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广州越秀区赠送几条练手罗汉
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& 广州越秀区君悦酒店
广州越秀区君悦酒店
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1993年开业&&2016年装修&&40间房&&
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预订酒店如何支付房费？
如【预订】图标下方注明【担保】或没有文字说明，表示房费当天在酒店前台付。具体支付方式请与酒店确认哦～如【预订】图标下方注明【预付】，表示房费需要全额预付至携程，您可以在支付界面看到目前订单可以选择的支付方式（例如信用卡，第三方、支付宝，微信等，具体请以网上提示您的支付方式为准）。
预订的酒店能保证可以入住吗？
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什么是酒店担保？
由于房源紧张等问题，部分酒店要求客人在预订时提供担保，一般支持信用卡、支付宝、第三方网银担保，担保后当晚房间将一直为客人保留。届时在您离店后，酒店会进入审核状态，在订单审核确认入住后3个工作日内，担保金额会解冻，全额退还到您的支付帐户中～请放心～如您未入住，将从您的担保费用中扣除部分或全部房费哦～ 小游温馨提示：担保订单在您到酒店后，正常支付押金办理入住，离店时支付房费即可。
APP预订酒店如何返现？
通过APP预订酒店时，请务必勾选【使用*元消费券可获得*元返现】，并在入住当天起3个月内按以下提示操作：
请在入住日（包括当日）后，在订单详情页面点击【申请返现】按钮，成功点击后，返现金额一般会在审核成交之后3个工作日内返还至您携程账户内的【返现账户】。小游温馨提示：【申请返现】按钮自入住当天起3个月内申请有效，逾期将无法申请返现哦~
如何查询酒店联系电话？
您在通过点击【酒店详情-详情/卖点-酒店介绍-联系酒店】即可查看到酒店电话哟~
如何添加酒店特殊要求？
如您有特殊要求（如需要安排大床、无烟房等）或有问题要确认，可以在预订时点击【特别要求】注明您的需求，并提交订单，酒店专员会为您联系酒店哦。小游温馨提示：特殊要求一般酒店只能尽量安排，无法保证。部分酒店预订时不接受任何特殊要求，此类酒店在预订时就没有【特别要求】输入框，预订时请留意哦~
酒店有接送机服务吗？
您可以在点击【预订】后的填写信息页面下方"特别提示"中查看哦。如果有接机，需要您在订单的【特别要求】中备注上您的航班信息/车次信息，我们会有专员与酒店确认的。如您需要收费的接送机（站）服务， 请您在【特别要求】注明相关情况，由专员为您确认收费情况。小游温馨提示：若您需要单独预订接送机服务，您可以在首页点击【用车 自驾】 预订哦～
预订酒店是否能确定房间号？
预订酒店暂时没有房间号，酒店会在您到店时根据当天排房情况来安排房间的哦～～
凌晨到店如何预订？
如您在凌晨6：00前到店都算是前一天的预订，需要下前一天的订单，预订时请在订单【特别要求】中注明您的实际最晚到店时间，到中午12：00退房，算一天房费。【例如：您实际入住时间为1月2日凌晨1：00，到1月2日中午12：00，即算一天房费，订单应提交1月1日入住哦】
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广州-越秀区
补充医疗保险
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、规划行业市场管理；&&&&&&&&&&2、独立完成各项工作任务；&&&&&&&&&&3、开发市场新客户及维护老客户。任职要求：1、具备相关专业知识；&&&&&&&&&&2、善于沟通及处理内外部关系；&&&&&&&&&&3、吃苦耐劳，工作认真、负责；&&&&&&&&&&4、具有相关行业经验，持有C1牌驾驶证优先。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
