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5月20日苏州人才市场现场招聘会
苏州人才市场 现场招聘电话：
传真：221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口&
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
苏州人才网服务业会员专场（零售、餐饮、服务外包、旅游、贸易、物业、物流） 日期：05-20 (周三) 摊位数：187 职位数：740
A01:苏州蒙特梭利教育咨询服务有限公司 职位数：2
1.幼儿指导老师:工作职责： 1.依照课程标准实施教学，并优质完成教学任务； 2.教室及教具的维护和管理； 3.定期与家长进行沟通并维系会员关系，组织各类集体活动； 4.协助中心主任完成中心业绩目标。工作要求： 1.喜欢小朋友的氛围，男女不限； 2.教育相关经验者优先； 3.音乐，艺术，英语，学前教育专业者优先。
2.课程顾问:工作职责： 1.销售课程； 2.发展客户并且对其关系进行维护； 3.负责客户资料的维护和更新； 4.为户外展示、联合促销以及其他市场活中提供推广支持。职位要求： 1.喜欢小朋友的氛围； 2.普通话标准，有良好的对话能力； 3.理性,成熟,有良好的人际交流技巧； 4.有一定的销售或服务经验者优先。
A02:嘉兴市康甲堂卫生用品有限公司 职位数：4
1.店长:2名, 要求：25-40周岁，高中以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和团队合作协调能力，有一定的销售和管理经验。待遇：月薪
2.主管:5名, 要求：22-40周岁，高中以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和团队合作协调能力。待遇：月薪
3.店员:10名, 要求：男女不限，20-45周岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，有一定的沟通能力。待遇：月薪
4.内勤:2名, 要求：女性，18-50周岁，小学以上学历，能吃苦耐劳，有一定的沟通能力。待遇：月薪2500
A03:苏州同里湖大饭店有限公司 职位数：18
1.企划经理:1名, 大专以上学历，星级酒店相关工作经验5年以上.
2.美工设计员:1名, 大专以上学历，相关工作经验1年以上，熟练使用绘图软件。
3.销售协调员:1名, 女, 女，熟悉办公软件，配合工作安排，有相关工作经验1年以上，大专及以上学历。
4.日餐厅主任:1名, 女, 女，星级酒店同等职位工作经验2年以上，大专及以上学历。
5.日餐厅副理:1名, 女, 女，星级酒店同等职位工作经验4年以上，日语熟练，大专及以上学历。
6.中餐厅主任:1名, 女，星级酒店同等职位工作经验2年以上，大专及以上学历。
7.中餐厅副理:1名, 女，星级酒店同等职位工作经验4年以上，大专及以上学历。
8.餐饮服务员:3名, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
9.中点领班:1名, 星级酒店工作经验2年以上，配合工作安排。
10.西厨厨师/学徒:2名, 注重形象，有酒店工作经验者优先，配合工作安排。
11.工程部员工:1名, 男, 男，持高压电工证，配合工作安排。有1年以上工作经验，中专以上学历。
12.礼宾员:1名, 男, 男，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
13.足疗师/芳疗师:2名, 配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
14.楼层服务员:4名, 配合工作安排，形象气质佳，中专以上学历。
15.客房清扫员:3名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
16.公区服务员:2名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
17.洗碗工:2名, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
18.保安:2名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上学历。
A04:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：8
1.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
4.客服专员兼分店人事:1名, 大专以上学历，不限专业，具备良好的亲和力，沟通交流能力佳，有良好的客户服务意识。工作地点:苏州金鸡湖路欧尚分店
5.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚
6.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。
7.送货安装技师:1名, 1、熟悉苏州市区及周边市县线路2、有相关配送或安装经验者优先3、20岁到35岁，初中以上学历4、五官端正、身体健康强壮5、工作踏实、积极主动，善于与人合作，责任心强并能服从安排
8.收银财务:2名, 中专以上学历，客服意识好，责任心强，财务专员及有收银经验者有限考虑
A05:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数：6
1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。
A06:苏州辰景物业管理有限公司 职位数：6
1.餐厅服务员:年龄35周岁以下，男女不限，熟悉餐饮对客服务技能，形象佳，服务意识强，有服务行业经验者优先考虑常。长白班，上六休一，法定节假日休息，包食宿。薪资待遇：2900元----3400元
2.前台:2名, 年龄30周岁以下，女，身高160cm以上，大专以上学历，形象气质佳，有酒店或办公室写字楼前台工作经验者优先考虑。长白班，上六休一，法定节假日休息，包食宿。薪资待遇：2900元----3400元
3.厨师:2名, 年龄40岁以下，精通苏帮菜系烹饪，熟悉各类海鲜的烹饪的方法，会烧制大锅菜，吃苦耐劳。长白班，上六休一，法定节假日休息，包食宿。薪资待遇：3500元----4500元
4.水电工、空调工:各1名，年龄45周岁以下，有3年以上专业水电或空调维修和其他综合维修工作经验，有高低压证，长白班，上六休一，包吃。薪资待遇：3500元----4000元
5.保安:年龄35周岁以下，高中以上学历，身高172cm以上，体型匀称，五官端正，裸视0.8以上，无不良记录，退伍军人优先考虑。上二休一，包食宿。薪资待遇：3300元----3900元
6.保洁员:年龄45周岁以下，男女不限，有商场、写字楼外企保洁工作经验者优先，常白班，上六休一，法定节假日休息，包吃。薪资待遇：2200元----2600元
A07:苏州市恒孚首饰集团有限公司 职位数：6
1.营运助理（巡店/数据分析）:2名, 大专以上学历，应届毕业生优先;具备良好的沟通协调能力;相貌端正，待人真诚，吃苦耐劳，喜爱珠宝行业;熟练运用office办公软件;数据分析能力强;思维敏捷，学习能力强.
2.收银员:1名, 高中(职高), 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神；责任性强，细心；有珠宝收银经验者优先。
3.珠宝导购员:15名, 18-35岁，高中及以上学历；有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先；形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力；性格开朗，正直诚实，团队合作意识强；有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期；条件优秀者可直接晋级中、高级珠宝顾问。
4.店长:10名, 大专以上学历，有2年以上零售品牌店管理经验；有珠宝业从业经验者优先；积极进取，具备较好的组织领导能力、沟通能力、有团队合作精神、能承受一定的工作压力；诚信正直，具备良好的职业操守；
5.收银员:1名, 女, 1、遵守公司的各项规章制度,服从主管的工作安排； 2、规范、熟练地操作,确保收银工作正常进行； 3、保管好收银台的配套物品及单据； 4、具有1~2年收银工作经验的优先。
6.保安:2名, 男, 年龄30―45周岁，高中或同等以上学历，本地户籍优先，无犯罪记录；身体健康、五官端正、工作认真、有集体观念、服从领导、听从指挥；品德良好，无不良履历。（复转军人和持保安员资格证书者从优）。
A08:苏州市爱欧广告有限公司 职位数：8
1.前台客服:1名, 22-30岁，女性，中专以上学历，反应敏捷，乐观开开朗，细心、认真、责任心强，有较强的客户服务的意识，会Photoshop，Coreldraw，CAD等平面软件，长白班
