单位未与工人签订劳动合同，现在不给买社保转为个人缴纳了转为给工人社保转为个人缴纳补贴，之

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-16 19:27 标签： 与工人签订的合同范本
请问公司未给员工签订劳动合同和购买社保违法吗？
请问公司未给员工签订劳动合同和购买社保违法吗？该公司违法。好好准备，胜算很大。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11
公司未给员工签订劳动合同和购买社保，离职时法律诉讼赢得概律有多大逾期仍不缴纳的。《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，应当向劳动者每月支付二倍的工资，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的恩，公司违法，百分百胜诉。
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提问者:&&7eze&|[广西 柳州];& 22:17:24
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你好！具体情况具体分析，欢迎来电详谈。
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单位应当支付未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资。
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