优才计划：是公司重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。&招募要求&一、基本条件&1、年龄：25―45周岁&2、学历：大专及以上&3、性格开朗、热爱生活&4、无违法犯罪记录&二、专业培训&公司提供免费专业培训：新人系列培训，综合金融开拓专业培训，团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识，社交礼仪、技巧等专业培训；免费培训成一流职业经理人。&三、职业规划&公司晋升制度透明，只要你做到就能晋升&四、待遇&1、训练津贴 2、季度奖 3、标准人力奖 4、继续率奖 5、增员奖 6、钻石奖 7、职级奖 8、长期服务奖 9、旅游奖（国内外） 10、养老津贴 11、管理津贴 12、年终奖 13、双休法定假日 14、意外保险住院医疗等&优才可通过两条发展路径实现梦想：&第一路径：&行销路线：即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才入司第一年，达到相应业绩标准即可获得高额的训练津贴支持，最高可达59400元。在寿险营销方面，可通过销售寿险产品获取各种佣金，还可晋升为行销主任，高级行销，资深行销乃至行销经理等，作为顶尖高手，还可成长为国际MDRT会员；同时，优才还可以经过培训授权，获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格，最终成长为一名受人尊敬的“中国平安个人客户经理”。&第二路径：&管理路线：即向专业团队管理者的方向发展，这也是绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者”。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、跟踪订单的生产进度，安排产品的发货； 3、负责样品的申请、收集及分发，接待客户等销售辅助工作； 4、负责对帐及催收货款工作； 5、组织进行客户投诉或退货的处理，并将结果反馈给办事处或客户。 任职资格 1、中专及以上学历，国际贸易类相关专业； 2、2年以上相关领域跟单操作工作经验 3、熟悉贸易跟单操作流程，了解相关供应市场； 4、具备较强的英语能力及电脑操作技巧； 5、具有团队精神，较强的沟通、谈判能力，责任心强。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责： 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求。 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力。 任职资格： 1、专业不限,欢迎应届毕业生。 2、计算机操作，office办公软件使用， 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 薪资待遇：1. 优厚的薪金：基本工资（3500元/月）+提成奖金+补贴 2. 完善的假期：带薪年假、及法定假期； 3. 福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金； 4. 丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。】本次招聘真实招聘，本企业承诺不收费不办卡，大量要人，请广大面试者踊跃报名，会短信尽快通知大家面试，谢谢。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责公司网站的优化工作，提出相关优化方案；2、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名；3、研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案；4、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案。不断开拓网站的外部链接，提升网站PR值、alexa排名；5、增加网站受众度，用户粘度性，网站稀释性，提高网站PV，UV数量。任职要求：1、大专及以上学历；2、: 熟悉seo优化工作流程等相关的网站推广技术，了解SEO基础知识，对seo有独到的见解，并有自己的一套seo优化思路手法；3、能熟练使用办公软件，具备一定的写作能力，文字功底较强；4、 电子商务或计算机网络相关专业。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、负责招聘工作，包括招聘渠道开拓，人员邀约及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责公司日常行政后勤类相关工作;5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;6、绩效统计、岗位说明拟写等;职位要求：1、大专以上学历，2年以上人事、行政工作经验，有丰富招聘经验者优先2、有一定的活动执行能力3、具备良好的语言表达及沟通能力，抗压能力强，有团队合作精神4、工作认真、细致，具备大局观念及管家精神5、熟悉运用办公软件，PPT制作熟练者优先考虑