2.网页设计师:1名, 本科, 1、精通photoshop/Flash/Dreamweaver/Illustrator/Fireworks等设计软件工具； 2、精通javascript和PHP 3、精通Web前端开发，熟悉HTML/CSS等网页语言，熟悉DIV+CSS布局，能够熟练处理浏览器兼容性问题； 4、有设计企划经验，有创新能力，有较高审美能力，表达能力强
3.印刷机机长:2名, 男, 年龄30岁以上，有印刷厂相关经验2-3年，能独立操作海德堡，小森等8K印刷机，一经录用，薪资优于同行
4.经理:2名, 有印刷厂相关经验十年以上，精通整个印刷流程，有印刷厂管理经验者优先，一经录用，将提供优于同行的福利待遇
5.数码印刷前期输出人员:10名, 性别不限，18-35岁，中专以上学历；熟练使用平面设计软件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。
6.储备干部:5名, 18-25岁，大专以上学历；能吃苦耐劳，愿意从基层做起，能服从公司安排；具有较强的学习及抗压能力，人际沟通能力；无经验亦可；能上早中班。
7.后期装订操作人员:10名, 男, 18-45岁，中专以上学历；动手能力强，有责任心，工作认真细心负责，能吃苦耐劳；无经验亦可，能上早中班。
8.数码印刷机操作员:5名, 男, 18~35岁，中专以上学历；有责任心，有耐心，工作认真细心，能吃苦耐劳，无经验亦可，可以上早中班。
A09:苏州美优乐餐饮管理有限公司 职位数：2
1.销售经理:2名, 有二年以上业务经验,为人热情,自信,有上进心,有一定的管理经验.有做过餐饮行业销售的优先考虑;
2.销售代表:6名, 有一年以上业务经验,为人热情,自信,有上进心.有做过餐饮行业或者快速消费品销售的优先考虑;
A10:苏州工业园区天茂贸易有限公司 职位数：2
1.销售代表:5名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、男女不限； 2、学历：大专以上；临床医学相关专业优先 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神。
2.办公文员兼出纳:2名, 岗位职责：公司内部事务处理、邮件货物收发、记录、下单、订单收发、货物跟踪，处理订单、收款、开票、处理文件、协助业务员办理业务事项、库存等工作。任职资格： 1、女性；大专以上学历，从事出纳或相关工作经验者优先； 2、本地户口或长居本地者； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
A11:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：7
1.行政前台（苏州）:1名, 女, 大专, 大专以上学历，身高162以上；善于沟通，有亲和力，熟悉办公软件，有经验者优先考虑。
2.谈判员（苏州）:6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，有亲和力。女身高163以上，男身高172以上。
3.置业顾问（苏州）:10名, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
4.客服专员（苏州）:5名, 女, 中专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
5.储备干部（苏州）:10名, 女, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
6.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
7.人事专员:2名, 大专以上学历，人力资源相关专业；1年以上相关工作经验；有责任心，能适应省内出差。
A12:姑苏区金阊鹏捷办公用品经营部 职位数：7
1.文员:5名, 女, 中专, 18-25岁，性格开朗，沟通能力较强，做事主动，积极。
2.业务代表:20名, 年龄18--30岁之间。敢于挑战高薪，沟通能力强，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
3.销售主管:6名, 有带团队和管理经验，敢于承担责任，有魄力。户籍不限，年龄18---30岁之间。能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
4.业务学徒:10名, 年龄18---30岁之间，有无经验均可，带薪培训，包吃包住。学习销售基础，有意从事销售行业，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
5.出差专员:20名, 18-30岁，经验不限，带薪培训，包食宿，有上进心，能吃苦，具备团队协作精神。
6.业务跟单:8名, 做事胆大心细，性格外向，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
7.销售助理:10名, 善于沟通，喜欢销售，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
A13:苏州市金阊区丽景千贺道具经营部 职位数：2
1.店内男、女销售员:工作时间早9:00―17:30 主要是销售―开单―配合配货员配货―日常的店铺服装规整。
2.电话回访人员:工作时间早9:00―17:30 主要是每天给客户打回访电话。
A14:苏州市吴中区木渎柒加壹快餐店 职位数：9
1.营运经理:1名, 大专及以上学历，营销或食品、餐饮类专业，5年以上餐饮行业管理经验，2年以上营运管理工作经验，熟练驾驶，抗压能力强，责任心强，执行力强;
2.营销经理:1名, 大专及以上学历，策划、市场、食品类专业，5年以上餐饮行业市场管理经验，2年以上营销策划管理工作经验，熟练驾驶，抗压能力强，责任心强，执行力强;
3.门店店长:2名, 大专及以上学历，专业不限，3年以上快餐行业店长工作经验，为人正直、热情，强烈的责任感、搞压以力强，执行力强;
4.门店主管:2名, 高中或中专及以上学历，2年以上餐饮行业领班或主管工作经验，为人正直、热情，强烈的责任感、搞压以力强，执行力强;
5.储备干部:数名;大专及以上学历（必须持有毕业证），热爱餐饮行业，五官端正、为人正直、热情;
6.微信点餐员:1名, 女性，大专及以上学历，计算机专业，简单使用PS等美化图片软件，工作细心，责任心强;
7.收银员:数名;女性，18-30周岁，五官端正，简单操作电脑，勤快、为人正直、热情;
8.服务员:数名;男女不限，18-40周岁，五官端正，勤快、为人正直、热情、勤快;
9.厨工:数名;男女不限，55周岁以下，勤快，能吃苦;
A15:苏州太阳广场酒店管理有限公司 职位数：5
1.销售经理:2名, 有酒店销售相关经验优先考虑
2.厨师:1名, 做简餐，2-3年工作经验，暂时主要以夜班为主，晚上22:00―早上7:00，
3.餐厅服务员:2名, 年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、60m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，品行端正，能吃苦耐劳，高中以上文化程度。
4.客房主管:2名, 初中以上学历。有2年以上客房工作经验1年以上主管工作经验。身体健康，相貌端正。接受过正规客房服务工作培训
5.前厅接待:2名, 有良好的沟通技巧，熟练掌握办公软件和酒店前台操作系统
A16:江苏华润置地物业服务有限公司 职位数：9
1.行政专员:1名, 女性、形象气质佳，同等工作经验1年以上；
2.综合主管（昆山2人、苏州2人）:4名, 大专及以上，同岗位两年以上经验，负责管理小区内的秩序安全、保洁、绿化等工作；
3.客服主管（苏州）:2名, 大学专科或以上学历，曾有四星级以上酒店管理经历者优先考虑；形象气质佳，具有亲和力；熟悉物业管理工作流程、有丰富的客户服务工作经验；具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力；
4.工程主管（苏州）:3名, 大专及以上，同岗位两年以上经验，具有丰富设备设施管理经验，极强的问题分析与处理能力和职业敏感性。责任心强，具有良好的职业道德，能熟练掌握、运用office办公软件。
5.电梯主管（苏州）:1名, 大专及以上，同岗位两年以上经验，具有丰富的电梯安装、维修、维保经验；
6.智能化主管（苏州）:1名, 大专及以上，同岗位两年以上经验，具有丰富的小区智能化弱电经验，有团队管理经验，文字能力强；
7.案场接待（苏州）:5名, 女性，身高1.60CM以上，年龄30岁以下，高中及以上学历，形象气质佳，熟悉接待礼仪；具有良好的沟通能力，普通话标准，具备一定的英语口语基础，会地方语言者优先；有相关工作经验者优先；
8.秩序维护员（苏州）:4名, 男，35周岁以下，身高170cm以上，初中以上学历；五官端正，无不良嗜好；退伍军人或者有居住物业小区保安工作经验者优先。
9.工程维修工:4名, 男，45周岁以下；中专以上学历；持有合格的低压电工操作证；两年以上住宅物业工程维修经验；为人正直、工作勤奋、吃苦耐劳，有责任心。
A17:孩子王儿童用品（中国）有限公司 职位数：8
1.服装/快消/玩具/用品主管:4名, 有零售行业品类管理工作经验，38岁以下
2.培训督导:1名, 有培训督导相关工作经验，38岁以下
3.活动策划:3名, 性格活泼外向，有市场活动策划相关工作经验优先
