚信申请审批表》复印件。
2、上海二胎生育保险能报多少钱？
生育妇女申领生育保险待遇必须符合&属于计划内生育&的条件，范围是：（一）符合政策生育第一胎的；（二）符合再生育条件并经卫生计生行政管理部门批准的；（三）符合政策规定生育第一个子女或者再生育但妊娠后流产的。
从业生育妇女享受的生育生活津贴和生育医疗费补贴由城镇生育保险基金支付。将《上海市城镇生育保险办法》中关于从业妇女生育生活津贴计发基数的规定调整为：
（一）从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发；但低于人力资源规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。
（二）从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。
（三）从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。
如果您想了解当地的二胎生育保险能报多少钱，可以向当地的人力资源和局咨询，：12333！
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“社保交了15年，可没活到60岁！钱能不能退...2016年二胎生育保险能报多少钱-金融-无忧考网
2016年二胎生育保险能报多少钱
日&&来源：网络综合
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全面二孩政策的实施，意味着一个家庭至少将有四名家庭成员，最近有不少城市社保局表示，生二胎也是可以享受生育保险待遇的，这样便减轻了家庭的生育负担，那么，二胎生育保险能报多少钱？下面是金投保险网小编搜集的二胎生育保险报销标准。1、石家庄二胎生育保险能报多少钱？《石家庄市市区城镇职工生育保险办法》规定，按标准缴费的用人单位的参保人员，连续缴费满十个月(不含补缴时间)生育的，享受生育津贴待遇。也就是说，只要参保人员符合生二胎的政策，就可以再次享受生育保险待遇。参保人员从参保缴费的次月开始享受下列生育保险待遇：(一)生育医疗费;(二)计划生育手术及并发症医疗费;(三)生育津贴;(四)法律法规规定的其他费用。生育保险基金支付生育医疗费用，实行定额报销，标准分别为：(一)正常生产2000元;(二)难产2500元;(三)剖宫产3500元;(四)怀孕6个月以上终止妊娠800元;(五)怀孕满4个月不满6个月终止妊娠600元;(六)怀孕满2个月不满4个月终止妊娠400元;(七)怀孕不满2个月终止妊娠120元。发放生育津贴的天数为：(一)怀孕不满2个月终止妊娠的20天;(二)怀孕满2个月不满4个月终止妊娠的30天;(三)怀孕满4个月不满6个月终止妊娠的42天;(四)怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠的90天(其中分娩前休假15天);(五)难产(胎头吸引、产钳助产)或剖宫产的增加15天;(六)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天;(七)已婚妇女24周岁及以上第一次生育的增加45天;(八)放置、取出宫内节育器的2天;(九)放置、取出皮下埋植剂的3天;(十)施行输精管结扎的7天;(十一)施行输卵管结扎的21天;(十二)法律法规规定的其他情形。女职工生育时婴儿死亡的，不享受晚育增加产假的生育津贴。不过需要注意的是，持第二个子女生育证的职工在办理生育保险待遇申报手续时，还需提供人口和计划生育部门批准的《再生育子女诚信申请审批表》复印件。2、上海二胎生育保险能报多少钱？生育妇女申领生育保险待遇必须符合“属于计划内生育”的条件，范围是：（一）符合政策生育第一胎的；（二）符合再生育条件并经卫生计生行政管理部门批准的；（三）符合政策规定生育第一个子女或者再生育但妊娠后流产的。从业生育妇女享受的生育生活津贴和生育医疗费补贴由城镇生育保险基金支付。将《上海市城镇生育保险办法》中关于从业妇女生育生活津贴计发基数的规定调整为：（一）从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发；但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。（二）从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。（三）从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。如果您想了解当地的二胎生育保险能报多少钱，可以向当地的人力资源和社会保障局咨询，社保咨询电话：12333！&&&&您现在的位置：
2016全国生育补贴政策，一胎、二胎的你领了吗
发布日期：日&&&
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　　是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。要在生小孩后，五个月内办理。　　2016全国政策，一胎、的你领了吗　　一、我国生育补贴的支付方式和支付标准分两种情况：　　1.在实行社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；　　2.在没有开展社会统筹的地区，生育补贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育补贴支付期限的鼓励政策。　　职工享受待遇应当同时具备两个条件：　　1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；　　2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。　　生育补贴是以生育（流产）时的上年度本单位人（月）平均缴费工资为基数按规定假期计算，计算公式是：生育补贴=上年度本单位人（月）÷平均缴费工资30（天）×假期天数。　　针对不少准父母关心生育补贴的天数计算方法，具体如下：　　1.正常98天（包括产前休假15天）。　　2.晚育假增加15天。　　3.独生子女假增加35天。　　4.难按程度不同可增30天或15天。　　5.多胞胎生育假、每多生育一个婴儿增加15天。　　6.计划内（外）流，视不同情况可增15、30、42、75天。　　二、生第还可以领生育补贴吗？　　问题：需要领取生育补贴的，是否一定要办理独生子女证？政策内打算生第的是否还可以领取生育补贴？　　其实，只要是符合计生政策都可以办领生育补贴，但第一胎办了独生证的话，可以享受多35天的带薪假期；第二胎仍可正常申报生育补贴。　　例如：小王所在单位的上年度每人每月平均缴费工资为3000元，她剖腹产下一女（属难产假），加之晚育并领取独生子女父母光荣证，可以享受假期一共是，98+30+15+35=178天，她能领取到的生育补贴为8=17800元（这些数据仅供参考，具体视各地政策而定）。参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。　　1、生育补贴：　　（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）假期天数：　　（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；　　（2）独生子女假增加35天；　　（3）晚育假增加15天；　　（4）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；　　（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；　　（6）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天；　　2、生育医疗费　　（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。　　（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。　　（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。　　3、一次性分娩营养补助费　　（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%;　　（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。　　4、一次性补贴　　在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &&
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