公司要辞人，有没有一次性补偿金个税计算再就业补偿金的赔偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-14 01:09 标签： 一次性经济补偿金个税
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个人被公司辞退后所获补偿金如何税务处理
来源：读者上传&　　 |
　　【问题】　　个人被公司辞退后，公司需要支付一定的补偿金（以补偿两个月工资为例/月工资4000元），同时公司还需要支付辞退前一个月的工资，那么两个月的补偿金部分是否需要缴纳所得税，所得税的交纳金额该是多少，如何计算？　　【解答】　　根据《》（[号）文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《》（国税发[号）的有关规定，计算征收个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资，薪金收入，允许在一定期限内进行平均。　　具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资，薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。涉及实际操作问题以主管税务机关的判定为准。【】 责任编辑：Eva
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老师我公司辞退一员工，支付给他的一次性补偿金在报税时按工资薪金申报纳税了我公司有理由可以不支付这部分吗？
辞退员工：辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
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地区：河南 |解答问题：29892条
公司代扣代缴，弄错了，可以与税务机关要求更正，当时，损失显然不能由员工承担。
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你好！根据《劳动合同法》的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的可以解除合同。根据您的描述，超过3次迟到一般是达不到严重的程度的。建议与单位协商，协商不成，搜集证据申请劳动局调解或者仲裁吧！如有需要可以来电咨询！
如果单位没有正当理由的辞退你，用人公司单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，如果用人单位不继续履行的，则按照《劳动法》八十七条依照四十七条的经济补偿的两倍进行补偿。基本上赔偿平均工资的两倍。
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公司上班多年后请辞，能否要求支付经济补偿金
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公司上班多年后请辞，能否要求支付经济补偿金？
问：我在九江县某公司上班十一年，现因个人原因觉得该工作不太适合我，决定出去打工，请求辞职获准，请问我工作十一年了，对该公司没有功劳也有苦劳，能否请求该公司支付我经济补偿金，即十一个月工资？
答：根据《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
其中， 第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第二十六条第一款：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十四条第一项为：劳动合同期满的；
第四十四条第四项、第五项分别为用人单位被依法宣告破产的，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
综上，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形为因用人单位发起的解除劳动合同关系，或因用人单位违规或违法等致使劳动者权益受损害时劳动者发起的解除劳动合同。
本案中，王某因个人原因主动请辞获准，非用人单位导致的劳动者失业，不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，故王某不能要求该公司支付经济补偿金。
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如题，公司辞退员工，支付的代通知金和一次性补偿金是否有规定公司还要就这部分钱交社保呢？
没有这方面的规定，一般公司支付该补偿金时，应该是完全解除劳动关系在支付的，也就是公司应该已经帮你婷交了社保才对，既然停了。为虾米还要交社保的钱。
没这种说法的，如果补偿金额大的话，可能要个人所得税
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本文已影响人事业单位本人辞职，领导同意后有没有经济补偿金-免费法律咨询-中顾法律网
我确定找律师打官司
不找律师只是想征求下法律意见
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事业单位本人辞职，领导同意后有没有经济补偿金
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| 福建-福州 | 发布： 15:40:01
事业单位本人辞职，领导同意后有没有经济补偿金
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