4.营业员:3名, 有零售服务行业销售工作经验，亲和力和沟通能力较好，38岁以下
5.育儿顾问/育婴师:3名, 有母婴童相关经验，亲和力和沟通能力较好，38岁以下，已婚已育
6.收银客服员:3名, 有收银客服相关工作经验，亲和力和沟通能力较好，38岁以下
7.仓管员:1名, 有仓库管理相关工作经验，38岁以下
8.店总经理/店副总经理:2名, 有大型零售行业相关管理工作经验，38岁以下
A18:苏州日新电器科技有限公司 职位数：2
1.外贸业务员:10名, 国际贸易或商务英语专业。
2.生产经理:3名, 男，五年以上吸尘器行业生产管理方面工作经验。
A20:苏州金狮大厦发展管理有限公司 职位数：5
1.综合维修:10名, 年龄45岁以下，男性，具有三至五年以上相关专业工作经验，动手能力强，持高、低压维修上岗证。
2.客服员:5名, 1、年龄35岁左右，男女不限（如女性，需已婚已育），身高1.60米以上； 2、2-3年酒店宾馆客服经验和前台工作经验，会简单的英语口语，熟练办公自动化操作； 3、具备良好的人际沟通能力，亲和力强，普通话标准，品行良好，相貌端正。
3.设备主管:3名, 1、年龄45岁以下，男性，大专以上学历； 2、三年以上写字楼或综合性物业项目设备设施包括水、电、中央空调、给排水经验并持有相关上岗证； 3、具备良好的人际沟通能力、语言表达能力和组织协调能力，能带领团队开展工作，制定计划。
4.营销人员:5名, 1、年龄30-45岁，、性别不限（女姓需已婚育）、大专以上、营销企划类相关专业全日制毕业； 2、从事商业地产招商3年以上，招商管理工作2年以上； 3、对商业地产招商流程、规划较熟悉，可独档一面； 4、具备严谨的策划组织协调能力、商务谈判能力、较强的协作能力、感召力和凝聚力； 5、对招商团队较有概念，有较强的人际沟通能力和语言表达能力； 6、有高度的责任心和敬业精神，作风正派，为人热情，团队精神佳、吃苦耐劳。
5.空调制冷工:5名, 年龄45岁以下，男性，5年以上工作经历。具有三至五年以上相关专业工作经验，动手能力强，持空调维修等相关上岗证。
A21:无锡麦当劳餐厅食品有限公司 职位数：4
1.见习经理:1.年满18周岁以上，大专或以上学历，性别不限； 2.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者； 3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
2.咖啡调配师（Barista）:1.年满18周岁（18周岁-30周岁之间），高中或以上学历，性别不限； 2.热爱咖啡文化，能够接受轮班工作； 3.充满活力，有个性，喜欢潮流的食物，喜欢与顾客沟通及热爱团队工作； 4.拥有良好的工作态度和责任心。
3.餐厅推广代表（全职）:1.年满18周岁（18周岁-30周岁之间），高中或以上学历，女性 2.适应快节奏的工作，热情有服务意识； 3.普通话标准，流利； 4.性格活泼，外向，开朗，善于与人沟通。
4.餐厅员工（全职）:1.年满18~30周岁，高中或以上学历，性别不限 2.有意愿从事并热爱顾客服务工作； 3.喜欢快节奏的高中并能适应轮班。
A23:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司 职位数：2
1.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。任职条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲；本地人优先考虑
2.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务任职条件：男女不限，20-28周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先
A26:苏州欧尚超市有限公司 职位数：9
1.收银员:20名, 职位描述：按照公司的要求接待顾客并将信息传播给顾客；是欧尚的形象大使；确保对所有销售商品进行登记，严格遵守并执行防范不明损耗的规定。职位要求：1、35岁以下，高中或中专以上学历； 2、服务意识强，诚实、有责任心； 3、良好的应变能力，解决问题能力，承受压力和挫折的能力； 4、有团队精神，精确、仔细、务实、开朗、乐观、热情，有毅力； 5、有大卖场经验为佳。
2.保安:20名, 职位描述：在商场保安部经理的领导下，确保顾客，商品、卖场及设备的安全；协助卖场的现场管理；控制损耗，保证保安系统和消防系统运行正常，以保证卖场的正常运营。职位要求：1、35岁以下，高中以上学历； 2、身体健康，诚实正直，有责任心，吃苦耐劳； 3、有良好的应变能力，解决问题能力，沟通协调能力好； 4、家住商场附近，本地户籍、退伍军人优先。
3.商业部门理货员:10名, 职位描述：在商场的销售部门中（5-30人），协助部门经理完成顾客接待，订货及库存，卖场的现场管理、促销活动、损耗控制，以提高部门的营业额和毛利，及个人的职业水平。职位要求：1、35岁以下，高中或中专以上学历，具计算机初级运用能力； 2、诚实，有责任心，吃苦耐劳； 3、良好应变能力，解决问题能力，沟通协调能力好； 4、家住商场附近，本地户籍优先。
4.生鲜处专业部门员工（刀手、厨师、面包师裱花师）:职位描述：在商场生鲜处部门经理的领导下，进行本部门加工产品的包装、上货架排面销售、控制损耗、磅秤等工作。了解和掌握产品的制作工艺和程序；保持并进而提高产品的品质，增加和改进部门的产品品种和工艺，以求更多的顾客量。完成顾客接待、订货及库存、卖场的现场管理、促销活动；以提高部门的营业额和毛利，及个人的职业水平。职位要求：1、 年龄35岁以下； 2、高中及以上学历，具计算机初级运用能力； 3、诚实、有责任心，吃苦耐劳； 4、良好应变能力，解决问题能力，沟通协调能力好； 5、具有厨师上岗证书，有相关工作经验（自制熟食部门员工）； 6、专业技能学校毕业，有相关工作经验（面包部门糕点师）。
5.技术维修部员工:2名, 职位描述：协助技术维修部经理确保商场各种设备正常运行，维修保养店内设施, 管理商场清洁工作, 订购和管理货架的使用，订购维修材料，管理及控制各种材料库存，负责商场绿化带,监督各种保养和同及维修合同的执行情况。职位要求：1、35岁以下，中专以上学历，电器、空调或机电一体化专业； 2、熟悉冷藏设备，能够处理通用设备日常故障及楼宇维护工作； 3、诚实、有责任心，吃苦耐劳，动手能力强，积极主动； 4、良好应变能力，解决问题能力； 5、至少2年以上设备维修经验，熟悉大卖场或饭店设备者优先。
6.团购部员工:6名, 职位描述：在商场团购部经理的领导下，负责发展以公司名义在欧尚购物的团体购买业务，包括发展公司客户、接待客户、定期拜访客户、接受客户咨询等等为商场寻找和培养团购和大宗消费顾客，了解和反馈他们的需要。 职位要求：30岁以下，本地户籍，中专及以上学历，有超市工作经验或销售经验,外表大方整洁，口齿伶俐，表达能力强，具备良好应变能力及独立处理问题的能力。
7.美工部员工:2名, 职位描述：在商场美工部经理的带领下，遵循欧尚公司的装饰标准和方法，宣传公司的形象，实施具体的操作规程，增加消费者的购物欲望，促进营业额的增长，提高自身的职业水平。职位要求：30岁以下、美工基础好，有至少1年相关经验，动手能力强，富有创意精神、计算机运用能力好。
8.市调部报告员:2名, 职位描述：在商场市调主管的领导下，完成各种商品结构及价格调研；竞争对手海报收集，，并为采购中心提供门店所在商圈的指定竞争对手商品及促销资料。职位要求：35岁以下、高中文化程度；家住商场附近，本地户籍（据各地规定可作调整），女性尤佳；喜欢购物。
9.商场见习部门经理:职位描述：领导一个5-30人的工作团队，从销售、财务和人事等诸多方面全面负责所辖部门。您就好比是一家小型商店的”老板”，以欧尚整体经营方针为前提，并在欧尚大家庭的协助下，不断提高自身盈利能力。优秀的业绩将使您在公司内得到不断的提升和发展。职位要求： 1. 30岁以下，本科及以上学历（包括优秀应届毕业生） 2.商业意识及服务意识强 3.良好的应变能力，解决问题能力强 4.有较强的承受压力和挫折的能力，有良好的预见性 5.团队精神，沟通协调能力好，领导能力强 6.培训能力好，愿意将自己的技能传授给他人
A27:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
A28:平安数据科技（深圳）有限公司 职位数：2
1.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；
2.人事行政:1名, 本科, 1、大学本科及以上学历 2、形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、负责日常人事招聘、数据整理 4、组织策划公司各类活动及其它一些主管交办的工作事务
A29:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪()+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（）+福利旅游。
A31:福建省华莱士食品有限公司江苏分公司 职位数：3
