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劳动合同法与现行法律、政策中的条款冲突怎么办
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　　法的颁布施行标志着我国劳动保障体系更加完善。 　　劳动和劳动法都是由全国人民代表大会制定的法律，效力同等。 　　但根据后法优于前法的原则，如果某些条款有冲突，应适用劳动合同法的相关规定。 　　劳动合同法与现行的国家行政部门制定的规和部门规章、政策相比，前者的效力更高，因此如果某些条款有冲突的地方，应以劳动合同法为准。
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公司的劳动合同与劳动合同法有冲突怎么办
公司的劳动合同与劳动合同法有冲突怎么办
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一、双方约定与法律有冲突的，是无效的，按照法律的规定执行；nn二、书面提前30天提出解除劳动合同，第30天工作完，你就可以不去上班，双方劳动合同解除；请注意，这是劳动者的法定权利，不需要用人单位同意；nn三、用人单位以招不到人为由拒绝支付工资、办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁，要求该单位支付工资和办理离职手续；nn四、如何申请劳动仲裁：nn1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）！n2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；n3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理；n4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！n
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打架斗殴如何走法律手段？
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　　打架斗殴可以由公安机关调解，调解不成得起诉到人民法院，请求依法判决。rnrn　　《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。rnrn　　《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定，起诉状应当记明下列事项：rn　　（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；rn　　（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；rn　　（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；rn　　（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
合同法第五十五条　有下列情形之一的，撤销权消灭：　　（一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；　　（二）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。司法解释第十条　劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。我去年被单位扣押证件胁迫辞职，提交了辞职申请被逼迫签订无纠纷承诺书，有录音和投诉件证明。现在申请仲裁，对方拿出辞职申请和承诺书说我去年是自动离职，在离职1年内也没向人民法院提出撤销。我想问现在已经过了1年，我是按照合同法第五十五条丧失撤销权，还是按照司法解释三第十条，没有说时间限制，但是我符合乘人之危、显示公平的情形，可以请求法院认定辞职申请书和承诺书无效，请求撤销法院能支持吗，已经超过1年了？
地区：山西-忻州
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合同法与劳动法不要混淆，法律事务还得委托律师处理。超过一年，劳动争议就可能过时效了，仲裁有风险
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出租车公司不和司机签订劳动合同怎样维权
在单位单位工作一年了公司不给员工签订劳动合同，应该怎么维权
目前是在一家民营企业，自公司入职以来11个月了，公司不给员工签订劳动合同，也不给员工交社保，在入职时问过要两个月后买社保，在工作期间问了几次，最后竟然说：我们这里是小公司买满了10个人就不买了，请问这样要如何解决呢！
签订劳动合同是维护员工权利的一种形式，在签订劳动合同时也应该注意一些问题，比如意思明确不含糊，平等自愿，遵守劳动法法律法规等。同时也要了解如何杜绝公司不与员工签订劳动合同的情况，我们一起来看下文。公司不签劳动合同如何维权首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下：(一)工作内容的证据，如电子文本...
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交通运输部办公厅关于网络预约出租汽车车辆准入和退出有关工作流程的通知交通运输部办公厅交通运输部办公厅关于网络预约出租汽车车辆准入和退出有关工作流程的通知交通运输部办公厅关于网络预约出租汽车车辆准入和退出有关工作流程的通知交办运〔号各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅（局、委）：按照《中华人民共和国道路交通安...
发布机构：交通运输部办公厅
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覃家强律师
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我以前是一名出租车司机，除了和公司的劳动合同以外还和出租车的承包人签署了一份劳动协议
重庆&04-19 09:18&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4)
我以前是一名出租车司机，除了和公司的劳动合同以外还和出租车的承包人签署了一份劳动协议，协议规定交五千的风险保证金，还要开满两年，未满两年要扣两千，我现在就是未满两年就没开了，那五千的风险保证金能要回来吗？
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这是可以按照承包合同的约定来履行义务的
我不是承包人，我只是和承包人有协议，协议要求收取五千的风险保证金
为什么呢？我也查询过劳动法，不是说不能收取押金吗？本来就不能收取的钱，又怎么有扣的说法呢？
[广东-深圳]
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你好，按照你与承包人签订的合同约定处理
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按照合同约定处理
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