2017年事业单位经营累改企业职工由自收自支事业单位改制单位转制后会怎样?

事业单位改革:这类单位将退出事业单位,永久失去编制!事业单位改革:这类单位将退出事业单位,永久失去编制!筱落百家号我国的事业单位分类改革是从2012年开始推进的,自从改革之后,不断的有各种新举措出台,一步比一步大胆,包括养老金并轨、取消编制改为聘用制、事业单位职工可兼职甚至停薪留职等,这些举措都显示出了国家对事业单位进行大力整改的决心,为什么要对事业单位进行这么大力度的整改呢?首先,我国事业单位存在政事关系错乱的问题,这也是事业单位管理体制中存在的最突出问题,在日常工作中频频出现错位、缺位的情况。其次,事业单位管理体制僵化,忽视市场作用,造成公共资源的大量浪费。最后,僵化的管理体制下,缺乏科学、严格的激励与约束机制,这种情况下导致事业单位职工工作积极性大大降低,极其影响工作效率。所以事业单位进行改革这是顺应形势发展的必然趋势,在改革过程中,势必也会导致事业单位职工心态上的动荡,比如之前的聘用制,就会让很多年轻人担忧,这是不是意味着铁饭碗被打破了呢?这跟企业有什么区别了呢?事实上这种担忧完全不必,虽然取消编制改为聘用制的,但实际上换汤不换药,并没有影响工资待遇,且在事业单位内正式工和临时工的差别仍旧存在,只要这个壁垒不打破,铁饭碗就依然存在。但是有一类单位不在此限制,我们说了,2012年开始我国大力推进事业单位的分类改革,即对事业单位分成三个类别进行改革:对承担行政职能的,逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的,逐步将其转为企业;对从事公益服务的,继续将其保留在事业单位序列,强化其公益属性。按照传统说法上来讲,就是分为全额拨款、差额拨款和自收自支三类单位,全额的就是国家财政负担所有支出,差额的就是国家财政补贴一部分,再有单位自己根据收益进行支出,而自收自支的就完全是自己负担自己的财政支出了,这次分类改革中,对自收自支这部分事业单位改革力度应该说是最大的:经济效益较好的,2017年前转企改制;经济效益一般的,2018年前转企改制;人员、资产规模较小或资不抵债、债权债务不清晰,基本不具备转企条件的,妥善做好资产处置、人员安置等工作,2020年年底前退出事业单位序列。也就是说,到2020年,这一部分事业单位将彻底转变为企业,不再占有事业单位编制。其实事业单位改革过程中,不管是对老百姓,还是对事业单位职工,都是一件好事,你觉得呢?本文由百家号作者上传并发布,百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点,不代表百度立场。未经作者许可,不得转载。筱落百家号最近更新:简介:分享教育和就业相关资讯作者最新文章相关文章律师加盟热线:400-678-6088
手机找法网
您的当前位置:&&&&&正文
自收自支事业单位开不出工资,在编员工是否面临下岗。
各位律师老师你们好,我是一名在编自收自支事业单位职工,由于单位不景气,工资不能开出全额,有可能会面临不开工资的状况,这种情况是否会导致单位解散,职工下岗?
由于是经营性事业单位,赶上改制转企,干部身份是否随之消失?转成企业后是什么编制,是否与事业彻底脱钩,以后能否在事业范围调动?
谢谢,求答案。
提问者:ln***时间: 10:45:46地点:1个回答
无法预测。。。
追问:感谢张律师
答:工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,...
已帮助: 人
答:你好,工资报酬依据劳动法和劳动合同法的相应条款执行。公休假上班的,应发两倍的工资...
已帮助: 人
答:在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以大学生与单位之...
已帮助: 人
答:你好,针对你提问拖欠工资找哪个部门,是否可以到劳动局举报的问题,按照我国劳动合同...
已帮助: 人
答:您好,如果拖欠工资的话,除支付工资外,您还可以要求支付25%的额外经济补偿金。如...
已帮助: 人
其他类似咨询
答: 退休职工死亡后应当享受的待遇有:
1.发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费;(由
答: 抚恤金制度没有取消,应坚持自己的要求。
答: 如果没构成刑事犯罪和厂规关于其可以解除劳动合同的规章制度,可以要求赔偿。
答: 可以申请工伤认定。试用期应包括在劳动合同期限内,因此,在试用期内,劳动者与用人单
答: 你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请
法律百科专题
热门知识推荐
最新咨询回复
回答:属于公司资产
回答:你好,两根的话不够伤残,只赔偿实际损失,医疗费、护理费、交通费等等
回答:你好,是违法的,但是不是抢劫也不是抢夺
回答:你好,原则平分,证明家庭暴力的可以在主张赔偿金,只有照片不行
回答:可以与对方协商,目前看对方为军人,你不能主动诉离婚,除非对方有过错,如离