1.会计:2名, 1、大专以上学历、财会专业，一年以上工作经验； 2、接受过财务、会计、税法方面的知识培训，能独立操作全套企业帐务； 3、有一定的计算机操作水平、能独立操作用友财务软件系统者优先； 4、工作认真严谨、对财务相关事务敏感性高；
2.工程协调员:1名, 1、23岁以上，大学专科及以上学历，建筑工程相关专业； 2、全职?以跑工地为主?对项目进行监管，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 3、为人诚恳、踏实?耐心?肯干; 对工程质量有一定的预见及问题处理能力 4、能积极进取?完成领导交办的指定任务。 5、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件；
3.见习经理:1、大专以上学历； 2、对服务行业充满热情； 3、强烈的工作责任心和较强的学习能力； 4、能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏； 5、良好的沟通能力和亲和力。
A32:苏州太湖湿地世界旅游发展有限公司 职位数：4
1.设计主管:1名, 1、3年以上广告公司平面设计经验。 2、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 3、熟练使用CDR、Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件； 4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 5、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。
2.传菜员:2名, 1.男性，35岁以下。 2、能吃苦，能加班。 3、主要负责宴会传菜。
3.游客中心客服:1名, 1、形象端庄，普通话标准，具有亲和力和感染力 2、沟通理解能力强，具有良好的客户服务意识，热心于旅游服务事业。 3、具备吃苦耐劳精神，从事过旅游景区讲解工作的优先考虑。 4、有客服工作经验优先。
4.导游/讲解员:1名, 1、酒店管理、旅游管理、导游、艺术等相关专业大专及以上学历，年龄30周岁以下。 2、形象气质好、有亲和力，身高1.63米以上，有良好的人际沟通能力。有酒店前厅接待、大型展馆接待、景区讲解或持有导游证者优先。 3、负责景区内行政接待、商务接待、讲解等工作。 4、有丰富工作经验或出色业绩者，条件可适当放宽
A33:常熟汇海化工仓储有限公司 职位数：8
1.操作技术员:10名, 男性，40周岁以下，初中以上学历，身体健康，有相关工作经验、能吃苦耐劳者优先。
2.警消人员:5名, 男性，35周岁以下，初中以上学历，退伍军人及有体育特长者优先。
3.电焊工:2名, 男性，40周岁以下，初中以上学历，熟悉氧割、管道焊接，持有相关资格证书，有吃苦耐劳精神。
4.仪表工程师:2名, 男性，40周岁以下，大专以上学历，具有丰富的泵类、阀门类、管道类、仪表类等方面维修经验，具有较强的分析能力和动手能力，能吃苦耐劳。
5.开单员:2名, 女性，35周岁以下，大专以上学历，财经类等相关专业，能熟练使用电脑，工作责任心强，有较强的服务意识。
6.电工:2名, 男性，40周岁以下，高中以上学历，电气或机电一体化专业，三年以上电气设备维修经验 ，熟悉仪表，持有相关资格证书，有吃苦耐劳精神，适应三班制。
7.设备维修工:3名, 男性，40周岁以下，高中以上学历，机电专业，机械、机电、工程维修相关专业，3年以上设备维修经验，能熟练掌握焊工、钳工、管工等，能维修基本的泵、阀等设备。
8.商务经理:1名, 性别不限，40岁以下，专科以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业，有3年以上石化企业工作经验，熟悉石油化工特性，熟悉油库商务运作，熟悉油库管线设计，油罐设计属性，油品特性。具备商务谈判技巧，能够独立从事营销工作，具有较强的协调能力和人际交往能力。能够接受经常出差。
A34:苏州石路新苏天地商业发展有限公司 职位数：5
1.法务:1名, 1、本科及以上学历、28岁以上 2、审阅和起草公司各类业务和营运合同及法律文书 2、建立公司相关合同档案及归档工作，负责起草重要合同并提供相关法律建议 3、为公司各业务部门提供法律咨询和解答 4、负责与公司常年法律顾问联系与沟通，并对公司法律纠纷准备证据并提供法律支持
2.营业经理:1名, 1、本科及以上学历，市场营销，工商管理等相关专业，性别不限，30-40周岁； 2、三年以上零售企业相关职位管理工作经验，五年以上相关职位工作经验； 3、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对百货营运管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作； 4、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础； 5、具备较强的抗压能力，团队协作能力及沟通协调能力；
3.营业代表:3名, 1、大专及以上学历，性别不限，22-35周岁； 2、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对百货营运管理各模块均有较深入的认识， 3、具备良好的基层管理、协调能力，有较强的和数字分析能力，团队意识强，工作热情高，能调动一线员工的积极性；
4.收银员:4名, 1、高中及以上学历，性别不限，40周岁以下； 2、端庄大方、口齿清楚、思维较灵活，语言表达能力强； 3、熟悉零售行业收银管理流程，较强的执行能力及团队协作精神；
5.电工:2名, 1、高中及以上学历，40周岁以下； 2、二年以上大型企业、商场、酒店相关工作经验； 3、熟悉水电工程设计及施工工作，有电工操作证；电梯工持有效电梯维修保养操作证，电工证；空调工具有中级空调工制冷操作证，具有良好的团队意识，协调沟通能力，服务意识强有责任心，踏踏实实，动手能力强；
B03:宁波市凯迪物流有限公司苏华分公司 职位数：2
1.业务代表（苏州）:职位要求： 1.年龄20－35岁，性别不限，中专以上学历，专业不限； 2.服务意识强，具有高度的团队合作精神，以及良好的沟通协调和人际交往能力； 3.具有良好的危机处理能力，计划性强，富有激情，市场冲击力强，善于把握客户； 4.抗压能力强，熟悉货物的进出口操作流程，具备网络营销或者电话营销经验者优先考虑； 5.具有良好的职业道德，愿意与公司长期共同发展。岗位职责： 1.搜集客户资料及联系人资料，不断拓宽销售渠道，完成公司要求的销售业绩； 2.为客户提供报价，询价等相关服务，定期拜访客户，维护与客户的合作关系； 3.配合公司市场策略，对直客或同行进行推广活动。 4.及时向客户发送更新的报价表及传递其他相关信息。
2.船务文员（苏州）:2名, 职位要求： 1.年龄20-28岁，性别不限，大专以上学历，物流、商务英语等相关专业，英语CET-4级以上者优先考虑； 2.英文听说读写能力好，能够与海外进行良好的英文沟通； 3.熟悉货物进出口业务，具有一年以上物流、外贸等相关领域工作经验者优先； 4.服务意识强，具有很强的团队合作精神，有足够的耐心与细致； 5.做事认真负责，具有很强的敬业精神，愿意与公司长期共同发展。
B05:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
B07:苏州爱美琪商贸有限公司 职位数：5
1.信息技术专员:1名, 1.男女不限，25-35周岁，计算机、网络管理或信息管理大专及以上，2年以上相同岗位工作经验； 2.具备优秀的电脑软、硬件知识，熟练操作ERP系统和局域网，了解过电商和微商的优先考虑； 3.责任心、服务意识和团队协作意识较强，能主动开展工作，具有较强数据安全保密意识。
2.客服文员:1名, 1.女性，22-28岁，行政管理、文秘或市场营销专业大专及以上，一年以上销售助理或文员类工作经验者优先，熟练使用oiffce办公软件； 2.做事认真、细心、负责，具有服务意识，能适应较大的工作压力； 3.形象气质佳，请附照片； 4.可接受应届毕业生。
3.平面设计:1名, 1.女性，美术、平面设计相关专业，大专及以上，2年以上工作经验者； 2.熟练掌握各种设计类软件，有过网上商城平面设计经验者优先考虑； 3.热爱本职工作，工作细心，责任心强； 4.具有较强的理解领悟力，工作协调和创造力。
4.导购:10名, 1、女性，年龄18-35岁，初中以上学历，热爱化妆； 2、有相关销售工作经验者优先； 3、具有一定的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
5.市场部经理:1名, 全面负责市场部日常工作，组织进行市场调查、编制营销策划、促销、品牌推广和广告方案；任职资格 1.男女不限，市场营销大专及以上专业，有快消品行业2年以上市场经理或品牌经理工作经验，化妆品或服装行业最佳； 2.具有敏感的商业和市场意识，优秀的资源整合能力和业务推进能力； 3.具有良好的沟通能力和团队建设能力。
B08:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4
1.收展员:10名,
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。
