甘孜州2017年上半年考聘事业单位工作人员报考人数及调减名额的公
　　导读： 甘孜州人力资源和社会保障局 关于2017年上半年公开考试招聘事业单位工作人员 报考人数及调减名额的公告 按照甘孜州人力资源和社会保障局《关于2017年上半年公开考试招聘事业单位工作人员的公告》相关规定，现将本次公开招考实际报名人数等事项公告如下： 一、报考人数
甘孜州人力资源和社会保障局
关于2017年上半年公开考试招聘事业单位工作人员
报考人数及调减名额的公告
按照甘孜州人力资源和社会保障局《关于2017年上半年公开考试招聘事业单位工作人员的公告》相关规定，现将本次公开招考实际报名人数等事项公告如下：
一、报考人数
本次公开招考实际报名人数（以缴费人数计）为3085人。实际报名人数与招聘名额之比平均为10.8：1，最高为96：1。
二、名额调减
由于部分招聘岗位报考人数与招聘名额之比未达到2：1的比例， 甘孜州人力资源和社会保障局对部分招聘岗位招聘名额进行了调减。本次共调减招聘名额92名，调减后的招聘名额为194名。
因仅有1人报考而被取消的部分招聘岗位，共涉及到16名考生。请该16名考生及时与甘孜州人力资源和社会保障局考试中心联系退费事宜（联系电话：）。
& & & & & & & & & 甘孜州人力资源和社会保障局
& & & & & & & & & &日
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甘孜州人力资源和社会保障局 关于转发《甘孜藏族自治州人民政府 关于印发…
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摘要：甘孜州工伤赔偿标准,又称甘孜州工伤保险待遇标准，是指甘孜州内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》《四川省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准网（）根据统计部门发
甘孜州工伤赔偿标准,又称甘孜州工伤保险待遇标准，是指甘孜州内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准网（）根据统计部门发布的2017年的相关数据，经整理，以赔偿一览表 + 赔偿标准计算示范 + 免费立即计算 + 赔偿申请指南一条龙式的的形式，展示给工友，通俗易懂一看便知，分享给大家方便广大工伤工友查看：大家把下面的赔偿项目相加减去已经给了的或没有产生的即得到你的赔偿标准。等大家看完这个表以及赔偿标准计算示范，有所了解后（大家务必看清楚）。看清楚后赔偿标准计算示范下面有工伤赔偿标准网全网独家推出唯一一款自助精准工伤计算器为您计算出精确的赔偿结果，无需求人和找律师算赔偿标准。真正帮工友省时、省事、省力的搞懂工伤赔偿标准。希望大家搞懂的工友通过微信、QQ、微博等转发给有需要的工友。送人玫瑰手有余香。闲话少术开始吧。2017年甘孜州工伤赔偿标准一、甘孜州工伤赔偿一览表：赔偿项目赔偿标准赔偿机构医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。【依据：《工伤保险条例》第三十条】工伤保险基金伙食补助费由统筹地区人民政府规定。【依据：《工伤保险条例》第三十条。具体多少元一天咨询当地人社局】工伤保险基金交通、食宿费到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。【依据：《工伤保险条例》第三十条。（两地往返交通费凭据报销)】工伤保险基金康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。【依据：《工伤保险条例》第三十条。】工伤保险基金工伤医疗期工资工资福利待遇不变，不超过24个月。【依据：《工伤保险条例》第三十三条。】用人单位生活护理费生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。【依据：《工伤保险条例》第三十四条。】工伤保险基金辅助器具费经委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。【依据：《工伤保险条例》第三十二条。】工伤保险基金一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。【依据：《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条。】工伤保险基金伤残津贴一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。【依据：《工伤保险条例》第三十五条。】工伤保险基金五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。【依据：《工伤保险条例》第三十六条。】用人单位一次性伤残医疗补助金由省、自治区、直辖市人民政府规定。四川省标准五级伤残14个月，六级伤残12个月，七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，十级伤残4个月。基数为当地平均工资。职业病工伤上述标准的基础上增加6个月。【依据：《四川省工伤保险条例》第二条，第三款】工伤保险基金一次性伤残就业补助金由省、自治区、直辖市人民政府规定。四川省标准五级伤残60个月，六级伤残48个月，七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。基数为当地平均工资。【依据：《四川省工伤保险条例》第二条，第三款】用人单位丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。【依据：《工伤保险条例》第三十九条。】工伤保险基金供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。【依据：《工伤保险条例》第三十九条。】工伤保险基金一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2017年国家统计局最新公布数据：2016年度全国城镇居民人均可支配收入为33616元。