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蓬安位于四川省东北部、嘉陵江中游，属川陕革命老区，是西汉大辞赋家司马相如的故里。全县幅员面积1334平方公里，辖39个乡镇、647个村（社区），总人口713227人（户籍人口）。
蓬安历史悠久，人杰地灵。蓬安春秋系巴国地，秦系巴郡，汉初置安汉县，公元507年置相如县，明太祖洪武年间设蓬州，1913年改蓬州为蓬安。唐代诗人元稹、书法家颜真卿、画家吴道子，宋代大文豪苏东坡等古圣先贤在这里留有宝贵的文化遗迹，孕育了农学家蓝梦九，哲学家伍非百，藏学家张怡荪，数学家、物理学家魏时珍，革命先烈王白与等一大批杰出人物。...
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关于做好事业单位工作人员聘用合同续签工作的通知
来源: 县人社局
各事业单位，乡镇人民政府，县级有关主管部门：
为加强我县事业单位工作人员聘用制度的管理，保证事业单位聘用合同续签工作的及时性、规范性，维护事业单位及其工作人员的合法权益，根据省、市有关文件规定，现就做好我县事业单位工作人员聘用合同续签工作通知如下：
一、续签范围
全县事业单位中已超过上次聘用合同期限的在编在岗的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员（不包括参公管理的事业单位工作人员）。
二、续签合同期限
聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。短期合同的聘用期限为3年以下。合同期限最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限；连续工龄已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距法定退休年龄已不足10年的受聘人员，提出订立聘用至退休的聘用合同的，聘用单位应当与其订立聘用至退休的聘用合同。
&&& 三、几点要求
&&& 1、聘用单位与聘用人员续签的聘用合同统一使用《聘用合同续订书》（附件），《聘用合同续订书》一式3份，双方续签后各执1份，1份存入个人档案。
&&& 2、续签时间要与上次聘用合同时间保持连续性，续签时间从上次聘用合同时间期满次日开始。
3、聘用合同填写要完整，不得擅自涂改填写内容，经涂改后的聘用合同无效。
4、各单位要加强领导，精心组织，科学安排，务必于4月30日前规范地完成本次聘用合同的续签工作。
5、今后，若聘用合同期满，经聘用单位与受聘人员协商一致同意续签的，双方要及时签订《聘用合同续订书》。续订聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。
各单位要严格按照《事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，进一步统一思想，提高认识，加强领导，认真细致地做好聘用合同管理工作，将其纳入常态化管理，切实维护单位和职工的合法权益。县人力资源和社会保障部门将加强事业单位人员聘用制度的督查并提供相应服务，今后每年将对聘用制度执行情况进行检查。
附件：《聘用合同续订书》
蓬安县人力资源和社会保障局
2014年3月7日
聘用合同续订书
&&& 经甲、乙双方协商一致，同意续订&&&&&& 年&&& 月&&& 日签订的聘用合同。
&&& 一、续订聘用合同为&&&&&&&&&& 聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。
&&& 合同期从&&&& 年&&& 月&&& 日起至 &&&&&&&&&&&&&&&&&&止（空白内选填&&&& 年&&& 月&&& 日或完成工作任务）。
&&& 二、补充约定事项：
&&& 甲方：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 乙方：
&& （盖章）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 或者法定监护人：
&& 法定代表人：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （签章）
&& 或者委托代理人：
&& （签章）
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&年&&& 月&&& 日
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事业单位不续聘合同是否应该给于经济补偿金？
我在一家事业单位上班，签了4年的聘用合同。现在11月28日聘用合同到期。单位表示不想与我续聘了。但是不支付经济补偿金。说没有这个规定。 我想问的是，事业单位到期不续聘合同，是否也应该支付经济补偿金？
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最满意答案
每工作满一年支付一个月工资补偿,,可要求工作年限乘以月平均工资经济补偿
答案创立者
以企业身份回答&
应当支付补偿金
事业单位终止合同也应该有经济补偿金，对不,原则上有经济补偿
也就是说，从法律层面上，单位应该给予补偿。如果单位不给，进行仲裁，一般会支持劳动者的，我的理解对吧？,需要根据事实和证据确定
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server is ok事业单位正式人员的聘任合同到期后单位可以不再聘用吗--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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事业单位正式人员的聘任合同到期后单位可以不再聘用吗
张你好，我想咨询一下，事业单位正式人员（某大学行政人员）的聘任到期后，单位与所有的人都未再签订合同，单位不需任何理由就可以不再聘用某一个人吗？
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此为用人单位与劳动者双方约定的的期限届满，是否续签订合同，需取决劳资双方的合意
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地区：河南&郑州
|解答问题：1703
&&&没有再次签订续期合同，则是可以视为没有期限的合同。