B09:上海汉玛办公用品有限公司 职位数：6
1.销售储备干部:5名, 岗位职责： 1．寻找潜在客户，建立准客户信息群； 2．客户跟踪，需求了解，商务谈判、签订合同； 3．销售订单录入，应收账款催收； 4．对新老客户的客情关系进行维护； 5．按既定目标完成销售任务； 6．新产品推广； 7．上级交办的其他事项。 任职资格： 1. 大专以上学历； 2. 热爱销售工作，语言表达能力佳，亲和力好； 3. 有较好的逻辑思维能力，执行力强，善于沟通，能吃苦耐劳； 4. 有1年以上销售经验（快速消费品销售经验者优先），有行业销售经验者优先； 5. 能接受外派，适应常驻苏南、浙北地区。 其他： 1．提供住宿和餐补； 2．按国家规定缴纳五险一金。 3．薪资待遇：12薪+4个季度奖+年终奖，工资总额为：3-12万 4. 双休，享受国家法定假日。
2.产品专员:5名, 岗位职责： 1．寻找潜在客户，建立准客户信息群； 2．客户跟踪，需求了解，商务谈判、签订合同； 3．销售订单录入，应收账款催收； 4．开发新客户，并对新老客户的客情关系进行维护； 5．按既定目标完成销售任务； 6．新产品推广； 7．上级交办的其他事项。 任职资格： 1. 大专以上学历，欢迎实业大学生及刚毕业的大学生加入我们团队； 2. 热爱销售工作，语言表达能力佳，亲和力好； 3. 有较好的逻辑思维能力，执行力强，善于沟通，能吃苦耐劳； 4. 能接受外派，适应常驻华东地区工作。 其他： 1．提供餐补； 2．按国家规定缴纳五险一金。 3. 双休，享受国家法定假日。
3.美工（网店设计人员）:1名, 岗位职责 1.负责阿里巴巴商城店铺的整体界面风格和页面设计,提升店铺转化率; 2.负责商城店铺活动专题海报制作、推广图片制作; 3.策划设计各种促销活动的广告海报,编辑排版,优化新旧产品图片; 4.负责公司产品形象、宣传资料等形象设计;细节等拍摄。 5.负责店铺宝贝详情页面的排版、设计和制作。 任职资格 1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历； 2、有淘宝网店美工设计工作经验； 3、有扎实的美术功底及审美能力、良好的创意思维和理解能力，较强的平面设计和网页设计创意能力,能够独立装修编辑淘宝店铺,处理图片,制作公司宣传海报,会基本的HTML代码,能熟练制作简单的GIF图片 4、 精通Photoshop，懂Dreamweaver/Flash设计软件优先，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 5、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量； 6、有一定的文案功底；待遇： 1.提供餐补； 2.缴纳五险一金； 3.双休，享受国家法定节假日。
4.电子商务客服:2名, 职位描述: 1．了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 2．了解产品知识，解答客户提问并落实问题； 3．与相关部门紧密配合，协调沟通，服从领导的工作安排； 4．维护客户关系，并开发新客户，懂得服务用语； 5．良好的语言和口头表达能力，丰富的沟通技巧，有一定的说服能力，有效、快速、及时的处理问题订单，任职资格： 1．勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。 2．较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3．熟悉客户服务流程； 4．具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5．熟练运用office及良好的文档写作能力； 6．工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；其他： 1．提供餐补； 2．按国家规定缴纳五险一金。 3．双休，享受国家法定假日。
5.订单专员:1名, 岗位职责： 1、订单信息统计整理 2、订单处理 3、负责SAP系统销售需求信息的维护，能做到及时准确上传数据； 4、 协助完成部门其它工作。任职要求： 1、具有较强的人际交往，沟通协调能力 2、较高的工作责任性，工作的计划和组织能力较强 3、主动性强、态度好、配合度高其他： 1．提供餐补； 2．按国家规定缴纳五险一金。 3．双休，享受国家法定假日。
6.仓库管理员:3名, 岗位及职责要求： 1、负责执行日常的货物收、发作业和储存管理； 2、按照仓库主管的工作指令，并依据单据要求收、发货物； 3、负责仓库货物的日常循环盘点、核查货物，确保货物的准确性； 4、协助其它区域工作；（如搬运、收、发货等） 任职资格： 1.工作认真负责，积极主动，适应能力及抗压能力强； 2.责任心强，能快速完成上级交代的工作； 3.善于沟通,具有一定的仓库管理能力。其他： 1．提供餐补； 2．按国家规定缴纳五险一金。 3. 双休，享受国家法定假日。
B11:中青旅（苏州）静思园国际酒店有限公司 职位数：6
1.前台接待员:2名, 大专学历以上，服务意识好，有星级酒店工作经验者优先，抗压能力强，服从安排
2.中餐厅服务员:3名, 高中以上学历，性格开朗，服从安排，有相关工作经验者优先
3.楼层领班/主管:2名, 中专学历，3年以上相关工作经验，了解客房的相关工作要求，服从安排，吃苦耐劳，有星级酒店工作经验者优先
4.大堂吧服务员:1名, 大专学历以上（女），有一定的工作经验，服务意识好，服从工作安排，有一定的酒水知识，工作有上进心
5.客房部秘书:1名, 能熟练操作办公软件，工作耐心细致，服从安排，会做报表及考勤等相关工作
6.楼层服务员:3名, 身体健康，工作积极性高，服从安排，工作细心，能够吃苦耐劳
B13:苏州朗一恩文化艺术培训中心 职位数：4
1.课程顾问/教育咨询师（元）:主要职责： 1、完成每月的销售指标制并根据每月销售指标制定每天的工作计划(邀约、预约、接待和回访等)； 2、根据中心举办的活动时间，及时邀约适龄儿童及家长，并邀请家长带孩子到中心参加体验活动； 3、负责接待到访客户并介绍及销售本中心课程内容； 4、善于利用销售系统及时准确地整理客户信息和销售数据； 5、积极参加公司组织的各种培训活动，努力提升自己在本行业中的专业度和知识面； 6、协助校方管理，配合教务完成学员学习计划，与家长保持好的关系，提升家长口碑，开发口碑介绍； 岗位要求： 1、专科以上学历，有相关专业背景优先； 2、热爱儿童美语事业；服务意识强，有责任心、耐心，性格开朗； 3、优秀的语言表达及沟通能力； 4、乐于挑战高薪职业； 5、英语沟通流畅者优先；
2.美语教师（元）:岗位职责： 1、针对学员学习需求,制定相应的授课计划，准备课程内容并实施教学； 2、根据学员不同水平，做好学员学习进度跟踪，确保学员学习目标得以完成； 3、协助校方进行教学管理，及时解决学员家长的意见及问题； 4、配合市场部，协助开展与教学相关的市场活动，如：学员庆生活动、节庆活动、日常招生活动； 5、保证教学质量，定期与家长沟通，完成班级学员的续班率； 6、配合并完成教学部主管分配的其他任务。 任职要求： 1、英语专业或学前教育相关专业专科以上学历，23-30岁； 2、英语口语流利，发音标准； 3、个性活泼，对英语教育有热情，形象气质佳； 4、有TESOL国际英语教师资格证书优先； 5、适应周末及晚上的工作时间； 6、遵守公司的考勤与管理制度，热爱儿童美语教育。
3.客服（元）:岗位职责： 1、热情礼貌接待学员及家长，提供优质客户服务； 2、与客户保持常态联系，定期回访，做好双向反馈与处理； 3、投诉、退费、建议受理，公平公正解决投诉、退费纠纷，避免冲突升级。 4、办理学员报名手续，妥善安排学员排班进班。 5、校区物料及资产管理，并根据需求及预算按时向总部申领或采购。 6、完成续班、转介绍等二次销售指标。 7、每日校区卫生清洁及校区环创设计装饰。 8、节约办公资源，实现校区行政成本控制。 任职要求： 1、24周岁以上； 2、形象姣好、嗓音甜美； 3、苏州本地人优先。工作时间：做五休二，周一至周五，13:00-21:00（周间休息两天），周六至周日 9:00-20:30。
4.中心主任（元）:岗位职责： 1、家长及学员服务，提升整体服务品质； 2、督促客服专员履行工作职责、完成工作目标； 3、校区整体行政管理、规章制度推行； 4、校区秩序维持； 5、校区整体环创及卫生清洁； 6、校区物料及资产管理； 7、妥善保管财务现金及单据，整理每日财务报表，并与财务核账对账； 8、校区行政成本控制； 9、校区人力储备及招聘。任职要求： 1、有良好的服务理念及服务经验； 2、苏州本地人优先。上班时间：做六休一，周一至周五，13:00-21:00（周间休息一天）。周六至周日 9:00-20:30。
B15:苏州工业园区泛美乐食品科技有限公司 职位数：9
1.餐厅经理:5名, 有餐饮或酒店同等职位3年以上工作经验；有成本管控、财务管理经验，较强的执行力，良好的沟通能力；服从公司工作调动，会基本的电脑操作。
2.餐厅领班:5名, 2年以上餐饮或酒店领班工作经验；餐厅相关作业流程；良好执行力和良好的沟通能力；能服从公司调动，能配合公司加班。
3.厨师长:5名, 2年以上餐饮或酒店厨师长工作经验；有成本管控、财务管理经验，良好的沟通能力；服从公司工作调动，较强的执行力，会基本的电脑操作。