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
团队主管（需要短期出差，收入高，发展大，良好的晋升制度，这里可以实现你的梦想）待遇：底薪+高提成+月奖励 +季度奖励+年终奖= 收入上不封顶！ (人生拒绝平庸，有梦想就要勇敢追逐)晋升通道：销售代表――销售队长――团队主管（区域经理）――销售部长--销售总监--股东：岗位职责：1、 管理、协调业务代表对区域代理商终端开发和维护工作2、 定期对代理商进行培训、代理商员工的培训3、 通过促销活动支持及策划、团队建设、业务知识培训等手段支持各经销商销售工作；4、 负责团队人员的招募、培训及考核。5、 公平制定和下达各区域内业务代表的计划和目标，指导团队业务代表开展业务工作5、代理商客户开发和维护，挖掘潜在客户，完成营销指标；6、 定期、不定期地开展市场调查。7、 向销售经理提供区域管理、发展的建议及区域市场信息8、 负责管理并控制区域内各项预算及费用的使用，负责审查区域业务员的费用报销任职要求：1.市场营销、工商管理或相关专业优先；2.2年以上销售经验，有易损件及快速消费品产品销售及管理工作经验者优先；3.性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的应变能力和谈判能力；4.工作责任心强，思路清晰，做事有条理，适应能力强；5.性格开朗、思维活跃，反应敏捷，亲和能力强，具有较强的组织沟通能力及团队合作精神。6、有梦想，有目标，有赚钱欲望,愿意挑战高薪。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、在舒适的A级写字楼内，根据公司提供的客户资源，通过电话、微信、网络等电子商务平台销售，达成业务目标；2、为客户提供快速、精准、专业的服务；3、执行各项业务操作标准、按工作要求参加各种会议、培训；4、遵守公司各项管理规定，完成公司交办的其它工作。岗位要求：1.年龄20-29周岁；2.大专或以上学历；3.口齿清晰，普通话流利，良好的沟通能力；4.反应敏捷，有较强的责任感和优秀的客户服务意识；5.自信、有恒心，能承受一定的压力；6.基本电脑操作能力，打字速度35字/分钟。我们的优势：1、属内部正式编制、入职即签正式劳动合同，转正即享有 “八险二金” 《商业三险（含重疾、医疗、意外）+社保五险（养老、工伤、医疗、失业、生育）+住房公积金+企业年金》；2、薪酬：无责任底薪（元）＋高业绩提奖＋竞赛奖金＋年中奖+年终奖。（底薪无业绩考核，新人平均月薪元左右，多劳多得、上不封顶，月薪过万的员工占比超过30%）3、福利：降温补贴、带薪年假、每年4800元过节费、春节利是、生日礼券、健康体检；员工活动多、食饭唱K等、竞赛奖励多、每年多次境内外公费旅游机会；4、平台：全程带薪培训，有优秀师傅帮带；公司名气大，市场认可程度极高；成长速度快，发展空间大，入职次月即有晋升机会。无需自行开发客户，无需人脉背景，非代理人、非业务员，全室内办公，足不出户完成业绩目标，只要努力、月入过万很简单!!!环境好、交通便利工作时间：周末双休、绝不加班！！！上班时间：09:00--18:30 周末双休，享受法定节假日，享受带薪年假等。薪资结构：――无责任底元（底薪无业绩考核）；――高业绩提奖（多劳多得，上不封顶，月入过万很简单）；――年终奖+竞赛奖金，年收入增20%左右；――入职三个月内，平均月收入：4258元；――入职三个月后，平均月收入：6337元；――入职半年以上，平均月收入：8520元；――入职一年以上，平均月收入：12605元。――最高月入超10万。
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责： 1、负责分店日常顾客接待、商品销售等工作； 2、负责为客人做出商品的介绍、使用指引、售后跟踪等服务； 3、完成商品调配、商品盘点、分店整洁等工作； 4、接受分店安排的日常培训工作。 任职要求： 1、年龄介于20-35岁，形象良好，气质佳，男女不限； 2、熟悉粤语、国语，中专或以上学历，眼镜专业或持有验光技能证者优先录用； 3、一年以上销售工作经验，有眼镜行业销售工作经验者优先录用； 4、具有良好的学习能力，沟通能力，抗压能力。 上班地点：越秀区、天河区的商场铺。【备注】上班制度：轮班制工作地点：根据住址就近分配转正后综合薪酬：元 晋升制度：营业员--优秀营业员--资深营业员--主管--店长―区域总监/培训导师咨询电话：020-（李小姐）应聘方法1：于前程无忧网站投递简历或发个人简历至应聘方法2：逢周二下午的专场面试时间，直接来到东方眼镜总部面试，时间14:00-17:00地址：广州市越秀区西湖路润湖商务楼7楼（“滔博”运动城对面，公园前D出口约5分钟路程）参加面试请带上个人简历、小一寸照片、学历证书。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：少于50人