回答:你好,建议报警,刑事案件赔偿可以协商的
回答:你好,构成伤残了,具体建议鉴定确定,误工费要看你父亲的误工证明
回答:你好,生效的。。。。。。。
回答:你好,如果是基于劳动关系产生的建议劳动仲裁
回答:你好,如果你也是受雇于他人,雇主承担赔偿
回答:你好,当时周围情况如何要看你们双方的具体过错
回答:你好,不严重的不是刑事责任
回答:你好,可以继承的,和子女平分
回答:你好,要看银行的规定。。。。。
回答:你好,有其他证据证明劳动关系的可以主张工伤,前提是对于事故你不负主要责任
回答:你好,如果你自己交过可以主张赔偿
回答:你好,你有抚养孩子的义务的
回答:如果按你所说,现在是你在合同没有到期的时候想解除合同,如果不存在法定或者
回答:首先要看你是欠谁的钱,如果对方同意协议的话是可以的,如果不同意协商对方也
回答:你好:立刻报警处理。
回答:协商解决。
回答:咨询人社局工伤科。。。。
回答:如果女方行为表明不想维系婚姻关系,可以到法院起诉请求法院判令对方退还彩礼
回答:如果确系保洁人员由于违规操作或者过失导致地板损坏,其应承担恢复原状或者赔
回答:可以!!!!!!!!!!!!
回答:可以起诉要求其支付未付的抚养费的。
回答:如你所述,有很大难度的。
回答:拿不拿得到根本无法预判。
回答:可以固定证据后去法院起诉
梁静飞律师
为您推荐地区及劳动工伤专业律师、优质劳动工伤法律咨询、优质劳动工伤法律知识等内容,如果有法律纠纷寻求帮助,可以在线!
地区律师:
热门城市律师:
辽宁律师:
劳动工伤专业律师:
劳动工伤法律咨询:
劳动工伤法律知识:悬赏5积分我来回答
提问者:&&sd6a&|[黑龙江 哈尔滨];& 15:09:42
全国最大免费法律咨询中心,等您法律在线咨询!
回答者专区
系统自动回复
尊敬的用户您好,如果您的问题还没有律师回复,或者当前律师的回复还没有解决您的问题,建议您直接找或者电话咨询(请说明来自中顾法律网),快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线:400-000-9164,进行电话咨询。
等待您来回答
请输入问题标题!(至少含有6-60个汉字)
注:请选择事情发生的地区
专业律师推荐
专业行政复议律师咨询
明星吸毒已经不是什么新鲜的
十二届全国人大三次会议全体
中顾法律网版权所有 Copyright
国家信息产业部备案 鲁ICP备大家都在搜:
扫描二维码安装房天下APP
手机浏览器访问房天下
> > 问题详情
律师您好,我们单位原来是自收自支事业单位,后来改成了股份制,没有改变成
律师您好,我们单位原来是自收自支事业单位,后来改成了股份制,没有改变成企业,性质还是自收自支。因为经营不善亏损三百多万,现在把财产和单位房产卖了四百六十万,单位给我们把拖欠的养老保险补缴到2016年6月底,单位和局里要我们签署解除劳动合同关系,请问我们应该怎样维权?其中有部分人员中途签署了停薪留职协议,协议内容让自己承担养老...
律师您好,我们单位原来是自收自支事业单位,后来改成了股份制,没有改变成企业,性质还是自收自支。因为经营不善亏损三百多万,现在把财产和单位房产卖了四百六十万,单位给我们把拖欠的养老保险补缴到2016年6月底,单位和局里要我们签署解除劳动合同关系,请问我们应该怎样维权?其中有部分人员中途签署了停薪留职协议,协议内容让自己承担养老保险和医疗保险,请问这个协议是否合理?
浏览次数:0
申请劳动仲裁主张权利。。。。<
房天下知识为您分享了一条干货
下载房天下APP
提问获取更多回答
ask:3,asku:1,askr:92,askz:26,askd:12,RedisW:0askR:30,askD:141 mz:nohit,askU:0,askT:0askA:172
Copyright &
北京拓世宏业科技发展有限公司
Beijing Tuo Shi Hong Ye Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有
违法信息举报邮箱:已解决问题
事业单位改革后自收自支的在编人员会怎样
提问时间: 16:09:17
浏览次数:11015
该答案已经被保护
这个是两码事,不是铁饭碗就不要招编制内的人了?编制只是对国有机关事业甚至大企业单位,总人数,各级别岗位人数的限制管理(定岗位定人数),防止本单位自行扩充人员造成人浮于事和社会不公。事业单位改革无非是把原来笼统的事业单位重新细分定位,然后再就是统一纳入社保体系而已。改革以后分为四类,1.划为行政性的政府部门或部分职能合并到政府部门;2.公益一类事业单位(全额拨款);3.公益二类事业单位(差额拨款)具有一定的经营能力自己再赚点钱;4.转变为国有企业,完全企业化,到市场赚钱自负盈亏去。
答案创立者
以企业身份回答&
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题

我要回帖

更多关于 自收自支事业单位 的文章

 

随机推荐