4.厨师:5名, 3年以上灶台经验，精通各系菜品烧制，能服从公司工作调动。
5.资深物控专员:1名, 专科及以上学历，统计、贸易、物流等相关专业；年以上采购或物料控制工作经验，有物控经验者优先；ERP/MRP系统或其他物流管理系统操作经验，具备较好的统计分析能力。
6.人事专员:1名, 大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，了解相关的法律法规，有招聘及人力成本管理相关经验。
7.培训主管:1名, 人力资源管理、行政管理及心理学等相关专业大专以上学历；两年以上培训管理工作经验；企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；熟练操作办公软件。
8.市场部经理:2名, 2年以上销售经理工作经验；有独立市场开拓能力和敏锐的应变能力以及学习能力强，逻辑性强和良好的语言表达能力；快速消费品相关行业经验尤佳。
9.业务人员:1年以上销售经验；有独立市场开拓能力和敏锐的应变能力以及学习能力强；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
B16:苏州宝华汽车销售服务有限公司 职位数：7
1.人事行政专员:1名,
2.售后经理助理:1名,
3.销售顾问:3名,
4.备件专员:1名,
5.售后服务顾问:2名,
6.客服经理:1名,
7.实习生:5名,
B17:苏州鼎盛食品有限公司 职位数：7
1.淘宝运营专员:1名, 任职要求： 1，大专以上学历，中文、新闻、广告、设计、市场营销等相关专业者； 2,一年以上天猫店长或运营经验，熟悉淘宝运营规则、活动报名及相关报名流程； 3，热爱电商行业，熟悉天猫、淘宝、京东等主流平台运营推广模式； 4，善于使用淘宝后台各项数据工具，具有一定的数据分析能力。
2.网络美工:1名, 1，负责公司天猫店铺整体页面风格设计和排版； 2，负责公司相关网站的前端设计及维护； 3，负责网店风格及商品展示设计并结合产品的特点制度图文。 4，有网页设计经验者优先，有1-3年的工作经验；精通PS、AI等平面设计软件。 5，有较好的美术功底及视觉创造能力；
3.品检员:1名, 1，食品相关专业，中专学历以上； 2，能熟练使用电脑基本操作； 3，能适应上早晚班，早班 09：:0-18:00 晚班 15:00-24:00； 4，有良好的工作态度及团队合作精神，踏实肯干，善于沟通。
4.储备店长:5名, 职位描述： 1、顾客服务：有服务意识，热情主动带头服务； 2、店务管理：店员排班、POS机收银、产品开单、保持环境整洁、物料开单及控管、产品陈列、设备检查等； 3、人员管理：不定期与店员沟通，激励店员适时完成工作指标，不定期对店员进行教育培训。 4、绩效分析：透过ABC分析了解门店产品销售情况，根据分析结果针对开单、产品陈列作适当调整；透过数据了门店业绩达标率，分析原因并带领店员努力完成业绩指标；退货产品的控管等。 5、活动策划：针对门店商圈，适时拟定活动方案并上报；公司上市新品或举办各种活动做分析并反馈。
5.收银员:10名, 工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港。最低学历：高中以上。工作性质：全职。职位要求：1、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配。 2、有相关工作经验者优先录用。
6.营业员:10名, 工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港。职位要求： 1、高中以上 、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配； 2有相关工作经验者优先录用。
7.水吧员:5名, 工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港。职位要求： 1、高中以上 有相关工作经验者优先录用； 2、性别不限，年龄35岁以下，服从工作分配。
B18:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：2
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。
B19:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：2
1.苏州银行客服:10名, 大专, 1、沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2、声音甜美、口齿清晰、普通话标准。 3、熟练使用电脑办公软件，对工作充满热情，具备不怕挫折和勇于挑战的良好心态。 4、具备较强的学习能力。 5、需要上轮班。地址：胜浦兴浦路122号。(可住宿) 7月左右搬迁至相城区阳澄湖中路10号 薪资：底薪+绩效+补贴 税前3600左右。福利 ：过节费，年终奖，缴纳园区五险一金，（每年有1-2名优秀员工有机会转为苏州银行正式员工）
2.中国银行客服:10名, 1、沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2、声音甜美、口齿清晰、普通话标准 3、具备行业从业经验优先考虑。 4、需上轮班 工作地址：苏州市人民路图书馆斜对面薪资：基本工资+绩效+工龄+补贴 税前3500左右 有年终奖 缴纳园区五险一金
B20:苏州高创房地产投资咨询有限公司 职位数：5
1.文案:1名, 大专, 岗位职责和任职要求： 1、 大专及以上学历，1年以上房地产文案或相关工作经验； 2、 具有良好的文字功底和扎实的专业广告知识，对广告创意有深入认识和独特见解，了解市场营销、品牌推广； 3、 能独立撰写策划报告，有独立完成项目文案的能力； 4、 有丰富的文案经验，能够同时进行多个个案的企划文案作业； 5、 踏实敬业，具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神； 6、 有一定的提案解说创意能力，能够协助团队进行部分的提案沟通。
2.平面设计:1名, 大专, 工作职责: 1、负责项目行销广告的视觉及平面表现工作； 2、进行广告平面表现作品的提案沟通工作。 职位要求: 1、28岁以下，大专以上学历，美术、设计、广告等相关专业；熟练使用平面设计相关软件； 2、具有良好的美术功底和视觉表现能力；具备独立完成设计工作的能力，广告表现感染力强，有出色的创意表现能力和色彩运用力； 3、能配合公司执行楼盘广告设计； 4、具有1年以上房地产广告设计工作经验； 5、知名行业代理公司工作经验者优先，附带近期作品。
3.销售精英:20名： 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
4.置业顾问:10名： 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
5.见习主管:5名： 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；
B24:苏州工业园区科技发展有限公司苏园维景国际大酒店 职位数：11
1.餐饮部文员:1名, 女，1名，25-35岁，负责酒店餐饮部门文职工作，有星级酒店工作经验优先。
2.预订部主任:1名, 女，1名，25-35岁，负责酒店客房预订工作，有星级酒店工作经验优先。
3.IT系统员（学徒亦可）:1名, 男女不限，1名，25-45岁，负责酒店IT系统维护工作，有星级酒店工作经验优先。
4.西餐厅服务员/主管:2名, 男女不限，2名，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱餐饮行业，有工作经验的优先考虑。
5.洗碗工:5名, 男女不限，3名，40-50岁，负责厨房器具清洁工作，有星级酒店工作经验优先。
6.楼层主管:1名, 男女不限，2名，大专及以上学历，25-35岁，有星级酒店工作经验优先。
7.财务收银员:2名, 男女不限，1名，20-30岁，初中及以上学历，要求苏州本地户口，无不良记录.
8.礼宾员:1名, 男, 男，1名，18-30岁，大专以上学历，形象佳，会基础英语，有酒店相关经验优先。
9.宴会销售助理:2名, 女，2名，25-35岁，负责酒店宴会销售工作，有星级酒店工作经验优先。
10.楼层服务员:5名, 男女不限，5名，25-45岁，负责房间清洁工作，有星级酒店工作经验优先。
11.保安员:3名, 男，年龄25-35岁，有酒店保安或其他相关工作经验优先。
C+1:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：7
1.保安:10名, 男，35岁以下，户籍不限，身高175以上，薪资3500以上.
2.客服:5名, 女，30岁以下，身高163cm以上，形象好气质佳，薪资，可接受优秀应届毕业生.
3.财务内勤:2名, 女，40岁以下，苏州户籍，已婚已育，持会计上岗证.
4.日语翻译:1名, 男女不限，户籍不限，有日本留学经验优先考虑，薪资面议.
5.现场管家:5名, 男女不限，45岁以下，有一年以上物业小区工作经验，薪资面试。
6.项目经理:2名, 男女不限，50岁以下，有三年以上独立操作大型楼盘工作经验.