因此2017年最新一次性工亡补助金标准为 33616元×20=672320元（全国一口价）【依据：《工伤保险条例》第三十九条。】工伤保险基金下落不明供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。【依据：《工伤保险条例》第四十一条。】工伤保险基金二、赔偿标准计算示范比如：你月工资5000元，工伤鉴定为10级伤残，住院天数20天，医疗费为6000元的话。计算公式为--医疗费（6000元）+ 伙食补助费（20天*70元/每天）+ 工伤医疗期工资（2个月*5000元/每月）+ 一次性伤残补助金（5000元*7个月）+ 一次性医疗补助金（5043元*4个月）+ 一次性伤残就业补助金（5043元*6个月）=102830元。平均工资是四川省以市为单位，5043为甘孜州2016在岗职工平均工资。伙食补助费标准按70元计算的具体多少咨询当地人社局。欢迎广大工友补正纠错。联系QQ：。好了读完相信大家有所了解了现在开始立即计算吧（激动的心颤抖的手）猛戳：。三、赔偿申请指南工伤保险部分甘孜州各区县社保分局联系电话：1-2822143甘孜州工伤保险办事指南地址（网址）：申请材料：①认定工伤决定书；②《职工劳动能力鉴定表》及复印件；③工伤职工的身份证原件及复印件；④由州人力资源和社会保障局出具的劳动能力鉴定费收据；⑤社保经办机构根据实际情况提出的补充材料。办理时间：周一至周五上午8：30―12：00，下午2：00―5：30公司部分支付工伤保险未承担的部分（如：支付差额，解除劳动关系支付一次性就业补助金等）。【注意：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。】
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【-事业单位】2017年四川甘孜州事业单位招聘公告
　　八、体检
　　考试总成绩公布后，甘孜州和社会保障局按照岗位招聘名额，根据考生考试总成绩，按照招聘岗位招聘名额，从高分到低分依次等额确定体检人员。对考试总成绩相同的，以成绩高低确定名次。对笔试成绩仍相同的，先后以《综合知识》、《职业能力测验》成绩高低的顺序确定名次。
　　实际参加人数小于等于招聘名额的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次招考其他形成竞争的岗位进入体检人员的最低考试总成绩。
　　体检由甘孜州人力资源和社会保障局统一组织。体检费由考生个人向体检医院缴纳。体检项目和体检标准参照修订后的《录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)执行。其中乙肝检测项目按照人力资源和社会保障部、部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的》(人社部发〔2010〕12号)执行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消体检及相关资格;未在规定内参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。
　　因考生弃权或体检不合格出现的缺额，由甘孜州人力资源和社会保障局在已参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位无人可递补，不再递补。
　　九、考察
　　甘孜州人力资源和社会保障局及相关部门对体检合格的考生组织考察。核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
　　十、公示
　　甘孜州人力资源和社会保障局根据体检、考察结果确定拟聘用人员后，在甘孜人事考试网公示。公示时间为7个工作日，公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题的，由甘孜州人力资源和社会保障局组织核实并做出是否聘用的结论。
　　因考生在考察、公示期间被取消资格出现的缺额，不再递补。
　　十一、聘用审批
　　公示结束，由甘孜州人力资源和社会保障局负责对公示无异议人员所提供材料的真实性进行审查。通过审核确认的人员，取得聘用人员资格，由甘孜州人力资源和社会保障局统一办理聘用审批手续，派遣到本人报考单位所在县(市)的人力资源和社会保障局或州级主管部门安排工作。
　　新聘用人员应在规定时间内到岗。逾期未到岗者，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)资格，由此造成的缺额，不再递补。
　　十二、聘用管理及最低服务年限
　　新聘用人员执行国家人事管理和工资福利制度。新聘用人员在聘用岗位的最低服务年限是五周年，必须在初始聘用单位服务期限满五周年后方可按照有关规定申请办理流(调)动手续。
　　十三、纪律与监督
　　甘孜州考试招聘事业单位工作人员，严格按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第八章的规定，严肃工作纪律，接受社会及有关部门的监督。
　　监督投诉电话：甘孜州纪委派驻甘孜州人力资源和社会保障局纪检组：。
　　十四、注意事项
　　(一)甘孜州人力资源和社会保障局在任一环节发现考生弄虚作假、不符合岗位条件的，均有权立即取消其报考或聘用资格。
　　(二)考生在报名时务必留下两种联系方式(手机和固定电话)。通讯方式如有变更的，应主动告知甘孜州人力资源和社会保障局。考生应保持通讯畅通，否则因无法与考生取得联系所造成的一切后果，由考生自行负责。
　　(三)岗位调整、考试成绩等所有后续公告均在甘孜人事考试网发布，敬请留意。
　　(四)关于《》
　　《准考证》是考生参加事业单位公开招聘考试各环节的必备证件，请打印多份、妥善保管。如考生无《准考证》，不得参加以下事项：
　　1.性加分;2.笔试;3.面试资格复审;4.面试;5.体检。
　　政策咨询电话：甘孜州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：。
　　网络报名、缴费技术支持电话：甘孜州人力资源和社会保障局考试中心：。
　　附件：1.
　　甘孜州人力资源和社会保障局
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