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
1、热爱文字编辑工作，思路清晰，创意思维活跃，逻辑性和文笔流畅，洞察力强，负责编辑、上传、管理网站产品 和 网站站内文章； 2、负责维护优化公司平台广告、产品信息，提高关注度，提供活动文案，配合完成图文推广； 3、负责公司产品对外微信、公司网站等的推广营销以及文章编写； 4、配合、完整网络推广工作，发布软文、发布推广内容。 任职资格： 1、1年以上相关工作经验，本科以上学历，医药类、医药临床专业优先考虑； 2、文笔流畅，善于信息搜索与编辑整理，具有较强的选题、策划、采编能力； 3、有一定市场触觉，善于捕捉市场动向、客户需求及发掘产品亮点； 4、较强的资料搜集能力和学习能力； 5、有良好的团队协作精神、对于事业有坚定与执着的信念。 6、熟练掌握Office等办公软件，可熟练操作Photoshop、coreldraw、Dreamweaver者优先。 福利：购买五险一金，节假日按国家规定执行，周六日双休。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
主要负责产品的拍摄，修图，图片处理及海报设计工作。有能力设计不同风格的产品图片。定期更新促销图片和页面，配合市场部工作进行优化公司网站和店铺主页和图片。职位要求与描述:1、熟练使用Photoshop或其它设计软件；2、有设计想法，对图片、页面有美感；3、有一定的英文基础（很重要）；4、工作细致认真，责任心强.欢迎优秀毕业生投简历，和公司一起共发展！凌晨公司为员工提供的福利：1、不定期内外部培训2、定期员工活动3、为员工制定适合自身发展的职业规划4、缴纳政府规定的各项社会保险5、发放生日婚产慰问金6、融洽的工作环境7、年底发放年终奖工作时间：周一至周五   上午9：00-下午17：30            周六   上午9：00-下午16：00公司地址：广州市越秀区环市中路316号金鹰大厦1412厂部地址：广州市荔湾区公司网站：对于所有应聘资料我司人事部的招聘负责人逐一查阅，合则约见，敬请见谅。面试咨询邮箱： Jessica
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：50-150人
岗位职责：1.
负责物业招商、租赁日常管理工作，与租户保持良好沟通，积极为租户解决问题；2.
负责物业租金、服务费、水电费等相关费用的收缴汇报工作；3.
负责物业消防、治安、公共设施设备管理工作；4.
协助场点主任做好与街道、工商所等部门的沟通工作；5.
完成领导安排的其他工作。岗位要求：1.
大专或以上学历，物业管理等相关专业，有较好的物业管理知识；2.
有良好的沟通表达能力和团队合作能力；3.
责任心强，有较强的服务意识；4.
熟练使用Microsoft Office专业办公软件；5.
有相关工作经验者优先。职工福利：①五险一金、②企业年金、③补充医疗保险、④重大疾病医疗补助金、⑤商业意外和重疾保险、⑥周末双休、⑦带薪年休假、⑧员工生日福利、⑨年度体检、⑩青年团员活动等福利。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
社区医院医药代表：10-18万/年岗位职责：1、负责公司产品销售渠道的开发，实现公司产品进入医院、社区医院、诊所等销售；2、负责公司产品渠道销售推广工作，提高产品销量，完成公司下达的销售指标；3、与各渠道建立良好的合作关系，保障产品的供应销售；4、负责社区医院、诊所等市场信息的搜集和调研工作；任职要求：1、大专及以上学历，2年以上保健品、医药销售工作经验；2、医学、药学、制药工程、市场营销等医药类相关专业优先；3、熟悉社区医院、诊所市场开发及销售流程4、熟悉社区医院。诊所的市场环境，具备一定的客户资源优先5、具有良好的沟通能力和团队合作精神6、责任心强，勤奋敬业，善于自我激励和承受压力
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
1、根据公司的销售目标和每个SALE期的促销策略制定每个SALE期的BA销售目标或周末促销销售目标.及时准确地将既定的销售目标和计划介绍给BA.确保所有人能够理解并接受.2、每日巡查了解各分店BA的工作情况.协助其做好分店护肤及化妆品的库存管理3、管控所辖分店的专柜销售业绩.特别是新进店铺的品牌业绩.当销售业绩差时需召开促销员会议,采取方法帮助促销员提高销售额.4、供货商在万宁分店推出的IN-DOOR和OUT-DOOR促销活动的现埸支持和管理,.反馈促销活动的效果及需改善的地方给相关部门.5、招聘美容顾问.负责面试.入职训.帮助办理入职手续.如申订制服.分配店铺及介绍店铺工作情况等.帮助美容顾问清楚未来工作职责与目标岗位要求：1、5年以上零售美容顾问工作经验，并起码有2年的管理经验；2、工作主动，负责并能承受压力。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