7.工程类:水电维修，暖通工程师，万能工，智能化工程师，泥瓦工。
C+2:苏州新港物业服务有限公司 职位数：2
1.项目经理:1名, 大专及以上学历， 8年以上相关工作经验，5年以上管理工作经验，持有物业经理上岗证。
2.保安:1名, 男性，45岁以内，中专及以上学历，5年以上相关工作经验，退伍军人优先。
C+3:苏州华成集团有限公司 职位数：9
1.汽车销售:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，5名；大专学历，5名；欢迎广大应届毕业生投递，有同行业工作经验者优先。
2.市场专员（主管）:性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
3.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，男性2名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
4.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验。
5.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:5名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
6.汽车维修工:5名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
7.二手车销售客户经理:3名, 性别不限，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
8.驾驶员:1名, 女性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
9.仓库管理员:1名, 性别不限，年龄35岁以下，具有中专以上学历。有3年以上仓库管理经验，有很强的组织能力。熟练使用计算机，能公正、公平的待人处事。
C+5:苏州工业园区银瑞资产管理有限公司独墅湖世尊酒店 职位数：11
1.驾驶员:1名, 男性，A1照，五年以上实际驾龄工作经验，身体健康，有良好的语言表达能力性格成熟稳重；了解苏州及周边城市地况。
2.礼宾员:2名, 男性，身高172cm以上；有一定的英语交流能力，良好的沟通协调能力；服务意识良好。
3.前台接待:3名, 形象大方，气质佳；女性160cm，男性175cm；有一定的英语交流能力，能适应倒班工作；良好的沟通协调能力；一年以上星级酒店相关工作经验；有opera系统操作经验优先。
4.前台主管:1名, 形象大方，气质佳；有一定的英语交流能力，两年以上酒店前台管理经验，熟悉opera系统操作，具备良好的沟通及协调能力；较强的执行能力
5.总机接线员:3名, 女性，普通话标准，有一定的英语沟通能力，声音甜美，语调清晰亲切；能适应上三班的工作；服务主动热情，热爱本岗位的工作。
6.西餐厅服务员:10名, 形象良好、性格外向；女性160cm以上，男170cm以上。具有一定英语会话和理解能力。头脑灵活，积极主动。
7.宴会厅服务员:6名, 女性160cm以上，男170cm以上。具有一定英语会话和理解能力。能吃苦耐劳，有一定的服务意识。
8.康乐部服务员:3名, 男性，形象良好，身高170cm, 至少一年以上酒店相关工作经验，较强的服务和安全意识,会游泳。
9.收银员:4名, 女性，形象良好，熟悉财务软件，熟悉电脑操作，要求认真，细心，有责任心。
10.西热/冷领班:2名, 二年五星级或以上的工作经验，具备有与本职位相配的西餐烹饪知识，高效率，高质量完成本职工作。
11.切配领班:1名, 良好的切配技能；掌握最基本的工作技巧积极主动的工作态度，很强的适应能力和沟通能力，具团队合作精神。
C+6:苏州天虹商场有限公司 职位数：4
1.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
2.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
3.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。
4.电工:1名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。
C+7:苏州宏图三胞科技发展有限公司 职位数：4
1.营业员:5名, 中专及以上学历，专业不限。工作积极主动，有强烈的责任心，有良好的沟通能力
2.技术员:2名, 中专及以上学历，熟悉常用PC软件的安装、检测、维修，常用PC软件的安装
3.门店店长:5名, 大专及以上学历，熟悉连锁门店的日常管理程序，具有丰富的市场营销知识及商品知识
4.客户拓展专员:1名, 大专及以上学历。较强的沟通、协调能力。有良好的团队合作精神
C+8:苏州新世纪大酒店有限责任公司 职位数：2
1.前厅部总台接待员:2名, 男性，年龄18-28，身高170以上，大专以上学历，身体健康，形象气质佳，能适应夜班工作，有工作经验的优先录用。
2.安保部保安:1名, 男性，年龄35周岁以下，身高170以上，初中以上学历，身体健康，无不良记录，退伍军人优先录用。
C05:苏州绿意景观营造有限公司 职位数：10
1.财务管理:数名。
2.财务出纳:数名。
3.行政、人事部人员:数名。
4.总经理助理:一名。
5.门店巡视:数名；
6.档案管理:2名。
7.前台接待:2名。
8.CAD文员:数名。
9.洗车工:名额不限。
10.驾驶员:数名，以上有工作经验者优先，同时均接收应届毕业生。
C06:科纬隽（苏州）信息咨询有限公司 职位数：1
1.售后技术支持:5名, 大专, 1，大专以上学历，普通话标准 2，性格开朗，善于与人沟通 3，有服务意识更佳 4，电脑操作熟练，喜欢电子产品 5，有相关工作经验优先
C08:苏州市鸿泰金安建材有限公司 职位数：8
1.乐家卫浴销售代表（干将店/横塘店/园区店/东方店/华东店/清风店/红蚂蚁）:任职资格： 1、年龄在20-40岁之间。 2、能够操作电脑，办公软件（EXCEL和WORD）。 3、有过建材行业销售经验优先考虑；已婚已育的优先考虑；有过中高端产品销售的经验优先考虑；有过奢侈品销售的经验优先考虑。也可以接受无工作经验或者无相关工作经验的
2.奢侈品卫浴销售代表（劳芬）:任职资格： 1、形象气质佳； 2、英语四级以上，能够进行日常的英语交流； 3、必须有过奢侈品销售的经验，或者四星级以上酒店工作经验； 4、有较强的沟通能力和营销意识； 5、会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统； 6、年龄在25-35岁之间。
3.工程部销售代表:任职资格： 1.大专以上学历，年龄25-35岁。良好的沟通技巧和表达能力，具有工程业务开发能力，学习能力，能吃苦耐劳。 2.良好的思想道德品质和健康体能。 3. 有与不同性格不同文化程度的人接触交流的能力， 较强的工程业务洽谈能力； 4.有较强的自我管理意识及独立开展工作的能力，敢于面对市场竞争压力，必须有工程项目相关的工作经验或建材行业经验。 5.能服从公司安排，适应出差。因为本岗位会经常出差，出差范围在江苏省内。
4.网络市场推广专员:任职资格： 1、大专及以上学历，年龄25-35。市场营销、电子商务、计算机，软件，项目管理等相关专业； 2、熟悉网站架构和执行流程，熟悉网站运营管理结构和流程； 3、1年以上电子商务推广和网络运营经验，有相关电商网络运营或搜索引擎优化等工作经历优先； 4、有过线下策划组织版主，各论坛活动经验的优先考虑。
5.人事行政助理(实习生):任职资格： 1.本科学历； 2.熟练操作办公软件：WORD，EXCEL，PPT； 3.大三即将步入大四的在校学生；大四没有多少课程的需要实习半年左右的在校大学生； 4.执行力强；性格活泼开朗，外向； 5.班委、学生会成员优先。
6.搬运工:1.年龄25-35岁之间； 2.有过一定的搬运经验； 3.苏州本地优先。
7.小区业务员:任职资格： 1、年龄22-35岁。有业务，销售工作经验或者跑小区相关经验的优先考虑。 2、熟悉苏州各个楼盘和小区的相关情况；并且能独立制定小区宣传营销方案。 3、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神。 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
8.店长:任职资格： 1、年龄37岁以下，大专及以上学历,专业不限。 2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验。 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
C09:上海必胜客有限公司 职位数：1
1.储备经理:10名, 市场营销, 大专毕业，能从事倒班工作，有良好的服务意识。
C10:苏州中茵天香书苑酒店有限公司 职位数：8
1.保洁:1名, 负责公共区域的卫生清洁，性别不限，吃苦耐劳，早中班
2.保洁领班:1名, 熟练操作清洁专业器械，会电脑，高星级酒店保洁管理工作经验1年以上
3.空调工:1名, 有空调维修经验，有酒店同等岗位工作经验者优先，能倒班
4.销售经理:1名, 高星级酒店销售工作经验，良好的英语听说能力
5.礼宾司:1名, 高星级酒店前厅同等管理岗位经验，良好的英语沟通和书写能力，善于与宾客交流沟通，独立处理事务能力强，有金钥匙证书优先考虑
6.救生员:1名, 会游泳，持救生员证，有酒店对客服务经验
7.客房服务员:1名, 吃苦耐劳，有酒店客房清扫工作经验
8.预订员:1名, 常白班，有酒店工作经验，良好的英语听说写能力，工作认真细心
C11:苏州鼎鸿物业管理有限公司 职位数：6
1.品质主管:1名, 任职资格：1、年龄在48周岁以下，相关专业，大专以上学历； 2、熟悉ISO等相关质量管理体系及具体运作，持有内审员证书。 3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力。 4、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。