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，约定的限制条款。这些条款包括了哪些内容，补偿金和违约金是如何规定的，竞业限制协议如何写，期限是多长时间。
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事业单位聘用合同到期不续签后果怎样
页码直达：
2015.8签合同，服务协议5年，到期，续签内容把服务期限提到八年，不想续签，单位领导找谈话，大概意思是不续签不给交五险一金，不签辞职也得赔钱，就算辞职也要续签合同之后再提辞职。我该怎么办？我就想知道不续签的弊端是什么，不续签可不可以直接辞职，续签和不续签支付的违约金是否一样多。
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不签当然可以辞职，医院这么做是没有根据的，提前一个月递交辞职报告就可以，医院为难你可以申请劳动仲裁，当然如果还想在这个医院工作，最后可能还是得妥协。
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keerwyh 不签当然可以辞职，医院这么做是没有根据的，提前一个月递交辞职报告就可以，医院为难你可以申请劳动仲裁，当然如果还想在这个医院工作，最后可能还是得妥协。那么我只需要按服务年限支付违约金就可以了么？可以以不续签合同的状态在医院工作么？
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keerwyh 不签当然可以辞职，医院这么做是没有根据的，提前一个月递交辞职报告就可以，医院为难你可以申请劳动仲裁，当然如果还想在这个医院工作，最后可能还是得妥协。我貌似不能申请劳动仲裁，只能申请人事争议仲裁吧
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事业单位聘用合同期限(共10篇).doc 41页
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事业单位聘用合同期限(共10篇)
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篇一：事业单位聘用合同期限是多长？
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事业单位聘用合同期限是多长？核心提示：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。有关事业单位聘用合同期限的内容由法律经验编辑为您介绍。
事业单位聘用合同期限是多长？
根据自日起施行的《事业单位人事管理条例》规定：
(一)事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
(二)初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
(三)事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
相关内容：
聘用合同的解除
1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
3、事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
4、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
5、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
有法律问题，上法律快车http:///
篇二：签订事业单位聘用合同的注意事项
签订事业单位聘用合同的注意事项
各单位在签订聘用合同时要认真阅读聘用合同书前面的“说明”，按其要求签订，并注意以下事项：
1、聘用合同要求由单位法定代表人签订，原则上不要委托其他人员代为签订，以增强聘用工作的严谨性，防止出现问题。聘用合同一式五份。
2、工作职责可以直接填写，也可以采用打印纸条，粘贴在合同书上，再盖上骑缝章的方式填写。本单位聘用制实施方案中规定了各岗位工作职责的，也可以填上“按《××单位试行人员聘用制度实施方案》中规定的工作执行。”
3、固定期限聘用合同的起止时间由推聘领导小组根据年龄、学历或学位、职称、业务水平、工作表现、是否重点关键岗位或急需短缺的工种等因素研究确定。对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。对“在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。
4、关于试用期的规定。事业单位新进受聘人员或续订聘用合同时调整工作岗位的受聘人员，双方可以按照《聘用制度意见》约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个
月，签订聘用合同时，对见习期内的大中专应届毕业生的试用期可以从签订合同之日起到其见习期结束时止。事业单位实行聘用制与职工首次签订聘用合同，原在编职工不再约定试用期。初次安置的军转干部、随军家属、复退军人和退役运动员等政策性安置人员签订聘用合同，不再约定试用期。
5、聘用岗位根据各人实际从事的工作填写管理、专业技术、工勤之一，明确其聘用关系和岗位类别，不必写明具体职务和级别。对身兼数职的人员，应在其主要从事的工作中选择确定一个岗位并在聘用合同中明确。
6、违约金由各聘用单位与受聘人员约定，一般以元为宜。
7、按政策规定属于缓签合同的人员请报区主管部门和区人事局审核确认。
8、符合《实施意见》规定的提前退休条件，本人提出提前退休申请，单位同意的，请在签订聘用合同前报区主管部门，主管部门汇总后报区人事局审批。
9、合同鉴证采取自愿原则，需要进行合同鉴证的单位请向区人事局提出申请。
篇三：事业单位聘用合同
编号：_________
事业单位聘用合同
聘用单位（甲方）：
受聘人员（乙方）：
甲方（聘用单位）
名称：________________________法定代表人或委托代理人：____________
地址：________________________邮政编码：_________
联系电话：____________________
乙方（受聘人员）
姓名：_____________性别：_____________
出生年月：_____________
身份证号码：___________
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