北京单位社保欠费补缴手续公司账户欠费 补缴要求在月底之前 但好像听说还有个二十号之

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-30 08:59 标签： 单位社保欠费补缴手续
公司社保欠费，不能单独停自己个人的，怎么办_百度知道
公司社保欠费，不能单独停自己个人的，怎么办
公司社保欠费，不能单独停自己个人的，怎么办我上一家公司刚开始还是每月都买社保，后来资金链出了问题，就一连几个月都没买，现在我都离职找新工作了，上一家公司都还没有停我的社保，没停就算了，关键是他一直欠费没交啊，现在新公司也不能跟我买社保，现在...
我有更好的答案
并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴，如果漏缴不能够进行补缴，需要补缴才可以，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。社保补缴方式：以个人名义参保的；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》社保停保是不能享受医保的
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。文章标题：你好，我是之前盐城一家单位上班的，因为老板一直拖欠工资，所以在2月份离职的，离职后公司一直不付我工资，之后我是通过劳动仲裁才拿到自己的工资，3次调解后，公司只愿意把保险个人部分扣了给我，要补偿没有，后来我就只拿了口保险个人部分后的工资，公司今年就没有往社保账户打钱，所以员工社保账户一直欠费状态，公司说肯定会交的，3月份单位给我停保了，但是目前我2013年1月到3月份都是欠费状态，公司一直没缴纳钱，现在这家公司今年年检没通过，我们欠费的保险就一直没有着落，请问下有什么解决方案啊？是不是要去地税局举报公司啊？之前在那家公司上班的有2个在2月份的时候就劳动仲裁了，到现在老板都不肯把拖欠的公司支付了，打电话发短信都不回，真是倒霉遇到这样的老板
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帅云同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 自2008年开始，国家强制性要求企业为员工缴纳五险，若您在用工期间，公司未给您缴纳社保，您可向您公司所在地区的劳动监察大队进行举报投诉。
&&& 公司拖欠您的工资，若公司未执行仲裁的决议，您可向法院起诉。
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郑州市人社局
原公司经营不善社保欠费一年多了，目前我们员工个人的社保无法暂停，无法转移。去社保局咨询说是必须公司补交特别是医保，个人无法补交，不交上就一辈子也用不了。公司法人现在联系不上，已申请劳动者仲裁，判决书都已经下了，原公司还拒不执行。去法院强制执行，到现在没有消息。多名员工需要买房，生孩子，社保却一直僵持在这，没有一点办法。难道政府就不管管！！！像我们这种情况的人不是少数，为什么社保局就不能出一个政策专门解决这个问题呢？就因为遇到一个破公司要我们一辈子都用不了社保吗？？!!!
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网友您好，您可留下您的联系方式，以便我们沟通后尽快解决您的诉求。
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我们公司也是，老板现在都不接我们的电话，去公司找他，公司门都进不去！社保是个大问题！我们公司几十号人的社保都处于欠费状态！目前除了仲裁局还没有去，各种渠道都试过了，都不予受理或者说是处理不了！听你这么说，心都凉了！欠缴的几个月社保能不能划掉啊？社会保险法不是说只要交够15年就行了吗，那这几个月能不能不算数，或者是郑州人社局能真正给我们处理了？
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郑州人社 发表于
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我的电话是，王女士
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aqua 发表于
我们公司也是，老板现在都不接我们的电话，去公司找他，公司门都进不去！社保是个大问题！我们公司几十号人 ...
之前去找了社保局的一个处长，告诉我正在研究政策，11月份应该能出。但是现在都12月份了也没见相关政策在哪。现在社保无法暂停 无法转移 ，除了养老个人可以补缴转移外 医保不能，欠费不交上 ，一辈子用不了，而且欠费只能公司交 ，个人不让补交
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网友您好，经查，王女士于2012年12月至2015年12月在河南亿川置业有限公司参加社会保险，该单位的社保费从2014年6月至今是欠费状态，从而导致王女士的社保费在512欠费。由于郑州市社保局目前使用的社会保险信息系统在单位正常出计划的情况下不支持个人不缴医保费，致使王女士的医保无法转出使用。针对这种情况，我们于日与当事人进行了联系，并将我们调查的详细情况向其做了说明，同时也将我们正在对欠费半年以上的“失联”单位进行确认的情况向王女士进行了说明。王女士表示希望我们尽快帮助其解决个人欠费补交及社保转移问题。目前征缴二处正在根据局内部《关于“失联”用人单位确认事项的规定》对长期欠费单位进行登记申报，本月底将第一批名单报社会保险资产追偿处，希望2016年1月份能够彻底解决该问题。
优秀管理员
2012年度优秀管理员
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