2.项目经理:2名, 1、年龄在45周岁以下，身体健康，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。 2、从事写字楼或高端物业管理项目主管职位两年以上，了解行业法规和要求，有物业管理相关资格证书。 3、政治思想素质好，具有一定的综合分析、组织领导和协调能力，有丰富的管理经验，组织协调能力强。 4、工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公，能承担繁重的工作任务。
3.小区管理员:2名, 1.年龄50周岁以下，身体健康。 2.具有小区物业管理经验，全面管理项目1年以上经历。 3.具有物业专业相关资历证书。
4.维修电工:3名, 1、一年以上综合物业维修工作经验。 2、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验。 3、持维修电工上岗证等岗位操作证书。 4、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。
5.水暖空调工:1名, 1、50周岁以下，身体健康，男性。 2、职高以上学历，有一年以上商场、写字楼物业工程维修工作经验。 3、有空调工上岗证，具备瓦、木、油漆技能者优先。
6.客服专员:2名, 1、年龄20~35岁左右，身体健康，女性，身高160cm以上，形象气质佳。 2、职高以上学历，从事酒店、物业管理或相关行业客服工作一年以上。 3、有一定的组织、协调能力及应变能力，语言表达能力、亲和力、服务意识强。
C13:南京零号线电子商务有限公司 职位数：1
1.同城美食配送专员:岗位职责同城美食配送专员：从合作美食商家处取小件美食，配送给客户并代收货款岗位要求 1、 年龄20-35周岁，男女不限 2、 五官端正、无残疾、无传染病、无色盲、夜盲 3、 会驾驶电动车，熟悉姑苏区、园区湖西、园区湖东、新区、吴中区、相城区地形者优先 4、 认真负责、踏实肯干、服从命令 5、 有一定的沟通能力，有时间观念，做事麻利零号线员工福利 1、 姑苏物流点（人民路）、新区物流点(塔园路)、园区湖西物流点（星海街）、园区湖东物流点（南施街）、相城区物流点（元和街道）、吴中区物流点（吴中商城），工作地点就近分配； 2、 全职同城美食配送专员 每天8小时工作制 3、 新进员工进行为期1周带薪培训，试用期2个月； 4、 公司提供统一配置的电动车、保温箱、保温包、服装、安全帽等送货工具； 5、 薪资采用计件形式，多劳多得，一般员工元，上不封顶，每月10号发放薪资； 6、 提供餐补； 7、 试用期满后，可提供住宿； 8、 公司定期举办团建活动； 9、 公司定期评选优秀员工，均有现金奖励； 10、 中国传统法定节日（端午、中秋、春节）发放员工福利； 11、 购买社会保险（工伤、失业、养老、医疗、生育）以及商业意外事故伤害险； 12、 公司提供开放透明的晋升体系，表现优秀者有广阔的发展前景。
C16:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：5
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
C19:上海统一星巴克咖啡有限公司 职位数：5
1.店经理:1、在6个月内通过管理课程考核，以达到星巴克的店经理标准。 2、门市日常管理工作开展，带领门市伙伴在服务、产品品质、清洁、盈利各方面均能达到目标。 3、负责门市人员招募、训练，确保人力达到门市营运的需求。 4、为伙伴进行各层级培训课程授课，辅导伙伴提升专业技能。 1、大专及以上学历毕业，不限专业。 2、具备连锁服务行业同等职位管理工作经验1年以上。 3、优秀的沟通交流能力、服务意识、管理能 4、态度积极、热情、学习能力强。 5、热爱咖啡，认同星巴克文化。
2.店副理:1、在6个月内通过管理课程考核，以达到星巴克的店副理标准。 2、能独立管理营运班次，确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。 3、负责门市训练工作的开展：训练计划排定、训练质量的追踪。 4、协助店经理完成门市日常管理工作。 1、大专及以上学历毕业，不限专业。 2、具备连锁服务行业同等职位管理工作经验1年以上。 3、优秀的沟通交流能力，有服务意识。 4、态度积极、热情、学习能力强，有一定抗压能力。 5、热爱咖啡，认同星巴克文化。
3.值班主管:1、在3个月内通过管理课程考核，以达到星巴克的值班经理标准。 2、能独立管理营运班次，确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。 3、负责门市各类日常工作如：订货、商品陈列、排班等。1、大专及以上学历毕业，不限专业。 2、一年以上连锁服务行业管理工作经验。 3、优秀的沟通交流能力，有服务意识。 4、积极、热情、学习能力强，有一定抗压能力。 5、热爱咖啡，认同星巴克文化。
4.见习经理:1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。 2、接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。 3、通过各类考核，成为值班经理，负责门市营运班次管理。 1、大专及以上学历毕业，不限专业。 2、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。 3、态度积极、热情，有一定抗压能力。 4、热爱咖啡，认同星巴克文化。 5、能适应轮班轮休制度。
5.实习生见习经理:1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。 2、接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。1、全日制大专、本科在校应届毕业生，专业不限。 2、每月可提供不少于120H的工时。 3、良好的沟通交流能力，有服务意识；富有团队合作精神。 5、态度积极、热情，有一定抗压能力。 6、热爱咖啡，认同星巴克文化。 7、能适应轮班轮休制度。 1、专业的培训（包括：饮料制作、咖啡知识）。 2、商业意外及医疗保险 3、 在门店每日工作满4小时可享受门市咖啡饮料。 4、入职满3个月且达到工时要求，可享受免费咖啡券的月度福利。 5、、享受公司统一发放的各项福利品。门市勤工俭学伙伴（兼职） 熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。 1、全日制大专及以上学历的在校大学生，专业不限。 2、热情开朗，善于与人沟通，具备良好的服务意识。 3、热爱咖啡，有一定抗压能力，能适应轮班工作制。 4、每月可提供不少于80H的工时，其中每周工作日不少于8H工时。
C20:苏州展鹏物业服务有限公司 职位数：7
1.项目经理:5名, 负责项目经营管理工作。
2.保安主管:5名, 负责项目治安\\\\消防\\\\交通。
3.客服:5名, 负责项目服务中心接待收银工作。
4.市场拓展经理:5名, 负责地区拓展市场及投标等工作。
5.保安形象岗:10名, 负责售楼处礼仪站岗。
6.保安:100名, 负责小区安保\\\\交通\\\\治安等工作。
7.工程水电维修:5名, 负责小区设备维护保养工作。
C22:苏州肯德基有限公司 职位数：1
1.肯德基餐厅服务组:8名, 1.热情，良好的服务意识；2.适应倒班和快捷的工作节奏；3.符合条件者公司缴纳5险1金，并享受年假。工作地点：苏州印象城，苏州欧尚餐厅。
C23:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：5
1.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
2.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
3.行政助理:6名, 有过行政人事相关工作经验者优先。
4.信控专员:5名, 控制不良资产为前提，具有良好的学习心态。
5.外勤司机:2名, 有1年以上的实际驾龄，熟悉江浙沪路线，能吃苦耐劳，适应短期的出差。
C24:苏州怡家乐超市有限公司 职位数：4
1.储备干部:5名, 大专, 大专以上学历，20~40岁，前期需从门店员工做起，锻炼自身沟通与销售能力，同行业相关工作经验1年以上者优先，每三个月考核一次，通过考核后均可晋升储备店长。
2.拣货员:2名, 年龄25-35岁，男女不限，吃苦耐劳，责任心强，有助力车优先。
3.java开发工程师员:1名, 1、一年以上Java开发经验； 2、熟悉Struts、Spring、SpingMVC等框架，能熟练使用Tomcat应用服务器进行开发和部署； 3、能熟练使用JSP，JS，Jquery，HTML等页面技术； 4、具有基于上述框架的项目开发经验； 5、熟练操作Oracle/Mysql/SQL Server中至少一种数据库，有数据库开发经验； 6、有良好的团队合作精神，具有强烈责任心，能吃苦耐劳。
4.Android 移动应用开发员:1名, 1、具有扎实java编程基础，理解接口、抽象、封装等概念以及web开发相关技术 2、1年以上Android软件开发工作经验，熟悉常用软件架构、设计模式 3、能独立承担代码编写工作 4、具备钻研精神，工作认真负责，表达能力、沟通能力强 5、熟悉Android开发架构和API调用。
C25:苏州高新商旅发展有限公司清山会议中心 职位数：9
1.餐饮部储备干部:若干
2.前台接待:若干
3.综合维修工:2名,
4.美工策划:1名,
5.总经理秘书:1名,
6.保安员:若干
7.炉灶厨师:1名,
8.切配厨师:1名,
9.打荷厨师:2名,
C26:江苏德邦物流有限公司 职位数：5
1.营业员:4名, 1.大专及以上学历，毕业两年以内；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.热爱物流行业，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4、工作地点：苏州及吴江等。
2.中专文职:2名, 中专及高中学历，吃苦耐劳，管理储备岗位，服从