我们不是招聘，我们是寻找合伙人，所以，你必须具备：1、老板的心态经营店铺；2、零售终端店铺管理经验；3、对业绩负责；4、超强的目标感；5、学习的能力；6、正直、积极、向上的品德；7、强大的抗压能力；8、完全的执行力；9、健康的身体；10、幸福的家庭；等着你，我们一起打天下！
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：50-150人
1.执行药品零售企业GSP：按照有关法律法规的要求及公司质量管理文件的规定，指导、监督门店质量管理工作；2.指导、监督门店质量管理档案、记录的完整、有效、真实；3.指导监督门店收货、验收工作；4.指导并监督药品储存、陈列、销售等环节的质量管理工作；5.负责监督门店药品不良反应的报告；6.负责监督门店计量器具的校准及检定工作；7.负责门店药品质量查询及质量信息管理；8.负责门店药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；9.负责门店假劣药品的报告；10.参加总部组织的执业药师培训，负责对门店开展药品质量管理教育和培训；11.负责门店计算机系统问题的检查、上报、跟进改进；12.负责门店的处方审核；13.配合药监等部门进行质量检查工作。任职要求：1、中药学相关专业毕业，大专及以上学历2、从事医药相关工作2年及以上经历3、人品端正，爱好医药学，肯吃苦4、热爱销售，助人为乐；
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
一、岗位职责1、负责公司旗下品牌店铺的整体运营与管理；2、制定月度运营计划并负责实施跟进；3、制定销售目标，与运营策略，带领团队完成销售目标；4、指导下级工作方向，优化工作流程，提升部门工作效率；5、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案；6、根据各种数据工具，进行数据分析，给出优化方案，并做好产品管理，定时出运营报告；7、与平台小二对接沟通，确认重点节点并让店铺运营节奏合理的配合。二、任职要求：1、至少2-3年天猫/淘宝运营管理经验，数据分析能力强；有医药馆运营经验优先。2、对于团队管理有自己的想法，带过团队，善于使用管理工具来指导、督促、激励团队；3、对电子商务有深刻的理解，并对其发展及其趋势有较深入的认知；4、必须了解直通车，钻展，自然搜索，会数据分析；5、必须有团队协作意识。三、待遇：1、保底基本工资；2、团队销售业绩达成奖及超额奖金；3、公司提供面试食宿；4、年底双薪；5、完善的福利保障：广州社保（养老、医疗、工伤、失业、生育）+带薪假期（各类法定假期、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等）；6、公司提供岗位培训、晋升空间，为每位员工提供良好的职业发展机会；7、电商团队月休6天，每天8小时工作制。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
一、岗位职责：1、学习营运标准及流程，了解门店运营管理；2、负责完成分管部门/品类的销售预算及各项关键指标；3、负责制定、完成分管部门/品类的各项工作计划与总结；4、负责推动分管部门/品类的团队建设和员工发展。5、负责跟进与分管部门/品类相关的临时性事务；6、积极响应并满足顾客需求。二、任职要求：1、、2017应届/往届大专及以上院校毕业生，专业不限；2、具备吃苦耐劳精神及较强的抗压能力；3、良好沟通表达、逻辑分析能力、环境适应能力强；4、具有服务意识，积极主动，诚实正直，有志在零售行业发展，能接受公司外派要求，服从公司配置。三、培养方式：（9个月）融入转换（1周）→岗位轮岗（5周）→定岗历练（4.5个月）→适岗履职（3个月）四、职业发展路径：管培生（储备经理1-9个月）→部门经理（9个月）→门店副总经理（3年）→门店总经理（5年以上）五：薪酬福利：五险一金、带薪年假、节假福利、年终奖金、年度体检、晋阶培养、丰富员工活动等
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年薪：30-80万
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