一份完整的报价单包含政府绩效评估概念，包含哪些内容

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-19 02:35 标签： 绩效考核的概念
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政府绩效评估的两种分析路径比较的研究.pdf62页
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政府绩效评估作为政府绩效管理的核心，引起了学界的广泛关
注。本文通过对公共选择理论中的两种不同的分析路径，即以布坎南
和尼斯坎南为代表的政府预算最大化理论、政府有限理性原则以及奥
尔森的集体行动逻辑两方面的对比，以分析不同的政策以及政府管理
机制作为逻辑起点，对政府绩效评估进行界定和研究。具体而言，预
算最大化假设通过对我国公共收支规模历年来的绝对增长以及政府
部门的相对规模增长，以及匈牙利政府在公共政策方面出现的“投资
饥渴症’’等情况进行分析以及证明；而集体行动逻辑理论则通过对大
规模的公共政策中引发的问题，包括“搭便车"的现象以及激励不足、
公共品配置不足以及政策执行力度不够等情况的产生，以及激励不足
等导致环保项目发展缓慢，农村公共服务总量投入不足以及我国跨区
域公共品供给不足等方面问题进行分析。 本文通过研究这两种分析路径下的政府绩效绩效评估，得出两
种分析路径下的不同之处和相同之处，提出了两种分析路径下具有差
异性的政府绩效评估的重点和解决措施，建立了一套科学合理的政府
绩效评估体系与管理机制，重新设计了政府绩效评估在基于两种分析
路径的流程，提出科学考量评估客体和建立多元评估主体，并在政府
改革中得到有效利用。 本文创新点：1、将公共选择中的两种分析路径对政府绩效评估
的影响进行比较和研究，将不同的分析路径下的政府的行为作为政府
绩效评估中重要的逻辑起点。2、对于政府绩效评估进行流程再造，
这两种分析路径对于政府绩效评估的影响在具体步骤中得到体现。
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第一章政府绩效评估的基本理论
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